公司不給職工安排年休假,請問在離職時是否可以要求補償? 職場百科 2019-04-24 我們當然不會寫書面證明是自願放棄年休假的,請問在離職時是否可以要求補償以前所有的.年休假呢?是否有法律依據?另外在補償年休假的錢時,只能算工資的基本工資一天的3倍?還是整月工資一天的2倍?有法律依據嗎? 相關文章 單位可不可以在員工提出離職申請後,要求他提前離職?能否的補償? 公司給了補償,是否還要填自願離職申請? 已經遞交離職申請,公司安排新的工作是否可以不接 公司創業開始,連續工作十年以上,自動離職後可以要求公司經濟補償嗎? 年底公司不續簽勞動合同,是否可以要求年終獎照發和經濟補償金? 請問一下二月份公司放年假15天,是否給工資?不給的話,是否算違法? 請問現在離職可否申請補償? 06年入職現10月底離職,從未提出年休假,可否要求賠償? 遞交辭職報告,是否還可以在離職前休婚假? 轉正工資比入職時談的低很多,提出辭職,公司是否應給予我補償?