自查自糾報告
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用報告，報告具有成文事後性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的自查自糾報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
自查自糾報告1
自市局“轉作風、解難題、樹形象”專項行動開展以來，我院領導高度重視，迅速行動，精心組織，狠抓落實，於8月29日召開了工作座談會。根據市局黨組關於開展“轉作風、解難題、樹形象”專項行動的檔案要求，緊密結合單位工作實際，針對存在的問題，找準原因，進行認真解析，圍繞省廳“8個方面”重點，認真查詢工作中存在的問題和不足，現將自查自糾相關工作情況報告如下：
一、存在的問題
1、學習活動有待進一步加強。一是學習結合實際，牢固樹立群眾觀點，從服務經濟社會發展和提升單位形象的大局籌劃推動工作，樹立“作風好、口碑好、形象好”的視窗單位形象；二是解決群眾實際問題還可以進一步靈活多樣，更好、更快地為辦事群眾服務；三是業餘時間學習的積極性有待進一步提高。
2、技術人才有待進一步配置。我院作為一個服務性技術單位，專業技術人才是單位發展的關鍵。專業技術人才的配置，一是增強隊伍素質；二是創造更高效益、更好為群眾服務的保證。
3、工作效能有待進一步提高。一是要加快單位的測繪檔案資料的管理建設工作；二是加強業務工作的協調處理，擴大業務服務範圍，更好地便民、惠民。
二、今後的努力方向
根據專項行動的安排和我局黨組檔案的`要求，結合目前查詢的相關問題，今後主要做好以下工作：
1、提高素質，加強學習。進一步完善，採取集中學習與個人自學相結合，積極參加各種學習活動，提高自身素質，從而提高自己的思想覺悟和理論水平，同時抓好業務知識學習和培訓，熟練掌握相關業務知識。將業務學習與工作實踐緊密結合，提高工作效率。
2、聯絡群眾，強化服務意識。提高自己全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，密切聯絡群眾，傾聽人民群眾的呼聲，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為群眾服好務。
3、改進作風，增強創新意識。打造敢於擔當、勇於負責、奮發有為的良好形象。要築牢為民服務宗旨意識，樹立清正廉潔形象。嚴格執行民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，廣泛聽取基層黨員、幹部、群眾意見和建議，加強辦事公開等制度，最大程度發揮群眾和社會監督作用。
4、狠抓工作，發揚實幹精神。對照自身本職工作，制定工作計劃和具體工作措施，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞責的不良傾向。
自查自糾報告2
按照省農墾集團公司和平涼農業總場的安排，結合我場實際，在全場範圍內深入開展了統計自查自糾工作，現將我場自查自糾情況報告如下：
一、統一思想，提高認識
認真開展統計自查工作，就是堅持依法統計，對我場統計基礎工作及主要統計指標進行監督和檢查，掌握經濟發展真實態勢，保證統計資料的準確性和農墾決策的正確性，是自查自糾的一次難得機遇。從落實科學發展觀，弘揚求真務實作風的高度，切實提高對統計工作的認識，積極對待，認真做好自查工作。以自查為新的起點，樹立統計工作的法制觀念，認真抓好各項統計基礎工作，改善統計工作環境，全面提高統計資料質量。
二、高度重視，精心組織
開展統計自查工作，是規範統計工作行為，加強統計基礎工作，抓好源頭資料質量，把各項工作制度落到實處的一項重大舉措，這對於進一步提升統計工作水平有著深刻的現實意義，充分認識到對開展統計督查自查工作的重要性，切實做好自查工作。我場成立了統計自查工作領導小組。由農場場長楊志峰任組長，成員計財科兩名成員組成，下設辦公室，辦公室設在計財科。
三、對照要求，開展自查
在自查中堅持實事求是的原則，重點對統計基礎工作和20xx年以來執行統計法律、法規情況和主要統計資料質量進行了自查。按照檢查內容，對照統計基礎工作建設者情況和各項指標原始記錄、統計臺帳等情況進行認真檢查核實，填好自查表。對存在問題進行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內容，主要自查情況是：
1、統計法律法規的貫徹落實情況。
一是加強法制宣傳，推進依法統計。近年來，認真宣傳和貫徹落實《統計法》及《統計違法違紀行為處分規定》等法律法規，通過舉辦培訓班，利用各種會議、宣傳欄、黑板報等多種途徑組織廣大幹部和統計人員認真學習，增加了統計法律意識，提高了依法統計的自覺性，形成良好的工作氛圍；
二是注重制度建設，夯實基礎工作。按照《統計法》的要求，制定了統計工作制度、統計資料管理制度、統計人員崗位職責等一系列規章制度，牢固樹立實事求是的工作作風，提高統計資料的準確性和科學性；
三是依法強化管理，確保資料質量。注重從資料的源頭抓起，不斷加強和完善各類統計臺賬，建立對上報統計資料的稽核制度，及時做好統計資料的收集、測算、分析，發現差錯立即查詢及時糾正，嚴把稽核質量關，確保資料來源頭準確無誤。
2、有關檔案執行情況。針對我場調查物件複雜，工作任務重，質量要求高的情況，我們在上級部門的指導下，確保調查物件全面、統計內容完整，建立和完善各項抽樣調查制度及相關業務工作制度，深入開展服務統計調查、農業生產抽樣調查、農村住戶調查，按照統計報表制度要求認真填報統計資料，做好調查資料質量控制。
3、統計基礎卡設情況，按照《統計法》規定要求著力於統計基礎卡設，建立健全統計機構，加強統計隊伍和制度建設。
4、對農場生產總值、固定資產投資、農場職工收入、糧食產量、節能降耗等指標進行了自查，固定資產投資全面對規模以上投資專案進行核查。農場財務指標和生產指標計算中，糧食產量採取由農場生產科田間地頭估產和實際測產為準，價格以當地市場平均價格進行計算。畜牧業方面，牛羊的存欄數以實際清點的數為準。財務指標資料有計財科牽頭，生產科配合，獲得實際統計後得出。財務資料和財務會計報表符合。
四、針對問題，抓好整改
1、存在問題
從自查的情況來看，在統計基礎工作和資料質量上還存在一定不足，需要進一步完善。
（1）、法律意識有待進一步增強。對統計法的宣傳還不夠深入普及，一些統計人員法制觀念淡薄，對統計工作的'重要性和嚴肅性缺乏認識，致使統計報表不及時，有的工作不配合，不願透露實情。
（2）、業務水平有待進一步提高。統計人員對統計業務、統計法律知識掌握不全面，一些統計人員學習不夠，業務培訓少，加上統計人員變動頻繁，少數統計人員業務不熟，對統計指標理解不深，報表填寫不規範。沒有按時整理年度資料和歷史資料，不能做到定期編寫年度、季度統計分析報告。
（3）、統計隊伍還需進一步穩定。目前農場全面統計和專項普查二大任務，精力難集中，工作難協調，統計隊伍一線力量薄弱，分場統計人員會計兼職，統計人員調整頻繁、兼職過多，難以保證統計工作的連續性。
2、整改措施
針對存在的問題，制定相應的整改措施，著重從抓基層統計工作、提高統計人員的業務素質入手，做到邊查邊改，從基礎抓起，以提高源頭資料質量，爭取在短時期內把我鄉統計工作提高到一個新水平。
（1）、加強法規學習，增強統計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統計法律法規的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經常組織鄉村幹部、企業負責人、統計人員認真學習《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》等有關法律法規，增強法制意識，按時按規定參加有關統計培訓、統計執行學習及考試等，提高自身素質，提高工作的主動性、自覺性、推動我鄉依法統程序。
（2）、加強業務培訓，提高統計人員工作水平。組織統計人員參加從業資格學習考試，實行全部持證上崗。進一步開展繼續教育學習，特別是基層統計人員業務知識和計算機知識的培訓，參加業務水平和技術職稱的考試，提高的業務素質。同時，嚴格統計人員的考核，獎罰分明，調動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統計工作的能力，培養一支高素質的管理統計工作隊伍。
（3）、健全工作制度，全面提高資料質量。一是健全統計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統、漏報的資料質量嚴加把關，依據統計法律法規和統計表制度建立健全原始記錄、統計臺帳等，規範報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到數出有據二是做好統計資料檔案的管理工作。指導建立健全統計工作制度和統計臺帳，裝訂歸檔，做到數出有源，源頭可查。遇人員調整、機構變動等情況，及時辦理移交手續，確保統計檔案資料連續完整，嚴禁統計資料遺失；三是做好統計工作資訊管理。改善統計工作條件，逐步實行統計工具電腦化，更好地保證統計工作的規範開展。
通過自查。我們將再接再厲，明確職責，充分發揮統計職能作用，為甘肅農墾搞好服務。
自查自糾報告3
在縣安監站的領導幹部下，融合企業具體，用心進行了一次生產安全大查驗，現將自糾自查工作方案以下：
一、安全性生產責任制落實情況
為了更好地明確職責，創立了以企業主管為小組長、主抓安全性總經理為副處長，以各工程專案經理和施工安全員為組員的生產安全領導組。在工作上塑造“以民為本，安全第一”的核心理念，對各工程專案主管明確提出了“管生產製造務必管安全性，管安全性務必懂生產製造”的規定。各工程專案均配置了施工安全員，並制訂了合適工程專案特性的生產安全崗位責任制度，並對安全性生產責任制開展了逐層溶解，認真落實責任主體，真真正正保證了崗位職責確立、責任到人、各盡其責，保證了生產安全的順利進行。
二、查驗狀況
1、各工程專案安全性生產責任制和各類安全性管理方案的落實情況；2、施工工地安全防範裝置的落實情況；
3、工程施工防火安全、降暑等安全防範措施的落實情況；
4、工程施工施工工地的豎直輸送裝置、鋼管腳手架、工程施工用電量、模板工程及“三寶四口”安全防護等安全性集中整治狀況；
5、施工工地安全資料是不是標準齊備、安全風險整改措施及銷案狀況；6、各種安全性管理者及特殊工種工作人員執證上崗狀況。
此次關鍵查驗了xxx工程專案、xxx工程專案、xxx工程專案等。查驗說明，各工程專案生產安全觀念擁有非常大提升，施工工地安全性管理方面有一定的提升，可以認真執行好安全性生產責任制和各類安全性管理方案，配置了施工安全員，安全工作材料逐漸規範性，施工工地“五牌一圖”基本上都能設定及時，基本上保證封閉式工程施工。
非常值得一擔的是，大家的xxx工程專案，能樹牢“質量第一，生產安全重如泰山”的觀念，大力開展“安全性安全標準化示範性工程專案”創先爭優活動，其生產安全和安全文明施工的管理能力持續提高，獲得小區業主單位的五星好評。
三、存在的'問題
1、品德教育：某些職工對安全工作存有懈怠消極思想，存有安全事故和我沒緣的麻木心理狀態，工作上違背工作紀律，存有心存僥倖。
2、安全資料：極少數工程專案無法依照企業施工工地安全工作方法的要求開展蒐集整理，重點安全性工程施工方案、安全性安全技術交底材料不全。
3、安全文明施工：一部分施工工地原材料堆積錯亂，警告標掛設部位不合理，消防裝置擺放不足有效。
4、鋼管腳手架：極少數施工工地鋼管腳手架材料差，剪刀撐、斜撐未挷扎及時，腳手架未按照規定滿鋪及時。
5“三寶、四口”安全防護：施工工地極個別職工未戴安全頭盔。
6、工程施工用電量：某些工程專案當場配電櫃損壞、無鎖，用電量電纜線拉掛不足標準。
四、處理決定
對在本次安全大檢查中，無法依照企業安全施工生產製造規範化的工程專案，規定開展整改措施及時，並給與批評通報及按企業管理方案開展懲罰。
五、下環節工作中
1、規定各工程專案樹牢“安全第一、防患於未然、環境整治”的戰略方針，加強組織領導，提高本身的安全性使命感，真真正正貫徹落實好生產安全。
2、努力學習相關法律法規及有關要求，進一步貫徹落實各個安全責任制，搞好各工程專案的安全技術交底工作中，嚴格遵守安全性安全操作規程，增加對職工的生產安全文化教育和學習培訓，進一步健全安全工作材料的規範性。
3、增加施工工地自糾自查幅度，嚴格遵守安全性管理者和特殊工種工作人員執證上崗規章制度，大力開展施工隊伍的生產安全主題教育，進一步提高施工隊伍安全防範意識。
4、建立和實行工傷險規章制度，各工程專案要為從業者申請辦理工傷險，把工作中商業保險同安全施工管理方法有機化學地融合起來，進一步提高從業者的安全防範措施。
5、突出主題，再次推進生產安全安全隱患的集中整治，進一步推動安全管理標準化當場管理方面。按時機構安全大檢查，保證每月一次查驗，每季度一次大查驗，進一步加強當場查驗幅度，將安全隱患解決在萌芽期情況。
自查自糾報告4
按照我局關於在全域性幹部職工中開展“五查五看”和換位思考、集中整改活動的通知要求，辦公室認真組織好自查自糾工作，大家都一一對照通知要求，結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查詢工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。
一、存在的問題
辦公室是面向社會的視窗。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關係到機關形象。辦公室工作看視平常，不接觸具體業務，日常事務只是一些起草檔案、列印資料、傳送檔案、佈置會場、接待應酬之類的瑣碎工作，每一項工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千頭萬緒，但事無大小，都需要我們細心去做，來不得半點疏忽，因為哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的後果。這就要求我們時時刻刻警醒自己，要在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規定運轉。經過梳理，大家一致認為存在的問題主要有以下幾點：
（一）、學習積極性不高，只滿足於單位組織的一些要求學習的'內容，很少主動去學一些東西，總覺得又不接觸具體業務，學的東西用不上，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不願意抽出時間去充電學習。
（二）、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放鬆懈怠現象。只滿足於完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。
（三）、工作紀律有待於進一步加強，偶爾有遲到早退現象；工作時間偶爾有閒談、串崗等不良現象。
二、整改措施
（一）加強學習。結合目前我局開展爭先創優活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習重要思想理論知識，注重學以致用，理論聯絡實際，全面提高自身素質。
（二）加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：
1、要樹立辦公室裡無小事的思想意識；
2、要有愛崗敬業的思想意識；
3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識；
4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。克服扯皮多，配合少的不足；克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，實幹少的不足；克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住祕密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作開啟新局面。
（三）努力轉變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作，為全域性更好地開展行風建立工作起到排頭兵、領頭羊作用。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠摯熱情的服務形象，努力為辦事群眾排憂解難。
我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變，對外重樹一個良好的外在形象。
自查自糾報告5
為規範我縣礦產資源勘查開發利用秩序，及時制止並查處礦產資源違法違規行為，我局認真對照江西省國土資源廳辦公室《關於印發礦產資源執法巡查工作方案的通知》(贛國土資辦發〔20xx〕44號)要求，從7月初開始對全縣歷年來所有省、市、縣發證的礦山開採、勘查情況進行了排查，現將自查情況報告如下：
一、全縣歷年來省、市、縣採礦權、探礦權審批情況
截止20xx年底全縣持採礦證企業數31家(其中：省廳發證12家，市局發證15家，縣局發證4家)，勘查證企業數25家(其中：4家勘查許可證到期未辦理延續手續，省廳已登出，實際數應為21家)。
二、全縣礦山企業巡查情況
(一)對取得采礦權證礦山企業巡查情況
1、對7家省廳發證企業(省廳下文的礦山企業名單)巡查情況。其中鐵礦企業6家：除峽江縣馬埠鎮禾家鐵礦有限公司20xx年取得采礦權一直未開採外，其餘5家從20xx年礦價下跌後至今未進行開採;礦泉水企業1家：該企業取得采礦權後，只開採過一年，後因產品含量問題被迫停產，且沒有按照規定的時間進行延期。
2、對15家市局發證企業巡查情況。鐵質礦巖礦企業3家：1家因20xx年礦價下跌後至今未開採，其餘2家取得采礦權後未進行過開採;矽石礦企業1家：(峽江縣金江鄉南坑矽石礦)，發證後一直未進行開採;鉀長石礦企業1家：(峽江縣金江鄉王竹鉀長石礦)，正常開採;橄欖岩礦企業1家：20xx年因礦價下跌後至今未開採;飾面用花崗岩礦企業3家：峽江縣金江鄉廟前飾面花崗岩礦、峽江縣雷溪面用花崗岩礦(因礦石裂縫太多，生產成材率底，企業虧損，20xx年至今尚未生產)、峽江縣羅田鎮曾家飾面用花崗岩礦(因資源缺乏，生產不正常)，除峽江縣金江鄉廟前飾面用花崗岩礦因資源缺乏，20xx年停採外，其餘2家目前尚在開採;高嶺土礦企業6家：2家發證後從未開採(峽江縣桐林孔元高嶺土礦、峽江縣黑虎高嶺土礦)，3家正常開採，另有1家存在越界開採(峽江縣巨集利高嶺土廠，我局巡查發現該礦存在越界開採行為後，立即進行了立案，並與縣局、屬地政府成立了聯合調查組，正按程式進行處理)。
3、對4家縣局發證企業的巡查情況。均為普通建築砂岩企業，全部為正常開採。
(二)對取得勘查許可證礦山企業巡查情況
我縣取得勘查許可證的礦山企業數為25家，其中4家因到期未參加年檢而自動放棄(峽江縣金鵬礦業有限公司的.銅多金屬礦普查3家、新餘市鴻利物質有限公司的銅多金屬礦普查1家)，21家礦山企業進行了初步勘查。
三、下步工作打算
1、加強礦山執法巡查，切實加強對礦產資源開發各個環節的動態巡查，與、森林派出所、交警等相關部門協調配合，嚴厲打擊各類違法違規開採行為。
2、加強礦產資源合理開發、綜合利用檢查。不定期開展礦山開發利用方案執行情況監督檢查。
3、加宣傳力度，通過各種形式的廣泛宣傳，進一步提高礦權人依法規範開採礦產資源。
自查自糾報告6
通過學習衛生局件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、日常工作等方面都存在著許多不足，有待於通過本次開展的作風整頓活動來認識和檢查自己，作為一名醫生，認識到自己存在著以下二個方面的不足。
一、在學習方面存在一些不足。
一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞工作；
二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，
三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯絡實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過；
四是學習內容不夠全面，而不注重學習業務技能和理論及法律法規方面的知識。由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經以來，由於平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，且不能善於總結經驗，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫院作風整頓活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫院作風整頓活動，堅定不移的與醫院保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放鬆學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙於搞實際工作，抓具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的'人接觸，不能迴避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在複雜的問題中鍛鍊自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什麼呢？
一是覺得自己年紀輕，工作經驗不強。
二是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展作風整頓活動的原則和指導思想，結合醫院件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的臨床經驗，完善自己的工作方法，提高自己業務水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個作風整頓活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握這次醫院作風整頓的機會，提升服務水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領導予以批評和指導。
自查自糾報告7
根據市委辦公室《金昌市20xx年度黨風廉政建設考核工作方案》(市委辦發〔20xx〕123號)的要求，現將我局20xx年度落實“兩個責任”、開展黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況報告如下。
20xx年，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈地糾正“四風”，以加強懲治和預防腐敗體系建設、強化權力執行制約和監督為重點，聚焦中心，突出主業，切實轉變職能、轉變方式、轉變作風，提高履職能力，較好地完成和落實了全年黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標，有力地保障了我局各項工作的健康發展。
抓“三個落實”，夯實黨風廉政建設主體責任
20xx年，市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通改革、確保全市糧食安全、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制。
(一)落實黨委“直接抓直接管”的責任。制定了《市糧食局關於落實黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監督責任的實施方案》、《市糧食局黨風廉政建設責任追究制度》，進一步明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓，先後召開了4次黨委會、8次中心組理論學習會議和5次中層以上幹部會議，組織9名黨政負責人蔘加了《金昌市落實黨風廉政建設主體責任測試》活動。通過一系列的專題學習研究，在全系統形成了以上率下，一級抓一級，層層傳導責任和壓力，堅持“管行業必須管黨風、抓業務必須抓黨風”的工作原則。
(二)落實黨委書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。制定下發了《20xx年市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，認真傳達了全省糧食系統黨風廉政建設工作會議精神，通報了20xx年對基層各總支、支部以及班子成員考核和測評情況，並分別與局屬各總支、支部簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，按照“誰主管、誰負責”的'原則，把主體責任延伸到每個基層黨組織，將年度黨風廉政建設任務分解到各部門、各科室，切實履行了黨委書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。
(三)落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制。制定了《市糧食局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確了局領導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，局黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與糧食局業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。20xx年元月，局黨委組成考核組，對所屬單位黨風廉政建設目標責任書和經濟目標完成情況進行了全面考核，並對基層10名班子成員進行了民主測評，有效地促進了黨風廉政建設“兩個責任”的落實。
自查自糾報告8
區安委辦：
根據市、區檔案通知精神，現將黃河社群安全生產自查自糾和安全生產隱患排查整改工作開展情況報告如下：
一、基本情況
按市、區檔案通知精神，及轄區具體實際情況，經管理辦慎重研究，採取居委會、企業自查，社群安監辦督查形式進行，共排查企業、建築工地、xxxx門市、網咖、加油站、住宅小區、液化氣站等各類行業場所128餘處，排查隱患20處，下發安全生產隱患整改通知書17份。
二、具體做法
社群領導高度重視此次集中開展安全生產檢查整改專項行動工作，孫宇書記對安全生產工作提出了加強檢查整改，確保安全，特別是南京青奧會期間不出一例安全生產事故的要求。6月30日，社群分管領導孫振賓主任專門召集社群相關部門，居委會負責傳達和部署此次集中開展安全生產檢查整改專項行動工作。社群管理辦印發了黃河辦發
三、存在的安全隱患
1、轄區xxxx門市存在經營場所設定不具備零售條件和要求。（特別是專店經營要求）
2、轄區內個別市場佔道經營，個別小區車輛亂停亂放，導致消防通道不暢，一旦發生火災，後果嚴重。
3、轄區 門面房外牆大理石破損脫落，富豪御景城樓頂欄杆破損。
4、“三合一”現象沒有得到徹底根治，青島路與富康大道十字路口及汕頭路與富康大道十字路口沒有交通指揮燈，存在堵車、撞車現象，造成個別交通事故。
5、轄區 小區西大門兩側門垛柱子因年久失修，破損、風化嚴重，表面裝修部位因老化役盡，垂垂欲墜，存在安全隱患。
四、整改措施
1、是對存在安全隱患的單位下達整改通知書，要求限期整改到位，各居委會負責跟蹤問效，社群負責督查。
2、是依法取締部分不合格的`xxxx零售經營門市。
3、是加大宣傳力度，採取上門宣傳與社會普遍宣傳相
結合，使安全防範人人蔘與，人人有責。
4、是進一步加強依法監管，及時消除安全生產中存在的事故隱患。
自查自糾報告9
我公司接到甘州區工商質檢局《甘州區工商行政管理和質量技術監督局關於進一步做好2018年“兩節”期間暨年末年初特徵裝置安全生產大檢查工作的通知》檔案後，公司領導非常重視，立即組織了有關人員認真學習檔案精神，並組成安全檢查小組對本公司的所有電梯進行了一次全面檢查。現將檢查情況綜述如下：
一、領導重視組成專門檢查小組。
公司成立了由王同堂、徐富強，維保部負責人等人員組成的3人小組，對所有電梯進行了逐個對照上級要求，開展了全面的安全檢查，發現問題，立即提出整改措施，落實專人，限期整改，對層級負責人敲響警鐘，樹立安全意識，確保安全並準備迎接節日到來。
二、明確任務、落實安全生產防護措施。
公司安全檢查小組在1月18日對所有電梯進行了安全檢查，電梯控制室及走火通道均有指示，且在顯眼的位置掛有檢查簽到卡，電梯控制室列出工程部安全責任人、值班人員名單，火災、報警電話貼在電話機旁。全部檢查漏電保護開關，不符合安全標準的全部更換。
三、全面排查，嚴抓嚴管。
檢查小組於1月18日對公司所有電梯進行檢查，明確電梯管理人員的崗位職責，維保部電梯安全責任，安全等級目標，促進維保部安全保證體系的健全 檢查卡口是否牢固等問題。發現問題及時消除隱患。電梯系統訊號要清晰明確，指揮要得當，遏制事故的發生，做到有隱患，馬上進行清除。對於在維修保養階段的電梯，應設設警界線，設專職安全人員，需要加強安全管理工作。
四、專項檢查，突出重點
針對維保部電梯詳細檢查工作如下：
1、電梯安全技術檔案，包括製造、安裝和改造重大維修規定的檔案資料、以及監督檢驗報告、日常檢查與使用狀況記錄、日常維護保養記錄、年度自行檢查記錄或報告。
2、檢查應急救援演習記錄執行故障和事故記錄等儲存是否完好，檢查與甲方簽訂的合同是否到期。
3、檢查甲方包括管理人員，操作人員，值班人員等特種作業人員，檢查證件是否齊全，是否接受專業培訓。
4、檢查以崗位責任制為核心的電梯執行管理規章制度，包括事故與故障的應急措施和救援預案，電梯鑰匙使用管理制度等。
5、對維修保養的電梯機全部按規定進行檢測及驗收，及管理人員到位。檢查小組認真審查維保值班班組編寫的`工維保部電梯安全日誌，電梯執行情況，電箱標準化情況，均符合電梯安全技術規範要求。對電梯機械、電路進行檢查，對帶病執行的電梯檢修合格後才能使用。沒有特種裝置作業人員證的操作人員責令班組不準使用。重點對客用電梯、自用貨梯的安全隱患進行檢查，電梯機械、傳動部位有安全防護裝置齊全有效，電器裝置完好，有保護接零（接地）並配有漏電保護器，零部件完好，運轉正常，潤滑良好，無漏油，操作人員勞動保護用品齊全；必須專人專機，持證上崗。加強對電梯操作人員的安全教育、培訓，特種操作人員要隨身攜帶上崗證。定期對客用電梯，自用貨梯的鋼絲繩進行保養、維護，一切機械執行全部正常。所有機械有建立檢修、保養制度，執行定期機械的進行報廢。今後，對安全問題酒店部要更加重視，長抓不懈。繼續加強安全生產法制教育，強化“安全生產重於泰山”的思想，堅持“安全生產、預防為主”，層層落實安全生產崗位責任制，確補維護保養工作能順利保質、安全完成公司下達的各項任務。
自查自糾報告10
縣教育局紀委：
根據XX教辦有關檔案精神及縣教育局開展全縣治理教育亂收費規範教育收費工作專項檢查的通知要求，現對我校20xx年春季開學以來的收費工作進行自查總結：
一、自查內容
1、多年來，我校無擇校亂收費情況。
2、學生使用的教輔材料均在省定目錄中並通過縣教育局書刊代辦站訂購，無外購亂購問題。
3、我校無校內住宿生，不存在收取住宿費問題。
4、服務性收費代收費均按縣局要求執行，學生自願、學校非盈利。
二、主要工作
1、校長在班子會上傳達上級關於治理教育亂收費的有關精神，全體領導討論治理教育亂收費的具體措施。
2、學校召開全體教職工大會。由校長著重強調了治理教育亂收費的意義，要求教師必須從講政治、講原則、講人性的高度認識治理教育亂收費工作的意義，徹底杜絕教育亂收費現象。
3、學校召開以治理教育亂收費為主題的'全體學生大會。講清學校規定及處理辦法，對學生提出要求。
4、堅決實行 “一費制”。收費公示，收費公開。
5、實行責任追究制。學校制定了《XX中學亂收費處理規定》，學校各處室主任、年級組長、班主任均為具體責任人。層層簽訂責任狀，學校一旦發現查實，嚴懲不貸。
6、禁止搭車收費，不自立專案收費。聘請7名社會監督員。
7、 學校下發了《致學生家長的公開信》，並設立了“治理教育亂收費舉報電話”。
8、 全體教職工簽定了《治理教育亂收費責任狀》
9、 學校領導先後舉行了5次小型的調查，對治理效果進行反饋。 在縣局的正確領導下，我校積極行動，態度堅決，治理效果良好，
在社會上有較好的信譽。廣大教師紛紛表示，一定要按照上級檔案精神辦事，將治理教育亂收費工作在我校切實落實。
XX中學
二O一七年三月
自查自糾報告11
安全生產工作事關人民群眾生命財產安全，事關行業發展和社會穩定的大局。安全生產是堅持以人為本的內在要求，是構建和諧社會的重要條件。“科學發展、和諧發展、安全發展”。堅持把安全生產在第一位，切實加強安全監管，加強安全知識宣傳教育，建立健全安全生產管理長效機制，繼續推進依法治安、管理創安、科技興安的工作要求，為此，我公司專門成立了安全生產管理委員會，（管理委員會組成）
加強治本，加強預防，加強制度建設，加強措施落實。公司安全生產管理委員會為了進一步落實《集中安全生產大檢查工作實施方案》和《深入開展消防安全大排查大整治活動實施方案》的要求。結合我公司的實際情況，對廠區的安全工作進行了認真仔細的檢查，並針對生產車間、庫房、電房、鍋爐房、製冷站開展了隱患排查治理活動，現將自查整改工作彙報如下：
一、安全生產組織和責任的落實情況
我公司專門成立了安全管理委員會，管理公司的安全生產運營，並制定了消防應急管理制度、員工行為規範、工作流程操作規範、裝置管理制度、車輛管理制度等。各制度健全，完整，演練可行，各項操作規程考核效果較好，公司幹部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。
公司領導與生產一線各主管領導、班組組長簽訂了《安全生產責任書》和《消防安全目標責任書》，各主管領導、班組負責人安全生產意識較強，切實貫徹“安全生產人人有責”的思想，員工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。
二、加強安全生產防範設施建設
完善公司安全保衛管理制度情況今年我公司安全生產、內部維穩投入繼續加大。把廠區內安全生產預防及治安管理、消防管理等工作作為首要來抓。同時加強技防安全監督，發揮監控中心安全防患的作用，為公司的生產安全和消防安全提供保證。我公司對一些重點部位如：生產車間、鍋爐房、製冷站、電房、抽水站和有毒氣體液體庫房等要害部門都加裝了監控攝像機，防止事故發生，保證生產的絕對安全。嚴格按照《企事業內部治安管理制度》對公司安保情況進行檢查考評；公司安全防衛實行“區域性管理”制度，指派業務精、作風好的保衛人員擔任班長，分割槽域進行人員管理、崗位培訓和應急處置，提高了各崗位的管理水平和應急能力、安全管控能力。加強對公司臨時工作人員和辦事人員的管理，嚴格落實出入驗證和出入登記制度。
三、消防裝置和消防管理培訓情況
把“消防安全無小事”的安全理念融入了生產管理。公司安全管理委員會建立一套消防安全工作，如《領導負責責任制》、《消防工作制度》、《消防安全教育培訓制度》、《消防巡查檢查制度》、《義務消防隊組織管理制度》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《應急疏散預案演練制度》、《消防安全工作考評獎懲制度》按照公司領導總負責、安全生產管理人具體負責、歸口職能部門負責實施的`原則，採取自查、互查、抽查等多種形式的檢查，專職消防員對本單位消防檢查每天不少於1次，並填寫檢查紀錄。每年組織幹部員工進行消防知識培訓和滅火實戰演練，專門邀請消防部門專家現場指導，提高幹部員工防火滅火基本技能。安全生產管理委員會配備專職生產管理人員，成立義務消防隊，組成了一個嚴密的、全方位的消防安全隊伍。始終把消防安全工作納入年度工作目標，通過簽訂《消防安全目標責任書》，明確各公司部門消防安全工作的職責，並把消防安全工作納入到各部門的年度工作考核和綜合考評之中，明確消防安全管理責任，實現消防安全管理規範化、制度化。20xx年我公司投入萬元消防專項資金，對廠區內的消防設施進行維護管理。審驗滅火器具、維保和填充、維修消防箱個，更換損壞的消防栓個，更換維修消防水帶個，增加消防水桶個。
四、應急預案制定和演練情況
針對各部門生產工作操作的特殊性，模擬了突發火災消防演練和腐蝕性液體氣體洩漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發事故的處置能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理幹部的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了員工應對突發事件的能力，健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。
五、落實安全責任和隱患整改情況
公司安全生產管理委員會對廠區的生產裝置、高壓管道、水電安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養維護記錄齊全有效。生產裝置、高壓管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象。各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設定事故櫃存放的防護急救用品齊全有效，並進行定期檢查。
電氣裝置的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣裝置和線路，對易發生事故的電氣裝置有專人管理，責任到人。電工人員作業時能夠按規定配備勞動保護用品，按操作規程作業，並定時檢查線路及一切電器裝置，所有高壓危險場所，都設
置了防護設施和警示標誌，非電工作業人員嚴禁進入配電房或電氣裝置護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
鍋爐房、抽水站、製冷站全部實行24小時人員工作巡查，並且安排公司領導輪換值班巡查。防止裝置超負荷運轉，加強對工作人員的管理，杜絕閒雜人員進入工作區域。及時處理髮現的問題，並做好處理日誌。
總之，通過本次大檢查發現了公司安全工作的一些弊端和疏漏。並及時進行了整改，使之得到了有效地控制。但安全工作是一項長期工作。我公司將繼續嚴抓安全，夯實安全管理，使廣大幹部職工的安全意識進一步提高，安全管理工作的各項要求得到較好落實，為公司各項工作的順利進行提供保障。
自查自糾報告12
按照上級黨委下發的開展“小金庫”專項治理檔案精神，天津分院認真開展了清理“小金庫”工作，現將自查自糾狀況總結如下：
一、高度重視，提高認識
我公司高度重視“小金庫”專項治理工作。對“小金庫”專項治理進行了傳達學習，並認真貫徹上級精神，正確認識到開展此項活動的重大好處。清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十九大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規範財務收支活動的重要舉措，是教育和保護幹部的需要。要求我公司務必認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。
二、認真開展自查，實施長效監督
按照方案要求，我公司重點圍繞“專項治理的範圍和資料”中的四大項指標開展清查活動，對各類賬戶、帳據進行了認真細緻的清查：
1、我公司均按照國家有關財經法規執行，收入全部納入本單位財務部門法定賬目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。
2、我公司均按照國家有關財經法規執行，遵循先有預算、後有支出的原則，沒有超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題。
3、我公司按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則執行政府採購，沒有預算編制不完整，執行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府採購程式，“暗箱”操作、無預算採購、超預算採購等問題。
4、我公司在資產配置、使用、處置等環節均按照國家有關財經法規執行，沒有擅自處置資產、轉移收入、私分資產等問題。
5、我公司按照《行政單位財務規則》進行財務會計核算，沒有會計賬簿、會計憑證、會計報告不真實不完整的狀況。
6、我公司按照國家有關財經法規對票據進行發放、領用、使用、保管、核准和銷燬，沒有非法轉讓、出借、串用、代開、偽造、變造、買賣和擅自銷燬票據的.問題。
7、我公司深入開展“小金庫”治理工作，沒有違反法律及其他有關規定的賬戶、賬簿。
雖然我公司目前尚未發現違規違紀現象，但透過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今後，我公司將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
自查自糾報告13
按照市教育局《關於在全市中國小開展作風紀律整頓活動的通知》檔案精神要求和學校實施方案安排，我校開展了教師紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風整頓學習活動中，本人按照要求認真學習了學校有關作風整頓檔案精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要內容。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，深刻地認識到教師紀律作風整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認識。為了使自己在以後的工作中切實改進思想、工作等方面存在的作風問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：
一、存在的問題
1、思想上覺悟不高，認識不夠。
思想上，我雖然能關心時事，關心國家大事，積極參加學校組織的一切學習活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關於馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學習教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存於表面，只懂形式，不能把握其內涵，認識上沒有深度和廣度。
2、學習上缺乏積極進取精神。
學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。總認為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且幾年的教學已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。因此，就存在著一種不著急的心理。備課欠深鑽教材，懶於思考教學方法，至使語言表達欠精煉，業務知識疏淺。
3.對教研工作不熱心，態度消極。潛意識裡認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，因此對教研工作熱情不高，態度消極。
4.有時學生中出現問題，與家長沒有及時取得聯絡。家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙不過來，多一事不如少一事。
5.忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。因此，也就很少對學生進行法紀教育。
6.責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙於面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之。
7.工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭幹活，不重宣揚。總覺得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業務，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發展觀思想。
二、原因剖析
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查詢原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養不高，聯絡實際不夠，使自己對理論知識的`理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務知識鑽研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：
1、樹立發展的理念。自己要著眼於新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發展。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務於教學;注重學生的全面發展;樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。
2、樹立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關係，為他們終身發展奠定基礎。
3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。
我要更深入地學習理論，採用報刊，網路，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自己，腳踏實地，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流業績報答黨和人民。
4、樹立好教師形象
隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。及時對學生當天的學習、生活及在校表現進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。關心愛護學生，不體罰、變相體罰學生，不歧視後進生，循循善誘，因勢利導，全面發展學生的素質。努力提高自身的教學水平，加強教育教學藝術的修養。
“業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨”。以上整改措施，隨時接受領導、同事們對我個人進行適時監督，我將以這次紀律作風整頓活動為契機，在今後的工作中，加以改進，不斷完善自己,使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。
自查自糾報告14
為了更好地服務機關、服務群眾，看到自身工作的不足，增強服務意識和大局意識，本人按照我局相關檔案和領導講話精神，認真對照自己的思想、工作，查詢自身的不足，深刻剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高服務水平。現將本人自查自糾情況彙報如下：
一、存在的問題
(一)對自身學習抓得不緊
雖然，平日我還是比較重視學習，但常常忙於工作放鬆了學習。作為我局生活服務處的一名科員，工作任務多而雜，往往只想把部署的各項任務完成，認為學不學都能搞好工作。
有時便產生了以幹代學的思想，滿足於完成工作，需用時，採取“拿來主義”，現學現用，很少靜下心來認真思考工作和鑽研業務知識。因此，觸及知識表層的學習，沒有深入細緻地理解，難以在思想和專業技能上有所提升。
(二)工作思路不寬，方法有所欠缺
由於自己的工作能力有限，加上工作時間長了，對待工作漸漸缺乏了新鮮感。工作思路也不寬，常常習慣於按老方法、老經驗辦事，認為這樣，可以不費太多的精力就可以完成任務。因此，工作中存在只求完成任務，不求任務質量的思想。碰到工作中的難題或者無關緊要的事情，常常採取拖延政策，不會主動尋求解決方案，而是等待辦法自己出現。缺乏一種刻苦鑽研、艱苦奮鬥、開拓創新的精神。
(三)服務意識還有待加強
後勤工作本身就應以服務為主，但由於日常工作事多面廣、千頭萬緒，我有時對於難解決的問題還存在急躁情緒，這是沒有牢固樹立起全新全意為人民服務的表現。對群眾和機關單位迫切需求瞭解不夠，沒有想機關之所想，沒有急機關之所急。工作方式簡單，只是安於現狀，按部就班、循規蹈矩地幹工作。
二、問題存在的原因
歸根結底，上述問題的產生，主要還是因為個人思想上沒有引起高度的重視，大局意識不強。缺乏學習的鑽研精神，工作能力停留在表面，理論聯絡實際較少，不能創造性地開展工作。自身學習的不足，導致思想素質和政治覺悟不高，沒有理解透徹先進的.理論思想，從而讓自己對工作的認識有一定的偏差。因此，服務人民的宗旨觀念也不強。作為一名黨員，沒有嚴格要求自己，無論是思想認識還是工作態度上都還有待提高。
三、整改措施
針對上述提出的問題和不足，我今後一定要進一步轉變觀念，增強服務意識，結合本職工作，不斷學習和夯實工作水平，積極轉變工作作風，把“以人為本、執政為民，密切聯絡群眾”的服務理念貫穿到日常工作中，更好地為機關服務。
(一)強化理論學習，提高綜合素質
作為一名黨員，勤奮學習是貫徹以人為本執政為民理念，增強黨性、提高本領，做好工作的前提。因此，要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習政治理論，弘揚良好學風，提高思維層次。同時，努力刻苦地學習業務知識，增強做好本職工作的本領，穩步推進機關後勤工作發展。
(二)堅持觀念創新，勇於開拓創新
一是牢固樹立創新意識，解放思想，突破傳統思維模式，創新觀念、創新內容、創新方法，凡是有利於機關發展，凡是符合職工群眾利益的事情就大膽去做、大膽去幹。二是改進工作方法。堅持在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式。善於抓重點帶一般，強化精細意識，努力實現點上突破、面上開花、整體推進。
(三)努力轉變作風，提高工作效率
牢固樹立服務意識，認真改進工作方式方法和服務態度，要“以人為本”，實現人性化服務，一切從幹部職工的需求和切實利益出發，一切從大處著眼，小處著手，注重服務態度和工作質量。要本著公平、公正、公開的工作原則，妥善處理好後勤服務中的各種問題，協調好各方面的關係，努力維護機關的和諧建設。關心他們的生活，積極為他們解決困難，解除他們的後顧之憂。要體現出服務中有管理，管理中有服務。繼續為區級機關後勤工作貢獻力量。
自查自糾報告15
xx學校思想作風整頓自查自糾報告為了貫徹落實漵浦縣培訓局《關於開展全縣培訓系統思想作風建設活動的精神》，針對我校的實際狀況，制訂牢靠的措施，開展了一系列的有培訓意義的活動，建立了"文明、守紀、廉潔、上進'的集體。現將我校思想作風建設工作彙報如下：
一、深化學習，提高老師的政治素養
政治學習是加強思想作風建設，提高老師隊伍整體素養的重要途徑。我們依據開學初的部署，全體老師集中學習培訓四次，學習了《老師法》、《老師職業道德規範》、環保學識，我們身邊的好黨員張建軍、黃喜的先進事蹟，學習了張麗莉老師捨己救人的先進事蹟。通過學習，大家真正體會到學高為師、德高為範的實質內涵，老師以"傳道、授業、奉獻'為己任，視"正己、愛生、敬業'為天職。在同學面前樹立了"嚴師慈母'的形象；在家長面前樹立了"最可信任的人'的形象；在社會上樹立最文明的群體形象，呈現出坦誠向上，潔淨的精神風貌。
二、抓整改，求實效，兌現承諾
在這次思想作風建設活動中，我們不走過場，不搞形式，使活動落到實處。整改老師工作上"假、浮、懶、散'的作風和無所謂的思想，達到嚴於律己，開拓創新。著力解決了部分老師工作熱忱不高，落實不力，推而不動，有令不行，有禁不止等問題；著力解決了個別老師學習動力不足，創新意識缺乏等問題；引導老師進一步解決思想，更新觀念，著力解決了個別老師紀律鬆懈，工作責任心不強，上班遲到、早退、串崗溜號、上網打玩耍等問題；引導全體老師嚴格遵守政治紀律，工作紀律，仔細履行工作職責。杜絕了亂收費現象，清退了同學養分餐費，樹立了良好的老師形象。
三、以黨團員表率作用為著力點，發揮榜樣作用
加強領導班子隊伍建設，在工作中領導班子首先起到模範帶頭作用。工作能任勞任怨，廉潔奉公，無私奉獻，全心全意為老師和同學服務，從不以權謀私，以良好的'作風帶動寬敞老師。黨團員能發揮先鋒模範作用，能以身作則，依據上級要求做，做到忠於職守，嚴於律己，情操高尚，愛崗敬業，充分發揮了表率作用。在這次活動中湧現出敢於挑重擔的周餘清校長，與病魔作鬥爭堅守崗位的羅守仁老師，師德高尚的周元進老師，評比出田蜜、諶潔、陸禮民等先進培訓工。
四、存在的問題和不足
1、不思進取，安於現狀。少數老師，特殊是45歲以上的老師，學識老化，教學方法老化而業務學習不夠，缺乏上進心。
2、奉獻精神有待加強。一是個別老師接受任務時首先考慮的是酬勞；二是個別老師不願到邊遠的村小工作，擔憂作風整頓自查自糾心。
3、敬業精神有待加強。個別老師同學違背紀律視而不見，同學不交作業，成果差任之聽之，缺乏耐心的培訓和輔導。
4、體罰同學的現象仍有發生。少數老師的脾氣急躁，培訓方法簡潔，缺乏"慈母'般的愛，對同學不是訓斥就是罰站，或者趕出教室。
五、整改措施
1、加強學習。一是要連續不斷地學習《老師職業道德規範》、《老師法》等有關法律法規，忠於人民的培訓事業，不計名利，積極進步，不斷創新。二是加強業務學識學習，老中青相互學習，取長補短，更新學識，與時俱進。
2、不斷健全學校各種管理制度和措施，以制度為準繩，對老師高要求，嚴管理。
3、不斷完善嘉獎機制。發覺優秀的人和事，準時表彰。樹立典型，鼓舞先進，鞭策落後者。
