應屆人事助理崗位職責

在發展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的.。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的應屆人事助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　崗位職責：

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

2、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；

3、組織、安排應聘人員的面試；

4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

5、組織、實施員工文化娛樂活動；

6、協助實施員工培訓活動；

7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

　　任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源專業；

2、良好的溝通及邏輯思維能力。

職責描述:

1、此助理崗位分為:副總裁助理、法務助理、運營助理、銷售助理、人事行政助理等職能類別,直接上級均為總監級以上職位,Base 深圳,法務助理需偶爾往來香港。

2、協助上級處理本部門日常事務及完成上級下達的工作任務。

3、深圳區域跨部門溝通,對接深圳以外區域(北京、武漢、福建中心,法務助理會對接香港),起溝通與協調作用。

任職要求:

1、XXXX年應屆畢業生:本科,碩士、博士均可,對此崗位感興趣的XXXX年-XXXX年屆畢業生亦可考慮。

2、專業不限,學習成績優異,校內表現良好,有個人亮點。

3、英語水平:法務助理需英語水平CET-6級以上,其他職位不限。

4、具備良好的溝通表達能力,積極主動,踏實勤奮、吃苦耐勞,學習能力、團隊協作能力強。

5、對網際網路、新零售、創業型公司感興趣,有夢想、有追求、有事業心。

6、穩定性強,有意願與公司共同發展。