最感人的辭職報告
隨著社會一步步向前發展，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有語言陳述性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的最感人的辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
最感人的辭職報告1
尊敬的公司領導：
您們好！
首先祝公司在新的20xx年中蓬勃發展，取得更加優異的成績;祝願公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！我為能在XXXX工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這裡的每時每刻，感謝公司給了我這麼一個機會。在公司這一年多裡，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在XXXXXXX領域領航！
我是13年初帶著滿身激情來到北京的，原打算在我們偉大的首都能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至於現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太過於自私，不能為了自己的事業而忽略了他們的感受。一切的理想和抱負都是過眼雲煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。回家過著一份安靜平和與世無爭的生活也許是我最好的'選擇。在家裡我能照顧我年邁的雙親，能和妻子相濡以沫恩恩愛愛，能很好的養育我的孩子們，但是在北京這一切都無法做到，面對瘋漲的房價，高額的房租，攀升的物價，想在北京安個家永遠只是那些被上帝寵壞了的人所能實現的，而我只能痴心妄想。我不想眼睜睜的看著自己的雙親老去，而自己不能很好的盡到做兒子的職責，不想忍受等我有所成時子欲養而父不在的那種痛苦;我不想看著妻子和我在北京居無定所，瓢潑不定的一天天老去，這會讓我一輩子永遠愧對我的妻子;我不想讓我的孩子在剛出生時就不知道他的爸爸在哪，不想讓他成為時下最為關注的留守北京，如果不能盡到一個父親的責任，我會永遠對不住我的孩子……所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，我想我最好的選擇就是回家，雖然那會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子，好丈夫，好爸爸比什麼都更重要，況且回家我照樣可以有自己的一番事業，是金子到哪都會閃光。
這段時間，我會把自己負責的XXXX專案那塊很好的完成，會把自己的活交接完畢。如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領導批准我的辭職申請，在這裡我表示衷心的感謝，同時祝願公司不斷壯大發展！
此致
敬禮！
最感人的辭職報告2
尊敬的公司領導：
您好！
首先請接受我最真摯的問候！
尊敬的老闆，自第一天進入公司到現在已經有2年多的時間了，在公司學習成長的這段日子裡，所學到，得到的將使我一生受用，對於您的提拔以及信任，我將無勝感激。這段時間裡，帶著對您的感激，對知遇之恩的感動，請相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的堅定！公司由籌備到成立到營業到發展，由當初的.四處找廠址到今天的上海分公司，所走過的每一個部門，打過的每一個電話，簽過的每一名字，都是如此的清晰，從不模糊，對於公司，無限的期望，憑著對您的感激以及信心，是如此投入地工作，對於公司，更多的傾注著一份感情，希望她能健康走好！
直到今天，請相信我是如此不願意地說：我辭職！離開公司，等於對這份感情的結束，請相信我是如此的不捨以及無奈，從懵懂不知的小職員到肩負公司管理的管理層，中間是如此的戰戰兢兢，感謝您無數次的寬容及忍耐，讓我一步一步成長。隨著公司發展壯大，需要面對的問題越來越多，此刻，我是如此深刻地發現自己的能力不足，如果由於自身能力不足而拖延公司發展，我將無法原諒自己，同時也無法面對您，我辭職，能讓更適合的人員接手工作，這樣對於公司的發展將是最好的處理方法，同樣我也相信您將會同樣以寬廣的胸懷來面對新的人員，希望在您的帶領下，公司的發展能越來越好！我衷心地祝福公司，也祝福您！
此致
敬禮
申請人：
辭職時間：
最感人的辭職報告3
在寫信之前，我先向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意！
還沒來得及開始，就要說再見，難免有些感傷。半個月的相處，讓我開始喜歡這裡，創造奇蹟的影坊，抒寫影坊奇蹟的你們，那一張張朝氣蓬勃的臉，那一顆顆滿懷夢想的心。
短暫的兩個星期，並沒有真正進入角色，但對我來說，在這裡的每一天都很珍貴，每一天都在收穫，關於做人，也關於做事。我從一個學生的心態開始向職場人轉變，也明白了差距的真諦。
半個月，我已深深愛上文案這個工作。曾不止一次在夢中浮現在影坊工作的情形，體驗那種用文字創造奇蹟的感覺。如今。。。就要離開，離開我夢想的工作，離開影坊，離開。。。。。。。
並非影坊不好，也絕非我不喜歡錶達者的工作。但正如胡總說的，我們的心還很浮躁，很多時候衝動就在那麼一瞬間，當慾望被挑起的時候，心情就難以再平靜。
雖然我也知道，放棄了影坊，我所追求東西也不一定屬於我，但當心已經動搖了的時候，留下來彼此都是不合適的。
還記得吳總所說的那句話，如果註定要分手，也要努力營造浪漫的氛圍。離開，並不是記憶的終結，而是回憶的開始。
我用記憶去搜尋在影坊的點滴，想要定住那寫讓我感觸的影像：睿智的吳總，幹練、專業的`阿熱姐，柔嘉以及那張張富有朝氣和激情的臉。
離開影坊， 意味著另一條更曲折、艱辛的路，但我選擇去冒險，最壞的結局也就是重新過那在公交車上奔波的日子。
最後，再次向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意！
最感人的辭職報告4
尊敬的公司領導：
我是河北冀南片區李XX，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：
1、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以後的結果是什麼樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“幹”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力後的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什麼意義。我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手裡，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什麼？我在做什麼？我能做什麼？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
2、環境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司後科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打遊戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的.文化理念我絲毫感覺不到。
在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這麼一群人整天待在一起，我以後還能是什麼樣子啊。想要成為什麼樣的人就得去和什麼人待在一起。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什麼叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什麼？我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢？即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。
另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎麼怎麼的？先寒暄下生活，這樣員工心裡也會比較高興的？？感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次瞭解社會的機會，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝願公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。最後我下市場的借款（2500元）由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不乾不淨的離開公司，因為我李XX的人生不值這一點錢，請放心。
辭職人：
辭職時間：
最感人的辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非其他原因。
我非常重視我在xx電子廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx電子廠的一員，我確信我在xx電子廠裡的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠裡領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到xx電子廠也已經x年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。廠裡平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的`工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠裡的節奏，思想上總是給廠裡難以統一。有時候感到彷徨無助。
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠裡對於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在xx電子廠上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到廠裡今後在這個專案安排的合理性，本著對廠裡負責的態度，為了不讓廠裡因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠裡對也是一種解脫吧。離開工作x年的xx電子廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記領導對我的知遇之恩。
也願廠裡在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願xx電子廠前程似錦！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
最感人的辭職報告6
很開心在全美工作了4個月，4個月後的今天，我要說一聲再見了，也該是我走的時候了，由於種種原因我辭職。
一。 工資太低，我覺得我現在的工作量沒有與我的工資成正比。我當時跟陳總談的時候是1500塊沒錯。當時陳總這麼問我的，你在原來單位一個月多少，我跟他說是1500塊。他說我們這裡這麼點也有的，但是我想說明一下的是我在原來單位是雙休，如果星期六加班是按照150%付給的，還有我的工資是扣掉養老保險和公積金的。
二。 工作量太大我一人無力承擔，關於這點我也不想多說了。
三。 無法與所在部門的領導溝通，我無法忍受她的尖酸刻薄，我更想說明一下的是我那天她來查我賬的時候，我流的汗，不是被她查賬而流下來的，是我剛從樓下搬完貨流下來的汗，我要她清楚我流的是辛勤勞動流下的'汗水，而不是她所想象的那麼骯髒，如果這句話讓上層領導聽見是什麼概念，希望其權衡再三在從嘴裡冒出話來，你是一個會計你所做的舉動在公司也是舉足輕重的，我不是給你臉上貼金的工具，你在我眼中也不是一個我看的中眼的領導，甚至於不配做我的領導，我以前所在部門的領導就算叫我通宵我也心甘情願因為我佩服她尊重她，起碼在我工作不順心的時候能在百忙中開導我。
四。 我深深的知道全美是一個大企業，我也出自內心的肯定公司的業績，也很欽佩公司高層領導的駕馭，也很有自知自明，全美不怕招不到人，所以我想嘗試一下我離開全美這麼優秀的企業能不能生存下去。
五。 夾在凡美和全美之間的我左右不是人，全美罵的到我，凡美也罵的到我，具體情況相信領導們比我更清楚。
六。 我現在的工作崗位，與我投遞簡歷那時的崗位偏離太大，我投遞的是服裝物流管理員，負責大賣場物資的收發存以及庫存尾貨的盤點建賬，而不是凡美倉庫。而且就算根據ISO9001我的成品倉庫也不該算在財務部，倉庫是一個系統可以算公司也可以算工廠，財務是直接監督部門，試問？囚犯跟獄警能混為一談嗎？
七。 工作環境太差，儘管被公司外面的人聽來肯定會反駁我，但相信所有全美人都知道全美除了業務驚人外，就是“金玉其外，敗絮其中”我所開先河來講這句大逆不道的話吧。
八。 我身體素質和個人文化素質太差，不配在全美這種大企業工作，全美在我看來什麼人才都缺，就不缺溜鬚拍馬，居高臨下的人。我在國營企業的三年讓我看清了人情世故，更深深看到了國有公司的嚴謹和團隊的協作力以及領導的魄力而不是現在像全美這樣握權，散漫，趨炎附勢，沒有主見。我以前可以因為工作被罵而且會低著頭欣然接受，但不會因為領導賣乖嫁接到我頭上被罵而不去反駁。
綜合上述決定辭職。我知道與其溺與人也寧溺與洲，溺與洲猶可遊也，溺與人不可救也。
