說說我前天去的一家公司面試,6000塊工資

找工作也好幾個月了,週一接到面試通知,約定好的時間去了面試,面試前查了這家公司很多資料(離職率,工資待遇,HRef="https://gkfwb.com/tags-vrm-0.html" target="_blank" >企業文化等等).
上面打著6K招一名招聘專員,感覺這個工資跟職位有點差距,不過查了一下他家離職率很大,主招銷售人員,也可以理解這個職位的工資了.公司在八卦嶺,找到公司後在前臺那登記了一下資料順便看了一下,那一頁上己經有八名同職位的.面試者在上面登記過了,沒敢翻第二頁,看來還在挑人,小坐了一會.前臺讓我與老總面談,我暈,他家原來公司沒HR.面談 完後,老總問待遇要求,我說4000塊.然後老總就給我說公司的啥工資體系,薪酬結構.反正說了一大堆,意思是說他們的招聘人員職位的工資應該不在我提出的水平,不過可以綜合考慮.然後沒然後了
樓主發文的意思在於,你在投簡歷時,別以為人家上面填得多好,多有福利,工資多高,那其實都是為了收集更多的簡歷.人山人海的招聘中,往往就要突出自己的優點.