有關員工通知範文

在快速變化和不斷變革的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。大家知道正式的通知怎麼寫嗎？以下是小編幫大家整理的有關員工通知範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

有關員工通知範文1

一、上班要求

1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實行全員坐班制，並進行簽到（經學校批准的特殊崗位除外）。專職教師逐步實行坐班制，目前繼續實行週二、四坐班制，並嚴格簽到。

2、正常上班時間按國家規定及學校作息時間表執行。

3、全體教職工必須嚴守勞動紀律，堅守工作崗位。上班期間校園不準有閒散人員，嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網聊天、打遊戲、看電影、炒股及其它與工作無關的事。

4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習按課程表到班上課。

5、兼職教師白天有課時按時上課，其它時間堅持坐班處理行政事務或備課，遇有行政工作與上課衝突的，應優先保證上課，確需調課的要做好調課工作，不能出現空堂。

6、特殊崗位不適宜執行正常上班時間的，由學校根據工作需要確定適當的'上班時間。

二、考勤制度

（一）上班、上課的考勤

1、任課教師上課的考勤，由教務科負責；

2、專職教師每天（現為週二、四）上、下午由教務科組織簽到，簽到截止時間以上班時間推後5分鐘為準，簽到結束後20分鐘內到教務科補籤者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。

3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度，由辦公室統一組織，簽到截止時間以上班時間推後5分鐘為準，簽到結束後20分鐘內到辦公室補籤者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。

4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。

5、請假或出差者要將請假條或出差手續至少提前一天交送辦公室，若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理許可權經有關校領導批准後電話通知相關考勤部門，返校後2個工作日內補辦請假條或出差手續。

6、全體教工在簽到過程中要相互監督，嚴禁代簽行為。如發現有代簽行為者，一經查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。

（二）會議的考勤

1、各種會議由會議組織者考勤，會議結束後將考勤結果報送辦公室。

2、凡學校通知的會議，均應做到不遲到、不早退、不曠會，有事請假。

3、出席會議不準帶孩子、高聲喧譁、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等，並按會議要求就座。

4、會議通知的時間開始點名，只點一次，會議結束時，會議組織者可根據情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續的，按到會對待。

5、學校通知的會議一般不準請假，特殊情況需請假者，必須辦理請假手續。科級領導會議，向會議主持人請假，並及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人，並寫出書面假條，由科室負責人批准後於會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況，本人無法在會前辦理書面請假手續的，由所在科室負責人代為書寫請假條，經學校主管領導簽字同意後在會前交會議組織人員。

三、請假、銷假規定

（一）各種假期的規定

1、事假。個人確有重要事情必須請假者，可批准事假。

2、病假。因病不能堅持工作，必須請假住院治療或病休者，可批准病假。

3、婚假。一般批准為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長者，按事假處理。

4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，並根據路程遠近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長者按事假處理。

5、產假。產假一般給假90天，實行晚育的再增加3個月（產假含節假日）。

6、經學校批准的學習按有關規定執行。

（二）請、銷假手續及批准許可權

1、校級領導請假，一律由校長批准，校長出差不在時，由主持工作的領導批准，並且要告知辦公室。

2、科室負責人請假，3天以內者由主管領導批准，4天以上者由主管領導簽字後，校長批准；校長出差不在時，由主持工作的校領導批准。

3、其他人員請假，3天以內者由科室負責人批准，4—7天由科室負責人簽字後，主管領導批准，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負責人、主管領導簽字後，校長批准；校長出差不在時，由主持工作的校領導批准。

4、請假必須寫出書面假條，履行批准手續，專職行政工勤人員將手續交辦公室；任課教師應一式2份，1份交教務科，1份交辦公室。

5、請病假須有平頂山醫保中心指定醫院或縣級以上醫院出具的證明，方可辦理請假手續。每次請假最多隻能請半月，確需繼續請假的，須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續及病歷等（急診病人除外）。

xx

　　20xx年x月x日

有關員工通知範文2

xxxx客戶：

原我公司員工xxxxx因個人原因辭職，其工作由xxx接收，後期的合作事宜由xxx接洽，xxxxx今後的所作所為與我公司無關，特此通告，順褀！

　　通知人：xxxxxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

有關員工通知範文3

現已進入盛夏高溫時節，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步加強建築施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：

一、認真部署高溫建築施工安全生產

各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防範措施，把防暑降溫工作落實到每一個專案、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

二、嚴格貫徹高溫施工作業時間要求

各施工單位要按照氣象部門釋出的天氣預報資訊，嚴格遵守高溫作業時間要求：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班;

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

三、合理安排作息時間和工作休息環境

各施工單位和專案部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，採取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。 作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫裝置。各工程專案部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;並在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。

四、加大高溫季節安全檢查工作力度

由於夏季高溫、乾燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，並落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的`限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應加強門衛值班登記制度，禁止閒雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。 各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業釋出高溫預警簡訊和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程專案做好防範工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人責任。

　　xxx有限公司

　　20xx年7月26日