【薦】工廠的通告15篇
工廠的通告1
車間工人xxx在開車作業時，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的.、額外的經濟損失。
公司領導決定給予xx元罰款以作處罰，望其在幹好自己工作的同時，加強保護公司資產，端正工作態度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規作業。
特此通知
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告2
劉xx:
你於xx年3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的.一切法律責任由您承擔. 特此通知
xx金碧電子有限公司
3月7日
工廠的通告3
安全隱患。公司安全部多次給於提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防範。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知！
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告4
各單位及家屬區住戶：
接萊蕪市供電公司通知，由於市電線路檢修，定於xx年xx月xx日(下週一)6:30至17：30全公司停電，屆時全公司將停電停水。
因停電停水帶來的不便請諒解。
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告5
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的`季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。
為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王xx在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
xxx娛樂有限責任公司
董事長：
年月日
工廠的通告6
為規範公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、專案在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批准方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因專案開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。
應急性加班：因專案臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：
員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交行政人事部稽核備案，方可實施加班。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程式，須填寫《加班審批表》，並且提前一天報至行政人事部稽核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。
2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，同時電話知會行政人事部，加班結束後至行政人事部補辦加班申請程式。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;
3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的`虛填假報行為，視情節輕重進行處理。
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告7
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的`，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告8
車間全體員工：
根據生產車間生產特點，為了切實保障全體員工的安全和身體健康，同時滿足現場文明生產要求。現特決定生產車間現場全面禁止吸菸。現將有關禁菸管理通知如下：
1、生產場所內(進車間門，含車間內其它部門)所有工作人員及外來人員嚴禁吸菸。
2、生產製造部各班組負責本責任區內禁止吸菸的管理工作，按劃定的責任區分工負責。生產製造部是禁止吸菸管理工作的管理部門，對各班組禁菸管理工作進行監督、檢查。
3、各部門接此通知後，要按劃定的責任區域開展全面禁菸工作，徹底清理責任區內的菸頭、煙盒。
4、外來人員同樣執行禁止吸菸的規定，所在區域負有告知、監督、禁止的義務，並承擔相應的管理責任
5、在禁菸區域發現本部門人員抽菸，按每次20元進行處罰，其它部門直接由生產製造部開據處理單至貴部，由部門處理。無法確定的菸頭，按衛生責任區劃定區域，追究責任。
6、對於履教不改員工，實施下崗學習，並寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學習期間照常打卡考勤，且自繳各種保險費用。
7、生產製造部把禁菸管理工作作為考核的重要內容，對禁菸管理工作不力的'班組提出批評，對禁菸管理懈怠、存在問題嚴重的班組進行嚴肅處理。8、車間設定可吸菸區域暫定為：進車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內不得超出可吸菸區域吸菸。吸菸點禁止亂扔菸頭、亂彈菸灰，保持環境衛生，做到人走火滅，防止火災事故的發生。
以上通知，請各部門大力支援配合!
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告9
清明節假期將至，這是中國傳統祭祖、掃墓、踏青、春遊的日子。根據國家節假日放假規定以及考慮公司的實際情況，經公司領導研究決定，特將放假事宜公佈如下：
1、行政部門(辦公室人員)放假一天(即4月4日當天);
2、機電班、倉庫因車間生產需要需安排人員值班;
3、因目前生產緊張，故車間生產人員按實際生產情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間，請各部門根據自己的'工作需要合理安排，並且做好防火、防盜、安全保衛等工作。
××有限公司人事行政部
4-2
工廠的通告10
於本月19日凌晨2點左右，保安部xx在xx巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。xx發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告11
各車間(部)室：
20xx年xx月xx日11時左右，一車間二胺精製工段在清理乾燥塔的過程中，發生一起填料自燃事故，所幸發現及時，處理得當，未造成大的損失。
一、 事故經過
20xx年xx月xx日上午，一車間二胺精製工段正常停車清理系統，副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理乾燥塔，10時左右，乾燥塔人孔蓋被開啟，當時乾燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經檢查塔釜內脫落的填料不多。因需要進入塔釜內檢修，未將人孔蓋關閉。11時左右，發現塔釜底部著火，經及時撲救，明火很快被撲滅。
二、 事故原因
1、 乾燥塔保溫蒸汽未關閉，塔內溫度過高，達到塔釜內殘餘物料的著火點;人孔蓋開啟空氣進入塔內，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內的殘餘物料著火是造成此次事故的直接原因。
2、 作業人員對乾燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足，為制定相應的作業方案。
3、 對清理乾燥塔作業人員培訓教育不足，對乾燥塔清理作業工作中的危險因素認知不足;車間對乾燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。
三、 糾正、預防措施
1、加強對全車間人員的安全教育，提高全車間人員的自我防範
意識和自我保護能力;加強特種作業人員技能培訓，提高對裝置及裝置檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質和技能出現異常情況能夠及時發現並處理。
2、制定特種備檢修規程及檢、維修方案;加強裝置檢修的'監督管理工作，對於涉及到特種作業的，必須有專人監護;針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發生的危害和危險做出明確的判斷後，方可操作。
3、針對精製塔和乾燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內進行降溫和置換，確保安全。
四、 處理決定
1、 對此次事故責任人、給予全公司通報批評，扣除二胺精
制工段全體人員第二季度安全兌現獎。
2、 分管副主任未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大，對此次
事故負有直接責任，給予處罰500元。
3、 車間安全員對此次事故負有監管責任，但在事故處理時表
現積極，不予處罰。
4、 給予車間安全經濟責任制考核1000元。
20xx年x月二十九日
工廠的通告12
全隱患。公司安全部多次給於提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防範。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。
特此通知！
行政部
Xx年xx月xx日
工廠的通告13
倉庫均為全面二十四小時禁菸區域，為消除公司安全隱患，禁止任何人在倉庫及周邊吸菸，廣大職工應加強自覺的控煙，禁 煙，杜絕火災事故和減少環境汙染實現安全生產“零”事故，共 同創造良好的`物流配送環境。
1、倉庫不設煙具，倉庫負責人負責應將所轄區域內菸頭清理幹 淨,檢查人員每發現菸頭，罰倉庫保管員10元/人/次。
2、發現外來人員在禁區內吸菸，倉庫保管員應及時予以勸阻， 不予勸阻者罰50元/次，倉庫保管員罰20元/人/次。
3、本公司員工在禁區內吸菸罰80元/次，同時罰倉庫保管員20 元/人/次。
4、倉庫保管員在禁區內罰100元/次。
xxx實業有限公司
年月日
工廠的通告14
公司為了使員工能夠有一個更加良好的工作環境，同時展示公司形象，公司對車間環境進行整體改造，使大家在進入生產車間時感覺非常乾淨整潔。凡所有進入生產車間的'人員必須更換乾淨的工鞋或帶鞋套，離開生產車間時也必須更換自己的鞋。凡違反此規定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負有監督和教育的責任。
注：各協力工作人員進入生產車間時，相關人員應進行提醒其更換工鞋或帶鞋套後進入。
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工廠的通告15
20xx年xx月xx日，員工在工作中，發現，幸好及時發現，提出問題，才能得以解決，不然後果不堪設想。經公司研究決定給予鼓勵和獎勵。
在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
部門名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
