招聘要求與實際面試時要求不一致,怎麼辦? 職場百科 2017-08-17 對於HR在招聘中提出要求被求職者看到後,投遞了簡歷,HR看到後通知其前去面試,當面試時卻提出了與招聘中不一樣的要求,天啦甚至有的`HR招聘的是行政專員,要求為辦公室日常管理與部門報表製作,而在面試時卻要面試者去做銷售,天吶其中我遇到後很悲催的問了HR,你們不是在招聘行政麼,咋個變成了銷售?極其討厭那種豁人騙人的行為! 相關文章 想從事國際航空空姐人員,在招聘面試時都有些什麼具體方面的要求和考核? 面試問題:當與上司意見不一致時,怎麼辦? 公司讓我去面試,崗位要求我達不到,怎麼辦? 自己擅長的細節與面試官要求的不太一致,如何處理? 深圳華為集團在招聘,應聘普工要什麼要求? 面試編輯要求帶作品,沒有怎麼辦? 大學生校園招聘,報到時要求計劃生育情況證明,是怎麼回事? 面試合格但不符招聘潛規則,怎麼辦? 現在離職公司不發年終獎並要求要再做一個月怎麼辦? 託輥車間實習報告怎麼寫? 要求生產流程與技術要求?