凶猛的老闆是猛藥職場故事

朋友要去一個新公司了，臨行前憂慮重重，聽說新老闆比較凶。我說老闆哪有不凶的，熟悉了就好了。他說這老闆每天早晨要跟下屬談15分鐘，名義上是總結頭天工作、佈置今天任務，實際上是把你劈頭蓋臉數落一通。以前做那個位置的女同事，晚上回家經常要大哭一場。

我首先想的是，那位同事挺堅強的，白天沒有哭出來。但是，晚上琢磨過味兒來，委屈一下子壓下來，確實是夠受的。我們不在這裡判斷到底是老闆太凶還是女同事低能，還是講一下為什麼我們要跟凶老闆相處。

凶老闆多半有過人之處，信不信由你。對人凶狠是一種異形狀態，他那麼做，一定有本錢。當然，這種本錢部分是由於他的地位，或者說一種被強加的.氣場，連杜憲老師都說，每次陳道明老師演完皇帝，回家脾氣都比較大，每次演完小人物，回家都乖一些。老闆也有這種本能，不過人還是要憑本事吃飯，老闆也要很努力才能站得住腳。

其實你最不想要的就是那種看著挺客氣但能力差的老闆。他倒是不凶狠，但是你學不到東西，浪費你的青春。更可怕的是，老闆能力差，又想坐穩位置，就常想出怪招整人，一不留神，你就被裝進去了。一個朋友剛剛跟我憤憤地說：“我寧願要那種天天繃著臉但是有本事能讓我學東西的老闆，也不想跟笑面虎混日子挨冷箭。”

以前有個跟我同級的經理，很凶，手下人也被訓練得精明強幹，活兒幹得也總是超辛苦。有一次我勸道：“你該適當表揚鼓勵一下部下，他們幹得確實不錯啊。”經理跟我說：“我就是看不慣那種廉價的表揚，像他們老外，動不動就是Good Job!

Welldone!狗屎不頂。我就是要讓團隊看到什麼是高標準、什麼是永無止境。”

總結一下我自己跟過的十多個老闆，也是感覺跟凶老闆的日子比較難過，但回頭看，跟凶老闆學的東西確實多。甚至凶老闆的很多做法，自己當了老闆後也不自覺地模仿。比如我有一個凶老闆，每次叫我時一旦我空手進她的辦公室，她就說：“怎麼可以不拿筆記本就來呢?”我自己回去取筆記本的同時，也形成了行為定式，現在我也總是讓下屬拿筆記本來找我。

凶老闆是一劑猛藥，能治痼疾，脫胎換骨。但是別讓他動你的筋骨，傷你的元氣。