離職賠償金到底什麼時候發是正確的? 職場百科 2019-12-30 我們是每月十五日發放上月整月工資,我們是12月5日正式離職,公司說,12月15日發放十一月工資,一月十五日發放十二月的五天工資和離職賠償金,我想請問這樣合理嗎?我們都走了,公司又不在本地,怎麼相信他們一月發不發工資和賠償金呢?另外,我們籤的.合同寫的是賠償金只按基本工資算,我們基本工資是2300,飯補是200,工齡工資100,另外提成,這個合同合理嗎?我看別人都是按平均工資領賠償金,但公司說我們籤的合同寫明瞭只賠基本工資,我們也不懂,是否合理? 相關文章 事業單位年底雙薪和年底獎金是什麼時候發? 離職什麼時候能拿到離職證明啊? 什麼時候辭職什麼時候提出離職申請社保才不會斷開? 這種情況離職的時候該得到補償嗎? 九級工傷並離職可以得到什麼賠償 即將離職的員工是什麼樣的情緒?如何讓其負責到底? 合同到期,請問離職時工資和賠償,以及工齡補足怎麼算呢? 員工在什麼情況離職拿不到解除合同經濟補償金? 試用期到底什麼時候才算結束? 如果主動提出辭職是不是就不能得到賠償金了?