處罰的通告15篇(精品)

處罰的通告1

全體員工：

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的.要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

　　xxx

　　xx年xx月xx日

處罰的通告2

本公司__部員,於_年__月__日曠工_天，嚴重違反了公司規章制度第__條：(規章內容);根據規定處罰__元。

望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!

工作就是責任，責任重於泰山!

　　__公司

　　20__年__月__日

處罰的通告3

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科xxx因加班費一事，與生產科xxx發生爭執，xxx對xxx罵出髒話，xxx就動手打了xxx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，xxx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的'精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資元，由xxx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告。

　　xx公司

處罰的通告4

20xx年10月時，我司常州辦銷售員銷售63” 45x45 133x94防雨布19000米後，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、都應第一時間反饋資訊至副總譚XX處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，並留職察看。

二、常州辦主任楊作為直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

三、總經理朱作為次要責任人，未經核實資訊批准給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，並記大過1次。

五、常務副總譚監督不力，罰款500元。

六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

七、採購二部主管刁未及時關注庫存資訊，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對採購部工作監督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

十、倉儲部排程中心周、李、李發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯絡溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的`再次發生!

　　XX辦公室

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告5

保潔員違規處罰規定為加強保潔服務水平，提高保潔服務質量，根據公司相關規章制度及《員工手冊》的相關條款，制定如下規定。有下列行為者：第一次給予口頭警告，第二次給予罰款處理，第三次立即解僱。希望各位保潔員嚴格遵守：

1、上崗期間不著工裝，不正確戴工牌者，發現一次扣10元。

2、遲到、早退（點名不到）者，一次扣10元。

3、公示欄通知到期沒有清除（或未到期遺失不補）者，一次扣30元。

4、責任人工作區衛生髮現有不達標者，一次了扣30元。

5、故意損壞公司財物，經查實，根據被損壞財物價格，損壞者要給予雙倍價格賠償。

6、嚴禁在公共區域堆積撿拾的物品，發現一次，對責任人扣除50元。

7、有事不請假，擅自脫崗者一次扣除30元。

8、有業主投訴衛生問題，經核查屬實，一次扣除該區域保潔責任人50元。

9、因自身工作失誤給公司造成重大經濟損失，並帶來嚴重惡劣影響者，給予立即開除處理。

　　xx集團北京物業公司第一分公司

　　20xx年1月31日

處罰的'通告6

經查發現夜班保安左萬存於20xx年xx月xx日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!

　　西昌市川南建築工程有限公司

　　20xx年x月xx日

處罰的通告7

員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，xxx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的'發展做出貢獻。

特此通知

　　xxxx網資訊科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告8

全體員工：

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的'利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活.若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告9

xxx：

你於20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告10

xx年X月X日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則X章X條X款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款X元決定。

特此通告。

　　公司XXX部

　　xx年xx月xx日

處罰的通告11

茲公司材料部部長×××，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。

為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××扣除當月工資的處罰決定。

望×××以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的'美好明天努力奮鬥！

　　甘肅×××混凝土工程有限公司

　　××年×月××日

處罰的通告12

尊敬的各位家人：

大家好！

感恩大家一直以來對平臺的支援與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的`市場。

現已取證交到小徐總辦公室的部長有：

編號：xx暱稱：xx

編號：xx暱稱：xx

編號：xx暱稱：xx

編號：xx暱稱：xx

編號：xx暱稱：xx

針對以上幾位領導人，在從事後，選擇了新平臺，到來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯絡，檢視拉人證據。

望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。

　　文化傳播有限公司

處罰的通告13

罰款通告

經查發現夜班保安左萬存於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生！

xx建設專案部

　　二○xx年五月二十一日

處罰的通告14

通報：

20xx年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的.處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

特此通報

　　行政部門

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告15

員工姓名：xx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額-元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

-有限公司

　　20xx.06.16