年輕人如何優雅地跳槽

每年的春節前後跳槽、裸辭、換工作，已經成為了年輕人當中廣為流傳的現象，因為他們大多數比上一代人生活水平好，受教育程度高，對工作的理想要求也高，內心的不穩定因素多。既然跳槽成為了年輕人不可避免的情況，那麼今天畢老師就來和大家聊聊如何優雅地跳槽。

能力的積累

說到跳槽，證明你已經有了一些工作經驗，那麼企業會對你的要求更高一些。你與應屆畢業生的身份已經不同，在工作和考慮辭職的期間都可以多看看各大招聘網站的招聘啟事，看看相應崗位的要求，這對將來的跳槽很有指導意義。

每一間公司招人首先考慮的因素就是這個人的工作能力，這就要靠你在過去工作中和生活中的經驗積累。如果你的跳槽目標工作和現在的沒太大差別，那麼就應該在工作中注意積累經驗，滿足跳槽時的要求。與此同時，還應該注意一些硬性要求，譬如證書、軟體之類的硬技能，即便是沒有達到對方要求，積累的多一點也總是有幫助的。想轉技術行業的，那就妥妥地去學點技術，參加培訓、網上公開課都是可以的，最好能實戰參與一些專案中。總之，千萬不要裸辭，否則後悔莫及。

簡歷的修改

要找工作就要有簡歷，許多人的第一份工作其實和之前的實習沒有太大關係，也有許多人，畢業後工作做得不多，不過這時候你的簡歷工作經驗一項起碼是有點東西可寫了。

首先認真研讀目標崗位的`招聘啟事，找到對方要求的經驗點或者能力點，接著就要思考自己工作中有沒有可移植的經驗，亦或是生活中有沒有可以轉化的能力和經驗，就在簡歷中體驗出來。實習經歷和目標求職相關最好，如果沒有太多相關性，也可以寫出來經歷，但是模糊化處理一些具體的工作，讓對方看到你雖然工作經驗不是很久，但也是個能夠快速學習或者很有能力的人，或許會給一些機會。

人脈的建立

人越是成長，越會發現人脈確實是一種很神奇而且好用的東西。所以跳槽之前，不必急著去各大網站撒簡歷，而是要注重對於目標公司和行業的人脈積累。可以先去完善職場社交軟體，如領英、脈脈等，儘可能的把你的過往經歷和目前工作內容美化後寫出來，時不時地主動加一些相關職場人，也可以多吸引一些獵頭來關注，和他們保持一定的聯絡。

其次，應該多參加行業研討和峰會或者QQ群，多認識同行業或者目標行業的從業者，一旦有想法，可以問問他們是否有機會或者能不能轉推薦下，可能會有意外的驚喜。內推是進入高層次公司最有效的方法之一，前提是你必須在公司內部有熟人資源，所以平時應該多積累一些人脈，關鍵時刻就能幫助到你。

年輕人跳槽雖然是一種很常見的現象，但現實也往往很殘酷的。跳槽之前三思而後行，苦煉內功，才能最終實現自己的目標。