科技部工作總結

導語：當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作。以下是小編收集整理的科技部工作總結，供各位參考。

過去的一個學期裡，學生會在學校領導的關心、團委的指導下、在全校師生的大力配合下、在全體成員的努力下，學生會建立、完善了學生會的組織工作，開展了一系列貼近同學生活實際的，同學們喜聞樂見的活動，取得了斐然的成績，科技部工作總結。

一飲食文化節

為了向廣大學生宣傳健康知識，讓"健康飲食，健康學習，健康生活"的理念深入同學們的心中，校權益部舉辦了為期一個月的飲食文化節，通過與後勤飲食服務中心的密切合作，拉近了同學們與飲食服務中心工作人員的距離，促進了後勤飲食服務中心與同學們的溝通，得到了師生們的廣泛關注，活動舉辦較為成功。在這次活動中，我部幹事的工作是值得表揚的！每期安排到的幹事都能夠準時到場！工作也能夠盡職盡責，活動結束後，也能夠積極地進行打掃。同時，配合權益部他們對現場秩序的維持，使他們的工作可以順利進行！

二"以我視角看工大"攝影大賽

為了體現校園風采，建立和諧校園，為了廣大喜愛攝影的同學們提供一個交流的平臺，校科技部特舉辦"以我視角看工大"攝影大賽。全部門通力合作，積極努力，各司其職，活動開展有條理，有整體性。尤其在細節問題考慮的比較周全，並做了一系列應急預案，做到了有備無患。但在活動宣傳方面力度還不夠，未達到最佳的效果。但通過這此活動，我們部門成員自身增長舉辦類似活動的經驗，為我們部門以後開展工作留下了一筆寶貴的實踐財富。可以說這次活動的基本成功，為我們科技部贏得了一定的影響力。相信我們會在以後的工作裡做的更好！同時我們在其他兄弟部門的活動中擔任燈光舞臺的設計，攝影等工作發揮著舉足輕重的作用。

三"彩墨繪魂寶，書畫頌祖國"原創書畫大賽

為了陶冶同學們的情操，展示大學生風采，校宣傳部舉行了書畫大賽徵稿。大賽面向全校徵集作品，大賽前通過展板宣傳，內容分別以書畫大賽活動宣傳及作品徵集通知為主。同學們積極交稿，他們都有著不同的風格，不同的手法，不同的題材與創新。為了搞好本次大賽，宣傳部成員分工明確，各負其責，為了確保作品的安全與完好，力求美觀與實用的統一活動期間個成員輪流值班，一直堅持到活動最後大賽順利進行。此作品大賽展覽取得了很好的展出效果，得到了師生們的肯定和好評，並在校園裡有了一定的影響。我們用過硬的技術圓滿地完成了任務，為活動的新聞提供了圖片，也為學生會留下了寶貴的圖片資料，工作總結《科技部工作總結》。

四共慶祖國華誕，徜徉知識海洋-CRA知識競賽

　　參與本次活動的有校學生會各部成員。為了開展好這次活動，學生會各部通力合作，用最大的努力將活動舉辦成功。作為本次活動的主辦方--校學生會資訊部。由最初的.方案擬定到一項一項工作的落實，都付出了最大的心血，部門幹事都各盡其責，在活動的開展沒有絲毫懈怠。這也為本次活動的圓滿舉辦提供了可靠的保障。在活動中，每位參賽者都竭盡所能位自己部門爭光多彩。由於競賽事先的準備比較充分，參賽者在比賽的時候也比較的心應手，將最優勢的一面展現給觀眾。科技部幹事的工作也不僅僅在與參賽，在其他方面還有許多艱鉅的任務，攝影工作是我們科技的"重頭戲"，這次的活動同樣離不開我們的配合。我們攝影工作貫穿全場，有力的支援了本次活動的後期製作工作，我們的努力在這些活動中起著不可或缺的作用。

五校園主持人風采大賽

為了活躍我校的校園文化生活，挖掘我校學生中的主持人才，第二屆校園主持人風采大賽在本學期中如火如荼地展開了。大賽分為初賽，複賽，決賽三個階段。文藝部在近兩個月的策劃和組織比賽過程中，既有些經驗，也有一些教訓，同學們的熱情都很高，也非常配合。整個活動中，每個環節都精彩不斷，具又很大的客觀性。但在決賽時出了點小狀況。總體來說，本次活動已經獲得了成功。我部製作的主持人風采大賽決賽的ppt,和開場的Flash燈光音響控制、舞臺佈置操作等一系列幕後工作，保證了當晚的活動順利進行。我們的工作得到了廣大師生的一致認可

　六學風杯新生辯論賽

學習部在十月初起，舉辦了學風杯辯論賽。作為我校的特色活動之一，成員經過認真準備，努力工作，在學院及校學生會的其他部門的協助下，本次辯論賽取得了圓滿成功。整個比賽過程中各成員團結協作，增強了學習部的凝聚力。通過不斷創新，積極探索，特別是在決賽新增的小品環節，極大的增強了辯論賽的趣味性。通過辯論賽個場的工作，我們認識到許多自己身上問題，經驗不足，資訊傳達和反饋不夠及時，工作效率有待提高，與其它部門的交流不夠。我們這個年輕的集體就需要不斷實踐中總結出經驗，在不斷前進中成長、創新。

　七社團文化節

在社團文化節期間，社團管理委員會，本著服務社團，從細節想起，為各個社團悉心考慮，解決了很多社團宣傳方面的疑難問題。維護好了整個社團文化節宣傳方面的秩序，使得社團文化節的宣傳方面開展的井井有條。社團文化節活動中各個社團通過組織精彩的活動展示了自身的獨特魅力。同時為持續了月餘的社團文化節畫上了圓滿的句號。

在激情60秒，體育文化節，學生幹部培訓等等一系列活動中，都讓我們受益匪淺，我們在活動中微笑著成長著。科技部在校會各兄弟部門的大力支援下，在校會全體成員的積極配合下，走過了青春的一學期

在新的一學期，我們要繼承好的方面，對壞的方面及時發現及時改正，明確了今後的努力方向和工作重點：辦好網站，做好各項活動的攝影工作，做好我們的特色活動。調動每個成員的積極性，提倡校園主人翁的奉獻精神。將每一個任務細化，清潔區分到人，保證結果準確無誤。每為成員都要嚴格要求自己，努力把工作做到最好。

回想一學期學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開每個成員的辛勤付出，同時我們也遇到過很多困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰。在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化為成功的喜悅飛上了我們的眉梢。因為我們堅信：只要我們團結一心，科技部必然憑著自己的青春的汗水再創輝煌！

年終將至，20xx年的工作也進入了衝刺和收尾階段。回首整個20xx年，緊張而又充實。

20xx年是我工作的第二個年頭，也是我走向成熟的一年。去年跨出校園的我剛進入職場時的情景還歷歷在目，而如今20xx年已經剩下最後幾天了。時間過得太快，猶如白駒過隙，20xx年是在緊張的SOA櫃面系統建設中度過的，我兢兢業業、刻苦努力，全身心投入，雖然在專案當中有許多困難、許多挑戰，但是我仍然和整個專案團隊一起，向著專案成功的方向勇敢前行、奮力拼搏。我依然清晰地記得上線前多少個加班的週末，多少個工作到凌晨的場景；記得上海分行上線時的激動，兩天一夜我只睡了半個小時；記得上線後我們守在小房間及時跟蹤解決問題，客戶在樓下等，我們在上面急

雖然今年整個一年都是在加班中度過，基本上沒有過休息和週末，如果用一個字來形容今年，那就是累，但是每當我想到全國的櫃員都在使用我開發的系統，每當我看到通過櫃面系統打印出來精緻的存單和存摺，每次我解決一個棘手的技術問題，每次我能夠讓客戶少一些等待，我都為自己感到驕傲，為整個專案團隊感到驕傲，那些所有的苦與累、所有的汗水和淚水都不再重要，重要的是我們做到了。

感謝領導能讓我參加這個專案，並且讓我擔任更多的責任。其中，上線前的主要工作有SOA櫃面系統的交易開發和上海綜合業務系統的交易開發，流程和非流程交易中各技術點和公共模組的開發，包括ABC到CE的影象上傳、ABS到PE的流程啟動、影像同步、推流程和取任務機制、ABS與ESB的服務呼叫、MQ查詢、ABS日誌記錄等；各類現金存取款交易的一筆多單功能，各交易增加公共檢查功能，包括黑白灰名單的檢查、賬戶狀態檢查、累收累付檢查、電子存摺控制、內部戶控制等；任務模組的開發，包括對應崗位的待處理任務、回退任務等；第三方控制元件的持續完善，客戶端控制元件自動更新程式等；LDAP伺服器管理、Web Service服務開發和資料管理、資料維護、引數維護，授權模型開發、交易許可權控制等；上線前現金、憑證的資料轉化和移行，機構、櫃員、崗位、交易、額度等級和各類櫃面引數的移行等。

上線後，我加入了SOA系統跟蹤小組，每天跟蹤處理和解決各分支行和業務部門碰到的各種問題，以及各類新需求開發、交易優化，票據系統新增崗位的聯調等工作。同時，處理涉及Teller小組的各類數(本工作總結來源於)據變更、資料索取工作。

雖然SOA專案已經上線了，但是對Teller小組來說還有很多工作要做，包括全面接手公司ABS系統平臺、外掛、交易；各種新需求的開發，原有交易的優化和修改，對系統風險控制、效率問題的優化等等。

工作之餘，我也積極參加部門和行裡的各項活動。在年初的部門新年晚會裡，我擔任晚會主持人，並組織去年入行的新員工編排小品，為大家奉上精彩的節目；代表我行乒乓球興趣小組成員參加20xx年乒超聯賽浙商銀行隊新聞釋出會，組織興趣小組進行乒乓球比賽；參與《視窗》投稿；參加行裡組織的登山活動等。如果有機會，我還希望為大家主持節目、組織活動，因為我喜歡我們這個團隊，在這裡我們相處融洽、一起奮鬥、共同進步。

感謝各位領導和同事在工作上給予我的幫助、鼓勵和批評。藉此機會，我特別要感謝我的專案經理王鎵麟，不管是在工作還是生活上都給予我幫助。每當我由於壓力太大抱怨工作時，當我情緒低落時，當我在未來面前對自己的前途感到迷茫時，王鎵麟都會給我鼓勵和支援，雖然都只是一些簡單的話語，但對我來說卻都是使我繼續前行的動力。

20xx年既是取得成績的一年，也是暴露問題的一年。隨著工作時間的增加，我也逐漸暴露出各種各樣的問題。這一年的工作下來，有很多讓我覺得需要反思的地方。比如業務知識的缺乏，在接手公司開發的交易時只能通過程式碼瞭解功能需求，而不能從業務層面入手；工作缺少主動性，僅僅完成領導佈置的任務，而不會主動去要求工作；工作不細心，往往只捕捉了大問題，而忽略了小問題，造成時間成本的浪費；處理問題太心急、沒有耐心，考慮問題不周全等等。雖然有的只是些小問題，但有的卻是態度問題，如果說今年我多少還帶著剛入職時的衝動和激進，那麼明年開始工作兩年的我一定會端正態度，努力工作，向老員工看齊，向優秀員工看齊。