市場營銷總監崗位職責【熱】

在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規範操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的市場營銷總監崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

市場營銷總監崗位職責1

市場營銷總監職責一、形成一個共識

如果說企業老闆是戰略決策者的話，市場營銷總監則是方針制定、戰術運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，後者由於貼近市場、更瞭解市場而承擔了決策者的角色。

作為一名市場營銷總監，在公司的發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老闆要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應該講，營銷總監由於經常置身市場，對產品的定位、機會創新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現。對上，要及時和老總溝通，以求得支援和幫助;對下，要善於求得團隊理解併為之努力。

毋庸置疑，作為公司老闆，他掌管全域性，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成的市場經驗的綜合優勢與老闆的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來自市場，我比老闆更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老闆相應的支援，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

市場營銷總監職責二、帶領一支團隊

營銷總監是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監職責外，要具有全域性和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同於區域經理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作為團隊的領導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮鬥。在對員工態度上，市場營銷總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場突破口。

短缺經濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發展機會。但時代不同了，經濟飛速發展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉澱歷史的回聲，現今已是過剩經濟時代，產品的高度同質化、市場的趨同細分化常常使企業在冰與火的對決中找尋希望的視窗。

遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉站，當歲月濃縮的無非是經歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒有長遠的規劃，也不會有意識真正從本質上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創造性的根據市場動態變化調整策略，只是一味機械的執行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，於是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監應該深刻了解營銷的本質和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規劃好營銷人的職業生涯。營銷總監職責是站在企業價值觀的角度實行“優者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背後必定是前景的暗淡。

市場營銷總監職責三、制定一套計劃

壓任務、壓指標，對於置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規律雖然能滿足老闆盲目的虛榮，看似領導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充飢，就會不配合，有時就不惜手段採取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今後要想再有話語權就難了。訂得太低，老總那裡又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務計劃是營銷總監職責問題，應該在認清市場發展趨勢和現有產品銷售執行中的真實情況，要心裡明朗清楚才行。

市場營銷總監職責四、設定一個目標

俗話說，有壓力才有動力。產品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監職責範圍內佈置的營銷工作中的每個步驟、每個細節，都要根據目標任務進行科學規劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業才有奔頭;有了目標，各項任務的運作才會不偏離航向，並隨時隨地加以修正和改進。因此，根據目標，對每個階段、每個時期的業務進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場程序。

市場營銷總監職責五、尋求一種方法

成功，一定有方法。為什麼有的產品在市場上風聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監作為整個營銷團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質化的競爭對手，你的產品如何規避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監職責是大膽在產品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創新性。這就好比在汽車市場上，賓士汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

市場營銷總監職責六、總結一套模式

在經濟過剩時代，營銷總監扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現狀，到底是採用“大廣告+大通路”的傳統營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術+服務”的資料庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監經過深思熟慮需要作出決定的。

市場營銷總監職責七、完善一套制度

俗話說，沒有規矩難成方圓。在市場運作中，規矩演變為可執行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監千萬不能憑個人喜好、經驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望於員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那麼公司的各個階層都是在鬥心眼、鬥能力，這個時候如何能夠做的好執行呢?

市場營銷總監職責八、建立一個品牌

營銷的藝術大致上也就是建立品牌的藝術。營銷總監要有把做產品上升到做品牌的認識上來。眾所周知，當接受產品市場推廣時，它所具有的價值最多隻是一個產品名稱。而事實上，一個產品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什麼，它會喚起何種聯想、表現、期望?它可創造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

作為營銷總監，應深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產品與顧客之間的關係，暗示顧客所期望的一組特質與服務。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由於所有公司員工、經銷商、代理商都可能對品牌經驗造成影響，營銷總監品牌管理的挑戰便在於掌握所有品牌接觸的品質。

市場營銷總監崗位職責2

一、職責：

1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施;

2、負責分解、督進年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;

3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

4、根據市場及同業情況制訂公司新產品價格，積極開展線下活動推動營銷計劃;

5、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程式和規章制度;

6、制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。

二、任職要求：

1、大專以上學歷，具有五年以上銷售管理工作經驗，優秀的團隊管理經驗，或市場營銷、企業管理、金融等相關專業優先;

2、具備優秀的談判能力、執行能力和領導力，具有很強的抗壓能力，敢於接受挑戰，在市場開拓和銷售工作中積極主動;

3、具備高度職業素養，有很好的人際資源和開發人際資源能力，與人力資源行業溝通良好。

市場營銷總監崗位職責3

1.依據公司確定的年度市場銷售目標，制定本區域的年度銷售計劃及實施策略，確保本區域銷售任務的完成;

2.負責組織、收集目標市場資訊，定期(每月)進行市場動向、使用者業務發展動向、競爭特點、趨勢進行分析和預測並向公司提交分析報告;

3.負責組織實施本區域的招投標、商務談判、合同簽署、合同執行、使用者問題處理等相關市場銷售工作;

4.負責區域銷售團隊的建設和培養，跟進督促團隊成員的工作，監督員工績效目標的完成;

5、監控區域內競爭品牌的市場動作，蒐集區域內客戶需求，結合代理及公司資源贏得專案;

市場營銷總監崗位職責4

一、職責：

1、獨立策劃某專案品牌宣傳及渠道推廣等相關內容;

2、配合專案負責人策劃具體活動;

3、結合公司橫向資源，策劃專案相關文案及與運營模式相符的具體活動等。

二、任職資格：

1、本公司注重企業文化建設，故希望應聘者要具備善良真誠的品質，且合作性好，有公德心，較好的溝通協作能力，有上進心，為人謙虛禮貌，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

2、有一定營銷策劃或相關工作經驗;

3、熱愛營銷策劃，做事靈活有想法;

4、有獨立運營專案或獨立負責專案營銷策劃、品牌推廣宣傳工作者優先。

市場營銷總監崗位職責5

1、根據公司的戰略規劃，制定銷售計劃和營銷方案並確保有效的執行;

2、負責市場情況調研、市場資源的鞏固和新市場的開發、銷售、客戶管理工作;

3、與政府主管部門、行業主管部門和電力部門建立和維護良好的關係;

4、開拓、建立、維護與重點客戶的業務聯絡，提出客戶跟進建議，保持長期的合作關係;

5、協助公司對市場、銷售成本的預算和控制;

6、負責團隊梯隊建設，帶領銷售團隊積極協調內外部資源，完成客戶的開發與服務。

市場營銷總監崗位職責6

一、職責

1、瞭解新大學聯考改革關於生涯規劃的相關內容。

2、根據公司及市場具體情況，制定公司銷售目標，全面具體地負責管理全公司的銷售工作;

3、全面負責成長GPS專案和生涯規劃專案在相關學校的推廣管理工作;完成公司制定的年度銷售目標;

4、組織銷售行動，管理銷售團隊;

5、合理分配銷售任務，考核下屬部門的工作效率;

二、任職要求

1、大學本科及以上學歷，管理類、市場營銷類專業，有教育培訓行業3年以上銷售管理工作經驗;

2、善於溝通，熱愛教育事業，具有較強的團隊管理能力和組織協調能力，學習能力強，形象氣質佳，親和力強，工作積極主動;

3、具備敏銳的洞察力，抗壓抗挫折能力強，有毅力，勇於承擔公司下達的銷售目標並努力完成;

4、具備大局意識，不斤斤計較個人得失。

市場營銷總監崗位職責7

職責：

1、負責專案整體營銷工作，完成銷售任務，控制營銷費用;

2、參與確定產品市場定位，協同相關部門共同制定開發產品設計輸入條件;

3、負責營銷及推廣策略的.制定，包括營銷方案、廣告創意、推廣活動及媒介策略等;

4、負責銷售管理工作，制定銷售策略、促銷方案，對代理公司或置業顧問進行管理及指導;

5、負責專案所在區域市場和競爭樓盤的跟蹤研究;

6、協調廣告公司、代理公司及媒體資源，保證各類廣告企劃及銷售物料的品質。

任職資格：

1、本科及以上學歷，房地產開發、經濟類或市場營銷相關專業，30歲以上;

2、有較豐富的甲方操盤經驗，5年以上房地產開發企業同崗位工作經歷，擅長專案營銷推廣及銷售管理;

3、熟悉江西市場，有文旅地產專案營銷管理經驗，至少完整營銷操盤過兩個房地產專案;

4、具有良好的組織協調能力，執行力強，擅長團隊合作。

市場營銷總監崗位職責8

職責描述：

1、協助總經理全面負責公司的銷售管理工作，完成上傳下達的工作目標；

2、建立、完善銷售體系，制定銷售激勵機制

3、開發和維護客戶關係，積極拓展市場，建立客戶檔案，即時收集和更新目標客戶資料；

4、分析、規劃市場，按計劃及要求拜訪客戶，挖掘客戶資訊，進行有效過濾，對有意客戶進行跟蹤，針對不同客戶，推廣合適產品，良好運作市場推廣；

5、有創新精神和整合資源的能力，能夠為客戶設計全方位解決方案；

6、完成領導交辦的其他工作及制定月度、年度計劃。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有三年以上銷售經驗及良好的業績；

2、熟悉業務，瞭解各種營銷方式的優劣勢及針對的客戶群；

3、在營銷領域擁有廣泛的人脈資源，有廣泛的業內資訊來源渠道；

4、很強的開拓精神，勇於開發新市場，同時能承受壓力；

5、很強的工作責任心及良好的團隊合作精神。

市場營銷總監崗位職責9

崗位職責：

1.策劃推廣計劃：聯合內外部資源開展整合營銷，負責自有產品在終端的推廣專案的策劃、實施，並執行效果進行及時總結；

2.制定推廣計劃：制定季度/月度產品推廣計劃，落地實施並及時總結；

3.規劃活動支援：負責宣傳物料、活動贈品、形象貨櫃的規劃及管理，包含策劃、製作、採購、儲運、物流等；

4.開展市場調研：通過市場走訪，對市場、競品、本品進行分析，形成分析報告。

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.3年以上兒童產品類宣傳推廣、活動策劃、市場策劃相關工作經驗；

3.有較強的責任心，工作積極主動，能承受較大的工作壓力；

4.具備較好的文案功底，策劃提案能力；

5.具有較強的溝通協調能力：能調動跨部門/跨組別積極性，配合完成工作。

市場營銷總監崗位職責10

一、崗位職責：

1、組織制定公司線下營銷整體策略及平臺搭建；

2、負責公司業務的網路與線下營銷策劃與組織實施，協同銷售一同達成公司網路營銷目標；

3、負責各類網路與線下推廣客戶全案的組織、策劃、實施，達成預定的網路與線下營銷目標（如曝光率、客戶轉化率等）；

4、協助銷售設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

6、善於玩轉微信，直播，微博等社交平臺，提高粉絲活躍度和使用者量，與微信的粉絲做好互動，對微信粉絲的網路行為進行分析與總結。

7、對社交網路營銷有較高敏感度，可捕捉目標消費群心理，精通口碑營銷。

8、有線下營銷渠道銷售經驗優先。

二、任職要求：

1、大專及以上學歷，從事智慧硬體網路品牌推廣、線下品牌推廣等營銷行業。

2、3年以上線下營銷整體策劃及組織實施經驗，對線下營銷發展趨勢有較深的認識；

3、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

4、深刻理解搜尋引擎優化、病毒式營銷、微信/微博/視訊/軟文營銷、自媒體/新媒體營銷等的原理並具有實操經驗；

5、擁有較豐富的線下營銷推廣渠道；

6、良好的溝通協調能力及資源組織能力；

7、為人正直，有上進心，責任感強，具備良好的策劃能力，談判能力強，有影響力，在未來3年願意以創業心態和奮鬥精神獲得豐厚職業回報者優先；

8、豐厚的業務提成。

市場營銷總監崗位職責11

一、職責：

1、根據公司發展規劃建立全面的銷售戰略，明確市場發展目標和市場定位;

2、規劃公司銷售系統的香精事業部運營、業務方向，領導團隊建設制定並組織實施完整的銷售方案;

3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、組織部門開發多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務;

5、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃，制定並實施市場營銷策略級預算。

6、掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解;

7、進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘使用者需求;

8、深入瞭解本行業，把握最新銷售資訊，為企業提供業務發展戰略依據;

二、任職資格：

1、管理、市場營銷專科以上學歷;

2、有5年以上銷售管理工作經驗，3年以上鹹味香精香料銷售工作經驗;

3、具有較強的市場策劃和運作能力;有大型企業市場部工作經驗者優先;

5、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力、溝通技巧;

市場營銷總監崗位職責12

一、職責：

1、負責制定、策劃所負責區域的月、季、年的銷售計劃和方案;

2、根據區域任務，進行市場拓展，達成銷售業績指標;

3、負責市場調查工作，根據市場趨勢提供方案開發新渠道新思路的建議;

4、負責指導各銷售人員工作，處理銷售遇到的疑難問題並及時做出調整;

5、負責維護市場渠道，建立良好的合作關係;

6、負責監督並實施公司產品銷售工作，開發新市場、佈局和造勢工作;

7、負責部門溝通做到承上啟下的作用，處理銷售人員的階段性的培訓工作;

8、負責調整各渠道經銷商，做好客戶原始檔案的初步建立及保管工作;

9、負責掌握客戶的款項結算情況，及時跟蹤和財務部密切協作;

10、負責督辦總經理交辦的其他事務及突發事件的處理。

二、任職資格

1、本市戶籍，35-45歲，市場營銷專業本科以上學歷或相應資格證書(中級以上職稱)。

2、具備5年以上公眾場館市場營銷工作經驗，熟悉市場部工作流程日常管理及商品、渠道開發及服務流程;

3、熟悉ISO9000質量管理體系，能組織編制經營預算、年度計劃、管理檔案和作業指導書等;帶領營銷團隊，採用先進的營銷方法進行市場開拓，根據營銷戰略規劃，銷售管理、客戶管理及品牌建設等各項工作;

4、具備良好的銷售理念和強烈的客戶意識，能帶領團隊開展企業客戶的開發及維護工作;

5、性格開朗，擅長於人交往，有較強的溝通能力、服務意識及突發事件的應急處理能力。

市場營銷總監崗位職責13

1、制定營銷計劃，組建營銷團隊，並組織實施完成銷售目標，。

2、主持營銷中心工作例會，佈置當期重點工作，傳達公司檔案和上級指令，對銷售工作進度及完成質量進行檢查指導和協調，及時組織相關業務管理人員進行調研分析，並提出針對性的整改方案，確保銷售目標的達成。

3、與目標客戶建立長期戰略合作關係，及時準確把握客戶的需求動向，確保營銷目標的完成。

4、維護好公司和客戶之間的業務合作關係，定期做好回訪工作

5、負責營銷中心中層管理人員的選聘和系統培訓，提高業務人員的工作能力和業務素質，並嚴格按公制度進行考核與獎懲。

6、協調處理營銷中心與公司其他部門的工作關係。

市場營銷總監崗位職責14

1、根據公司業務發展目標及行業發展趨勢，制定市場渠道戰略及營銷策略;

2、對業務區域的渠道客戶進行開拓、發展，對現有渠道進行優化提升，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，達成公司戰略要求;

3、制定渠道策略，不斷優化渠道管理模式，提供渠道服務支援，建設並推動整體團隊的銷售;

4、規劃建立渠道銷售團隊以及培訓渠道總監經理等相關人員，實施激勵、評價和考核等管理辦法;

5、帶領團隊完成區域渠道銷售業績指標，承擔業績壓力。

市場營銷總監崗位職責15

職責：

1、根據總經理規規劃及商務部、戰略專案部工作內容，組織各種市場營銷策劃推廣活動;

2、包括但不限於公司產品的會銷以及公司所需的品牌與市場活動，如園區宣傳、諮詢、會銷以及為拉動業績的活動;

3、建立並維護與專案發展相關媒體、政府機構和社會組織的關係，為專案發展聚集更多有效資源。

任職要求：

1、市場營銷相關專業，大專及以上學歷;

2、具有5年以上市場與品牌相關工作經驗，3年以上部門負責人崗位經驗，有網際網路等IT行業工作背景的優先;

3、具備優秀的會銷策劃組織能力、人際交往能力、溝通協調能力、計劃執行能力、團隊管理能力，能承受較大的工作壓力。