企業開除員工通告7篇（推薦）

企業開除員工通告1

______部員工______：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的'處理。

請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　XX年XX月XX日

企業開除員工通告2

車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

　　X公司

　　20xx年xx月xx日

企業開除員工通告3

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規定，決定終止合同，請您於_______年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

_______x有限責任公司

　　x年_______月_______日

企業開除員工通告4

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的`一切待遇按照________規定辦理。

　　×××有限責任公司

　XX年XX月XX日

企業開除員工通告5

物業部員工(身份證號碼：)：

鑑於您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的'處理。

請您於20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

企業開除員工通告6

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的.一切待遇按照________規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　x年xx月xx日

企業開除員工通告7

________先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請於____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

特此通知。

　　________股份有限公司

　XX年XX月XX日