我的HR總結

6月底畢業到現在，我在各個方面都成長了很多，這份總結應該從我求職說起。學習了4年的人力資源知識，我認為這個專業是很有前景的，國家、企業對人才越來越重視，我在心底也下了決心，畢業後一定要找一份人力資源工作。因為不想離父母太遠，我把目的地選在了合肥，我知道我必須靠自己努力。2013年初就開始網上投簡歷，參加招聘會，準備HR相關職位的應聘。在接下來的幾個月也陸續收到了一些面試通知，4月份我去了合肥，每天重新整理簡歷、投遞簡歷，1個多月的時間面試了近三十家企業，有的企業提供行政或者其他類職位，但我最終還是選擇了等待。我開始有針對性的去投遞合肥較好的企業，但是結果並沒有想象的樂觀，的確面試了幾家國企，幾家不錯的私企，但是最終在複試或者終試被淘汰了。我很不甘心，不甘心……我沒有後臺關係可以幫我找到好的工作，也沒有經濟基礎幫我走捷徑，我曾難過不努力的學生因為家裡的一個關係而少奮鬥幾年、十幾年，急於找工作，又不甘於其他職位，於是在等待中焦躁、失落、流淚。在不斷的欣喜和失落中，我總結了我的求職生活：一心想找人事相關職位，認為自己還算比較優秀，一直做事認真，拿過許多獎項，是學生幹部，是雙優畢業生，作為校園裡的佼佼者我不想滿足於其他職位，不願意接受不知名的小公司，總想再等一等。在父母要求的銀行考試和找人事工作間徘徊、掙扎，耽誤了許多時間，直到最後才看清應屆畢業生在合肥找人事工作競爭力是非常弱的，這個城市非常看重工作經驗，面試也需要技巧。其實我已經錯過了最好的求職時間，對於找人事工作除了網路招聘，最好的方式就是參加各大高校的校招，面試之前要明確自己的定位、對企業和職位做好了解、有一份言簡意賅的簡歷、面談技巧、明白自己的優勢和不足，有自己的職業規劃等等，總之要做好充分的準備，還要有一個良好的心態。

5月我因校招進入一家外商獨資企業做招聘，管吃住，待遇還可以。同行校友3人，在人事部門負責不同模組。生產型企業80%都是一線操作工，面試時說讓我負責一線招聘，一週內我摸清了一線招聘流程、入職離職手續的辦理、生產工人的面試等，在我入職不久，負責辦公人員招聘的員工離職，於是和我做了交接，我就開始負責辦公人員招聘，主要是技術類、產線工程師、助理等職位。我負責釋出招聘資訊、篩選簡歷、預約面試、管理員工資料等，因為是生產型企業規模較大，我要將面試者從門口接到辦公區，所以我每天很多時間都在路上。此外，每天做日報，每週做週報，這個企業離職率出奇的高，從幾人到幾十人或上百。所以我也是每天各種Excel報表，圖表公式，各種分析，起初做日報就需要一兩個小時，後期慢慢熟練就很快了。這個企業崇尚“加班文化”，不喜歡員工準時下班，覺得主動加班的`員工就很優秀。從入職後我和我的校友也沒有準時下過班，週末也會因為各種原因被叫去加班，其實我們加不加班就是上司一念之間。作為應屆生我知道踏實肯幹最重要，所以讓我多做事我願意。在這個企業讓我最壓抑的是我們的上司，一個不太顧慮員工的感受的人，喜歡用鄙視的眼神，用輕蔑的語氣，有一次週末沒有去加班，她電話把我數落一通。她是老員工，起初是做部門助理，也是13年剛剛調到人事部，她沒有學過也沒有做過人事，很強勢，但是又不願聽取別人的意見，這也是我從這家公司離職最大的原因。聽公司的前輩說，公司的人事沒有人做滿一年，員工頻繁的離職，公司也沒有留人的觀念，管理理念還停留在八十年代，忽視員工的多樣化需求，人事、行政、後勤在一起管理混亂。我總覺得不重視員工的企業沒有太大的發展前途。7月負責一線人員招聘的員工離職了，7月，我離職了，另外2名校友也陸續離職了，後來聽說也有其他員工離職。看到這裡，也許有人會說應屆畢業生沉不住氣，不能吃苦，但是我至今沒有後悔，我有自己選擇的理由，一點兒也沒有後悔。

離職之後我又開始不斷面試的生活，我想既然選擇離職就要好好找一家公司工作，要對得起自己的離職。中間持續一個月，面試了一些公司，後來收到了FESCO的面試通知，一家做HR的國企，是我當時比較想進的公司，雖然我已經去面試過一次，結果去面試的是不同部門，我被錄用了，職位是招聘見習生，需要用銷售的方式招聘，轉正機率低，幾十個轉正一兩個，這也是企業在急用人時的一種招聘方式。躺在床上想了一晚上，和朋友商量，最終沒有去報道。我知道那個職位不適合我，而且我的性格也決定了我不喜歡銷售。糾結之後許久，收到了科大訊飛的HR面試通知，很開心。面試過後，我知道我將被淘汰，同時也做好了心理準備。就這樣，繼續著等待的日子。

後來，有2家主動聯絡到我的小企業，由於距離不遠，我去面試了，同時2家企業也給我丟擲了橄欖枝。當時，我在想我是去工作，還是繼續等待我心儀的企業。經過多方的思考，選擇了現在的這家企業，規模不大，人事只有2個人,有自己獨立的辦公室，人事相關的所有事情都是由我們去做，從9月到現在，我真的學到很多。入職前，我就梳理了自己的心態，告訴自己踏實做事，多做多看少說，堅持。每家公司都有自己的優勢和不足，自然在這家公司的工作並不像想象的那麼順利，這是傢俬營企業，老闆對企業的各項決定都有非常大的影響，員工凝聚力不高，也經常有人離職，老闆的心思風雲難測。但是在這裡我完成了由學生到職員的角色轉變，向前輩們學習了許多實戰知識，從招聘、培訓、考核到社保、入職離職手續、員工檔案，都是由我在做，我也較快的適應了這裡的生活。我是個比較好相處的人，所以我很快有了許多新朋友，我招聘進來的員工也視我為朋友。經常有人和我抱怨公司這裡不好那裡不好，我都是以積極的心態去和他們溝通，有人問我怎麼從來都不抱怨，我微笑不語。我看到公司裡一個個員工離職，內心深感惋惜，但也未因他們的離去動搖自己的信念，因為別人是別人，我是我。我早已做好心理準備，不管遇到什麼困難都要勇敢、坦然面對，不焦躁，不衝動。當然，也要感謝我實習的公司，讓我更快的意識到心態的重要性，做HR要有一顆強大的心。在這個職位，我就要對這個職位負責，也是對自己負責，踏踏實實去完成我應該做的事情。在這幾個月裡的表現也受到領導的好評，但是我並沒有因此喜悅興奮，我知道我要走的路還很長，而且必須一步一個腳印。

10月，我加入了，從卡友們那裡發現我真的知道的太少了，我還有很多東西需要去學習，每天大量的資料使我能像HR前輩們學習，我很慶幸成了的一員。我熱愛我的專業，虛心、誠心、用心，愛我所選，我也相信自己在未來的時間裡會有更大進步。感謝，感謝過去。