處罰的通告【優選15篇】

處罰的通告1

xxx：

你於20xx年xx月xx日至x月x日沒來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。

特此通知

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告2

各地代理商：

近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”檔案的有關規定,為更好地規範市場價格，保障和維護全體代理商的.權益，現對以下違規代理商進行3000元/臺的經濟處罰:

索購xx，成交價:1885元;

信惠xx,成交價:1889元;

信怡xx,成交價:1893元;

合豐xx,成交價:1940元;

明聯xx,成交價:1890元;

達昌xx，成交價：1860元;

為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,後續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行為進行督察,請各代理商引以為戒，嚴格遵守我司的相關制度，以保障整個市場以及全體代理商的利益。

在此重申：對於低價售賣等擾亂市場價格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督!

通告人：

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告3

根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至____________月____________日你已經連續曠工__________________天;年內累計曠工______天，經研究對你提出的勸告，請你於______月____________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

　　______簽發

　　____________年____________月____________日

處罰的'通告4

我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第______條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或____________元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　20____________年____________月____________日

處罰的'通告5

茲有我廠職工xxxx，性別x，現年x歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xxx同事xx處分。

特此通知。

　　xxxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告6

我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　__________________

　　20____________年____________月____________日

處罰的.通告7

在xxx第五屆講師訓舉辦之際，個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定，對市場管理者和直屬負責人予以警告處分，並處罰如下：

一、市場管理者：處罰2000元;

二、直屬負責人：處罰1000元;

三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格;

望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，為市場的發展全力以赴，助力生態保養產業化目標的`早日實現，讓更多生命充滿活力。

　　山東xxx生態保養有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告8

為了保障全體員工的身體健康，控制吸菸造成的危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸菸。

2、吸菸處：樓梯走道處。

3、在公司內做好禁菸的宣傳工作，保持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟菸蒂;選擇健康的'生活方式，人人遵守禁菸制度，爭創無煙工作環境;

4、希望公司吸菸員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批准：

蓋章：

本制度經總經理審批，即日起生效!

特此通知!

　　行 政 部

　　20xx年03月27日

處罰的通告9

公司各部門：

20____________年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。

為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，並在本人的.工資中扣除。

特此通報！

　　湖南____________有限公司

　　____________年____________月____________日

處罰的通告10

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的'員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以xx警告，以此告示，望以戒之。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告11

全體員工：

裝配部員工__________________於20____________年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工__________________於20____________年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

__________________

　　20____________年______月____________日

處罰的通告12

司屬各部門：

處長樓物業服務站站長XX，20____________年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對邢強作出以下處理決定：

依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作

時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次，同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。

希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的.各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　__________________公司

　　20____________年______月____________日

處罰的通告13

理化系________________________級電子資訊班__________________、________________________級環境檢測班__________________在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予__________________、__________________系內通報批評處分。

以上同學在本學期綜合測評成績中給予扣1分處理。

違紀學生請於一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表。

　　理化系

　　20____________年____________月____________日

處罰的通告14

各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範裝置管理，明確責任，更好地使用保養裝置，保證裝置的正常執行，每位裝置操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工__________________員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（20____________）05號檔案第十七條規定，經辦公會研究決定：給予__________________員工5%的經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的.責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間裝置操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養裝置；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　___________

　　二〇____________年八月二日

處罰的通告15

員工姓名：xx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額-元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

-有限公司

　　20xx.06.16