人生最可怕的不是月薪3千,而是去年3千,今年3千,五年後還3千!

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曾經看過這樣一段話:“一個人,在他的有生之年,最大的不幸恐怕還不是曾經遭受了多少困苦挫折,而在於他雖然終日忙碌,卻不知道自己最適合做什麼,最喜歡做什麼,最需要做什麼,只在送往迎來中匆匆度過一生。”

人生最可怕的不是月薪3千,而是去年3千,今年3千,五年後還3千!

當年歲一年年增長,年輕的“紅利”過去,邁進三十歲關卡了還像剛踏進職場的小年輕一樣跌跌撞撞,你也許該好好思考,究竟是因為你做了什麼才變成今天這樣?

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日本松下創始人松下幸之助曾問過一個面試人員,說如果公司給你一千塊工資,你會做些什麼呢?

員工回答,那就做一千塊的活。

幸之助說,那麼你這樣子的話,我就會直接開除你,因為你這樣子的做法公司會沒有利益,沒有一個公司會給一個不自覺的人留機會的。

這一個故事給很多人啟示,如果你僅僅是在上班時間做了工資所要求的份內事情,那麼這個公司沒得獲利,知名企業最怕的就是這種不自覺的人。

他們的目光短淺,不知道自己如果幹的夠多夠好就能獲得配得上付出的工資,而是靜態的看著眼前的這一千塊。

而現實中我們很多人往往就是如此,僅僅只是以為完成自己分內的工作就足夠了!

老話說,千軍易得,良將難求,你要想自己成為高薪一族,要想自己的'工資上漲,就必須做出相應的成績出來。

老闆只有一個,而員工卻很多,比如你們公司十幾個人,老闆給誰漲工資呢,那肯定是能力突出的人,做出了對公司有業績貢獻的人,肯定是這樣的。

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現在都在講自我升值去促進升職,可想而知,現在,自我升值已經是職場人必備的技能之一。

僅僅完成工作並不足以讓你得到大幅加薪,只有你的價值不斷上漲,你的薪酬才會隨著你的價值體現水漲船高。

你不妨提升自己的學歷或者學一門技術,讓你自己不是那麼容易被替代的一個職場人。

1、提升學歷

你想要朝九晚五,月薪過萬,首先要知道自己有幾斤幾兩,自己的學歷是否達標,高學歷很多時候就是你的敲門磚,沒有學歷,想要找一個好工作,幾乎是很難的。機會總是留給有準備的人,你要不斷的學習充電,才能趕上時代的進步,公司的需求。

  2、學一門技術

你也可以選擇學一門技術,比如:和網際網路有關的,軟體程式設計,ui設計,嵌入式等,還有一些其他專業。一門熟練的專業技術,才能使自己在社會立足,有學歷也要提高能力,要想成功學歷和能力缺一不可。

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在職場裡,"舒適"需要付出代價,但有些代價或許非常大,比如,在企業裡的職業前途、職業生涯規劃中的職業前景

可惜,我們自己有時候並未意識到自我職場舒適區的存在,這是最可怕的地方。

感覺工作輕鬆舒適,雖然想更進一步獲得更好的提升與發展,卻又沒有勇氣徹底改變,不少人正處於這樣的狀態。

拿著一個月三千的人,其實內心是有想要提升自己,可是具體的實際行動呢?總是害怕自己的付出沒有收穫,最後連付出的勇氣也沒有。


不要總是責怪公司不願意給你加薪,也不要說什麼世道不公平之類的話,老天那麼忙,真的沒有時間對你一個人不公平。

作為職場人,現階段的工資少點就少點,這個是可以通過自己的努力去提升,可是最可怕是你去年三千,現在三千,五年後你可能還是三千!

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