員工的通告

員工的通告1

公司各部門：

最近一段時間，公司湧現出一批愛崗敬業、樂於奉獻的典型，為發揚他們的模範帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，並號召全體員工向他們學習。

王先生：踏實肯幹，在開發新產品過程中，積極主動思考，大膽創新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鑽勁”。他的敬業精神值得稱讚和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，並號召全公司員工向他學習。

郭先生：近期體驗館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙，還在週末休息時間到體驗館替班，還經常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業精神值得表彰並大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，並號召全公司員工向他學習。

魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔工作。她的這種敬業精神值得表彰並大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，並號召全公司員工向她學習。

曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢於擔當。她的這種敬業精神值得表彰並大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，並號召全公司員工向她學習。

劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業精神值得表彰並大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，並號召全公司員工向她學習。

　　年 月 日

員工的通告2

電子商務有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在x年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告！

　　農牧業發展有限公司

　　x年xx月xx日

員工的通告3

大家好!

因公司油漆部員工xxx(工號xx)於20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

切記!

　　xxx有限公司

　　3.24

員工的通告4

於本月19日凌晨2點左右，保安部在閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通知。

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

員工的通告5

呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20xx年4月8日

事宜/Re：關於西餐廳員工違紀處理意見的請示

西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規範管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

並責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規範。

以上意見妥否？請指示！

人力資源部20xx年4月8日

員工的通告6

公司全體員工：

我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xx年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。

各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

望公司全體員工以後改稱呼為x科長。

青島xx有限公司

　　總經理：xx

　　xx年xx月xx日

員工的通告7

各位同事：

xx年12月和x年2月至3月，公司陸續接到一些客戶的求助電話，這些客戶均受到了來自犯罪分子和惡勢力的威脅，生命財產安全受到了極大威脅，正常的生活秩序無法維持。為了除惡揚善，匡扶正義，我公司部分領導和高階警衛隊員不畏困難和危險，放棄了大量休息時間，在“以客戶利益至上，樹立公司良好信譽”的思想指導下，團結一心，創造性地開展工作，運用極高的專業素質和豐富的工作經驗，協助公安部門蒐集證據、打擊犯罪，圓滿地完成了安保工作任務，受到客戶的高度讚譽。

這兩次任務正值元旦和春節期間，天氣寒冷，人人都為過節做著準備。在這種情況下，我公司諮詢部經理田雲波、管理部經理金傑、風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、於鵬等幾人，放棄了元旦、春節與家人團聚的機會，本著“以客戶利益至上，以公司信譽第一”的理念，不怕困難、不怕危險，巧妙地與犯罪分子周旋，對客戶進行二十四小時貼身護衛，並與當地警方建立了良好的合作關係，為圓滿完成工作任務打下了良好的基礎。

為了發揚這種恪盡職守、兢兢業業的工作精神，表彰先進，樹立典型，進一步促進公司工作再上新臺階，公司決定對諮詢部經理田雲波，管理部經理金傑，風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、於鵬等幾人進行通報表彰，並希望受到表彰的人員，戒驕戒躁，創新工作思路，拓展工作方法，真正做好先鋒模範和表率作用，更加努力工作，為傑的發展壯大而奮鬥，為維護國家和社會的平安做出貢獻。同時，號召公司全體幹部、員工，要以先進人員為榜樣，胸懷大局，紮實工作，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢為人先的.創新意識，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，眾志成城，建立一流安保公司。

此致

敬禮！

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

員工的通告8

因公司業務發展很快，原有廠房和辦公場地已經制約了公司進一步發展。我們已在香樟路藕塘坡修建新廠房和辦公樓，現已順利搬遷，於11月29日全面恢復生產。

新廠房交通便利，離香樟路路邊僅30米，旁邊公交車站站名為“藕塘坡”。

公司生產車間面積20xx餘平方米，辦公面積300平方米。加上成品倉庫2400平方米，現在我公司總建築面積已逾5000平方米，公司規模再上新臺階。

我公司廠房規模擴大的同時又添置一批新裝置，現在每月可生產標準講臺1000臺以上。

公司搬遷給各位客戶朋友帶來不便，我們深表歉意！我們將在新的環境裡為大家提供更優質的服務、更好的產品。希望得到各位一如既往的支援，謝謝！

　　公司業務電話：XX

　　長沙XX機電有限公司

　　x年11月29日

員工的通告9

__________部門__________員工於__________年__________月__________日，因違規操作，被領導發現斥責幾句後，不知悔改，反而頂撞領導，並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊瞭解，事實確鑿。

員工行為，嚴重違反了公司規章制度，並侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關係的處理。請__________員工在__________年__________月__________日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

特此通告！

　　__________公司人力資源部

　　__________年__________月__________日

員工的通告10

員工姓名：黃哲 ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

北京藥歷網資訊科技有限公司

20xx.06.16

員工的通告11

XXX食品有限公司在入駐新廠後第一批優秀員工評比已結束，雖然剛剛搬入新廠1月有餘，但公司員工忙而不亂，勤勤懇懇付出自己的一份力量，各車間整頓工作有條不紊的進行中，其工作效率、產品質量、產量都有所提高。在9月份期間車間各個崗位有9名員工表現尤為突出，光榮登上優秀員工榜單，公司決定獎勵各優秀員工每人“口福”非轉基因豆油一桶，以此鼓勵。

公司希望全體員工以她們為榜樣，爭做有價值、有品質的好員工，與公司共同發展美好明天。

XXX

　　XX年X月X日

員工的通告12

物業部______員工：

鑑於您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於______年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。

我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　___________有限責任公司

　　______年______月______日

員工的通告13

公司全體員工:

公司xx部員工xx在xx年xxx月累計曠工xxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　xx公司行政部

　　xx年xx月xx日

員工的通告14

近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxxx在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xxxx元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

　　xxxx公司

　　20xx年9月11日

員工的通告15

員工自x年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部

xx年x月x日