國小秋季學校工作總結

轉眼一學期的學校工作已近尾聲，又到了寫工作總結的時候了。下面是幾篇國小秋季學校工作總結，供大家閱讀參考。

國小秋季學校工作總結【1】

一學期的工作即將結束，回顧本學期的工作，我校全體師生在教委辦的關心和支援下，全面貫徹黨的教育方針，認真實施《陳埭鎮十一五教育工作計劃》，積極完成各項任務和工作目標，順利通過了“福建省示範圖書館”和“泉州市語言文字規範化示範校”的評估驗收，以及 “晉江市素質教育先進校”(隨機督導)和“晉江市體育傳統校”的複評驗收工作。為進一步做好教育教學工作，現將工作總結如下。

一、千錘百煉，提高教師隊伍素質。

(一)加強班子建設，發揮集體領導作用。

1.設立年段長，嘗試施行年段長負責制。

我校有教職工達60人，學生近1200人，日常管理和服務工作十分繁雜。如何將日常教育教學管理和服務工作抓細、抓實、抓出成效，是我校校本管理的關鍵點。在施行教育教學管理年段長負責制過程中，我校將逐步使年段長成為年段教育教學管理的第一責任人，由年段長及其管理團隊全面負責所在年段的教師考勤與考評、班級管理與評估、學生日常教育與管理和備課組管理等工作，讓年段長几乎承攬了學校日常管理事務，從而讓學校各職能部門從繁雜的管理工作中解放出來，變管理為服務，使學校教育教學管理和服務質量得以全面提升。

同時，想方設法地對年段長們進行崗位培訓。20XX年9月27日，組織年段長們到金井毓英中心國小參觀學習。希望通過學習培訓和平時的年段實踐工作，使年段長們能領悟教育的真諦，領悟管理的辦法，進而迅速成長起來。

2.行政組班子成員能深入開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”為主要內容的黨性黨風教育，不斷加強自身修養，廉潔自律，顧大局，識大體，思想互相溝通，工作互相配合，團結協作，任勞任怨，充分發揮集體領導作用，保證學校工作的順利開展。曾柏玲副校長負責的工作比較複雜，比較零散，除了課題組等科研工作之外，還有教學方面的工作，工作量大，面廣，檢查彙報工作也比較多，但她還是克服困難，認真地把各項工作做好。教導處的許美華、黃麗珍兩位主任，工作積極肯幹，責任心強，團結協作，教導處的工作做得有條不紊。德育主任王名鋥老師，親自抓學校的德育，綜合治理安全等工作，並耐心細緻地做好教師和學生的思想教育工作;少先隊輔導員周華華老師，雖第一次來到行政組，卻把少先隊和家長學校等工作抓得有板有眼，凡是交給她的工作，她都能出色地完成，得到老師們和學生一至好評。總務主任劉培育老師，工作積極主動，責任心強，學期開學前能提前準備好各種教學用品，保證學校教學工作的正常開展。報帳員王碧真老師，在學校經費的收支方面，堅持財經制度，並積極為學校的勤工儉學獻計獻策。

(二)以校為本，建立現代專業化的教師隊伍。

學校的發展，課程改革實驗的成敗，關鍵在於教師，建立一支高素質的現代專業化的教師隊伍，是學校實施素質教育，完成工作目標的根本保證。

1.加強崗位培訓，實施“名師”工程。

一學期來，學校認真實施校本培訓計劃，加大青年骨幹教師的培養力度，大膽提出“名師大講臺”工程，力爭三年內，推出12位講臺名師。本學期來，黃偉華老師受邀參加海美國小和聚書國小的教研活動，並進行題為《對話?幸福》的講座。黃麗珍老師也做了題為《童話與童話教學研究》的講座。

2、充分發揮中、老年教師的傳、幫、帶作用。

本學期我校教研方向以“青藍工程”為核心，開展“同上一節課”、“集體備課”、“骨幹教師與教師對話”等多種形式的教研活動，以骨幹教師的示範輻射帶動青年教師的專業成長。我校35歲以上的教師既是學校一大筆寶貴的精神財富，又是學校教育教學工作的中堅力量和堅強後盾，他們那種認真、紮實、一絲不苟的工作作風，時刻都是年輕教師學習的榜樣，他們那種甘當綠葉，甘做人梯的精神，有效地幫助年青教師的快速成長。

二、千方百計，創出學校特色。

我校經過幾年的實踐與探索，已形成了藝術教育的'辦學特色。一年來，少先隊開展多種多樣的藝術活動，以弘揚我校的辦學傳統與特色。

1.開展“綠草茵茵”小舞臺。少先隊每週一、三、五下午放學後，組織民樂團的學生在學校大操場上舉行個人演奏，為孩子們提供了一個展示才藝的平臺。

2.開展校園文化藝術節。今年，我校的文化藝術節已經是第九屆了，少先隊開展了為期一週的系列文化藝術活動。有：一年級的貼上畫比賽;二年級的拼圖比賽;三年的童話故事賽;四年級的“我愛記歌詞”比賽;五、六年級的“變廢為寶”手工製作、藝術字標語賽、手抄報及一場大型的文藝匯演活動。

3.小荷飄香。小荷文學社是我校一個非常活躍的社團。文學社每月至少有一個主題徵文活動，今年已經舉行了13次主題徵文活動、多次文學沙龍和兩次戶外採風活動。小記者還到陳埭鎮交警中隊採訪了中隊長，並向全校師生宣傳交通安全知識……豐富多彩的社團活動極大激發了同學們的寫作興趣，陶冶了學生們的生活情操。

4.積極參加各級各類的比賽。九月份，校合唱團代表晉江市參加泉州市第八屆合唱節比賽，榮獲二等獎。11月，組織全校器樂大比拼，並從中選拔優秀選手參加晉江市“五羊——本田”杯樂器比賽，成績斐然。

享受美，享受成功的喜悅，是藝術過程中最為動人的精神體驗。讓學生在成功中感受喜悅，由成功走向成功。在藝術教育過程中，學校以創設展示舞臺為抓手，在展示中發現人才、在展示中培養人才、在展示中激發熱情，使之成為學校、社會、家庭三方的聚焦點。

三、一心一意，夯實德育展實效。

(一)常規緊抓不懈

1.加強教師職業道德建設。德育處深入開展師德師風建設，採取了切實措施。如：利用全校教師大會、班主任會組織教職員工學習有關教育法規，與全校教師簽定不進行有償補習的責任書，組織教師進行法制考試等措施，確實加強教師依法執教，提高教師的職業道德，讓教師們以良好的思想政治素質和道德風範影響和教育學生。

2.加強班主任工作的管理和指導。

①加大培訓力度。學校積極組織部分班主任參加教育部門組織的各級各類培訓活動。並要求培訓後的班主任在教師工作會上做經驗介紹。

②“傳經送寶”。德育處每月開展一次班主任工作研討會，請有經驗的老師介紹帶班經驗，共同研討德育工作。

③“師徒結對”。讓“老班”與“新班”結對子，助推“新班”專業成長。

④完善考核制度。進一步健全和完善了班主任工作考核，修訂了《班主任工作職責》《年段長工作職責》和《學校常規管理制度》。完善文明班級、三面紅旗的評比機制，堅持從形式和內容兩方面公正。客觀地衡量班主任工作。

3.強化行為規範教育的檢查、評比、量化措施。

一年來，少先隊對學生日常行為規範的檢查。進一步完善與落實評比措施。重新制定評分內容和標準，設計較合理.較規範的評比規則。對衛生、儀表、紀律、黑板報、文學社徵文、文明班級進行更科學地評比。

4.根據每月的主題活動進行教育。如教師節的“獻給老師一枝花”活動、“感恩節”舉行感恩教育活動等。

(二)加強校園文化建設，優化育人環境。

1.加強宣傳陣地建設。加強了對校園廣播、宣傳欄、板報、牆報等文化陣地的指導管理。如對學校“小腳丫”廣播站成員進行培訓，在把好輿論導向的同時，力求主題突出，充分發揮宣傳教育功能。

2.規範教室佈置。本年度，學校在資金緊張的情況下仍投入三萬多元，對班級文化建設進行佈置。並對教室的“十個一”進行評比。各班班級的佈置精彩紛呈，體現了各自的文化特點，營造了生動活潑、健康文明的育人氛圍。

3.加強了校園的淨化、美化工作。如：德育處每週一對各班的衛生情況進行檢查，評比。本學年增加聘請一名校工，負責校園的花草及衛生的管理。

(三)以兩個“建立”為基本點，開展主題教育活動。

1.以“建立泉州市語言文字規範校”為抓手，開展教育活動。

說好普通話，寫好規範字，在課堂教學中教育，還通過少先隊等德育教育陣地，通過積極開展少先隊活動和社會實踐活動，真正把語言文字的規範化教育滲透到德育教育和社會實踐中去。

①少先隊“小腳丫”廣播站，每天利用寫字課前的15分鐘，對學生進行語言文字的規範教育。

②九月份，少先隊舉行“說普通話，寫規範字，做文明人”的主題月活動。認真做好每年的推普周的活動，促使學校語言文字規範化工作的深入實施。

③組織參與社會實踐活動。如：組織“啄木鳥糾錯查錯小組”深入到社群和企業中進行實踐活動。

④在學校醒目位置張貼講普通話宣傳標語，建立良好的語言文字環境。

2.以建立“省示範圖書館”為契機，開展教育活動。

今年，德育處以學校建立“省示範圖書館”這一工作為指導，積極開展相應的活動。

①評選“書香班級”。根據學校有關要求，少先隊組織了“讀書”徵文比賽;學生作文集比賽;詩歌朗誦比賽;各班圖書角評比活動;中高年級讀書筆記評選洗。通過各項活動的開展，評選出優秀班級為“書香班級”，以資獎勵。

②開展師生“讀書沙龍”活動。

③開展贈書活動。少先隊向被評為“閱讀積極分子”的學生和“書香班級”的班級贈送圖書。

④積極發動學生向學校和班級捐贈已讀過的書籍。達到擴大學生閱讀面與交流的目的。

在這一系列的讀書活動中進一步激發我校師生的讀書熱情，打造積極向上.健康文明的書香校園文化氛圍。

四、全心全意，紮實教學提質量。

(一)嚴把教學常規，落實課堂教學的時效性

1.完善教研製度

強化教學常規管理的落實，期初我校制定了教研製度，全體教師圍繞教研製度認真履行教學職責，每月召開一次教研組長會議，針對月份的教研活動進行總結並提出下一個月份的教研工作方向。各教研組的骨幹教師上示範課，青年教師進行磨課，確實把教研工作落到實處。做好期初、期中、期末教學常規工作的檢查，並做到檢查有記錄，有反饋，有書面分析，對不足之處及時給予整改。

2.加強課程標準和教材的學習研究

期初組織相應的學科教師深化對新課標的解讀及教材的分析，並藉助相關書籍弄清本冊書的疑難之處，真正將教材吃透。在教學過程中，注重指導青年教師熟悉教材，理解編者意圖，準確把握知識點，讓他們在課堂教學時胸有成竹。

3.集體備課，互動研討

以集體備課為平臺，加強備課和教學反思研究力度，提高全體教師教育教學藝術水平和理論水準。開展形式多樣的提高課堂教學有效性的研討活動，在活動中觀摩學習，互動探究，教學驗證，教學反思，探索教學規律。

(二)抓好校本教研，提升教學實踐

1.加強教研組建設和管理

本學期，我校教研在“實”上下功夫，在“研”上求發展，真正使教研活動經常化、專題化和規範化。不斷完善校本教研製度，定時間、定地點、定內容、定形式、定物件，不流於形式，力求抓出實效。從問題出發，把學習和教研緊密結合，邊實踐邊研究，邊教學邊總結，解決教師教育教學實際問題，提倡同年段的老師針對自己的真實具體的教學情景中所遇到的問題確定一個小課題，通過自己的思考、同伴互助、專家引領等多種形式擬出解決方案，採取行動解決問題。問題即課題，實踐即研究，收穫即結果。通過多渠道、多層次的培養模式，促進教師專業發展。

2.切實做好課題研究

為使學生養成良好的自主學習習慣，本學期我校“指導——自主學習”課題實驗繼續深入課堂教學，樹立“問題即課題”的研究意識，由課題組實驗老師根據班情、學情、課堂教學、專業素養等產生的問題，設計導學提綱、業務文章學習、撰寫典型案例、課題實驗小結及論文總結。本學期語文課題組加入晉江市進修學校施麗聰老師負責的省級課題《課外閱讀中的童話教學研究》，數學課題組則延續上學期的課題研究。

3.深化校際聯誼研討活動

本學期，我校與本鎮(聚書、鵬頭、溪邊、西阪)四所國小聯誼，並與本市(晉江實小)開展教學聯誼活動，努力建立“點校主動、上下互動、左右聯動、典型帶動”的教研新模式，發揮校本教研基地校的教研力量，激發教學教研的嶄新活力。

(三)落實常規教學，加大常規監控與指導力度

1.注重管理，嚴格規範

在“備、教、批、輔、評、研”等環節下功夫，落實常規教學監控與指導，做到有檢查、有反饋。教導處定期開展教師教案和學生作業展覽與評比活動，讓教師互相觀摩、互相學習、互相監督、共同提高。

2.開展競賽，促進優化

本學期語文教研組舉行豐富的競賽活動：一年級舉行拼音比賽，二年級舉行查字典比賽，三年級舉行詩歌朗誦比賽，四年級舉行成語接龍比賽，五、六年級舉行寫作比賽。數學組按年齡特點：一、二年級舉行趣味數學比賽，三、四年級舉行神算比賽，五、六年級舉行奧數比賽。藝術組開展好合唱、舞蹈、南音、繪畫、體育等興趣小組活動，並在藝術節活動中精彩演出。

(四)加強學習，提高教師知識素養

1.走出校門，引領研修

及時組織教師參加各級各類的學習研討活動，為教師搭建交流學習平臺。12月3日，在陳埭鎮藝術科研討活動中，我校王名鋥老師執教的《人物與環境》受到聽課者的高度評價。黃偉華參加晉江市國小數學課堂教學觀摩評優活動獲三等獎，曾柏玲老師撰寫的《淺談語文教學的多媒體教育》、蔡瓊瑜老師撰寫的《語文綜合性學習——培養學生能力的快車道》等論文在晉江青陽片年會彙編。

2.深化“教師讀書年”活動

開展“要做教書人，先做讀書人”主題活動，激發廣大教師的讀書興趣，培養教師的審美情操，引導教師追求健康向上的人生，著力建設學習型教師隊伍。本學期我校王碧真老師撰寫的《愛是一切的中心》、柯珊珊老師撰寫的《教育財富蘊藏其中》獲得陳埭鎮教育寫作二等獎，張清加老師撰寫的《醉入教育第幾層》獲得三等獎。

一學期以來，我校各項工作在耕耘中漸漸完善，但還存在些一些問題。今後，我校將根據上級檔案精神制定學校各項工作計劃，依靠全體教師完成各項工作，力求把學校建設更上一個新臺階!

國小秋季學校工作總結【2】

豐收的季節落下帷幕，轉眼一學期的學校工作已近尾聲，在這短暫忙碌且充滿喜悅的學期中，我校在上級各級的領導下，認真貫徹黨的教育方針，深刻領悟並學習十八大會議精神及內容，全面實施素質教育，努力加強學校德育工作，長抓學校安全、教育教育等工作，現將我校一學期的工作總結如下：

一、教育教學方面

教學質量是學校的生命線。為讓我校的教學質量邁上一個新的臺階，我校根據中心校的要求，結合學校實際，在完成了各級教育管理部門交給的各項任務的同時，為提高本校教學質量水平，特採取了以下措施。

1.狠抓教學常規，強化管理過程。教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規的要求，備課、講課、佈置作業與批改作業，在備課方面我們有嚴格的要求，在授課過程中，向40分鐘要質量，學生自學為主、教師講解為輔，講練結合，佈置作業有針對性、層次性，少而精，批改作業及時有效，反饋迅速。

2.堅持校本教研，提高課堂效率。課堂教學的優劣是反映教學質量高低的決定因素，而提高課堂教學的關鍵是依靠教師的業務素質。這學期我們在學校教研活動會上，要求每個教師做好“三個好”即寫好教案，上好課，寫好教學反思，並要求每位教師在沒有課的情況下，每學期聽課不少於10節，以“互聽互評互議”的形式開展

了多種形式的教研活動，給我校教師提供了一個展示、切磋、交流的平臺。

3.抓好單元檢測，注重學生個性差異，轉化後進生。由於多種原因，我校各班都或多或少存在差生，轉化後進生一直是一大難題，但我們始終堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，努力做好單元檢測，一手抓差生轉化，一手抓優生培養，最大限度地提高學生的學科成績。

4.用活動豐富師生的生活，雖然南開鄉鄉村學校少年宮建在我校，但是學校還是開展了其他活動來激發師生的激情。10月中旬，學校開展了新進教師的見面課活動，給年輕教師一次鍛鍊的機會。9月份分別開展了學生演講、書法比賽等活動。各年級獲獎學生均領到了獎狀和獎品。

5.堅持原則，把學生成績納入期末教師考評，並且佔了很大的比例。利用制度進行人性化的管理。

二、學校紀律考勤

在考勤方面，要求我校教師做到嚴謹認真、嚴於律己，不早退、不遲到，嚴格按照規定的時間範圍準時到校、離校，堅持“無大病，無要事，不請假”的原則，公假、事假及國家法定假日必須按照請假程式，填寫統一的請假單，由學校規定的人員簽字後交學校考勤人員處生效。無論是什麼人，事假超過規定節數後採取扣期末考核分的方式進行處罰。一視同仁，不放任，不包庇。在工作中能認認真真、任勞任怨、兢兢業業、愛崗敬業，熱愛學生，真誠對待每一個學生。

三、學校資訊處

1．學生學籍，由於本學期學籍系統一直處於整修狀態，全校學生流動情況雖然整理清楚，但是沒有進行系統操作，一年級新生的資訊錄入也未完成。但是學生流動相關材料充分。一旦學籍系統能夠正常工作，我校將一最快的速度完成系統操作。

2.學生體質健康，根據上級的相關要求，通過實際測試，我校學生體質健康資料在規定的時間內完成上報工作。

四、教師能力提升

教師的工作總的來說就是教育教學，一個“教育教學”，包含了太多的責任和付出，要個學生一碗水，老師要是源頭。這就對我們老師的工作提出了很高的要求。學校要求老師要注重自身的學習，提高自身的業務能力。學習相關的法律法規，新課程標準等內容。

五、存在的問題

1.學校存在不少待優生，學生的輔導工作有待強化。

2.部分教師意識淡薄，沒有危機感。

總之，“一份春華，一份秋實”，有耕耘必有收穫，今後，我們會加大管理力度，相信只要堅持不懈，全校師生共同努力，南開國小的明天會燦爛輝煌。