談談西遊記裡的角色蘊含哲學
可能這是一件很奇怪的事情，迂腐、無能、軟弱的唐僧，卻怎麼成了神通廣大的孫悟空、吃苦耐勞的豬八戒、勤勤懇懇的沙悟淨的領導?其中道理大可探究。無論吳承恩先生是抱著什麼樣的想法來創作這樣的劇本，今天我們按照現代管理的理念來探索一番，卻發現其中不乏精妙之處。
首先來看看唐僧對目標的堅定。我們知道一個團隊，一個有目標，執行具體任務的團隊，在外界看來，好比一個黑匣子。如何分配資源尋求實現目標的最優解，那是盒子裡面的事情。從外面看來，其實就是需要做什麼。這個黑匣子的輸入，可以是人才、資金、技術、物質等，輸出是一個可以評估的結果，即績效。這個績效也是我們評價此團隊執行力優劣的重要指標。至於內部發生了什麼化學反應，經歷了什麼樣的過程，對外而言不是透明的，也無法去衡量。整個團隊是為了某個目標服務的，這個目標是貫穿始終的主線。對目標的堅定程度，從思想基礎上決定了這個團隊可能取得的成績。瞭解唐僧的人可以從一句經典臺詞看出他對目標的堅定：貧僧乃東土大唐而來，去往西天取經。這句話唐玄奘是反覆講，不分時間不分場合地講，無論在什麼樣的困難下，或是經歷什麼諸如名利和美女的誘惑，他從來都是如此堅定。雖然他是一個出家人的身份，卻並非無為而事，這個西天取經是他惟一的追求和終極的目標，雖然不知目標什麼時候才能達到，甚至連是否可以達到都不知道。就從這一點上看，閒雲野鶴的孫悟空，動不動就鬧著要散夥的豬八戒，還有隻知腳踏實地拼命行苦力的沙悟淨，誰能對一個看起來幾近虛無的目標如此堅定?
再來看信仰問題。這與唐僧的堅定是有很大關聯的，沒有信仰，很難想像會堅定。《西遊記》裡說，唐僧是十世金禪轉世，十世是什麼概念?十世是幾個百年?要有多大的恆心?唐僧對佛教理念的推崇可見一斑。這是他對佛教事業的執著，但是如果光有執著，恐怕也不會被選中為第一人，更重要的是他經過多世修行，頗有建樹。想當年，唐朝國力何等強盛，疆域何等廣闊，人才何等濟濟，可只有唐僧能夠得到唐王的`賞識，擔當起在全國講演佛法的重任。也就是說，對於這個行業的精神、原則、理念，唐僧通過自己不懈的追求，確立了自己在佛教領域中的領先地位。這個地位是努力得來的，也是對佛法至高領悟力的反映。最後看追求，菩薩化身凡人去聽唐玄奘的佛法講座，提到小乘大乘的差異，如果這是一道試題，就像如今我們的大企業大公司的面試題一樣，那麼唐僧無疑以他後來的反應博得了負責人才招聘的菩薩的認可，因為當時唐僧並不知道這個出言不遜行為乖張的人是菩薩，他感興趣，是出於一種對核心理念的嚮往與追求，在菩薩偶爾流露出大乘教法的精義時，便義無反顧了。這樣一個對核心精神有一定領悟且不懈追求的人，理所當然成為不二人選，後來唐僧的行為也驗證了菩薩這個獵頭的眼光。相比之下，逆反心理很強、天馬行空的孫悟空，肚子吃飽勝過一切的豬八戒，還有看起來缺乏領悟力的沙悟淨，誰會更合適?
第三是等級觀念，或者說原則。這個取經小組需要完成的是一個具體的任務，它的主要工作是執行，也就是需要接受高階長官如來佛祖的指令，而且不折不扣地執行這個指令，下級必須無條件服從上級的指令，當遇到具體問題時也許可以靈活處理，可是你這一層不是決策層，決策層制定的一些鐵律你不能違反，可能你很有才幹，就如孫悟空那樣，一個筋斗就到了西天了，但是這種創造性絕對不能與上級的精神相牴觸。這個任務需要的是能夠融入集體、遵守必要的規則的人，也就是說，上級決策層要對執行層有控制力和監督力，這是邏輯。比如說吧，唐、孫、豬、沙其實都不知道為什麼非得這麼走著去西天，非得經受九九八十一難才能取得到真經(最後少了一難成佛後還得墜入通天河)，可不知道原因歸不知道原因，理解也好，不理解也罷，這是原則，這個原則是不能違反的，否則就不會到達目標。很難想像孫、豬、沙三人在不理解這種規則的情況下還會去遵循，但唐僧可以做到，我想這一點我們很多懷才不遇、怨天尤人的能人應該深思一下，是融入團隊，還是改變團隊，至少改變團隊不是你現在這個層面的事。你既然在執行層，就得適應這些原則，如果有機會參與決策層，那又是另外一回事了。在我們的團隊中，不乏思想家，不乏創新者，但是人要盡其能，就得先在你所在位置上幹好你自己該乾的事。事實上，這也是一種現代企業人所必須的團隊精神。
國外有一本暢銷書叫《把信送給加西亞》。內容大致是說，加西亞是游擊隊的救兵，是打勝仗的惟一希望，必須把某封至關重要的信送給加西亞，才有可能扭轉戰局。而加西亞生活在原始森林中，不知道他的具體位置，也不知道他的長相、身份等等，這個艱難的任務必須找到一個最合適的人來執行，那麼選誰呢?同樣可以分析一下：第一，無論如何要把信送給加西亞，這是惟一的目標；第二，信在路途中不能開啟，這是不能打破的規則；第三，只知道加西亞住在原始森林中，不知道其他關於他本人的一切資訊，也不知道怎樣找到他。我想，從現代管理的角度去分析，二者是有相當的共通之處的。在這一點上，吳承恩先生也許怎麼也沒有想到，他的作品蘊含的用人精髓，卻很好地與國外先進管理理念實現了融合。
當然，孫悟空、豬八戒、沙悟淨在不同方面，都顯示出了他們獨特的能力，但人盡其才，要選一個高階執行官，再也沒有比唐僧更適合的人選了。
