公司不按要求發放我的病假工資的辭職問題 職場百科 2016-10-18 我在這家公司工作3年了,今年7月我因病住院,出院後醫生要求我要休息5個月以上,可是在我休病假期間公司只按照上海市今年1280元的最低工資給我發放,我是拿月薪的',總新為6715元,我知道公司這樣做是不合理的,可是我找老闆談過後,老闆說原本只有一個月的假有工資,現在給你1280元已經很不錯了, 請問我為此而提出解除合同,公司是不是要按照(勞動法第38條第二項:為足額支付勞動報酬來賠償我的經濟損失! 相關文章 我在請病假之後的5天左右辭職了,公司在發工資時拒絕發給我病假工資 公司要求員工在家休息只發基本工資和辭職問題 辭職後工資是否仍應按公司規定的時間發放? 公司兩個月沒有發工資了,不知道要不要辭職? 員工病假期間工資問題?單位發放工資有問題怎麼維權? 公司拖欠工資,我要辭職公司又不批 辭職以後,工資發放和帶薪休假問題 工人非工傷病假工資發放問題? 我要是今天辭職,過年的放假的帶薪工資不? 要轉正了,公司以給不了之前談的工資要求主動辭職?