優秀調查報告合集15篇
在日常生活和工作中，報告對我們來說並不陌生，其在寫作上具有一定的竅門。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編幫大家整理的優秀調查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
優秀調查報告1
調查顯示，xx年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪為27060元人民幣。其中，9.1%的人年薪在5000元以下; 13.7%的人年薪在5000～10000元; 19.4%的人年薪在1萬～2萬元; 15.3%的人年薪在2萬～3萬元; 13.6%的人年薪在3萬～4萬; 7.4%的人年薪在4萬～5萬; 8.2%的人年薪在5萬～6萬; 3%的人年薪在7萬～9萬; 0.8%的人年薪在9萬～10萬; 3.1%的人年薪在10萬以上。
由以上資料可以看出，低收入者的比例遠遠大於高收入者，兩端人數均較少，而大部分人收入基本在中間檔次，從1萬～5萬元的收入者佔55.7%。
薪資收入排名前10位的行業中，it業年薪排在第一，其值為29948元。xx年是it業寒冷的冬天，其行業排名卻是第一，可見冬天來了，春天將會更輝煌。排在第二的是媒體/廣告業，其平均年薪是28239元，後面行業及其平均年薪依次排行為金融/保險(28218元)、商業/貿易(25840元)、諮詢/法律(24404元)、建築/房地產(23049元)、醫藥/保健(22799元)、教育/研究(19746元)、機械/儀表(19379元)、其他類行業(19041元)、政府/公用事業(19023元)、石油/化工(18945元)、礦產/冶金(13931元)、餐飲/旅遊(11613元)、紡織/服裝(11181元)、交通/運輸(9250元)。
經營管理者收入最多
調查顯示，從事經營和管理類的`職業年薪為最高，其平均值為41208元。其次分別為技術(36220元)、銷售(35965元)、編輯//翻譯(23598元)、律師/法律工作者(10340元)、公關/市場/廣告(21360元)、後勤/物流(13756元)、財務/審計(13223元)。
按城市劃分，從事銷售工作的，深圳的平均年薪為最高，高達68000元。經營和管理工作者，廣州排名第一，約為63083元 ，深圳緊跟其後，為62083元。公關/市場/廣告職業者，廣州以50833元勝於北京(35050元)。編輯//翻譯職業者，北京當仁不讓，其年薪為56000元，第二名深圳被甩到30000元。財務/審計的高薪收入還是產生在經濟中心上海市，其平均年薪為43333元。
各城市收入差距大
此次調查深圳和上海分別以52630元和50215元的平均年薪分列前兩名，北京則以47356元身居第三位，廣州(43362元)名列第四位。而其餘6城市均低於4萬元。
在被調查者最多的四大城市中，各城市最高收入的行業不一樣。北京地區收入最高的行業為it業，平均年薪為50125元;上海地區“諮詢/法律”行業高居榜首，平均年薪水平為53254元;廣州薪金排在首位的律師/法律工作者行業的年薪超過50000元。在深圳，薪水最高的行業是“教育/研究”和“醫藥/保健”業，其年薪平均高達60000元以上。
優秀調查報告2
在國小語文教學中，作文教學是一個大難題，學生認為作文難寫，教師認為作文難教。現就國小生作文教學過程中存在的問題下發30份問卷進行調查，經過學生的作答情況和對學生作文情況的詢問，結合自己和本校語文教師的寫作教學實際，可發現以下較普遍的問題：
1、學生對寫作文提不起興趣。
國小作文課往往在審題、選材、要求、方法方面對學生桎梏較多，許多國小生對寫作並不感興趣，寫作是僅僅是為了完成老師交給的任務，長期不喜歡寫作文,自然寫不出好作文。
2、無內容可寫，存在編、套、抄的現象。
許多學生拿到作文題目，首先想到不是自己的生活，自身的經歷、切身的感受，而是作文書。在記憶中去尋找曾經看過的類似的文章。究其原因:首先，學生不會發現和觀察。平時沒有去發現和觀察，沒有處處去留心生活，積累生活中的習作素材，到寫作文的時候，隨便找一找生活中的平常小事，就開始把作文寫下來。很多國小生在寫作文時總是感覺沒有材料可寫。即使絞盡腦汁寫出了一些，但寫出的內容要麼既不具體又很蒼白，要麼生搬硬套別人的，更談不上有真情實感了。
3、教師對初寫作文的要求過高，存在假、大、空的現象。
教師對學生的期望是人為拔高的，學生的思維被限的死死的，學生本來就沒有內容可寫，這樣就更無話可說，自然就要去編、套、抄。作文更多的是充滿虛化的情感，極具功利化的思想和成人話的語言。喪失了學生的.自我，如寫幹家務，就一定會寫父母如何辛苦，寫難忘的人，就一定會寫老師。
4、作文修改認識不夠。
學生對作文修改不夠重視，沒有養成良好的作文修改習慣，只重視作文得的分數和等級，怎樣修改習作想都不想。更不要說作文修改的過程、步驟和方法。加之教師在作文教學的過程中，也沒有意識地去教學作文的修改，所以重視程度不夠。
5、學生作文存在一些固有的模式。
國小生在平時的作文訓練中，常用的寫作方法是“四步曲”：編：編一些不切實際，沒有做過的事情。仿：仿寫作文，事情一樣，只是改變人物。抄：抄襲優秀作文選上的作文。背：背優秀作文，考試時默寫在試卷上。
6、語言方面的問題
國小生作文寫的是自己的事，是兒童眼光下的世界，童言無忌，童情有趣。心裡想的、口裡說的，就是手上寫的。可學生的作文卻失去了兒童化的語言，沒有寫出自己的真話,老是借用別人的話,借用別人經歷過的情感體驗,裝腔做事、成人味十足，無法如實體現他們的年齡特點、心理特徵和童真童趣。有的學生不注意字詞的用法，很多時候望文生義，濫用詞語，沒有正確的書面用語，錯字連篇，語病連篇，更談不上靈活地運用各種修辭手法和優美準確的修飾語了。
7、學生們缺少必要的寫作方法和技巧。
這主要是平時缺乏練筆，對教師新授的寫作技巧沒有練習鞏固，在寫作中不知道什麼時候能用，什麼時候不能用，未能使技巧成熟和穩固。比如，因為教師有時是會在教課文時適時穿插講相關的寫作技巧，學生沒有及時領會而教師也沒有及時要求寫個小練筆，久而久之學生更不知道這個寫作技巧要如何運用。
總之，學生作文中存在的問題較多，特別是在我們農村學校，這些問題已成為制約語文教學向前發展的桎梏，，如何以最少的時間，獲得最佳的課堂效益？需要有相應的策略。研究如何指導
學生進行習作，培養習作的自主意識，提高習作的效率，提高具體指導方法的可操作性。諸問題的解決必將推進語文教學的改革，提高語文教學的效益，給學生的綜合素質的發展帶來新的契機。
優秀調查報告3
一、調查基本情況
本次調查涉及全市100戶384人，20xx年總純收入1770600元，人均純收入4611元，95%為非低保戶；5%為低保戶，低保戶中有80%是因疾病損傷致貧，20%是因家中勞動力少致貧。
二、農村醫療服務狀況
1、73%的人選擇距離家最近的衛生組織是村衛生室，10%的人選擇是私人診所，9%的人選擇是社群衛生服務中心，7%的人選擇是鄉鎮衛生院，1%選擇縣級以上醫院；家到最近的衛生組織的距離60%的人選擇不足1公里，39%的人選擇在1—2公里，1%的人選擇在2—5公里。
2、99%的農戶參加新型合作醫療制度。在被調查的100戶中，只有1戶沒有參加新型農村合作醫療制度，參保率達99%。
3、66%的人認為農村新型農村合作醫療應以保大病或保住院為重點，33%的人認為門診、住院都保，1%的人認為應以保門診或保小病為重點。
4、19%的人對農村新型農村合作醫療感到滿意，71%的人基本滿意，8%的人不滿意，2%的人選擇說不清楚。不滿意的地方主要有報銷醫藥費少，報銷手續煩，（）定點醫院收費高，定點醫院看病手續煩，定點醫院少，就醫不方便，定點醫院醫療水平低等。
5、47%的人認為農村新型農村合作醫療個人所承擔的比例基本合適，11%的人認為過高，10%的人認為過低，32%的人選擇說不清楚
6、在現有合作醫療基礎上，44%的人願意再增加醫療保障支出，56%的人不願意增加。
7、如果有家庭成員患病，經常就診的醫療單位44%是村衛生室，44%是鄉鎮衛生院或社群衛生服務中心，7%是私人診所，5%是縣級或以上醫院。選擇上述單位的主要原因56%是離家近，13%是質量好，11%是定點醫療單位，8%是有熟人，7%是價格低，5%是其他原因。
8、調查前半年，22%的農戶沒有家人患病，59%的農戶有家人得了小病，10%的農戶有家人有慢性病，7%的農戶有家人患了大病、重病，2%的農戶有家人得了其它病。89%的人患病後及時就診，共花費醫藥費121743元，按照規定能報銷或減免43509。4元，實際報銷或減免20712。3元。沒有及時就診的`主要原因有病輕，自己治療，經濟困難，能拖則拖，醫藥費不能報銷等。
9、43%的人認為現在看病難，51%的人認為不難，6%的人選擇說不清楚。認為看病難的主要原因有經濟困難，醫院缺少名醫，醫務人員服務態度不好，手續太煩等。
10、86%的人認為現在看病貴，5%的人認為不貴，9%的選擇說不清楚。認為貴的原因主要有藥品太貴，檢查太多，醫療機構亂收費，個人支付比例高等。
11、9%的農戶因家人得病向醫生送過紅包。
三、農村居民醫療服務中存在的問題
1、報銷範圍窄、比例低，報銷的醫藥費少。調查顯示，實際報銷或減免僅佔全部醫藥費的17%，農民掙錢不易，他們希望每一分錢的投入都要得到回報。而目前我市推行的新型農村合作醫療制度是以大病統籌為主，對小病、門診補償的比例很低。而一般來說，農民患上需住院治療的大病相對較少，而頭痛、感冒等小病時有發生，但不需住院治療。因此，農民在繳納費用後，往往全年得不到任何的醫療補償，導致農民認為付出多，回報小，不划算。這在很大程度上影響了農民的積極性，身體健康、沒有患過大病的農民不太願意參加。調查顯示在20xx年僅17%的農戶得到補償，表明絕大部分農戶近期並沒有在新型農村合作醫療制度中得到實惠。部分農戶在問卷上寫上了他們的困惑：“為什麼只有非要得大病才能報銷？”。
2、部分定點醫院不規範經營，亂收費，農民利益受損。調查顯示藥品太貴、檢查太多及亂收費是目前看病貴的主要原因，而現在的醫療機構都是按市場經濟規律經營，追求利潤最大化是目標之一。新型農村合作醫療的定點機構有在合作醫療制度中受益的期望。而定點醫院是新型合作醫療制度實施第一線的部位，它的服務好壞和收費高低至關農民切身利益。定點醫院收費普遍較高，與新型農村合作醫療所能獲得的補償相比微不足道。許多農戶反映，同樣一個感冒或其它小病，在私人醫生那裡只花二十多元，而到定點醫院卻要花費幾百元。一些比較常見的小病，醫生卻要病人作各種檢查，什麼心電圖、B超和各種化驗，小病大看現象時有發生。為了能報銷，有病往定點醫院跑，路費、餐宿費、誤工費再加上虛高收費等，化了許多冤枉錢，就算得到了一定補償，仔細算算反而不划算。
3、定點醫院少，看病手續煩。調查顯示，農民就醫大多數選擇鄉鎮衛生所、村合作醫療站以及個體醫生。因為他們覺得這些醫療單位離家近，就醫方便，藥價便宜，收費低，服務態度好。定點醫院少，給農民看病帶來不方便。
優秀調查報告4
今年暑假，我在安徽和嘉科技發展有限責任公司進行了為期30天的社會實踐和調查。期間，通過對公司基本業務和所處市場環境的調查，思考和分析了企業在現實條件和所處環境下面臨的機遇和挑戰以及企業的發展戰略。
一、公司基本情況介紹
安徽和嘉科技發展有限責任公司成立於1997年3月，註冊資金200萬元，是安徽省科技廳直屬研究所——安徽光電技術研究所控股的一家高新技術企業，具有獨立法人資格。公司自建立之初，就以數字化、網路化技術應用為基礎，以遠端多目標多引數資訊採集、傳遞、控制技術為核心手段，研製具有行業特色的、具有自主智慧財產權的應用軟體和裝置，提供多種嵌入式監控子系統和整體解決方案，專業從事系統整合、安全技術防範、建築智慧化、綜合佈線工程的設計、施工。公司具有安徽省安全技術防範設施設計、安裝、維修一級資質。
公司總部坐落在合肥市濉溪路312號，現有辦公及生產廠房8000多平方米，總資產逾3000萬元（不動產及固定資產等屬國有劃撥使用，未註冊）。公司實行董事會領導下的總經理負責，下設行政及人力資源部、工程部、技術部、質量部、安全管理辦公室、銷售部、企劃部、物業發展部、客戶服務中心、財務中心等直屬部門和嘉網睛數碼科技、中嘉文化兩個子公司。
公司自成立以來，一直致力於制度和機制的創新，注重以人為本，加強隊伍和平臺建設。通過幾年的發展，公司擁有一批從事系統整合工程、智慧大廈工程、安全技術防範工程的專業技術人員和管理人員，其中博士生2人，具有高階職稱9人，中級職稱30餘人。
公司目前開發有智慧化樓宇防盜對講系統、監控報警系統、遠端多媒體網路控制系統等，在政府部門、公安、司法、金融、交通、文化、商業、大專院校、醫療衛生、工礦企業、生活社群等
多個行業和領域得到應用，業務遍及全省範圍。
二、公司經營業務調查
公司幾年來主要業務集中在智慧化樓宇防盜對講系統、監控報警系統、多媒體教學及會議系統的設計、施工等方面。其中，智慧化樓宇防盜對講系統和監控報警系統的設計施工分別佔公司業務總量的38％，因此，在這次調查中，我產著重對公司截至20xx年底承接的這兩項業務進行了統計，並在此基礎上進行了分析對比。
1． 智慧樓宇防盜對講系統
智慧樓宇防盜對講系統是公司最早開發的專案。在公司成立之初，公司即自行設計了該系統，並迅速佔領了市場。表1是公司承接該專案主要工程情況統計。
有代表性工程為20項，其中1997年承建7項，佔總量的35%，1998年、1999年分別為3項和4項，佔總量的15%和20%。20xx
年以後，該業務呈現下降趨勢，尤其是近兩年下降趨勢明顯。
2．監控報警系統
監控報警系統是公司在樓宇防盜對講系統的基礎上研製開發的產品，它對智慧樓宇防盜對講系統進行了視覺化改進，是智慧樓宇防盜系統的延伸和發展。表2是近幾年公司監控報警系統業務開展情況調查。
在20xx年和20xx年出現了一定程度的下降，但基本上處於上升的狀態，到20xx年達到了頂峰，佔到了該工程總量的25％。今年該工程繼續呈現良好的態勢，截至6月底，在建和意向工程已達近10項。
三、公司市場環境分析
根據上述調查結果，結合市場環境進行分析後不難看出，公司業務情況的變化與市場的變化有極大的關係。在越來越激烈的市場競爭下，公司正處在發展的關鍵時期。對此，我們需要很好地
分析外部環境對公司所能提供的發展空間（機會）和構成的約束條件（威脅），並及時掌握能使企業贏得競爭的要素（優勢）和妨礙企業贏得競爭的因素（弱勢）。通過分析，準確把握今後的發展方向，明確應採取的具體措施。這裡，我選用SWOT模型來進行分析。
1．企業潛在優勢（S）
作為一家發展已近10年的高新技術企業，公司技術水平領先、功能完整。公司自成立以來就一直注重和致力於制度創新、機制創新和技術創新，現已擁有一批從事智慧建築、安全技術防範工程的專業技術人員。公司以數字化、網路化技術為基礎開發了智慧樓宇系統、智慧監控系統、多媒體教學和會議系統等一系列產品，產品功能較為齊全和完整。公司先後主持和參與了安徽省“八五”、“九五”、“十五”政府計劃科技攻關主多項年度重點科技攻關專案，取得科研成果20多項，公司新近開發的“家庭多元資訊智慧控制系統”即為“十五”科技攻關專案成果。公司在技術水平上的領先是公司相對於其它競爭對手的一個明顯優勢。
2．企業相對於競爭對手的弱勢和缺陷（W）
（1）公司技術開發、經營管理相脫節
目前，公司面臨的最大問題是技術和經營人員不能協調統一，缺乏既懂技術又懂市場開發的複合型人才。這種情況造成了市場開發人員由於不瞭解技術，不能敏銳地把握行業技術發展，從而提供了落後於行業技術的市場資訊；而技術人員由於不能把握市場行情，開發的產品雖然技術先進，但卻缺乏有效的市場。這種狀況如不能儘快加以解決，公司對於當前瞬息萬變的市場將難以把握，直接影響到公司新產品的開發，使企業在競爭中處於劣勢。
（2）成果轉化平臺利用不暢，生產成本較高
雖然公司在研發方面處於較為領先的地位，但公司只具備一定的中試能力，缺少規模生產的條件，使公司科研成果很難在第一時間迅速轉化為生產力，這在一定程度上影響了公司新產品的投放。另外，由於缺少規模生產，公司承接的工程中的許多配件及產品需要進行外協加工，這無疑增加了經營成本，造成公司在價格競爭中處於劣勢。
3．企業面臨的潛在機會（O）
聯合國的調研報告表明：“當一個國家人均GDP為200～300美元時，住宅產業進入了高速發展時期；人均GDP為800-1000美元時，住宅產業進入平穩發展時期”。
現階段，我國人均國民生產總值為700美元，住宅產業正處於一個高速發展階段。樓宇智慧化監控系統的.開發使住宅功能有了
極大的提升，增加許多高科技服務功能。當前，網路建設、安防系統、計算機物業服務已成為智慧樓宇和智慧社群建設的三項核心內容，業內專家認真測算後表示：今後5年內全國將有20%～30%小區可列為智慧社群，每年將產生約500億人民幣的產值。在這種市場環境下，公司的智慧建築和安全技術防範工程的發展空間十分廣闊，前景美好。
4．企業受到的外部威脅（T）
近幾年來，由於我國住宅產業的高速發展，伴隨住宅產業產生智慧樓宇防盜系統和智慧監控系統等安防產業也得到了迅速發展，全國各地從事安防產業的開發和施工的企業也如雨後春筍般地湧現。如在公司成立這初，合肥市範圍內從事該產業的企業不過三四家，如今已發展到200家，僅在合肥高新技術開發區內從事該行業的企業就達數十家。由於生產企業的增加，市場競爭日趨激烈，給公司造成了很大的競爭壓力。
更為嚴重的是，近年來上海、深圳、廣州等外地企業也紛紛進入安徽市場。相比較本地企業，這些企業規模雄厚，技術水平先進，生產成本低，價效比優勢明顯。且這些企業均具有豐富的市場經驗，在經營理念和營銷策略方面也領先一步，在省內市場迅速佔有一席之地。
四、關於公司發展戰略的思考
根據前面的分析，我認為和嘉公司要取得競爭優勢，使公司保持發展態勢，應選擇採取以下戰略：
1．總成本領先戰略
公司應積極地建立達到有效規模的生產設施，尤其是要儘快建立自己的產品加工基地，減少外協加工費用，全力以赴降低生產成本。同時要注意成本與管理費用的控制，在保證公司不降低研發水平，確保產品技術優勢的前提下，最大限度地減少研發、服務推銷、廣告等方面的成本費用，使自己的成本低於競爭者，在產品質量效能保證的基礎上，以較好的價效比佔據市場份額。
2．差異化戰略
差異化戰略即是將本企業提供的產品或服務標新立異，形成一些在全行業範圍內具有獨特性的東西。對於和嘉公司而言，應堅持走技術開發的道路，立足於高新技術，不斷研發具有技術領先水平的新產品。當前應儘快完成“十五”科技攻關專案“家庭多元資訊智慧控制系統”的產業化工作。
3．人才開發戰略
公司應儘快制定切實可行的人才開發戰略，通過外部招聘和內部選拔等途徑，迅速引進和培養既懂經營管理，又懂技術的複合
優秀調查報告5
首先，從教師的角度來談一下語文教的情況。
我所在的學校是一所村鎮高中，學校規模較小，全校共22個班。該校在興寧地區大學聯考成績排行第四，但近年來生源減少，主要原因是就讀技校的學生增多，附近的濟平中學增設了高中。由於經濟的影響，梅州地區對教育的投資有限，學校的經濟狀況較差，裝置落後，教室沒有電腦、幻燈機等的現代教育裝置。近幾年，該校學生的成績較差，基礎薄弱，班裡學生水平參差，兩極分化嚴重。
我調查發現，現在的語文課堂教學，大多數老師所使用的教學方法是正確的，它符合教學的實際情況。很多語文老師在備課時，設計了很多的問題，以便上課時提問學生，達到和學生交流的目的。調查中有的語文老師對我說現在的學生比較懶，對學習不是很重視，尤其是語文這門課，認為努力與否考試時都不會得太高的分，也不會得分很低，和其他同學不會有太大的差距，況且努力了也不一定能取得好成績。因而，你讓他們回家預習課文的時候，大多數學生基本上是不看。因此上課要多提問題，這樣才能迫使他們課後去看。在語文教學的過程中一定要多問個為什麼，這一方面可以使老師和學生交流，另一方面也可以進一步挖掘教材的有關內容。我自己在實習的教學中也採用了此方法，成績果然不錯。
一些先進的教學方法和教學理念我發現在現在的中學的教學中並不是很受歡迎，重要的原因就是採用這種教學方法取得的效果不是很理想，上課時學生的眼球多被吸引到了大螢幕上去，很少有學生再看書本了。學生多愛看一些圖畫，對圖畫的記憶倒很清楚，但卻忽略了圖畫旁邊的文字。這種教學方法對於該地區也較難普遍使用，因此，老師們仍然保持使用傳統的教學方法。
老師們認為一個班裡的學生語文成績有很大的差別，可以把學生分為幾等。一個老師要想讓所有的學生都把語文學好，幾乎是不可能的事情，要看學生的具體情況，視個人的情況不同而對學生有不同的要求。對於成績特別差的學生一些老師就採取了放棄的態度，他們認為不能因為某個學生成績差而犧牲了大家的利益，那樣是不值得的，而且老師的精力也是有限的。老師們也承認他們在教學的過程中存有偏見，但這也是沒辦法的事情，畢竟有一個大學聯考的指揮棒在無形中束縛著他們。老師不能平等地看待學生，這一點老師們能很坦誠地同我講，確實是難能可貴的。
在語文教學的過程中，老師們對文言文教學工作要認真、仔細的多，因為考試時有一道大題是文言文，而且學生對文言文的學習也不是能夠很準確地把握。調查中，大部分的教師採用的文言文教學方法是讓學生讀課本，反覆地讀，以致於達到背誦，然後疏通字詞，講解一些文言文常用的句法，句式等。在文言文的授課中，很少有老師採用學生自主學習的教學手法，多是以講解為主，這樣更能夠讓學生很好地記憶。而現代文的教學則相對薄弱，只注重課堂分析，而對學生的情感態度的把握不太注重。
在調查中我還發現有經驗的老師進行教學時，課堂氣氛相對和諧。老師說本校的學生的記律較差，自覺性不足，如果氣氛過於活躍，課堂就會亂哄哄，難以剋制。而且學生的自主學習能力差，合作能力欠缺，實際效果為達到但花去了大量的時間，從而影響教學進度。
其次，從學生的角度來談一下語文學的情況。
在調查中，部分學生對我公開表示他們對語文學習不感興趣，不想學語文。他們認為語文從國小一年級到現在一直都在學，每天說的也都是母語。許多學生不明白學習語文的用處，而且不明白為什麼要學習課文。現在的學生是多麼有個性，我想學好語文還是有不少好處的。畢竟在大學聯考時多得一分，人生道路不同，更何況以後踏入社會後，要進行人際交往，好的表達能力是很受人歡迎的，語言能力在人生中的運用是少不了的。
學生對現代化的教學手法一開始還是比較喜歡的，很感興趣，可是等時間一長也就無所謂了。有的學生告訴我，上課老師用多面體教學時間把握的不是很好，有時太快，記筆記記不下來，有時太慢，學生聽起來又感覺到無聊。甚至有的學生說，老師的方法太舊，因此影響了學習語文的積極性。
調查中，學生希望老師能關注他們。無論是成績好的學生還是後進的學生，對這一問題的看法是一致的。調查中有一個學生問我如何看待老師只關注成績好的學生，還問我今後要是當老師的話會不會也這樣。我回答他們說：老師關注成績好的學生是因為他們能聽老師的話，而一般情況下後進生的自覺性差，經常不聽話，自然惹得老師不開心。老師也是人，存在一定的偏差是正常的。但我在具體的實踐當中發覺，只要能多關注後進生，他們會很感動、進步很大。看來老師要用一種平等的心態去對待學生，多鼓勵後進生這一點對於老師和學生的溝通很重要，好的溝通有利於老師更好地教學，也有利於學生更加愛學習你所教的那門課。
有的學生說學習語文時有的老師不能補充很多的課外知識，只是講課本上有的內容，其實這些他們都能看得懂，若老師總是這樣的話，他們就會認為這樣的老師不怎麼樣，水平低，進而也就不再理會老師的講解，這樣久而久之，學生的語文成績就會有所下降了。他們希望老師在課堂上能講些和當前社會有關的東西，多補充一些課外的知識。
大部分學生喜歡那種上課幽默的，不愛批評學生的，能夠和學生很好相處的老師，他們都希望老師能夠多關注自己，即使是成績差的學生也這樣，這種願望甚至比其他學生更加強烈。他們希望老師多瞭解他們的真實的想法，寬恕他們的叛逆心理，同他們做好朋友，而不是老師用一種居高臨下的氣勢去對待他們。而且，有的學生還喜歡關注老師，對老師的衣著，對老師日常工作中所發生的一些事情都感興趣。看來我們做老師的要好好和學生進行及時的溝通，以瞭解學生的真實想法，以便自己在教學中更好地開展工作。
最後對在本次調查中給予支援的老師們、學生們表示感謝!
另外，有部分學生表示，對粵教版的新教材的內容難以體會。我覺得教材較多地針對大城市的.學生，與發達城市的學生的經歷比較接近，山區學生的體會較少，難以把握箇中情感。
該校放學時間為4點20分，由於較早，學生在這段時間無所事事。雖然學生都表示考試的壓力大，有很多題目不會，但就不大會抓緊時間學習。平時課間課後厚很少去問同學問老師，這也是他們成績差的一大原因。
通過以上的調查，我認為在今後的語文教學中，老師應該注意以下幾個問題：
一、培養學生學習語文的興趣，只有學生對他所學的科目提高興趣了他們才有可能很快地提高成績。老師可以多組織一些語文活動課，讓學生積極地參與進來，叫學生在自己的參與中意識到學語文的重要性。上課時老師可以多舉一些生動、形象的例子，讓學生有個直觀的感受，而不僅僅是理論上的枯燥理解。對課文的解析要深入淺出，例子最好能貼近生活，最好是當下發生的，人們關注的事情，這樣能更好地讓學生展開討論，進而使學生興趣更進一步。
二、正確對待現代多媒體技術。多媒體應用到現在的教學中去確實的教育史上的一大進步，它的直觀性、生動性、豐富性對教學有著巨大的促進作用，但我認為在應用現代多媒體技術的同時要把握一個度，過度地使用多媒體可能回引起學生的反感，這一點從上面的調查不難發現。對一些枯燥的課文，我建議最好能用多媒體教學，同時希望教育部門能更多關注山區的教育，為山區邊遠學校增加教育裝置。
三、對待學生要一視同仁，賞識每一位學生。無論學生的成績好與差，老師都要充分尊重學生的人格，這也是一個合格教師的基本要求。現在我們講尊重，不僅僅只是要求學生尊重老師，而且還要求老師尊重學生，作為一個老師要知道，你只有尊重學生，學生才能更好地尊重你。另外，對於成績差的學生也要積極地鼓勵他去學習，這樣的學生只要一有進步，就應該及時表揚，表揚是促使差生進步的一種好的方法。在平時的教學中儘量少批評學生，以鼓勵為主，即使是批評學生時，也要注意方法，語言最好不要尖銳刻薄，不要傷害學生的自尊心。有批評錯的地方也應該向學生道歉，這一點恐怕老師們很難做到，其實學生的寬容之心並不比老師差，真心地向學生承認錯誤的老師可能會更加受學生尊重的，我在實和調查的過程中就有這樣的感受。
四、除了做好自己的本職工作以外，我認為語文老師最好能多參加學生們組織的一些活動。在參與中同學生交流，瞭解學生的真實想法，對學生的組織成果給予肯定，這樣能和學生更好地融合。多主動同學生談心，做學生的好朋友，消除老師和學生之間的鴻溝，促進教育、教學更好地展開。
優秀調查報告6
為切實抓好精準扶貧工作，按照雲扶貧搬遷辦發〔20xx〕13號檔案精神，我街道結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展精準扶貧調研。現將調研結果報告如下。
一、基本情況
青龍街道位於全縣政治經濟文化中心，是一個城鄉結合的街道，屬城市建設規劃區域。幅員面積38平方公里，常住人口10萬人(其中農村人口占1.12萬人，建卡貧困戶195戶604人)。
截止20xx年，街道農村村級公路里程47.3公里，其中硬化公路里程25.8公里。耕地面積8796.9畝，其中撂荒土地787畝。農村產業主要以種植玉米、水稻、蔬菜、柑橘，養殖牛羊兔魚等第一產業為主。
二、貧困戶貧困成因
通過開展貧困戶相關資訊調查。我們發現貧困戶之所以難脫貧、易返貧主要存在以下幾個方面的原因：
一、地理位置偏遠，地形複雜交通不便，生存條件差。
調查發現部分偏遠貧困戶往返一趟集鎮需要步行3個小時以上。居住環境惡劣、資源貧乏，生產生活資料嚴重匱乏，即使有資源也多因交通閉塞、資訊不暢，難以得到有效開發。
二、受教育程度低，脫貧意識低，缺乏發展技能。
農村貧困人口多數為國中以下文化。相當一部分貧困人口思想觀念陳舊，傳統小農意識根深蒂固，思維方式和行為方式落後。生活上往往靠幫靠救濟，脫貧意識極其薄弱。幾乎沒有懂現代農業專業技術的人員，缺乏自我發展的能力和動力。
三、產業附加值不高，缺乏勞動力，收入水平低。
多數貧困戶是從事第一產業的農戶，家庭經濟收入主要依靠責任田，缺技術、缺資金、缺門路，日常生活比較艱難。加之第一產業要有產出，主要依靠人工勞力，且產業附加值不高、收入低，費力不討好，兩相對比之下青壯勞力大多選擇外出務工。在家的多為老弱病殘，即便想要發展產業也是有心無力。
四、教育負擔重，抗風險能力低，因學因災因病返貧現象嚴重。
再窮不能窮教育。文化知識的培養是貧困戶最終改變貧困命運的關鍵。目前國家已免去了義務教育階段的主要費用。但就讀高中、大學階段的貧困學生家庭負擔仍然相當重。一個高中生每年需支出一萬元左右，有些貧困戶家庭往往為了孩子上學負債累累。二是在貧困戶收入來源中農業收入所佔比重過大，缺乏抗風險能力。一旦遇到乾旱洪澇等自然災害，收入便大幅下降，迅速返貧。三是家庭收入主要靠勞力。一遇到家庭中有住院或慢性病的，既要支出高額醫療費用，又減少了家庭收入，這一增一減，對於貧困戶家庭無異於雪上加霜。因學因災因病返貧現象嚴重。
三、思路和建議
一、加大基礎設施投入，靈活運用搬遷政策。
一是針對貧困戶地理位置偏遠，地形複雜交通不便，生存條件差的問題。加強道路交通、人畜飲水等基礎設施建設，改善農戶生產生活條件。二是對於確實過於偏遠的農戶，要靈活運用扶貧搬遷、生態移民等扶貧政策。將農戶調整集中安置到自然條件較好，交通便利的地區居住。三是遷入地要積極為搬遷戶協調解決宅基地，土地以及上學、衛生等必須的生產生活配套設施，並積極為搬遷戶規劃產業發展，確保搬遷戶搬得出、安得穩、能致富。
二、加強教育培訓，提高產業技能。
一是認真組織各種短期技能培訓，培訓堅持就近就地原則，分散辦班，分類指導。為使學習勞動兩不誤，儘量安排農閒時間組織招生，要針對不同地區農村的特點，實行隨到隨學，只要達到要求和學習目的就行，在課程安排上以當地主要產業的管理為主，增強學習的針對性和實用性。二是同時對當地懂技術、有經驗、能力強的致富帶頭人，要鼓勵他們積極幫扶貧困農戶並給以適當的獎勵。
三、優化產業模式，提高收入水平，吸引勞動力回巢。
一是引進產業附加值高，有市場競爭力的龍頭企業。鼓勵企業安排扶貧物件勞動力就業和輻射帶動周邊扶貧物件發展生產，吸引勞動力回鄉就業。二是通過土地流轉，統一規劃。以本地區特色優勢產業為依託，擴規模，提檔次，集中力量整合產業專案，打造地區產業品牌。改變農戶個人自產自銷、粗放經營的低競爭力模式，提升產業競爭力。從而提高農戶收入。
四、加強各項保障政策，減輕農戶負擔，提高抗風險能力。
對於貧困戶教育負擔重的現狀。一是著力抓好雨露計劃等貧困戶學生讀書優惠政策。建議加大對高階教育階段的貧困學生家庭的`補助，同時積極與教育部門銜接，合理組織安排貧困學生在校勤工儉學，大力推進貧困助學貸款等優惠政策，減輕貧困學生家庭負擔。二是制定相關災害救助政策，著力減小農戶遭遇自然災害時的損失。同時積極借鑑合作醫療、保險等較成熟的措施，與社保、保險公司等有關部門聯合推出農業生產保險，以幫助農戶規避自然災害的風險。同時利用專業合作社、集體與企業協議生產等形式大力提高農業產業化水平，提高農民組織化程度，增強農業抵禦市場風險的能力。三是積極整合農村合作醫療、大病救助等醫療政策。同時加大貧困戶就醫看病時農村合作醫療、大病救助以外費用報銷的政策支援力度，確保農戶看的起病，減少因病返貧現象的發生。
優秀調查報告7
現在社會上的人，誰不喜歡與有文化的人交往？錯別字常常成為沒文化的標誌。你開個店，招牌寫錯了，財源必定滾“去”；你要是門牌寫錯了，不說門可羅雀，至少登門拜訪的人少了一些。錯別字，雖小，影響至大。
做生意的人越來越多了，隨著人們生活水平提高，店面也大了。為了掙那幾個錢，老闆們可想破了腦袋。顧客的第一印象往往在招牌上。各類奇怪的招牌數不勝數，繁體字在十張招牌中佔四張。往往店家們一失足成千古恨，不小心“造”出了“家俬（私）”、“廳”、“手錶（表）”等，想要多攬些顧客不成，反偷雞不成蝕把米，影響了店容，所以勸君需謹慎呀！
城市勞動力不足，從鄉下引進，滿足了一時的需要，一批人留在了城市，幹起各行各業來，大多開店做小生意，由於接受的'教育程度不深，像“補胎衝（充）氣”、“裝璜（潢）”、“啤酒並（瓶）”一類的錯別字又多了起來。這種錯誤十分難改，可以靠指出將其更正。
還有一批人，過於馬虎，不肯校對，寫的字也錯誤連篇，大多十分想當然，如“錦鏽（繡）”、“規化（劃）”、“妹（襪）子”，應該讓其知道錯別字的嚴重性，逼其自己更正。
一塊挺好的招牌，因為一個錯別字，成了錯招牌；一條大街，因為幾張錯招牌，成了條讓人看不起的街道；這樣的街多了，城市也有損市容。所以，我們要堅持消滅錯別字！
優秀調查報告8
一。問題的提出
人們的物質文明不斷提高，人們都過上了小康生活，同時，由於人們沒有較強的環保意識，面臨著十分嚴重的環保問題。為了使我們生活的環境更加美好，我們便對環保問題進行了調查。
二。調查的方法
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三。調查情況和資料整理
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四。結論
通過以上調查，可見城內環境汙染日益嚴重。尤其是大氣汙染，工廠不加節制地把濃煙排放到清新的空氣中，不僅嚴重汙染了空氣，也影響著人們的身體健康。一次性物品：現代生活中，一次性用品使用方便，但是不容忽視的問題出現了。一次性用品浪費資源，又對環境造成了汙染。比如：在我們的日常生活中，喝水的杯子是必不可少的。可是喝水的杯子應該怎樣選擇呢？市民為了貪圖方便，幾乎家家戶戶都用上了一次性紙杯。人們說既方便，又便宜。可正是因為一次性紙杯的產生，使到我們周圍的環境受到了極度的破壞。市民們使用了一次性紙杯，就隨地亂扔，造成了嚴重的'白色汙染。
我們要充分認識生態環境的作用，生態平衡對人類生產、生活的意義，要充分認識環境汙染與破壞的嚴重危害，要深刻認識我國環境形勢的嚴峻性，防治環境汙染與破壞的緊迫性，更要在頭腦中牢牢樹立起保護環境的觀念，積極地參與到愛護環境、保護環境的實際行動中去。
優秀調查報告9
我縣落實“萬名幹部下基層開展聯絡幫扶工作”已經進入縱深推進的新階段。在前一階段，各部門、各單位積極行動，分赴各自聯絡點進村入戶深入調研，掌握鄉情村情民情。經過認真調查研究，對所聯絡的貧困村、戶的基本情況有了較全面的瞭解，並在此基礎上，開展了有針對性的幫扶工作。幫扶單位黨政主要負責人還撰寫了調研報告，對調研過程中瞭解到的基本情況做了全面總結，對致貧原因作了詳細分析，並提出了切實可行的解決方案和幫扶措施。其中，縣兩山指揮部指揮白世明同志撰寫的調研報告全面、翔實，致貧原因分析客觀透徹，展望發展前景廣闊，提出的發展思路清晰，幫扶對策明確具體。現將《關於XX縣和平鎮範家營村脫貧致富的調查報告》予以刊發，供全縣各領導在撰寫聯絡村調研報告時借鑑學習。
按照縣委統一安排，在全縣落實萬名幹部下基層聯絡幫扶工作中，縣兩山指揮部聯絡幫扶和平鎮範家營村。工作中，經與村社幹部的座談交流和對困難家庭的入戶走訪，我深刻認識到省委開展“聯村聯戶、為民富民”行動的重大現實意義和長遠歷史意義。結合聯絡幫扶工作的開展，經認真思考，現就和平鎮範家營村如何脫貧致富奔小康提出一些認識、體會和思考：
一、基本情況
範家營村原屬蘭山鄉，於20xx年併入和平鎮，該村位於和平鎮最西邊緣，與XX區蘭山鄉接壤，屬乾旱山區，平均海拔20xx―2120米，年降雨量360毫米、蒸發量1200毫米，年均無霜期約140天。全村轄6個自然社， 396戶1618人，耕地面積2699畝。
範家營村屬貧困村，20xx年全村農民人均純收入2747元。貧困人口234戶865人，佔總戶數、總人口的59%、53%。其中：納入低保物件56戶178人，佔總戶數、總人口的14%、11%；有貧困人口178戶687人，佔總戶數、總人口的45%、42%。
二、貧困原因
1.自然條件惡劣。該村耕地面積少，人均只有1.67畝，且全部屬乾旱山地，農作物種植品種主要有小麥、馬鈴薯、油菜籽等，近年來加大了對雙壟溝玉米、馬鈴薯、百合等經濟作物的種植面積，但多時受乾旱少雨、低溫等自然條件制約，土地產出、收入有限，80%以上家庭農作物產品僅以維持自我生活。
2.發展意識滯後。大部分群眾已習慣於“靠天吃飯”的被動局面，傳統小農意識觀念尚存，在農業生產中缺乏自我創新能力，近幾年除推廣雙壟溝玉米種植外，在種植結構調整、農業新品種、新技術推廣等方面無明顯變化。沒有大型龍頭帶動企業，農業產業化生產、集約化經營步伐程序緩慢。
關於村脫貧致富的調查報告關於村脫貧致富的調查報告
3.集體經濟薄弱。村上沒有一家集體實業，原有百畝果園（盛果期年產量15萬公斤）於上世紀九十年代中期因品種老化、乾旱缺水、市場疲軟等因素自然消失，集體經濟薄弱，公益性設施、活動完全依賴國家投資，通村道路不暢在一定程度上影響、制約著群眾的出行、致富。
4.文化氛圍不濃。該村離蘭州較近，外出務工相對便利，大部分群眾“讀書與不讀書一個樣”的思想還普遍存在，大人忙於生計，對子女讀書重視關心不夠，近90%子女勉強國中畢業即外出打工，甚至存在個別國中未畢業就步入社會。全村近三年考入大學人數寥寥無幾，“兩後生”不斷增加。
5.勞務報酬率低。因人均耕地少但離城市較近，村上外出務工人員多，目前穩定在600人左右，佔總人口的37%，其中三分之二為長期固定打工。打工者除個別跑出租車外，普遍以建築工地、車站裝卸和餐飲業服務為主，缺乏專業型、技術型工種，主要靠重體力和延時服務獲取報酬，勞務回報率低。
6.老弱病殘嚴重。該村群眾土地收入有限，收入主要靠打工，家有老弱病人需專人長期照料，外出務工受限、醫療費用支出較大是導致該村貧困家庭比例大的一大因素。據統計：兩山指揮部聯絡幫扶的20戶家庭88人中，有60歲以上老人的家庭16戶、老人22人，佔80%、25%，老齡化嚴重；50歲以下但常年有病、因病費用無法報銷、患殘疾的有3戶。
三、前景展望
經調查分析認為，範家營村脫貧致富前景廣闊，尤其在省委開展“聯村聯戶、為民富民”行動的幫助、感召下，該村實現同步進入小康社會目標有良好優勢，其面臨的有利條件和形勢有：
一是政策區位優勢明顯。範家營村原屬XX縣蘭山鄉，在撤鄉並鎮中納入和平鎮，現屬蘭州高新技術開發區範疇，在一定程度上將享受到更多國家政策、資金的扶持。該村位於原蘭山鄉政府駐地周邊，交通相對便利，因離蘭州城區較近，雖為山區村，但資訊來源渠道較為廣泛。
二是村兩委會班子有力。村兩委會班子團結有力，辦事公道正派，對全村發展思路清晰，能夠急群眾之所急、想群眾之所想，20xx年爭取專案資金150萬元，硬化了卜家路口至馬家山5公里道路。村班子具有較強的凝聚力、團結力、戰鬥力，在群眾中有一定威望，具有帶領群眾脫貧致富的能力和信心。
三是群眾致富願望迫切。該村雖為貧困村，但群眾勤勞樸實，村容村貌較為整潔，鄰里之間團結互助友愛，這是實現共同致富的一個良好前提和基礎。經長期低水平、困難生活的磨練，群眾為改善和擺脫目前困難生產生活現狀，與大自然作鬥爭、積極努力發家致富的願望強烈。
四是有專業合作的帶動。村主任高繼德於20xx年籌資成立的“榆中茂源土豆產銷專業合作社”被省農牧廳評為省級合作示範社。該同志屬地方農業生產帶頭人，熱心公益事業，20xx年進村兩委會班子，20xx年合作社採取周邊群眾以土地、資金、勞力等形式入股種植“黑美人”洋芋200畝，銷量達30萬公斤、產值100萬元。合作社的發展壯大將為當地農業種植結構調整、增加群眾收入發揮積極帶動作用。
五是聯村聯戶行動給力。此次“聯村聯戶、為民富民”行動將為該村群眾脫貧致富起到明顯助推作用，省出版局、縣兩山綠化指揮部、和平鎮政府幹部職工對50戶困難群眾家庭聯絡幫扶，通過對村級基礎公益設施的扶持完善、農業種植結構的調整轉型、農村實用技術的推廣使用、惠農政策資訊的宣傳引導、具體困難家庭的對接幫扶等一系列措施的扶持、給力，脫貧致富步伐將步入快車道。
四、發展思路及對策
根據範家營村當前發展現狀、致貧因素和麵臨的機遇，今後脫貧致富奔小康的總體思路是：以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，以農村發展、農業增產、農民增收、共同富裕為主要目標以“增信心、夯基礎、強技能、調結構、送科技、扶龍頭”為主要途徑和手段，確保黨在農村的各項方針政策得到認真貫徹落實，確保群眾得到實實在在的實惠，早日實現同步進入小康社會的目標。
增信心——增強群眾脫貧致富的堅定信念和決心。增強群眾脫貧致富的信念和決心，一要做好宣傳教育工作。深入宣傳黨的各項路線方針政策、法律法規和各級黨委政府的決策部署，尤其是黨在農村的`各項惠農政策，要認真宣傳解讀，只有讓群眾明白政策、瞭解其精神實質才能變為實際行動。二要做好鄰里矛盾糾紛的排查化解和情緒疏導工作。要將穩定作為農村發展的前提和基礎，對村社之間、鄰里之間、家庭內部的大小矛盾和隱患及時排查、認真化解。對個別群眾思想上存在的消極、不滿情緒分析原因，正確引導。三要做好典型示範推廣工作。以身邊典型事例、成功經驗和好的做法教育引導群眾，充分發揮典型的引領、示範和帶動作用。通過政策宣傳、矛盾化解、情緒疏導、典型引路，增強群眾脫貧致富的信心，以和諧、健康、向上的心態積極投身於建立美好家園的生產生活之中。
夯基礎——加強基層組織，夯實公共基礎設施建設。一要加強村級組織建設。以“強組織、增活力、促發展”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，認真開展基層組織建設年活動，加強村兩委會班子隊伍、陣地、制度建設，確保基層組織各項工作正常、有序、高效開展，切實增強村兩委會班子的創造力、凝聚力、戰鬥力，充分發揮其推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全村各項事業發展提供堅強的組織保證。二要夯實基礎設施建設。聚各方之力，加強對道路交通、環境衛生、人畜飲水、文化娛樂等基礎設施的扶持建設力度，不斷改善、提升群眾生產生活條件、環境形象和村容村貌。在此次“聯村聯戶、為民富民”行動中，省出版局已確定投資對範家營村委會進行搬遷擴建，規劃為村上修建一處文化健身廣場，併為村社配置廣播宣傳系統、為全村每戶配發一套無線電視接收裝置；縣南北兩山綠化指揮部扶持資金4萬元，對村上原有小型人飲水利工程進行改擴建，上述專案已在規劃實施之中。
強技能——增強群眾脫貧致富綜合技能。切實打破目前該村群眾在家靠傳統耕作方式種地餬口、出門靠重體力勞動打工賺錢的粗放生產生活方式，通過各種渠道和途徑，加強對群眾綜合勞動技能的培訓，使每家至少有1人掌握一門種養加和出門務工技能。一要充分發揮縣、鄉兩級農業服務中心、農業廣播學校的作用，有計劃、有組織，分期、分批地對群眾進行農業種養加和外出務工相關技能的培訓，不斷提高勞動科技能量和勞動報酬。二要組織教育群眾互幫互學、互相提高。以社組或群眾生產經營型別的不同劃分互幫互學小組，引導、組織、發動群眾開展互幫互學互促活動，在生產實踐中不斷總結、提高勞動技能。三要注重對年輕一代靠勤勞致富觀念和勞動技能的教育培養。高度重視對 “兩後生”勞動技能的培訓，使其樹立正確的人生觀、價值觀，通過教育、引導、培訓，使年輕人每人掌握1到2門符合自身特長的適用技術，提高適應複雜多變社會和自我生存的能力。
調結構——調整生產經營和農業種植結構。在生產經營方面：要逐漸改變以農業種植為主的單一模式，走種植業、養殖業、加工業、林果業等多業並舉的路子，形成農村生產經營良性迴圈產業鏈。如在林果業方面，範家營村曾有傳統習慣和經驗，上世紀八十年代，村上建有百畝蘋果園，九十年代盛果期產量達15萬公斤，同村卜家路口社建有20餘畝果園，群眾對發展經濟林抱有一定熱情。為扶持該村發展經濟林，縣兩山指揮部於20xx年春季投資近5萬元，購買核桃苗木3300株，利用村上100畝集體土地建成了百畝核桃經濟林示範基地，引導示範群眾逐步發展，力爭通過三年左右時間，扶持帶動每戶建成1畝以核桃為主的經濟林，全村達到500畝，可實現人均年增收900― 1500元。在農業種植結構內部調整方面：擴大雙壟溝地膜玉米、“黑美人”洋芋、百合等經濟作物的種植面積，戶均種植2畝，全村達到800畝時，可實現人均年增收500―700元，上述兩項生產經營和種植結構調整計劃達到，能實現群眾人均年增收1400―2200元的目標，將徹底改變範家營村群眾收入靠打工的歷史現狀。
送科技——向村社及群眾提供適用科學技術和致富資訊。鄉村幹部和下基層聯絡幫扶幹部要想群眾之所想、急群眾之所急，為群眾產前、產中、產後各環節做好科技服務工作，靈活撲捉、提供市場資訊，不斷增加群眾收入。一要做好適用新技術的服務示範工作。因地制宜，選擇適宜範家營村的有關農業種植、養殖、加工、林果栽培、病蟲害防治等方面的新技術、新成果，主動做好相關院校、科技單位與群眾的牽線搭橋工作，要結合村情民意，採取群眾樂於接受的方式方法，提高示範服務效果。對部分已形成傳統觀念、群眾早已習慣，但缺乏科學依據的做法和流程，要引導教育群眾逐步轉變，切實將各項生產活動轉入到依靠科技進步的軌道上來。二要做好農業生產新品種的推廣。以科學嚴謹的態度，每年向群眾推廣1―2個農林種植新品種，淘汰和改良劣勢傳統品種，提高農產品的質量和效益。三要及時提供和傳遞有關農業種植導向、農產品銷售、勞務用工等一系列有助農業增產、農民增收的資訊，充分發揮資訊資源在群眾脫貧致富程序中的作用。
扶龍頭——扶持農村帶頭人和農業合作社的發展壯大。每個地方、每個行業的發展壯大都離不開“龍頭”作用的帶動，範家營村群眾的脫貧致富也同樣。因此，要做好農村帶頭人和已成立榆中茂源土豆產銷專業合作社“兩個龍頭”的扶持、發展和壯大，使其在群眾脫貧致富奔小康的程序中充分發揮傳、幫、帶的作用。在農村帶頭人的培養上，按照10―20戶1人的範圍規模，力爭三年內培養20―40名涉及農業種、養、加，能夠服務於產前、產中、產後各環節的鄉土人才和農村公益事業領頭人。該村高繼德成立榆中茂源土豆產銷專業合作社已投入資金200多萬元，建成產品儲藏間1100平方米，成立了專門網站，產品銷往全國大部分地區，成為具有一定影響力的土豆產銷專業合作社，目前存在的主要問題是融資難，產品儲藏間冷藏配套設施尚未完全到位，進一步擴大生產規模缺乏流動資金，相關部門、單位要加強扶持力度，配套完善功能設施，充分發揮對該村及周邊乃至全縣馬鈴薯產業的帶動作用。
優秀調查報告10
自從中國加入WTO以後，社會經濟持續快速增長，城市現代化腳步顯著加快。隨著城市的快速發展，需要的勞動力也日益增加，於是越來越多的農民子弟湧進了打工的潮流。而農田則承包到少數僱主手中，年底則帶著鈔票回家熱熱鬧鬧地過年，年初又大包小包地奔向遠鄉工地，一陣歡喜，一陣悲涼，家裡只剩下幼兒幾人，各鄉村冷冷清清的，這樣的現象迴圈了一年又一年。
最近，我們組3人在各村做了一次調查，調查戶數達數百戶。結果每5戶就有4戶中有人員外出打工，而留守孩子在家自立的只有少部分，有多於一半的孩子有監護人，由此看來，隔代教育現象很嚴重。
其實以前，就有諸多新聞媒體報道了這些問題。讓孩子自己生活，也許確實能提高他們的生活自理，自立能力，曾在一些電視節目上看到一些十來歲的孩子就能在家自己做飯，而且屋舍收拾得井井有條。到銀行取款也是熟練得很，使其獨立是對孩子的一種較好的鍛鍊方式。
但是孩子畢竟是孩子，他們怎能離得開父母。父母是孩子最好的知已，他們大多有很多心裡話要向人傾訴，此時父母便是最佳人選，但倘若父母在外打工，孩子就只能將這些都埋藏在心裡。這是因時代的隔閡使祖輩與孫輩無法達到理想的`溝通與交流，慢慢地這類兒童就會變得沉默寡言、孤僻、常感抑鬱，專家們常說的青少年心理病症，多由此引發，心病還得心藥醫，父母在家裡顯得極為重要。
近年來一些校園暴力事件及自殺事件涉及的學生，他們大多數也是留守兒童，內心壓抑，不能積極面對生活的惡果，研究青少年問題的專家申明，青少年在自殺或違法犯罪之前都有明顯的跡象，這些跡象是父母很易覺察的。如果父母在身邊，他們可以避免這些事的發生。一起起這樣的事件，令人怵目驚心，更多的時候，我們將矛頭指向了學校教育。的確，中國的教育比起國外的教育確有差距，但我們認為缺乏家庭教育才是此類事件的根源所在。因此父母也肩負著育人的職責而非單純地撫養他們。
就經濟方面來說，或許留守兒童比有父母在身邊的孩子要寬裕，留守兒童的生活費多由自己掌管，父母在外出打工之前，對資金方面都做了充分的考慮與準備，可就是經濟寬裕，又加之自理自制能力跟不上，造成孩子們亂花錢，養成大手大腳的壞習慣。
孩子們的自制力有限，他們一有錢，就四處溜達。一晃就到了網咖。我們知道網路對青少年有不可言傳的誘惑力，好多父母在身旁的孩子尚且不時地偷著去網咖、逃課，更何況留守兒童呢？他們既沒有監護人，經濟又寬裕，這方面的問題更是嚴重，學校對此怕也是愛莫能助。
我調查訪問了某些家長，他們都對孩子是否會學壞這一問題表現樂觀；少數表示無奈，沒辦法。孩子上學需要錢，種田收入又不夠，但據我們所知，很多農民工掙足了錢，孩子卻並沒有能繼續上學。世事難料，誰又能說誰老實的孩子在環境變化中不會變壞，要知道，這個物質充裕的時代，充滿了各種誘惑，那些未成人滑入深淵完全可能。
我們一直都說孩子是祖國的花朵、未來的希望，他們需要呵護與培養。可是面對這麼多留守兒童，我們不覺要打一個大問號，我們社會的希望在哪裡？
那些留守兒童看起來自由自在，快樂得像一隻在天空中飛翔的小鳥，實際上內心孤獨得很。調查發現孩子們普遍希望父母在自己的身旁，每當夜深人靜時，他們總是默默地流著淚水。他們還提到每逢節假日看見別家都團團圓圓，他們就坐在電視機前吃零食，內心確實很空虛。偶爾病了，也得不到安慰，這些都是他們默默承受的，雖然年底父母都回家，可呆不了半個月就要離開，其實他們很想對父母說別走，但還是沒說出口，只能靜靜地望著父母遠去的背影。祈禱他們在外平安，期待他們的再次歸來。
他們的訴說讓人聽了愁腸寸斷，當今社會有成千上萬的孩子處於這種狀況，父母迫不得已，他們也無奈，社會也沒轍。社會早就暴露了這一問題，政府有關部門於是創辦一些寄宿式學校，解決了表面上的問題，但我們期望更好的解決方案早日誕生，從根本上解決這一問題。
優秀調查報告11
一、社會需求現狀
隨著社會主義市場經濟的改革與發展，企業的管理日趨科學化、現代化，會計電算化越來越發揮其重要作用，會計電算化專業人才在經濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質要求越來越高。財政部在《關於大力發展我國會計電算化事業的意見》中指出“會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業進一步發展的關鍵環節” 目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。在私立工業、企業、商業及公營事業、政府、學校中工作。其中有很多沒有執照的會計管理人員，他們多數在企業、事業內部從事會計工作。但是也有很多人通過考試成為有執照的公共會計師。近年來會計行業的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統的手工會計工作方式，適應現代計算機技術在企業管理工作中的應用，現代企業的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。即對掌握電腦技術的比較高階的會計人員的需求增加很大，而對以前只會記賬的簿記員和低階會計人員的需求量逐漸減少。原因是由於電腦日新月異的發展與會計專業軟體的日益完善，使得初級的計賬、會計工作更加簡單易行。許多個人企業和小企業從此不再需要僱用簿記人員。這為會計電算化專業的開設提供了新的契機。
隨著我國市場經濟的不斷髮展和進一步規範，特別是中國加入了wto以後，金融體制的改革，各項新的會計制度的出臺，一方面現代財務制度的建立，使會計業務越來越複雜；另一方面，財會電算化的發展和應用日新月異、迅猛無比，如電子結算、電子對賬、電子商務的支付等。所以，未來的會計人員必須具有較好的綜合素質，首先必須具有敬業精神；第二，要有過硬的專業知識和掌握現代化技術；第三，要有良好的職業道德，誠實守信。
改革開放40多年來，特別是中國確立社會主義市場經濟體制的改革目標後，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業得到了長足發展。1992年完成了我國會計模式由計劃經濟向市場經濟的轉換；隨後又釋出並實施了16項具體會計準則和《企業會計制度》、《金融企業會計制度》等，初步建立起了適應社會主義市場經濟需要的會計標準體系；先後修改和制定了《會計法》、《企業財務會計報告條例》等法規，使會計工作納入法制化、規範化軌道。
二、會計環境變化調查分析
資訊時代的到來,標誌著以知識為基礎的社會已經開始影響我們的各個方面,它使我們所面臨的會計環境發生下列變化：
1.在過去會計的主要工作在於記賬、規劃、編制、定期使用報表等,會計人員的業務停留在賬務處理、資產評估、資金排程等方面。隨著資訊時代的到來,傳統的企業耗費人力、物力的會計確認、計量、記賬和編制財務報表的業務將被電腦在瞬間完成。計算機的廣泛應用將使會計業務的處理和資訊提供變得越來越快捷。這表明,計算機將對傳統的會計記錄和記量手段產生根本性的改變。
2.在新的世紀裡,會計所面臨的經濟環境和會計處理內容也正在發生著巨大變化,許多問題是傳統會計和記錄手段所無法解決的。
3.會計職能也從傳統的資訊處理和提供轉向資訊的分析、使用、幫助和參與經濟決策。
4.隨著會計職能的'拓展,未來的會計人員不僅是會計資訊的提供者,更是會計資訊的使用者。要適應這種狀況就必須改變現有的教育目標和方法,將傳統的教育目標從獲取知識轉到學習如何學習上,將傳統的向學生灌輸知識的教育方法改變為培養學生的發現問題和解決問題的能力。這是中國會計教育適應經濟、社會發展需要,建立起現代化的會計教育觀念和教育模式的關鍵所在。目前中國的實際情況是擁有一支1200萬人的會計大軍,可這些會計人員的特點是數量多、平均水平不高、素質低,據財政部在90年代中期統計結果顯示,在現存的會計人員中,受過中等以上專業訓練的人不足一半,顯然,目前的這種會計人員結構要滿足下一世紀經濟、社會發展的需要是根本不可能的,大力發展大學教育,提高培養質量是擺在我國高等會計教育面前的首要任務。另外,考慮到我國教育體制的層次性,一些規模較小的企業及非盈利組織由於其經濟活動的複雜性不如大的企業和單位,用以技能訓練為主的中專或成人教育層次的學生就基本能夠滿足需要。會計教育的培養重心就是要培養下一世紀在市場經濟建設中的應用型會計人才.
三、專業的社會需求預測分析
經濟的發展需要不斷補充新的會計從業人員。
目前我國的經濟形勢不斷好轉，國民生產總值每年以高於7%的比例增長，不但已經走出“低谷”，而且已經走過了“復甦”階段，經濟結構調整，供求關係不斷改善，人才需求大量增加。隨著入世後與國際經濟相融合，我國的經濟發展的前景將更為看好。經濟越發展，越需要向社會提供真實、準確的經濟資訊，而會計作為經濟資訊的載體必將隨著社會經濟的發展而不斷髮展，會計專業的畢業生的就業形勢會越來越好。
優秀調查報告12
經濟要發展，人才是關鍵。近幾年來，竹溪縣大力實施人才戰略，在一定程度上促進了縣域經濟的發展，增強了縣域經濟的實力。但是，由於客觀條件的限制和主觀因素的影響，人才隊伍建設上還存在著諸多問題，人才的作用還沒能充分發揮，通過對全縣人才隊伍建設進行深入調查，總結了一些好的經驗和作法，同時，也找出了存在的問題，研究了服務縣域經濟的對策措施。
一、人才隊伍建設的主要做法與成效
科教興縣，人才為本；事業興衰，關鍵在人。竹溪縣作為人才匱乏的貧困山區縣，深切體會到“人才強縣”戰略的重大意義，深切感受到人才隊伍建設在經濟社會建設大業中的重大作用，深刻領會到“人才是第一資源”的深刻內涵，認真貫徹落實全國、全省、全市人才工作會議精神，高度重視人才工作，促進了全縣人才工作的長足發展。
（一）強化領導，推動人才強縣戰略順利實施。為切實加強對人才工作的領導，成立竹溪縣人才工作領導小組，設立辦公機構，配備專職人員，制定《中共竹溪縣委人才工作領導小組主要職責和活動規劃》，並將人才工作目標任務細化到各成員單位，明確各部門和單位的職責。同時，實行縣級領導聯絡知識分子工作制度，以檔案的形式將聯絡物件、聯絡內容、聯絡方式予以明確，要求縣領導定期不定期深入到所聯絡的知識分子的工作和生活中間，聽取他們的意見和建議，瞭解思想動態，積極為他們排憂解難。
（二）深化改革，營造良好的人才工作環境。一是改革人才評估機制，制定《專家和專業技術拔尖人才管理辦法》，對專家和拔尖人才每兩年評選一次，實行動態管理。二是改革人才選用機制。建立競爭擇優、能上能下的人才工作機制，推行和完善公開招考、招聘、競爭上崗等辦法。變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，為優秀人才脫穎而出開闢“綠色通道”。縣委辦、政府辦“兩辦”新進的12名工作人員，均由組織人才事部門通過公開招考的形式在全縣選拔，並經一年試用後才正式辦理錄用手續。三是改革人才管理機制。出臺《竹溪縣人事代理暫行辦法》，規範人才流動的程式、政策，明確人才流失的補救辦法、措施。實行戶籍制度改革、建立比較完善的人才市場體系和中介服務機構，確立市場機制與政府巨集觀調控相結合的執行機制，逐步取消對人才的編制、單位、戶口等限制。四是改革收入分配製度。鼓勵企業對專業技術人員實行按崗位、任務、業績定酬的分配辦法；積極探索體現不同事業單位特點的工資分配管理制度；允許並鼓勵各類專業技術拔尖人才在不影響本單位工作的前提下，以技術入股的方式參與收益分配，為企業或農民提供技術服務。
（三）狠抓培訓，促進人才脫穎而出。一是大興學習之風，引導廣大幹部崗位練兵提素質。二是積極參與市級以上各類調訓。組織選派各類人才到省市有關部門掛職鍛鍊、到發達地區參加培訓考察活動，自以來，全縣共選派1000餘名優秀人才到省、市及以上幹部培訓基地進行培訓，並組織200餘名各類人才赴浙江溫州、山東壽光、河南南街、陝西楊凌、安徽亳州等地考察學習，開闊視野、增長才幹。三是依託高校聯合辦學，為竹溪培育人才。縣委黨校與華中農業大學聯合舉辦了食品科學與工程專業技術本、專科函授班，重點學習茶葉、魔芋的栽培、管理、加工技術，為全縣培養近百名農業技術人才。同時，在全縣選派32名有一定理論和實踐基礎的產業化人才，到華中農業大學進行學習培訓。四是依託龍頭企業，培育鄉土人才。近兩年，由縣委組織部牽頭，在龍王埡茶場和前進茶場建立了兩個人才培訓基地，聘請89名專兼職教師，對鄉鎮黨政人才和農村鄉土人才進行集中培訓。僅，在龍王埡茶場和前進茶場就舉辦了2期農業產業化知識培訓班，培訓300餘人。與此同時，投資90餘萬元，在15個鄉鎮建立鄉土人才培訓基地，組織農民開展培訓，累計培訓達6000人次。五是選送年輕幹部到高校脫產學習。縣政府建立了“政府、單位、個人”三方負擔人才培養和開發的投入體制，先後選送24名年輕幹部到高等院校脫產學習。在加大對縣內人才培養的同時，著力營造良好的吸納人才環境，加大招商引智工作力度。積極參加省、市人才招聘會，幾年來，先後有近500名應聘者與竹溪招聘團達成簽約意向，涉及專業50多個，現已招聘到崗人才近100名。
（四）優質服務，落實各項優惠政策。“尊重知識，尊重人才”，積極為人才排憂解難，促進人才活力競相迸發，聰明才智充分湧流。為營造和建立鼓勵人才幹事業、支援人才幹成事業、幫助人才幹好事業的工作氛圍和工作機制，xx年竹溪縣委、縣政府出臺了對各類拔尖人才的優惠政策：被評為縣級以上拔尖人才的，每月享受特殊津貼30元；每年組織一次免費健康體檢；優先解決子女就業、夫妻分居；家屬子女就業“農轉非”免交一切費用；因病住院治療，醫藥費用報銷比例比機關、事業單位提高15%；住房困難者，優先予以調整，租、購房可以免交10平方米租金或5平方米的購房款；個人建房免交除徵地、稅金以外的其他費用；優先安排到有關院校進修、培訓和學習；每年由所在單位報銷業務報刊資料費150元。通過採取一系列措施，全縣人才隊伍素質得到提高，結構趨向合理。目前，全縣各類人才總量已達20740餘人，在行政、企事業單位各類人才中，具有大專以上學歷或中級以上職稱的人才達5942名，其中，大專以上學歷共4264人，研究生學歷16人，本科學歷740人，專科學歷3508人；中級以上職稱的3332人，具有高階職稱7人，副高階職稱的215人，中級職稱3110人。在5942名具有大專以上學歷或中級以上職稱的人才中，黨政人才1647人，事業單位的各類專業技術與管理人才3805人，企業經營管理與技術人才490名。農村鄉士拔尖人才11971名，其中省管鄉土拔尖人才4名，市管鄉土拔尖人才42名，縣管鄉土拔尖人才11971名。與“九五”期間人才隊伍相比，全縣人才隊伍無論是在總量上，還是在結構與分佈上，都有明顯的提高與改善，人才工作逐步步入制度化、規範化和科學化軌道。
二、人才隊伍建設中存在的問題
竹溪縣人才工作雖然取得了較大的成績，但與上級和工作實際要求相比還存在一定的差距。
一是人才總量不足；
二是人才專業結構不盡合理。竹溪縣是典型的山區農業縣，在5942名具有大專以上學歷和中級以上職稱的各類人才中，農業學類僅有195人，佔3.28%，且分佈不合理，林學專業17人，茶學專業9人，蔬菜果樹專業2人，藥用植物1人，水產專業與魔芋專業竟無一人，人才專業結構現狀與我縣茶葉、魔芋、水電等支柱產業及中藥材、蔬菜、林果等特色產業的發展極不適應。
三是人才難引進、易流失。近三年，全縣共引進人才28名，流失人才34名，高層次人才總量呈負增長趨勢。僅教師就流失27名，人才流失在縣一中比較突出，近三年流出21人，其中研究生學歷1人，本科18人，專科2人。
四是人才觀念還需進一步更新，人才工作需要進一步加強。如對人才工作職責的定位、工作協作配合、目標管理、人才工作機制的創新等問題都有待於進一步加強。
三、服務縣域經濟的人才對策
（一）大力開發人才，為縣域經濟發展搞好人才儲備要使用人才，必須大力開發人才，使經濟建設有人才可用。
一是大力培養黨政人才。要發展相當學歷和能力的科局級人才和科局級後備人才，通過強化培訓和實習培訓相結合的形式加速培養；要選送部分科級人才到有關綜合管理部門定向實習培訓；要實施專業短期進修、掛職鍛鍊、輪崗交流等多種形式的培訓；要提高機關人才的起點，每年從應屆大學畢業生中吸納品學兼優者，充實機關人才隊伍。
二是重點開發企業經營管理人才。當前，企業經營管理人才是經濟發展的重要力量，要定期選送有大專以上學歷和一定管理經驗、年齡在40歲以下的企業管理人才到國內大型企業進行實習培訓；採取縣校聯合辦學的方式，每年舉辦一期高階管理人才研修班；有計劃地安排企業管理人才進行跨專業培訓和多崗鍛鍊，培養一批覆合性人才。
三是加速配置開發型專業技術人才。要與本縣當前的水電、魔芋、茶葉等產業格局相適應，重點突出、佈局合理，整體匹配地挑選一批素質基礎好，發展潛力大的人才，通過培訓使他們具有戰略頭腦，著力吸收、消化、精於專業性、長於國內外市場競爭的外向性專業人才和高智慧、高技術、高工藝、高技能的開發型、應用型人才。
四是擇優培育鄉土人才。在貧困山區縣，鄉土人才是建設小康社會的主力軍，要加大鄉土人才的'開發投入，辦好鄉土人才創業園，使全縣各類鄉土人才適度集中，不斷壯大縣域經濟實力。
五是建立各類人才庫。按照“黨政人才的評價重在群眾認可，企業經營管理人才的評價重在市場和出資人認可，專業技術人才的評價重在社會和業內認可”的選人要求，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，不拘一格選人才，把選拔的各類人才，分門別類地建好人才庫，使各類人才在縣域經濟的發展上，招之即來，來之能戰，戰之立功。
（二）用活現有人才，使人才傾力為縣域經濟服務開發人才的目的在於用。
一是走出傳統誤區用才，樹立良好的用人尋向。要樹立“經濟要發展，關鍵在用人”的觀念，在改革開放和現代化建設的主戰場上取人，在堅持政治標準的前提下，要看是否敢說敢幹，不看是否老實聽話；要看是否具備突出的優點，不看是否具有缺點；要看是否真才實學，不看是否年長資老；要看是否群眾公認，不看是否能說會道；要看是否扶危解難，不看是否接待周全；按實績論人才，按效益看人才，按特長用人才，切實盤活有限的人才資源。
二是對人才用在其時其位，提高人才使用效率。人才只有在合適的位子上，適當的年齡上，用在刀刃上，才能顯其非常之才。“用人必考其終，授任必求其當”。因此，必須在洞察人才個體發展優勢和潛力的基礎上，嚴格因其效能、內質定向培養使人才找準自身發展座標，以示年輕者不至耄老而廢，有為者不因錯位而淹，做到“人盡其才，才盡其用”。同時，要切實防止人才提升之日，即浪費之時，使人才始終保持旺盛的生命力和創造力，有所作為，大有作為。
（三）建立“柔性用人”機制，實現經濟騰飛
竹溪縣是典型的山區農業縣，交通不便，經濟落後，優秀人才引不進，留住難。在這種客觀實際面前，要建立“柔性用人”機制，推動產業的發展，實現經濟騰飛。
一是推行訂單人才。對急需、緊缺的人才，由用人單位向人才交流中心申請所需人才的標準，即學歷、專業、職稱等，人才交流中心與大中專院校聯絡，進行定向培養，學生畢業後，直接分配到申請單位。通過此種方式，以緩解人才引不進的難題。
二是開展人才租賃業務。對本縣科技專案，依靠本縣人才無力完成的，可向縣外租賃人才，簽訂合同，專案完成後，歸還所租人才。
三是借智攻關。對短期內可以完成的科技專案，在本縣無人才實力的情況下，可視人才需求情況，進行重金借智，以促進科技專案的完成。四是智力融資。允許專業技術人才進行智力融資，允許智力、技術參與股份，從而達到互惠互利的目的。
優秀調查報告13
為了學習外地先進經驗，加快推進現代農業園區建設，促進我區設施農業發展擴規模、提水平，4月底，由區長董勝利帶隊，率區級有關領導、鄉鎮及有關部門負責同志、農民技術員、合作社及涉農企業代表共35人，赴山東省市考察現代農業發展情況。整個行程緊張有序，全體成員帶著問題參觀交流，開闊了眼界，啟發了思路，學到了經驗，普遍感到受益匪淺。
考察重點與收穫
考察團先後參加了山與締結友好市區簽約儀式，參觀了第十一屆中國國際蔬菜科技博覽會，並深入學習了朱家裕村黃瓜套種、紹市村彩椒生產、綠上村圓茄嫁接、大推官村中棚西瓜栽培等設施蔬果新品種、新模式發展情況，以及中國農產品物流園、先正達種子有限公司、燎原果菜專業合作社農產品交易、農資供應、淨菜加工等方面情況。考察所聞所見，市設施農業的全面快速發展，以及現代農業建設取得的顯著成效，給考察團留下深刻印象，大家普遍感覺不虛此行，收穫頗豐。
（一）締結友好市區。
4月20日下午，與締結友好市區簽約儀式在溫泉大酒店隆重舉行，區長董勝利與市長朱蘭璽共同在協議上簽字，標誌著兩地之間的交流與合作進入實質性階段，兩地黨政領導及參觀團部分成員共同見證了這一難忘的歷史時刻。市素有“農聖故里”、“蔬菜之鄉”等美譽，近年來他們在設施農業發展方面取得了令人矚目的成效，很多經驗值得學習和借鑑，特別是在現代農業發展方面有著堅實的生產、流通和市場基礎，有著雄厚的科教資源和豐富的科研成果，雙方將充分發揮各自優勢，進一步加強在技術創新、人才往來、成果展示等方面的合作與交流，推動兩地互惠雙贏、共同發展。
（二）參觀菜博會。
蔬菜科技博覽會是國內惟一的國際性蔬菜產業品牌展會，自20xx年以來已連續成功舉辦了12屆，黨多次親臨視察並給予高度評價。十一屆菜博會以“綠色、科技、發展、共享”為主題，由國家農業部、商務部等13個部委、科研機構和山東省政府主辦，20多個國家參與協辦，120多家境外機構和企業參加，是歷屆菜博會規模最大的一屆。主展區內8個展館(廳)和4個蔬菜規模化種植展廳，展示各類蔬菜、果品、花卉等2000多個品種，新技術新成果100多項，蔬菜藝術景點200多個。特別是8號廳利用多種藝術手法融合傳統文化，精心製作的“菜鄉情韻”、“共贏天下”等大型蔬菜景觀，氣勢恢弘，令人震撼。5號廳應用物聯網對農作物的肥水、光照、溫溼、病蟲害等進行自動控制，實現了蔬菜種植管理的智慧化，讓人真切感受到現代科技支撐下的農業前沿技術和發展成就。蔬菜種子市場內琳琅滿目的國內外名優蔬菜新品種深深吸引了參觀團成員，大家紛紛瞭解資訊，爭相購買菜種和書籍，僅官村天和園合作社負責人魏天恩一人就不惜花費1200多元購買了西紅柿、辣椒、茄子等蔬果新品種，打算在自己棚裡試種、推廣。同時，菜博會也帶動了農業、工業、旅遊、商貿的長足發展，展會經濟作用明顯，這對辦好農高會也有很多啟示。
（三）學習新技術、新模式。
此行共參觀設施大棚生產基地十多處，觀摩栽培新模式、新技術、新成果30多種，掌握了許多實用技術，獲取了大量資訊。朱家裕村黃瓜、苦瓜同作套種模式，長茬黃瓜還在採摘中，套種的苦瓜秧已長到一米多高，據農戶講，這種套種能有效提高土地利用率和大棚單位面積經濟效益，僅套種苦瓜每棚（50米*12米）產量近900公斤，增加收入近4萬元。綠上村農戶充分利用圓茄大棚內牆，點種爬牆扁豆，即經濟又美觀。大推官村中棚西瓜基地採用“根低蔓高”式作務解決了西瓜澆水難題，保證了西瓜型好、瓤甜、效益高。邵市村農民在彩椒棚內，利用一根鋼絲和小小滑輪解決了大棚蔬菜的採摘運送難題。另外還有小弓棚春季胡蘿蔔、圓茄嫁接等生產技術，都是群眾在長期的生產實踐中摸索總結出來的，農民這種不怕累、愛鑽研、善創新的精神令參觀團折服，同時也對我區農戶提升大棚作務水平提供了有益經驗。
啟示與建議
通過看現場、聽介紹，我們對的蔬菜產業發展整體情況有了較深入的`瞭解，對照設施蔬菜產業發展現狀，使我們既學到許多寶貴經驗，也受到很深啟發。近年來，我區現代農業發展取得顯著成績，設施蔬菜面積和產量逐年提高，但受種植品種、技術的影響，尚未形成特色和規模，蔬菜產業的市場引領和示範帶動作用依然不強。這種情況下，大力提升設施農業發展水平，增強農產品競爭力，對於增加農民收入，實現“現代農業看”目標具有重要的現實意義。經過熱烈討論和認真歸理，大家普遍在四個方面形成共識，實現共鳴。
（一）關於大棚作務與管理。
作務與管理直接關係大棚的經濟效益。我區設施農業建設剛剛起步，多數群眾無大棚種植經驗，提升大棚作務與管理水平是最為迫切的現實問題。
一要堅定不移地推廣標準化生產。現代農業的核心是標準化，標準化是引領未來蔬菜產業發展的風向標。我們要在去年中棚西甜瓜的基礎上，不斷擴大標準化生產試點範圍，進一步健全和完善各類農產品的生產操作標準，建立果蔬生產記錄制度，強化過程監管，引導農民嚴格按規程作務，從源頭上提升農產品質量水平。
二要科學合理地安排種植茬口。朱家裕村黃瓜、苦瓜套種模式，實現了大棚效益“以平米論價”的奇觀。我區農業科教資源優勢遠比明顯，要鼓勵支援區內兩所大學、科研機構、涉農龍頭企業等，以提高大棚單位面積經濟效益為宗旨，結合大棚蔬菜、大棚水果甚至大棚養殖特點，通過基地試驗試種，探索發展“萬元棚”、“十萬元棚”甚至“幾十萬元棚”栽培模式，總結一套適合我區的大棚高效栽培模式並逐步推廣開來。與此同時，可聘請農技人員在基地按照“模式”進行生產作務，探索總結“模式”，逐步實現“東有、西有，春菜在、秋果在”的現代農業發展格局。
三要注重加強病害防治。“苗好三成收”，經驗告訴我們，大棚病害防治是一項系統工程，要堅持“預防為先”原則，從農資農膜採購，種子、育苗和土壤處理，到空氣溫溼度控制、肥水管理以及棚內環境衛生等各環節，採取物理、化學、生物等綜合手段，提前做好病蟲害防治工作。同時要充分發揮農技人員作用，教會農民大棚應對突發惡劣天氣的措施辦法，指導農民科學防範、正確作務，保護大棚種植戶利益不受損失。
四要確保果蔬產品的安全性。海南“毒豇豆”、廣西“毒白菜”等事件，都使當地涉及產業遭受嚴重打擊，菜農受損慘重。農產品質量安全是事關廣大居民生命健康和區域經濟發展的大事。作為農業示範區，更應從源頭做起，把農產品質量安全作為生命線工程，明確設施農業產業定位，大力發展無公害、綠色和有機蔬菜，完善檢驗檢測體系，推行承諾和追溯制度，使蔬菜真正成為全國最安全、最放心的蔬菜。
（二）關於新品種引進及種業市場培育。
經匡算，大棚效益平均為70元/平方米，而我區大棚效益平均僅為40元/平方米，效益的巨大差異主要原因在於蔬菜品種的不同。有先正達、海澤拉、南澳綠亨等國內外知名的種業集團，每年種植蔬菜近1000個品種，其中6成為國外名優品種，這也是種子“以粒論價”的主要原因。2009年是我區棚菜發展的頭一年，群眾普遍慎重選擇了一些效益穩定的常規品種，新品種、新技術的引進與示範推廣是我們的薄弱環節。對此，建議由政府牽頭，以駐區美庭公司、燎原合作社等涉農龍頭企業為主體，專門負責國內外新品種、新技術、新模式的引種試驗、示範和推廣工作，降低農戶引種風險，調動農民應用新品種、新技術的積極性。同時，制定優惠政策，鼓勵引導西農大等國內外農業科研院所專家老師在開展新品種研發與試種推廣，逐步培育具有自主產權的種業市場，拉長農業產業鏈條，增加果蔬經濟效益。
現階段我區設施農業發展才剛剛起步，從起步到成熟是一個長期摸索、循序漸進的過程，並非一蹴而就。在此期間，引種試驗工作要尊重科學，把握尺度，切不可急功近利、盲目求大。在蔬菜引種初始階段，由於經驗不足，為保護農戶種植積極性，選種寧可多而繁，不可少而俗，可通過建立“書記、鄉長試驗棚”等形式，在品種選擇、栽培模式等方面積極探索創新，為群眾引種提供有益借鑑；在逐步規範階段，群眾積累了一定大棚作務經驗，應大力培育名、優、新、特、稀品種，著力提升產品的展示、示範和經濟效應；在科學理想化階段，產業發展趨向成熟，可推行“一村一品”、“一鄉一品”規模化經營，培育西瓜村、辣椒鄉等專業化生產基地，著力提升品種展示度和輻射帶動效應，並不斷推動產業升級，使設施農業發展真正實現“現代農業看”的目標。
（三）關於果蔬營銷工作。
共有196個集貿市場、26個農資專業化市場，1.7萬個涉農企業、協會等中介組織參與蔬菜銷售，輻射30個省區市和10多個國家和地區，龐大的蔬菜銷售隊伍和覆蓋面廣的銷售網路，使境域真正實現了“沒有買不到的菜，沒有賣不出去的菜”。同時，龍頭企業帶動式的天成食品模式，基地加農戶式的稻田燎原模式等，對打造品牌、擴大銷售也發揮了重要作用。我區一期設施蔬菜初步呈現產銷兩旺的良好勢頭，即將迎來萬畝設施蔬菜集中上市的高峰期，做好蔬菜銷售工作迫在眉睫。建議從以下幾方面抓好工作：
一是以蔬菜批發市場為核心，對內抓完善，對外拓市場，構築與國內外市場相融合的現代化市場體系。當前要進一步健全和完善園區現有的7個集散地功能，加快靖楊公司大型果蔬交易市場建設進度，在區外各大城市設立蔬菜銷售直供點，建立內外相通、流轉順暢、遍佈城鄉的市場銷售網路。
二是充分發揮合作社內聯農戶、外連市場的橋樑紐帶作用。我區現有合作社普遍存在規模小、數量多，運作不暢、作用不強的問題，急需規範管理。一方面要全方位加強合作社人員培訓，培養一批懂技術、會作務、善經營的合作社帶頭人，使其成為引領社員種植和銷售的行家裡手。另一方面可通過爭取專案資金、制定優惠政策等辦法，在現有合作社中確定2-3家重點予以扶持，從基地建設、品牌建立、推介銷售以及規範管理等方面適時引導，促其儘快做大做強，並通過典型示範、合併重組等方式，增強合作社的服務帶動能力，使其成為蔬菜銷售市場的主力軍。
三是培養髮展農村經紀人隊伍，充分調動經紀人在產品流通中的積極性，活躍蔬菜流通市場。
四是招引涉農龍頭企業，大力實施果蔬分揀、包裝、配送與深加工等專案，延長產業鏈條，發展訂單農業，既增加產品附加值，又實現區內自銷。
五是打造國內外知名果蔬品牌。進一步深化果蔬進萬家活動，利用“農高會”優勢平臺做好蔬菜宣傳推介工作，爭取國際高階市場份額，逐步做大做強果蔬金字招牌。
（四）關於農民教育工作。
在考察中，我們被農民解放思想、勇於創新，想發展、謀發展、促發展的精神深深感動。與相比，我區農民發展設施農業在基礎設施、扶持政策等方面享有豐厚支援。農民是農業生產經營的主體，當前要在抓好農民技能培訓的同時，重視加強農民綜合素質教育，著力培養有文化、懂技術、會經營、講文明、守法制的新型農民，促進設施農業加快發展。
一要教育農民堅定發展信心，保持昂揚向上、積極進取的精神狀態，摒棄只顧眼前利益、小富即安思想，放眼長遠，注重發展，堅定不移地支援參與現代農業建設。
二要教育農民樹立敬業意識，發揚吃苦耐勞、艱苦奮鬥精神，變設施大棚粗放式作務為精細化管理，用聰明才智和辛勤勞動釀造甜蜜富裕新生活。
三要教育農民相信並尊重科學，倡導和鼓勵農民在生產實踐中，善於思考，勤於動手，積極開展創新創造，不斷探索積累現代農業建設發展新經驗
四要教育農民樹立道德法規和誠信意識，深入持久地開展社會公德、家庭美德和職業道德教育，加大普法宣傳力度，教育農民科學種菜、精心作務、誠信經營，推動現代農業快速健康發展。
優秀調查報告14
一、問題的提出
我在報紙上經常看到有車禍發生，於是，我就對行人過馬路的情況作了一次調查。
二、調查方法
自己觀察記錄。
三、調查情況和材料整理
通過我的調查，我發現馬路上，都有許多行人不遵守交通規則而闖紅燈。而且我發現，有些行人竟然一路跑著闖紅燈，好像車輛在他們眼中只是空氣一樣。
我總共記錄了291個行人，調查發現，其中有149個行人闖紅燈，他們有的一邊看著馬路上的車輛，一邊不顧紅燈地走著；有的看馬路上一時沒有車輛，就不顧紅燈，闖紅燈；還有的好像視車輛為空氣，一路跑著闖紅燈。還有142個行人，沒有闖紅燈，他們遵守了交通規則，一直等到綠燈才走，不管等多長時間也要遵守交通規則。
四、結論
馬路上有大多數行人都闖紅燈，有149個行人，有一些人沒有闖紅燈，142個行人，闖紅燈的行人比綠燈才走的.人多出7人。這些行人為了節省時間就不遵守交通規則的行為很不好，這樣會害了自己的。我們一定不要闖紅燈，一定要遵守交通規則。
優秀調查報告15
目標城市：
市區面積：
區域密集程度：密集或鬆散
城市人口：
市區人口：
所轄區域：區 縣（包括：）
人均年收入： 元
年齡結構：
兒童（0--6歲）_____人/___%;
青少年（6-18歲）____人/____ %
成年人18歲以上) _____人/___%;
老年 （60歲以上）___人/____ %
年消費支出：
其中教育支出比例：
城市教育水平：專科以上_______人/___ %，
早教機構及幼兒園數量：（如果可以，請列出各早教機構和幼兒園的情況） 幼兒園:____所,人數_____; 早教機構:_____所,人數_____; 國小（分別附上各機構調查分析表）
當地外資企業數量：
歐美公司：__________；亞洲公司：__________；港臺企業: __________ 請列舉幾個著名公司：
市場成熟程度：
市民對早期教育的接受程度：普遍接受
參加早期教育的目的：（1—2—3—4—5）
小範圍接受
市民選擇英語培訓俱樂部的主要標準：（請排序）
教師素質孩子喜歡口碑價格
其他_______
主要的競爭對手包括：
1、 ，人數：以群體為主；
2、 ，人數：以群體為主；
3、 ，人數：以群體為主；
當地嬰幼兒教育市場以形式為主，此類教育機構有
、、、；其中規模最大的一家嬰幼兒教育機構人數為：
當地嬰幼兒教育行業群體中參加早教的月齡最小為：
當地嬰幼兒教育行業群體中參加早教的月齡最大為：
平時所觀察到的當地嬰幼兒教育行業所採用的主要媒體和促銷渠道：
經調查確認當地嬰幼兒教育行業所採用的.主要媒體和促銷渠道：
主要的報紙/電臺/電視臺/網站/主要的傳單派發地點等：
各種廣告的價格：
形象及環境交通方便
本城市是否具有足夠的市場：
你預期第一年可達到的會員人數：
你的目標區域範圍是：區 縣 你將把哈嘍貝比親子俱樂部設在： 理由： 你的潛在客戶主要包括：
你認為課程的價格應定在： 理由：
你認為適合俱樂部的促銷組合包括：
理由：
附：調查渠道：
1. 政府公佈的資料和資訊
2. 經
濟或教育系統的統計資料及刊物、網站等 3. 資訊中心或圖書館的資料
4. 競爭者的宣傳資料、業績介紹或新聞報道等 5. 專業性的調查結果
