勞動法 培訓費

我是08年4月份進公司（籤合同一年），9月份參加培訓（共產生差旅費1500元）。當時簽了外培協議，服務期是二年（2008年9月2010年8月）。我08年11月份離職，當時辦了離職辦續，但是，公司要求賠償1500元差旅費才算正常離職。而我當時以為籤的`是一年的合同，按照我進公司時間來核算，並寫了申請給區域負責人簽字賠償500元。在我遞交辭職信後三天就沒有去上班了。後公司起訴我要求賠償這筆費用，我是否需要賠償？