【精品】國小教研工作計劃四篇

時間稍縱即逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的工作計劃是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的國小教研工作計劃4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、指導思想

以“標準化學校”為載體，整合教學資源，更新教學觀念，優化教師的教學行為和學生的學習方式，重視學生習慣養成，擴大學生自主學習的空間，深化課堂教學改革，集體備課落到實處，大面積提高教育教學質量。

二、具體工作

（一）加強教務處自身建設，提高管理水平。

①做好服務員。我們的宗旨是服務教學、服務教師、服務學生。凡是教學需要的，我們會盡心盡職，凡是教師需要的，我們會竭盡全力，凡是學生需要的，我們會想方設法，力所能及。②當好排程員。及時安排好臨時的課務調動和代課，確保學校教育教學工作正常有序開展，努力為學校教學工作保駕護航。針對本校的學生來自四面八方、生源複雜這一特點，進一步規範義務教育階段的學籍管理，力爭做到資料詳實、手續齊全、管理規範。

（二）紮實開展群眾滿意學校工作

1、抓教學常規管理。

加強教學常規調研，摒棄低能無效的做法，在管理上尋找一些亮點，要定期與不定期抽查任課教師的教學計劃、備課、作業布批、各備課組活動記錄等資料，教案集體討論訂案，統一後進課堂，加大隨堂聽課力

度，加強教學工作的過程管理，抓好教學常規的落實，繼續實施巡課制度，及時瞭解教師的教學情況，加強交流與反饋。紮實有效地做好月檢工作，每次月檢進行公示，對教學檢查中發現的問題及時予以反饋，對做得好的地方及時予以總結表揚，供大家學習借鑑，對不足的地方通過個人交流、會上指出等形式予以反饋。

2、抓課堂教學，整改陳舊落後的教法。

嚴格執行課程教學計劃，開齊課程、開足課時，要精心組織課堂教學，做到教學合規律、有效果、有效益、有效率，在有限的課堂教學時空裡更好地減負增效。注重落實教學工作的“十要”方針，即：備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。要把“十字方針”作為我校強化教學中心意識，讓教師轉變觀念，讓“十字方針”真正落到實處。

3、抓學習，促進教育觀念的轉變。

學習是人生永恆的主題，每位教師要做到工作學習化、學習工作化，學習先進的教學思想，更新教學觀念，提高育人水平，引導廣大教師把教學理念轉變為教學行為，並使之成為一種教學“常態”。

4、抓教育科研，真正發揮教科研的先導作用。

課題研究要立足於課程改革，要在原有基礎上繼續深入探究，圍繞重點、難點進行研討，梳理問題，總結經驗，並逐步推廣。

5、抓評價改革，充分發揮評價的激勵作用。

實行隨堂聽課制度，經常查閱教師的教案和作業批改情況，鼓勵教師互相聽課、評課，相互取長補短，教導處要及時發現並解決教學工作

中存在的實際問題，認真分析，及時溝通，共商對策，為教師作好指導，當好參謀。及時瞭解教學質量狀況，要開展多頻次、小範圍抽測，通過抽測發現問題，調整策略，激發學生、教師等內在的發展動力，促進其不斷進步，實現自身價值。

（三）加強教師隊伍建設

1、突出師德塑造人。通過師德師風演講比賽、師德講座等系列活動，引導廣大教師形成嚴謹治學、敬業愛崗、樂於奉獻、廉潔從教的優良師風。開展“我為教育發展做貢獻”實踐活動，從中發現、培養、塑造先進個人，並以點帶面，以點促面，樹立一支良好師德形象的教師隊伍。

2、做好新調入教師培訓活動，提高教師備、上、說、聽、研、評等方面的能力。一是結對幫扶，採取一對一的方式，骨幹教師、學科帶頭人與調入教師掛鉤結對，共同提高；二是跟蹤聽課；三是骨幹示範，骨幹教師、學科帶頭人上公開課，發揮示範帶頭作用；四是上彙報課；五是教學比武。通過一系列活動的開展，促進教師專業成長。

　　工作時間安排：

九月份：

1、檢查教師提前備課情況；

2、制定教學常規管理制度和評估細則；

3、組織各任課教師撰寫學科工作計劃；

4、制定新課程表、作息時間表、任課表；

5、迎接開門紅檢查。

6、月檢，並將檢查結果備案。

7、開展“大家唱、大家跳”活動。

十月份：

1、加強對畢業班工作的領導，行政成員蹲點到班；

2、對高年級學生進行調研，並做彙報反思記錄；

3、月檢工作，並將檢查結果備案。

4、“紅歌”比賽

十一月：

1、組織各年級期會考試，並做好質量分析；

2、學校組織一次公開教學活動；

3、對低中年級進行觀摩課，並做好評課記錄；

4、月檢。

十二月：

1、對各年級進行隨堂觀課，並做好記錄；

2、抽查教師集體備課情況；

3、對畢業班進行一次摸底考試，並做好卷面分析，查漏補缺；

4、月檢。

一月：

1、各年級結束新課，進行系統複習；

2、教學常規工作督查；

3、組織各年級期末考試，並做好質量分析。

20xx年8月26日

20xx年教研室國小部工作思路是：引領全縣國小教幹教師以全面推進素質教育、提高國小生綜合素質為中心，以構建規範、和諧、高效的臨沭縣國小教育體系為目標，以精細化管理為抓手，以農村國小抓規範、駐城國小抓創新為改革方向，深化研究，強化管理，著力做好教學管理的規範創新、課程改革的總結深化、國小課堂教學效益提高、師資水平提升四個方面的工作，發揚紮實苦幹，開拓創新的優良作風，再創全縣國小教學工作的新局面。

　　一、以精細化管理為抓手，促進國小教學工作進一步規範

1、以《山東省普通中國小管理基本規範（試行）》（以下簡稱《規範》）為辦學行為的基本準則，確保我縣國小實施素質教育的辦學方向不變。要做好糾偏工作，要通過提高教師的業務水平，特別是課堂教學水平來達到既減負，又增效的目的，把切實實施素質教育、提高學生的綜合素質作為全縣國小貫徹規範的最終目的。

2、繼續組織召開國小教學工作會議暨精細化管理現場會，樹立典型，表彰先進，全面展示幾年來國小課程改革和精細化管理的成果，促進各層面學校均衡發展。

3、積極啟動農村學校規範發展，駐城學校開拓創新的執行機制，促進各層面學校有特色地發展，特別是要探索促進農村學校規範辦學的有效途徑，強化農村國小的指導與管理，促進全縣國小均衡發展。

4、以較為完善的教學評價體系為槓桿，加強教學評估，促進各單位進一步樹立教學中心意識，不斷提高教學質量。

5、按照提高教學效率、保持檔次與減少浪費的原則，進一步進行師生用簿本的修訂與改進工作。

　　二、以課程進一步開發完善為重點，總結和深化基礎教育課程改革

6、抓住新課程改革第一輪次結束這一契機，研究出臺關於課程進一步開發建設的意見。既要抓國家課程、地方課程的二次開發，更要加強校本課程、活動課程研究力度，總結交流開發成果，切實實施課程三級管理。

7、要查漏補缺，梳理完善，進一步建立適應新課程體系的教學管理制度。一方面使教學制度更加符合課程改革的要求，促進課程改革新理念的落實；另一方面要使其覆蓋到教學的每個環節，切實做到教學管理的精細化。

8、著力進行基礎教育課程改革理論、改革成果的總結，讓廣大國小教幹教師進一步理解基礎教育課程改革的實質和程序。

　　三、以“高效課堂”為目標，深化課堂教學改革，促進教學過程優化

9、教學策略從研究制定到推廣應用已經進入第四年，今年要將教學策略運用與研究推向深入，在廣度和深度上都有新的突破。一是開展“新策略課堂教學達標活動”在面上紮實做好推廣工作，讓教學策略落實到每一位教師的課堂上；二是要做好策略的深入研究工作，以“高效”為出發點，積極引導教師們靈活地運用教學策略，切實提高課堂教學效益；三是要抓好典型培養，讓策略的研究修訂、深化提高的過程成為教學能手不斷成長的過程。

10、要以“高效”為目標，改革《教學常規》和《學習常規》，使備課、上課、作業布批、學生輔導等教學常規工作更加符合課程改革的要求，更加有利於突出學生的主體地位，切實實現教師教的方式和學生學的方式的轉變，有效地突破課程改革的難點。

11、為了加大高效課堂研究力度，平時的備課、講說課、優質課評比，論文評選都要用是否“高效”這把“硬尺子”來衡量，促進教師深入研究策略，運用策略，自覺滲透課改新理念。

　　四、以增強教研實效性為著力點，繼續開展“師資隊伍建設年”活動，大力促進教幹教師的業務提升

12、增強常規教研的實效性。繼續將優質課評比、教師觀摩研討和評委講評有機結合起來，實現評比活動的最大收益；進行優秀論文（案例、課件）評選的答辯、通報制度，督促教師加強理論學習、認真進行教學研究；嚴格組織教師理論知識競賽，進一步端正考風考紀，引導廣大教幹教師樹立教學的中心意識，將精力切實轉移到研究教學，研究提高質量上來。

13、組織以新教材為依託的各科課堂教學研討會，加強學科教學研究。要針對新教材中出現的新問題，繼續探索融教材分析、優質課觀摩、評課與講座於一體的教學研究活動。

14、立足實際，增強校本教研的實效性。各駐城國小要發揮師資力量較強的優勢不斷研究解決本校教學中存在的問題，特別是要不斷創新，突出本校的教學特色，為建立名校打基礎；鄉鎮教研室要以中心國小為龍頭，組織好本鄉鎮的各種形式的教學聯研活動，要做到計劃周密、準備充分、紀律嚴明、內容充實、能解決實際問題，杜絕搞形式無實效的做法；農村國小要立足於本校教師的實際，開展“問題教研”，研究解決一些力所能及的實際問題，重點在規範上下功夫；今年國小部將繼續抓住時機組織有效的校際聯研、鎮際聯研活動，適時召開現場會，認真組織送教下鄉活動。

15、繼續致力於建設一支素質優良的教研隊伍。鄉鎮要繼續根據市教育局《關於進一步加強各級教研室建設，提高教研水平和效益的意見》、《鄉鎮教研室等級評定標準》，積極加強教研室條件建設、優化教研員隊伍，紮實做好農村國小的教學管理與研究工作，積極緩解農村師資過於薄弱對農村教學質量的影響。駐城學校要加強業務教幹配備和培養，積極進行教學能手團隊建設，切實建立一支能研究、教學好、會管理的教研團隊。

16、正式啟動“網路教研”，為教師搭建更廣闊的交流與研討的平臺。今年國小部將在已有的教研資訊網、公共郵箱的基礎上，進一步啟動教研部落格等網路平臺建設，積極引導廣大教幹教師有興趣高效率地進行教學研究。

17、藉助“農遠工程”平臺，大力提升教師隊伍素質。一是提升農村音、體、美、英教師的教學能力，著力解決農村薄弱學科問題。要以先進單位的研究成果為先導，及時召開研討會，及時地在有條件的單位實施；二是藉助這一平臺，及時將教研資訊、先進理念、優秀課堂等“農遠工程”教育教學資源傳送給一線教師，提高教研效率。

　　五、以典型培養為突破口，提升我縣國小教學水平

18、促進名校建設。對實驗國小、進修附小進一步加大宣傳力度，繼續使兩所學校在近年內成為省級名校。各單位要深入進行自我剖析，找準本校的長處，科學定位，爭創特色。本年內力爭再爭創1—2處市級教學示範學校，促進其他幾處市級示範學校快速成長，不斷擴大我縣名校的數量與質量。

19、加強名師隊伍建設。加強教學骨幹的業務管理，為我縣名師隊伍的發展增添後勁。首先，做好今年市級教學能手的培養選拔推薦工作，促進優秀人才脫穎而出；其次突出鄉鎮教研員（縣兼職教研員、駐城業務教幹）的培養與使用，繼續組織各種形式的業務研討、培訓、交流、實踐活動，使其真正成為我縣國小教學的“領頭雁”；再次，注重對各級骨幹教師、教學能手的培養，嘗試建立“名師工作室”、外出學習、教學研討、業務培訓等活動逐步提高，使其成為縣市學科教學的帶頭人；第四，面對我縣教師青黃不接的現狀，要加大青年教師的培養力度，提倡給青年教師壓擔子，提供鍛鍊機會，使其迅速成長。

20、加大名生培養力度。要在全縣國小六抓的基礎上，以“臨沭縣國小生特長展示”、“蓓蕾讀書展示”、“國小生科技創新比賽”等活動為依託，繼續培養特長學生；以“全縣國小生綜合素質測試”為依託鼓勵全面發展的`學生脫穎而出，促進名生、特長生的成長。

二Oxx年一月五日

附：20xx年國小教研工作具體安排

　　一月

1、組織國小各年級質量調查

2、評選推薦優秀教研員和先進教研組長、先進教研組

3、督導成績統計，督導總結

4、國小教學工作調研，徵求基層對國小部意見建議

5、參加市國小品德、科學交流會

6、繼續總結xx年工作，制訂xx年計劃

　　二月

1、承辦臨沂市國小教學工作現場會

2、召開國小教研工作會議（參加全縣教研工作會議）

3、國小單元作業設計、編制

4、籌備國小教學工作會議

5、國小科學探究、實驗培訓

6、國小品德與生活、品德與社會論文評選

7、國小綜合實踐、資訊科技優秀教學設計（案例）評選

8、國小英語教學工作研討

9、國小教學工作調研

　　三月

１、組織召開全縣國小教學工作會議暨第四屆精細化管理現場會

２、“農遠工程”應用研討會

3、國小英語教學課件評選

4、迎接市國小教學調研

5、參加市國小綜合實踐活動優秀論文、教學設計（案例）評選

6、全縣國小語文、數學、英語、品德與生活、綜合實踐優質課評比

7、國小蓓蕾讀書工程階段總結

　　四月

１、參加市國小數學、品德與生活優質課比賽

２、參加市蓓蕾讀書工程研討會

３、參加市國小資訊科技優秀教學設計（案例）評選

４、參加市國小英語教學課件評選

５、參加市國小英語六年級複習研討會

6、國小語文“自學——交流”教學策略研討會

7、國小數學、資訊科技教師基本功比賽

8、課堂教學送教下鄉活動

　　五月

１、迎接市級國小教學示範校驗收

２、參加市國小品德與生活、品德與社會教學論文評比

３、參加全市國小課程改革實驗經驗總結交流會

４、參加市國小各學科教研基地調研活動周

５、國小教學專項督導

6、蓓蕾讀書工程階段評估

7、國小生特長展示

8、國小生寫字、口語抽測

9、國小英語六年級複習研討會

10、組織全縣國小科技小發明、小製作、論文評選

　　六月

１、參加英語國小英語閱讀教學研討會

２、國小六年級質量調查

３、國小1——5年級質量調查準備

４、參加大學聯考考務工作

５、參加會考考務工作

　　七月

１、組織國小各學科教學能手評選

２、參加市各學科教學能手評選

３、國小1——5年級質量調查

４、各科單元作業修訂、編制

　　八月

１、組織參加省市教材培訓班

２、鄉鎮教研員、兼職教研員、國小教導主任培訓

３、籌備各科教學研討會

4、國小科學“探究體驗”實驗培訓市

　　九月

１、組織以“高效課堂”為主題的國小各科教學研討會

２、迎接市國小教學工作特色學校調研

3、國小英語閱讀教學研討會

　　十月

１、參加市國小語文、科學、英語優質課評比

２、參加市國小數學、資訊科技基本功比賽

３、參加市品德與社會教學研討會

４、組織課堂教學達標活動

5、教師理論競賽

　　十一月

１、全縣國小教學工作專項評估

２、國小生綜合素質測試

３、參加市教研員研修班

4、國小生寫字、口語抽測

5、蓓蕾讀書工程階段評估

6、迎接全市國小教學工作評估

　　十二月

１、組織國小質量調查

2、全年評估資料統計

３、總結xx年工作，制定20xx年計劃

一、指導思想：

本學期我校數學教研組將以課程改革為核心，以課題研究為載體，以學生全面發展、教師業務能力不斷提升為目標，以提高課堂教學效率、教學質量、減輕學生課業負擔為根本，加大教學研討力度，堅持科學育人，紮實有序地開展數學教科研工作。現依據學校教學教研工作重點，現就本學期我組的數學教研工作安排如下：

二、教研目標：

1、繼承和發揚我組教師良好的師德修養、愛崗敬業的精神、良好的教風和教學研究的熱情。在全組發揚團隊意識、合作意識和競爭意識，形成濃厚的教研之風、互學之風、創新之風。

3、在學習、實踐、研討中更新教師的教學觀念，探索，總結新課程的實踐經驗，進一步提升本組教師的教科研能力，組建一支適應新課標要求的數學教師隊伍。

4、規範數學教學常規，教學質量再上新臺階。

5、加強優質課評比，挖掘骨幹教員。

三、教研措施

(一)紮實有效落實課改精神，以課改為核心開展教研活動

1、認真學習課程標準，研究新課標、新教材。全體教師通過進一步解讀新課標，以新的教學理念來指導教學，積極實踐、探索新課程下的課堂教育教學規律。立足於課堂教學實踐，用好新教材，通過反覆探索、研究、反思、實踐，把課程改革的精神紮紮實實地落實到具體的課堂教學中。

2、細化課改過程管理。在課程改革實驗工作中，加強教材研討、集體備課的研討，堅持推們聽課制度，加強數學常規課的量化考核，收集、整理資料，並及時總結教改經驗，確保課該工作落在實處。

(二)加強教學教研量化考核制度，以制度保證教研活動的有效開展

1、本學期我們將繼續實行互動聽課，要求教師要把握好教材的重、難點和知識間的內在聯絡，創造性地處理好教材。廣泛借鑑各種優秀教案，根據本校學生實際情況設計出優秀教案做好備課和研討工作，各位教師要積極參與研討，根據自己的教學風格進行個性化的修改，課後及時寫好教學反思。

2、優化課堂教學，強化質量意識。本學期繼續將把優化課堂教學，提高課堂教學質量作為我組的重點工作。注重課堂教學的過程管理，繼續實行指定和不指定聽課，課後檢查教案，點評交流制度。

3、積極開展教研組活動，以課題研究、專題研討、經驗交流、競賽等方式開展好教學研究工作。

4、進一步規範學生作業，切實減輕學生的課業負擔。

(三)開展多樣化教研活動，以教研活動促進教師專業成長

1、開展課堂教學展示活動，使教學研討進課堂。

2、開展聽課、評課的研討活動，教師本學期聽課不少於20節，通過互相聽課、評課，取長補短，不斷提升自己的教科研能力。

3、加強對青年教師的培養，為青年教師的發展創造環境，為青年教師提供學習、培訓的機會和展示的平臺，通過優質課比賽及“傳、幫、帶”的方式，一方面達到教學相長的目的，另一方面使青年教師儘快成長我組的學科帶頭人。

附: 數學教研組月工作安排表

三月份：

1、各教師制定教學進度表，撰寫教學教研計劃，收交各類計劃。

2、檢查教案

四月份：

1、理論學習

2、

五月：

1、集體備課研討

2、期中測試

3、質量分析

4、網路教研

5、課題研討會

6、教師資訊科技培訓

7、優秀作業展覽

8、期中測試質量分析

9、資訊科技培訓

六月份：

1、集體備課研討

2、編寫校本教材(數學日記、教學反思、教師論文)

3、課題研討會

4、期末複習研討

5、數學競賽

6、教師備課學生作業檢查

七月份

1、各教師擬寫教學總結、論文、案例

2、期末複習及考試

3、教師業務能力

4、教研組工作總結

一、指導思想

根據集團學年第二學期教學計劃，推進學生學科素養髮展目標，重點工作定位為改變課堂教學結構，提高教學質量。注重目標導向，以問題鏈不斷推進教學活動，關注學生的參與度，力求在掌握內容的廣度、思維的深度、情緒的溫度上實現突破。同時繼續穩步推進校本教研，強化教師的科研意識，以課堂教學為主陣地，以校本研修為主要方式，切實提高教學質量。特制定本學期的語文教研組計劃。

二、工作重點

（一）優化教學常規，提高教學質量

質量是學校的生命線，在直面現狀的基礎上，努力尋求學科教學質量的提升。學會從結果探過程，向四十分鐘要效率。以研課研題為突破口，通過研磨打造優質課、研究區調研試題，把握學科教學重點，理解學科關鍵能力，進而提升課堂教學效能。開展每月質量調研監測，做到有學科針對、有重點傾斜、有年段佈局。發現教之不足，學之不力，進而不斷改進教學，提升品質。

1．樹立正確的教育質量觀

（1）學業水平：即學力基礎，指向學生知識與能力的發展，以各項學業評價標準為指向。

（2）個性特長：即學生在各學科領域的特長髮展。

（3）身體素質：即學生身體體能的發展水平。

（4）行為習慣：包含學生的學習態度、學習情感、日常的學習與生活的具體行為表現。

2.紮實開展課堂教學

（1）規範常態課教學行為。常態課教學質量作為學校教育教學質量的核心，教研組將全面落實課程計劃，嚴格按課表上課，按教學進度、教學內容、實際備課上課，提前進教室，準時下課，每天按時處理學生的作業，不體罰和變相體罰學生。

（2）紮實開展課堂教學，嚴把教學質量關。並強化“學習習慣十個一”，作為課堂基本評價標準。各年級走課有側重，低年級強調學習習慣、中年級強調學習方法、高年級強調學習效率。在吳綾實驗國小，我們將實踐“先學後教（設計預習單）、教了再試（講講練練）、熟能生巧（反饋鞏固）”的課堂教學模式。分年級進行作業單設計，包括預習單、週末作業單、單元練習、期末專項及綜合複習等，並在上學期實踐的基礎上進行改進，使練習更具針對性。我們在課堂上的著眼點不僅要鞏固，更在於發展。課堂上的練習和作業時間要得以保證，要考慮量要適度，質是關鍵。要精選好習題，加強練習方法的指導，加強速度訓練，才能收穫課堂效率。

3.強化“七認真”檢查

（1）採用集團學校聯動等方式，加強“教學七認真”檢查。

（2）加強“教學七認真”的常規落實與力度。

①堅持每月“七認真”檢查，規範作業型別和批改格式，做到統一、整潔。作業設計要“精”，批改要“細”，要及時規範。通過作業檢查，及時發現問題，解決問題。特別關注班級後進生的作業。作業檢查以班級後10名學生與全班學生作業相結合。每月重點關注班級後10名學生的作業情況，全方位進行反饋、分析和跟蹤關注。以反饋問題、提出改進意見為主要宗旨，不斷督促和規範教學常規。

②學科能力競賽形成導向。本學期，仍將舉行學科單項競賽，我們語文學科的競賽將側重於：低年級書寫能力、中年級閱讀能力、高年級識字和閱讀能力。

同時，高年級繼續嘗試語數英“學分制”考核評價，實行免考制度，為提前修滿學分的學生設計更為量身定做的拓展型課程，使優秀的孩子有更寬廣的空間，有更豐厚的收穫。

4.提高平時單元練習質量

本學期，將繼續推進“一師一卷”，構建題庫，提高單元練習的質量。在期中能力競賽和期末考試之間，每位教師可以“一師一卷”，對本班學生的基礎知識與能力進行個性化測評。備課組內形成“一師一卷”，並將試卷上傳至備課組，構建年級備課組題庫，切實提升年級組的教學質量。

5．繼續落實校本課程

校本課程，是學生烙印發展痕跡、厚植培育目標的跑道。依託“生生園”實踐基地，開發內涵豐富的耕讀課程體系。目前，學校“生生園”耕讀文化物態環境建設之“生態園”已初步建成，基於各區域功能之不同，分為溼地區、水培區、土培區、智培區等，形成江南水田、蠶桑園、茅屋水井、竹林溪河、迷你太湖、阡陌井田、百果林、百草園、智慧培育房等文化景觀，並初步建擬了“迷你太湖”景觀課程、“古代井田”歷史課程、“神農草藥”中醫課程、“開心農場”耕種課程、“智慧培育”科技課程、“學科連結”統整課程、“細絲世界”蠶桑課程。本學期，開展慧心閱讀節活動，組織漢字中的農耕探源、二十四節氣歌誦讀、節氣圖譜創作、農耕詩詞品讀等內容豐富的活動。根據季節時令，在綜合實踐活動、社團活動中，以統整思想，分時序、分年段實施耕讀課程。

（二）推進校本教研，促進教師成長

校本研修，是教師專業發展的重要路徑。規範校本研修制度，做到計劃明晰，落實到位。校本研修採用組長負責制，有活動必簽到，有時間保障，有效度保障。以課堂為專業打磨的主陣地，有效推進“一課三磨”活動，做到人人蔘與評議、人人得到鍛鍊。豐富校本研修形式，將集體備課、一課三磨、課堂觀察等納入校本研修活動中。

1．堅持“一課三磨”的校本教研方式，促進教師專業發展

繼續推進以問題解決為核心的“一課三磨”制度。以校級“一課三磨”、備課組內“一人一課”、新教師賽課等形式分層推進。校級“一課三磨”以“目標導向、問題鏈、參與度”為主旨，以“主題確定、課堂觀察、同伴互助、自我反思”等方式尋求問題解決，有針對性地研究；備課組內一人一課，旨在通過同年級教師的交流，共同探討年段學科核心素養，共同研製單元練習題，促進日常教學水平的提高；新教師賽課，則是為新教師提供展示自我和學習提升的平臺。

2．“一書三讀”，專業閱讀成就專業教師

本學期繼續開展“教師讀書會”社團活動，讓教師通過專業書籍的閱讀，結合自身體會、教學實踐，在同伴之間的交流中碰撞出思維的火花，拓寬教師的閱讀寬度和深度。讀書團隊每月完成一本專著閱讀，並通過沙龍等方式，在專家引領下圍繞主題進行深入探討。其他教師也要抽出時間認真閱讀學校訂閱的專業書籍和雜誌，提倡借閱教師圖書館的書籍，提倡加入讀書團隊，不斷提升閱讀品質。

3.“一文三改”，將教學與反思提升到科研上來

積極參加各項論文、教案評比活動。為幫助大家在論文寫作上提高成效，做到雙向優化，學校特開展論文修改輔導申報活動。教研組將組織語文教師認真參加。

4.以蘇州市學科素養、吳江區基本功競賽為抓手，提高教師業務水平。

以教研組為單位，解題命題、備課組研討等不同形式開展基本功訓練活動。本學期，要全面應戰學科基本功競賽第二輪的挑戰，充分藉助團隊力量，爭取獲得理想成績。將繼續沿襲語數英教師學科能力培訓，語文組將關注教師的“練字與閱讀”，以教師自學為主，集體學習為輔，強化各科解題能力，為後續的青年教師基本功大賽暨蘇州市教科院每年舉行的教師素養大賽做好充分準備。

5．部落格建設，在反思中不斷前行

學校將繼續規範青年教師部落格建設，力爭這一項工作的常態化與序列化。在繁忙的工作中，利用時間碎片，不斷記錄、思考、積累，促使教師飛速成長。本學期仍歡迎廣大青年教師用筆尖記下片段設計、教學反思、課題活動，在平日教學中融進自己的點滴思考，開放性地認識自己、認識學科、認識學生、認識教學，讓教學研究與實踐相結合，為我們的教學生活發揮作用。

6．骨幹培養，指明前進的方向

（1）吳綾實驗國小採用梯隊建設培養制度，不遺餘力幫助更多青年教師成為骨幹，讓更多名特教師以盛澤實小為中心，向周邊學校輻射。本學期，學校集團內特設五個專題專案：夥伴德育、讀書會、耕讀文化課程、青年教師發展和國際理解專案，將建立專門的專案團隊。我們旨在通過專案建設，推動教師專業成長，凝聚學校文化充分發揮教師在經驗、能力、特長等方面的優勢，鼓勵每位教師在自己擅長的領域內獲得個人的發展。

（2）導師團隊建立。師徒結對要常態化、時效化，要實現學科指導、班主任工作指導雙落實。充分發揮集團資源優勢，整合各校骨幹力量，成立集團導師團隊，對教師隊伍的培養實行導師制，改變原有的一師一徒結對制。導師團隊的建立可以輻射影響更多的青年教師，不同導師的影響也可能不一樣，導師負責制必將更有效地推動骨幹隊伍的建設。

三、活動安排：

二月份：

1．制訂教研組工作計劃，各年級組制定備課計劃。

2.“一課三磨”招募工作

3.“一人一課”課題申報

4.“三單”修改(預習單，週末作業單，單元練習）

5．做好“教學七認真”檢查

三月份：

1.“一課三磨”活動啟動

2.“一人一課”“一師一卷”開始

3.教師讀書團隊交流活動

4.“兒童閱讀進校園”系列活動

5.做好“教學七認真”檢查

四月份：

1.“一課三磨”活動

2.“一人一課”“一師一卷”繼續推進

3.期中學科能力競賽

4.學科素養能力研討

5.做好“教學七認真”檢查

五月份：

1.做好“教學七認真”檢查

2.“一師一卷”收集，建立備課組題庫

3．學科素養能力研討

4.“一課三磨”活動

六月份：

1．制定學科複習計劃

2．組織期末考試

3．教學工作、課題總結

4.做好“教學七認真”檢查

5．蘇州學科素養能力競賽準備