調查報告範文(優選)

在經濟發展迅速的今天，需要使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編幫大家整理的調查報告範文，希望對大家有所幫助。

調查報告範文1

根據你辦《關於認真開展社情民意調查及時報送調查報告的通知》(廣穩辦發[20xx]5號)要求，我局紮實開展了城鄉規劃管理社情民意調查工作，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

印發《XX市住房和城鄉規劃建設局20xx年度社情民意調查實施方案》(廣市建局[20xx]98號)，對20xx年社情民意調查工作進行全面安排部署。由規劃科牽頭，法規科、監察支隊等參與的“城鄉規劃管理工作社情民意調查”調研小組，於8月2日―12日，到10多家房地產開發企業走訪座談，深入8個小區70餘家住戶和鬧市區，採取入戶走訪、集中座談和問卷調查等方式，對100多人次進行當面調查，發放問卷120份。調查主要涉及城鄉規劃管理工作滿意度評價、規劃編制評價、規劃審批評價、規劃管理評價等內容。

二、總體評價

(一)強化規劃編制工作，規劃覆蓋率全面提高。近年來，我局全力推進規劃編制工作，先後編制了《XX市城市總體規劃》(20xx-20xx)、《中橋組團控制性詳細規劃》、《奎閣片區控制性詳細規劃》、《西出口片區控制性詳細規劃》、《岔馬路片區控制性詳細規劃》、《棗山片區控制性詳細規劃》等，隨著各個規劃編制的完善，城區控規實現全覆蓋。今年還邀請國內一流規劃編制單位(上海同濟城市規劃設計研究院)修編新一輪的《XX市城市總體規劃》

(二)嚴格規劃審批，各項規劃得到剛性實施。20xx年由我局對廣安城區實施統一規劃管理以來，嚴把規劃建設審查關，嚴格按照國家政策和現行技術規範，對專案的容積率、建築間距、綠地率、建築密度等指標進行嚴格審查，層層把關，一律實行“三會制度”，即：技術審查會、局辦公會、市城鄉規劃委員會。技術審查會邀請消防、人防、園林、房管等相關單位技術人員對方案進行嚴格審查，市政府成立了市城鄉規劃委員會，由市長任規委會主任，邀請專家、相關部門、公眾代表等對方案進行審查，廣泛徵求意見和建議

(三)規範調整程式，容積率公開透明。根據《城鄉規劃法》和住建部、監察部《關於加強建設用地容積率管理和監督檢查的通知》要求，20xx年4月，市政府出臺《關於印發XX市城市建設用地容積率管理暫行辦法的通知》(廣安府辦發【20xx】14號)，進一步規範了建設專案容積率調整程式，逐步推行“陽光規劃”，專家論證、公示、市政府審批等環節公開透明，讓廣大群眾瞭解規劃、理解規劃、支援規劃。

(四)深化源頭治理，規劃制度逐步完善

三、存在的主要問題

(一)規劃水平有待進一步提高。總體來看，對發展戰略定位缺乏前瞻性的思考，受出讓地塊小、無國內知名開發企業參與競拍地等因素影響，規劃方案缺乏大氣勢，地方特色和風格尚不明顯，對產業發展、市政基礎設施建設和防災減災等專項規劃缺乏統籌銜接。

(二)規劃編制資金投入不足。近年來政府雖然加大了對城市規劃編制的投入，但只是按照規劃部門的申請從財政安排經費用於規劃編制，並沒有規定安排一定比例的財政收入作為城區的規劃編制維護費用。同時，缺少專業技術人才，規劃編製成果審查和規劃編制維護以及規劃編制和規劃調整論證等方面亟待完善提高。

(三)規劃法規細化不夠。現有《XX市建築規劃管理技術規定》是20xx年出臺的，對道路標準、居住建築間距等的`規定較為簡單。對山地條件下建築正負零確定、建築間距、建築退讓、容積率和綠地率等指標的規定不夠細，建築層高、舊城改造。

為加強房地產開發領域的規劃監管，先後出臺並實施了《建築工程設計方案公示制度》、《XX市建築工程設計方案報送管理規定(試行)》、《XX市建築類建設專案竣工測繪管理規定》、《XX市建設工程實施過程監督管理規定》和《居住小區管線工程管理規定》等一系列規範性檔案，規劃管理地方性、技術性管理標準和規定得到進一步完善。

(五)加強批後監管，規劃實施得到全程監控。規劃實施中，實行責任片區制度，要求工作人員必須到房地產專案現場監督，發現問題及時糾正，重大違規行為及時函告市城管執法局。對專案中存在問題而未得到及時發現的工作人員進行嚴肅處理，確保建設專案按照審批的規劃方案實施。竣工驗收時，嚴格按照國家規定和原審批技術方案驗收，對不符合審批要求的，由市城管執法局依法處理。

調查報告範文2

一、調查背景及過程

聽是人們獲取知識、與人交往的主要途徑之一。對於幼兒園的幼兒講，他們的主要任務是學習探究各種知識和技能，不管採用何種學習方式，“會聽”都是必要的前提。為能詳細瞭解幼兒在教育教學活動中的傾聽表現及其原因和動機，幫助老師瞭解本班幼兒心理，培養孩子從小有一個良好的傾聽習慣。我們題小組得到班級家長的配合，通過問卷的形式讓家長也知道注意在家裡觀察幼兒的傾聽情況，也幫助老師瞭解幼兒心理，為題制定研究計劃提供參考，共同培養孩子能有一個良好的傾聽習慣。我在我們中五班開展了問卷調查，並收回有效問卷2份，收回率100％。

二、統計和分析

本次問卷調查是以傾聽習慣方面、理解與反應方面和您對培養孩子良好傾聽習慣的建議三個部分調查的。

（一）傾聽習慣方面：

187%的孩子當您叫孩子名字時，能立即作出反應，1%的孩子未能夠立即作出反應。

24%的孩子能在交流時自始自終的專心傾聽，而%的孩子不能做到。

87%的.孩子雖有分散但尚能主動繼續聽，1%的孩子注意力分散了，不在注意傾聽家長的講話。

467%的孩子不會隨意打斷別人的談話，有%孩子這麼做。

（二）理解與反應方面：

1選擇A立即按要求去做的孩子有%，選擇B需要再重複一遍再去做的孩子4%。

2選擇A能講述故事簡單內容的孩子71%，選擇聽多遍故事能記住故事內容的孩子29%。

選擇A他每次都會當天告訴您的孩子97%，選擇B過幾天告訴您的孩子%。

（三）您對培養孩子良好傾聽習慣的建議：（請填寫）

在本道題中，家長都認真填寫了自己對培養孩子良好傾聽習慣的建議：

有以下幾類：

型別一：

1使環境儘可能有助孩子集中注意力。

2給孩子講的故事要新奇有趣。

及時強化孩子長時間的傾聽能力。

型別二：

1家長應學會耐心的傾聽孩子說話，做個好榜樣。

2經常和孩子溝通交流，讓孩子習慣將自己的事情講給您聽。

每天在睡前給孩子講愛聽的故事並提出問題讓孩子回答。

型別三：

1請老師在活動時多關注孩子，對不良傾聽習慣及時給予糾正。

2儘量不要傷害孩子自尊心和自信心，多給予鼓勵，少一些訓斥。

型別四：

1培養孩子良好的明禮貌行為，這樣才有可能學會傾聽。

2平時多做些能集中注意力的事情和遊戲。

型別五：

1尊重孩子話語權，孩子傾訴時家長要認真傾聽為孩子做榜樣。

2多花點時間與孩子們交流，多鼓勵少指責，培養孩子的自信心。

三、調查結論

綜合上述問卷調查情況和本班孩子們在活動中的情況，我認為我們大六班的傾聽習慣是少數孩子存在的現象，表現為：

1有在教學活動中一點都不能集中注意力，從頭到尾一刻不停，摳摳弄弄，玩玩，不知在幹什麼，班上的方柯棋、袁千城等個別孩子就有這一現象。

2還有表現出一副專心聽講的樣子：雙手平放在桌上，身子挺得筆直，眼睛盯著教師一動也不動，其實是身在曹營心在漢，當老師問他時，他一句也答不上，我們班的樊書豪就是這一現象的典型例子。

有的幼兒在回答問題時，他們覺得自己沒事可做，認為這不關他的事，所以就幹起了別的事情，還有的幼兒堂上舉手踴躍，“我……”“我……”聲此起彼伏，站起卻一再重複別人的表達，甚至語無倫次、顛三倒四、答非所問。

四、調整分析

為什麼會有這樣的現狀？分析原因我認為有三條：

（一）幼兒自身的原因：現在的孩子大都是獨生子女，他們都以自我為中心，很少考慮顧及別人，不懂得尊重理解別人，也不會吸納別人的意見。也有的幼兒對學習缺乏自信心，自己的學習基礎薄弱，有時自己努力認真在聽了，聽完之後還是一頭霧水，這樣反覆幾次之後，幼兒就失去信心，害怕去學。

（二）教師方面的原因：在平常的聽中，總能發現老師不能傾聽幼兒的發言：有的是幼兒剛剛說出一部分內容，老師就立刻順著幼兒的話說下去；有的是幼兒發言不夠流暢，老師為了趕時間，就打斷幼兒，讓其他幼兒回答，或自己說出答案。

（三）無論是家長還是老師在與孩子的交流中，注重讓孩子思考、表達，忽視對幼兒傾聽的要求和方法上的指導，與孩子交流討論的機會太少，使孩子既不會傾聽他人的意見作出正確的判斷，也不會用正確的語言清楚地表達自己的意思。因此不會與人合作，不會與人交往。

培養幼兒的傾聽習慣需要幼兒、家長、教師三方面的配合，注重與孩子交流討論的機會，及時糾正不良習慣。

調查報告範文3

一、研究問題

隨著年級的上升，班上近視的同學越來越多。聽爸爸說：“近視會給生活帶來極大的不便。”那麼，他們為什麼會成為“四眼”呢？我開始明查暗訪……

二、資訊渠道

1、詢問近視的同學，提及他們近視的`度數、用眼習慣和近視的後果等問題。

2、查閱書刊雜誌，瞭解有關近視的原因、治療、預防等方面知識。

三、調查結果

四、結論得出

1、近視的原因多種，主要因為看書姿勢不正確，用眼時間過長、受到輻射太大等原因造成近視。

2、眼睛是心靈的窗戶，讓我們共同保護眼睛，一起去探索世界吧。

調查報告範文4

每當早上七點，校門口就熙熙攘攘的。有賣糯米飯的，有賣麵包的，還有賣粉絲的，各種各樣的.早點應有盡有，每個攤位前都圍滿了學生，人來人往，揚起了許多灰塵，因此我對國小生的飲食進行了調查。

一、調查

我統計了一下，在校門口吃早點的人比較多，經常在校門口吃早點的幾乎佔了百分之六十八，偶爾在校門口的佔了百分之二十七，在家裡吃的只佔百分之五。

二、分析

1、在校門口或垃圾桶邊吃有許多灰塵，還有蒼蠅，吃了不衛生；

2、有些國小生拿了早點錢就急忙跑到小賣部買零食吃；

3、有些國小生騙家長要錢，說學校要付書費。

三、結論

1、有些國小生不喜歡在家裡吃早點，想自己買早點吃；

2、有些國小生的家長沒有時間煮早點，讓國小生到學校買早點。

四、建議

國小生應當少在校門口吃早點。

調查報告範文5

在希特勒生日這天，回顧搜尋國王Google上一週的表現，用重慶話就倆字——雄起！

總遇到分析師唱反調，總遇到網路廣告點選率不高，但憋悶許久的Google還是在星期五重新整理了單日收盤的紀錄，以漲89.87美元，539.41美元報收的優異表現，讓華爾街的投資人重拾信心。為了掃平美國經濟衰退的頹勢，搜尋巨人顯然交出了一份滿意的成績單。這幕後推手當然還是網路廣告。成也蕭何敗也蕭何，網路廣告是出路，也是瓶頸，曾經華爾街一度的不信任，令Google腹背受敵，一邊是加劇的行業競爭，一邊是高層VIP的分崩，如今卻是絕處逢生。

然而，股市上的回力讓狂潮中的Google打破了分析師的預言，其總銷售額高達51.9億美元，比去年同期增長42%，而刨去網站運營等七七八八的費用後，Google淨撈37億美元。“投資人終於可以鬆一口氣了。”AmericanTechnologyResearch的分析師RobSanderson嘖嘖道，“Google在20xx年的第一季度真是高歌猛進啊！”

作為全球化的模範生，Google和它所代表的IT巨頭們並沒有慘遭經濟衰退的毒手。IBM、eBay一個個活得都比預言家占卜的結果好。就拿Google來說吧，它的海外收益首次佔到了總量的一半以上，而它的甦醒也帶動了同行，百度收益增了8%，而跳了3%。第一季度，Google密切關注著雅虎與微軟的拍拖，並不失時機地插一槓子。現在看來，對於雅虎最好的結果莫過於以每股超31美元的價格逼微軟就範了，這只是個時間問題。

Google的CEOEricSchmidt說：“我們不要糾結於眼前的蠅頭小利，而應該放長線釣大魚，畢竟20xx以後的天空更廣闊。”掌舵的幫主如是說，自是心中有譜。Google得利的成本控制，有效地遏制了經濟衰退的侵襲。儘管收購DoubleClick兵團時，施密特招安了1500名員工，此時Google的員工總數已達到了19156名，但是老辣的施密特放慢了招聘的速度。在今年第一季度，Google僅僅吸納了850名新員工，這個數字遠遠低於去年第三季招聘2130名員工的高峰。同時，施密特也在消化DoubleClick隊伍時，先刷掉了10%以示精簡，另外還有超過15%的員工即將剝離。

付費廣告點選率下降是Google眼前面臨的最大傷痛。來自comScore的資料顯示，付費點選的增勢已接近天花板，第一季度比去年同期僅僅提升1.8%，便為明證。不過，狡猾的Google卻不認賬，它們採用了不同於comScore的.標準即引入使用者測量的方法，這讓數字立刻變得好看了不少，同期增長20%，比上季度提升7%的效果，顯得如此突出。但這個付費廣告市場腳步放緩仍舊是不爭的事實。Google之所以採用了數字做擋箭牌，主要是為了應對16位分析師的口誅筆伐，他們咬定Google雄風已經不再，這些反調令Google的股價跌了34%，17號收於449.54美元，但財報出來後，Google的股價立刻反彈至high點，揚眉吐氣。

其實，Google對付點選付費還是有一套的。去年年底，Google縮小了可點選範圍與搜尋數量，從而減少了錯點、誤點的機率。同時，Google通過調整搜尋計算方法殲滅了騙取點選率的網站連結，把這片清潔的場地交還給提供有用內容的商家。此舉，大大增加了廣告主的投放熱情，收效有目共睹。

AmericanTechnologyResearch的分析師Sanderson說，第一季度Google的付費點選率比去年第四季度提升了17.2%，點選無疑成為搜尋市場的搖錢樹。同樣來自搜尋市場公司Didit的高階主管KevinLee坦言，“付費點選市場將會趨於穩定。”

總之，在跟comScore比拼表格方面，Google還是笑到了最後，利好訊息對於股市無異於一針強心劑。也許單純的數字不能止住下滑的網路廣告市場，但付費點選的出路顯然就是更加精準的投遞與推廣的高人氣，畢竟在流量、口碑和感染力方面，Google還是當之無愧的搜尋第一。

調查報告範文6

一、提出問題

我們班同學雖然戴眼鏡的很少，但眼睛近視的卻有不少，只要稍微往後坐一點就會看不見老師在黑板上或在大螢幕上顯示出來的東西。所以我特地調查了一下國小生近視的主要原因。

二、分析問題

大多數同學都是平時不注意保護眼睛才造成近視的.，典型的近視原因有：

1、看電視時間過長。

2、長時間玩電腦。

3、在光線太強或太弱的燈光下看書。

4、遺傳因素。

5、不合理飲食。

6、不認真做眼保健操。

三、得出結論

近幾年來，我們班同學戴眼鏡的越來越多，近視的人數也越來越多。

四、措施

1、看書時坐姿要端正，光線要充足。

2、儘可能少上網、少看電視、少玩遊戲機。

3、不偏食，少吃辣的食品。

4、不要在坐車或行走時看書，不要躺著看書。

5、定期複查視力、到眼科醫院檢查。

調查報告範文7

初讀南丁格爾的《護理札記》，和我想象的不一樣，它雖然沒有華麗的辭藻，但是卻用它平凡而真實的語言描繪會出那個時期護理人員對病人的真切關懷，其中第三章提到的精細的安排讓我受益頗多，在現在社會，我們對病人的照顧往往不全面，只是把病人的相關治療做好就覺得萬事大吉了，卻不曾想往往有些小的事情會造成不可避免的傷害。

南丁格爾背景資料：佛羅倫斯?南丁格爾，英國人，18xx年5月12日生於義大利的一個富有之家。她從小就經常照看附近村莊的病人、殘疾人，並不顧父母的強烈反對，堅決地選擇了護士工作。年，她在倫敦擔任婦女醫院院長。次年，克里米亞戰爭爆發，她受政府之邀，帶領38名女前往克里米亞護理受傷士兵。南丁格爾精心細緻的護理工作和頑強無私的敬業精神，使她在士兵中成了傳奇式的人物。1869年，南丁格爾在倫敦的聖?托馬斯醫院建立了專門的護士訓練學校，從這所學校畢業的護士們曾到世界各國幫助改進醫院護理工作。南丁格爾以最高貴的奉獻精神把一生都獻給了護理事業，受到了世界人民的尊敬。

《護理札記》這本書從通風，房子的健康條件，精細的安排，噪音，食物，床和被褥，光線，房間和牆壁的清潔，個人衛生，對病人的觀察這些方面詳細的闡述了護理工作的細節問題，它從患者最基本的方面入手，但是這些方面對患者病情的影響卻不容小覷，其中精細的安排對我影響頗多，書中提到”當我不在的時候病人會發生什麼?”

當我們看到這句話時，我們是否在我們的工作中想過當我們把這個病人的治療做完了，我們還會不會去想這個病人會發生什麼呢?我想大多數人都不會去想的，也許我們會找這樣那樣的理由，這就是我們沒做好安排和責任心不強，就比如：壓瘡在臨床上是很常見的，有人也許會有這樣的疑惑，病人有翻身卡，而且我們也會給病人每兩個小時翻一次身，為什麼病人還會發生壓瘡，我們是否想過在這兩小時之間病人會發生什麼呢，也許病人在這期間不小心把屁股弄溼了，而病人又沒管它，而病人又沒告訴我們，這就大大增加了發生壓瘡的危險，就像文中提到的關於通風的問題，往往很多護士只是把病房的窗戶開了，而走廊上很多的窗戶卻沒有開啟，在我們的工作中一定要做好精細的'安排，同時我認為文中也強調了工作也要全面，不要只是把患者的治療做完後就不管病人了，雖然我們不可能時時刻刻都盯著病人，但我們應該儘自己最大的努力去關心病人，對自己的工作做一個全面的安排，多想想當我們不在病人身邊的時候，病人會出現哪些問題。 這本書很值得我們去細細的品讀它，它涉及的內容很廣泛很全面，雖然有些是我們平時認為很微不足道的事情，但是它卻提醒著我們，正是這些個微不足道的事情，在時時刻刻影響著病人的健康，我們一定要重視這些事情，我們一定要向南丁格爾學習，時時刻刻為病人著想，真正關心病人，做一名合格的護理人員。

調查報告範文8

一、調查的原因及目的

百年大計,以人為本。企業的發展說到底是人的發展。企業競爭歸根到底也是人才的競爭。當代社會,面對日新月異的發展和進步,學習速度和培訓速度也是提升人才速度的重要引數。培訓則常常是提供資訊、知識及相關技能的重要途徑,有時甚至是唯一途徑。在當今市場上,立於不敗之地的企業必定是那些能夠使其員工充分發揮自己全部潛能的企業。這意味著,企業員工必須接受培訓作為繼續學習的歡迎關注小店！每天更新各類文件

一種手段,員工培訓在幫助公司迎接競爭性挑戰的過程中扮演著重要的角色。員工培訓可以有效地幫助公司創造價值或贏得競爭優勢,重視員工培訓工作的公司會比他們的競爭對手錶現出更好的經營業績,更有信心迎接競爭性挑戰。培訓不僅通過員工自覺性、積極性、創造性的提高而增加企業產出的效率和價值使企業受益,而且增強員工本人的素質和能力,使員工受益。故有人說,培訓是企業送給員工的最佳禮物。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段。培訓不僅為管理創造了條件,其本身就是一種管理的手段,即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發員工的幹勁和熱情。企業同時應把培訓作為管理的機會和途徑,以及完成任務的方法和手段,圍繞企業的任務和目標來實施培訓,並通過培訓溝通上下級的聯絡,掌握工作進展狀況,達成相互理解與支援,共同不斷提高工作績效。

為了充分了解公司員工思想現狀,瞭解公司對員工培訓要求和規劃,建瞭解統化、結構化的公司內部培訓體系。本人在xx製藥有限公司範圍內採取問卷的方式進行了一次培訓需求調研,共發出問卷36份,回收問卷35份,其中有效問卷34份,中層管理人員問卷4份,主管級及員工級30份,現簡要對問卷結果加以統計與分析。

二、調查時間、地點、方法

1.調查時間：.

2、調查地點：xx製藥有限公司

3、調查方法：採取問卷式調查

三、調查內容及分析

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xx製藥有限公司是一家以生產抗腫瘤藥物為主的製劑生產廠家,藥品的生產質量和管理直接關係到人民用藥的安全問題,對於加強職工的質量意識的顯得尤為重要,因此加強員工的培訓工作十分必要。

(一)公司發展理念與文化

1、企業發展方向較為明晰。根據調查資料顯示,約有95%左右的員工認為,自己對本公司的發展戰略表示瞭解或十分了解,這主要是與公司目前的業務重點和工作目標有關,但剩餘的5%左右員工表示了困惑,這必然會造成實際工作缺乏目標,或者人力資源的較大浪費。

2、將近九成員工熟知企業的精神和價值取向。產品質量是企業的生命,它直接關係到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進取,永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工,可見企業文化對員工的敬業度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。

3、企業在制度建立及文化建設方面仍需進一步加強。調查資料顯示,認可公司有一個非常健康文化的比例達到85%,而15%左右員工則認為一般,沒有員工對此表示反對。此外,僅有45%的員工認為公司的制度體系非常完備,而認為不完備的人數達15%。

(二)組織結構與崗位設定

1、近九成員工對公司現行組織結構認同,並表示與部門業績息息相關。公司現有員工中,九成員工對現有機構設定表示贊同,認為現行設定方式在實際工作中發揮了積極作用。

2、現行職能職責、業務流程與實際工作銜接較好。依據調查結果,80%員工認為目前的崗位職能配置、工作業務流程有效,而認為歡迎關注小店！每天更新各類文件

其在實際中有指導性、參考性作用的僅佔35%左右。

(三)人才管理與技能

1、在人才使用上,中高層管理者獲得了較高的支援率。部門負責人作為xx製藥有限公司的中堅力量,肩負著不斷創新、發展企業的重任,從統計數發現,在工作任務分安排方面,80%左右的員工認為,中高層管理人員做到了用人所長,但仍有20%人員認為存在不公平現象。

2、部門內部溝通基本順暢,但部門間急需加強。多數員工普遍反映,在實際工作中,上級對其的工作支援力度較強,並就工作內容進行溝通,但從後續問題的調查顯示,部門內溝通並沒有達到預期要求;也有一部分員工反映,部門間的工作銜接並不十分理想,很多時候只是員工自己溝通和聯絡,而部門負責人溝通比例也僅佔55%。對於部門內部的員工間溝通,調查者則在三個方面表現較為均衡：自己協調、詢問同事、求助領導。

3、中級管理人員急需提升的方面。根據調查資料顯示,多數員工認為,在以後的工作中,中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質,依次為：責任心、上下級溝通、領導藝術、團隊文化、公平性、業務能力、思想意識、員工激勵、成就動機。而據中級管理人員的調查顯示,則依次為：責任心、上下級溝通、團隊文化、領導藝術、公平性、業務能力,思想意識、員工激勵、成就動機。

(四)團隊精神狀況和素質

1、除少數員工外,團隊士氣良好。在實際調研中,28%的員工認為我們團隊的精神非常高昂,60%認為我們團隊是一個充滿關愛、團結歡迎關注小店！每天更新各類文件

一致的集體,但12%的員工認為團隊現處在低迷的時期。針對團隊的特定成員進行調查時發現,約有35%員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來,表現出例外或特例的行為。

2、個人利益與個人績效沒有緊密結合。團隊是由個人構成的,個人業績是團隊業績的基礎,只有實現個人利益與個人績效息息相關,才能調動員工的積極性和責任感,而據相關資料顯示,xx製藥有限公司仍需要在此方面繼續努力。

3、團隊的素質能滿足工作要求,但總體提升緩慢。據統計資料顯示,60%員工認為公司團隊的素質與優秀企業相比,總體水平不差上下,25%認為略差,15%認為較差。在員工與團隊合作的信心方面,30%員工認為團隊正向有利方向發展,35%認為沒有變化,20%保持觀望狀態。在團隊素質的提升方面,40%員工非常認同我們的團隊正在進步,35%基本認同這一事實,20%表示沉默,5%表示不認同。 (五)員工個人專業知識與技能的發揮

員工專業技能的自我評價。員工普遍認為,在實際工作中自身的專業技能比較滿意,這一比例高達80%,僅有15%左右的員工認為自己的技能相當完備,與此同時,5%員工對自身知識與技能表示了不滿,希望在以後的工作中逐步提升。但在專業技能轉化方面,這一比例有所下降,75%員工認為自身的技能基本發揮,25%員工認為沒有完全發揮,可見專業素質在向業績轉化上並不十分理想,員工的潛能和能力有待於進一步開發。

四、今後的對策與建議

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根據目前公司的培訓現狀,為了讓公司的培訓更有效,應從以下幾個方面來完善培訓體系：

1、強化員工責任心的培養。針對本公司的工作情況和工作特性,對員工加強質量意識的培養,使員工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重後果及給公司發展帶來的不良影響。從而保證生產有序地進行。

2、加強員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進行交流,使員工的意見能夠及時反饋,發現的問題能夠及時解決。便於部門之間以及領導和員工之間的的相互瞭解和協調。

3、調整人員配置、促進員工技能發揮。針對每個員工的特點對其崗位進行調整和安排,使其能夠充分發揮個人特長,避免人才浪費。

4、加強團隊融合提高團隊素質。多進行一些團對活動和考核,以便加強團隊合作,從整體上提高整體素質。

加強員工培訓激發員工的創新能力,改變員工的平庸工作行為,儘可能降低管理成本,克服不可測性,保證質量低劣的員工無法進入,有效降低優秀員工的流失率。在今後的工作中不斷對各類員工進行不同目的的分類培訓,以滿足不同員工的'不同需求。加強員工培訓,在良好的人際關係,相互配合的工作環境下,在公平公正的基礎上,可以更好的激發員工工作的熱情和鬥志,全身心的投入到工作中去,使他們的主動性、創造性將自然地傾瀉出來,自覺與管理者一道,把工作做得儘可能好,不僅讓員工覺得實現了自己的人生理想,同時對企業有了滿足感和歸屬感。也使企業和員工得到共同的發展,真正實現企業和員工的雙贏。

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關於護理專業的就業形勢調查報告

說到護理專業的就業的問題,首先應該談到護理專業的畢業生應具備有以下的條件,比如說

(1)所學專業符合招聘職位所需的資格的條件。一般來講從事護理工作的人員應具有兩個基本的條件：一是具有良好的身體和心理素質;二是具有紮實的護理理論知識和實際操作技能。

《護士條例》規定了執業護士註冊的四個條件：

第一,具有完全的民事行為能力,這是從法律意義上最基本的要求,一個沒有完全民事行為能力的人,不可能對社會、對他人、對本人負責。

第二,在中等職業學校或高等學校完成了規定的普通全日制3年以上的護理專業課程學習並完成8個月以上護理臨床實習,取得相應的學歷證書。這項規定強調執業護士不僅要接受過一定的學歷教育,而且必須有較長時間的(八個月)臨床實習,積累一定的護理實踐經驗,掌握實際操作技能,以便順利履行護理職責,為患者服務。

第三,通過國務院衛生主管部門組織的護士執業資格考試,也就是說要通過全國統一的護士執業資格考試。第四,符合國家規定的健康標準,這也是一項最基本的要求。

這四個條件非常明確,也十分嚴格,是執業護士必須具備的。

(2)基礎知識紮實,實踐能力強。學習,貴在學以致用。只學不用,那是讀死書,應失去了學習的價值。

護士是跟病人生病打交道的,一個不小心,造成的損失,可能就歡迎關注小店！每天更新各類文件

無法挽回。作為一個護士,光有牢靠的基礎知識,是不行的,我們所學的,不過都是為臨床實踐打基礎,只有具備紮實的知識和良好的操作技能,才能為病人的生命保駕護航。

這些條件都是一個基礎,是每一個護理人員都應具備的最基本的條件,我們要想更好的適應以後的就業形勢,還需要我們自己的努力但總的來說我們護理專業的就業形勢是很不錯的,隨著我國向老齡化社會轉變,專業的護理人員的需求量也將增大。

而隨著人民生活水平的提高,人群疾病譜發生了改變,慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社群醫療保健工作面臨著難得的機遇。社群護理在社群衛生服務和醫療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀社群服務的重點。

而護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一,同時,護理人才又是國際緊缺的人才之一。有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。所以,如果護理的專業人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外,還能具備一定的外語能力,那麼就業選擇將更為寬廣,國內和國外都有護理人員廣闊的天地,只要努力把自己的打造的更完美,更優秀,一切皆有可能實現。

調查報告範文9

XX年XX月初，我開始了校外實習生活，在XX月裡涼爽的一天中來到了XX中學。

本以為這麼大的公司只是讓我參觀下就算了，沒想到公司財務科的高校長同意我進入該科室進行實習，我非常激動，下決心努力工作，不管幹什麼我都要做到最好! 一、基本情況 XX學校是國內唯一一家生產過蒸汽、內燃、電力全部三大系列機車產品的製造企業。

曾作為亞洲最大的蒸汽機車研製基地，累計生產各型蒸汽機車5571臺，承擔了全國鐵路75%以上的客貨運牽引任務。

為適應鐵路發展形勢，公司及時調整產品結構，先後轉產內燃、電力機車，開創了內電並舉的生產局面。

19xx年，在累計生產659臺東風型內燃機車後，公司全面轉向電力機車的研發和生產。

截止XX年末，已累計生產各型電力機車2659臺。

為適應鐵路實施跨越式發展戰略的需要，XX學校加大技術引進與自主創新步伐，加強與國際機車車輛行業知名企業間的溝通與合作。

XX年，公司被鐵道部列為鐵路裝備行業六家重點扶持企業之一，XX年，XX學校與法國阿爾斯通公司合作，成功取得180臺和諧2型大功率交流傳動電力機車合同訂單，該型機車單機功率達1萬kw,是目前世界上單機功率最大的過載機車。

公司財務科高校長對行業和企業優勢進行評價，並且向我們介紹了公司跨國經營策略和對市場分析，讓我們受益匪淺，之後，在一名同仁帶領下，我分別拜訪了科室的各位領導幹部，體會到XX學校的經營理念和發展規模，並豐富了我對公司的認知。

比如：XX學校目前擁有各型裝置3100餘臺，其中大型、精密裝置1300餘臺，新裝置佔有率達到40%，一、二級裝置佔有率達90%以上;XX年XX學校公司對XX學校投資4億元進行全面工業化改造,經過三年多的不斷建設,XX學校生產能力快速提升，現具有年產300臺六軸電力機車和3萬套各型別鐵路路用配件的生產能力。

接下來的日子裡，我在同仁的帶領下不斷的學習和實踐。

經過一陣時間的資料的熟悉，更瞭解到了很多情況，感觸最深的莫過於公司的研發情況，公司擁有國家級技術中心，目前已聘請到多名國內知名專家進入公司工作，其中4人享受國務院特殊津貼。

公司現有各類專業技術人員20xx人，具有高階職稱237人，中級職稱1119人;具有博士學歷14名，碩士學歷39人，本科學歷1006人。

公司與國內外30餘家科研機構、高等院校、高科技公司建立了技術合作關係，有力地推動了公司科技開發實力的快速攀升。

多年來，XX學校致力於對外合作與技術引進工作，以技術進步推動企業進步。

在鐵道部的大力支援下，XX學校先後與XX公司等國際知名企業合作並建立生產實體，為國內外多家鐵路裝備企業提供整體鑄鋼車輪、主變壓器、受電弓、鉤緩系統等關鍵部件，並具有相當份額的市場佔有率。

XX學校作為大型國有機車製造企業，以推動我國機車車輛裝備現代化為己任，瞄準國際先進機車車輛裝備發展方向，以“掌握世界一流技術、生產世界一流產品、建成世界一流基地”為目標，結合自身優勢帶動地方產業發展，計劃用5年時間打造一個軌道交通裝備行業的“百億產業叢集”，矢志建設成為國際知名的軌道交通裝備供應商。

以上種種，讓我更加讚歎祖國國力的不斷強大，人才的不斷興盛。

二、具體工作 高校長給我安排了辦公室清潔和打影印傳遞資料的工作，儘管我所幹的工作很簡單，但在這一過程中，我卻體味到了很多。

它給我帶來的是絲許的欣喜，是獲得成果後的喜悅。

在這次短暫的實踐活動中，我感受到了自己微薄的力量，以及獻出自己的一點點力量所得到的貢獻。

雖然這工作很簡單，看似只是一點點的體力活，不過，在這一過程中，我一方面鍛鍊了自己的能力，增強了自己的口頭表述能力，學會了與人交流，真正走出了課堂，在實踐中成長，在實踐中學習，充實自我，讓別人享受到自己的`成果，使自己有了收穫後的喜悅。

有時候感覺工作還是有點辛苦，比較乏味，但我的感覺到的是我在成長，有意義的成長。

而且在另一方面，我也感受到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”意識到了自己的不足，因為自己沒有什麼實踐經驗，處理問題不夠成熟，書本的知識又與實際結合不夠緊密，沒有與人交流的口才，而且有的東西以前沒有嘗試過，看起來很簡單，做起來卻並沒有想象中的那麼理所當然。

但是在那一次又一次的實踐中，我正漸漸把那些“錯誤”減少。

這次的實踐活動還讓我懂得了，我們現在還處於學習階段，沒能真正瞭解到工作的難處和辛苦，和自己踏入社會所要面臨的種種問題。

想想現在的我能在這麼好的環境下讀書，我們就更應該要學會珍惜，而不應該整天在家無所事事。

現在的社會需要的不僅僅是擁有知識的人，更加需要的是擁有各方面的能力、綜合素質較強的人才。

如果我們光靠在學校汲取知識，那是遠遠不夠的，從現在開始，更重要的是注重自己能力的培養。

另外，在這次的社會實踐中，我還深深的感受到了一個人在自己工作崗位的熱情，不管工作的高貴還是低賤，都應該用一顆真誠的心去對待。

這無形中使我對自己有了一個更正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。

所以，我努力做到最好，努力學習財務室各科目的各種規範和流程，在公司前輩們指導、幫助下，我瞭解了以下情況，相信對我增加社會工作經驗有很大好處。

主要體會 第一，從出納的崗位上，瞭解到了現金出納工作的基本流程，知道了現金收付的要點以及儲存。

要做到日清日結，超過規定數額的款項在當日及時送交銀行，不得“坐支”;每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符;一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續，特殊情況需審批等。

第二，在費用報銷的崗位中，學習到了費用報銷的稽核、費用報銷的標準以及費用報銷的基本流程。

在日常的費用報銷中，報銷人整理報銷單據並出具對應的憑證，再由部門領導簽字稽核，財務部門複核，報總經理確認簽字，直至出納處報銷。

第三，整理、裝訂憑證。

在整理憑證的過程中，一定要細心，要注意憑證的連號和單據是否齊全;在存取憑證的時候，要按順序編號擺放入櫃，以便他人使用。

慢慢的我懂了，要創造自己的事業，就必須付出加倍的努力。

憑著一個人對工作的執著，堅定的信念，那麼，就離成功更近一步了。

三、幾點思考 此次的實踐活動，對我來說讓我受益匪淺，它讓我更加了解社會，而不是去恐懼它，排斥它。

無論在與人相處，實踐活動，意志等方面，都有所提高了。

我學會了認真、負責的對待每一件自己該做的事，對於自己產生的疑問，都要學會去找到一個令自己滿意的答案。

我們是在不斷前行中成長起來的，雖然會有很多的坎坷，但我們不怕失敗，我們心中都有著堅定的信念，那就是要克服自己在成長中所遇到的困難，堅定不移地朝著自己的奮鬥目標前進。

我相信，只有通過努力，我們的明天才會彩。

調查報告範文10

調查時間：4月4號下午2：00

調查地點：娛樂城

調查物件：湖水、大路、汽車

調查過程：我和媽媽來到了娛樂城，那裡的湖面上有許多的垃圾，比如說：枯樹葉、糖紙、瓜子皮等垃圾，散發著難聞的氣味。

大路上也有不少的垃圾，有果皮、有爛襪子，還有小氣球等垃圾，再加上汽車一輛一輛的'開了過來，很容易撞到人，而且那汽車的噪音真是煩死人了，那散發出的煙味，熱呼呼的，還有尾氣，特別難聞，對空氣的汙染特別大。

公共廁所排出的糞便更是散發出難聞的氣味，讓人噁心。

再回想起原來的娛樂城，綠綠的草，紅紅的花，綠樹成蔭，多漂亮的景觀呀，但是再想起現在的娛樂城，真是讓人心酸，如果我們以前認真的保護環境，現在還會這樣嗎？

我們一定要愛護環境，不摘花、不摘草、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，從自己做起，以實際行動來保護環境，來愛護大自然。

調查報告範文11

目的：針對水環境汙染問題調查。

時間：20xx年3月8日

地點：村裡的池塘

調查人：徐孝澤

指導老師：媽媽、奶奶

調查記錄：

奶奶對我說：“以前農村裡的池塘可乾淨了，小魚水藻都看得見，小孩子都在塘裡洗澡。旁邊還種了許多桂花樹。夏天在樹下乘涼，秋天那淡淡的清香可好聞了。

可現在呢？池塘被養殖戶承包去養珍珠，大量的'雞糞倒進塘裡，塘邊的蚌殼成堆，桂花樹早已枯死，特別是到了夏天臭氣熏天，行人望而生畏。

建議：

1. 承包戶不用為了多掙錢而破環生態環境；

2. 有關部門是不是可以規劃地區，讓養殖戶集中養殖。

我的建議可能很幼稚，也可能一時實現不了。但是，只要每個公民行動起來，團結一心。那麼，我們的家園會變得更加美麗！

調查報告範文12

星期六，爸爸媽媽帶我對家鄉的母親河----馬尾河進行了調查。

我發現那裡受到的`環境汙染比較嚴重，令人觸目驚心。

第一，人們把生活垃圾隨意倒入河中，如：一次性木塊、塑料袋、紙杯、牛奶盒等等；

第二，有些工廠隨意把廢水排入河中，如：紙廠、化工廠；

第三，有沿河兩岸的露天茶館設定的廁所，隨意將大小便通入河中。現在，我們已經不能用馬尾河裡的水了。記得爺爺曾告訴我：他小的時候，馬尾河裡的水清澈見底，可以在裡面洗衣服、淘菜、還可以飲用呢！而現在，這番美景已經消失了。

我多麼希望政府現在能採取保護措施呀！

一是把馬尾河用塑料帶圍起來，上面寫上保護區；

二是寫標語、打廣告，呼籲人們保護馬尾河。

調查報告範文13

調查時間：20xx年11月22日

調查地點：貴港市步行街

調查目的：蒐集街上的錯別字，交流感受，向有關部門提出改正建議。

調查材料分析：通過一天的調查，看來街頭錯別字還真不少。

我們一共調查了50家大小不同的商店,有6家出現了錯別字如:一家飯店門口招牌上寫著“抄”飯；一個傢俱店把傢俱的“具”字錯寫成“懼”字，還有一家水果店門口寫著“波”蘿

在調查的'300張街頭小廣告中我們發現有50張，錯誤出現率達28、8%，錯別字的樣式也是五花八門。如：將“籃球”的“藍”字寫成了“藍”字；煮兩頓飯寫成了煮兩“噸”飯。看後真是讓人哭笑不得。

通過討論，我們整理出幾點錯別字的成因：

1、同音字產生混淆。

2、形近字搞混。

3、字義分析錯誤。

針對以上現象，我們提出以下建議：

1、倡議商家制作標準的廣告牌。

2、宣傳錯別字的危害。

調查報告範文14

一、調查背景

二、關於此次進行調查的基本情況

1、調查時間：20xx年7月20日至25日，為期5天。

2、調查方法：問卷法和訪談法。

(注：共發放400份問卷，實際收回380份，有效問卷350份)

3、 調查地點：xxxx

三、調查分析

針對新農村建設程序中存在的環境，我們實踐隊共發出400分調查問卷，收回380份，有效問卷350份。題目“你以為公司目前貴村環境題目主要是甚麼(可以多選)”通過分析，做出以下統計表：

汙染種類 秸稈燃燒 生活汙水 產業廢水 固體垃圾 其他

問卷份數 310 215 260 288 104

比率 88.6% 61.4% 74.3% 82.3% 29.7%

由此不丟臉出，目前徐莊鎮及三堡鎮存在的主要環境題目集中近幾年來在秸稈燃燒、固體垃圾、產業煙氣及生活汙水。特別針對以上環境題目，我們繼續分析，並通過網路、書籍得出其危害。針對此應用所學專業知識給出自己的解決方法，並對村民成功進行宣講，希看引發領導的責難，進步村民的節能環保意識。

1、生活汙水、產業廢水的危害

生活汙水是人們平常生活中產生的各種汙水的總稱，其中包括廚房、浴室等排出的汙水處理和廁所排出的含糞便汙水等。除家庭社交生活汙水外，還有各種集體單位和公用事業等的汙水。而主導產業廢水的特點是量大，成份複雜，難處理，不容易降解和淨化，危害性較大。總的說來具有以下特點：懸浮物含量高，可達100-30000 mg/l;生化需氧量(bod)高，可達200-5000

mg/l;酸、鹼度變化大，ph低至2,高至13;溫度高，可高達40℃，造成熱汙染;易燃，因常含低沸點的硫化氫揮發性液體，如汽油等易燃汙染物著火成水面火災;多種多樣有毒有害成份焦油如油、農藥等。通過系統分析調查問卷，不丟臉出，未經處理的生活汙水排進自然水體會造成水體汙染。水汙染主要表現在以下大多幾個方面：

①病原物汙染

病原體病原體汙染主要來自生活汙水、醫院汙水、焚化爐及地面徑流等方面。病原大腸桿菌的特點是：數目大、散佈廣、存活時間較長、繁殖速度快、易產生抗性，很難消滅。傳統的二級生化汙水處理及加氯加氯消毒其後，某些病原微生物、病毒仍能大量存活;此類汙染物實際上通過量種途徑進進人體，並在體內生存，引發人體疾病。

②需氧有機物汙染

有機物的共同特點是這些物資直接進進水體後，通過微生物的生物化學二氧化碳作用而分解為簡單的無機物資二氧化碳和水，在分解程序中需要消耗水中的溶解氧，在缺氧條件下讓汙染物汙染物就發生x解、惡化水質，常稱這些有機物為需氧有機物。溼地中需氧有機物越多，耗氧也越多，水質也越差，說明水體汙染越不嚴重。

③富營養化汙染

富營養化汙染是一種氮、磷等植物營養物資含量過量所引發的水質汙染現象。兩種生態系統的富營養化能通過化學廢氣由水生途徑發生：一種是通過正常情況下限定植物的無機鈣質使用量物資的量的增加;另外一種是通過作為分解者的有機物的不斷增加。

④惡臭

惡臭是一種普遍的汙染危險性，它也發生於汙染水體中所。人能嗅到的惡臭多達4000多種，危害大的有幾十種。惡臭的危害表現為：妨礙正常呼吸功能，使消化功能消退;精神煩躁不安，工作效力下降，判定力、記憶力下降;長時間在惡臭環境中工作和生活會造成嗅覺障礙，損傷中樞神經、大腦皮層的興奮和消腫功能;某些奶製品染上了惡臭調味品沒法食用、出售;惡臭水體不會作游泳、養魚、飲用，而破壞了水的用處和內在價值;還能產生硫化氫、甲醛等毒性危害。

⑤酸、鹼、鹽汙染

酸、鹼汙染使水體ph發生變化，破壞其緩衝作用，粉碎或抑制微生物的生長，妨礙水體自淨，還可腐蝕橋樑、船舶、漁具。酸與鹼常常同時入入汙染物同一水體，中和以後可產生某些硫，從ph值角度看，酸、鹼汙染因中和作用而自淨了，但產生各種鹽類，又便成了水體的新汙染物。由於無機鹽的增加能進步水的滲透壓，對淡水生物、植物生長有不良影響，在鹽鹼化地區，地面水、地下水中的含水層鹽將穩步危害土壤質量。

⑥地下水硬度升高

高硬水，特別是永久硬度競技狀態高水的危害表現為多方面：難喝;可引發消化道功能睡眠不足、腹瀉、孕畜流產;對人們日用不便;耗能多;影響水壺、鍋爐壽命;鍋爐用水結垢，易造成爆炸;需進行軟化、純化處理，酸、鹼、鹽劣化到環境中又會造成地下水硬度升高，構成惡性迴圈。

⑦有毒物資汙染

有毒物資汙染是汙染中特別重要的一大關鍵類，種類繁多，但共同的特點是對生物有機體的毒性危害。

水體汙染對人體健康及水生生物的影響非常。人喝了被汙染的水或吃了被汙染的食品，就會對健康帶來危害。因廢氣排進水體後，水生動物、植物就會漸漸對其吸收並在物體真菌中有所累積。假如是急性中毒則會使使得生物很快死亡，這會惹起人們的留意，但是很多情況下水體中的中毒則是慢性的，常常不能被人分所留意，假如人吃到了這些食品，會使毒物在人體內進一步積累，長時間下往人們得病則屬必定。

2、生活汙水、產業廢水的防治

防災水體汙染已成為環境保護的重中之重，通過分析，參考徐莊鎮及三堡鎮參考資料既存的環保設施，隊員們提出了以下幾種措施：

①建立生物氧化塘

在實踐中，我們發現黃橋村在地下水汙染防治方面做得很好，他們採用了生物氧化塘，利用高科技援用生物防治法，防治水體汙染，且已獲得較為明顯效果。據當地村幹部先容，幾年前村莊的水體汙染嚴重，河裡的水基本上都是玄色的，嚴重影響農業澆灌。現在黃橋村通過特殊的渠道，將生活廢水及產業廢水引到生物氧化塘，通過微生物的降解等將汙水變淨水。同時採取，工廠就近原則，建在行將汙染較嚴重的板材廠等建在氧化塘旁邊，可以隨時處理。我們以為此種方法非常可貴其他村莊鑑戒。

②利用高科技，採用新裝備

首先應改革生產工藝和裝備，減少汙染物，避免廢水外排，成功進行綜合利用和回收;必須外排的`廢水，其處理程度應根據水質汙染物和要求選擇。一級處理主要分離主要就江中的懸浮固體物、膠體物、浮油或重油等。可採用水質水量調理、自然沉澱、退避和隔油等方法。二級處理主要的往除可用生物降解是有機溶解物和部份膠體物，減少廢水中的生化需氧量之中和部份化學需氧量，通常採用生物法處理。經生物處理此後的廢水中，還殘餘頗為數目的cod,有時有較高的色、嗅、味，或因環境衛生標準要求高，需以則需採用三級處理方法進一步滅菌。三級處理主要是往除廢水中難以生物降解的有機汙染物和溶解性無機汙染物。經常使用的方法有活性炭吸附法和臭氧採用氧化法，也可採用離子交換和膜分離技術等。各種化學產業廢水可根據不同的水質、水量大列佩季哈區和處理過程後外排水質的要求，選用不同的補救方法。

③釜底抽薪，進步人們環保品牌意識

俗語說“治標不治本，是不管用的”,廢水也就是說要避免水體汙染就要從源頭制定方案，而不管何種汙染，回根究竟是西方人自己釀成的，因此要根治須要必須要進步人們的環保意識。村村政府應當進步也須宣傳的力度，同時對汙染嚴重或汙水超標的生產線，也須給予嚴重的處罰。

四、後記

此次暑期實踐，實踐隊中很多環境專業的方法應用所學的環境科學的理論和學生，為建設中的新農村提供可行的環保方案。最後呼籲大家在很好地利用自然資源可耕地的同時，深進熟悉汙染和破壞環境的本源及危害，有計劃地保護環境，預防環境監測惡化，控制環境汙染，增進人類與生態環境調和發展，進步人類生活質量，保護人類健康，造福子孫後代。

調查報告範文15

一、問題的提出：

我們看過課本上關於X姓的研究報告以後都對自己的姓氏感了興趣，我也被吸引力所做想做一次關於X姓的歷史和現狀的研究報告。

二、調查方法：

1、 閱讀報刊，上網瀏覽。瞭解X姓的來源和X姓歷代名人

2、 走訪有關部門瞭解X姓人口

3、 通過多種途徑，蒐集X姓的`名人故事。

三、調查情況和資料整理：

四、結論

1、X姓歷史悠久

楊姓為中國第六大姓氏，在“”中排16。根據1977年中國史學家在《東方雜誌》發表的一篇有關“姓”的論文上指出，楊姓是全球華人十大姓之一。此姓氏在全球都有廣泛分佈。在做時，通常會將“楊”稱作“木易楊”，其實這是錯的，實際上“楊”字的右邊並非“易”，而是“[”（yáng）（音同陽）。 而非“木易”。

2、X姓歷史名人

隋朝 楊氏 楊堅 楊廣 宋朝 楊家將 明朝 三楊內閣

3、X姓人口數量

有4000萬人。