個人辭職報告大全【11篇】

隨著人們自身素質提升，報告不再是罕見的東西，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編精心整理的個人辭職報告，歡迎大家分享。

個人辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

我是__，很抱歉今天突然在這裡向您提出辭職申請。我是今年__月份來到我們公司的，算一算到今天剛好是七個月的時間，在董事長助理的這個崗位上面，我的工作雖然沒有出過什麼大的問題，但是也只能說只中規中矩，沒有什麼出彩的地方，不能夠為公司做出什麼大的幫助。其實，我對於董事長助理的這份工作是沒有什麼很深的瞭解的，畢竟我大學裡面學的專業不是這個，所以剛進來的時候可以說是什麼都不懂都不算過分，都是帶我的組長在手把手的教我，我才慢慢地熟悉了一些些，在後面的工作中，自己也是在領導您的信任下、同事們的幫助指點下，以及自己想要在工作當中做出成績的信心之下，對待我手上的每一份工作都是用著十二分的力氣去對待，這才能夠完成公司的任務。所以說，從學校裡面出來，雖然我從事的不是自己專業的工作，但是我還是學習到了很多的東西，給了很多的`不一樣的體驗。

但是，我想了很久，還是起了辭職的念頭。為什麼呢？我發現自己的在董事長助理的崗位上面真的是沒有什麼工作技巧，而公司的發展是比較快的，即使有領導們的寬容和同事們的支援，再加上我自己的努力，可我還是不能夠完美應付各項工作，尤其是董事長助理的工作是比較重要的，面對的工作也是各式各樣層出不窮，我解決了一次，下一次又會冒出許多新的沒見過的問題，我一次又一次的去尋求別人幫助我，我真的是不好意思的，自己的工作自己解決不了總是需要別人來幫助我擦_，無論無何都是說不過去的。即使大家沒有產生厭煩的心理，我自己也是不能夠接受的。

儘管董事長助理的工作前景是非常的好的，是值得我去拼搏和奮鬥的，但是同時我也是很清醒的，所有的成功都是需要有強大的底子的，而我對於董事長助理的工作是沒有系統的去學過的，所以肯定是不能夠很好地處理這個職位的工作。並不是我不願意去努力學習，而是我知道公司是要發展的，不可能提供一個重要的崗位來給別人練手，或許我將來會在這個工作上面特別優秀，但是公司是等不起的。所以，也是想到了這一點才堅定自己辭職的想法的。

我不能夠因為自己工作能力不足的原因，來影響公司的正常工作，這是不道德的事情，公司無法接受，我自己也不能接受，所以我還是辭去這份工作吧，為我自己的職業發展好，也是為公司的正常工作好。

最後，很抱歉不能跟公司一起進步了，感謝公司這幾個月給我的照顧，我會感激一輩子的！

此致

敬禮！

　　辭職人：__

　　_年__月__日

個人辭職報告 篇2

敬愛的xxx：

我非常抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

我來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間裡，公司的xxx對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了非常大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裡得到的相比，如同滴水之於汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認為能在這裡發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心裡的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的.憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對xxx的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年後，我不會因為我今天的決定而太過後悔吧……

祝願公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝願xxx，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇3

尊敬的各位領導：

您們好！

首先我在這裡表示非常的遺憾，因為我就要離開了。

做出這樣的決定，我在之前也沒有想到，因為我想我會一直在工作下去的，可是最近生活和工作中發生的事情讓我不得不做出決定，我要離開了。

在工作一年多的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。我在裡工作得很開心，感覺的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的`融洽和睦，對於一年多的照顧表示真心的感謝！

我希望在我離開以後不會給帶來任何的不便，我知道有很多同事都有著很好的工作能力，在我離開之後，同事會很快的不上我的工作空缺的，歲次不必擔心。

由於個人學業發展和家庭的一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，望給予批准。

祝事業蓬勃發展，前景燦爛！

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

個人辭職報告 篇4

您好!

轉眼間，我到已有x年了，這x年的工作時間裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您佈置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無瞭解，但在您這裡我基本瞭解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這裡，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!

但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職信。

加入以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及對我的栽培，真的想用自己的.努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!

經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以後的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記於心!

再一次真誠地感謝您及全體同事對我的關愛與幫助!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

個人辭職報告 篇5

您好!

本人xxx(迎賓員)，於20xx年02月23日入職貴，在您的關心、支援和同事們的.幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由於私人原因，本人認真考慮後，還是決定辭去現職位，離開貴。具體原因：待遇低，規定伙食：早餐吃白粥、及鹹菜、中餐吃紅蘿蔔及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。為不影響到工作的展，本人決定還是應放棄現有工作，因為本人的離職而給造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴和楊經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!

如果可以希望能在離職後一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。

請批准我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇6

尊敬的領導：

您好!

非常感謝領導給予我在xx織帶有限工作的機會以及在這八個月裡對我的幫助和關懷!但是我感覺，我在過去的一段時間裡的.表現不能讓自己感覺滿意，沒有為做出預期中的貢獻。所以，經過自己慎重思考，為了自己和考慮，我現向提出辭職申請，望給予批准。

當然，如果需要的話，我願意在以後的工餘時間，為我們這個團隊繼續出力。最後，我也不知道可以說什麼，只能衷心地對您說對不起與謝謝您，並祝願您和大家在您的帶領下開創出更美好的未來，在今後的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

個人辭職報告 篇7

尊敬的x經理：

您好!

我是一名迎賓員，感謝在我入職以來的培養關心和照顧，從x年x月份來到[]至今，我學到了很多東西，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的'這段工作經歷而自豪。

而今，由於個人原因提出辭職，望領導批准。

此致

敬禮!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇8

尊敬的領導：

你好。在思前想後反覆琢磨一番之後，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發，之所以加入是因為醫藥行業很火，銷量很大，而我們是寄生於醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我瞭解到裡有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這裡也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心裡也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這裡實現了!

可是，隨著時間一天天的過去，對的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進起我就感覺裡不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什麼，感覺就像是一潭死水，沒有生機。後來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道，並且正在慢慢的改變著，於是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這裡還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什麼關係呢?但是現在我絲毫沒有看到向著正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發該如何發展：

1、招員工“不負責任”。

聽說每年都招業務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之後目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什麼年年業務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來的目的，為什麼來眾發?究竟是眾發哪一點吸引你來?再加上也不太善於區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘傳送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。

2、沒有正規系統的業務培訓。

雖然說裡也有培訓，那只是類似於大學校園裡的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什麼新業務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是最大的成本浪費!

3、領導存在信用問題。

蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發展，但是領導對於我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，於是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那裡不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著，馬上把你們給發出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什麼都是模稜兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4、出現問題不能及時解決。

的領導習慣性的.把事情一再的往後延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，後來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往後延遲，會把員工的心給拖死，鬥志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最後損失的還是。如果人和馬賽跑，肯定是贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

5、不拋棄，不放棄。

《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。

雖然在眾發的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但要想正常發展，還是要留住人，員工才是最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑眾發，明天會更好。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇9

尊敬的x總：

你好!

在工作一年中，學到了很多知識，的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說)，鑑於我的'個性，要在自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

業務部近期較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇10

你好!

在工作一年中，學到了很多知識，的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。

雖然在裡基礎的`業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說)，鑑於我的個性，要在自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。

但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。業務部近期較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。

這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

個人辭職報告 篇11

尊敬的各位領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向正式提出辭職。轉眼間，我來已四個多月了。在這裡，我開始踏上了社會，開始走進了職場；完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首四個多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收穫，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入時間不長。

在的不長時間裡，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉型。可是在裡工作我感覺不是適合我工作的地方，我的很多的能力在得不到體現，我不足的地方在裡卻得到了很大的展現，這些都導致我十分的苦惱，我想我是時候離開了，我會做好的，我相信自己一定會成功的！

在裡有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之餘外還有一絲不可思議；我很想對他們說：“朋友，根據一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似於這樣的話聽多了以後，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰；無賴的最後，我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字並不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的.人生，對自己的人生負責。“如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發揮，在工作中學到很多知識，比什麼都重要。既便以後自己創業也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。

同樣，我受這本書的影響相當的大，在進入以後我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文；在秉承自己對工作態度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責，兢兢業業。自己的成功已經開始！個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認為的報酬當中的幾個係數是一個組合；失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。同樣，現在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰和威脅的時候，當自己的工作報酬係數組合不完整的時候；當我不能改變自己能改變的問題的時候；很對不起！各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開！可能現在的舉動可能也很幼稚而衝動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和衝動的！

我的離開應該不會給帶來任何的損失，因為我只是新人，對的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的！最後，非常感謝在工作中給予過我支援和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念！謝謝！

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　日期：