從金枝欲孽透視職場兵法
在曾經湖南衛視金鷹劇場熱播的電視劇《金枝欲孽》中，五位宮女爾虞我詐，使盡各種招數來爭得皇上寵愛。記者總結了宮女們慣用的一些招數，並諮詢了山東省著名的職業指導專家趙亮。趙亮認為，五位宮女們機關算盡，勾心鬥角雖然使《金枝欲孽》頗有看點，但這些古代宮女爭寵的手段並不值得現代辦公室女性效仿。《金枝欲孽》可不是白領麗人的“兵法”。
1、結成同盟
《金枝欲孽》從選秀女進宮開始說起，眾秀女各個揣著不同的目的踩倒她人，讓自己脫穎而出，而秀女中心機最深者莫過於爾淳。
爾淳的最大障礙是名為玉瑩的秀女。玉瑩天生麗質，遭到眾多其他秀女的嫉妒。為了排擠玉瑩，爾淳表面與玉瑩結盟，以減少對方對自己的懷疑，但暗地裡，她卻與帶著相同目的進宮的其他兩姐妹聯盟，設計各種圈套陷害玉瑩，尋找各種機會不讓玉瑩接近皇帝。
職業指導師分析
國家職業指導師、“照亮前程”職業規劃俱樂部趙亮說，其實現在任何一個企業裡都或多或少地存在著同盟。這種同盟在現代企業管理中叫做非正式組織，它是和作為正式組織的企業相對而言的。這些非正式組織中的頭目在企業裡，職位可能並不高，但他們在這個組織中的地位卻很高。
趙亮說，如果非正式組織和正式組織的目標相同，那麼非正式組織的形成對公司的發展是有利的，否則相反。因此企業領導者一定要善於引導非正式組織，使他們的活動控制在公司的規章制度允許的範圍內。
2、巴結權勢
《金枝欲孽》中的爭鬥是從眾秀女阻撓相貌出眾的秀女玉瑩面見皇上開始的。玉瑩是一個表面溫柔大方，但笑裡藏刀的女子。她雖然心機不淺，但終因勢單力薄落入圈套。裝病，自然是躲過浪頭的良策。裝病也要機緣巧合，有人從中協助方能實行。夥同爾淳讓玉瑩落入圈套的孫太醫，此刻反而成了玉瑩的貴人，而深諳後宮規則的宮女安茜也與孫太醫一道，和玉瑩結為同盟。
此時宮中最得勢的是永壽宮的如妃娘娘。為了與如妃娘娘一爭高低，這個三人同盟選擇瞭如妃的死敵皇后，因為皇后是後宮中最有權勢的人。三人找機會在皇后面前表忠心，當面打擊如妃的，很快取得皇后的信任。玉瑩終於在眾多宮女中嶄露頭角。
職業指導師分析
趙亮認為，靠巴結公司的領導獲得成功的人，他們的成功都是暫時的，不會久遠的。在現實生活中，確實有些人通過各種手段，甚至是不正當手段，巴結上層領導。他們的這種做法違背了組織的規律，打破了組織的規則，也有礙形成正確的道德規範。所以巴結權貴的做法應遭人唾棄。畢竟，一個人在職場的成功不能僅僅依靠巴結領導來獲得
3、逢場作戲
在《金枝欲孽》中，幾位宮女勾心鬥角，費盡心思。這其中自然就少不了逢場作戲這一招。
在第十二集中，安茜明明看到孫太醫就在爾淳的床上，並身受重傷，但面對前來搜查
的人，她還是選擇了包庇。她和爾淳、孫太醫合作演了一場戲。這三人中，演技最高的莫過於爾淳。雖然當時情勢危急，但她臨危不亂，甚至對前來搜查的人惡語相向，氣勢上一點不輸與對方。此外，皇后和如妃兩人的對手戲就更多了。為了把如妃送入冷宮，皇后害死了如妃身邊和護軍私通的宮女，栽贓嫁禍於如妃，並在皇帝面前，演起了為皇帝捉姦的戲。
職業指導師分析
趙亮說，某種意義上來說，在職場中逢場作戲是不可避免的，就看是為什麼而秀了。如果是為了工作，那沒什麼好說的，領導也希望你能秀得好些。但是如果為了掩飾自己的錯誤、缺點、過失而逢場作戲，那就不受歡迎了。
不過，掩飾自己是每個人的本能，但是是否講誠信，牽涉到個人的道德問題。只有講誠信的人，才更容易在職場中獲得良好的人際關係。
4、軟硬要挾
人在江湖，身不由己。人在後宮，為人處事更應小心謹慎。一旦留給對手把柄，就有可能使自己陷入被動。
孫太醫在《金枝欲孽》中是個很重要的角色。他雖有才華，但在許多人眼中也只是一枚棋子，就算他再聰明，也抵不過如妃軟硬兼施的'要挾。在這部戲中，宮廷裡每個人都有祕密，天下沒有不透風的牆，祕密也總有可能被人揭發，成為對手對付自己、威脅自己的暗器。
職業指導師分析
趙亮認為，因為職場競爭關係的存在導致了有些員工實施"軟硬要挾"的伎倆。這種拿著別人的缺點、把柄、死穴當令牌，威脅別人的做法是不可取的，這樣的職場關係也是不正常的。
趙亮說，一個人在職場的成功不僅僅是指他的財富有多少，還包括良好的人際關係。一個處處蒐集別人的弱點，處心積慮威脅別人的員工是不會擁有和諧的同事關係的，也沒有一個健康的工作心態。
5、鋌而走險
在《金枝欲孽》中還有一個小人物孔武。他一心只想出人頭地。起初孔武在皇宮裡只是個苦力，為了引起宮中人的注意，他想出了妙計：暗中火燒皇宮中供奉祖宗牌位的祠堂，再冒死衝進火海搶出牌位。孔武因此立下大功，榮升為宮內護軍。但這個小人物也許並不知道，自從他進入後宮的那一天起，他在紫禁城內的命運就已經由不得他做主了。
職業指導師分析
好勝心強的員工喜歡在自己從事的工作中鋌而走險，他們處處表現得爭強好勝，受不得一點委屈。趙亮給很多人做了多年的職業規劃，他說，性格是一把雙刃劍，作為公司的領導者應該善於利用這些具有強烈好勝心的人。否則，他們很可能會因為這個性格弱點而走向急功近利，通過一些非正常手段，甚至是違法的手段達到引起別人注意自己的目的。
趙亮提醒具有這種性格的員工，一定要有長遠眼光，要為了自己職業的長遠利益慎重行事。一時的鋌而走險獲得成功後，可能會讓領導一下子記住你，但是這並不是長久之計。幹工作要踏實，要有耐心，事業上的進步應該是循序漸進，而不能大起大落。
