實用的獎勵通知範文彙總八篇

在現實社會中，我們越來越需要通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那要怎麼寫好通知呢？以下是小編幫大家整理的獎勵通知8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

獎勵通知 篇1

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

2. 一級技術人員，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料。經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的`機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

獎勵通知 篇2

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門、直屬事業單位，省市駐宜各單位：

今年以來，受歐美經濟危機和國內房產政策調控的影響，全縣煤炭銷售受阻，造成煤炭積壓達30萬噸以上，1~3季度煤炭產銷同比下降超過三成，嚴重影響了我縣經濟的發展。為促進煤炭銷售，確保稅費正常入庫，結合當前煤礦企業及煤炭銷售市場實際情況，經縣人民政府研究決定，在煤炭稅費代徵專案中已普降20元/噸的基礎上，實行促進煤炭銷售獎勵政策。現將有關事項通知如下：

一、適用物件

在宜章縣內註冊的合法煤炭生產和經營企業。

二、扶助辦法

（一）煤炭生產企業

在煤炭稅費代徵專案已普降20元/噸的基礎上，再採取“三個一定”的辦法對煤炭生產企業進行獎勵扶助。

1．“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限，從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業向縣財政局、縣礦產品規費徵收辦提出臨時扶助申請，從申報計算日起，以30天為一個週期，到期結算。

2．“一定幅度”。即符合臨時扶助政策的煤礦企業在現行煤炭稅費徵收標準的基礎上再獎勵10~20元/噸。

3．“一定限量”。即申報煤礦在規定的期限內每月促銷1萬噸以上2萬噸以下，優惠獎勵每噸10元；促銷2萬噸以上，優惠獎勵每噸20元。

（二）煤炭經營企業

20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，適度放寬煤炭經營企業補票政策。

三、獎勵方式

（一）獎勵依據。以煤礦煤炭銷售終端機資料為準，從企業申報計算日起，30日內的`煤炭銷售記錄總量為兌現臨時扶助政策的依據。

（二）獎勵程式。由煤礦企業填寫獎勵兌現審批表，縣礦產品規費徵收辦資訊中心提供準確資料，縣礦產品規費徵收辦票證股核實數量後，經縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產品規費徵收辦及所在鄉鎮人民政府等六方稽核，再由縣財政局和縣礦產品規費徵收辦主要領導簽字確認後，報縣主管領導審批。

（三）獎勵資金的來源。從煤炭稅費政府統籌經費中專項列支。

四、工作要求

（一）鼓勵煤礦企業申報參加煤炭促銷獎勵政策活動，對參與活動的煤礦企業要進行公開公示。

（二）煤礦企業書面申報材料必須經所在鄉鎮人民政府、縣財政局、縣礦產品規費徵收辦簽字確認。

（三）定期公佈參加臨時獎勵政策煤礦企業的評定結果，接受社會監督。

（四）縣礦產品規費徵收辦負責將煤礦企業終端銷售資料列印成單，連同申請書、稽核表裝訂成冊，備案待查。

（五）臨時獎勵扶助政策執行期內，原執行的煤炭稅費徵收標準不變。

獎勵通知 篇3

XXX各位同仁：

近段時間以來，隨著模具廠訂單穩步增長，公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下，模具廠全體員工團結協助，精誠合作，各部門積極投入生產，湧現出了一大批敬業愛崗、樂於奉獻的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進事蹟，為公司的.發展作出了突出的貢獻。今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產和技術人員相對不足，在專案、品質大力支援幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產一次成功匯入量產，由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法，挖掘車間生產最大潛力，使產能增加35%。特急件生產狀況下，物料員“蹲守”前製程，借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇於挑戰，善於發現，開創性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行，為生產任務的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事蹟，經公司領導研究決定給予通報表揚並獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事蹟激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰，為公司創造出更多價值。

　　XXXX(河源)有限公司XX模具廠-人力資源科

　　十二月五日

獎勵通知 篇4

公司各部門、各專案部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、專案難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度員工，並對評選出的員工予以通報表揚和6000元現金的.獎勵。

20xx年度員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先後。

獎勵通知 篇5

全體成員：

20xx年4月28日，公司順利簽約光谷新世界會所二樓一千多平米軟裝專案，專案內容包括：軟裝傢俱、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產品的採購和訂製，計劃工期60個工作日，但由於甲方集團領導提前視察整體專案進展，要求我方將軟裝專案工期壓縮至16天。

為確保在甲方要求時間內完成施工任務，軟裝部員工不顧五一節假日連續奔波幾個大城市，找到與設計風格相契合的幾十家商家，順利完成了異地採購任務；在完成採購擺場期間，上百件定製和採購的產品開始陸續抵達武漢，而那時武漢正遭遇幾場罕見的大雨，大家不顧全身溼透熬夜奮戰，拆箱子、搬重物、佈置現場，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實際行動展現了高專業水平的.設計、高素質的服務、高品質的產品，圓滿完成了光谷新世界會所二樓軟裝設計施工任務，得到了甲方各級領導的高度評價！

為表彰先進、激勵團隊，繼續發揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結協作、視公司榮譽為已任的精神，經公司領導決定，給予軟裝部集體一等獎、並獎勵現金一千五百元。

特此通知！

　　行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵通知 篇6

經過近半年的培訓，錦繡小班週日班和週二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背後，是同學們讓我感動的.努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班裡從來沒有缺過課的同學每人一套20xx《演講與口才》合訂本。

同學名單如下：

週日班：崖峰小樹 吳新穎

週二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　xxx

獎勵通知 篇7

自國慶節後上海大眾整體增產形勢明顯，為鼓勵每位員工為實現生產經營目標衝刺所做的努力，公司擬訂於 xxxx年10月-12月聯合寧波聯晟工會共同開展“增產創收”勞動競賽，並決定在此期間按照競賽規則，發放xxxx年“增產創收”勞動競賽獎。

一、發放範圍

寧波聯晟全體員工，且在獎金髮放時仍在職的寧波聯晟員工（含試用期內），應屆大學實習生、違紀人員、異地公司員工（含外派）、外包員工均不在本次發放範圍內。

二、發放標準及發放時間

1、勞動競賽預發部分：500元/人，xxxx年10月30日發放。

2、勞動競賽固定部分：500元/人，xxxx年11月30日前隨工資發放。

備註：以上預發部分、固定部分的獎金個人實發金額與員工入職時間掛鉤，獎金髮放當月15日（含）之前入職的`按當月標準額度*1（即1個月）發放，獎金髮放當月15日後入職的按當月標準額度*0.5（即半個月）發放。

3、勞動競賽考核部分：以一個月等級工資為考核基數/人，xxxx年12月30日發放。

備註：考核部分將結合10月-12月勞動競賽期間個人的在職月數、出勤情況及績效情況掛鉤，即個人勞動競賽考核獎=考核獎金標準/3*勞動競賽期間在職月數*考勤比例*個人績效情況（在職月： 9月30日（含）前入職的，在職月按3個月核算，10月1日（含）起入職的且當月15日（含）之前入職的，當月在職月按1個月核算， 當月15日後入職的，當月在職月按0.5個月核算）。具體個人績效核算參照勞動競賽方案。

三、計稅說明

1、勞動競賽預發部分將於xxxx年10月工資合併計稅

2、勞動競賽固定部分將於xxxx年11月工資合併計稅

3、勞動競賽考核部分將於xxxx年12月工資合併計稅

特此通知！

獎勵通知 篇8

xxx管委會：

為了全面推進安全生產社會化服務工作，進一步破解我市小微企業安全生產基礎薄弱、安全生產“無人管、不會管、管不好”等安全監管難題，提升小微企業安全管理水平。

根據《台州市人民政府辦公室關於加快推進小微企業安全生產社會化服務工作的實施意見》(臺政辦發〔20xx〕23號)檔案精神，決定對20xx年度安全生產社會化服務工作實行獎勵。

現將有關事項通知如下：

一、獎勵範圍

椒江、黃岩、路橋以及台州經濟開發區完成20xx年度安全生產社會化服務企業考核任務數的(附件1)，給予獎勵，獎勵總額121萬元。

未完成考核任務數的.，不予獎勵。

二、獎勵資金申請與撥付

椒江、黃岩、路橋以及經濟開發區在完成20xx年度安全生產社會化服務企業考核任務數的情況下，經區級安監和財政部門核實，於20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產社會化服務獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監部門，經市級安監部門和財政部門抽查稽核後，於20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區級財政。

三、獎勵資金的使用

20xx年度安全生產社會化服務工作獎勵資金在市級安全生產專項資金中支出，實行專款專用，獎勵資金必須全額用於對本年度初次參加社會化服務企業的獎勵，不得挪作他用。

　　xxxx 局

　　20xx年5月12