飯堂就餐通告

飯堂就餐通告1

為了更好的為大家做好後勤保障，營造一個良好的就餐環境，提高就餐質量，特提出以下要求：

一、報餐

1.提前一餐掛牌報下一餐，請假、休假、停餐需把飯牌掛到“停餐欄”。

2.已報餐者不吃飯，造成浪費，需付成本費10元/餐;如掛牌報餐，已打菜未取回飯牌的，警告2次未有改善者，當報餐不吃飯處理，視同未就餐，給予10元/餐浪費處理。

3.臨時改餐的，必須在就餐前2小時告知人力資源部。

4.臨時加報的客餐，必須在就餐前2小時告知人力資源部;5天以上的客餐需自帶餐具。

5.凡未報餐者，一律不提供飯菜。

二、就餐

1.公司食堂每天提供早、中、晚、宵夜(晚班人員)4餐，早餐時間：07：20-07：50;中餐時間：12：00-12：40(當班保安、制管11：30);晚餐時間：18：00-18：40(夜班17：30);夜宵時間：(晚班人員)23：30-00：10，所以人員必須遵守用餐時間，不得提前或者推後用餐。

2.用餐人員進入食堂後，必須自覺排隊打飯，嚴禁有插隊、替他人打飯行為。

3.員工不得將早、中、晚餐、夜宵帶入辦公室、宿舍等地方食用。

4.員工在用餐過程中，不得將飯菜扔到桌子、椅子、地上;用完餐後，自覺將桌上的殘留物清理乾淨。

5.員工用餐後的`餐具自行清洗，放到食堂指定地點。

6.食堂內不准許抽菸喝酒、不準隨地吐痰、不準大聲起鬨、吵鬧，做到文明用餐。

7.在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監督，愛護桌椅、餐具等食堂品，凡私自損壞食堂公物的，一律照價賠償。

8.凡食堂無關人員，嚴禁進入食堂操作間;嚴禁對食堂操作人員有危險、辱罵等不妥行為。

以上規定自20xx年12月22日正式執行，請各位員工自覺遵守。如有違反以上規定者食堂人員給予當事人口頭警告，不聽勸告者上報人力資源部，視情節輕重，扣行政分2-10分(1分=當月工資÷100)。

　　人力資源部

　　xx年xx月xx日

飯堂就餐通告2

各位員工：

為改善員工工作生活條件，滿足員工就餐需求，公司於5月開辦了職工食堂(屬於外包送菜形式)。從目前執行看，部分員工經常性出現未報備的情況下不就餐現象，嚴重干擾食堂正常的菜餚燒製，造成不必要的浪費。為此，食堂外包方對公司提出了交涉，如長期以往下去，將退出外包。現公司決定重新對原申報就餐人員進行實名確認並登記(另附)，若確實達不到外包方核定的相應人數，公司無法補貼外包方虧損，只好關閉食堂。請廣大員工從大局著想，方便個人中午就餐，認真確認並填報就餐人姓名。凡填報過的人員，若今後出現不就餐(出差、休假等特殊情況除外)的，每餐5元個人自行補助給食堂(彌補食堂的損失)，同時不享受公司5元/餐的就餐補貼。凡未登記的人員，不能保證就餐需求，若臨時提出就餐需求的，必須在12：00時後視飯餐剩餘情況再安排就餐。每天對未就餐的人員進行OA通報。請各部門(以二級部門為單位)在明天(7月15日)上午下班前將《就餐確認登記表》由就餐人員本人簽名後，反饋到綜合部李燁處，綜合部將根據人員的變動，每季度統計1次就餐人數。

特此通知。

　　公司綜合部

　　xx年7月14日

飯堂就餐通告3

公司全體員工：

近日來，就餐浪費現象十分嚴重，既浪費了有限的伙食經費，又對公司形象造成了負面影響。經公司研究決定，即日起加強對就餐浪費現象的管理，一經發現，將給與嚴肅處理。請大家根據自身情況合理選擇用餐量，避免浪費。積極營造“反對鋪張浪費、厲行勤儉節約”的良好氛圍。

綜合辦公室

　　20xx年5月7日