公司的通知範文錦集5篇

在社會發展不斷提速的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那麼，怎麼去寫通知呢？以下是小編整理的公司的通知5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知 篇1

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的`顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

　　董事長：xxx

公司的通知 篇2

　　關於×××××有限公司人事任免的通知

經董事會研究決定，任命×××為×××××有限公司公司各車間、部門： 董事長兼總經理。免去×××原×××××有限公司總經理職務。

特此通知

　　×××××有限公司

　　二0xx年×月××日

公司的.通知 篇3

公司的.成功基於所有員工的成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部，

公司的通知 篇4

會議資料:

一、討論結果:

1、案例的分析在戰略簡要報告上體現出來

1)企業的關鍵成功因素

2)企業的未來發展戰略

3)企業的未來發展路徑

Note:

1)動態看企業發展

2)案例再新增幾個

3)對案例的歸納和提煉(共同點和個性點)

4)註上資料來源

2、酒店業"走出去"的.兩條線

1)收購國外中高檔的酒店管理公司

2)向"新馬泰"開放地區投資

二、下一步的工作:

1、從發展詭計將競爭對手分析進行列表(Candant、幾個企業的企業)

2、報告第一部分《企業現狀分析》修改和提煉

3、報告第二部分《企業SWOT分析》

4、報告第三部分《企業發展戰略》

下週的下半周約見XX集團人員

開會通知範文（八）：

關於召開公司會議的通知

公司各單位：

20xx年xx月xx日(本週日)下午3:00陸安、陸泉、農業公司所有員工和物業、酒店的.管理層請到晉如意會所一樓會議室參加公司會議，請大家準時參加。

望大家相互告知!

特此通知

xx置業發展有限公司

20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

原我公司研發部員工XXX已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，XXX對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司業務請與0755-2672XXXX聯絡。給您帶來不便，請諒解!

特此公告

　　深圳市XXXX有限公司

　　20xx年1月11日