半年工作總結15篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編整理的半年工作總結，歡迎大家分享。
半年工作總結1
一、日常管理工作
認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳服務接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動性大，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間裡學會所有的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的基礎培訓內容比較多，積極協助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫助他們儘快的融入到工作環境中去
二、管理工作中的一點體會
經過近兩年的學習鍛鍊，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個團隊，如何發揮自己的能力和作用，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對並能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，積極向上，這個團隊才有戰鬥力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步，管理上自己雖然能夠堅持原則，但方式和方法過於直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今後我要認真學習管理藝術，不管遇到什麼問題首先要與員工進行溝通，耐心講道理、講制度，大家共同遵守，以身作則的`行為帶動員工。使員工在餐廳的大環境中充分感覺***愉快，讓員工有幹勁，形成團結友好的工作氛圍。當然這些美好的願望還需所有餐廳員工共同去建立，我們管理人員帶頭去努力。
三、加強自身的學習，提高業務水平。
雖然我的職務只是一名領班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學習，通過過去的一年努力學習，認真領悟，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步，在管理能力、協調能力及處理問題等方面有了進一步的提高，保證了自己在當班時的工作得以順利進行。
四、存在的問題
半年來，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問題和不足，主要表現在，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有很多的不足，例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全，導致有些工作安排不合理，服務中出現一些問題和漏洞。培訓是我的弱項，每次培訓腦子裡沒有一個很好，很清楚的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊塗。在一些工作上不夠細心、不夠耐心，如在工作結束後檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，執行力不強，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持到底。自己的理論水平還不夠。心裡經常存在惰性，不主動去學。
五、下半年的工作計劃
1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活用運到自己的工作中，優化工作質量。
3、做好餐廳的物品盤點工作。
4、針對新員工和操作不規範的服務員進行手把手的指導，提高員工的業務水平和服務意識。
5、對日常衛生質量要嚴格把關合理安排好計劃衛生。
6、配合主管做好節能措施，隨時的給員工講節能的重要性，加強員工的節能意識。
7、認真學習，準備培訓，把培訓能力提高，掙取做到。
半年工作總結2
一、統計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品資料的彙總與登記，並間斷性地抽查相關資料是否準確;
2、每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析資料後上交財務部等相關部門;
4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假上半年旅遊工作總結等資料彙總上報行政人事部;
5、協助人事部門招聘、登記求職人員資訊，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實行免費餐以後，每日進行就餐人數統計;
8、年底將部分資料用表格的形式進行彙總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。
二、工作計劃
努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。
積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計資料的準確性，並做好資料的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格銷售經理半年工作總結作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的`統計”問題。由於如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關於這個問題是我統計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇於正視錯誤，並且解決錯誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛鍊的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支援，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支援!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信寶光的未來會更加輝煌!
伴隨著集團的發展壯大，我個人的成長也略見成熟。下面將一年來的工作情況向大家做個彙報：
我所在的崗位是生產、銷售、非工業統計崗，主要負責工業企業生產統計和全集團非工業統計工作，兼內勤工作。20xx年的生產年報月報與20xx年的大同小異，對我來說，已是輕車熟路，但是簡單的工作確有不簡單的做法，在保證及時、準確、全面地完成20xx年各項地稅局上半年稅收工作總結年定報工作的前提下，我努力發揮統計的諮詢與監督職能，將最新鮮的統計資料及時傳達給集團公司各級領導、統計局領導和經信委領導，為集團領導決策，為統計局彙總，為經信委核算提供支援。同時，監測集團公司所屬企業各月生產經營，及時發現異常情況，並彙報給部門領導。在路部與趙部的指導下，成功撰寫了8篇經濟簡報，將每月集團公司生產經營情況及時傳達給各級領導與同事，此簡報儼然成為各部門各企業瞭解集團公司整體經濟執行情況的視窗。
建築業、商業、服務業是集團公司不可或缺的一部分，其中包括五大產業之一——系統整合，系統整合產業統計工作已然建立，雖說還有待完善，但已經步入正軌。近兩年，集團公司系統整合產業每年均以不低於40%速度增長，今年銷售收入可突破6億元，是五大產業中發展最快，最有潛力的產業之一。現階段，第三產業是我國最具發展潛力的產業，20xx年末佔GDP比例為43%，相對發達國家70%以上的比例還有較大差距，今年集團公司商業、服務業收入有望突破25億元，是集團公司不可忽視的重要力量之一，做大做強主業，發展配套商業服務業前景樂觀。
在完成本職工作的同時協助部門領導做好各項工作。為發展集團公司“5+3”產業，首先得全面瞭解集團公司產業現狀，為此我協助趙部制定了以產品劃分產業的集團公司產品目錄和產品產值調查表，目前，調查表已經發放完畢並全部回收，初步彙總工作也已完成，由於半年工作總結格式年底工作較多，進一步的研究分析工作還有待進行。
半年工作總結3
20xx上半年已匆匆過去，它帶給我太多的回憶，太多的感慨。它也是我正式踏入工作崗位的第一年，本學期我擔任了大四班的配班工作，在這一學年中，我學會到了很多，懂得了很多，也成長了很多，本人現將上半年的工作總結如下。
每天我一進教室，第一件事就是開窗通風。在平時，為了讓幼兒養成良好的生活習慣，在進行盥洗時，能及時看好秩序，注意幼兒的安全，在午餐時，讓幼兒做到不講話、安靜愉快的吃完自己的一分飯菜，做到不挑食、偏食，針對進餐有挑食的孩子，給予引導，逐步培養幼兒良好的進餐習慣;在午睡時，我嚴格要求幼兒養成良好的午睡習慣，培養幼兒正確的睡姿，安靜入睡;孩子的快樂，是對我工作的鼓勵，家長的滿意，是對我工作的肯定。
全面瞭解幼兒教育新動態，思想緊緊跟上現代教育的步代。在教學中，尊重幼兒，營造平等、和諧溫暖的氛圍，用眼睛關注每位幼兒，從幼兒身上汲取閃光點，去點亮他們自信的明燈，我幫助幼兒發現自己的優勢、智慧，建立自信和對集體的歸屬感。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具激發兒童的興趣。真誠對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求儘量去滿足，對家長提出的教育孩子的疑問幫著查資料回答。當問題出現第一時間與家長聯絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。園內半日活動中，家長看到了自己孩子各方面的表現與進步，也看到了別的孩子的優點，有助於家長幫肋孩子找差矩與不足，找到繼續教育引導的方向。
幼兒教育的改革逐步在更新，時代在發展，社會在進步，教育教學觀念也在不斷更新和變革，我十分注重業務學習，不斷充實自己，解剖自己，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質，提高文化專業知識水平。園裡組織的.聽課、教師培訓等活動讓我在工作思想和教育行為上得到了很多的啟示，而且我也體會到在幼兒園這個團結、向上的群體中，進步是一種需要和必然;尤其是教師培訓活動，我在翁老師帶領下學到了很多，學會了如何規範的備課，以前我備課時總是對教材分析比較苦惱，不知道如何寫，通過翁老師我知道了在備課的過程中，教材分析是極為重要的，首先要明白它涉及了哪些領域，並且自己要熟知這些領域的目標，然後找出這次活動的重難點。只有把教材分析透徹了，我才能開展好這個教學活動。
在日常生活中我也會利用空餘的時間翻閱一些有關幼教方面的書籍，學習幼教雜誌上的文章，看到優秀教師的先進教育方法及時摘錄下來，並同時向有經驗的老教師請教，幹中學、學中幹，不斷積累經驗，使自己的業務水平有所提高。
總之，這半年來，我努力做好本工作，但在工作中也難免存在不足，我會在工作中加以改進，揚長避短，繼續努力，努力把工作做好，努力讓孩子們每天都能掛著笑臉。
本學期，我擔任了一年級語文教學工作，同時擔任一年級班主任。一學期接近尾聲，我對我的班主任工作作如下總結。
1、一年級班主任工作不同於其他各個年級，對於我這個新手老師而言，我的工作是全新的開始，對於學生而言，他們更是一張張等待著被勾畫、塗色的白紙，即將展開的無論是學習還是生活都是嶄新的。因此，在學期伊始，我就有意識地幫助學生儘快適應校園生活，做一名合格的國小生。
2、一年級是培養學生行為習慣以及學習習慣的黃金時期，因此，本學期，我確定瞭如下習慣培養目標。
1)、衛生習慣。我要求我班學生在教室裡不隨地亂扔果皮紙屑，不小心掉在地上的橡皮擦或尺子、鉛筆等要及時撿起來，進教室之前在校門口跺跺腳。剛開始學生經常會無意識地將各種垃圾仍在地上，如今，地面上只看得到少許紙屑。
2)、收納整理習慣。一年級學生經常在上課期間翻找橡皮、尺子等基本文具，有時候是因為弄丟了或落在家裡了，有時候是因為忘記放在了什麼地方。因此，從本學期期中開始，我要求學生在課前將基本的文具擺放在課桌上，如果有文具準備不齊的情況則接受懲罰，如今，學生基本能在課前準備好文具。
3)、寫字習慣。學生剛開始學習寫字時，由於不適應，速度很慢，字也擺不端正，我對於字跡並未作太多要求。從期中開始，我要求學生寫字一般大小，同時不能超格，有下劃線的題目將所有的字寫在一條線上。經過一段時間的訓練後，學生的字跡都有一定進步，個別學生的字跡有很大的提高。
半年工作總結4
xx年即將過去，回首年前的工作計劃和這一年中的忙碌種種，廚房員工付出了艱辛的努力，大家齊心協力，積極奮鬥，在完成計劃的同時還創造了一個個的驚喜，但也有不足需要我們去總結和彌補。
xx年工作總結：
1.加強廚房內部培訓。根據前一年的工作總結，廚房員工工作能力差和工作意識不強現象，嚴抓新員工的工作服務意識，強化崗位技能，提升員工的綜合能力。
2.加強前後臺溝通和協調，提升對客服務。定期拓開廚房、前臺協調會議，增強香榭里人員的團隊意識和服務意識，發現並解決工作中的存在的不足，前後臺相互協助，共同努力，提升了餐廳的品牌。
3.合理安排人員，勞動力綜合運用。在競爭日益激烈的當今，人員緊張，根據廚房現有人員對其進行合理安排，綜合運用，及時調整員工的工作內容，提升員工的工作效率。
4.進一步規範和明確廚房獎勵考核制度。為提升廚房員工工作效率，增強團隊戰鬥力和凝聚力，提高員工總體水平和素質，培養員工積極進取的工作態度，對員工的獎勵及考核方案作了進一步的明細規定。
5.一如既往做好廚房五常法和衛生工作，廚房的衛生和五常法工作一直是廚房工作的重點之一，廚房員工持之以恆進行落實。在飯店星級複評自查中，受飯店領導好評，還被評為西餐部五常法示範廚房。
6.體現餐廳品牌，突出個性化服務。在平日服務中，前後臺共同配合，不缺乏個性服務，對特殊客人特殊對待，這其中有為孕婦制定製作為期兩個多月的營養餐，有為喜好美食的常客長期製作個性菜餚等等。
7.堅持做好各廚房的協調配合工作。嚴把出品質量關，保證從本廚房出去的任何成品或半成品符合標準，提升部門的服務與品質。
8.圓滿完成月餅銷售任務。一年一度的月餅銷售工作廚房人員齊心協力，把工作重點放在銷售上，雖廚房人員的銷售能力薄弱，但經過兩個多月的努力，圓滿完成任務。
9.各節日美食活動豐富多彩。從中西混合套餐到經典自助吧檯，從母親節溫馨套餐到聖誕大餐，給客人帶來的不光是美食，更多的是驚喜和滿足。
10.創造具有南苑特色的優秀西餐菜餚。廚房內部創新開拓，研製了許多深受客人喜愛的西餐零點菜餚;在參加全省烹飪技能大賽中屢獲金獎、特金獎，為飯店爭奪榮譽。
這些都離不開全體人員的共同努力，也離不開領導的支援和配合。在這一年中廚房取得了一些成績，但我們更多的思考應該是我們的不足，在競爭如此激烈的今天，我們如何在明天創造更多的業績，這需要我們群力群策。我們會在新的一年中，共同面對困難，共同挑戰未來，創造更美好的明天。
一、餐飲服務食品安全監管工作
根據自治區人民政府委託，我們繼續履行餐飲服務環節食品安全監管職能，對全市餐飲服務單位進行許可、監督和處罰。
(一)提高行政許可質量。
x年，投資40萬元自主開發的《克拉瑪依市衛生監督管理系統》正式啟用。市區兩級衛生監督機構可以通過管理系統實現食品、公共場所、飲用水和放射診療等衛生行政許可專案的申請、稽核、審批和發證等工作流程數化管理。還可以完成衛生許可證的年檢、變更、換證、補證和登出等業務。市民也可以通過衛生監督資訊網查詢衛生許可的辦理情況。系統在每個流程都嚴格按照相關法律法規要求對許可標準和時限進行設定，可對每個環節進行跟蹤查詢，達到資料實時更新和全程動態監管，從而規範衛生行政許可行為，增加透明度，提高工作質量和效率。
全年，共受理食品類許可申請1458份，辦結1291份。其中，145份申請不予批准。
(二)推行量化分級管理。
全面開展了餐飲消費安全專項整治，建立了長效監管機制，對無衛生許可證經營單位的查處率達100%;建立實施原料進貨索證制度單位達100%;對餐飲單位使用病死或死因不明的畜禽及其製品以及使用有毒有害物質加工食品行為的監督檢查覆蓋率達100%;食品衛生監督量化分級管理制度實施率達95%以上，全市已有33戶食品衛生監督量化分級管理a級單位。餐飲業的硬體設施和衛生管理水平得到了提高。
(三)加大資訊公示力度。
堅持實行衛生監督資訊公示制度，對餐飲單位的衛生許可、從業人員健康證、食品加工過程衛生防護、食品衛生質量及食品保質期等情況進行專項監督檢查，採用“笑臉”、“平臉”和“苦臉”的方式表示其衛生狀況的好、中、差，並在經營場所明顯處張貼，同時在克拉瑪依日報、市政府公眾資訊網和衛生監督網公示所有餐飲單位的監督資訊。並且，通過電視臺克拉瑪依新聞節目、手機簡訊以及室外電子螢幕等方式提醒廣大市民及時瞭解衛生監督資訊，選擇衛生等級高、衛生狀況好的餐館用餐，讓消費者共同參與監督。其中：80多家大中型餐飲單位每月公示一次，1000餘家小型餐飲單位每季度公示一次。
加大資訊公示力度，對提高全社會公共衛生意識，減少食源性疾病，保證食品安全發揮了重要的作用。主要體現在：一是實現了政務公開的目的.，使消費者及時、便捷地瞭解衛生監督資訊，做到知情消費，讓消費者參與監督。二是強化了餐飲單位經營者食品安全第一責任人的意識，引導餐飲業主加強管理，不斷提高餐飲食品衛生水平。三是提升了食品衛生監督工作質量，擴大了監督的社會效果，同時對衛生監督機構和監督員也起到了監督作用，提高了工作效率。
截止目前，大中型餐飲單位每月食品衛生監督檢查結果達到中以上的平均數為98.19%。小型餐飲單位每季度食品衛生監督檢查結果達到中以上的平均數為90.44%。市民在餐館用餐時，選擇衛生等級高、衛生狀況好的意識已初步形成。
(四)開展專項整治工作。
制定下發了《克拉瑪依市打擊違法新增非食用物質和濫用食品新增劑專項整治方案》(克衛監發〔x〕17號)，在專項整治期間共出動監督執法人員166人次，檢查各類餐飲單位499家。對重點疑似新增非食用物質的食品原料，包括滷肉製品亞硝酸鹽、水發產品火鹼及工業用甲醛、麵粉製品吊白塊等10餘種食品原料共計112份進行了抽檢。對1家滷製品亞硝酸鹽殘留量超標依法作出了罰款人民幣4990元的行政處罰。
開展了消毒餐具專項整治工作，對816戶餐飲單位12383份消毒餐具進行了大腸菌群的檢測，8491份樣品合格，合格率為68.6%。
二、存在的問題
一是食品安全監督工作沒有創新，《食品安全法》實施已經半年多，職能定位和監管方式仍然是延用《食品衛生法》的管理模式和經驗，宣傳經費不足、力度還遠遠不夠，食品安全第一責任人的意識有待提高。
二是衛生監督人員少，監督力度和頻率較低。目前，全市衛生監督機構主要精力在餐飲服務食品安全監管，僅能勉強完成對大中型餐飲單位每月一次、小型餐飲單位每季度一次的食品衛生監督檢查和資訊公示工作，阻礙了全市餐飲業衛生管理水平的提升。
三是食品安全實驗室檢測能力不能滿足日常監督檢查工作的需要。主要表現在技術人員檢測水平較低，檢測專案不全，檢測時間過長。
四是餐飲服務監管職能與質監、工商等執法部門職能劃分仍然不清。例如烤饢房、烤雞鴨店等即時製作的食品經營單位是屬於加工、流通還是餐飲服務，在這一點還存在食品安全監管盲區。
三、下一步工作思路
x年，餐飲服務食品安全整頓將強化對學校食堂、建築工地食堂、無證經營餐飲服務行為的整頓，繼續打擊違法新增非食用物質和濫用食品新增劑行為。
一是在機構改革尚未到位前，繼續履行餐飲服務環節的食品安全監管職責，堅持推行食品衛生監督量化分級管理和衛生監督資訊公示制度，加大《食品安全法》培訓力度，強化食品經營者食品安全第一責任人的意識，確保食品安全。
二是加快衛生監督資訊化建設，提高監管效率。在完善許可管理系統的基礎上，啟動日常監督檢查和檢測系統，將各項監督檢查和實驗室檢測結果錄入計算機管理，通過衛生監督網及時釋出各類監督資訊，利用社會監督的影響力，提高監管效率。
三是加大監督檢查力度，提高衛生監督技術含量。首先，在保證大中型餐飲單位每月一次、小型餐飲單位每季度一次的食品衛生監督檢查前提下，爭取實現小型餐飲單位每兩月一次的監督檢查目標。其次，每半年按照全市餐飲單位戶數25%的比例對餐具消毒效果進行監督抽檢。第三，對學校食堂、建築工地食堂進行重點監督檢查，繼續打擊違法新增非食用物質和濫用食品新增劑行為，對熟肉製品的亞硝酸鹽、調味品的味精、硫酸鈉、植物油的酸價、過氧化值進行監督檢測。
半年工作總結5
今天召開全辦大會，部署和動員20xx年上半年總結工作。下面，我簡要談三點意見。
一、為什麼要進行半年總結
據瞭解，這些年我省人防系統一直沒有進行過半年總結這項工作。前段時間，《關於做好半年工作總結的通知》下發後，聽到一些反映，個別同志認為這是多此一舉，人為地增加了工作量。這種聲音雖然是個別的，卻反映出我們有些同志對總結工作、梳理思路、研究問題、改進方法的不重視，也更加說明了進行半年總結工作的必要性。
為什麼要安排專門的時間進行半年工作總結？一是形勢任務所需。今年是落實人防“十一五”建設規劃的重要一年，人防工作面臨許多新情況新問題。比如，《國務院關於支援xx省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》釋出以後，海西建設從地方決策上升到國家層面的戰略部署，人防事業作為海西建設的重要組成部分，需要及時轉變觀念，拓展空間，積極作為。從我省實際看，出臺了《xx省政府xx省軍區關於進一步推進人民防空事業的若干意見》，3月1日，新修訂的（(xx省人民防空條例》正式施行。在這樣的大好形勢下，我們必須緊密聯絡我省人防工作實際，進行認真的分析研究和總結，進一步理清思路，切實珍惜機遇，抓住機遇，創造性的抓好兩個《意見》的貫徹落實。二是做好各項工作的前提。所謂總結，是指對一定時期內的工作加以分析、總結和研究，得出經驗教訓，用於指導下一階段工作的一種行之有效的舉措。毛澤東同志曾經說過，“人們總是需要不斷地總結經驗，才能有所發現、有所發明、有所創造、有所前進”。進行工作總結的過程實際上就是認識規律、發現規律和把握規律的過程，通過探索內在規律，不斷提高運用規律的水平。
應當說，工作總結這項工作本身就是年度任務的組成部分，是一種重要的工作方法，是做好各項工作的前提和保證。我們任何一個單位、任何個人都應當時常對工作進行總結和思考，適時調整工作計劃和決策，決不能“只顧低頭拉車，不知抬頭看路”，沒有明確的目標和計劃，沒有清晰的思路和舉措，就無法完成上級賦予我們的.防空防災雙重任務，就無法在海西建設的大局中發揮作用。三是完善自身的途徑。實踐表明，一個不懂得總結歷史的民族，是沒有前途的民族；一個不善於吸取經驗和教訓的政黨，不是一個成熟的政黨。同樣，一個不具備總結反思能力的機關，也不可能全面健康的發展和成長。在實際工作和生活過程中，不在於不走彎路、錯路，而是少走彎路和錯路。特別是在走了彎路、錯路之後能夠懂得及時回頭和糾正，不能撞了南牆不回頭，甚至南轅北轍。古人提倡“吾日三省吾身”，我們對工作實踐進行回顧和反思，分清真偽和是非，不僅是工作和事業所需，對個人成長進步也具有積極的現實意義。我們人防部門這些年取得了不少顯著的成績，但也應當看到，在前進的過程中也走了不少彎路甚至是錯路，有的問題至今還遺留未決，既牽扯了領導機關大量的工作精力，也給人防事業造成了較大損失。痛定應當思痛，通過認真的總結分析，要力求避免決策和執行過程中的偏差，重視學習積累，勤于思考總結，在認真的總結、分析中深化理性認識，提高決策能力和執政水平，這也是我們開展半年工作總結的目的之所在。
二、半年總結的內容和方法
時間安排：經辦公會研究，專門利用一天半的時間進行半年工作總結。今天下午由我進行簡要的部署和動員，主要明確半年總結工作的意義、內容、方法和要求。之後，處（室）和直屬單位自行安排學習和討論；明天一天的時間，各單位組織個人總結、彙報，而後形成處（室）和直屬單位的書面總結分析材料。
方法步驟：採取學習、研究式的方法進行總結。認真組織對國務院和省政府、省軍區兩份《意見》的再學習，深刻領會其精神實質，緊密聯絡我省人防建設實際和本職工作情況，進行自下而上的總結。先由個人總結、分析、彙報，而後形成單位的工作總結。辦黨組將安排專門時間，聽取各單位的彙報和建議。
半年工作總結6
x社群在開發區黨工委的正確領導下，堅持“以人為本，服務居民”的宗旨，以提高社群服務管理水平為主要目標，圍繞建設現代文明社群的總體要求，認真學習餘杭區社群管理暫行條例，初步形成了以社群為基礎，部門聯動，社會廣泛參與，合力共建社群的`工作格局，為進一步抓好社群各項建設，以建立區級示範社群為目標，積極擴充套件各類社群服務專案，繁榮社群文化，美化社群環境，加強社群治安管理，開展建立特色鮮明，內涵豐富，環境優美，設施到位，居民滿意的新型社群。
一、踏實抓好社群基層隊伍建設
為進一步加強社群組織建設的規範執行，健全了社群黨員代表大會，社群黨建聯絡和黨員片組戶聯絡卡制度等，定期召開會議，報告工作情況，使社群黨員參與到社群的各項服務中，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，進一步規範各類規章制度，做到制牌上牆，組織機構，規章制度健全規範，為社群工作提供了有力的組織制度保障。
二、不斷加強學習，提高社群幹部自身素質
社群工作面廣，工作量大，在做好工作的前提下，不斷加強學習。為此，我們認真學習各項業務知識，同時開展虛心向兄弟單位學習先進的管理經驗，並且悉心聽取社群居民意見建議，積累社群工作經驗，不斷提高業務水平和業務能力。
下半年工作主要圍繞徵地拆遷工作，得益於餘杭經濟開發區出臺了科學的拆遷安置政策，x社群在徵地拆遷中，做好廣泛深入地宣傳發動工作，真誠地對待被拆遷群眾，將政策把握好、宣傳好、落實好，提高社群黨員群眾對城市化建設推進工作的認識，講清講透拆遷工作的利弊得失，使廣大群眾領悟到開發建設的重要性，做到程式規範，公平、公證的原則，我們社群全體班子人員，按照開發區黨工委的工作計劃與要求，將圓滿完成x社群420戶的區域拆遷工作任務。
半年工作總結7
xxxx年x月xx日,本人開始從事xxx崗位，並做為XXX甲方代表派駐工地現場工作，在領導的正確領導和自己的努力下，工程專案在有條不紊的向著既定的目標執行，本人就試用六個月的工作做個全面總結。
一、文明安全施工方面工作
每天對工地進行巡視，對發現工程專案存在的安全隱患及時要求施工單位進行整改、對現場腳手架安裝檢查、安全帽佩戴、臨時用電、施工現場防火、洞口臨邊防護、安全網、密目網掛設、雨季塔吊垂直度觀測、高處作業、生活區食堂宿舍衛生等安全工作，按照工程實際情況實行小專案天天檢查，大專案每週檢查。
每週的工程例會首先強調安全第一位，現場的安全防護是重中之重，安全教育要天天講，要不厭其煩，不嫌嗦，並經常列舉一些安全事故的例子，將安全意識深刻的牢記並相互傳達到在每一個人的腦海中，讓專案的每一個參與者清醒的認識到安全施工是對自己負責、也是對家人和社會負責。
由我建設單位、監理、施工單位全員參與管理，在施工過程中貫徹執行安全規程、生產條例。做到領導者不違章指揮，施工者不違章操作。監理工程師做好安全控制，保證施工中無危險、無事故、無人身傷亡及財產損失。
督促監理工程師和施工單位按照有關法規去管理，保證施工現場內井
然有序，文明安全，環境衛生等均符合要求。協調好內部外部關係，為施工正常進行創造良好環境。
二、質量控制方面工作
日常工作中熟讀圖紙、勤查圖集規範，對工程中容易出質量問題的地方重點關注，做好記錄，並對監理、施工單位進行強調注意該部位的.質量，避免不必要的返工。針對在工程關鍵部位施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，並旁站施工全過程，對一般施工的各道工序作業，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。
主抓監理單位，發揮監理的人員優勢、技術優勢，並要求監理在施工過程中，檢查各種措施的落實情況，發現問題及時提出並要求整改，充分發揮監理的管理職能，按照監理合同上明確的權利與義務，監督基層監理人員是否按照監理規劃要求進行質量管理。現場管理落實責任，分工合作，加強監理例會制度和中間驗收環節檢查。
在工程質量驗收時對鋼筋工程、模板工程、水電安裝工程實行全檢，嚴格按照規範要求與監理單位對各個分項工程材料送試報檢資料細緻檢查。對以上檢查驗收出現不符合要求的嚴格要求施工單位整改，確保主體工程質量百分百合格。在主體施工階段，要求監理土建工程師負責監督檢查結構工程，監理水暖工程師負責監督檢查預留位置準確程度，電氣工程師負責監督檢查管預埋工作。施工中嚴格按照規範進行檢查、驗收。發現問題限時整改，保證了工程質量沒有出現重大問題。
材料是工程質量形成好壞的關鍵，對施工單位自購的材料嚴格進行檢查，提出質量意見，對不合格的材料要求材料人員退換，對有異議的停用，
進行檢測，根據結果確定是否使用。
過程驗收階段，要求施工單位自檢、自查、自驗，加強自身檢查驗收，監理單位實行巡檢、旁站、報驗制度，加強過程質量控制。採取檢查監理單位的監理記錄，有時和監理人員共同驗收，對工程形成全過程質量情況全面掌握。
三、進度控制方面工作
為了整個工程按計劃、有序進行，要求施工單位每月上報工程進度月計劃，倒排施工總計劃，明確了工作內容、持續時間。實施前下發各施工單位及監理單位，並要求施工單位根據總計劃要求提出相應的詳細施工計劃，由監理審查後並監督實施。
在施工過程中，經常進行檢查是否按計劃實施，發現問題及時進行分析，採取有效措施排出，或者調整計劃，保證進度計劃最終實現。
要求監理工程師在工程施工中進行監督檢查進度落實情況。在每週監理例會上，對工程進度進展情況給予總結，提出解決辦法，要求施工單位採取各種手段落實，直至調整工期。四、投資控制方面工作
在施工過程中答覆施工單位提出的問題，主動協調好各方面關係，預想可能發生的問題，提出相應對策，防止不必要的簽證發生。如半年多來，專案的用電因為是農電，多次發生停電，施工單位屢次提出索賠即工期索賠和窩工費索賠，並要求租賃發電機進行施工，積極安撫施工單位的不滿情緒，會同監理與施工單位進行協調，科學的安排施工，避免租用發電機而產生高額費用的發生。
尤其在認質認價方面，在領導的正確指導下，積極協調施工單位與造價事務所在價格上認識偏差，與監理一起對材料、裝置進行廠家詢價，彙總各方的價格，並多次進行市場考察，組織與施工單位多輪談判，終於在節前完成安裝材料、裝置的大部分採購和認質認價的工作，既買上了優質產品，又有效的為國家節約了資金，當與施工單位在價格問題上懸而未決的長時間拉鋸終於達成共識的那一刻，每一位同仁的面容都綻放出了喜悅。五、個人心得體會
一份耕耘，一份收穫，我熱愛自己本職工作，不斷努力學習，不斷努力工作，能夠正確認真對待每一項工作，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。我始終堅持嚴格要求自己，少說話多做事，尊重領導，團結同事，時刻維護單位的聲譽和形象，努力的做好本職工作，每天寫好工作日誌，並按照要求做好監理的考勤工作，工作中聽從領導安排，遵守單位各項管理制度，團結同事形成良好的工作氛圍。積極學習領導同事的長處，學習知識不斷提高自身專業知識和管理水平，只有不斷充實自己才能緊跟軟體新城前進的步伐，才能更好的為軟體新城的建設提供更強的動力。在以後的工作中，不管工作是枯燥、多姿多彩還是繁重，我都要在工作中不斷的總結經驗，為以後的工作打下堅實的基礎，與各位同事一起努力，為XXXX的建設發展做出自己的貢獻。
半年工作總結8
一、團結一心，個人業務取得突破性發展。
個人業務是我們的核心業務，是公司持續經營、穩健發展的基礎。20xx年上半年已經過去，根據省、州公司各個時期的企劃方案，我公司還根據自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產說會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“金彩明天”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工鬥志昂揚、揮灑汗水，經過辛勤的耕耘，終於取得了豐碩的成果。
四季度，全體營銷干將更是鼓足幹勁，振奮精神，奮勇前進。有2位夥伴更是躋身全省前200名銷售精英的行列，獲得了省公司膝上型電腦大獎，這不僅僅是物質上的獎勵，更是對我們辛勤付出的肯定，為我們樹立了新的榜樣。 個人發展觀心得體會
核心業務的迅猛發展，背後要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司一開始就加大了隊伍建設力度，邀請全國銷售精英進行技能提升培訓、重金聘請**專家進行增員指導，把展業和增員結合起來，通過增員來推動業務發展，通過業務發展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的`溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達115人，為歷年之最，並且我們隊伍仍然在繼續發展壯大。
二、奮勇拼搏，團體業務穩中有升
團體業務是公司經營成效體現的重要指標，也是產、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業務共收取保險費***萬元。其中：短期意外險保費***萬元，短期健康險保費**萬元，團體年金險保費**萬元，較之上年增長**萬元，佔據了****保險市場的2/3強，提前3個月完成了全年任務目標。四季度經營指標重新下達後，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。
一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業務增長點，努力打破前期業務發展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協作，爭取得到最大的支援和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，以便獲取更多的利益。
半年工作總結9
上半年，團縣委在縣委的領導和團省委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足新起點，著眼黨政大局，按照“學習、服務、創新、發展”的工作方針，腳踏實地、穩步推進“思想建團、服務立團、文化活團”和團的自身建設。半年來，各項工作在原先的基礎上取得了新的進步
一、加強思想道德教育，全面提高團員青年的思想素質
1、紮實開展保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委的部署，從1月27日開始，在團縣委全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得明顯成效，原創：基本達到了中央提出的“提高黨員素質，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。我委在開展先進性教育活動中，組織黨員到定安母瑞山革命老區重溫入黨誓詞1次；開展訪貧問苦活動2次，在“先進性見行動”中，黨員交特殊黨費2次，共捐款1480元，用於幫助包點村抗旱；組織慰問貧困學生327名，發問慰問金58000元。
2、加強對青少年的理想信念教育。以弘揚和培育愛國主義為核心的偉大民族精神，加強了中華民族傳統道德和艱苦奮鬥教育，社會主義國家公民意識教育，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。利用“五四”青年節、“六一”兒童節、成人宣誓儀式、團課、團會等重大節慶和活動為契機開展了系列主題教育活動，以“民族精神代代傳”為重點，在廣大青少年中開展了詩歌朗誦、演講等比賽。
二、求實創新，以深化活動內容推動團的各項工作深入開展
1、不斷深化青年志願者行動。青年志願者活動是共青團的品牌工作，也是團組織實現服務社會職能的最有效手段。3月份，團縣委以青年志願者日為契機，以弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志願精神為主題，開展了青年志願者奉獻月活動，活動時間為3月4日至31日。活動涉及便民服務活動、扶貧幫困、環境清潔、清除“白色汙染”、送“救命水”等多項活動。據不完全統計，奉獻月期間，參加便民服務的單位有35個，接受便民服務的市民多達3500多人次，志願服務者近萬人次，慰問貧困家庭20xx多戶。此外我們還藉助春節、五四青年節等重大節日，深入鄉鎮、農村開展了“三下鄉”活動，為優秀特困生、五保戶和孤寡老人“送溫暖”活動，以實際行動傳遞了黨和政府的溫暖，傳遞了共青團員的一片愛心。同時，在今年省青年志願者協會第三屆理事會表彰會上，××邊防支隊青年志願者服務隊、縣人民醫院急救中心青年志願者服務隊分別榮獲“海南青年志願服務傑出集體”、“海南青年志願服務優秀集體”稱號，我委近幾年來開展青年志願者行動的情況也被選入本次省青年志願者協會交流材料。
2、繼續深化“青年文明號”建立活動。上半年，團縣委把青年文明號“一助一”活動與青春創業行動緊密結合起來，為青年創業提供幫助。深化“青年文明號示範集體”建立活動，把青年文明號與青年文明號示範集體建立活動有機的結合起來，形成合力，打響共青團這一品牌工程，使更多的青年集體參與到“青”字號活動中來。
3、為紀念五四運動86週年，團縣委充分發揮組織優勢、宣傳優勢和陣地優勢，組織開展了一系列慶“五四”主題活動。4月27日，與縣總工會聯合舉辦慶“五一”“五四”男女拔河比賽，全縣16支代表隊參加了此次比賽；4月29日晚，在縣文體活動中心舉辦“發憤學習創業，立志成才報國”慶“五四”文藝晚會，我們還評選表彰了一批20xx年度共青團先進集體和先進個人。同時，全縣各基層團組織也開展了系列的慶“五四”活動。
4、希望工程穩步發展。一是把“明德獎學金”發放工作作為希望工程的一項重點工作。1月20日，5月19日先後在××中學舉行20xx年——20xx年第一學期、20xx年——20xx年第二學期明德獎學金髮放儀式。共資助188名貧困學生，資助金額為38850元；二是整合社會資源，發揮組織優勢，開展貧困生結對資助活動，呼籲社會共同關注貧困生，在愛心幫教方面，團縣委也積極行動，幫助家庭困難且品學兼優的學生完成學業。資助林小妹等家庭經濟相當困難的學生，共資助資金約27500元。
5、參加少年法庭、開展法律援助活動。
（1）為了切實維護青少年的合法權益，我委積極參與××縣少年法庭的審案工作，注重在審案過程中努力維護青少年的合法權益不受侵犯。利用休息時間多次深入犯法的青少年家中進行家訪，瞭解犯法青少年的家庭狀況，原創：勉勵他們放下包袱，積極學習，努力做人。
（2）團縣委積極組織和引導青年法律工作者建立有效的法律服務設施，開展法律援助活動，為急需幫助的青少年和群眾提供經常性的法律諮詢和便捷的法律服務，並聯合司法局在團縣委辦公室設立了青少年法律援助站。
6、策劃實施縣級各類大型活動。“黨有號召，團有行動”。為豐富人民群眾的文化生活，營造歡樂祥和的氛圍，縣委縣政府以重大節慶為契機，舉辦了各類大型活動。按照部署，共青團組織充分發揮黨的`助手和後備軍作用，承辦了多場大型活動。5月9日，由團縣委精心策劃、精心組織，歷時近7個月的“××知多少”知識競賽決賽在縣文體活動中心舉行；6月28日，為慶祝中國共產黨成立84週年，團縣委承辦了“保持共產黨員先進性教育活動”知識競賽。這些活動豐富了廣大黨團員的節日文化生活，激發廣大黨團員發奮國強，為實現全面建設小康社會的巨集偉目標而奮鬥。
三、以強化組織建設為目標，全面夯實共青團工作的基礎工程。
上半年，我委結合實際，重點從以下三方面推進團的建設：一是把青年中心建設工作作為當前共青團工作的重中之重，抓緊抓好，按照全省青年中心建設工作的實施意見，我委確定試點中心為石碌鎮，目前專案進展順利，硬體設施也逐步完善；二是繼去年推進黨建帶團建的基礎上，上半年我們進一步建立健全黨建帶團建工作責任制度、工作考核制度，並重點對黨建帶團建工作進行了全面督查與指導，為挖掘典型、推廣經驗、以點帶面工作奠定了基礎；三是利用重大節日、紀念日，在團幹部中廣泛開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共青團先進性教育活動，進一步加強團幹部隊伍建設，提高團幹部素質，增強團組織的凝聚力和戰鬥力；四是以《××團訊》為輿論陣地，加強團的工作資訊流通，擴大了團工作的社會影響力。20xx年上半年《××團訊》已出版五期，第五期也是最後一期，根據縣委縣政府有關檔案精神，今後團工作動態轉刊於《××要情》。
下半年的工作設想
1、召開我縣第九次團代會。我縣第八屆團的領導機構將於20xx年12月屆滿，團縣委擬定於7月制定團縣委及各基層團委的組織換屆方案，並在縣委和團省委的領導下，按照《團章》規定，認真履行有關程式，選好配齊團領導班子，使團組織的戰鬥堡壘作用進一步加強。
2、開展資助優秀大學生活動。我委將於7、8月在全縣範圍內開展資助優秀大學生及特困中國小生活動，號召社會各界人士捐款，為解決優秀大學生學費出一份力。
3、繼續深化青年志願者行動。我委下半年繼續通過擴大宣傳、評比表彰、開展大型公益活動等方式，不斷提高志願服務的社會認知程度。並根據團省委關於在全省實施志願者註冊制度，認真做好志願者註冊工作，規範我縣的青年志願者工作建設。
4、切實抓好基層團組織建設。下半年繼續堅持“黨建帶團建”，以基層團組織建設為重點，加大力度進行非公有制經濟和社團組織的團建工作步伐以及中學生黨員發展工作，進一步擴大團組織的覆蓋面和影響力。
5、深化青年中心建設試點工作，提高青年中心的組建能力。按照“積極穩妥，統籌城鄉，因地制宜，規範建設”的工作思路，在組織建設、發展專案、陣地依託等方面加大對建設試點的工作指導和扶持力度，進一步推進青年中心建設。
6、推進“共青號”生態村建設。原創：根據團省委關於在全省範圍內建立“共青號”生態村的戰略目標及團省委組織部關於加強“共青號”文明生態村建立工作要求，我委下半年繼續依託社會力量，整合資源，深化文化科技衛生法律下鄉、資助貧困學生入學等具有共青團特色的活動，紮實有效地推進我縣十月田鎮萬善村的“共青號”文明生態村建設工作。
7、深化青少年權益維護行動。進一步抓好優秀“青少年維權崗”建立活動，構建以青少年維權中心為核心，以各級優秀“青少年維權崗”為終端的社會化青少年維權網路。
8、做好推優工作。共青團的根本任務是帶好隊伍出人才。要不斷地通過各級團組織，廣泛聯絡青年，聚集青年人才，增強團組織的先進性，積極向黨和政府舉薦青年人才，繼續做好推優入黨工作。
9、加強團縣委自身建設，建設一支高素質的團幹部隊伍。加強學習培訓，提高政治業務素質。在團委內部完善每週一下午理論學習制度，組織幹部定期定時學習。
10、積極推進素質教育。將在少先隊建隊日期間舉辦全縣國小生雛鷹爭章比章活動，以此帶動、深入全縣少先隊工作。
半年工作總結10
我縣的森林防火工作在縣委、政府及上級主管部門的正確領導下，在林業系統全體幹部職工的共同努力下，實行以“預防為主，積極消滅”的生產方針，以宣傳貫徹《森林防火條例》和《省林區野外用火管理辦法》為主題，大力建設防火體系為主線，夯實基礎設施建設為抓手，堅持依法治火、科學防火，全面提高了預防、撲救森林火災的綜合能力，有效降低了災害損失，鞏固了林區建設成果，確保了全縣森林資源安全。現將上半年森林防火工作總結如下：
一、強化組織領導，嚴格落實森林防火責任
森林防火工作實行各級行政首長負責制，鄉鎮行政主要領導是森林防火工作的主要責任人，全面負責轄區森林防火工作的組織領導、安排部署、監督檢查等職責，與全縣44個鄉鎮簽訂了20xx年度森林防火目標管理責任書。同時鄉鎮與村、村與農戶都層層簽訂了簽訂森林防火目標責任書，把森林防火責任落實到具體人頭，確保林有人護，山有人巡，火有人管，責有人擔。
二、加強宣傳教育，切實營造全民防火氛圍
為提高廣大幹部群眾的森林防火安全意識，我縣積極利用檔案、會議、標語等方式，積極開展了以《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》為主題的宣傳活動。一是組織技術人員進學校，開展“六個一”活動。今年3月，在鎮國小開展了一堂森林防火知識講座，加強了對中國小生森林防火知識宣傳，通過“小手拉大手”，真正達到了“教育一個，引導一片，帶動一面”的效果。二是在重點林區鄉鎮開展了“科技下鄉”、“安全生產月”、“百日安全生產”等活動。組織技術人員深入林區，通過院壩會議、打招呼、發放森林防火明白紙等形式，向林區群眾開展了面對面的森林防火宣傳教育。三是在縣城主要街道開展了安全生產集中宣傳諮詢日活動。組織技術人員利用縣城趕場之機，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）和“四面向”（面向基層、面向企業、面向職工、面向操作手）的原則，採取引導、警示的方式，通過散發外形美觀、內容醒目的森林防火宣傳年畫、防火手冊等資料，把森林防火宣傳教育融入到日常生活中，讓群眾真正明白森林火災的危害及注意事項。截止6月底，共召開局務會、職工會議研究安全生產、傳達上級有關會議精神達10次，在電視臺滾動播放森林防火標語2期，發放安全生產以及森林防火檔案、通知、電文等共12份，張貼、懸掛安全的宣傳標語，橫幅60條（幅），督促有成片林的鄉鎮刻制、粉刷岩石森林防火標語350幅，發放鋁製宣傳標牌500餘個，發放宣傳資料5000餘份，全縣召開了各種林業安全生產會議達50餘次，進一步提高了人們的森林防火意識，杜絕了全縣森林火災和各類林業安全事故的發生。
三、強化火源管理，加強森林防火督促檢查
深入貫徹《省林區野外火源管理辦法》，嚴格落實野外用火的有關規定。一是嚴格用火審批制度，凡需野外生產用火的單位或個人都必須向縣政府提交用火申請，經審批後在落實相關的防火措施方可組織實施。二是防火期內在林區要道和景區入口設立檢查站，加強對進山人員的檢查並做好登記，堅決把火種堵在林外。在重大節假日和重要時段，採取定期、不定期的檢查督促，加強了林區火源管理，消除了各種火災隱患。上半年共開展了2次專項督促檢查，檢查了20餘個鄉鎮，近50個重點林區村，發現隱患3起，整改3起，整改率達100%。縣委縣府分管林業工作的領導也高度重視，縣委副書記李國生、副縣長姚長瓊等領導在“清明節”、“五一節”等重要時段前深入長田、魚峰等重點林區鄉鎮進行了森林防火督促檢查，指導森林防火工作，有力促進了全縣森林防火工作，維護了林區群眾正常的生產生活秩序，確保了林區安全。
四、加強基礎建設，提升防火綜合控制能力
一是按照省上明確的時間節點，採取下任務、明責任、定人頭、限時間等措施，堅持抓硬體建設和軟體配套相結合，紮實推進重點林區“六有”鄉鎮建設，確保在規定時間重點林區鄉鎮全部達到森林防火“六有”建設標準；二是抓好森林防火隊伍建設。各鄉鎮按照森林防火面積的大小、重點林區村的多少及防火程度的難易，都組建了20人以上的森林消防民兵應急隊或義務撲火隊，採取以會代訓和短期集中培訓相結合，理論學習與實踐操作相結合的方式，分批組織防火隊伍學習林火原理、安全避險等理論，熟悉風力滅火機、油鋸等撲火機具的效能和操作方法，有效提高森林防火隊伍的撲火作戰能力。
五、強化應急值守，科學有序處置森林火情
一是落實了值班帶班制度。在防火期及重要節假日期間，為確保森林火災及早發現，從縣局至各鄉鎮實行全天24小時值班，節假日都有一名安全領導小組成員帶班，發現隱患，及時整改，強化了林業安全生產的預防管理。二是抓好應急演練，做好撲救工作。根據《縣森林防火應急預案》規定，按照預警分級響應預案要求，在明確了職責、落實了資金、物資等保障措施，有針對性的開展了森林防火演練。今年5月，縣林業局組織魚峰鄉應急分隊人員與各片區林業站長到魚峰鄉開展了森林防火演練。通過演練活動的開展，較好地展示了縣近年來狠抓森林防火工作的成果，進一步強化了幹部群眾的`森林防火意識，錘鍊了森林防火應急隊伍，為及時發現應急預案中存在的問題，進一步修訂完善應急預案提供了參考和依據，有力地促進了全縣森林防火綜合防控能力的全面提升。
六、存在的不足及下步打算
（一）存在的問題：一是隨著森林管護面積的增大，增加了森林火災的發生機率；二是防火經費嚴重不足，導致防火器材缺乏，個別鄉鎮的管護人員經費補助不到位，有其名而無其實；三是森林防火宣傳還存在死角，個別幹部和少數群眾的防火意識不強。
（二）下步打算。下半年的防火工作將繼續發揚成績，克服不足，自始至終地將“預防為主，積極消滅”方針貫徹於森林防火工作，進一步細化監管措施，強化森林防火紅線意識，杜絕和減少較大以上森林火災的發生，為加快林業發展，促進生態文明而不懈努力。
半年工作總結11
今年以來，在生活中受到了領導無微不至的關心和幫助、工作中得到了xx的指導和點化，我深感榮幸!結合工作實際，我對我這一年的工作作以下總結，總結不當的地方，請領導批評指正!
一、在政治思想方面
在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統一安排，集中開展了條令學習月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑑別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養成，強化官兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步。
二、在作風紀律方面
工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規的事，嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的.規章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規定的落到實處，確保團隊建設穩步前進。
我能堅決的服從連隊組織領導的管理，牢記部隊“到什麼時間點該幹什麼事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實幹連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年裡，我我能嚴格的要求自己，尊重領導，團結同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今後的日子裡，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查詢自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織彙報工作，老兵退伍工作已經開始了，我更要牢記領導的關心教育，在位一分鐘，幹好六十秒，高標準、高質量的完成好各項工作任務。
三、存在的不足
1.參加學習的積極性還不夠高;
2.參加鍛鍊的積極性不夠熱;
3.對自身的管控要求還不嚴格;
4.在日常的生活中不注意細節和個人養成;
5.在服從命令方面不堅決。
半年工作總結12
上半年，華士鎮人口計生辦全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，強化依法管理，完善服務體系，紮實開展計劃生育各項工作，較好地完成了我鎮及上級計生部門下達的工作任務，現將半年來的工作總結如下：
一、圍繞上級工作標準，各項指標符合要求
全鎮目前為止共出生358人，其中二孩及以上出生159人。男孩186人，女孩172人，出生嬰兒性別比正常，為108：100。今年已辦理一孩生育服務登記255份，二孩生育服務登記273份。辦理獨生子女證608份。採集流入人口資訊815人，登記流出人口96人，為流入人口出具孕環情監測證明119人次，核對流入人口出生及通報203人，流動人口資訊採集準確率達95%以上。免費孕前優生檢測112人，檢查覆蓋率達90%以上。藥具發放、隨訪服務率達100%。
二、強化宣傳教育，促進新型婚育觀念的逐步形成
今年我鎮圍繞實施新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》這個主題，大力宣傳“全面兩孩政策”，廣泛開展形式多樣的計生宣教活動。
1、4月12日鎮計生辦全體人員參加了江陰市衛計委舉辦的新修訂《江蘇省人口與計劃生育條例》實施工作培訓班，緊接著4月18日鎮對村、社群計生專幹也進行了培訓，讓全鎮計生工作人員掌握新《條例》的精神，明悉計劃生育政策，正確解答群眾諮詢。
2、開展上門走訪活動。結合日常隨訪服務工作，各村(社群)在5月宣傳月集中開展上門政策宣傳走訪活動，共發放《省條例》、《孕育二寶》、《江蘇政策早知道》等宣傳資料10000多份，避孕藥具20xx多盒，答疑群眾500多人，共受益人群13000多人次。
3、開展“推進生育關懷建立幸福家庭”為主題的版面巡展宣傳活動。針對此次《新條例》政策調整內容，5.29期間，我鎮更新計生宣傳版面8塊，新拉橫幅標語5條，在全鎮範圍內的村(社群)、公共衛生體檢點、企業等開展版面巡展宣傳活動，受到了廣大群眾的歡迎。
三、強化優質服務，提升家庭幸福指數
1、開展“生育關懷”零距離服務行動。每月精心組織待孕夫婦去江陰市計劃生育服務中心參加免費孕前優生健康檢查，今年已有56對夫婦參加了檢查，有效預防了出生缺陷的發生，提高了出生人口素質。
2、完善避孕藥具發放途徑。為方便群眾領取國家免費避孕藥具，今年我鎮新增了2臺最新型號的避孕藥具自助發放機，育齡群眾可憑二代身份證免費領取。目前全鎮共有21臺避孕藥具自助發放機，共有50個避孕藥具發放點，其中17個點24小時自助發放。
3、幫扶慰問計生特殊家庭。年初通過計生公益金、鎮村走訪等形式共幫扶獨生子女困難家庭、結紮後遺症家庭等84戶，市鎮幫扶金額154400元，切實解決了群眾的一些困難。
四、強化利益導向機制，落實兌現計劃生育獎勵扶助政策
今年，我們進一步規範執行機制，簡化辦事程式，維護公民合法權益，確保各項獎勵扶助工作有章可循、協調運轉。今年新增農扶110人，傷殘特扶1人，失獨特扶12人，累計享受農扶物件達1306人，傷殘特扶29人，失獨特扶64人，共兌現獎勵扶助金額1776960元。獨生子女父母一次性獎扶共674人，獎扶金額達2426400元。人口計生獎勵扶助政策落實率達100%。
五、強化國策意識，依法妥善處理違法行為
今年實施全面兩孩政策以來，在依法行政的前提下做好政策銜接，維護良好的生育秩序，確保政策平穩過渡。配合衛計委結案違法多生育4例，做到既依法行政，又充分考慮了老百姓的`實際困難，做好了預防工作，化解了基層矛盾，維護社會和諧穩定。
下半年主要思路及具體措施
為全面完成年初鎮黨委、政府和市衛計委下達的計劃生育工作各項任務，下半年具體落實到以下幾方面工作：
一、堅持國策，強化依法行政
1、堅持依法行政，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。優化再生育審批服務工作，深化生育服務證登記制度。進一步規範社會撫養費徵收和管理工作。重視信訪維穩，妥善處理好計劃生育各類遺留問題。
2、提高人口資訊質量。開展全面兩孩政策實施情況評估和跟蹤監測。加強人口資訊採集管理工作，提高人口計生統計資料質量，人口資訊化建設達標率達95%以上。
3、強化流動人口計劃生育服務均等化管理。充分發揮各村、社群基層計生隊伍作用，完善長效管理機制，做好資訊採集變更，生育通報等工作，流動人口計劃生育服務管理率達95%以上。
二、民生為重，強化優質服務
1、落實計劃生育獎勵扶助政策。確保持證企業退休人員一次性獎勵扶助金落實到位。
2、優化計劃生育技術服務。(1)結合醫院公共衛生體檢開展好孕環情監測體檢工作。(2)有效預防出生缺陷的發生，免費孕前優生健康檢查覆蓋率達90%。(3)完善藥具零距離服務圈建設，保證村安裝免費藥具發放機完好、使用率達95%以上。
3、創新宣傳教育手段。根據不同群體的特點和需求，舉辦避孕節育、青春健康、更年期保健等公益講座，普及優生優育、生殖健康等科普知識。
三、夯實基層基礎，加強計生幹部隊伍建設
加強村(社群)計生專幹隊伍建設，開展業務培訓，政策宣傳，重點提升計生隊伍依法行政和服務群眾的能力。健全計劃生育基層協會組織，提升作風效能，夯實基層基礎，樹立人口計生幹部為民、務實、清廉的優良形象。
半年工作總結13
一年來，我兢兢業業地做好本職，一絲不苟地做好的後勤保障任務，得到了領導及戰士們的認可。同時作為一名黨員幹部，我處處以身作則，以共產黨員的標準來嚴格要求自己，做好戰士們的表率作用。
一政治學習與思想教育方面。
(一)全年以來在各級領導的統一領導下，我努力加強思想，提高自身的素質和工作水平年初以來，我把學習當作是幹好本職工作的第一需要，當作是提高思想素質的第一需要，當作是履行職責和黨員義務的第一需要，除了每次能認真學習支隊政治部安排的理論學習內容之外，還自覺學習報紙雜誌上的有關政策理論及黨對軍隊建設的一些重要論述。我深深知道，作為一名新時期士官，政策理論學習必須走在部隊的前面，只有這樣才談得上同黨中央、中央軍
(二)努力學習科學文化知識，不斷提高自身的文化素質和道德修養。在新的歷史條件下，部隊建設日新月異，科學文化知識的重要性舉足輕重，感到自己的文化基礎知識與部隊目前的發展形勢從長遠上是看很不適應的，為了改變這種狀況，適應時代和部隊發展要求，探索新時期基層管理教育和執勤、後勤保障的科學方法。
二、履行職責、嚴格各項規章制度。
(一)嚴格自律，加強養成。作為一名黨員士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天對自己的放任，只會給明天的'工作、事業帶
存在的問題
一黨員模範作用不強，發現問題，不能夠及時糾正
二以隊為家的思想不強，不能發揮隊榮我榮，隊恥我恥。
三隻知幹好自己分內的事，不關心身邊事。
以上是我的工作報告，不足之處我會在以後的工作中加以克服和改正，堅決杜絕類似問題的發生。在今後的工作中我一定再接再厲，提高業務知識。在黨支部的領導下努力幹好各方面工作，用自己的優異工作成績回報組織的培養，為部隊建設貢獻自己的一份微薄力量!
半年工作總結14
作為電話客服人員，在以往的工作中，我就一直在不斷地探索，試圖通過自己的努力在電話客服工作中取得更多的成就，以下是我上半年的客服工作總結。
一、完善自身的心理素質
一個優秀的客服代表，僅有熟練的業務知識和高超的服務技巧還不夠，要不斷地完善自我的心理素質。對於使用者要以誠相待，當成親人或是朋友，真心為使用者提供切實有效地諮詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。然後，在為使用者提供諮詢時要認真傾聽使用者的問題而不是去關注使用者的態度，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導，熄滅使用者情緒上的怒火，防止因服務態度問題火上燒油引起使用者更大的投訴。
二、做好電話客服工作
在平常的電話客服中，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡。為了防止員工因違反規章制度而受到處罰時情緒波動，影響服務態度，一種比較有效的處理方式是在處罰前找員工溝通，最好的方式是推己及人，感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的，一個人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔自己因錯誤而帶來的後果，就沒有過不去的關。
俗語云：知錯能改，善莫大焉。所以沒有必要為自己所範下的`錯誤長久的消沉和逃避，“風物長宜放眼量”，於工作於生活，這都是最理性的選擇，同時這也是處理與員工關係最好的一種潤滑劑，唯有這樣，才會消除與前臺的隔閡，營造一種輕鬆的氛圍，穩定員工情緒及保持良好的服務態度。
三、注重團隊合作
當然，在不斷地將自己以上的經驗和想法得以實施並取得一定成效的同時，我們在這個舉足輕重的位置上，更象是一顆螺絲釘，同本部門的前臺、後臺、組長、質檢及部門經理之間作著有效的配合，同時也與其它各組或各部門之間作著較為和諧的溝通和交流，將電話客服工作進行得有條不紊。在我儘自己最大的努力去做好份內事情的過程當中，對團隊二字型會特別深刻。
很幸運的是，我們客服中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟，不進則退”的動力支援中積極地參予著這個團隊的建設。在與另外一位班長良好而默契的配合下，我們彼此取長補短，查漏補缺，再加上部門經理的大力支援和富有親和力的微笑，不管遇到什麼困難，我們都能團結一心，尋求到行之有效的處理辦法，渡過難關，將電話客服工作日臻完善地進行下去。
我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許，只有用學習的心態來支撐自己，才能使我在客服行業做得更有活力、更具創意和更加從容一些吧。
半年工作總結15
**足球俱樂部於20xx年*月*日正式成立，經歷將近10個月的時間，俱樂部運作逐漸步入正軌，以下是06年度上半年俱樂部的工作總結，請董事會審閱。
一、上半年大事記
1、06年4月*日俱樂部成員簽署入會協議，標誌著俱樂部制度的完善及運作進入正軌。
2、06年4月*日俱樂部第一場恢復性訓練，06賽季開始。從此每週都堅持一次訓練。
3、06年4月*日俱樂部第二次修改並完善俱樂部規章制度，將部門細分化，任命場上隊長、副隊長、財務部長、公共事業部長、紀律委員會部長、競技部部長、網路技術部部長，各司其職。
4、06年5月13日，以俱樂部身份代表中國參加了HIBOO20xx世界盃。俱樂部成立以來首次參加的A級聯賽。
二、俱樂部上半年財務狀況
俱樂部內部會費及罰款使用情況如下：
收入：510元支出：196元剩餘：314元
集團贊助俱樂部的財務狀況如下：
截止至6月底，俱樂部共訓練12次，俱樂部球員裝備及場地費用等共計：9605元。
三、俱樂部發展狀況。
1、進步
（1）本賽季俱樂部正式引入多名非本公司內部人員。
（2）從技戰術來講，進步明顯。邊路突破，下底傳中，短傳，長傳衝調等多種戰術配合靈活。
（3）鋒線靈活快，中場短傳迅速、邊路下底突破堅決，拼搶積極，後衛防高球能力強，邊後衛防守及助攻趨於穩健。已經逐漸有了自己風格的**隊在今後的競賽中將更加被看好。
（4）HIBOO20xx世界盃是上半年俱樂部的重大賽事。意義如下：
①本次聯賽是**俱樂部正式成立以來第一次參加的正規A級聯賽，在聯賽的過程中，**俱樂部所有成員充分的感受到了足球的魅力，使很多俱樂部成員熱愛上了足球，並在HIBOO20xx世界盃期間在公司上下帶動起了一股足球狂潮，使足球這個世界第一的運動專案深入**人心。
②**足球俱樂部以嶄新姿態首次登陸北京業餘足球圈，在比賽過程中，眾多的業餘俱樂部對**的動向予以關注，**人友好、謙遜的態度、乾淨的體育精神、頑強的比賽作風、良好的技戰術素養贏得了大家的一致好評，更多的業餘球員對**足球俱樂部投出橄欖枝。
③在本次聯賽中，**足球俱樂部所有成員表現出的愛國情操，為俱樂部爭光的熱情空前高漲，這份熱情是**足球俱樂部健康成長的基石。
④從本質上講，一次聯賽並不能代表一個俱樂部技術的迅速成長，但是我們從本次聯賽中看到的是一支有著頑強拼搏精神，尊重對手，能堅決貫徹主教練戰術思想並服從主教練人員安排，在萬眾關注中不怯場、不驕、不餒的一支有著良好發展前景的球隊。
⑤本次聯賽**隊的註冊球員共打入6粒，這幾粒入球由地面短傳滲透、反越位、下底傳中、中場45度傳中頭球攻門，中路個人突破等多種方式攻入，**後防共失守4粒。無論從進攻還是防守，**俱樂部的成績在小組中都是驕人的。在**註冊球員參加人數較少的比賽中，以劉斌為首的**註冊球員的表現也令職業球員為其叫好，全場為之歡呼。
⑥**樂部旗下啦啦隊共表演5次，其舞姿得到了場內場外的一致好評，她們的熱情也得到了國外友人的讚譽。
2、不足
①從技術上講，**足球俱樂部球員的技術還達不到很高水平，大部分人員在訓練中表現出來的是體能不足，基本功不紮實，防守相對弱，傳球意圖不明，貫徹戰術不堅決，進入狀態慢等問題，在俱樂部註冊人員中，一直沒有湧現出一條穩健的後防線，門將、邊後衛、中場核心將成為俱樂部足球水平提高的瓶頸，也是亟待解決的.問題。
②俱樂部在運作中出現了以下的問題：
Ⅰ、沒有一支技戰術成熟的一線隊來參加A級賽事。
Ⅱ、俱樂部對新會員的吸納機制更新過慢。
Ⅲ、大**的概念並沒有深入到俱樂部成員中。
Ⅳ、已有人員的位置安排調配，主教練的確定、系統訓練方案的制定。
Ⅴ、**一、二、三線的後備力量不足。
Ⅵ、祕書長對俱樂部長遠規劃欠缺。
Ⅶ、突發事件的處理。
以上是俱樂部06年上半年的工作總結，有問題請大家討論。
