資訊產業報告
在經濟發展迅速的今天，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。其實寫報告並沒有想象中那麼難，以下是小編收集整理的資訊產業報告，希望對大家有所幫助。
資訊產業報告 篇1
一、實習單位及公司簡介：
xx有限公司於20xx年xx月成立，佔地31600平方公尺，建築面積5200平方公尺，主要以液晶顯示器光電元件為主，如背光板模組（B/L）、精密光電導光板（LGP）、膜片的組立，裁切。公司總投資金額計美金3580萬元，註冊資本額1500萬美元。公司位於江蘇省吳江鬆陵鎮經濟開發區江興東路1621號。公司的主要客戶有：友達光電、松下電器、三星等等。公司品質政策：注意源頭、關心過程、追求卓越。公司的經營理念：一流的員工、一流的產品、一流的裝置。公司產品的進出口都按照國家有關規定進行辦理，在稅收方面做到，不偷稅、不漏稅，嚴格按照財政有關政策進行納稅。
在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我院組織我們進行了頂崗實習。實習單位：瑞儀光電（蘇州）有限公司，本次實習主要有兩個方面：一、參觀實習並從基層做起、二、鍛鍊在工作中不怕苦、不怕累的精神及堅強的意志，堅持不懈的工作風貌。
這段時間，我經過頂崗實習這段過程，我收穫頗多，為了給自己的工作做一個交待，也為了給日後寫實習報告提供素材。我將頂崗實習報告寫下，敬請各位老師及同學提出寶貴意見。
二、實習目的：
生產實習是教學與生產相結合的重要實習性環節。在生產實習過程中，學校也以培養學生觀察問題、解決問題和向生產實習學習的能力和方法為目標。培養我們的團隊合作精神、牢固樹立群體意識，及個人智慧只有在融入團體中才能最大限度的發揮作用。
1、通過這次生產實習，使我在生產實際中學到了背光板模組的全部操作流程以及技術管理知識，背光板模組的組裝過程知識是我們在學校無法學到的實習知識。在向老員工學習時，培養了我們艱苦樸素的優良作風，謙虛謹慎的工作態度。在生產實習中體會到了嚴格遵守紀律、統一組織及協調一致是現代化大生產的需要，也是我們當代大學生所必須的。從而進一步的提高了我們的組織觀念。
2、通過這次生產實習，對我們鞏固和加深所學的理論知識，培養我們的獨立工作能力和加強勞動觀念起了重要作用。
三、實習任務：
1、較全面、綜合的瞭解企業的生產過程和生產技術，較深入、詳細的瞭解生產的裝置、工藝、產品等相關知識，瞭解了企業的組織管理、企業文化與銷售等方面的知識和運作過程。
2、在實習過程中，積累了一定的工作經驗和社會經驗，在職業道德、職業素質、勞動觀念、工作能力等方面都有所提高。逐步掌握了從學生到員工的角色轉換，為畢業後的就業打下良好的基礎，提高就業競爭力。
四、實習的基本要求：
1、在實習期間我們嚴格遵守企業的各種規章制度和相應的勞動紀律，不能無故請假和擅自離崗，有特殊情況需向我們的直接領導人請假或是獲得指導老師的一致同意。
2、在實習期間我們嚴格遵守崗位操作流程和安全管理制度，嚴防工作責任事故和人身安全事故的.發生。
3、必須遵紀守法，不違反廠紀廠規、校紀校規所不允許的各種活動。
4、努力工作，積極完成領導所安排下來的任務，虛心主動的向他人學習、全身心的投入到工作中去。
5、和領導及員工之間多進行溝通，溝通才能理解，使全體員工意識到溝通的重要性。
通過在瑞儀的四個月的實習過程中，我收穫頗多，雖說是很苦很累，但最終還是受益匪淺。
實習期間我操作的具體工作是確認四角，看我們所做的產品是否合格，看Panel是否完全卡入到MF中，同時特別注意我們的產品有無欠品，看Panel有沒有Broken、Crack、Chipping，這些知識對以後的作業有很大的指導意義，在日常生活中有著更現實的意義。然後這次實習對自己的動手能力是個很大的鍛鍊，實習出真知，縱觀古今，所有發明創造無一不是在實習中得到檢驗的，沒有足夠的動手能力就沒有未來的科研成就，在實習中，我鍛鍊了自己的動手能力及技巧，提高了自己解決問題的能力。
五、實習感悟：
我出來學校的四個月，已經是半個社會人了，不能再像學生那樣，某些時候可以隨心所欲。校外企業頂崗實習，為我們提供了一個很好的實習機會，可以讓我們更好地把理論應用於實習，在實習中領悟理論。在實習過程中，我漸漸的認識到，每一份工作或是每一個工作環境都無法盡善盡美，但每份工作都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作夥伴等等。這些都是工作成功者必須體驗的感受和必備的財富。在工作中每天始終懷著一顆感恩的心，你一定會收穫頗多，同時你還會發現自己已經在鍛鍊中變得勇敢、堅強、豁達。這樣的你已是不斷前進在成功的路上了。
最後感謝這一段曲折的時光；感謝企業對我們的重視和培養；感謝我們所遇到的同事們的一路支援和幫助，讓我們在前進的道路上充滿了激情和勇氣；感謝渝州科技學院，讓我們在大學生涯中結識到很多良師益友，讓我們在知識的海洋裡不斷吸取知識和完善自己；感謝我的指導老師動的辛勤付出與教導，給我們無微不至的呵護，讓我們在工作中振作起來並找到了迷茫的出口。最後，我要感謝我的父母，是他們給予我生命並竭盡全力給予我接受教育的機會，養育之恩沒齒難忘！
資訊產業報告 篇2
一、調查結果
1．求職等相關內容類
在回答就職之前，您認為需要哪些方面的培訓？時，選項在前五名的分別是獲取企業的基本資料244人，排在第一位；英語口語輔導215人，排在第二位；簡歷的寫法146人，排在第三位；模擬面試練習133人，排在第四位；禮儀著裝指南105人，排在第五位。從這些資料看出企業的基本資訊是求職者最關心的，比如企業的發展前景、規模、招聘人數、職位、要求等，有了這些資訊，求職者就可以準確定位，有的放矢。英語口語能力好壞決定了在面試和將來工作中能否與人交流自如。簡歷的寫法，模擬面試練習，禮儀著裝指南都是在面試中起關鍵作用的，不可忽略。
在回答當要求你做自我介紹時，您覺得先談哪方面比較合適？的問題時，選簡要陳述經歷的有322人，佔76.85%。談談對該行業的看法有81人，佔19.33%。
在回答在求職過程中，您迫切需要企業提供哪類資訊？的問題時，選項在前五名的依次是薪酬福利、主要業務發展前景、培訓情況、職位資訊、管理體制。看來大學生找工作比較現實，而且薪酬福利的高低也直接體現了自身現有價值。
在回答有關就業資訊的途徑的相關問題時，在被調查者中有50.23%的人有三到五種途徑獲得就業資訊。其中最主要的還是招聘會、網站、報刊、校園資訊公告欄和朋友。每年的大型招聘會都是人山人海。對於應屆生來說，還要關注校內特別是學院舉辦的招聘會，這些在專業上有很強的針對性，使就業專業儘量對口。隨著網路的普及，足不出戶就能從網站上獲取大量資訊。傳統的報刊、公告欄和朋友介紹也被相當一部分人看重。
在回答阻礙自己順利找到工作的因素有哪些？沒有工作經驗排在第一，是意料之中的。在招聘或面試中大多數用人單位往往很強調工作經驗。有工作經驗的人適應的較快。與回答與之相關的問題您覺得就業前景是否具有工作經驗對就業的幫助如何的問題中，佔62.23%的人認為具有工作經驗對就業有很大幫助。這就意味著大學生在校期間應該多實習，同時學校也要和公司溝通聯絡，儘量多的給學生安排實習機會。前面所講到的英語能力和自我知識儲備不足也是影響求職的重要因素，解決的辦法只有一條，就是大學生在校期間要努力認真學習，不斷豐富自己。
在談到企業所歡迎的個性特徵相關的問題時，腳踏實地既是企業最歡迎的，也是做人的基本原則。IT產品更新速度快，這就要求在IT企業工作的人要勇於創新。現代企業注重團隊合作，這就要求大學生要有良好的交際能力，在調查中我們發現，有90.56%人認為求職的成敗與交際能力有關係。競爭激烈的社會同時又要求大學生要有很強的承受力，工作上遇到挫折要勇於面對。在談到外表與擇業的關係時，有89.21%的人認為用人單位有以貌取人的現象，其中認為普遍存在的佔21.32%。古人云：人不可貌像。不過在招聘和麵試時給用人單位的第一印象很重要，注重自己的儀表，著裝要與自己所從事的工作相適應，年輕人不能過於新潮前衛，這一點也是我們在求職時要注意的。
在被調查者中有53.94%認為電子資訊類的大學生在未來幾年內的就業前景是樂觀的。但就業競爭還是很激烈，相對來說電子資訊類專業的學生依靠蘇州地區的特殊的地緣優勢，就業的面、選擇的餘地還是較大的。不過我們在調查中也發現，針對現在的工作競爭形勢。佔64.15%的人認為目前工作競爭是非常激烈的。已經工作的人員，也僅有5.58%的、人認為所從事的工作與學生時代的工作理想是完全一致的。基本一致和不一致佔多數。所以目前大學生往往是先就業後擇業，這也是形勢所迫，工作競爭之激烈可見一斑。作為大學生只能從自己做起，增強自身的競爭力，比如在職考研或讀書中擴充自己，立足本職工作，積累足夠經驗，同時抓好理論的學習。對於工作還是繼續深造，也是經常困擾大學生尤其是高年級學生的一個問題，在此次調查中，我們發現佔37.50%認為大學生畢業時應該邊讀邊工作。認為學歷越高，就業越容易的僅佔13.25%。可見，學歷已經不是衡量學生能否充分就業的唯一標準，公司對員工的任用已從學歷要求出發，有了新的標準。
2、已就業大學生的現狀類
從收回的調查問卷中分析發現，在被調查者中有240人從事技術人員的工作，佔62.83%；管理人員103人，佔26.96%；操作人員18人，佔4.71%。從資料上來看，畢業大學生（特別是專科）大都從事基層技術工作。學校教育只是一個平臺，是為更深一步的學習和工作打基礎的。要從事高階工作，提高自己的學歷增強自身的能力是必須的。同時在問及對目前工作的勝任程度時，能完全勝任和基本勝任的分別達到49.75%和44.85%。這說明高校對於學生的培養基本上是符合社會需求，多數大學畢業生走出校園踏進社會後，在經過階段性的培訓後是能夠勝任自己的工作的。所以說歷年高校的教學改革還是取得了一定的成效，但力度還應更大一點，因為在調查中我們也發現，僅佔12.59%的人認為所學專業知識在工作中的實用性很強，相反有21.79%的人認為所學專業在工作中是沒有多大用處的，這個對比資料我想足以可以引起我們教學者的思考。因此針對這個問題，我們對相關電子類企業對人才需掌握的專業知識進行了調查，在工作中最有用的專業課是電子技術，機械製造工藝，計算機網路，專業外語，
CAD，中文資訊處理技術。這個排列順序對學校專業課程的設定具有一定參考價值，可以有的放矢的根據需求開設相關專業，真正做到學有所用。
3．大學生校內學習生活類
大學畢業生校內學習工作生活，大學生在校內的表現是否會影響到今後工作呢？在被調查者中有178人在校時是學生幹部排在第一位，144人獲優秀學生獎學金排在第二位，72人是優秀畢業生，64人是社團幹部，分別排在第三、第四。由此可見，優秀的畢業大學生還是用人單位看好的人才。企業更關注的是人才綜合素質方面。提高綜合素質也是此次調查中，廣大調查者認為學校最應該對學生加強的方面。同時鼓勵學生多參加社會實踐，提高心理素質分別排在第二、第三位。社會活動的參與，不僅可以提高自身的工作能力，還可以鍛鍊人際交往能力，在校大學生應該各種素質兼顧，以提高自身能力為首要，德智體全面發展，不能簡單的以考試分數為第一目標。由此看來學校在平時的教學管理上，除了專業課的教學外，也不能忽略學生實踐、心理等方面的教育。
4．個人能力素質類類
個人能力素質的培養是高校教育的培養的主要目標之一，在調查中，佔57.32%認為個人的綜合素質比專業技能更加重要，從資料上來看，被調查者有一半以上比較看重綜合素質，這也是當今用人單位比較看中的要求。現在單一型的人才已經不是企業所追求的。綜合素質的提高為學生的競爭力加了砝碼，為將來的就業或再深造拓寬了道路。而在綜合能力上，被調查者中有81.80%和66.67%的認為英語和計算機的能力是非常重要的。在當今社會，英語和計算機是最被看重的兩樣技能，這是社會發展的趨勢，與世界交流溝通離不開英語，同時計算機已經滲透到生活中的每一處。但是我們也不能忽略專業知識的學習，所學的專業是今後踏入社會的敲門磚，專業技能的高低直接影響我們的就業。總的來講，專業技能和綜合素質是相輔相成。成為社會需要的人才是我們大學生奮鬥的目標。
二．結果分析
1．英語口語的重要性
目前落戶蘇州工業園區和新區的外資企業是越來越多，英語作為國際通用語言是外資企業的主要工作語言，已經成為人際溝通的主要方式，目前很多在校大學生都意識到了這一點。那麼大學生在校期間是否已有意識的加強這方面的鍛鍊呢？從我們的調查來看，這方面還有待於加強。從學校方面來說，現在專科階段一般開設兩年的公共英語課，之後還會有一學期左右的專業英語課，其實這是遠遠不夠的，應該在後兩年中開設一些實用性較強、形式多樣的選修課，包括口語、寫作等等。同學們可以根據自身情況進行選擇。從教師來看，部分教師還是延續了高中的啞巴英語的教學方式，注重語法和閱讀，忽視口語和寫作。從大學生自身來說，很多人一開始並沒有意識到口語的重要性，或者說缺乏一種自信，覺得自己水平太差，不好意思用英語交流，這樣自然而然的就忽視了英語口語的學習。
同樣我們發現在回答您覺得有可能阻礙自己順利找到工作的因素有哪些問題中，選擇英語不夠好的排在第二位。在回答您認為自己現在最需要學習的內容是什麼中，選擇英語的以人數最多排在第一位。與此相關你認為英語能力的重要性如何中，認為很重要的佔81.8%，這都反映了英語的地位之高，而語言的作用就是溝通和表達，口語自然是重中之重。我們在平時的學習過程中要注重對英語的學習，要多說多寫，同時要多看一些原版英文書籍，特別是一些原版的英文科技類書籍，以提高自己的英語應用能力。現落戶蘇州的日資公司也佔越來越重要的比重，那些掌握第二門外語的畢業生將會受用人單位的青睞。我們發現用人單位較歡迎具有踏實、認真、勤奮品質的學生，那些好高騖遠，不能吃苦，對待遇要求高於自身能力的畢業生不受歡迎。這個調查結果就充分要求大學生在校期間要實事求是，擺正自己的位置，在工作、學習中更加務實。
2．計算機的重要性
從相關題目你認為最有用的專業課、你認為在工作中用的`最多的知識是、你認為計算機能力的重要性如何中我們獲悉，計算機在實際工作中的應用之廣。如今大學生們跟計算機的接觸頻次是很高的，但是有很大一部分學生把精力花在上網聊天、遊戲上面，沒有真正利用好這些硬環境和軟環境。就學校而言，對計算機課是越來越重視了，比如把考級與畢業資格掛鉤，讓學生從思想到行動上充分認識到計算機的重要性。但是同時也出現了一些應試教育的弊端。很多學生在學習的過程中經常會有困惑：就是怎麼學的問題。學校規定的課程學生能很好的掌握，但對於其他知識的涉獵就不關心了，究其原因主要是大部分學生不瞭解哪些知識具有實用價值，自己應該學習哪方面的知識。因此學校在增強這方面的指導的同時，也應開設些實用性強的課程，在實際的運用會考查同學們掌握知識的能力，這無疑是增強了學生的競爭實力。
3.綜合素質的重要性
在調查中，我們發現，社會對人才的需求更注重的是人才各方面素質的提高，唯分數論漸漸退出歷史的舞臺，在回答通過近幾年的工作，您覺得學校應在哪方面加強對學生的指導、你認為現在大學生最缺乏的能力是什麼、您認為在校大學生髮展自我的目標應該是、您認為個人的綜合素質是否比專業技能更加重要中，選擇綜合素質的排在第一位。在調查中我們發現了一個這樣奇怪的現象，在回答你認為所學專業知識在工作中的實用性如何中，認為一般的佔65.62%，只有12.59%的認為很強，而認為沒多大的用處的佔到了21.79%。而在你認為工作中用的最多的知識是和您認為自己現在最需要學習的內容是什麼問題的答案中，選擇專業知識佔第二位，僅次於計算機。這從表面上看是矛盾的，其實仔細分析，矛盾也就迎刃而解了。首先綜合素質包括了專業知識的學習，知識的深度和廣度的範圍更大了；其次，現在的學校裡開設的課程確實與企業的工作的實際需求有一定差距，那是不是就是說可以忽略專業課的學習，那顯然不是。學生接受專業課的學習是為將來從事工作奠定的最堅實的基礎，是掌握其他實際應用知識的理論基石。當然現代高新技術的發展日新月異也向我們的教育提出了更高的要求：努力將教學與具體實際相結合。這也要求我們的廣大學生走出校園，與企業親密接觸，增強實踐能力。從而也說明校企合作的步伐應再快一點，力度應該再大一點，投入應該更多一點。
4．工作經驗的重要性
在回答您覺得有可能阻礙自己順利找到工作的因素有哪些中，沒有工作經驗是制約就業的一個瓶頸。為什麼用人單位如此偏愛有工作經驗的應聘者呢，這與應屆畢業生不能將自己所學知識與社會要求結合起來，實際應用能力不足有關，一些用人單位的人事負責人認為：許多學生動手能力差，到企業工作還要花費相當長的時間和精力進行培訓。對於企業來說，主要目的是盈利，當然不希望在新員工的培訓上投資更多。而且由於現代人就業觀念的改變，人才流動越來越頻繁。那些企業害怕剛培養出的人才存在不穩定的傾向，到頭來只落得為他人做嫁衣。從調查中我們也發現瞭解決的辦法也只有一個：多參加社會實踐。
5．就業觀念日益成熟
在回答您在選擇工作單位時，下面哪些因素對您來講是最重要的中，選擇發展前景、施展才乾的機會和薪酬福利的分列第一、第二、第三。曾有人說大學生很務實，往往把薪酬看得很重，但此次調查中，大學生擇業時不再把經濟收入排在首位。其實這並不是現在的大學生不務實，而是他們對務實有了更新的認識。在就業機會眾多、競爭更趨激烈的今天，廣大學生更注重了自身發展前景，更注重的自身價值的體現，這也進一步說明隨著社會的進步，大學生的就業觀念正在發生著巨大的變化。
綜上所述，多數大學畢業生大多已經能夠直面現實，能夠做到從自身條件出發，切實的擇業、就業，較好地適應工作。但與此同時，作為接收畢業生的企業來說，他們對人才需求的定位是怎樣的呢？
通過問卷調查，我們會發現在蘇州的IT企業，產品主要銷往中國內地，其次是東南亞，然後是歐美地區。半數以上企業主要從事生產加工。企業從業人員以本科生和專科生為主。每年各企業從求職學生中只挑選10%~20%錄用。未來幾年，各企業對大專以上專門人才的需求量，在數量上和質量上均呈上升趨勢。
在大多數企業認為，目前大學教育的弊端主要是提供給學生實踐的機會太少，大多數學生的實踐動手能力普遍較差。剛畢業的大學生太過理想主義，好高騖遠，對待遇的要求高過自身的能力，而且不肯吃苦。
現在，大學生創業已經不是新鮮事了。半數以上企業贊成大學生創業。但對於進入企業工作的大學生，絕大部分企業不贊成頻繁的跳槽。企業在錄用畢業生時，非常看重性格和態度、面試時的印象和綜合能力，比較看重所學專業、外語水平。對於畢業學校一般不看重，但普遍認為名牌學校的畢業生和普通學校的畢業生在知識和能力水平上有明顯差別。而對於不同學歷層次的高校畢業生在知識和能力上存在的差別主要在個人的素質和努力程度。
在調查中我們還發現這樣一個非常有趣的現象，大部分企業認為大學教育的最大弊端就是提供給學生實踐的機會太少，然而我們在問及那些用人單位是否願意在寒假、暑假接受學生到受調查的公司進行實習時卻幾乎沒有一家公司願意接受學生的。
利用暑期打工，是現在許多大學生賺取生活費、瞭解社會、積累工作經驗的一條有效途徑。儘管現在的大學生對暑期打工表現出高度的熱情，然而市場提供的這方面的機會卻有限。多數企業難以接受短期打工者，而一般的學生也處於除了家教以外，不知道找什麼工作的尷尬境界。所以呼之欲出的人才培養模式僅依靠學生個人的能力、學校單方面的能力是很有限的，社會也應該承擔起責任，建立相關機制，積極參與人才的培養。
很多用人單位認為主動性是大學生必需具備的條件。但在大學裡很多大學生都非常缺乏主動性。有54.84%的用人單位認為專業是否對口並不重要只要能勝任就行。這就要求我們除了學習自己本專業的知識外，還應積累其它方面的知識，以備不時之需。在超過半數以上的用人單位對大學生頻繁跳槽的現象持不贊成的態度。有些剛畢業的大學生在半年之內換了三個工作，這種頻繁更換工作崗位的作法實在不可取。這說明這些畢業生沒有端正自己的態度，沒有擺正自己的位置，缺乏適應社會的能力。
資訊產業報告 篇3
在我們還沒有踏出校門之前，實習過程是不能缺少的，我們也渴望去體會一下外面真正的社會工作生活。熟悉自己將要從事的行業執行情況，更好地將所學知識應用於實習，並且感受一下工作的氛圍，從而為我們以後獨立工作打下良好的基礎。並從中發現自己的不足，更好的完善自己，豐富經驗，為就業做好心理準備，為實現就業的零距離過渡奠定基礎。因此我們需要去實習，需要親自動手去豐富自己。
一、實習單位及單位概況
xx科技有限公司創建於1990年，是河北省第一家專業化承製LED顯示屏的“優秀高新技術企業”，是河北省第一家專業化設計、生產、銷售、服務LED顯示屏於一體的高新技術企業和科研單位，河北省照明行業協會會員，“河北省信用優良企業”（同行業唯一一家），石家莊市守合同重信用企業”。
公司主要經營範圍：LED室內、外顯示屏、LED樓宇燈飾、LED流光式全綵屏、LED舞臺彩幕、安全監控、智慧電子排隊系統、觸控一體機系統、智慧化交通訊號燈系統等。
技術創新和產品創新是科航的主要特色。公司成立近20年來，在技術創新上一直走在中國北方LED顯示行業的前沿。科航產品年年有創新，技術年年有突破，幾十項技術為國內首創或省內首例。諸如：
①銀行專用三功能展開式LED利率屏為國內首創；
②LED可塑霓虹燈動態顯示牌為國內首創；
③流光式LED全綵屏為國內首創、國際先進的科航專利產品；
④畫素分解式LED全綵屏為國內首例。
⑤室內LED表貼式全綵色顯示屏為省內首例；
⑥室外、室內密度最高的全綵色顯示屏均為中國北方首例；
⑦室外顯示屏半自動機械灌膠機由科航研發成功，填補了國家空白。
⑧城市交通人性化LED訊號燈系統為科航專利產品，實現人性化的動態管理為國內首創。
⑨平面結構的LED“標識”實現立體動態顯示方式為省內首創。90年以來，科航公司承製了數萬塊顯示屏，廣泛應用於各個行業及領域。公司擁有一批訓練有素、技術過硬、經驗豐富的工程技術人員，並與中電集團十三所、南開大學建立了長期緊密的合作關係，使科航產品始終緊跟市場步伐，更好地服務社會和使用者。力道所至，盡在掌握！
二、所從事工作及工藝流程
xx公司是以承製LED顯示屏為主的一個經濟實體，目前主要經營室內外LED全綵屏、LED照明、LED燈飾等產品。經過這段時間的跟班實習，我對LED屏的生產和工藝流程有了一定的理解和認識。
1、設計
採用冗餘、整合化設計原則，嚴格執行設計輸入、設計輸出、設計評審與設計驗證程式。
2、採購
嚴格執行供應商評估程式，根據供應商的生產能力、質量水平、質量管理體系、供貨歷史、商業信譽等情況，確定合格的供應商，嚴格控制元器件的質量。
3、顯示屏平整度控制
（1）採用特殊的焊接工藝，保證發光管排列完全一致；
（2）採用獨有的單元板技術，使顯示屏單元板之間能夠正確對位，以保證整個屏體的平整度；
（3）顯示模組由塑料模具注塑成形，完全保證平整；
4、焊接工藝質量控制
焊接工序屬特殊工序，對從事特殊工序的操作者進行培訓，使其具備資格，操作人員嚴格按作業檔案操作，作好自檢和互檢。
5、加工工序間質量檢驗及組裝除錯
工程部接到下達的任務書後，首先制定工程進度表，在加工的每一工序後按照作業指導書進行工序間質量檢測。顯示屏的部件組裝完成後進行整體裝配，除錯工程師，對整屏進行除錯和初步測試檢驗。
6、產品出廠檢驗
產品出廠前進行72小時連續老化篩選，然後依據出廠標準（結構外觀、工藝走線、供電效能、穩定性、亮度、軟體效能）進行最終檢驗、認定。經質檢工程師，市場部專案負責人確認產品質量符合出廠標準共同簽字後方可出廠。
7、產品出廠前技術存檔工作
顯示屏出廠前由工程部做技術存檔工作。記錄所使用的模組批號、印製電路板型別、驅動晶片的生產廠家、電源生產廠家，以便今後產品的維護和升級工作。
8、產品包裝運輸及現場除錯
工程部為交付安裝前標識、搬運、貯存的歸口管理部門，嚴格執行包裝運輸程式和現場作業規程，讓使用者滿意。
我在公司主要是在焊接部工作實習，我所從事的工段主要是負責產品的貼裝和焊接。這個崗位在整個生產產品過程中處於第四環節，佔據很重要的位置。首先要先由設計人員把方案設計好，再把產品採購過來才能由我們部門進行安裝。這項工作是最繁瑣也是耗費人力最多的部門。在做這項工作時要有很好的耐心，而且要仔細認真，不能有一點馬虎，如果有一個元器件損壞就會關係到整體的質量，所以我們在做工作時對自檢要求非常嚴格。安裝和焊接時也要按照一定的規則操作。比如：發光器件要按同檔同批同規格同工程編號插裝。插裝完畢要自檢無誤好才能進入下一道工序。點陣塊按橫向順序安裝，發光管按縱向順序、顏色插裝。焊接元器件由小到大，先低後高，先裡後外。堅持貫徹5S制度，每天清理操作檯及現場。而且進入車間必須穿防靜電工作服，工作時必須戴防靜電護腕，以防止發光二極體被擊穿。
LED的插裝雖然看起來很簡單，也沒有什麼操作的技巧，全憑的是手疾眼快，但是絕不能掉以輕心，因為元器件比較小也比較多，需要有一定的耐性才能把這項工作做好的。在工作中絕不能輕視任何一個小的環節。一個小環節就關係到整體的水平。
焊接的時候就相對比較繁瑣一些，焊接的質量對製作的質量影響極大。雖然批量電子產品生產已較少採用手工焊接了，但對電子產品的維修、除錯中不可避免地還會用到手工焊接。手工焊接是傳統的焊接方法，焊接質量的好壞也直接影響到維修效果。而且手工焊接是一項實習性很強的技能。手工焊接對焊點的要求是：電連線效能良好，有一定的機械強度，光滑圓潤。焊接電子元件時，一般採用有松香芯的焊錫絲。這種焊錫絲，熔點較低，而且內含松香助焊劑，使用極為方便。要焊接好我們也需要對尖嘴鉗、偏口鉗、鑷子和小刀等輔助工具學會正確的使用。而在學校的時候對於這方面的練習還是有不少的，所以使用起來還是很得心應手的。焊接時，要保證每個焊點焊接牢固、接觸良好。焊接電路時有可能出現電路板上冒火花，這可能原因是接觸不良或虛焊。
在工作中難免出現問題，而遇到問題的時候需要及時的去解決。例如發光二極體插反，就要及時的糾正過來，以免為以後的生產帶來不必要的麻煩。在焊接時出現虛焊是常有的事，這就要我們檢查時細心一點，將不合格的焊點重新焊接。而且需要注意的是焊接發光二極體時，時間要短，並應用尖嘴鉗夾住引腳根部，以利於散熱。很多原因都可能引起焊接質量不高，比如：焊錫用量過多，形成焊點的錫堆積；焊錫過少，不足以包裹焊點。焊接時烙鐵溫度過低或加熱時間不足，焊錫未完全熔化、浸潤、焊錫表面不光滑。指焊錫量過多，造成元器件的焊點之間短路，特別是焊接小元器件的時候更容易出現。
通過實習工作我也總結出一些焊接的要領：引腳要乾淨；焊盤要乾淨；烙鐵頭應含錫，沒有雜物；用帶松香的焊絲；不要追求一次焊好，帶焊時應將電路板傾斜，順著引腳由上而下往下拉，不能放水平，否則不會均勻的。而這些要領會讓我在以後的工作中做的'更好更輕鬆的。
三、收穫及感想
這次實習是我經歷從理論知識到實習應用的轉變，從對工作開始的陌生到現在的熟練，從初出茅廬的大學生到工作人員，不管是在能力方面還是再人事方面，我的人生閱歷都再增長。
雖說我做的只是一名普通的員工，但我有“書到用是方恨少”的深刻體會，感覺自己的知識還遠遠不夠，還需要學習的太多了。更讓我體會到要做好一份工作並不是一件簡單的事情。首先要對工作抱有嚴謹的態度，不能有絲毫馬虎，還要有豐富的知識做底子，同時要注意到團隊合作精神的重要性，處理好同事和領導的關係，才能更好的把工作做到位。面對工作中的一些棘手的問題要以平和的心態，微笑著去面對解決。工作最重要的是熱誠和自信，在我們做任何事情的時候都要相信自己不要輕易說放棄。同時我們還需要加強誠實學習，在我們遇到不懂的問題的時候一定要向同事或班長問明白，就算是很簡單的，一定不要礙於面子而不敢問。在我們當中，很多人為了自己的面子，往往就沒有那麼大的勇氣打破沙鍋問到底。千萬不要這樣，謙虛才能使人進步的。
這次實習對我以後的工作有著很重要的意義，我會把我所學所感運用到以後的工作當中，我也相信有了這些體驗我會在以後的工作中做的更好。
四、專業教學建議
通過這次實習，讓我感覺到在咱們的教學中實際操作的空間還是很小，我建議學校多給學生提供一些社會的實習機會，並且有針對性的，能夠把所學的理論知識運用到實際工作中。建議老師能夠多給學生一些動手操作的空間，以提高學生的動手能力，激發他們的想象力，把理論昇華為應用。因為每個人的天資不同有人可以把理論知識學的很好，可是動手差一些；有些人雖然理論學的不是很好，可是喜歡動手操作並且做出來的物品很好。這就需要老師全面的去了解一下同學根據個人情況不同而做出不同的教學方案。同時還應鼓勵學生多看一些有關專業知識應用方面的感興趣的書籍，激發學生學習的興趣。
比如你要說什麼是發光二極體，給人的感覺就只是一個簡單的LED，但是如果你說漂亮的彩屏燈飾是由LED做成的，你們想了解一下什麼是LED嗎？這樣也許會收到意想不到的效果呢，很有可能激發起他們的興趣想知道如何用LED去製作這個漂亮的燈飾。我到公司才知道LED還能做成這麼好看的彩屏，所以我才有的興趣去了解LED，帶著興趣去做我的工作。
希望我的建議對以後的教學有所啟發吧。
資訊產業報告 篇4
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的關心、指導和支援下，我縣堅持以科學發展觀為指導，以贛南蘇區振興發展和新一輪扶貧開發為契機，堅定不移地實施“工業強縣”戰略，以轉方式、調結構為主線，堅持立足當前保增長，著眼長遠促轉型，切實抓好工業經濟執行監測、排程和調控，做好對重大專案建設的服務、協調工作，加大對企業服務力度，推進工業化和資訊化兩化融合，統籌兼顧各項工作，全縣工業經濟平穩發展。
一、20xx年工作總結
(一)經濟執行呈現新景象。我縣圍繞年初目標任務，加強經濟執行監測分析和預測預警，突出抓好重要生產要素保障，狠抓企業執行排程和協調服務，保持了工業經濟速度、質量、效益的同步提高，呈現出平穩執行態勢。全縣規模以上工業企業實現工業增加值27.33億元，同比增長13.64%;實現主營業務收入111.26億元，同比增長14.19%;實現利稅12.13億元，同比增長24.53%。
(二)結構調整取得新成績。我縣堅持把結構調整和產業升級作為主攻方向，氟化工、新型建材及礦產品加工、機電製造、食品加工等四大主導產業格局已初步形成。一是藉助贛南蘇區振興和新一輪扶貧開發機遇，實行規劃先行，牽頭制訂工業產業發展規劃，明確產業定位與發展方向，策劃了一批具有支撐帶動作用的重點專案，併成功申報了我縣氟化工產業基地為全省唯一的省級氟化工產業基地。二是有計劃引導企業叢集發展，提高整體協作力。鼓勵企業通過重組、兼併等形式增資擴產、叢集發展，成功引進中國建材集團以14.85億元收購寶華山水泥板塊,中化集團將新上聚四氟乙烯、六氟丙烯和聚全氟乙丙烯等深加工專案。三是鼓勵企業大力發展迴圈經濟和低碳經濟，指導企業加強內部管理，大力開展清潔生產，節能降耗，提高企業綜合效益，組織南方萬年青水泥和贛興水泥等企業淘汰機立窯等落後生產線。
(三)專案建設取得新成效。我縣積極跟蹤服務重大專案，通過專案調研和召開協調會等多種方式，及時解決專案建設中遇到的困難和問題，各項重大專案進展順利：南方水泥水泥二期4500噸/日產新型幹法水泥專案已順利投產，三期4500噸/日產新型幹法水泥專案正在積極申報中;國興撥叉技改專案一期年產新能源汽車變速齒輪600萬件、壓鑄件6000噸生產線技術改造專案已竣工;百丈泉退城入園專案、威保運動新廠區專案已投產;山村油脂藥用茶油、銳利電子等專案已順利開工，力爭20xx年上半年投產;鑫福科技鉬深加專案工、鎢粉及鎢製品深加工專案、國泰特種化工專案、鈦合金輕質材料專案等已簽訂投資協議，正在規劃設計和報批報建中。這些專案將為我縣工業經濟發展增加新的後勁支撐。
(四)資訊化工作得到新推進。經我局努力爭取，並得到縣委、縣政府大力支援，縣資訊中心於今年9月份正式劃歸工信局管理，資訊化職能得到進一步理順和提升。在上級部門的指導下，我縣大力促進兩化融合，圍繞統籌城鄉經濟社會發展，產業優化升級發展等中心工作的要求，大力推進資訊化建設、資訊產業發展、資訊化和工業化融合發展，下發了《縣20xx年資訊化工作要點》(興府辦字[20xx]77號)，積極抓好網站建設，提升建站水平，推進電子政務建設，確保政務網路可靠執行，實現資訊化建設提速、提質、提效跨越式發展。
(五)服務企業得到新突破。一是加強企業調研工作，把握服務重點。全縣多次召開企業座談會和現場排程會，緊緊圍繞企業需求，把為企業解決實際困難作為服務工作重中之重。制訂下發了《關於推進工業振興發展的實施意見》等檔案，為今後工業經濟發展提供了有力抓手。二是大力做好爭資爭項工作，積極跑部進廳，為企業爭取立項審批、用地指標和資源配置，全年累計爭取各類資金2132萬元。三是成立了“縣企業和企業家協會”，為全縣廣大企業和企業家搭建了一座政企溝通的橋樑，為企業和企業家間交流與合作提供了平臺，是企業和企業家交際、體現自我價值的一張名片。
二、存在的問題
(一)工業產業集聚不強。目前我縣工業涉及行業較多，產業特色不很鮮明，經濟總量偏小，發展層次較低。
(二)工業發展後勁不足。由於受到用地、資金、招工等因素的制約，在一定程度上影響了我縣招商興工，抑制了工業專案的落地。部分重點專案推進速度較慢，專案對經濟增長的拉動力還不強。
(三)執行質量持續下滑。20xx年以來，由於部分產品原材料價格居高不下、企業執行成本剛性上升，同時，因市場需求不足，主要產品價格大幅下降，特別是氟化工、水泥等行業執行艱難，部分企業出現虧損。目前r22、無水氫氟酸的價位僅為8200元/噸和7150元/噸，與去年同期相比分別下降37.4%和10.63%，公司每月虧損近200萬元。
三、20xx年工作思路
(一)工作思路和工作目標
工作思路：以轉變經濟發展方式為主線，深入實施“工業強縣”戰略，積極搶抓贛南蘇區振興發展和新一輪扶貧開發機遇，充分利用建設瑞興於試驗區契機，加快“兩化融合”步伐。著力發展大產業、建設大平臺、推進大專案、培育大企業，著力推動重點產業加快發展，推進資訊化與工業化深度融合，加快戰略性結構調整和產業轉型升級，努力保持工業經濟平穩較快發展。
工作目標：力爭至20xx年底，全縣規模以上工業企業實現工業增加值30.4億元，同比增長17%;實現主營業務收入130億元，同比增長16.8%;實現利稅14億元，同比增長15%;全縣新增規模企業8家。
(二)工作措施
圍繞上述要求，20xx年重點抓好以下六個方面的工作：
1、抓執行監測協調，確保工業平穩執行。一是建立完善高效的工業強縣戰略推進機制、經濟執行管理調節協調機制、企業發展激勵機制等機制，高質高效服務企業，推動工業健康發展。二是進一步細化工作目標。抓好全年各項工業經濟責任目標分解落實工作，細化每月目標任務，力爭全縣工業增速保持17%，保證各專案標按年初制定方案和時間進度平穩推進。三是加強重點企業執行監測協調，及時跟蹤處理影響企業執行的'苗頭性問題，保證重點企業正常生產、多產多銷。
2、抓重點產業發展，提升產業競爭優勢。著力扶優扶強，培植產業叢集，充分抓住贛南蘇區振興發展和新一輪國家扶貧大開發兩大機遇，以規劃建設瑞興於經濟振興試驗區和至泉州出海通道為契機，紮實做好調區擴區工作，著力建設以軍工產業園、機電產業園，氟化工產業基地、新型建材產業基地為主的“兩園”、“兩基地”，積極引導各類生產要素向骨幹企業傾斜，培育一批主業突出、市場佔有率高、核心競爭力強的企業群，加速形成氟化工、新型建材及礦產品深加工、機電製造、食品加工產業叢集。
3、抓企業協調發展，做大工業經濟總量。一是培育引進龍頭企業、骨幹企業，帶動整個產業的發展。鼓勵現有龍頭企業、骨幹企業增資擴產，加強技術改造和自主創新，開發適銷對路的新產品，擴大主業規模，緊緊圍繞主業發展配套產業，促進企業叢集發展。二是加大中小企業培育扶持力度，走專業化發展道路，促進規下企業儘快成長為規上企業，不斷壯大規上企業隊伍。
4、抓產業園區建設，構建快速發展平臺。一是科學定位，做好園區總體規劃，促進企業有序聚集，推動園區經濟板塊化、跨越式發展，把開發區打造成縣域經濟的增長極、主導產業的集聚區、創新創業的示範區和城市發展的新城區的發展定位。二是完善基礎配套，夯實承載平臺，打造高起點、符合產業發展要求的一流生態園區平臺，努力把開發區建設成為產業集聚、人氣興旺、配套完善、環境優美的“工業新城”。
5、抓工業專案推進，增強持續增長後勁。一是積極扶持中化集團新上聚四氟乙烯和六氟丙烯等專案，整體搬遷三美化工，加大產業上下游配套專案引進力度，加快建成高標準省級氟化工產業基地。二是加快推動南方水泥日產4500噸水泥熟料生產線二期達標達產和三期開工建設，加速建成具有較強輻射帶動效益的新型建材產業基地。三是著力推進百丈泉退城進園專案達產達標，加快國興撥叉技改擴建、山村油脂藥用茶油等專案建設進度，力爭早日竣工投產。四是強力推動中國兵器集團鎢及鎢製品深加工、國泰特種化工和鑫福科技鉬礦深加工等專案開工建設。
6、抓發展環境優化，助推工業跨越發展。大力貫徹落實《關於推進工業發展的實施意見》(興發[20xx]1號)檔案精神，營造廉潔高效的政務環境、公平公正的法制環境、誠實守信的市場環境和“重商、親商、安商、富商”的人文環境，在企業准入、手續簡化、稅費減免、專案扶持等方面給予最大限度的優惠支援，嚴肅處理影響企業生產和專案建設的人和事，切實為專案建設和企業發展創造和諧、穩定、寬鬆的發展環境，推動工業跨越發展。
資訊產業報告 篇5
隨著網際網路的普及，資訊產業在經濟和社會發展中的作用愈來愈明顯。近幾年，我市資訊產業發展獲得了明顯進步，整體實力不斷增強，但與全市經濟社會發展的需求相比，還有不小的差距。近期，我們深進資訊產業有關部分、企業，瞭解了資訊產業發展的歷史和現狀，分析了存在的題目，提出了加快資訊產業發展的建議。現將有關情況報告以下：
一、全市資訊產業發展歷史
聊城市電子產業始於1968年。1973年，全市有電子企業35家、產品20種。19741977年，電子產品市場競爭劇烈，盲目上馬的企業因產品無銷路而漸次被淘汰，電子企業減少到13家。
1978年開始，電子產業在調劑、改革、整頓、進步方針的指導下得到了較快發展，至1985年，產品有5大類39個品種，年產值150萬元;至1996年，產品有45種，共完成產業總產值1676萬元，實現利稅217萬元。1998年至XX年，陽谷電纜團體的光纖拉絲、通訊電纜、通訊光纜專案，高唐藍山團體的液晶顯示器、電極板專案，高唐天海電裝專案、冠洲團體的稀士釹鐵硼等一批電子資訊專案相繼開工建設，標誌著聊城市電子資訊產業上了一個新的臺階。XX年全市電子資訊產業完成產業總產值2.5億元，同比增長62.2%。
十五期間，資訊產業保持快速發展的態勢，資訊科技得到了廣泛利用。XX年，全市資訊產品製造業資產總額5億元，實現銷售收進4億元，通訊服務業實現業務收進13億元，資訊產業總收進完成16億元。資訊服務業得到長足發展，全市有範圍較大的科技市場3家，從事計算機系統整合服務企業200餘家，從業職員達4100餘人。XX年計算機服務業實現銷售額超過1億元。全市基本建成了以光纖為主，數字叢集、衛星和微波通訊為輔，集程控化、數字化交換為一體的高速通訊網路。資訊科技與各產業有效融會，在社會各領域得到廣泛利用，增進了傳統產業的升級，極大地帶動了經濟增長方式的轉變。
二、全市資訊產業發展現狀及其特點
近兩年，在市委、市政府的正確領導和大力支援下，全市資訊產業得到了更快發展，整體實力不斷增強;資訊基礎設施建設日臻完善，基礎性作用日趨強化;資訊化服務領域全方位拓展，服務能力大大進步。
(一)資訊產業延續快速發展
XX年以來，全市資訊產業發展迅猛，電子資訊產品製造業範圍不斷擴大，技術含量明顯提升。截止到XX年底，全市資訊產業範圍以上企業共有46家，比XX年底增加8家。XX年全市實現主營業務收進58.1億元，同比增長42%，增幅列全省第3位。今年上半年全市資訊產業共實現主營業務收進40.87億元，同比增長40.1%。其中通訊業11.9億元，同比增長33%;電子資訊產業製造業27.9億元，同比增長43%;計算機服務業7900萬元，同比增長32%;軟體業2800萬元，同比增長12%。隨著光纖預製棒、光纖拉絲、汽車行駛記錄儀等一批重點專案的開工建成，產業鏈進一步拉長，產業範圍迅速膨脹，全市資訊產業顯現出良性發展勢頭，實現了***良好開局。
(二)資訊基礎設施更加完善
今年上半年，全市新增通訊光纜2100千米，線路總長度達27452千米，都會網路覆蓋了全市所有城鄉及85%以上行政村，近60%的行政村接通了光纜;全市固定電話(含小通達)總使用者達145.2萬;行動電話總使用者達225萬;城鄉有線電視使用者達40萬，進戶率達35%;村村通有線電視和家家通電話工程正在緊張實施;網際網路出口總頻寬超過5g，網際網路註冊使用者達20萬，比往年同期均有較大增長。
(三)電子政務建設獲得新進展
一是聊城政務網服務水平明顯進步。八個縣(市、區)政府、經濟開發區管委會和盡大部份市直部分建立了入口網站，政府工作效能得到明顯進步。二是實現了全市政府系統電子公文傳輸。今年7月1日電子公文傳輸系統啟動以來，實現了公文及時傳送，縮短了公文運轉週期，進步了公文執行效力;規範了政府工作行為，有效地避免了丟文、漏文現象，也有效地避免了越級行文、逆行文，使檔案處理日趨規範;下降了行政本錢，實現了全市政府系統無紙化辦公，預計當年可勤儉行政本錢300多萬元。三是網站資訊釋出再上新水平。今年上半年聊城政務網共釋出各類圖文資訊5000多條，實現了XX市人大政協**文字、圖片、視訊直播，五一文化旅遊節圖文直播，聊城市雙擁共建合唱匯演圖片、視訊直播，在第二屆中國特點**評比活動中榮獲特點與創新提名獎。四是網上招商效果良好。XX年6月組織展開了網上招商活動，據統計，截止到今年7月份，通過網上洽商，全市共落實專案202個，實際到位資金33.45億元人民幣。
(四)資訊科技擴大利用不斷深進
範圍以上企業資訊化改造進展順利。截止到XX年底，全市範圍以上傳統企業80%以上經過不同程度資訊化改造，投進資訊化改造資金超過了9億元，主要用於提升企業的生產、管理、銷售等環節的資訊化水平，投進產出比均勻在1∶5以上。通過資訊化改造，下降了生產本錢、進步了生產效力，增強了技術創新和研發能力，強化了企業的核心競爭力，經濟社會效益明顯，企業實施資訊化改造的積極性和主動性大大增強。
農業和中小企業資訊化建設穩步健康發展。通過市場化運作，截止目前，已建設涉農資訊服務站70餘個，購置終端計算機近千臺，投進資金近XX萬元。今年上半年網通公司投資600餘萬元，為全市300餘家中小企業建立了網站或網頁。網通公司累計投資已達1600萬元，主要提供包括網站或網頁製作、企業內部區域網搭建、監控裝備安裝等服務，已惠及中小企業700多家。
服務業資訊科技利用後發上風明顯。資訊科技現已普及到旅遊、銷售、住宿、金融、保險、物流、房地產等行業，為業者帶來諸如市場資訊、資源整合、資料分析、財務管理、庫存管理、安全管理等諸多便利。其中昌潤大酒店的資訊化利用專案樓宇自動控制系統，取得了省內專家的一致好評，被資訊產業廳立項並予以資金支援，現已施工終了並投進使用。
(五)社會公共服務領域資訊化穩步推動
在政府管理和社會公共服務方面，資訊化利用系統已覆蓋全市財政、工商、稅收、公安、社保、教育、金融等20多個領域，12個行業的金字工程全面啟動;完成空間地理資訊
平臺的搭建，空間地理資訊資源資料庫初步建立;各行業銀行的金融網路實現了同城或全省的通存通兌和不同區域的資金結算，電子化網點覆蓋率達90%以上;電力系統已建設了供電公司營銷mis(管理資訊系統)。**進展順利，市財政每一年投進600萬元用於**專案建設，今年上半年完成110、119、122報警三臺合一，大大進步了多警種快速反應、協同作戰的能力。
(六)資訊市場監管力度進一步加大
一是加強了資訊化專案建設的兼顧調和力度;二是加強了政策規章體系建設;三是加強了資訊化培訓機構管理工作，對全市資訊化培訓機構進行了評審、登記和備案;四是加強了對網際網路的管理，及時有效地監控了影響我市穩定和形象的有害資訊。
三、當前資訊產業發展存在的主要題目和對策措施
當前，全市資訊產業發展的整體勢頭良好，但也存在一些亟待解決的題目，一是資訊資源整合和資訊同享乏力。全市在網路資源和資訊資源上，存在條塊分割，資訊孤島等弊端，與集約、高效的資訊化間隔較大。二是資訊科技自主創新能力不強，核心競爭力有待進一步進步。在原始創新、整合創新、消化吸收引進再創新及體制創新等方面存在不足。三是資訊資源開發利用應進一步加大力度。四是縣(市、區)之間、不同領域之間資訊化發展不平衡。五是資訊資源市場監管需要進一步完善。
為了推動1142(即力推數字聊城建設;夯實電子政務建設利用，進步資訊化服務能力;抓好資訊化帶動文化旅遊業，資訊化帶動社會主義新農村建設，資訊化帶動服務業，資訊化帶動傳統產業優化升級;強化資訊保安保障體系建設和資訊基礎設施保障體系建設)資訊化發展戰略，增進全市資訊產業又好又快發展，提出以下建議：
(一)加強對資訊資源整合的理論研究和實踐探索
資訊資源整合是一項系統性的工作，與資訊化建設的可延續性發展有著密切的聯絡，但國內還沒有成熟的實踐經驗，研究工作還處於發展階段。有關部分要捉住機遇，迎接挑戰，加強對資訊資源整合的理論研究和實踐探索。所謂資訊資源整合是系統的理念，是對資訊資源從技術、經濟和人才等方面進行兼顧規劃，全面管理，其管理特點是自上而下、集中式、可控性、個性化和實時性的管理方式。在資訊資源整合中，我們不但要斟酌到技術或物理層面，還要用資訊資源管理的思想指導整合全程序，包括對資訊資源整體架構體系的整合，對資訊資源管理組織體系的整合，對資訊管理技術的整合，對資訊資源管理環境的整合和對資訊服務內容和方式的整合，通過兼顧和全面的整合，實現資訊資源的公道配置及有效利用。不能把資訊資源整合題目簡單地看成一個專業或技術層面的題目，它實際上是一個綜合治理的題目，應當在政府同一規劃和兼顧調和下組織實施。
(二)進一步推動資訊科技在經濟社會等領域的利用
一是建立**內容保障長效機制，並進一步改進網站設計，加快資訊更新，增強互動功能。擴大市級電子政務網路交換平臺利用範圍，在已實現上連**，下連各縣(市、區)政府，橫連市直各部分的基礎上，將網路延伸到各級黨委、人大、政協，並連通鄉鎮和街
道辦事處，大力推動網上辦公，進步黨政機關辦公效力。二是進一步加快突發公共事件應急聯動指揮系統的整合與完善，實現跨部分不同警種之間的同一調和指揮。三是進一步推動資訊科技和三大產業相互融會，加快產業結構優化的步伐。四是進一步擴大資訊科技在節能減排、新農村建設、服務業、科技、衛生、環境資源等方面的利用。
(三)創新資訊資源市場監管模式
資訊資源市場監管是新生事物，有其特殊的複雜性，當前的監管工作尚不能完全適應資訊資源市場的發展。所以，必須加快對全市資訊資源市場監管模式的創新。一是加快對監管部分監管活動的分類。監管部分對資訊市場的監管活動是多種多樣的，觸及生產經營行為、企業資質信用、公眾權益保護、社會***導向等諸多領域，複雜的市場監管活動，使得要建立職責明確的.資訊資源市場監管體系必須對監管部分的監管活動進行清楚分類。二是加強監管手段的創新性。監管手段的創新性可以在以下兩個方面探索。一是技術的創新性，即在尋求有效的資訊資源市場監管手段的時候，努力研究利用新技術以實現有效的監管目標。二是機制體制的創新，即在充分熟悉資訊資源市場特殊性的同時，積極探索適應資訊資源市場現狀與發展趨勢的新型監管機制與體制。
(四)轉變理念，增進資訊產業又好又快發展
一是進步和完善政府監管機構職能，完善政策法規、管理制度，加大指導力度，制定規範同一的行業標準等一系列措施。這樣將會增進全市資訊產業的穩定發展。二是加強與先進地市及國際間的交換與合作。與先進地市及國際間的技術、資金、資訊交換合作的增多，對全市的產業結構升級有一定的推動作用。三是培養全市資訊消費市場。資訊消費市場的成長、成熟有益於增進全市產業結構方向的調劑，改變目前製造業強，軟體業和資訊利用服務業弱的格式。四是進步企業本身實力，增強其自主創新能力，提升競爭力。
資訊產業報告 篇6
實習目的
生產實習是本科生實踐類教學的重要環節，是培養工程師的重要組成部分,是電子資訊工程專業學生不可缺少的實踐環節;本次實習是在學生學完所有基礎課及技術基礎課和大部分專業課後進行。
實習的目的在於通過在網路和通訊公司、機械工廠、電器工廠或實習基地的生產實踐，使學生能將所學的理論和實踐相結合，鞏固消化所學的知識，拓寬知識面，培養實踐操作技能，著重培養自己的實際工作能力，建立產品設計及生產流程等概念，併為後繼課教學及畢業環節打下基礎，達到對學生進行工程師基本素質的訓練及進行愛國愛崗教育的目的。
實習時間：
XX~XX學年度第二學期20~21周
實習地點 ：
廣東省江門市區
四實習單位和部門
7月4日 江門朝揚精密製造有限公司 零件生產車間 (下午有講座)
7月5日 江門有線廣電網路中心 中心機房
7月6日 江門亞泰機械有限公司 生產車間
7月10日 江門市金萊特電器燈飾廠有限公司 注塑車間、元件生產車間及成品組裝生產車間
五實習內容：
5.1 實習單位簡介
5.1.1 江門朝揚精密製造有限公司 簡介：
江門朝揚機械有限公司成立於一九九八年，在總經理林崇傳先生、常務副總林崇民先生的領導下，現已形成員工1500多人，自主開發，精密機械加工和鋁製品壓鑄為主的生產摩托車發動機、汽車及電動車輛配件的專業生產廠家。已達到年產主導產品各系列摩托車離合器300多萬套的生產能力。二零零二年十月份，公司順利拿到德國tuv公司頌發的qs9000：iso9001國際質量體系認證證書。
公司產品憑藉可靠的質量，準時快速的交貨，富有競爭力的價格深受廣大客戶的好評。佔地面積76000平方米的江門朝揚精密製造有限公司新廠區正在風景秀美的江門市江海區高新技術工業園拔地而起。
投資總額1000萬美元，主營摩托車發動機零件製造、機動車變速器、齒輪箱製造、鋁合金壓鑄加工、機動車電子產品製造。一期規劃150t-800t進口壓鑄機16臺、二期規劃1600t壓鑄機兩臺、150-800t10臺、m/c切削加工中心機30臺、cnc數控車床60臺、磨床30臺、銑床3臺、拉床5臺、時效硬化處理爐1臺、自設烤漆場、從原料到產品一貫作業、自動組立輸送帶4條等一大批現代化生產裝置。
5.1.2 江門廣播電視臺網路中心 簡介：
江門廣播電視臺網路中心始建於1986年11月，是江門市廣播電視局屬下事業單位。經歷十餘年的發展，網路中心在事業建設和多功能業務開發等方面取得顯著的成績，為江門市資訊化建設做出了重大貢獻。目前，網路中心主要負責有線電視網路的建設和維護，進行節目傳輸和播出，同時開展資料業務的開發、推廣與客戶服務工作。
目前，有線網路向全市13萬戶電視使用者傳輸33套電視節目、4套fm廣播節目，是江門市民精神文化生活的重要基礎建設，同時也為網路中心創造了雄厚的經濟效益。
網路中心擁有堅強的主業後盾，近年來更憑藉強大的有線電視網路，在多功能業務方面進行深入開發。XX年6 月，江門有線寬頻網成功開通，向用戶提供了網際網路接入、區域網互聯、數字電視和互動點播等多功能業務，實現了網路時代有線電視事業承前啟後，拓展增值服務的發展路向。
5.1.3 亞泰機械製造有限公司 簡介：
本公司是新成立不久的機械製造業工廠，目前業務主要是根據市場需求和客戶訂單設計生產，一些大型的生產裝置，現在已經開發出具有自主智慧財產權的`產品有：鏡面拋光機組，自動衝片機;此外還有一些小型的模具加工產品。
5.1.4 江門市金萊特電器燈飾廠有限公司 簡介：
江門市金萊特電器燈飾廠有限公司坐落於廣東省江門市,是一間集應急燈產品研發、生產、銷售於一體的專業企業,產品暢銷中東、歐洲、非洲、東南亞及南北美洲。公司生產營運面積達15000平方米,有自己獨立的注塑車間、變壓器、線路板生產車間及成品組裝生產車間,行程了完整的內部生產體系.。
公司擁有嚴格的產品質量控制體系,通過iqc、qc、qa嚴格的控制產品自原料進料至產品出貨的每一程式,同時,為了滿足客戶的需要,我們聘請了多名專業的具有豐富工作經驗的工程師,組成自己獨立的研發中心
為客戶設計個性化產品,滿足客戶個性化需求。同時我們提供oem服務。我們的目標是：以優質產品、優質服務、良好的產品價效比,獲得全方位的競爭優勢,不斷滿足客戶需求。
5.2 實習過程的基本回顧及參觀專案介紹
5.2.1在江門朝揚精密製造有限公司
我們主要參觀了各種摩配發動機系列和割草機配件系列、電動車、殘疾車割草機系列的生產車間。主要有烤漆課，外罩組課，車床，摩擦片課等零配件的生產實習內容。
通過工廠寬闊的生產環境，和各種各樣的標語，我們感覺到激勵的作用和一種潛在的企業文化對公司的業務成就所起的作用。工人們積極認真的工作態度，飽滿的精神，各種高質量的產品等等都無形地在闡述著其中的含義。
5.2.2在江門有線廣電網路中心
我們主要參觀網路中心的三個主要機房：數字電視監控機房，程控機房和有線電視中心機房。
數字電視監控機房是新建立的機房，主要為數字電視的普及作好準備，和開發各種資料業務，和新的資料互動功能，機房裡有很多個實況數字電視，及微型計算機在對數位電路的狀態進行實時監控。
有線電視中心機房，主要負責與江門市各工作站的互相通訊，管理整個有線電視網路的安全等問題。此房還裝有cablemodem，cablemodem就是把計算機的資料由數碼轉換為rf訊號，透過有線電視網路傳送的裝置。
最後，我們轉到了程控機房，機房裡面主要有頻譜分析儀，華為，nec，和烽火的程控交換裝置，這三種裝置是整個江門有線寬頻網路的心臟，分別用電腦監控，可以方便的管理整個江門市的有線寬頻網路，可以使欠費使用者停機，提示欠費，和銷停，使用起來非常方便，可以監控每個使用者埠的狀態。
所以整個機房管理比其他機房嚴格很多。程控機房，全稱是程控交換機房。機房的主要功能是對本地的有線電視進行安裝和維護，以及有線寬頻網的安裝與維護。其工作流程為：先經過營業室受理然後經安排列印工單，由機房安排人員去處理。程控機房屬於整個有線網路的心臟一切的業務開展最後都在這裡完成。
資訊產業報告 篇7
實習結束了。在部門領導和同事的指導幫助下，我慢慢了解了公司的組織機構、經營狀況及管理體制，以及技術服務部的基本業務，並學到了許多計算機維護知識。在這一段時間裡，我不僅很好地運用了所學的專業知識，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道，闊大了知識面，也豐富了社會實踐經歷，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎。
海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業電子資訊產業集團。創業三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，發展成為國內著名的大型高新技術企業集團。多年以來，海信堅持"高科技、高質量、高水平服務、創國際名牌"的發展戰略，以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為槓桿，快速成長，迅猛發展，率先在國內構架並專注於家電、通訊、資訊為主導的3C產業結構，主導產品為電視、空調、計算機、行動電話、冰箱、軟體開發、網路裝置。海信擁有國家級的企業技術中心，建有國家一流的博士後科研工作站，每年承擔十多項的國家級專案。20xx年，海信對資訊、人才、裝置等技術力量進行了整合，擴建為海信集團研究發展中心，裡面設有11個專業技術研究所，擁有1500多名優秀的專業技術人才。海信堅持將銷售收入的5％以上投入到技術創新，力求在積體電路設計、網路裝置與服務、新型電子顯示等核心技術上有所突破。
目前，海信在全國有20多個營銷中心，200多個集銷售、服務於一體的分公司和辦事處，10000多個維修服務網點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區，並在日本、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、香港、義大利等國家和地區設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了生產基地，實行本土化經營。
以"創新就是生活"為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支援下和雄厚的科研支援下於1996年成立的。它以"科技和人才"為依託，堅持"知識就是財富，人才就是利潤"，"向管理要效益"的宗旨，充分發揮公司員工年輕化、知識化的優勢，內抓管理，外爭市場，發揮團隊優勢，在短短几年內取得了令人矚目的成績，成為行業中的一隻生力軍。其產品通過國家電工產品認證（CCEE）,通過全國28個省市區協作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優先推薦的資格。產品可靠性指標MTBF（平均無故障時間）達到12000小時以上。1995年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局聯合認定為國家級技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術研究提供了堅實的保障；技術中心不僅是海信的研發基地，而且是海信的新產業孵化器和人才培育中心。98年6月在中國電子質量體系認證中心ISO9001質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。
近年來，海信計算機公司始終致力於為社會為人民提供最好的最新的科技產品，先後推出了商用、家用電腦與高階的圖形工作站、伺服器和網路產品。海信電腦曾榮獲"99年首選購買品牌"和"98年電腦實際購買"第三名，其"金箭99H"榮獲高檔組四項測試第一名，"金箭99V"榮獲中檔組四項測試第一名，"藍箭"獲得廉價組八項測試第一名。其代表作"海景""迴歸""海飛""箭"系列電腦和"閃電"系列圖形工作站，在國家權威機構的多項評測和使用者調查中名列前茅。
海信公司的服務承諾是：
1〉全國聯保，計算機出現故障時，使用者可憑《品質保證書》在最近的海信公司最近的各級海信維修部以及各個授權維修中心獲得維護服務。
2〉在設有海信計算機維修服務站的地區實行三日內修復的服務。
3〉保修期的第一年內，正常使用過程中的計算機出現故障時，只需播打海信計算機公司設在該區的服務熱線，即可預約時間，並且在預約時間享受免費上門服務。
4〉免費維修，在計算機不見保修期內且在正常使用下的故障，免收部件的成本費用和維修費用，超過保修期，免收服務費，只收成本費。
5〉終身維護，為徹底解決顧客的後顧之憂，對於超過保修期的海信計算機，由使用者和任何一家維修中心（站）簽訂協議，則可享受終生維護。
我實習所在的部門是技術服務部，主要從事鄭州地區的電腦銷售及售後服務工作。雖然我學的是電子商務專業，但在電腦維護方面的知識少之又少，而且從沒給人做過計算機維修工作，所以一切都要從零學起。剛開始實習時，辦公室的同事給了我一些有關部門運營和計算機維護的公司的規章制度，讓我對公司運營情況和計算機維護--特別是系統維護有了一定的認識，真正體會到了一個重量級國家級企業單位對人事的重視，理解了我技術服務部的電腦維護工作雖然是企業部門運營的一個小側面，但關係到企業在廣大市民心目中的形象，關係到企業參與全國範圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力。我們中有經驗的大哥哥大姐姐還給我仔細講解了計算機維護的每一款注意事項，經常領著我去進行顧客回訪、產品市場調查、計算機系統維護；後來，又讓我參與了一些具體的工作，比如約定顧客、維修單開立、對外宣傳以及具體維護工作、。在部門領導及全體同事的幫助指導下，經過這麼多天的學習、工作，我已熟悉整個電腦維護的`流程，可以獨立、熟練地維護電腦，比較準確地報出各種電腦故障問題。
在實習期間，我深切地感受到，技術服務部是一個團結、上進、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室裡仍然會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱情真誠；面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發揮。從他們身上，我真正體會到了青島海信"敬人、敬業、高效、高水平服務"的真實意義，體會到了服務部"服務、奉獻"的意義，體會到了"創造完美、服務社會"的服務理念，體會到了青島海信計算機公司的企業文化，知道了什麼是"創新就是生活"。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我；有一次，有個顧客說他的計算機經常出現無故的黑屏、宕機的故障，當我們到那兒的時候，無論是誰都沒能查出來到底是出了什麼毛病或哪兒有毛病，我建議說看看是不是顧客自己對計算機進行CPU超頻了，大家並沒有因為我的沒經驗而不考慮我的意見，結果查明確實是這麼回事，然後我們挑回了CPU的主頻，並對顧客進行了自己絕對不要隨便超頻計算機的教育；後來大家在當天的下班總結時當場對我進行了表揚。我真是太高興了。我對能到這樣的公司實習感到驕傲，對青島海信人的事業感到自豪。我很慶幸自己能在這樣有限的時間裡，在這麼和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，認真完成領導和同事交給我的每一項工作。部門領導和同事也都盡力幫助我，給我講授和業務有關的知識，耐心解答我的疑難困惑，並給我制定了一系列的實習計劃，幫我達到實習的目的。
十分感謝青島海信計算機公司，感謝技術服務部給我這樣一個寶貴的實習機會，讓我對社會、對工作、對學習都有了更深一步的理解和認識，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學生活中留下了美好的一頁！
資訊產業報告 篇8
實習作為教學環節中一項重要的實踐活動，是每一位在讀大學生在大學學習深造期間必不可少的一個過程。馬克思主義哲學告訴我們：實踐決定認識。實踐是認識的，實踐是認識發展的動力，實踐是檢驗認識真理性的唯一標準，實踐是認識的目的和歸宿。理論認識若不能運用於實踐並指導實踐的發展，就失去了其存在的意義。理論認識是對具體實踐情況的抽象概括和深刻總結，其作用的發揮和效果的展示必須藉助於實踐這一有效手段才能完成。作為行政管理專業的大學生，我們很幸運地獲得了參加這次實習的機會。通過20xx年4月19日至20xx年4月28日在青島幾家國內知名企業的實習，我們習得了許多與本專業相關的管理技能以及豐富的工作經驗，為今後的理論學習指明瞭方向，提高了自身的競爭力，增強了在本專業領域發展與提升的信心。
一、實習目的與任務
從理論層面講，此次實習的目的是將所學理論知識與具體實踐相結合，提高當代大學生的思想覺悟和理論水平，為今後的理論知識學習夯實基礎；從實踐層面講，此次實習的目的在於增強大學生髮現問題、分析問題和解決問題等重要實踐能力，並將其培養成合格的、能夠主動適應社會主義現代化建設要求的“四有新人”，這也是貫徹和落實黨和國家的教育方針。具體表現在以下幾個方面：
（一）通過實習，瞭解實習單位的管理理念和管理模式，瞭解實習單位的組織文化與核心理念，並將所學理論具體運用於管理實踐，以理論知識為指導，提出一些有價值的管理方案。
（二）通過實習，獲得與本專業相關的專業技能，加深對行政管理領域相關管理理論的理解。雖然行政管理主要研究的是政府行政領域範圍的問題與對策，但是，縱觀行政管理理論的發展歷程，不難看出，政府行政範圍內的很多管理方法與技巧大都受到企業管理方法與理論的影響，所以，在企業單位獲得的實習經驗會對行政管理理論的學習與運用定會有所助益。
（三）通過實習，培養良好的職業道德和習慣，樹立正確的就業觀和擇業觀，強化團隊意識和競爭觀念。作為一名職業工作者，必須具有艱苦奮鬥和團隊協作的精神，必須遵守以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為基本內容的職業道德，必須具有競爭意識，總之要具備一部分市場經濟條件下勞動者應該具備的素質與修養。
（四）通過實習，要懂得熱愛勞動，尊重勞動者，樹立“勞動光榮”的觀念意識。勞動分為腦力勞動和體力勞動兩部分，二者之間的差別並不等同於等級差別和地位差別，兩種勞動都為社會發展和經濟建設做出了卓越的貢獻，都應該得到客觀公正的評價，都應該受到尊重。此外，隨著市場經濟的不斷髮展，勞動糾紛頻頻發生，勞動者的“維權困境”日益凸顯，這一社會熱點問題也亟待解決。希望通過本次實習能為勞動部門及其他相關部門妥善處理和有效解決勞動者“維權困境”提供一些有價值的參考意見。
實習為我們大學生接觸社會、充分將課堂上習得的理論與實踐相結合、努力提高自身的理論深度與實踐水平搭建了一個有效平臺。我們應該充分把握好這一次機會，努力學習一些管理方面的業務，不斷積累書本和課堂上無法獲得的實踐素材與工作經驗，為將來的就業夯實基礎。
一、實習時間
20xx年4月19日至20xx年5月2日
二、實習地點與實習單位
青島市黃島區海信資訊產業園
三、實習單位介紹
海信集團作為特大型電子資訊產業集團公司，自1969年成立以來，堅持“技術立企、穩健經營”的發展戰略，以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為槓桿，持續健康發展。目前，海信以強大的研發實力為後盾，以優秀的國際化經營管理團隊為支撐，加快了產業擴張的速度，形成了多媒體、家電、通訊、 IT、房地產、服務（與配套）六大產業版塊。雖然海信集團在中國電子資訊百強企業中名列前茅，其產品也遠銷海外，但是其“先做強，再做大”的原則忽視了生產廠房等外在建築的建設，同時，生產基地也比較分散。隨著企業的快速發展和市場競爭的日趨激烈，這一發展現狀逐步限制了企業生產規模的進一步擴大和新興產業的發展。為此，集團建造了"三園一廈"，"一廈"指海信集團總部：海信大廈，"三園"指青島海信資訊產業園、青島海信家電工業園（以及淄博海信、貴陽海信、遼寧海信、臨沂海信、南非海信等生產基地）和海信的開發基地：海信研發中心（又稱：海信技術孵化園）。海信資訊產業園作為“三園”當中的一園，於 20xx年7月29日在青島經濟開發區開始破土動工，並很快投入生產運營。其具體地理位置位於青島市經濟技術開發區高新技術實驗區內,前灣港路以南,奮進路以東,團結路以西,齊長城路以北.佔地1200畝,是海信未來電子、通訊、計算機產業的集中生產基地。海信資訊產業園的建成標誌著海信3C產業結構的圓滿凸現，標誌著海信產業結構正從鞏固製造業的同時向增值服務業過渡，標誌著海信正向一個技術密集型的現代化大而強的企業集團邁進，也標誌著海信又一次創業的開始。
五、實習內容
之所以會選擇在青島實習，是因為青島地區的企業發展模式同其他地區不一樣，有自己的發展特色。在學術理論界，有一個名詞叫作“青島現象”，所謂“青島現象”，簡而言之，就是地方政府扶持當地大企業，創出了一系列全國知名品牌的經濟發展模式。自從，1978年十一屆三中全會作出實行改革開放的偉大戰略決策、1992年中共十四大提出建立社會主義市場經濟體制的目標以來，青島市委市政府果斷決策，抓住機遇，堅決貫徹和落實黨和國家的戰略決策和方針政策，並結合自身的優勢加快部署和實施，緊緊圍繞“一箇中心、兩個基本點”（“一箇中心”即以經濟建設為中心； “兩個基本點”即堅持四項基本原則、堅持改革開放），聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在正確的指導思想下，發展和壯大了一批國內外知名企業和品牌，海信集團就是其中的一員。
“青島現象”不僅在學術理論界具有頗大的研究價值，而且對我們實習的大學生而言，亦有不平凡的魅力,
而且對我們以後的就業亦有很大的幫助。
20xx年4月19日下午，我們驅車來到了位於青島市經濟技術開發區高新技術實驗區內的海信資訊產業園，在園區導遊的引導下，我們參觀了海信集團產品的生產車間及其生產流程。作為行政管理專業的一名大學生，雖然對產品的具體生產流程不甚瞭解與熟悉；但是作為一名管理類的大學生，我更加關注和注重海信資訊產業園所採用的一些管理理念以及企業文化的內涵建設。從管理學的角度來講，海信集團取得的輝煌成就與其採用的管理理念以及多年來自身積累形成的企業文化是分不開的。隨著社會經濟的.不斷髮展以及對高效率、低成本的追求，
對企業的管理提出了更高的要求；同時，隨著在管理領域研究的不斷深入，對成功企業的經驗總結，管理在企業發展中的地位越來越重要，不容忽視。建立高效率、低成本的管理模式，也是所有想做大做強的企業現在正在做也是應該做、必須做的重要事情。下面就簡要地從管理理念和企業文化兩個維度簡要分析一下海信集團包括海信資訊產業園成功發展的原因：
（一）管理理念
海信資訊產業園的管理理念主要體現於它的實施戰略、經營方針、生產標語以及激勵方式等具體運用當中。下面簡要就所學理論簡單闡釋一下海信集團取得成功所採用的管理理念。
海信集團成功的一件重要法寶就是制定了準確的發展戰略，對公司未來的發展方向作出了準確的定位。一個企業要想長久得生存和發展下去，必須要制定一個長期的發展戰略，企業制定的戰略體現了其自身對未來外部環境的預測或可能發生的情況及其應對策略，基於此，企業才能有效地完成制定的計劃與目標。當然，在戰略實施之前，企業應當進行一項充分的市場調查，為準確定位發展戰略提供足夠的資訊；戰略實施過程當中，企業要做好戰略控制，對實施過程中出現的問題要不失時機地作出靈敏反應，並以此為依據形成一份戰略實施的評估報告，為適時調整戰略決策提供可靠的依據。例如，海信集團在品牌建設方面經歷了四個發展階段：一是 “海納百川、信誠無限”，二是 “創新科技、立信百年”，三是從“創新就是生活”到“做新的，做好的”，四是將“創新科技”融入自己的血液。這四項戰略都是海信集團以戰略實施的資訊反饋為依據逐步提出的，戰略的提出過程是符合戰略管理規律的，戰略的正確運用也給海信集團帶來巨大的效益。
在海信資訊產業園的車間內寫著一句“變則生，不變則亡，不換思想就換人”的醒目標語。這句標語時刻在提醒著奮鬥在第一線的員工們要充分解放思想，要懂得 “權變”。不僅企業的高層領導者和決策者要解放思想，企業的基層工作者也要解放思想，只有這樣才能保證公司的決策在基層能夠得到真正貫徹與落實，才能提高企業的生產效率，才能使公司因為決策落實不到位而造成的利益損失最小化。這句標語同時體現了著名的權變管理思想。隨著企業外部環境的不斷變化，企業固有的發展思路和模式受到了新的挑戰和衝擊，企業若再不轉變不符合時代的發展的舊的管理思想，就可能面臨破產。為了在新的環境條件下，使企業繼續生存並發展壯大，西方的管理學家們於20 世紀60年代末70年代初在經驗主義學派基礎上提出了一種新的管理理論，即權變管理理論。所謂權變管理，就是考慮到有關環境的變數同相應的管理觀念和技術之間的關係，使採用的管理理論和技術能力有效地達到目標。隨著經濟全球化的不斷深入、我國社會主義市場經濟的不斷髮展，我國企業發展的外部環境發生了深刻的變化，面對這樣的情況，企業應該及時調整自身的發展思路與模式，準確定位企業的發展戰略，海信集團的成功發展與海信資訊產業園的建立正是權變管理理論在具體管理實踐中運用的產物。此理論對海信集團的發展壯大起到了重要的作用。
“沒有危機感就是最大的危機”、“防微杜漸，警鐘長鳴”。海信集團雖然在國內知名企業當中名列前茅，其業務範圍也已經拓展到海外，但這並不意味著海信集團的領導和員工們可以坐享其成，高枕無憂。事實上，海信集團的領導和員工們也並沒有放鬆，而是深知外部環境的複雜性和競爭的激烈，時刻繃緊一根弦，不斷努力，不斷超越。海信集團的危機管理也取得了巨大的成效。隨著經濟全球化的不斷深入和我國市場經濟的不斷髮展，資本主義的週期性經濟危機、我國市場經濟發展不成熟所引發的一系列未知情景，都會給企業的發展造成威脅，面對這些未知的、可能爆發的危機，一種新的管理理論應運而生。所謂危機管理，是指企業通過危機監測、危機預警、危機決策和危機處理，達到避免、減少危機產生的危害，總結危機發生、發展的規律，對危機處理科學化、系統化的一種新型管理體系。海信集團將危機管理落實到基層，可以有效增強企業的危機處理能力和市場競爭能力，同時也能夠提升員工的自信心和工作的積極性，進而加強集團的凝聚力和向心力，使公司在競爭中立於不敗之地。
另外，在員工激勵方面，海信資訊產業園將奮鬥在第一線的員工劃分為若干小組，進行各項評比活動，例如，月度現場評比(設有“蝸牛獎”等獎項)，工藝紀律評比（設有“懶洋洋”、“小蜜蜂”等稱號）。為了最大限度地調動員工的生產積極性和主動性，促使其努力完成工作任務，高效率地實現企業的戰略目標，企業必須採取某些激勵方式，將員工的利益與企業組織的利益充分結合，保證員工在實現企業發展目標的同時，能夠獲得自身的利益。這就是激勵理論產生的目的。所謂激勵理論，是行為科學中用於處理需要、動機、目標和行為四者之間關係的核心理論。海信集團在管理過程中，注重員工積極性和創造性的發揮，於是採取了一些如上所述的激勵方法，當然也取得了顯著的成效。
在海信集團的經營管理實踐中還運用了其他的管理理論，例如成本管理、專案管理和目標管理等。
（二） 企業文化
所謂企業文化，是指企業在長期的實踐和發展過程中逐漸形成和發展起來的並且為企業成員普遍認可和遵循的具有本企業特色的價值觀念、團體意識、行為規範和思維模式的集合。企業文化是企業的靈魂，在現代企業管理中得到廣泛的認同，其地位和重要性日益凸顯。企業文化作為一種軟實力，對增強企業的競爭力具有不可替代的作用；另外，企業文化對維繫企業成員的統一性和凝聚力起很大的作用，這種新型管理理論得到了現代企業的廣泛重視。企業文化的管理理論也普遍運用於企業管理的實踐。海信集團作為國內知名品牌企業，已經形成了深厚的文化積澱，它具體包括海信集團的企業文化包括海信格言、海信理念、價值觀念和質量文化四個部分。這些文化為海信員工普遍認同和遵循，形成一種無形的力量，激勵著員工不斷奮發向上，不斷進行科技創新，大大提升了集團在市場上的競爭力，在激烈的競爭中不斷取得捷報。同時，海信集團的文化也增強了員工的集體意識、主人翁意識和責任意識，在集團文化潛移默化的影響下，集團努力踐行著自己的價值觀念。
對一個企業來說，質量就是生命，質量就是企業做大做強的關鍵因素，因此，海信集團在經營過程中嚴把質量關，以高質量的產品回報社會，同時也形成了質量文化。海信集團董事長周厚健認為：“質量管理既要科學，又要嚴格。在質量問題上心軟的結果，就是產品在市場上沒有立足之地。” 在海信，“質量”是直接評價公司經營層的重要指標，“質量”是公司一把手要直接負責和監控的軍規。如果所轄公司出現了質量管理問題，集團質量部有權直接處罰總經理，甚至有權對分管質量工作的領導做出降職、免職處理。 20xx年，海信公開發布了自己的質量箴言（即海信質量管理“七條軍規”），這些軍規成為了海信質量文化的重要組成部分：
1、質量不能使企業一榮俱榮，卻可以讓企業一損俱損，
2、使用者是質量的唯一裁判，
3、技術創新是產品質量的根本，
4、善待供應商就是善待自己，
5、要有好的產品質量，先得保證人的質量，
6、創新是重要的，但絕對不能以創新為由改變質量標準和傳統但適用的方法，
7、質量是財務指標的紅綠燈。海信憑藉這七條軍規生產了許多令消費者滿意的高質量產品，得到了廣大消費者的讚譽，為以後的發展創造了有利條件，企業的無形資產也在不斷增加。
海信集團在售後服務、承擔社會責任、樹立企業形象和誠信形象以及資源管理等方面也作出了很多努力，這些方面在現代企業管理中也越來越重要，對企業的成功經營也越來越關鍵。
六、實習總結
通過這次簡短的實習，深刻體會到實踐的重要性，科學的理論只有在實踐當中才能發揮它本身的巨大功效，其價值才得以真正體現；在實習結束後也深知自己理論知識的淺顯和實踐經驗的匱乏，發現了限制自身發展與提升的短板；在今後的學習過程中要加強所學理論與實踐的結合，摒棄以前“重理論輕實踐”的學風；這次教學實習也開拓了我們的視野，讓我們的眼光可以看得更長遠。總之，作為應屆畢業生，在畢業前的這次專業實習，無疑會使我們以新的視角來認識所學的專業，並對我們未來的發展與提升有所助益。
資訊產業報告 篇9
為認真貫徹落實《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》（以下簡稱《綱要》）的發展規劃，促進我區電子資訊產業又好又快發展，結合當前開展的深入學習實踐科學發展觀活動，從3月上旬開始，區資訊產業局班子成員深入我區電子資訊產業企業，開展專題調研。調研組召集近20家企業負責人進行座談，較全面地瞭解了我區電子資訊產業企業的基本情況。現將調研的情況綜述如
下：
一、我區電子資訊產業發展現狀
近幾年來，在區委、區政府的正確領導下，我區牢固樹立和落實科學發展觀，以建設惠州現代化數碼產業名城重要組團、濱海二類大城市、寬裕小康社會和率先基本實現現代化的思路統攬全域性，電子資訊產業得到蓬勃發展並取得了可喜的成績，逐步形成以電子資訊產業為支柱的工業化經濟格局。
1、產業分佈。我區主要電子資訊產業分佈在淡水、秋長、惠陽經濟開發區、新圩、沙田、鎮隆等地。據統計，20xx年，全區工業企業共有1749家（不含個體），電子類企業有229家（其中外資企業20家，港澳臺123家，民營企業84家）。電子類企業的分佈分別是惠陽經濟開發區13家、新圩59家、淡水41家、秋長46家、沙田27家、鎮隆59家、永湖3家、良井2家、平潭5家。
2、產品規模。20xx年全區規模以上的電子企業總產值達88.16億元，佔規模以上工業總產值的47%，比去年增加17.5%。全區現有規模以上電子企業數52家，佔全區規模以上的工業企業數的21%；規模以上的電子企業分佈分別是惠陽經濟開發區7家、新圩14家、淡水6家、秋長5家、沙田9家、鎮隆9家、永湖0家、良井1家、平潭1家。其中超億元企業 11家，分別是：惠陽中建電訊製品有限公司、惠陽東亞電子製品有限公司、東芯電子科技（惠陽）有限公司、東弘電子（惠陽）有限公司、惠陽科惠電路有限公司、科迪電子科技（惠州）有限公司、惠陽東美音響製品有限公司、惠陽科惠工業科技有限公司、威世電子（惠州）有限公司、奧士康精密電路（惠州）有限公司、記憶科技電子（惠州）有限公司、廣東新美銳科技有限公司。它們對推動全區的經濟發展,把我區塑造成為電子強區起到積極作用。
3、我區資訊產業發展的特點
（1）資訊基礎設施發展較好，資訊化綜合指數穩步提升。幾年來，我區通訊主幹網、IP都會網路、廣播電視網等物理網路快速發展，逐步建立健全網路測評體系及內部服務質量承諾等一系列服務，為我區資訊化建設提供了全方位的資訊基礎服務。全區資訊化建設取得了一定成效，建成了各項資訊資源開發工程和資訊化系統，穩步推進政務、
企業、社會服務資訊化，建成了區****電子政務資訊平臺和惠州“e城”惠陽區****資訊站。20xx年，全區固定電話普及率63部/百人，資訊網路普及率20.88戶/百人，電視人口覆蓋率98%，廣播人口覆蓋率98%，全區資訊化綜合指數70.72%。
（2）龍頭企業帶動效應明顯，外向型特徵突出。“十一五”時期以來，惠陽在“上規模、抓拳頭、創名牌、搞集團、建網路、增效益”戰略帶動下，有力地推動了電子資訊大企業集團的發展。據統計，20xx年，我區規模以上電子資訊產業完成產品銷售88.16億元，佔全區規模以上的工業總產值的47%，同比增長17.5%。充分體現了電子產業在我區工業產業中的支柱地位。
（3）電子行業領頭羊作用突出。20xx年，從幾家重點電子行業情況看，聯想科技園實現工業產值12.69億元，實現銷售產值12.32億元，實現出口產值10.86億元。聯想科技生產的電腦主機板、印刷線路、電子計算機等產品，產品銷往國內外各地。中建電訊實現工業、銷售、出口產值均為16.2億元，生產的無線電話機、有線電話機、行動電話、音樂播放器，產品主要銷往歐美等地。東亞科技集團實現工業產值30多億元，至今已建立東亞、東威、東弘、建威、東美、東芯、華聲七個公司。生產的音訊、視訊、揚聲器及網路網路產品在國際上享有領先地位，音箱產量高居佔全球的前列。
（4）電子產品結構多樣化。目前，我區主要電子產品為電子計算機、電子陶瓷器件、套裝音響揚聲器、電感、線圈、變壓器、DVD套裝家庭劇院系統、電話機、行動電話、半導體積體電路、鐳射視盤機、
錄放機和組合音響、光學儀器等配件及成品。
二、電子資訊產業發展中存在問題
我區電子資訊產業雖然有一定的基礎，近年來實現了較快的發展，但整體發展速度仍不快，與周邊的城市相比有較大差距。主要表現為：一是我區電子資訊產業結構性矛盾依然是制約產業發展的瓶頸。表現為產業結構不盡合理，軟體和資訊服務業比重偏低，積體電路產業整體水平還有較大差距，基礎電子產品發展相對滯後；二是核心競爭力薄弱，自主創新能力不強。企業的執行機制、管理水平，以及市場與產業規模經營的運作能力，明顯地滯後於珠三角發達地區。技術創新體系不完善，具有自主智慧財產權的產品少，企業的技術開發能力普遍薄弱，多數企業是以來料加工、裝配為主；三是擁有自主品牌、具有較強競爭力的大企業較少。全區沒有進入全國電子資訊百強的企業，國家著名品牌僅有1個。四是附加值偏低。總體上處於全球產業鏈的中低端，行業整體效益不高；五是現代資訊服務業發展速度不快。增值服務比重較小，缺少國內知名的增值服務企業。六是吸引和留住人才的有效激勵機制沒有形成，缺少高層次的資訊科技人才。七是行業管理體系尚待完善，多頭分散管理現象較為突出。
三、促進我區電子資訊產業發展的思路與建議
經過多年的發展，我區的`電子資訊產業已經形成了一定的產業發展基礎。各級各部門要充分調動各方面的積極性，抓住國際資訊產業結構調整與產業轉移的有利時機，以科學發展觀為指導，以市場為導向，以重點企業和專業園區為載體，以產業叢集為主線，以專案建設
為重點，以體制機制創新與科技創新為動力，以多元化投資為支撐，加快實現我區電子資訊產業的跨越發展。
1、以《 綱要 》為統領，加強對資訊產業發展規劃的指導和實施。一是要根據資訊產業發展方向，結合我區實際，立足現有的產業基礎，吸取省內外資訊產業發達地區的先進經驗，制定我區電子資訊產業發展規劃。二是發展電子資訊產業園區。充分發揮園區的載體功能，重點發展汽車電子、軟體產業、電腦整機、新型顯示器件等輻射力強、集聚效應明顯的產業叢集。
2、以產業結構調整為主線，努力提升產業綜合實力, 構建現代電子資訊產業體系。加快優化產業結構，建設以先進電子資訊製造業和現代資訊服務業雙輪驅動的主體產業群，形成產業高階化、產業發展集聚化、產業競爭力高階化的現代電子資訊產業體系。做強做大電子資訊製造業，引導企業加快技術升級步伐，積極向上遊和高階轉移升級，提升產業檔次。緊跟產業發展方向和趨勢，結合我區的實際，大力發展現代通訊、視聽裝置、積體電路、新型元器件、汽車電子、下一代網路裝置等新型高階產業。實現產業從加工密集型向技術、資金密集型轉移，逐步淘汰“高能耗、高汙染、低水平”的產業。培育、扶持、保護和發展一批電子資訊產業名牌產品，帶動產業結構調整和升級，增強我區電子資訊產業發展後勁和可持續發展能力。
3、以技術創新為動力，推進資訊化與工業化融合，增強產業發展後勁。強化企業自主創新能力，推動企業建立技術研發機構。建立和完善企業、高校和科研機構聯絡和合作機制，大力推動產、學、研。
資訊產業報告 篇10
總論
1、申報企業基本情況：企業名稱、法定地址、開業時間、人員總數、註冊資金、主管單位名稱。
2、企業法人簡況（包括學歷情況、工作簡歷、民營企業創立情況）。
3、簡述專案的社會經濟意義、目前的進展情況、申報專項資金的必要性。
4、技術開發概述；本單位實施專案的優勢和風險。
5、可行性研究工作的依據和範圍。
6、主要技術經濟指標對比（專案實施前後的比較）。
7、可行性研究結論。
一、申報企業基本情況
1、企業人員及開發能力論述
企業負責人的基本情況、技術專長、創新意識、開拓能力及主要工作業績。
企業管理層知識結構、企業人員總數、平均年齡；管理、技術開發、生產、銷售人員比例；新產品開發情況、技術開發投入額、其中研究開發投入、佔銷售收入比例；是否設有研究機構。
2、企業財務經濟狀況
年末企業總資產、總負債、固定資產總額、總收入、產品銷售收入、淨利潤、上交稅費、流動比率、速動比率、資本權益報酬率。
3、企業管理情況
企業管理制度、質量保障體系的建設情況；產權明晰情況；經營網路建設、企業信用等級、企業商譽、企業獲獎情況。
二、技術可行性分析
1、產品和技術開發論述
研究開發的目的、意義，本產品智慧財產權的情況介紹，關鍵技術及創新點新穎程度和難易程度的論述，研究（制）內容和方法、技術路線（工藝、流程），產品的技術性能水平與國內外先進水平的比較，包括技術依託單位或合作單位的研究開發論述。
2、技術成熟性論述和產品可行性論述（此內容僅限於產業化專案填寫）
技術成熟階段的論述、有關部門對本專案技術成果的技術鑑定情況；該技術進行生產條件下小批量、小規模試生產的情況；本專案產品的技術檢測、分析化驗的情況；小批量試生產質量的穩定性、成品率；本產品在實際使用條件下的可靠性、耐久性、安全性的考核情況等。
3、本產品對國家現有規範、標準的符合程度。
三、產品市場調查和需求預測（應說明調查資料及選用的預測方法）
1、國內外市場調查和預測
本產品的.主要用途，目前主要使用行業的需求量，未來市場預測；產品經濟壽命期，目前處於壽命期的階段，開發新用途的可能性。
本產品國內及本地區的主要生產廠家、生產能力、開工率；在建設專案和已批擬開工建設專案的生產能力，預計投產時間。
對本產品質量、技術、效能、價格、配件、維修等方面，對預測產品替代進口量或出口量的可能性，分析本產品的國內外市場競爭能力；國家產品出口及進口國對進口的政策、規定（限制或鼓勵）。
分析本產品市場風險的主要因素及防範的主要措施。
2、產品銷售預測
本產品推銷方式和保障措施，相應預測營銷費用。
3、產品方案、建設規模
產品選擇規格、標準及其選擇依據。
生產產品的主要裝置裝置，裝置來源，年生產能力；本產品不同規模的效益分析，說明本專案確定的建設規模的合理性。
四、原輔材料
能源供應
論述本專案所需重點資源、原輔材料、能源用量的來源、供應情況等。
五、專案實施方案
1、技術方案
根據確定的建設規模，產品的標準等，進行生產技術、工藝流程，主要生產裝置的方案比較；從產品質量、原材料要求與單耗，主要技術引數、單位能耗與綜合能耗、投資、技術先進性可行性等方面評述。
2、專案準備
本單位已具備的條件，需要增加的生產條件，包括公用工程和輔助設施。目前已進行的研發、技術、生產準備情況。
3、經營管理及生產人員狀況
4、特殊行業許可證報批情況
如國家專賣、專控產品、交通安全產品、壓力容器產品、能源產品許可報批情況說明。
5、專案實施進度計劃
包括專案可行性研究，資金籌集，工藝設計和裝置定貨，施工和生產準備，試產和正式投產等階段。
六、環境保護與勞動安全
1、環境保護
簡述生產過程“三廢”處理的措施和方案。
2、勞動保護和安全
生產過程職業危害因素分析及採取的保護措施。
七、新增投資估算、資金籌措
1、專案新增固定資產投資估算
應逐項計算，包括新增裝置、引進裝置、
電力增容、環保裝置等，特別是其它費用和備用費用類不應有缺項。根據計算結果，編制固定資產估算表。
2、流動資金估算
專案實施後所需流動資金的數量和計算依據，流動資金估算應包括單位管理費、人員培訓費、創新活動所需經費等。根據計算要求，編制流動資金估算表。
3、資金籌措
按資金來源渠道，分別說明各項資金來源、使用條件。對創新基金部分，需詳細說明其用途和數量。利用貸款的，要說明貸款條件、利率、償還方式和時間。單位自有資金部分應說明籌集計劃和可能。
4、投資使用計劃
根據專案實施進度和籌資方式，編制投資使用計劃。對專項資金部分，需單獨開列出明細表說明。
八、經濟、社會效益分析
1、生產成本和銷售收入估算
按財務制度的規定、估算生產成本和總成本，並分別列出計劃結果。按預測產品銷售和生產能力，逐年計算銷售收入。
2、財務分析
以動態分析為主，對專案的獲利能力、債務償還能力進行分析，以財務內部收益率、貸款償還期、投資回收期，投資利潤率和得稅率、投資淨現值等作為主要評價指標，並編制財務現金流量表、資產負債表、損益表等，財務基本報表。應有與行業基準內部收益率、平均投產利潤率等進行比較分析。
3、專案的風險性及不確定性分析
對專案的風險性與不確定因素進行識別，包括技術風險、人員風險、市場風險、政策風險等；進行盈虧平衡分析及第三性分析，以分析不確定因素對專案經濟評價指標的影響，分析專案抗風險能力。
4、社會效益分析
對提高地區經濟發展水平的影響，對合理利用自然資源的影響，對保護環境和生態平衡以及對節能的影響等。
