公司崗位調動通告
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公司崗位調動通告1
各部門：
公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如下調整：
一、原生產中心總監吳國成同事，從6月起，調任總經理辦公室助理，負責協助總經理工作；
二、原售後服務部經理錢可安同事，從6月起，調任生產中心排程員，負責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。請以上人員於20xx年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。調出部門負責人：xxx調入部門負責人：xxx調
入部門負責人請在員工報到後，簽字交人力資源部備案。
特此通知
碧雲居總經辦
xx年6月6日
公司崗位調動通告2
致：
感謝長期以來對我司的大力支援，同時對我司人員調整給您帶來的.不便深感歉意！現將調整情況通知如下：
一、因工作崗位變動，自20xx年xx月xx日起，原xx崗位員工xx不再負責XX有限公司xx工作，其調整日後的一切經營行為與我司無關。
二、xx工作轉由xx接替，其聯絡方式為：xx（辦公）；
特此通告
XX有限公司
xx年xx月xx日
公司崗位調動通告3
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
