公司效益不好,離職好或等被裁員? 職場百科 2017-03-10 我所在的公司效益不太好,已通知裁員訊息了。而我是被調動崗位了。我大專畢生,本是網路銷售員(算行政編制),現要調我去品質管理部(可能會變成工人編制)。有人建議我去跟經理離職,跟領導們說好話,看能不能將我也列入裁員名單。(我在公司1年多了,如果裁員的.話,按理是應該賠償我1.5個月的工資,對吧?)那如果我是去了品管部,公司再次裁員我是否還有1.5月的賠償呢?大家覺得我是自己離職好呢?還是去品管好?因為現在12月中了,怕不好找工作。我現在很迷茫,請大家給點意見,謝謝! 相關文章 公司放假三個月不開工資不交保險,效益不好就三個月後辦離職 離職後公司不給開離職證明,可以提勞動仲裁嗎? 愛安邦公司當護衛員好,還是在公司當司機好?工資差不多 離職了再回去原來的公司好不好? 公司不給辦離職證明,可以仲裁嗎? 離職後發現新公司不如原單位的好,想回去,可以嗎? 公司不發工資脅迫員工籤自願離職申請,但未做職業病檢查請問離職是否有效? 返回剛離職公司的合資公司會不會不好意思? 被離職員工告到了勞動仲裁,怎麼辦? 從實習公司離職,沒跟上司做好道別,怎麼彌補呢?