責任目標情況報告
我們眼下的社會，我們使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有著不同的型別。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編收集整理的責任目標情況報告，希望對大家有所幫助。
責任目標情況報告1
按照xxx市衛生和計劃生育生育領導小組《關於對20xx年衛生和計劃生育目標管理責任制執行情況進行考核的通知》（x衛計組發〔20xx〕1號）檔案要求，xxx市市場監督管理局認真對照《xxx市衛生和計劃生育領導小組成員單位工作職責》中涉及我局的業務監管職責，現將規範藥品市場流通秩序，加強終止妊娠藥品、節育醫療器械流通領域的監管工作情況總結如下：
一、基本情況
xxx市三區藥品批發企業74家，藥品零售企業873家，其中按照相關法律法規的要求，藥品零售企業不允許經營終止妊娠類藥品。目前，二級以上公立醫療機構涉及該類藥品的購進全部由我區藥品“三統一”配送企業集中配送，購進、驗收、使用等行為較規範。
二、主要開展的工作
（一）藥品批發企業的監管。按照《20xx年xxx市藥品安全監管工作要點》及xxx食藥局的各項工作安排部署，結合xxx市監管實際，我局始終堅持加強對藥品批發企業，特別是藥品“三統一”配送企業的監管工作。結合20xx年度開展的藥品流通領域專項整治行動，xxx市市場監督管理局自行開展及配合xxx食藥局聯合開展了藥品批發企業的“飛行檢查”，共檢查藥品批發企業近70家，檢查內容涵蓋藥品的購進、驗收、儲存、養護、配送等環節，重點對企業的購進渠道、銷售流向等內容進行了全面檢查。從檢查的總體情況看，我市藥品批發企業均能夠按照《藥品經營質量管理規範》的要求規範購進藥品，並加強驗收、儲存、養護、配送等環節的工作，對下游企業（各醫療機構）的資質進行認真審查，確保將合格藥品配送至合法使用單位。
（二）對藥品零售企業的監管。按照相關法律法規的`規定，藥品零售企業不允許經營終止妊娠類藥品。在日常監管工作中，利用季度召開的藥品安全監管例會，加強對藥品經營企業的培訓工作，增強企業規範經營的意識和理念。20xx年，xxx市市場監督管理局指導各市場監管分局結合藥品流通領域專項整治行動，共監督檢查藥品零售企業702家，未發現超範圍經營終止妊娠類藥品的情況。
（三）加強醫療器械安全監管工作。一是為加強醫療器械經營企業的監督管理，規範醫療器械經營行為，根據《xxx市醫療器械流通領域違法經營行為專項整治活動實施方案》（x市場監管發〔20xx〕195號），對全市範圍內的醫療器械經營企業進行檢查，共檢查經營企業704家，出動執法人員1592人次，責令整改企業202家。為將專項檢查工作有效落實，互促互學，xxx市局組織人員對各縣局、分局開展專項整治情況進行督查，同時接受了石嘴山市局對xxx市專項整治工作的交叉檢查。9月22日-24日，迎接了國家總局交叉檢查工作。市局專門召開了醫療器械流通領域違法經營行為專項整治推進會，對企業提出了要求，組織學習了相關公告，對八種違法行為進行了深入剖析和講解，對整治期間發現企業普遍存在的問題進行了通報。在此基礎上，市局成立六個檢查組深入企業，對部分企業，尤其是未交自查報告的企業進行了重點檢查，對存在問題的企業進行了跟蹤檢查。通過集中整治，深化檢查效果，進一步提高了企業對此項工作的重視程度、起到了督促企業規範經營的目的。二是根據《xxx市無菌和植入性醫療器械監督檢查實施方案》（x市場監管發〔20xx〕258號）要求，檢查醫療器械經營企業11家，醫療機構7家，重點對一次性無菌產品、安全套、宮內節育器進行檢查，均未發現存在違法違規行為。
（四）加強計生藥械抽樣工作。充分發揮風險防控和技術監督方面的積極作用，進一步加強藥械質量安全監管，切實保障好公眾用藥安全有效，全力做好高風險藥品、計生藥品、宮內節育器、避孕的套等品種的抽檢工作。
（五）案件查處情況。根據醫療器械流通領域專項整治工作的要求，興慶一分局對未經備案經營第二類醫療器械（安全套）且逾期不整改的醫療器械經營企業進行立案查處，共查處案件18起，合計罰款13000萬元。
三、下步工作
在今後的工作中，我局將繼續認真履行藥械安全監管職責，在鞏固前期開展的各類專項整治行動取得成效的同時，繼續加強對藥械流通領域違法違規行為的懲治力度，提高監督檢查頻次與效率，做到不留死角、不存盲區。針對藥械流通領域中存在的問題，積極採取多種方式、方法規範企業經營行為，努力建立監管長效機制，提升我市藥械安全監管水平。
責任目標情況報告2
一、高度重視、切實強化環保責任落實
20xx年，工信局堅持正確處理工業發展與環境保護的關係，按照生態文明建設和環境保護部門職責，將環境保護工作列入單位重點工作內容，建立了“主要領導負總責，分管領導親自抓，相關股室具體抓，相關企業嚴格落實”的多級聯動責任體系。新《環境保護法》實施後，多次安排會議進行宣傳學習，並積極督促企業宣傳學習，切實增強了企業經營管理人員、職工的環保意識。
二、積極調整產業結構，加快構建新型工業體系
工信局堅持外引內聚，多輪驅動，強力推進專案建設，實施多極突破行動，工業結構得到明顯改善。圍繞龍頭企業培育，加快特色優勢產業集聚，延伸產業鏈條。近年來，碳化矽新材料、農畜產品精深加工、新型建材等產業穩步發展。初步形成碳基新材料、建材工業、農畜產品精深加工等支柱產業體系，新能源、農畜產品精深加工等產業發展勢頭良好。
三、全面淘汰落後產能，推進企業清潔生產
20xx年，我局把淘汰落後產能工作作為轉變經濟發展方式、調整經濟結構、提高經濟增長質量和效益的重要抓手，嚴把市場準入關，從嚴控制重點行業新上專案，嚴格執行能耗限額標準，落實能耗限額標準監督檢查制度，加大落後產能淘汰力度，探索建立落後產能退出機制。配合相關部門嚴格按國家產業政策，對生產工藝落後、環境汙染嚴重的“十五小、新五小”企業實施關停，今年對不符合環保要求的磚廠已關停。
積極配合環保部門加大企業清潔生產稽核工作力度的基礎上，加快推動自願性清潔生產稽核工作。督促重點企業制定清潔生產稽核計劃，託有資質的稽核諮詢機構開展清潔生產稽核，大幅減少了工業汙水、廢氣、固體廢棄物的排放量。
四、加強資源綜合利用，推動企業升級改造
今年，我縣強化迴圈經濟關鍵靠專案支撐的意識，緊緊圍繞迴圈經濟產業鏈打造節能、節水、資源迴圈利用、降低汙染排放等重點領域，以排放量大、堆存量大、資源化潛力大的大宗工業固體廢棄物利用為重點，大力支援企業將採礦選礦廢渣、冶煉廢渣、粉煤灰、爐渣等用於新型牆材和水泥生產的原料，積極引領新型牆材生產企業，工業固體廢物綜合利用水平不斷提高。20xx年工業固體廢物綜合利用率達到85.75%。
督促重點用能企業實施節能、節水技術改造，著力推動工業企業減少汙染物排放。XX玉通、正昱等碳化矽企業建成了精深加工生產線，產品由碳化矽原塊延伸到微粉；興宇公司等鐵合金企業對生產線進行技改，轉產特種合金產品，節能降耗成效良好。
五、加強煤炭經營監管，促進煤炭清潔利用
加強煤炭質量管控，推動煤炭高效清潔利用，有效改善空氣質量，推進全縣大氣汙染防治工作，20xx年4月25日我縣研究制定了《全縣商品煤煤質管控、煤炭市場整治工作方案》，從4月25日開始至5月4日組成聯合工作組對城區及全縣19個鄉鎮全面開展了煤炭銷售市場、攤點和煤炭加工企業的分佈摸底。經細緻摸排，全縣共有煤炭市場經銷攤點41家，其中，對不符合用地規劃的2戶攤點進行了現場取締。同時制定了《關於開展煤炭專營市場整治工作的通知》向全縣所有銷售加工網點進行宣傳告知。根據《武威市加強煤炭經營和質量管控實施方案》要求,按照合理佈局、精簡整合、規範建設的原則，結合我縣居民用散煤量分佈實際，制定了《XX縣煤炭經營市場規劃佈局方案》擬在城區建立煤炭專營市場，在重點鄉鎮建設二級煤炭配送網點12個，華藏寺鎮3個，打柴溝鎮2個、哈溪鎮2個、朵什鎮1個、炭山嶺鎮2個、松山鎮1個、安遠鎮1個。
六、加強環境保護監管，嚴格落實“大氣十條”“水十條”
為嚴格執行《XX縣環境保護和安全生產監管“雙崗同責”規定》，強化工業企業環境保護監管，今年我局建立了縣工信局、工業園區、工業企業三級網格化管理機制，落實網格責任單位、責任領導、責任人員及各級網格長、網格員責任。
按照《XX縣20xx年度大氣汙染防治實施方案》（天政發〔20xx〕92號檔案精神，我局積極配合縣環保、縣水務等部門開展各項工作。結合我縣工業實際情況，制定了XX縣工信局《20xx年度工業領域大氣汙染防治實施方案》（天工信發〔20xx〕35號），下發了XX縣工信局《關於集中整治工業堆場、城區及周邊商砼企業揚塵汙染的通知》（天工信發〔20xx〕36號），並於5月份集中組織商務、質監、工商等部門對全縣各鄉鎮煤炭銷售點、工業堆場、商砼企業進行了集中整治。6月份對建昊商貿有限公司、鑫巨集和礦業公司、聯鑫公司等企業進行了“回頭看”，企業按要求進行了抑塵網覆蓋、灑水降塵等整治措施，並保持長期堅持。7月下旬我局又印發了XX縣工信局《關於安全環保生產大檢查實施方案的通知》（天工信發〔20xx〕109號）檔案。8月初我局對園區以外的企業進行了監督檢查，並再次強調企業加強環保監管，並保持長期堅持。9月中下旬又進行了一次企業安全環保生產大檢查工作，並對園區外的相關企業進行了“回頭看”。並印發了XX縣工信局《20xx年工業大氣汙染冬防“百日攻堅”行動工作方案》（天工信發〔20xx〕141號）檔案，轉發市工信委《關於開展工業領域汙染防治專項督查工作的通知》（天工信發〔20xx〕142號）檔案。9月底我局按照《XX縣工業企業大氣汙染防治工作責任分工表》對園區以外的`4戶企業和10戶磚廠進行了監督檢查，並再次督促企業，按要求進行抑塵網覆蓋、灑水降塵等整治措施，並保持長期堅持。10月中下旬再一次對企業安全環保生產進行了大檢查工作。12月6日印發了《XX縣工信局“兩節”“兩會”期間安全、環保、維穩大檢查實施方案的通知》（天工信發〔20xx〕168號）檔案，並要求企業繼續進行抑塵網覆蓋、灑水降塵等整治措施，並保持長期堅持。
20xx年，為全面落實全縣水汙染防治工作，我局制定了《XX縣工業水汙染和土壤防治工作方案》，積極聯合水務、環保部門開展重點用水行業落後工藝技術裝備清理核實工作，經調查我縣範圍內無重點用水落後工藝技術裝備改造和淘汰的企業，20xx年無淘汰落後產能。20xx年重點行業工藝企業清潔化改造中我縣沒有造紙、鋼鐵、氮肥、印染、製藥、製革等6個重點行業工業企業。20xx年煤矸石綜合利用率100%。
七、存在的問題
一是生態工業經濟發展空間受限。因祁連山國家級自然保護區、環境問題整改和煤炭去產能等政策因素，我縣生態工業經濟發展面臨著巨大的挑戰。
二是工業結構不盡合理，高能耗工業企業佔比較大，高耗能、高汙染企業佔50%以上，對環保、空氣質量影響較大。
三是部分企業主體責任落實不到位，環境保護意識不強，環保設施投入不足等問題還或多或少存在。
八、下一步工作打算
一是推進供給側結構性改革，強化環境硬約束，加快去除落後和過剩產能，鼓勵企業清潔生產、綠色發展。二是嚴格環境准入，通過提高環境准入門檻，促進工業行業新增產能更優，新增產品更環保。三是積極推廣高效煤粉鍋爐及燃煤新技術應用。四是加快工業綠色發展，加大工業節能、節水力度，積極推廣節能環保新技術，提高工業“三廢”綜合利用率，促進資源節約和迴圈高效利用。五是嚴格煤炭市場質量管理監管和劣質煤炭的生產和使用監督。聯合商務、環保、質檢、工商等部門對煤炭市場和經營企業的抽查和檢查力度，逐步完善煤炭銷售配送網點，鼓勵使用清潔煤。推廣動力配煤、洗精煤、無煙型煤等潔淨煤，來逐步替代煙煤、褐煤等劣質煤炭，達到節約能源，減少汙染的目的。
責任目標情況報告3
市法制辦：
今年以來，我局根據與市政府簽訂的《20xx年行政調解工作目標責任書》，精心安排部署，細化工作任務，狠抓工作落實，收到一定成效，現將工作落實情況報告於後：
一、行政調解工作機制和制度建設方面
（一）建立健全行政調解工作組織領導機制。成立了以局黨組書記、局長為組長的“行政調解工作領導小組”和以分管信訪、維穩工作的分管領導為主任的“大調解協調中心”。
（二）進一步完善了行政調解工作規定。制發了《行政調解工作規程》，規範行政調解範圍、原則和程式，強化工作監督和責任追究。
（三）健全了行政調解與司法調解、人民調解對接的實施細則。印發了《行政調解與司法調解銜接聯運機制的實施細則》（廣市建局[20xx]158號），起草了《行政調解與人民調解聯動機制的實施意見》。
（四）完善了各項工作制度。堅持矛盾集中排查和矛盾糾紛調處責任層層分解和領導包案制度；制定並完善了風險評估、聯席會議、督辦指導、檔案管理、資訊報送及考核獎懲等9個方面的制度。
二、組織機構和隊伍建設方面
（一）建立完善了行政調解組織。成立了行政調解機構（已掛牌），配有2名專職行政調解員。
（二）注重行政調解隊伍培訓。年初對局系統52名行政調解員進行了統一培訓和分類指導，行政調解員達到“四懂”、“四會”，切實提高了行政調解員的業務水平。
三、調解陣地建設方面
設立了專門的行政調解室，使用了統一的行政調解標誌，公示了“行政調解制度”、“當事人權利義務”、“行政調解程式”和體現和諧理念的溫馨用語，營造了和諧氛圍。
四、經費保障方面
按照市委、市政府要求，對行政調解經費實行了專帳專戶專用，保障了我局行政調解工作的順利開展。
五、行政調解工作方面
（一）加強矛盾糾紛排查工作。堅持每月一次排查，將排查出的'矛盾糾紛層層分解落實到人，並以《信訪工作》簡報的形式印發，明確責任，限時辦結，有效促進了矛盾糾紛的化解。
（二）嚴格執行行政調解案件受理制度。始終堅持來訪必接，有訴必應，有調必果的原則，千方百計解決群眾合理訴求，積極促成雙方當事人以和為貴、互諒互解，有效化解當事人積怨，調解成功率達90%以上。
（三）加強積案化解工作。對3個月以上尚未得到妥善處理的案件，將其納入積案範疇，由局綜治辦統一梳理歸類，定包案領導、落實責任人，實行一案一個領導包案，一案一個責任主體包辦，限定辦結時間，有效化解了一大批積案。
（四）有效遏制案件的升級轉化。建立了完善的工作制度，實行全程監管機制和責任追究制度，有效化解了不同型別的矛盾糾紛，遏制了矛盾的升級轉化。今年以來本系統無一件民事轉治安、民事轉刑事案件，也無赴省、進京非正常上訪發生，有效維護了社會穩定。
六、行政調解宣傳和資訊、統計工作方面
（一）大力宣傳行政調解工作。充分利用牆報、電子顯示屏、標語、展板、系統網站等平臺宣傳行政調解在解決人民內部矛盾中的突出作用，以及省力、省時、省物的特點，讓市民相信調解、遇到糾紛主動申請調解。
（二）及時報送行政調解資訊資料。除每月報送行政調解統計月報表外，堅持對成功調解的個案進行總結並及時報送，形成資源共用、成果共享的行政調解工作格局。
責任目標情況報告4
根據xx檔案要求，20xx年我縣環保目標完成情況自查如下:
一、環境質量目標(總分xx分，自查分xx分)
(一)地表水環境質量(總分xx分，自查xx分)
每年監測1xx次。根據市環境監測報告，化學需氧量和氨氮的達標率較前幾年有很大提高。獲得xx分。
(二)城市集中式飲用水水源水質(總分×分，自查×分)。
常規監測達標率100%的話，得分x。
(3)中心城市大氣環境控制與治理我們縣沒有這個任務。
二、汙染物總量減排(單獨考核專案，自查得滿分)
一是年度減排任務完成。
二是汙水處理廠建設已完成，並通過處理工程驗收，排放未超標。
三是結構調整方面，關閉了xx紙廠xx分廠和xxx紙廠製漿線。
四是總量減排計劃年度計劃規範，“三大體系”執行正常，汙染減排能力建設進一步提高；及時上報減排資訊，無環境綜合整治汙染反彈，無虛假報告；減排任務完成，環境質量得到改善。減汙自查得滿分。
三、環境綜合整治(總分xx分，自查xx分)
(一)畜禽養殖企業限期整改(總分×分，自查×分)
限期完成xx畜牧公司xx畜牧公司畜禽養殖汙染治理任務。算x分。
(2)重點流域工業環境綜合整治(滿分x分，自查x分)
完成環境綜合整治任務。一、xx縣xx化工有限公司完成停產管理；二、我縣xx鄉xx村已完成省級生態文明村建設並通過驗收；三、xxx畜牧公司和xxx畜牧公司已在限期內完成處理；四是關閉了xx紙業xx分公司和xx紙廠的系統線。自考6分。
四、工業汙染防治(總分xx分，自查xx分)
(一)排放工業企業(滿分×分，自查×分)
在上級的檢查、抽查和監控中，沒有出現超標排放現象。得x分。
(二)建設專案環評實施情況(滿分×分，自查×分)
xx專案報市審批，xx專案縣級審批。不存在不符合產業政策或環保政策的未經批准的`建設專案。獲得xx分
(3)規劃環評我們縣沒有這個任務
(四)建設專案實行“三同時”(滿分x分，自查扣5分)
一是我縣嚴格執行環保“三同時”制度，得了x分。二、完成年度環保竣工驗收，得2分。
(五)國家和省重點監控汙染源和汙水處理廠自動監控設施執行及聯網情況(滿分x分，自查x分)
xxx公司、xxx酒精公司、xx化工公司等重點汙染源和城市汙水處理廠自動監控設施的安裝率、正常執行率、聯網率均為100%。算5分。
(六)違法案件查處到位(滿分4分，自查4分)
查處xx起違法案件，結案率100%。得4分。
(七)汙染源普查工作(滿分3分，自查3分)
6月中旬前完成汙染普查入戶調查，對汙染普查資料進行彙總、分析和上報，11月底前建立各類重點汙染源檔案和汙染源資訊庫。得3分。
(八)清潔生產稽核完成情況(滿分2分，扣2分)
xx酒精公司通過驗收，得2分。
五、城市環境基礎設施建設(總分8分，自查8分)
(一)城市汙水處理廠驗收(滿分2分，扣2分)
我們縣汙水處理廠如期完成了驗收。算2分。
(二)城市汙水管網及取水(滿分6分，6分)
汙水處理廠管網配套工程得到完善，水回收率達到7x%以上，出水水質穩定達標。算6分。
六、生態環境保護(總分10分，自查10分)
(一)《農村汙染防治規劃》(20xx-20xx)(滿分2分，得2分)
根據要求，及時上報了《農村汙染防治規劃》的相關材料。算2分。
(二)美麗小城鎮的規劃，我們縣沒有這個任務。
(三)建立生態文明村(滿分3分，得3分)
按照20xx年《xx市環境綜合整治實施方案通知》的要求，我縣xxx村將建立省級生態文明村，驗收合格，得3分。
(四)生態示範區或生態縣建設
我們縣沒有這個目標和任務
(5)大型畜禽養殖場汙染控制示範工程
我們縣沒有這樣的任務
(六)禁止焚燒秸稈(滿分4分，自查4分)
如果沒有發生秸稈焚燒，則計4分。
七、輻射和固體廢物環境管理(總分6分，自查6分)
(一)輻射安全監督管理(滿分2分，扣2分)
嚴格執行“月報、週報”制度，不發生安全事故。算2分。
(二)放射安全許可證發放情況(滿分2分，扣2分)
完成zz機組輻射安全許可證的發放。算2分
(三)放射性廢物源廢物安全處置率和固體廢物集中處理率(滿分2分，自查得分2分)
經調查，我縣無放射性廢物源和廢物，計1分。自20xx年起，所有醫療機構廢棄物均納入南陽市醫療廢物處置中心進行處置，自此，固體廢物和危險廢物集中處置率達到100%，計1分。
八、信訪和應急能力建設(總分5分，自查5分)
(一)信訪工作(滿分3分，自查3分)
20xx年，我縣妥善處理上級交辦和轉辦的信訪36件，立案率和優質處理率100%，無復訪、惡性上訪或集體上訪現象，得3分。
(二)防止重大環境安全事故(滿分2分，扣2分)
應急預案完善，全年無重大環境安全事故，2分。
根據以上，換算後會算100分。
責任目標情況報告5
一、主要業務職能目標
1、xx年上半年，我校繼續強化內部管理，提高教育教學質量，努力進行新課改試點工作，樹立新課改樣本，繼續保持了學校教育教學質量的穩步提高。今年大學聯考，我校本科上線有較大突破，成績又上新臺階，上線人數大幅度增長：
重點上線144人，比去年增加38人，增長35.9%；本科二批上線775人，比去年增加170人，增長28.1%；本科三批上線20xx人，比去年增加379人，增長22.8%；本科上線率54.7%。
我校文科第一名解楠楠，總分613分（名列全市第七名）；我校理科第一名孟秋帆，總分653分。
我校趙陽陽、仵大彪、黃閃含三名同學被錄為海軍飛行員。
2、在商丘市政府教育督導團對全市21所省市級示範性普通高中辦學水平進行的督導評估中，我校以先進的辦學理念、優越的辦學條件、精良的師資隊伍、科學的管理機制、鮮明的辦學特色、顯著的辦學效益被評為商丘市教育質量督導優秀學校，是獲得該榮譽的僅有的三所學校之一。
3、近年來，我校按照“重在建設，狠抓管理，務求實效”的工作思路，在上級部門的指導下，不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛生安全管理，加大監督檢查力度。在食品衛生安全方面，做到了“學生滿意、家長放心”。學校被商丘市教育局授予食品安全先進單位和食品安全管理先進學校。在xx年的河南省中國小食堂等級量化評定中，我校被評為河南省一級學校食堂，是全市唯一一所獲得該榮譽的高中學校。
4、進一步深化了質量意識，全面提高與人質量，在和兄弟學校舉行的五校聯考中取得了優異成績，繼續保持聯考成績第一名。我校學生在市統考和其他相關檢測、學科競賽中，均能做到認真、細心，考試名次有所提高。
5、推進德育工作，努力提高學生思想素質
萬事德為先。未成年人思想道德建設的加強與改進，重要的是聯絡實際，深入人心，深入學生學習生活的方方面面，以取得實際的效果。而學校是學生接受德育教育的主要場所，既要通過多種途徑，全方位展開，更要強調主體性和滲透性相結合，注重德育的連續性和系統性，把德育滲透於教育的.全過程，使德育無時不有、無處不在，且“隨風潛入夜，潤物細無聲”。為此，今年我們主要做到：1、健全和完善面向全體、全員參與和全程關注的全員德育工作機制，切實形成管理育人、教書育人、服務育人的德育工作體系，健全學校、家庭和社群橫向溝通的德育工作網路。特別是校訊通的引入，更為家校溝通架設了一個資訊平臺。2、優化德育實踐活動，按照“實踐育人”的要求，精心組織開展了環境保護、敬老愛老、法制宣傳、感恩教育等內容鮮活、形式新穎、貼近學生、吸引力強的主題教育活動，引導學生在活動中獲得道德體驗，養成文明習慣，提高思想素質。3、充分利用業餘黨校、團委、學生會等陣地，開展相關活動，提升學生思想覺悟和自我管理能力。
6、繼續加強新課改研究工作，強化教學科研能建設和教師參與教育科學研究工作，學校一大批參與新課改研究的青年教師脫穎而出，多人獲得“課改新秀”、“教學標兵”等榮譽稱號，多人科研成果獲得省市一等獎；繼續實施校內“名師工程”，加強基本功訓練，培養了一大批教育教學骨幹和學科帶頭人。目前，我校已有市級以上骨幹教師、優質課教師、學科帶頭人206人。在“商丘市教育技術大賽”中，我校參加的教師全部獲得了一等獎。
二、共性目標
1、重點完成下達的招商引資工作目標任務。
2、積極響應國家計劃生育號召，教職工無違反計劃生育政策現象。
3、認真落實安全責任制和責任追究制，無重特大安全事故發生。
4、做好了信訪穩定工作。
5、重視學校安全，做好了安全生產工作，無重特大安全事故發生
6、認真落實消防安全責任制和責任追究制，切實做好消防工作，消除了安全隱患，無火災事故發生。
三、分擔目標
1、繼續強化準備軟硬體設施，合理規劃佈局，在市級園林單位的基礎上，積極申請省級園林單位，完成了承擔的省級園林建立工作任務。
2、認真完成了縣委、縣政府交辦的其他工作任務。
四、存在的問題
1、回高家屬區建設
回高家屬區建設經縣政府批准，於xx年下半年規劃運作教苑小區建設。從籌劃至今四年多來，雖說縣、鄉兩級政府領導、村委幹部做了大量工作，仍未能開工興建，現在此問題已經成為制約學校發展、影響教職工情緒、存在重大不安定因素的社會問題。
儘管我們已經做了大量的工作，由於釘子戶的阻撓，家屬區建設仍未能正常推進，懇請縣政府予以解決。
2、由於前幾年學校發展速度較快，投資幅度比較大，累計投資一個多億，這部分投資全部是學校拆借而來。儘管我們盡力節儉開支，但是因為週期較短，欠債數額較大，學校資金週轉非常困難。由於學校經費不足，一些正常的教育教學活動難以開展，影響教育教學質量。
3、我們學校是一個接近萬名學生的大校園，教職工人數較多，特別是最近幾年學校發展很快，新增了幾百名教師，我校教職工人數達到了近500人。但是，與之相對應的卻是學校編制嚴重短缺，近幾年招聘的246名教師沒有編制，這種情況嚴重影響了我校教師隊伍的穩定和教育教學質量持續提高。
五、下半年打算
下半年，我校將繼續按照和縣政府簽訂的《目標管理責任書》，逐條逐項，保質保量，按時完成各專案標任務，爭取再次被評為全縣目標管理先進單位。
責任目標情況報告6
為了全面貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》、《教師法》及《國務院關於基礎教育改革和發展的決定》，堅持以辦人民滿意教育為宗旨，全面推進素質教育，深化教育改革，全面提高教育教學質量和辦學水平，推動學校各項工作科學發展，加快發展。我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習實踐科學發展觀，努力認真完成《2011年八步區教育工作目標管理責任狀》的各項任務。現將完成工作目標任務情況彙報如下：
一、認真抓好學期教育工作（本項總分4分，自評4分）
1.按時完成〈學期教育三年行動計劃〉編制工作。（自評1分）
2.配合桂嶺中心校，年內完成桂嶺中心幼兒園籌建工作。（自評2分）
3.配合桂嶺中心校，加強轄區內民辦幼兒園的管理。（自評1分）
二、鞏固提高“兩基”成果，大力推進義務教育均衡發展（本項總分14分，自評14分）
4.加快學校佈局結構調整，根據《八步區義務教育均衡發展佈局結構調整計劃》，結合實際，有計劃、有步驟，撤併部分簡陋校舍，穩妥推進學校佈局調整，充分利用，有效整合學校教育資源，提高辦學效益（自評2分）
5.認真做好“兩基”複查工作，全力抓好控輟保學工作，認真落實“雙線”目標責任制，形成校長包校、領導包年級、老師包學生的責任制，層層簽訂責任狀，成立控輟保學工作領導小組，組織教師到村到戶動員流失生返校，國中部學生輟學率1.52%，義務教育鞏固率95%，認真做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育工作。七年級招收新生256人，超額完成了國中招生任務。（自評3分）
6.認真抓好會考工作。2010年春季九年級學生人數為147人，實際報名參加會考人數為140人，會考參考率為95.2%。（自評3分）
7.加強學校的常規管理工作，建立了學校常規管理的長效機制，定期對學校的常規管理工作進行認真檢查，及時整改檢查中存在的問題，同時把學校的常規管理工作納入教職工的績效工資考評之中。（自評2分）
8.加大對薄弱學校的力度，按要求選派教師支教。（自評1分）
9.嚴格執行政務、校務公開和教代會制度，每學期校務公開3次以上，每年召開教代會一次以上（自評2分）
三、認真實施“普通高中建設推進年“活動，加快我校高中教育改革和發展步伐（本項總分16分，自評13分）
11.加大教師培訓力度，提高教師理論和業務水平。我校現健全各項規章制度，規範和完善各種教育教學檔案（自有高中專任教師28人，全部參加新課改培訓學習，參加率達100%，高中教師研究生畢業2人，達3.57%。（本項賦分1分，自評0.5分）
12.2011年秋季學期招收了高一新生109人。（本項賦分2分，自評1分）
13.認真抓好大學聯考備考工作，及時召開2011年大學聯考備考工作會議，大學聯考本科上線11人，和去年相比少了16人。（本項賦分2分，自評1分）
14.認真抓好高中畢業會考各項工作，會考工作安全、穩定、順利地進行。（自評1分）
15.職教攻堅顯著，通過自治區、市級職業教育攻堅評估驗收工作。（自評2分）
16.鞏固職教攻堅成果，推進中職學校規範設定，2011年底通過自治區教育廳開展的《廣西中等職業學校設定標準》達標檢查評估。（自評2分）
17.繼續紮實抓好“職業教育攻堅年”工作，認真做好畢業班學生的就業前培訓工作，完成各種培訓任務。完成中職送生7人。（本項賦分2分，自評1.5分）
18.強化中職學校內部管理、加強專業建設，提高辦學水平，年輟學率控制在10%以內。（自評2分）
19.提高中職學校畢業就業能力和就業質量，保障畢業生充分就業，初次就業率達90%以上。（自評2分）
四、積極推進素質教育，努力提高教育教學質量（本項總分20分，自評14分）
20.我校重視加強和推進未成年人思想道德教育工作。通過組織開展“中國小弘揚和培育民族月”、“愛心助學一日捐”、“為五保村老人送溫暖”系列活動，引導學生養成尊老愛幼、助人為樂的良好道德品質和文明行為；進一步完善升降國旗制度，規範升旗儀式，充分利用國旗下的講話、大寧革命烈士紀念碑和紅七軍桂嶺整編紀念館等校外德育基地對師生進行愛國主義和革命傳統教育；組織學生參加興修水利，社會清潔工程等活動，培養學生熱愛勞動的良好品格；加強家長學校建設，不斷健全學校、家庭、社會三位一體的德育工作網路。（自評2分）
21.積極開展以歷史的選擇為主題的讀書教育活動，培養了學生的愛國情操，學生參加率達100%。（自評2分）
22.進一步抓好學校科技、體育、衛生、藝術教育工作。組織學生積極參加青少年科技創新活動，培養科技創新意識和能力。廣泛開展學生陽光體育運動，確保學生每天鍛鍊1小時；積極組織學生參加陽光體育冬季長跑活動；上陽光體育互動網站交流達95%；舉辦一年一度的全校田徑運動會；舉行班際籃球賽和武術健身操比賽。實施《國家學生體質健康標準》，認真做好體育測試資料上報工作，上報率達100%。認真抓好衛生、防病防疫、預防艾滋病和食品安全工作；建立學生自治管理體系，繼續抓好星級文明宿舍等創先評優活動；積極組織開展一年一度的“五四”文藝晚會和“慶元旦”文藝晚會，豐富學生課餘生活，促進校園文化建設和藝術教育。積極組隊參加上級舉辦的各種科技、體育和藝術比賽活動（自評3分）
23.積極開展學生健康檢查工作，建立學生體檢檔案。2011年七年級新生和高一新生沒有體檢。（本項賦分1分，自評0分）
24.積極開展教育教學科研活動，努力提高教育教學質量。（本項總分8分，自評5分）
（1）認真組織段、期考，嚴肅考風考紀，按時做好質量分析並上送教研室。（自評1分）
（2）會考上市重點中學線1人，大學聯考本科上線11人，兩考上線人數均比去年少，未能實現2011年的中、大學聯考工作目標。（本項賦分2分，自評1分）
（3）積極開展教育教學科研活動。學校選派了羅義初和李文輝兩位老師參加了教研室組織的語文科教研活動，選派了蘇福英、劉良育、廖祖創、羅義初、袁維坤等老師參加了健康教育、體育和班主任技能等教研室組織的公開課評比活動，有活動方案和活動紀錄。（自評2分）
（4）我校沒有申報區、市、自治區課題研究專案。（本項賦分2分，自評0分）
（5）組織教師參加市及自治區教育教學論文評比，上送“課改杯、創新杯”，高中繼續教育論文共50篇。獲獎論文達63篇教師在各級刊物上發表論文8篇。上送獲獎論文達單位人數達82.9%以上。（自評1分）
25.我校沒有在八步區級以上報刊、電臺、電視臺採用4篇以上新聞稿件。（本項賦分2分，自評0分）
26.積極組織學生參加市、區、自治區舉辦的科技創新大賽，完成小論文3篇，小發明5件，科幻畫5篇（自評2分）
七、加強教師隊伍建設、建設高素質教師隊伍（本項總分8分，自評8分）
1.我校按照上級要求，積極推進人事制度改革。全校教職工與學校簽訂了事業單位聘用合同，完成了學校崗位設定及競聘上崗工作。完成城鄉教師交流制度，促進城鄉老師資源均衡配置。（自評1分）
2.繼續抓好教師全員繼續教育和基礎教育課程改革的師資培訓工作，培訓率達100%全校教師每人每年參加繼續教育學分均達45分；認真做好“賀州市名師工程”人選推薦和培訓培養工作，組織實施新一輪中國小教師培訓計劃，積極完成各級、各類培訓任務；重視行政管理人員和校長的培訓，學校的各處領導都參加過上級部門組織的培訓，正副校長也參加了廣西中學校長任職資格培訓。（自評1分）
3.進一步加強師德師風建設。我校認真組織教職工學習並貫徹執行《八步區中國小教職工管理規定（試行）》和新修訂的`《中國小教師職業道德規範》，加強對教職工的教育、監督和管理；經常開展以師德師風為主題的教育活動，組織教師參加市局舉辦的師德師風專題論壇活動，提高教師的師德水平，老師沒有舉辦或參與有償家教。（自評1分）
4.積極開展校本教研活動，堅持校領導及教師聽課評課制度，並作記錄，組內進行講評，教務處督促檢查。各層次的同志都能完成聽課評課任務。（自評1分）
5.積極開展爭先創優活動，學校對錶現突出的班主任、教師和學科帶頭人進行表彰。如在教師節前學校對羅義初、袁維坤、陳祖惠、羅益茜、周家旺、盧維年等教師進行了表彰。（自評1分）
6.學校按照有關要求，進一步完善義務教育教師實施績效工資的有關工作，績效工資實施規範有序，群眾滿意度高，增強了教師的責任感，調動了教師的積極性。（自評1分）
7.我校十分重視、加強幹部職工廉政建設，成立了黨風廉政建設領導小組，認真貫徹落實黨風廉政建設工作責任制和各項法規制度，堅持校務財務公開，認真開好黨員民主生活會，配合有關部門開展警示教育活動，年內無違法違紀事件發生。（自評2分）
責任目標情況報告7
一學期來，我鎮國小，堅持以全面育人為根本，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以高效課堂為抓手，以提高質量為核心，上下一心，奮力攻堅，加強管理，狠抓落實，促進了教育教學工作不斷創新和發展，取得了一定的成績，現就一學期來各專案標任務完成情況彙報如下：
一、基本情況
我鎮國小現有11所學校，（其中1所中心校、5所示範完小、2所完小、2所初小、一個教學點），61個教學班，學生1024人。7所民辦幼兒園，在園幼兒 名。
鎮國小現有教職工138人，其中本科78人，大專學歷30人，中師學歷30人，一級教師36人,教師學歷合格率達100%。；退休3人，調出3人。
二、工作亮點
1、“群眾路線”教育實踐活動落實到位教師結對幫扶活動開展富有成效。
我鎮國小積極開展“群眾路線”主題教育實踐活動，成立了主題活動組織機構。活動有記錄、有記載，資料齊全，活動紮實，以轉變職能、提高效能為核心，深入學校調研、指導、督查學校工作，提升了教師的服務質量意識。師德建設不斷加強，校風不斷改進，教育環境不斷優化，工作效能得到了全面提高；我鎮國小積極響應局各級領導的號召，在全鎮各國小開展了教師“一對一”結對幫扶留守兒童工作。成立了教師“一對一”結對幫扶留守兒童工作領導小組，建立健全了領導負責制度、教職工結對幫扶留守兒童工作制度、建立了留守兒童檔案和聯絡卡制度。其中中心校袁天輝、吳巨集民、侯樹青等教師給幫扶的學生購買了文具盒、作文書等學習用品；希望國小王忠平、吳紅娟、田晚霞等教師給學生購買了衣服，鞋等生活用品。經過大家的共同努力，我鎮國小“留守兒童”工作取得了一定的成績，學生的行為習慣好了，成績提高了，待人接物禮貌了，自立、自主、自強了。
2、常規管理工作突出了科學性、實效性。
（1）、注重制度創新
開學初，我們對原有的各項管理制度重新審視、改進和完善，使管理符合時代發展的節拍，適應我鎮國小工作需求。先後制定了《土橋鎮國小教育教學工作獎懲辦法》、《土橋鎮國小學校工作考核評估細則》《土橋鎮國小教師請銷假制度》、《土橋鎮國小常規教學十項要求》、《土橋鎮國小高效課堂實施方案》使學校管理規範化、制度化、科學化。
（2）、創新管理機制
修訂完善了《土橋鎮國小教育教學工作考核評估實施細則》，《土橋鎮國小教師績效工資考核發放辦法》，把學校教師的工作評估由單純的考績轉變為全面的綜合考核，既重視績效考核，又注重過程考評，分別從老師的德、勤、業、績四個方面進行量化賦分、考核結果與教師活動工資掛鉤。堅持日檢查、周評比、學期總結，各校每月將教師的考核結果上報鎮國小，由鎮國小按月兌現，獎優罰差，並把每個老師的考核結果逐月累計，每學期進行一次總評，其結果作為職稱評定和評優樹模的主要依據。
（3）創新競爭機制。在目標管理的統攬下，我們實施了一系列的競爭激勵策略，建立了教學質量考評獎懲制度，徹底解決“幹多幹少一個樣，干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”的問題，把利益、榮譽儘量向教學一線的教師靠攏，向教學成績優秀的教師靠攏，向骨幹教師靠攏，對他們精神上鼓勵，經濟上獎勵，本學期我們對年齡在55週歲以上的六年級代課教師給予每人每月100元的補貼獎勵，對調到偏遠學校的支教人員給予每人每月80元的補貼獎勵。全鎮形成了重教學、抓質量、上臺階的`良好教育氛圍，激勵了廣大教師的工作積極性。
3、“七個一”工作開展紮實有效。
鎮國小每一月，都能按即定的目標及時組織並開展各項活動。這一活動的實施保證了各項工作的開展，有任務、有重點；經費管理方面嚴格按照局要求執行，開學至今無一例亂收費現象發生。
4、教研教改成效比較顯著。
（1）、堅持校本研修，促進教師整體素質的提高；
（2）健全教研製度，加強教學常規管理；
（3）開展各種教研競賽活動，促師生共同發展。三月份，鎮國小及時召開了20xx—20xx學年度第一學期教育教學工作總結暨表彰獎勵大會，會上總結了第一學期教育教學工作，用1.2萬元表彰獎勵了在教學工作中取得優異成績的30名教師和3名校長，極大地促進了教師、校長工作的積極性；同時安排部署了本學期工作，下發了20xx至20xx學年度第二學期教育教學工作安排；在教研活動方面，我鎮國小4名教師參加縣級教育教學技能大賽，其中孫敏豔、範豔麗獲教壇新秀獎。8篇教學論文、教學心得、教學案例分別獲得縣、市級優秀獎；3篇論文在省級刊物上發表。組織教師赴西安、咸陽聽課學習16人次，同時還積極的與太村國小開展“同優共進”大型活動兩次，與縣逸夫國小開展“手拉手”活動三次，這些活動的開展交流，有力地提升教師教學技能。
5、隊伍建設得到了進一步加強，學校各項工作開展順利。
本著“規範、創新、改革、發展”的目標，鎮國小狠抓兩支隊伍建設，特別是在班子建設上出實招，講實效，使學校班子的戰鬥力和凝聚力進一步增強，學校工作也全面躍上了新的臺階。
6、學校文化建設氛圍濃厚，特色明顯，充滿活力。 我鎮國小堅特“以物質文化奠基礎，行為文化塑形象，制度文化添活力，精神文化鑄品牌”的工作思路，積極打造土橋鎮國小學校文化建設體系。營造了深厚的文化氛圍，最大限度的發揮了校園文化的陶冶作用。全鎮共粉刷了校舍5600平方米，維修花園8個，綠化校園1600平方米，油漆門窗98合，更換標語牌328面，噴繪板面30面。
7、學前教育管理日趨規範。
我鎮國小制定了學前教育管理辦法。管理辦法中對各領導進行了具體分工，採取誰管理誰負責的原則。並定期對各幼兒園在幼兒人身安全、校車安全、衛生、保健管理、幼兒伙食、疾病防控、體罰和變相體罰等方面進行檢查。本學期學前教育無一次違規現象發生。
8、安全管理建立了長效機制。一是成立領導小組。各校成立了以校長為組長的學校安全工作小組，堅持“安全第一，預防為主”的方針，學校充分利用宣傳欄、黑板報、主題班會、隊會晨訓、報告會等宣傳陣地，廣泛進行安全知識宣傳教育，加強了對學生的安全預防教育、法制教育、心理健康教育，增強了學生自救、自護及逃生能力，使安全預防工作落實於學校、教師、學生工作學習全過程之中，確保廣大師生的生命安全。二是細化了安全制度。我們先後制定下發了《土橋鎮國小安全工作基本要求》、《土橋鎮國小各類事故應急預案》、《值班巡邏制度》、《門禁制度》等一系列管理制度。三是夯實安全責任。鎮國小和各校校長年初簽訂了《安全責任書》，各校校長分別與班主任、任課教師簽訂了安全責任書，並與學生家長簽訂了《安全責任書》，構建了安全長效機制，確保了學生的人身安全。
9、特色教育工作成績突出。我鎮國小非常注重個性發展，創辦特色教育。教學上注重特長髮展。一是強化了舞蹈、書法、繪畫、體育等興趣小組，關注個性，培養特長，開展了國小生書法作品展、小製作作品展、手抄報等趣味比賽等活動；二是我們在學生中開展了“三字一話一特長”，要求學生練好毛筆字、鋼筆字、鉛筆字；說一口流利的普通話；發展一個方面的特長，拓寬了學生的素質教育渠道，為學生的內涵發展搭建了平臺。
三、存在問題：
1、學校管理工作仍然存在著不細不實的問題，需要在今後的工作中，進行重點解決。
2、教師年齡偏大，教學理念陳舊，教學方法老化，業務水平低，需要進一步優化教師結構，加強校本培訓，提高教師的綜合素質。
3、教師質量意識不強，各校控輟保學力度不大，導致全鎮教育教學成績處於全縣後進位次。
四、改進措施
1、從嚴管理，提高效率。質量是學校的生命，管理是學校的法寶，只有精細化管理，才能有較高的質量。
2、強化學習，提高素質。由於鎮國小教師老齡化嚴重，知識老化，方法陳舊。首先要分析現狀，著眼未來，既要有長遠計劃，又要有短期部署，明確目標任務，制定切實可行的培訓計劃。
總之，我們做了大量的工作，教育教學取得了令人滿意的成績，學校各項工作得到了均衡的發展。在今後的工作中，我們還將總結得失，立足新起點，迎接新挑戰，大膽創新，努力拼搏，力爭使我鎮國小教育教學質量再上新臺階。
責任目標情況報告8
在縣委、縣政府和市菸草局的正確領導下，縣菸草局認真學習貫徹黨的十八大精神，以開展“改進作風年”活動為動力，按照“工作上水平、質量上臺階”的總體要求，緊緊圍繞20xx年度工作目標，以提高經濟增長的質量和效益為中心，以更加規範、更富效率為重點，夯實營銷基礎，聚力打假破網，主攻菸葉質量，堅持嚴格規範，著力提升素質，各項工作指標均向著預期方向發展。現將上半年責任目標完成情況彙報如下：
一、主要目標完成情況
(一)業務職能目標
1.捲菸營銷平穩發展。1-6月，我縣轄區共銷售捲菸19220.9箱，佔年度計劃的57.4%，同比增加57.1箱，增幅為0.3%；捲菸銷售額4.07億元，完成稅收2105萬元，實現了“時間過半、任務過半”的目標。
2.捲菸打假持續深入。堅持內管外打，把“端窩點、斷源頭、破網路、抓主犯”作為捲菸打假工作的突出重點，嚴格專賣目標責任制管理，積極推進捲菸市場專項治理“常態化”，有力規範捲菸市場秩序，市場淨化率保持在95%以上，客戶滿意率達到80%以上。
3.菸葉生產積極推進。今年，下達我縣菸葉種植計劃為20xx畝，收購量5000擔，上半年，在積極做好政策宣傳的同時，大力推行機械化深冬耕，圓滿完成菸葉移栽任務，菸葉面積控制在計劃範圍以內，無超種現象。
（二）共性目標
1.安全工作。認真落實安全生產責任制，突出防火、防盜、防交通事故工作重點，狠抓安全隱患排查治理，紮實推進安全管理標準化達標建立，進一步提升安全管理水平，上半年實現安全零事故目標。
2.維穩工作。落實“五個一”基層信訪工作要求，做好領導接訪、排查化解、決策評估和風險防範等工作，保持了大局穩定，無赴京赴省赴市集體上訪發生。
3.廉政建設。制定具體計劃，分解年度目標，全面落實黨風廉政建設責任制；組織開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動，強化責任意識、紀律意識、廉潔意識；全面實施物資工程服務採購專案公開招標管理，嚴格落實“應招盡招”、“真招實招”要求，切實加強對權力執行的監督，反腐倡廉建設取得了新成效。上半年，縣局（分公司）無重大違法違紀案件發生。
4.六城聯創工作。繼續深入推進文明單位建立活動，按照縣六城聯創指揮部的安排部署，領導帶頭，全員參與，積極行動，認真落實工作常態化，較好完成了將軍路的建立工作。
5.其他共性目標。強化菸草專賣執法職能，認真落實行政執法責任制；加強人口和計劃生育管理，強化社會治安綜合管理措施，加強檔案規範管理，及時新增更新政府公開資訊等，縣政府下達的其他目標較好完成。
二、主要保障措施
（一）穩中求進，捲菸營銷平穩發展
加強市場調研和預測分析，組織適銷貨源，嚴格供應管理，加強科學調控，保持良好狀態；加大知名品牌營銷宣傳、消費引導和市場挖潛工作力度，重視低焦油品牌培育，品牌規模和價值逐步壯大呈現，1-6月，行業銷售收入排前15名品牌銷量13495.5箱，同比增長3.4％；行業三類以上捲菸銷量排前15名品牌銷售12551.6箱，同比增長6.1%。認真開展“天價煙”和捲菸明碼標價治理，堅持一線巡查、銷售自查、專項督查“三級聯查”常態機制，保證卷煙市場價格秩序不反彈。以手機網上訂試點為契機，加強宣傳引導，注重機制促動，堅持成熟一戶、發展一戶，積極穩妥抓好手機訂貨和“新商盟”網上訂貨推廣工作。
（二）精準監管，試點工作成功推廣
圍繞專賣管理年度目標，緊緊抓住“12·12”網路案抓獲主犯這一關鍵環節，組織精幹力量，聯合公安部門，認真分析捲菸打假面臨的新形勢，客觀正視案件偵破中遇到的困難，與犯罪分子比耐力，提高捲菸打假的工作韌性，積極尋求工作突破口。目前“12·12”案件已有三名涉案主犯被捕，涉案金額已達120萬元以上。組織開展雙節、五一、“雷霆”和夏季捲菸打假專項行動，查處各類涉煙違法案件267起，查處各類捲菸536.2條，涉案金額83942.5元，其中持證戶81起、無證經營186起。查獲千元以上案件9起，萬元以上案件2起，較好地維護了捲菸市場秩序。通過試點帶動、加強培訓、嚴格考核，積極探索“精細管理、精準服務、精確打擊”的資訊化管理模式，成功舉辦全市菸草專賣管理工作資訊化建設現場會，並在全市推廣應用。
（三）重抓環節，菸葉生產積極推進
大力推行機械化深冬耕，從苗棚管理、苗床衛生、操作程式等方面入手，嚴把育苗質量關。堅持“搶進度、抓質量、提效率、重服務”，確保按期完成菸葉移栽任務。基礎設施建設穩步推進，新建炕房30座，對20xx年以前的53座炕房進行了維修。
（四）嚴格標準，基礎管理更加規範
及時成立物資工程服務採購工作管理委員會，認真執行《菸草企業採購管理規定》，嚴格落實“應招盡招”、“真招實招”要求，上半年，共實施工程投資專案4個，金額70.62萬元；物質採購專案9個，金額51.18萬元，全部按照招投標程式，實行公開招標。加強財務預算管理，組織開展資金安全自查和流動資產專項清查，全面加強審計監督，進一步提升企業經營管理水平。堅持“以創促建、貴在建設”的原則，組織開展標準宣貫、自評自查、整改落實各項工作，紮實推進安全管理標準化建設。更加重視信訪穩定，持續開展不穩定因素的排查化解，努力把問題化解在萌芽狀態，確保行業大局穩定。
（五）改進作風，務實形象充分展現
按照省、市局開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動的統一部署，成立機構，制定方案，動員部署，完成集中教育第一階段任務；制定落實中央“八項規定”的具體辦法，正文風、改會風、轉作風、樹新風；制定《嚴肅作風紀律督查和責任追究的規定》，成立作風建設督查組，明確督查職責內容，嚴肅違紀追責，不斷完善改進作風的制度機制。上半年，對機關人員上下班考勤情況抽查13次，對基層人員在崗在位情況抽查26次，午間飲酒突擊檢查9次，早班上車前對送貨、專賣駕駛員酒精測試8次、清理微機檢查3次，及時糾正不良傾向苗頭。
三、存在的問題和原因
一是捲菸結構增長幅度較小，主要原因是社會總體對一二類煙需求有所減少。二是在市場監管方面還存在薄弱環節。主要表現在監管體系還不夠完善，法律法規宣傳還未達到預期效果，部分商戶受利益驅使，心存僥倖，以身試法，持證商戶違法經營時有發生。三是作風建設需要進一步加強。主要原因是個別人員思想認識與行業要求還有不相適應的地方，作風建設制度機制和監督問責措施還需進一步強化。
四、下一步採取的工作措施
（一）抓銷量、提結構
持續關注市場需求變化，準確把握各線路、各轄區、各時段捲菸銷售特點，加強資訊採集與分析，增強貨源組織的.有效性和貨源投放的針對性，科學調控，趕超進度，確保全年銷量任務完成；以培育知名品牌為重點，加強品牌動銷趨勢跟蹤，提高同檔次、不同品牌規格品牌的補位投放，達到梯次互補、結構優化；強化品牌上櫃考核，擴大重點品牌的覆蓋率和影響力；開展培育知名品牌建功立業活動，發揮客戶經理和終端培育品牌積極性；加強與機關團體、企事業單位的聯絡溝通，積極引導零售客戶有效開發捲菸市場資源，著力提高知名品牌的市場佔有率，以培育品牌成效確保捲菸結構提升。
（二）抓淨化、破網路
緊緊圍繞“日常監管抓淨化、打假破網找突破”兩大任務，以國家局“捲菸零售市場檢查APCD工作法”為指導，推廣應用專賣管理工作資訊化，落實專賣人員片區責任制，不斷實現“監管區域明晰化、工作任務指標化、日常工作痕跡化、檢查考核標準化”的目標；樹立“打假無窮期”的長期作戰思想，以“打擊、攔截、封堵”和“破網、抓捕、追刑”為重點開展卷煙打假工作，以“12·12”網路案偵辦為突破，凝聚打假力量，強化執法配合，縝密分析案情，研究偵辦策略，摸清上線活動規律，找準抓捕時機，確保抓捕成功。把線索蒐集、線索運用、線索經營作為打假破網取得突破的關鍵，通過假煙案件的辦理，挖窩點、查案源，為辦理網路案件提供線索；加強與高速公路交警部門的溝通協作，積極發展案件資訊，深挖案件線索，加大對公路非法運輸假煙案件的查處力度。
（三）抓質量、嚴收購
加強菸葉田間管理和技術指導，提高菸葉採烤質量；堅守收購總量這條紅線，嚴格按照合同計劃組織收購；牢固樹立規範意識、質量意識，維護收購秩序，提高收購等級質量；落實人員、場地、設施、物資、器具等收購各項準備工作，完善服務措施，確保安全收購。
（四）抓作風、樹形象
把落實踐行作為開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動的重中之重，重點抓好以下三個方面工作：一是抓認識提升，確保心靈有觸動。採取部門分散學習和組織集中學習相結合，撰寫學習筆記，交流學習心得；組織開展“人人大講堂”和“三感三珍、三追三提”知識測試活動，檢驗學習效果，深化思想趨同。二是抓問題整改，確保工作有促動。班子成員深入基層，開展課題調研，解決菸農、捲菸零售客戶和職工困難；各部門、各崗位人員圍繞理想信念、能力、素質、工作業績等開展“三比三看”活動，比學習，看誰學的透；比作風，看誰轉變快；比工作，看誰幹得好，把“工作上水平、質量上臺階”和提高服務物件、幹部職工滿意度作為檢驗教育整改成效的重要標尺。三是抓機制建立，確保活動見成效。加強作風紀律教育、制度、監督機制建立完善，強化“制度籠子”建設和權力規範流程運作，強化企業執行的管理機制；推進企業文化建設，抓好“感恩”文化落地；建立完善幹部職工素質提升的教育培訓機制、服務零售客戶、菸農和員工的保障監督等機制，形成改進作風的內在動力和持久推動力。總之，回顧上半年的工作，縣菸草局（分公司）在縣委、縣政府的正確領導下，較好地完成了上級下達的各專案標任務。下半年，我局將進一步明確發展思路，堅定發展的信心，深化目標管理，力爭各項工作再上新臺階，為我縣經濟社會發展再作新貢獻。
責任目標情況報告9
一、基本情況
我鎮土地總面積49529.5畝，其中耕地40015畝。此次永久基本農田劃定涉及我鎮12個行政村，90個合作社，16個農場，3734戶，圖斑1412個，劃定面積為29980.99畝（村集體耕地21143.39畝，國有耕地8837.60畝），佔轄區總面積的60.53%，佔耕地保有量的74.92%。其中，城市規劃區涉及3個行政村，12個合作社，圖斑133個，劃定面積1523.95畝。
二、永久基本農田保護目標責任落實情況
1.耕地及永久基本農田保護責任書、保護卡簽訂情況。
將下達的永久基本農田保護任務分解到各村委會責任人，按照《基本農田保護條例》有關要求，鎮政府與各村、各農場簽訂永久基本農田保護責任書，與農戶籤《基本農田保護卡》，通過層層簽訂責任書，進一步明確永久基本農田的`面積、保護措施、當事人的權利、義務以及獎勵與處罰等，全鎮共簽訂區級責任書2份，與各村簽訂責任書24份，與各農場簽訂責任書32份，與農戶簽訂《基本農田保護卡》7468份。
2.耕地及永久基本農田動態巡查情況。
按照國土資源目標責任書要求及《基本農田保護條例》相關規定，國土所積極開展耕地及永久基本農田動態巡查，制定巡查計劃，定期進行巡查。對一級保護區、二級保護區每週至少巡查一次，三級保護區不定期進行巡查。重點巡查是否有破壞、侵佔耕地及基本農田行為，保護碑是否保持完整、整潔。並做好基本農田保護臺帳、巡查臺帳、記錄。
3、轄區內違法佔用耕地及永久基本農田情況。
保護基本農田是貫徹“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”基本國策而採取的一項重要措施，我鎮嚴格遵循這一基本國策，同時，嚴格按照基本農田保護“五不準”要求，加大基本農田保護知識宣傳，嚴禁個人或單位佔用耕地及基本農田進行非農建設或破壞基本農田的行為發生，較好的保障了基本農田質量、數量不減，杜絕了轄區內違法佔用基本農田的現象發生。
4.轄區內耕地及永久基本農田摞荒情況。
按照《基本農田保護條例》中禁止任何單位和個人閒置、荒蕪基本農田的規定，我鎮對各村基本農田保護情況隨時進行檢查，督促各村對農戶進行宣傳，培肥地力，保證基本農田質量不減，等級不降，嚴禁觸犯18億耕地紅線。
三、下一步的保護措施
（一）從嚴管控非農建設佔用永久基本農田
按照中央、省、市、區檔案精神，此次永久基本農田一經劃定，任何單位和個人不得擅自佔用，或者擅自改變用途。除法律規定的國家重點建設專案選址無法避讓的外，其他任何建設都不得佔用，堅決防止永久基本農田“非農化”。不得隨意改變永久基本農田規劃區邊界，特別是城市周邊永久基本農田。
（二）切實落實永久基本農田保護責任
嚴格落實基本農田保護管理制度、基本農田保護“五不準”、“六不批”、“七有”措施等管護制度，將耕地保有量、基本農田保護面積全部納入年度考核評價，鎮、村、社及農戶層層簽訂基本農田保護責任書，並在各村目標責任制考核中將耕地保護及基本農田保護列為重點考核專案進行檢查評比。同時通過嚴肅執法監督，對違法違規佔用、破壞永久基本農田的行為嚴厲查處、重點問責。從而保證基本農田總量不減少，質量不降低。
（三）加大永久基本農田建設力度
結合我鎮實際，緊抓已開展的高標準農田建設和土地整治規劃實施的機遇，在永久性基本農田相對集中的村社，大力推進高產農田建設，優先爭取土地整理專案，切實提高耕地質量，力求進一步完善農田基礎設施，提高耕地質量和產出效益。
責任目標情況報告10
我們南川中心國小年初與廟灘鎮教育總支簽訂了20xx年教育工作責任目標。現對照責任目標考核細則進行了自查，自查實得分為98分。
一、各項指標完成情況。
1、安全工作。①安全工作責任制落實到位，學校成立了安全工作領導小組，明確各自職責，應得1分，實得1分；②、安全教育落實，學校每學期至少開展了兩次安全教育主題教育，組織了一次安全逃生演練，師生安全意識較強應得l.5分，實得1.5分；③、重視校園內季節性的傳染病的防控工作，積極配合衛生部門完成各項防預任務，應得0.5分，實得0.5分；④.安全工作防範到位，應得l分，實得1分;⑤、落實校園消防安全、校舍安全排查，學校食品衛生安全工作落實、無食物中毒事件發生，應得1分，實得1分；⑥、校園周邊環境良好，無治安案件發生，應得1分，實得1分。此項應得8分，實得6分，因有一名學生溺水身亡。
2、義務教育與學前教育。①、適齡兒童入學率達到100%，無輟學現象，適齡少年入學率達到98%以上，殘疾兒童少年入學率達到85%以上，應得0.5分，實得0.5分；②.大力開展"基本無輟學校"和"無輟學班級"建立活動。活動有方案、有措施，有獎懲，有效果，應得2分，實得2分；③.認真做好農村留守學生接受九年義務教育工作;不拒收教育行政部門安排的學生，不違規接收(轉)學生，鞏固提高留守孩子家園建立成果應得0.5分，實得0.5分；④、堅持“育人為本，德育為先”，切實改進和加強學校德育工作，提高德育成效，德育工作經驗有一篇在縣以上刊物發表或交流應得0.5分，實得0.5分；⑤、認真組織“首義精神耀千秋”青少年讀書活動;繼續開展讀書節活動，成功舉辦了學生徵文，書法、歌詠比賽應得0.5分，實得0.5分;⑥、大力推進素質教育百花園工程，開展“一校一品”建立活動，全面深化“五園”建立活動，為積極建立市級“五園”示範學校做好各項準備工作，應得2分，實得2分;⑦、全面實施國家《學生體質健康標準》，按要求上報學生體質健康狀況並記入學生檔案，深入開展“學生陽光體育運動”;國小生每天鍛鍊一小時得到落實，完成縣業餘體校招生任務，應得0.5分，實得0.5分;⑧組織開展豐富多彩的課外文化藝術活動，廣泛開展“大家唱”、“大家跳”藝術教育活動並取得實效應得0.5分，實得0.5分；⑨、加強了學校考試、競賽管理，規範教材、教輔用書徵訂、購買工作;無違規使用教輔資料現象應得0.5分，實得0.5分; ⑩、加強教學用書管理，迴圈教科書的使用面達到省、市要求應得O.5分，實得0.5分；⑴、嚴格執行全縣統一的中國小作息時間;國小1---4年級沒留書面家庭作業，5---6年級每天的書面作業量沒超過0.5小時，應得0.5分，實得0.5分;⑵、抓好學生檔案建設;學生學籍有專人管理，學籍資訊管理規範應得0.5分，實得0.5分；⑶、完成了普及學前兩年教育，學前教育管理規範應得0.5分，實得0.5分;⑷、重視幼兒教育，轄區內民辦幼兒園管理規範，辦園行為規範應得0.5分，實得0.5分。此項應得10分，實得10分。
3、隊伍建設與學校管理。、中國小教師高一層次學歷達到了鎮中心學校下達的標準，應得2分，實得2分; .加強教師繼續教育，紮實開展校本培訓，建立教師繼續教育考核制度，實行教師繼續教育成績與教師考核、職稱評定、名師（骨幹教師）評選掛鉤，95%以上的在崗教師非集中培訓學分達4分，應得0.5分，實得0.5分；、教師、校長參加省、市、縣集中培訓參訓率達100%，應得1分，實得1分。
、貫徹執行《中國小教師職業道德規範》，全面加強師德師風建設，紮實開展師德教育月活動，所轄學校師德師風端正，無師德失範現象應得1分，實得1分；、繼續開展廉政文化進校園活動，活動豐富多彩、紮實。應得0.5分，實得0.5分；、抓好信訪穩定工作。應得0.5分，實得0.5分;.“抓好教育工會維權機制建設和女職工工作。應得0.5分，實得0.5分;、落實計劃生育普惠政策，無計劃外生育現象發生，應得1分，實得1分;、老幹部作用發揮好，“兩個待遇”得到落實，應得0.5分，實得0.5分;、積極開展省(市)級示範家長學校建立、複查活動，應得1分，實得1分;⑴、老區教育研究工作制度落實，活動開展效果好，應得0.5分，實得0.5分;⑵、穩步推進創先爭優活動，深化“一諾雙評”應得1分，實得1分;⑶、紮實開展“五好學校班子”建立活動，應得1分，實得1分;⑷、實施事業單位崗位設定管理工作，應得1.5分，實得1.5分;⑸、加強學校環境衛生管理，學校校園整潔，衛生，無髒、亂、差現象，應得1分，實得1分;⑹、加強教育經費管理，完善“校財局管”體制。學校財務管理規範，應得1分，實得1分；⑺、中國小校務公開落實，應得0.5分，實得0.5分。此項應得15分，實得15分。
4、教育科研與教學質量。、嚴格執行課程計劃，按照國家課程計劃開濟課程。開足課時，應得1分，實得1分；、加強教學常規管理，學校常規教學落實，應得2分，實得2分；、深化課堂教學改革，全面啟動高效課堂建設，應得1分，實得1分;、積極開展校本研究，組織教師積極參加“四優”評選活動，教師獲教研“四優”人次達標，應得3分，實得3分;、重視教育科研工作，立項的國家級“村鎮教育資源配置與運用”已於10月結題並驗收，應得2分，實得2分；、教師教研教改經驗在市級以上專業報刊發表46篇，應得2分，實得2分；、學校德育效果顯著，學生思想品德和行為習慣良好，未發生搶劫、盜竊、故意傷害等違法亂紀行為，應得2分，實得2分;、全面推進素質教育，促進學生全面發展，學生特長突出，在縣級以上文藝、體育、科技技能活動中獲獎成果較多，應得2分，實得2分；、學校教學質量不斷提高，應得12分，實得12分。此項應得35分，實得35分。
5、學校建設與後勤保障。、按照義務教育學校標準化建設工程要求，抓好學校校安工程專案建設與管理;加快專案工程實施進度，完成年度建設任務，應得1分，實得1分；、落實貧困寄宿生生活費補助政策，上級下達的貧困寄宿生生活費補助資金按時補助到人，應得1分，實得1分;、規範教育收費行為;積極開展“規範教育收費示範學校”建立活動，無“三亂”現象發生，應得2分，實得2分；、加強農村寄宿制中國小“兩個基地”建設，學校蔬菜基地面積生均達到10平方米，學校蔬菜、副食基本自給或部分自給，應得1分，實得1分；、抓好學校後勤工作，”三項改革";(商店商品連鎖配送、食堂公司特管或集體經營、食堂糧油等大宗物品招標定點採購)落實到位，應得1.5分，實得1.5分;、積極開展“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍”、“綠色生態校園”建立工作，完成“文明寢室”的建立目標，應得1.5分，實得1.5分；.“校園方責任險”入保率達100%，“學平險”工作規範有序，應得1分，實得1分；、教育消費市場運作規範，“兩業”、作業本、文化用品徵訂情況好，應得1分，實得1分。此項應得10分，實得10分。
6、教育督導與評估。、做好義務教育均衡發展督導評估自查整改和迎檢工作，應得1分，實得1分；、開展學校自評工作，自評面達到100%，應得1分，實得1分；、啟動第四輪學校綜合督導評估工作，完成年度學校評估任務，應得1分，實得1分。此項應得3分，實得3分。
7、教育技術裝各建設與運用。、抓好學校教師教育技術能力培訓工作，15%的教師參加30個學時的集中培訓;20個學時的校本培訓，應得0.5分，實得0.5分;、加強教育技術裝備建設、管理和應用工作，通過縣級綜合檢查評估，應得0.5分，實得0.5分；、加強學校實驗室建設，按新教材配備標準投入一定資金有計劃地補充教學儀器，應得0.5分，實得0.5分; 、組織教師參加省、市“教育技術理論與實踐”徵文、電教作品大賽教師參與率達到5%，教師獲市三等獎以上件數達標，應得1分，實得1分; 、教師和學生在省、市組織的自制教具，實驗教學論文、小發明、小製作、讀書徵文評選活動中獲獎件數達標，應得0.5分，實得0.5分；、完成谷城教育資訊網站採用稿件任務，應得2分，實得2分。此項應得5分，實得5分。
8、教育宣傳與團隊工作。、堅持黨建帶團建工作機制，共青團和少先隊組織機構健全，制度建設、陣地建設到位，充分發揮共青團和少先隊作用，，經常組織開展團隊活動，團隊工作任務完成好，應得0.5分，實得0.5分;、抓好教育宣傳工作，完成《谷城教育資訊》刊登任務，在《谷城教育》刊登調研文章1篇，應得1.5分，實得1.5分。此項應得2分，實得2分。
二、主要做法：
（一）、加強了基層黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用
1、認真開展了《黨章》基礎理論知識的系統學習。每個在職黨員做學習筆記5000字以上，心得體會人均2篇，使黨員的責任意識有所加強。
2、認真開展了基層黨組織的建設工作，黨員的先鋒模範作用得到了發揮。一是注重了學校基層黨組織陣地建設。學校共投入資金6000元，對支部書記辦公室、黨員活動室進行了重新重新整理和佈置，開闢了黨支部學習宣傳櫥窗，學校大小財務政務進行公開。基層黨組織建設得到了加強，充分發揚民主，學校無論大小事情，均召開支部班子會討論決定或者領導幹部會討論決定，大小事情做到了相互通報，涉及到教職工本身利益的職稱、績效工資考核等細則均提交教代會討論通過後再實施，後勤食堂、商店的賬目結算均有經辦人與張校長、朱會計核算、清算，做到了賬目清楚，同時學校從不大手大腳、鋪張浪費。在開展“三爭創三滿意”活動中，使黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮，共產黨員黃勇工作積極主動、熱情，教學質量高；姜金波份內份外的事總是埋頭幹；李家成關心愛護學生，對學生做到噓寒問暖，董明軍安全與教學兩不誤；童雪琴工作認真負責，不打折扣，陳太定、魏合昌兩個黨員工作獨當一面，讓領導放心。
3、把黨建工作與治庸問責活動開展有機結合。
一是學校黨支部於11月25日上午召開了全校教職工治庸問責工作推進會，會上支部書記劉太軍同志組織學習了縣教育局黨委、縣教育局關於轉發縣委辦公室、縣政府辦公室有關檔案要求，通報了谷城縣教育戰線兩起在工作期間上網看電視，縣教育局的處理決定，傳達了縣、鎮兩級關於治庸問責工作領導的講話精神，根據《廟灘鎮中心學校關於開展治庸問責工作的實施方案》的要求，對我們南川中心國小開展治庸問責工作作了具體安排。二是成立了以黨支部書記、校長劉太軍同志任組長、張啟元、朱明剛、黃勇、董明軍、童雪琴為成員的治庸問責工作領導小組，根據我校具體實際擬定了“南川中心國小《關於開展治庸問責工作的實施方案》”,並將治庸問責的內容以《南川中心國小治庸問責教職工必讀》的形式列印下發到每個教師手中。三是安排佈置了所有的教職工根據方案中的要求，對照自己平時的學習、工作、生活情況搞好自查剖析，寫好剖析材料，擬定好各自的整改目標及達到目標的措施。
（二）、抓好學生入學率、鞏固率及學前教育普及率
1、開學前組織教師走訪，重點對學前教育學童的走訪，採用致家長的一封信，對路途較遠的學生安排午餐，教學上注重“樂中求知”使學前教育普及率達到了要求。
2、對適齡兒童注重重點走訪，不排擠差生，多種形式對留守兒童關愛，在校生病或遇事的學生，班主任及時打電話與家長聯絡溝通，嚴格轉入、轉出學生手續，對在校住宿生活有困難的學生積極向上爭取，下發情況調查表，然後各班班主任深入到戶核實，再確立補助物件進行公示。使他們獲得生活補助，因而學生在校學習安心、生活舒心，學期學生入學率、鞏固率達到100%。
（三）、注重思想道德建設，提高師生政治素質
1、時時事事注重對學生養成教育，每次升旗儀式召開專題會宣講養成教育的重要、規矩，對做的好的班級及學生進行表揚，開展思想教育，學習所得活動，紅領巾監督崗進行督促檢查。各班班主任隨時隨地進行教育，發現問題及時批評指出，班幹部對班級出現異常情況及時彙報，班主任能第一時間通知家長做到雙向教育，學生無違法亂紀現象發生。
2、利用師德教育月活動的開展，提高教師素質。①組織學習教育法規、優秀教師事蹟，每個教師記讀書筆記②教師能聯絡個人的思想、學習、工作實際撰寫心得體會，③開展師生大討論剖析自己的不足，④加強事業心，責任心教育。
（四）、抓好學校安全防護工作
1、落實教師值班、領導帶班制度。實行24小時大門有人守、校內有教師巡邏。
2、增添有關安全防護的器材。
3、做到安全隱患及時排查、上報。
4、做到對護送學生的安排、落實。
5、加強對學生有關安全方面知識教育演練。（防火災、溺水、雷電、交通、防盜、防毒等）每個教師都備有安全教育課，學校分管安全領導能定期講座，使師生安全防範意識不斷增強。
6、食堂、商店進貨渠道正規，並建有臺帳，同時做到了定期消毒。
（五）、注重各種教育活動開展，提高教育教學質量
1、教師搭配、課程安排科學合理。全面開齊課程、開足課時，大國小科周籤月查一視同仁，注重對授課過程的監控，平時做到看教師備課、上課、作業批改、單元檢測、輔導差生等情況。
2、把“課內比教學”與“高效課堂建設”和教師崗位練兵有機結合。一是開展教學“四課”活動，力推課內比教學。觀摩課。校領導率先垂範，結合自己任教學科，主動講授一節觀摩課，向教師公開承諾，向我看齊。示範課。中層幹部和教研組長講示範課，以身示範，榜樣引領。優質課。學校各級名師、學科帶頭人、骨幹教師人人講一節課，以優質促精品。公開課。全體教師齊上陣，每人講一節公開課，通過互聽互評，引起反思和改進，達到共同提高、共同進步的目的。二是建立教學“三卡”，助力課內教學。
1、建立教學聽課卡，提高教師課堂效果。秋季開學以來，學校全面實行了領導、教師推門聽課的制度，要求當日帶班領導堅持巡堂，真實地記錄講課教師和聽課教師的活動情況；要求每個領導幹部每週隨堂聽課不少於5節，每位教師每週相互聽課不少於3節。在隨堂聽課的過程中，注重“八看。一看教師的授課形式是否臨帖了杜郎口教學模式；二看導學案的編寫是否能指導教學；三看教師的講授是否超過了10分鐘，是否有打斷學生髮言的現象發生；四看學生的狀態，通過聽聲音，看動作、察表情來獲悉學生快樂學習；五看學生參與發言的覆蓋面有多少；六看教學流程是否符合實際；七看學生自主、合作、探究的程度是否適當、適度；八看本節課的教學效果如何。凡是隨堂聽課的教師必須填寫學校，統一印製的“南川中心國小聽課卡”並交到教導處。這種硬性的.管理，既保證了聽課的實效性，又促進了教師課堂教學水平的提高。
2、建立教學“說課卡”，提高教師專業水平
說課是教師備好課、上好課的前提，因此，我們以建立教學說課卡為抓手，努力提高教師的說課能力。教師的說課我們主要採用三種方式：一是抽籤式。學校分文理科兩個教研組，以中年級教材為重點，每人一本教材，學校事先擬定說課的內容，由教研組長當場抽籤，教師根據抽籤的結果當場把說課內容寫在“說課卡”中，然後上交到學校參評定等。二是指定式。學校指定教師講授公開課。授課人為每一位聽課教師提供一份列印好了的聽課卡，在聽課前組織教師聽取授課人的說課。聽課後，結合說課、授課的情況，對該教師的說課內容進行量化打分、評定等級。三是隨機式。學校領導隨堂聽課，評課前讓授課教師說課並把說課內容填寫在說課卡上，隨堂聽課領導根據授課、說課情況給予量化打分、評定等級。
3、建立教學“評課卡”，提高教師理論水平。在評課中，我們堅持三種形式：一是看錄影評課。學校每月分學科組織教師看一節課堂教學實錄。觀看完畢後教師原地評課並把評課內容填寫在“南川中心國小評課卡”中上交到學校參評定等。二是定課評課。學校指定教師講公開課，凡是參與聽課的教師，每人必須至少發言三分鐘，評課卡中的文字不得少於400個字。這樣不但督促了聽課教師必須在聽課前去學習理論，瞭解教材，還要求聽課教師在課堂上必須認真地去聽、認真地去體會、認真地去觀察，認真地去發現、認真地去評價、認真地去總結。三是隨堂評課。在領導、教師推門聽課的過程中，隨機安排聽課的教師進行點評並把評價的內容填寫到“評課卡”中上交到教導處，學校每週一梳理一通報。
通過建立“三卡”並將結果納入教師年度考核、教師績效工資考核，教師晉升職稱考核，教師評先表模考核之列的辦法來助力“課內比教學”，推動“高效課堂”建設，幫助教師專業發展，提升教師的專業水平，轉變教師的教育觀念，促使教師生動、活潑地進行教學，真正地落實學生是學習的主人，課堂是學生的大舞臺的高效課堂新理念。
在“課內比教學”活動中，我校的20名專任教師均參加了學校講課、說課、評課活動，學校根據量化打分，確定了一等獎6人、二等獎8人、三等獎6人，有6人蔘加了鎮中心學校的比武活動並有3人被確定推薦到縣級參加“課內比教學”競賽。通過校、鎮兩級活動的開展，教師們的課改意識增強了，教學理念更新了，教學方法、教學手段改變了，課堂教學效益提高了，教學態度轉變了，優質的比例增加了，馬朝霞、樑子明、李家成、方興柱、王雪麗、陳平等教師的講課、說課、評課得到縣鎮領導的好評，被學校樹為標兵.
3、抓好電教工作，提倡教師授課藉助遠端教育資源，自制課件，自己選定內容，學校被縣電教站授予“電教管理先進單位”，學校被國家數字化學習工程技術研究中心命名為國家“十一五”科技計劃重點課題《村鎮教育資源配置與遠端服務關鍵技術研究示範應用研究》通過全體課題組同志的努力，已於20xx年10月順利結題，並頒發了結業證書。
4、加強“課外訪萬家”活動的開展，架起師生、教師與學生家長溝通的橋樑，更好的關心教育學生，以促進學生健康成長。班主任和其它科任教師利用中、晚空餘時間和休息日對全體學生家庭開展的家訪活動。
老師們走進社群，深入家庭，瞭解學生家庭基本狀況和在家的學習習慣、生活習慣等，宣傳有關學生健康成長的心理、生理、安全等方面與知識；向家長反饋學生在校學習情況及表現，與家長共同探討促進學生髮展的教育措施和方法，聽取家長對學校工作的意見和建議。
老師們在家訪過程中，認真詳細地做好“家訪手記”。對家長反映的問題：孩子學習習慣不好、比較任性、依賴性強等問題，與孩子進行了溝通與交流，並在校學習生活中予以矯正。家訪過程中，老師們遇到家庭溫暖缺失的孩子，給予了更多的關愛和溫情。老師們根據家訪情況，結合“百師幫扶”活動，儘自己的能力去幫助孩子們。
通過家訪，增進了學校與家庭、學校與社會、教師與家長、教師與學生之間的理解，增強育人意識、責任意識，共促教育和諧發展。
（六）、加大建立“規範教育收費示範學校”的力度。嚴格執行“零費制”收費制政策和收費管理規定，學校無亂收費現象，學校預算外資金按照“收支兩條線”政策規定嚴格管理，各級撥付的教育專款做到專款專用。
（七）、加大校園資訊宣傳力度，提高校園知名度。一年來學校有100多篇資訊報道被上級行政部門採納、播報，其中有10篇報道被襄樊日報刊登，1篇被襄樊教育刊登，有5篇被湖北教育刊登。
三、存在不足及努力方向
1．全員育人方面，教師重視程度有待提高。
2．家長對學生教育理念有待更新，社會、家庭、學校三結合工作仍需加強。
3、教學研討活動中，探究的氛圍不濃。
4、特色活動應作為教學常規工作去抓，需要常態化。
總之，我們為取得的成績而感到欣喜，展望未來，我們更是豪情滿懷。建立和諧的校園文化，培養過硬的教師隊伍，創造優質的學校管理，開創一流的工作業績，這是我們的奮鬥目標。我們相信，在上級部門的領導下，全體教師團結一心，共同努力，我們南川中心國小將會擁有更加光輝燦爛的明天！
責任目標情況報告11
市政府、市環保局：
依據xx號檔案要求，就我縣20xx年度環保目標完成情況自查如下：
一、環境質量目標（總分xx分，自查得xx分）
（一）、地表水環境質量（總分xx分，自查得xx分）
全年監測1xx次，據市環境監測通報， cod和nh3達標率比往年有大幅度提高。得xx分。
（二）、城市集中飲用水源地水質情況（總分x分，自查得x分）。
例行監測達標率100%，得x分。
（三）、中心城區大氣環境控治 我縣沒有此項任務。
二、汙染物總量減排情況（單獨考核專案，自查得滿分）
一是完成了年度減排任務。
二是治理工程上完成了汙水處理廠建設並通過驗收，排放無超標排放現象。
三是結構調整方面，關閉了xx紙廠xx分公司製漿線和xxx紙廠。
四是規範編制了總量減排計劃年度方案，“三大體系”執行正常，汙染減排能力建設進一步完善；及時上報了減排資訊資料，無環境綜合整治汙染反彈，無瞞報謊報情況；完成了減排任務，環境質量得到改善。自查汙染減排得滿分。
三、環境綜合整治（總分xx分，自查得xx）
（一）、畜禽養殖企業限期治理情況（總分x分，自查x分）
完成了xxxx牧業公司xx牧業公司畜禽養殖汙染限期治理任務。計x分。
（二）、重點流域區域行業環境綜合整治（滿分x分，自查x）
完成了環境綜合整治任務。一是xx縣xx化工有限公司完成停產治理；二是我縣xx鄉xx村完成省級生態文明村建設，並通過驗收，三是完成了xxx牧業公司、xxx牧業公司限期治理；四是關閉了xx紙業xx分公司制將線和xx紙廠。自查得6分。
四、工業汙染防治（總分xx分，自查得xx分）
（一）、工業企業達標排放情況（滿分x分，自查x分）
上級檢查、抽查、監測中，沒有超標排放現象。得x分。
（二）、建設專案環評執行（滿分x分，自查x分）
上報市審批xx個專案，縣級審批xx個專案。沒有未批先建和不符合產業政策或環保政策建設專案。得xx分
（三）、規劃環評 我縣無此任務
（四）、建設專案“三同時”執行情況（滿分x分，自查得5分）
一是我縣嚴格落實了環保“三同時”制度，得x分。二是完成了年度環保竣工驗收，得2分。
（五）、國家、省重點監控汙染源和汙水處理廠自動監控設施執行及聯網（滿分x分，自查x分）
xxx公司、xxx酒精公司、xx化工公司等重點汙染源和城市汙水處理廠自動監控設施安裝率、正常執行率、聯網率100%。計5分。
（六）、違法案件查處到位情況（滿分4分，自查得4分）
查處違法案件xx起，查處結案率100%。得4分。
（七）、汙染源普查工作情況（滿分3分，自查得3分）
6月中旬前完成了汙染普查入戶調查，汙染源普查資料彙總，分析上報，11月 底前建立了各類重點汙染源檔案和汙染源資訊資料庫。得3分。
（八）、清潔生產稽核完成情況（滿分2分，得2分）
xx酒精公司通過了驗收，得2分。
五、城市環境基礎設施建設（總分8分，自查得8分）
（一）、城市汙水處理廠驗收（滿分2分，得2分）
我縣汙水處理廠按期完成了驗收。計2分。
（二）、城市汙水管網配套及收水情況（滿分6分，得6分）
完善了汙水處理廠管網配套工程，收水率7x%以上，出水水質穩定達標排放。計6分。
六、生態環境保護（總分10分，自查得10分）
（一）、《農村汙染防治規劃》（20xx-20xx）編制（滿分2分，得2分）
按要求及時上報了《農村汙染防治規劃》有關材料。計2分。
（二）、優美小城鎮的規劃編制，我縣無此任務。
（三）、生態文明村建立（滿分3分，得3分）
按照《20xx年xx市環境綜合整治實施方案的'通知》要求，我縣xxx村建立省級生態文明村，通過驗收，計3分。
（四）、生態示範區或生態縣建設情況
我縣沒有此專案標任務
（五）、規模化畜禽養殖場汙染治理示範工程
我縣無此任務
（六）、秸杆禁燒情況（滿分4分，自查得4分）
未發生焚燒秸稈現象，計4分。
七、輻射及固體廢物環境管理（總分6分，自查得6分）
（一）、輻射安全監督管理（滿分2分，計2分）
嚴格執行“月報告和週報告”制度，無安全事故發生。計2分。
（二）、輻射安全許可證核發（滿分2分，計2分）
完成zz個單位輻射安全許可證核發。計2分
（三）、放射性廢源廢物安全處置率和固廢集中處理率（滿分2分，自查得分2分）
經排查，我縣無放射性廢源、廢物，計1分，自20xx年起把所有醫療機構廢物納入了南陽市廢正醫療廢物處置中心處置，自此固廢、危險廢物集中處置率達到了100%，計1分。
八、信訪和應急能力建設（總分5分，自查得5分）
（一）、信訪工作（滿分3分，自查3分）
20xx年我縣妥善處理上級交辦、轉辦信訪件36件，立案率、優質辦理率100%，無重信重訪、惡性上訪、集體上訪現象，計3分。
（二）、防範重大環境安全事故（滿分2分，計2分）
應急處置預案完善，全年無重大環境安全事故發生，計2分。
綜上述，按折算辦法折算後計100分。
二○一八年十一月三十日
責任目標情況報告12
20xx年度按照我市節能責任目標要求，為進一步做好節能，統一思想、提高認識，落實責任、強化監管，以實施能源計量為重點，以完善標準體系為基礎，以認證認可為手段，以執法和監督為保障，監督與服務兩手抓，加強協調，形成合力，建立長效機制，全面履行《20xx年度節能目標責任書》規定的責任目標，較好地完成了節能各項任務目標。
一、加強節能工作組織領導，建立健全了節能工作機制。
成立了由一把手任組長、各職能科室負責人任成員的工作小組，加強對節能工作的組織領導，各小組成員單位各司其職，組織研究、部署、協調解決工作中的問題，推
動轄區內節能工作的開展。
二、開展計量服務和檢查，推動節能工作的有效開展。
1、加強能源計量管理，組織開展用能節能降耗計量服務活動。一是加強能源計量監管的建設，組織計量所等相關科室，面向重點耗能企業開展節能降耗計量服務活動。二是深入企業開展能源計量調研活動，掌握第一手資料。全市完成對9家重點用能企業的摸底調查和建檔工作。三是指導企業按照標準要求合理配備能源計量器具並及時檢定、校準，確保計量結果的準確可靠；幫助企業建立、完善計量檢測體系，提高資料利用率。指導用能企業完善能源計量資訊平臺，煤礦等重點用能企業建立了網上直報制度，並建立了能源計量器具、能源計量資料管理制度。
2、積極協調政府及有關部門共同推進能源計量工作。能源計量作為一項節能減排的基礎性工作，社會涉及面廣，工作量大。我們積極向政府有關部門彙報，加強部門協調，共同推動能源計量工作。配合經貿委共同組成節能減排檢查組。對我市部分耗能大戶進行了檢查。同時為能源計量工作的'開展起到了有力的推動作用。
3、加強計量器具的檢定工作，促進節能降耗。深入企業開展檢定、校準服務，使企業在用計量器具受檢率達100％，受檢合格率100％。對企業的能源計量器具進行了詳實的登記備案，並幫助企業完善了臺帳的建立。
4、開展用能單位能源計量檢查工作，確保能源計量落實到位，實現用能單位節能降耗。開展了節能產品認證、能源認證管理體系認證、能效標識應用情況的檢查，共檢
查生產企業14家，依法督促企業做好能效標識的備案和使用工作，對發現的違法行為依法進行了處理。
責任目標情況報告13
一、思想政治工作：
學生思想品德合格率達到100%，教師師德合格率達到100%.師生違法犯罪率為0.
二、教育教學質量：
1、殘疾兒童隨班就讀率達100%，留級率為0，學生鞏固率為100%，入學率100%，
2、20xx年7月份教學質量抽測C等率達100%，A等率達36.5%，綜合課合格率達100%.
3、年內學生髮表習作4篇，達到學生總數的5.5%，其中獲得省級三等獎1篇。
三、學校管理：
1、嚴格執行課程計劃和作息時間，教學管理規範.
2、課改工作進展順利，有7人蔘加省級課題研究.參與2項省級課題，承擔1項省級課題.
3、義務教育監測工作如期完成。
4、年內無安全事故發生
5、在沙河學區第二屆自制玩教具評選中劉紅梅、張愛琴的自制玩教具獲得3等獎。
6、校長、主任每學期聽課均在32節以上，每月按時籤閱聽課記載和工作筆記。
7、無亂收費、亂罰款、亂定複習資料的現象發生。行風測評滿意率達100%。
8、嚴格執行財務管理制度，年內無違規現象發生。
9、嚴格執行人口與計劃生育規定，無違紀現象。
10、學校被評為20xx年度先進集體，一名教師被評為鎮級優秀教師，一名學生評為縣級三好學生。
四、教師隊伍建設：
1、認真組織教師開展校本培訓，教師學科專業知識測試合格率達100%。
2、參加省、市、縣組織的各類培訓6人次，參訓率達100%。
五、教育科研：
1、在縣級以上刊物發表論文3篇。
2、承擔省級課題1項。
3、在臨澤縣第六屆優質課評選中王麗麗獲得3等獎。
六、資訊科技與實驗教學：
1、新建多媒體教室1個，新增微機1臺.均達到要求。
2、遠端教育考核合格。
七、體、藝、衛工作：
1、每學期認真組織開展2項以上大型文體活動。“六一”文藝匯演獲得了2等獎。
2、開展陽光體育活動，確保每天1小時體育鍛煉時間，學生體質測試合格率達100%。
3、成立了田徑、乒乓球、籃球體育代表隊3支，20人以上的藝術團1個，教師乒乓球比賽王麗麗獲得了第4名。
4、學校衛生工作良好，體育設施投入500元，生均達到6元以上。
八、職教成教工作：
學校舉辦農民科技培訓4期，發表科技資訊12期，舉辦家長培訓班4期。
九、資訊工作與月考核：
1、在市級網路媒體發表資訊2條。
2、在市級刊物發表資訊6篇。
3、在臨澤公務網發表資訊2條。在臨澤教育資訊網發表資訊4條.
4、各項工作超額完成，各種材料及時上報，做到了政令暢通。
十、創新工作：
（一）、建立了以人為本的科學管理機制，創設了寬鬆、愉悅、和諧的教學氛圍，形成了民主治校的格局。極大的調動了教師工作的積極性，增強了凝聚力和合力。使各項工作都上了一個新的臺階。
（二）、重視教師發展，為教師專業成長搭建平臺。狠抓教師專業知識學習，加大了學習課標、學習教材的力度。教師專業知識測試合格率達到100%。
（三）、狠抓教育科研，走以研促教的路子。學校領導帶頭，骨幹引路，結隊幫扶，以“五研”活動為依託，積極開展課堂教學評等活動，“月末相約新課堂”課堂教學大評比活動，使全體教師牢固樹立了科研興校的意識，有1人獲得縣級優質課評選三等獎。組織教師積極參與課題研究。承擔省級課題1項，參與省級課題2項。
（四）、堅持以教學為中心，抓課堂教學改革，促進教學質量的'提高。教育教學質量得到全面提升，在學區統考中全校雙科合格率達到100%，優秀率達到36.5%，英語合格率達到100%，優秀率達到100%，各科教學成績在學區名列前茅。
（五）、不斷完善師生評價機制，優化評價方式，開展了“五評”活動，即教師評價採取自我評價、教師互評、學生評價、家長評價、學校領導評價形式進行綜合評價；學生評價採取自我評價、學生互評、教師評價、小組評價、家長評價進行綜合評價，有力的促進了師生的和諧發展。
（六）、加大了基礎設施建設力度和校園文化建設力度。粉刷了校舍，新購置了微機、印表機、課桌凳等，花費資金一萬七千多元。
(七)、創新性的開展了系列活動：加強了學生的養成教育對學生進行知、行檢測活動;廣播操比賽；感恩教育活動;法制教育講座；家長評教活動；師德整改；結對幫扶等活動。
（八）、規範了辦學行為，嚴格執行上級檔案精神。
責任目標情況報告14
20xx年初，市政府與統計局簽訂的《目標管理責任書》中，共有17項工作責任目標。現將我局目標完成情況及採取的主要工作措施，按照下達責任目標的順序逐項報告如下:
（一）嚴格執行國家、省、市各項統計標準、制度，認真細緻地做好各項統計資料的調查、彙總、稽核和上報工作，適時、客觀反映了全市經濟執行情況。
今年以來，全域性上下堅持實事求是的思想路線，始終把提高資料質量放在統計工作的核心位置，嚴格按照國家統計制度方法要求組織統計調查與國民經濟核算，同時採取思想教育、業務培訓、資料質量稽核評估、統計執法等一系列有效措施，大力加強年報、定報組織協調和督促檢查力度，積極解決統計資料質量存在的問題，高質量完成了8個專業一千餘家調查單位、59種報表的年報、季報、月報任務，資料處理量達30餘萬筆。主要巨集觀統計資料客觀地反映了全市經濟社會發展水平、結構和動態變化，大多數專業統計資料上報新鄉市統計局稽核時一次通過，資料質量得到上級業務局的充分肯定。
（二）圍繞科學發展觀和全市的經濟建設，不斷提高統計服務水平，認真做好了全市經濟執行的統計監測及統計諮詢服務產品的編撰發放工作。
為了更好的強化服務意識，進一步提升服務水平，服務好全市的.經濟建設，我局緊緊圍繞統計服務，不斷創新統計管理模式、打造統計服務平臺，取得了良好的效果。
創新統計工作模式：
1、在局機關實行“三個1/3”工作制度。即各專業平均每月（季）用1/3的時間搞好報表、資料處理等案頭工作；用1/3的時間深入到鄉鎮和企業進行調研和檢查；用1/3的時間進行工作總結和調研分析，寫出統計分析，做到報表工作有基礎臺賬、到基層調研有活動記錄、統計分析有刊發。
2、建立完善統計分析服務機制。
一是實行統計分析服務量化任務制。量化任務指標，實現獎懲兌現。規定每個統計專業崗位每月（季）完成專業統計分析或統計資訊，一年至少完成1次。
二是實行統計調查分析獎勵制度。凡被縣級以上各級報刊、電臺、領導、網站採用的統計調查分析報告或被省市統計部門評為優秀文章的，根據採用級別分別給予不同的獎勵，每季度一兌現。
通過以上制度的執行與落實，目前，全域性已完成統計分析、資訊40餘篇，其中30篇分別被政府工作資訊、報紙、網站採用。
打造統計服務平臺：
3、精心打造統計服務產品。不斷更新《統計快報》、《統計工作》、《統計資訊》、《統計年鑑》等統計產品的形式和內容，不斷提高其時效性，確保《統計快報》每月25日前印發，《統計工作》和《統計資訊》資料認定後兩天內編髮，通過擴大發放範圍、改進傳輸渠道、增添新的內容、及時編撰發放，大大增強了統計服務產品影響力。
目前，已編印5期《統計快報》、3期《統計工作》、26期《統計資訊》，一本《統計年鑑》，並在年鑑中增加了統計指標解釋和常見的評價體系，大大提高了年鑑的使用效果，得到了市委、政府和有關部門的好評。
4、實行統計資料一個視窗對外。制定了《市統計局統計資料提供管理制度》，進一步明確了各科室統計資料對外提供管理的職能、許可權和責任，月度及年度的全市性統計資料由一個綜合科室對外提供和管理。臨時性資料或需加工整理的統計資料由涉及專業配合，綜合科室對外統一提供，實行“一個出口對外、一個口徑對外”，並且做到熱情、周到、快捷，切實做好對市委、市政府、各部門及社會公眾的便捷、優質服務。
責任目標情況報告15
XX下半年，我校認真貫徹國家的教育方針、政策，執行縣教體局、學區的決策部署，在縣教體局的領導下，以提高教育教學質量和辦學效益為中心，以全面實施素質教育總攬全域性，與時俱進，開拓創新。較好的完成了學區制定的目標管理責任書的所有內容，使學校改革和發展取得了新進展，教育教學質量穩步提高，現將工作彙報如下：
一、加強理論學習，推進思想建設，夯實學校改革和發展基礎
㈠、加強政治思想工作。
學校用科學發展觀的學習來抓教職工思想建設，成效顯著。兩週一次政治學習，每週檢查一次學習筆記,根據學習內容，採用集體學習、自學、專題輔導、座談討論等形式深化理論學習，提高學習效果。通過學習使教職工掌握了科學發展觀及其科學體系和思想內涵，把廣大教職工的思想真正統一到黨的路線、方針、政策上來，增強實踐科學發展觀的.自覺性。增強了教職工的政治意識、大局意識、發展意識，為學校形成良好的發展環境奠定了堅實的思想基礎。
㈡、加強教師職業道德建設。
教師職業道德建設是學校教育教學工作的基礎，近年來我們始終堅持以“一切為了孩子”為主導思想，敬業愛崗為主要內容，嚴格管理與考核為主要措施，加強職工職業道德建設。要求教師愛護每一位學生，熱愛本職工作，自覺維護人民教師的良好形象。嚴格執行《中國小教師職業道德規範》及有關法律法規，引導教師站在樹立良好的學校形象，辦人民滿意教育的高度，淨化思想，端正態度，以身作則，為人師表，促使教職工形成愛崗敬業、奮發有為的良好精神風貌。
㈢、高度重視科學發展觀的學習，帶動校風、教風根本性轉變。
今年下半年，我校活動緊密聯絡學校工作實際，精心組織，周密安排，紮實推進，圓滿完成了學教活動各階段的任務。通過科學發展觀學習，使廣大教師的學習自覺性明顯增強，思想素質明顯提高，有力促進了校風、教風的轉變，使學校形成了實事求是，與時俱進、求真務實，奮發有為的工作氛圍。
二、加強學生基礎道德教育，狠抓學生行為習慣養成教育
㈠明確德育目標，強化德育措施。
為了提高德育工作的針對性和實效性，學校從學生和社會生活實際出發，開展德育工作。把弘揚、培育民族精神，加強愛國主義和社會主義教育，納入教育的全過程。以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想道德水準。繼續實行全員班主任制度，完善班級及班主任考核辦法，加大學生德育工作在月常規考核和目標考核中的權重，加強學生日常行為規範教育和管理，加強師生之間的思想交流。
㈡完善德育體系，構建德育框架
為了避免德育工作人人都抓，人人都不抓的職責不清等混亂狀況出現，明確德育崗位責任，學校建立了校長負責的德育工作體制，有校長分管德育工作,。
㈢採取有效措施，加強陣地建設，提高德育水平。
1、積極發揮品德生活課在學校德育工作中的主渠道作用。為了讓學生全面發展，只要是我們開設的課程，只有課時多少之分，沒有主副課之分。每位老師無論帶什麼課都要進行嚴格考核評等，在教案檢查評等、上課評等、作業檢查方面與其它課程同樣對待，因此保證了品德生活的教學質量。在其他課程的教案評等、上課評等辦法中都設定了滲透思想教育一項，保證了其他科目教學中德育的滲透。
2、學校制定了學生品德評定辦法，並嚴格檢查、執行。學生品德評定辦法採用一人一表，師評、學生互評相結合，在評定過程中，無論師評還是學生互評，打分都必須要有依據，必須指出不足和努力方向，使學生品德評定切實發揮作用。
3、優化育人環境，使環境育人落到實處。學校堅持每兩週出一期黑板報，每學期佈置教室一次，每兩週更換學習園地一期。黑板報以宣傳國家方針政策、法律法規、教學業務為主要內容；學習園地以德育、安全、法制、思想教育“入眼”、“入腦”的良好效果。在教室佈置中，學校要求，《學生守則》、《學生日常行為規範》必須上牆，開展主題班會，組織學生學習《守則》和《規範》，使學生在理解的基礎上，按照《守則》和《規範》的要求做合格的中國小生。以上措施起到了豐富了育人內容和美化校園環境的雙重作用。
4、細化常規管理，使德育工作落到實處。學校把所有公共財產定價後包乾到班，損壞照價賠償，不僅保護了公共財物，提高了設施、裝置的使用效率，還培養了學生的責任意識，愛護公物物意識。為了形成德育工作全員參與的局面，學校要求每位教職工發現學生的不良行為要及時教育，問題較嚴重時要及時通知班主任，對學生不良行為視而不見學校進行相應處理。
