處罰的通告[經典]

處罰的通告1

尊敬的各位家人：

大家好!

感恩大家一直以來對平臺的支援與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的'同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

現已取證交到徐總辦公室的部長有：

編號：暱稱：

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針對以上幾位領導人，在從事後，選擇了新平臺，到來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網的身份與資格。以上會員如有異議，可與__公司紀檢辦人員聯絡，檢視拉人證據。

望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。

　　文化傳播有限公司

處罰的通告2

___：

為了嚴肅廠紀廠規，加強________的人事管理。現針對____車間原____員工___“私自離崗”的違紀行為予以處罰，根據公司管理制度應從嚴處罰，由於該職工原在崗期間工作認真負責，加之家庭貧困等多重因素，經公司研究決定，針對___的違紀行為處罰____元。希望大家引以為戒，如有再次出現“私自離崗”的`違紀行為，公司將一律從嚴處罰，必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性，嚴禁私自離崗等違紀行為。

特此通報!

　　公司辦

　　20__年__月__日

處罰的通告3

全體員工：

茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20____《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

1.按第條和第條給予李____和許__分別15元和5元的罰款;

2.按第條給予王____10元的`罰款;

3.按第條給予姚____10元的罰款。

特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　江南____有限公司辦公室

　　8月23日

處罰的通告4

本公司員工因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給於罰款300元的'處罰。

本公司員工因工作中犯錯，給於罰款100元的處罰。

本公司員工和因在上班時間娛樂，給於兩人各50元的出發。

望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　X有限公司

　　20__年XX月XX日

處罰的通告5

各部門、車間：為了保證生產任務的順利完成，規範裝置管理，明確責任，更好地使用保養裝置，保證裝置的正常執行，每位裝置操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號檔案第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx5%的'經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間裝置操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養裝置同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告6

一、事件描述：20__年10月12日中午12：40左右二襯班員工___、___和開挖二襯工長_發生__爭執、打架。

二、事件調查：20__年10月12日上午，二襯班員工___、李___向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現在辭職沒有現款，如果___和李___決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過於激動，李孝洋動手打了李___，隨後將李___送往松潘縣人民醫院檢查治療，醫院檢查結果，右手食指折傷。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;

2、根據公司管理制度規定，對造事責任人處理如下如下：李孝洋負責李___在此次事件中的全部檢查醫療費用;李孝洋動手打人的情節，嚴重違背公司為員工創造和諧、安定、團結、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。李孝洋負責全部的`誤工費用。

3、全額發放___和李___的工資，公司尊重___和李___的選擇決定。

特此通報!

　　建築工程有限公司第一專案部

　　20__年十月十三日

處罰的通告7

茲有__課員工___正常作業時間在生產車間抽菸，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。___作為機修室的`管理者，任由他人在裡面抽菸，現根據公司規定給予___、___警告處分。

特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

　　___

　　20__年__月__日

處罰的通告8

我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。

如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的.員工規定第__條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對__處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

　　20__年__月__日

處罰的通告9

茲有我廠職工__，男，現年_歲，系_車間_工種。

該同志自_年__月__日到_年__月__日連續曠工_日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予__處分。

特此通知!

　　__廠辦

　　20__年__月__日

處罰的通告10

尊敬的領導：

根據企業規章制度第__條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”

經查考勤報表，截至________月________日你已經連續曠工________天；年內累計曠工________天，經研究對你提出的勸告，請你於________月________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

　　簽發人：________

　　________年________月________日

處罰的.通告11

___部門員工____，於_年__在上班時間內玩電腦遊戲，違反_公司紀律規定。_公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員_工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據_公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對____部門員工_____的違紀行為予以通報批評並警告。_希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的.管理規定，如再發生類_似現象，公司將給予從重處理!_特此通報!

__行政人事部

因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

特此通告

　　簽發人：__

　　20__年__月__日

處罰的通告12

市場部員工：

__________身份證號碼：__________，於__________年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑑於、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關係處理。

　　__________市網路科技有限公司

　　__________年__________月__________日

處罰的通告13

我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的.員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以警告(或__元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　20__年__月__日

處罰的通告14

茲有我廠職工__，男，現年__歲，系__車間__工種。

該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予__處分。

特此通知

　　__廠辦

　　20__年__月__日

處罰的通告15

尊敬的領導：

根據企業規章制度第__條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的.，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至__月__日你已經連續曠工___天；年內累計曠工___天，經研究對你提出的勸告，請你於__月__日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

　　簽發人：___

　　20__年__月__日