優秀學前教育工作者事蹟（精選5篇）
在日常學習、工作和生活中，大家對事蹟都再熟悉不過了吧，事蹟不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。擬事蹟需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的優秀學前教育工作者事蹟（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
優秀學前教育工作者事蹟1
徐嵐在“本溪”這所以“創新、奉獻、敬業、求實”為傳統精神的上海市示範幼兒園、“市課改園”的教師崗位上工作了十多年。她和“本溪”一起經歷成功的“輝煌”，她也品嚐著示範園工作的“辛苦”。但她始終滿懷激情地投入教育教學工作。可以說，她是與“本溪”和孩子們共同成長起來的。
在本溪工作的的十多年時間裡，徐嵐從一個普通的教師逐漸成長為一個入黨積極分子、政治學習組長、工會小組長和工會委員。她以兢兢業業、勤懇踏實的工作態度贏得了同事和家長的信任;同時又以高度的責任感和敬業精神為孩子們的成長開闢了一片廣闊的天空。作為“課改基地”的教師，她義無返顧的投入幼教改革。她全程參與的“二期課改”，使她轉變觀念，找到現代化的教育觀念，掌握學習、思考的方法，並且嘗試與教育實踐相結合，將幼兒的自主發展作為培養的目標與途徑，較好的實踐了與“幼兒發展為本”的理念。成為了 “示範園”中具有較強的實踐能力的骨幹教師。
在經歷了“一期”和“二期”的課改之後，逐漸積累起課改經驗的她，又先後於20XX年到20XX年連續3年被園方聘為成熟教師，成為園內課題小組“幼兒自主性探索學習活動”研究的帶頭人，並於20XX年11月獲得楊浦區“二期課改”先進的榮譽。 敬業愛崗 理解至上 徐嵐總是快樂地工作著，並且用她快樂的笑容影響著周圍的家長和同事們。在本溪的工作以及全程參與的課改經歷，為她積累了不少寶貴的工作經驗。她常常會將自己的一些新奇的想法和經驗“拿來”與同事們共享，有時同事遇到問題她也總是主動幫助解決或提出自己的建議;有的同事新來不久，不太瞭解“二期課改”的理念和方式，她也會耐心地進行解釋和分析，幫助她們儘快地融合到快節奏的工作當中。有的教師剛參加工作不久，對於一些教育、教學的方法還不很熟練，她會手把手地上一次示範活動…… 在徐嵐的心裡，教師已經不僅僅是一個職業。
她每天都會早早地來到幼兒園，一頭扎進孩子堆裡和孩子們一起做遊戲、一起鍛鍊，孩子的每一個動作和表情都在她的眼睛裡，成為她解讀孩子的有力依據。她總是將孩子們的事情掛在嘴上，記在心裡，無論走到哪裡都會聽到她在繪聲繪色地講述孩子的事情，這已經成為她最大的快樂。也是憑著這樣的一份熱情，她與孩子之間已經建立起了一種親密的關係，亦師亦友，她常說：沒有不聰明的孩子，只有不聰明的老師。 在家長的眼裡，徐老師是個愛嘮叨的人。她總是會拉著家長說說孩子的事，說點想法、給點建議;面對那些總有著許多不放心地爺爺奶奶，她總是笑臉相迎，耐心應對;並對家長的要求做好細緻的迴應，哪個孩子的身體不好要及時新增衣服，哪個孩子的眼鏡要及時佩戴等等，一些細瑣的小事都映在她的腦子裡。
她會非常仔細的觀察孩子的一言一行，並及時與家長交流和溝通，還及時發現了一個有孤獨症傾向的孩子，為家長提出了及時看病和治療的建議。她用自己的真誠贏得了家長的好評，也使家長能夠真正地放心將孩子交到老師的手上。 大膽創新 尋求突破 本溪精神是挑戰自己使她不斷尋求教育業務上的更大的突破。這時，“二期課改”給她帶來了新機遇和挑戰，在徐嵐心中燃起了“迎接挑戰”的激情，主動投入教育改革。通過及時的、不斷的學習、思考，實踐新的理念盪滌著頭腦中已有的教育理念和教學習慣，在激烈碰撞，反思中獲得“眼中有孩子、心中有目標、隨時捕捉教育時機”的教育觀念，促使孩子發展的同時也為她迎來了一片個人成長的廣闊天空。 根據“二期課改”以幼兒發展為本，關注幼兒的主體意識和初步的社會意識。
優秀學前教育工作者事蹟2
人的一生應該是有價值的，還應該是精彩的。作為一名新時代的幼兒園管理者，幼教事業一直是我的摯愛，8年來，我一直在幼教這片熱土上，執著地追求著，探索著，用自己的不懈努力，讓自己的一生更有價值、更加精彩，更在努力地為這個世界增加更多的美麗！
一、在刻苦中發奮，在磨礪中成長，不斷提高自身素質。
8年前，我懷著五彩斑斕的夢邁出了周口師範學院的大門，走進了新加坡（周口）幼兒英苗園。當我第一次面對幾十個天真無邪的孩子，我就對自己說：這就是我所熱愛的幼教事業，我要做的，是一名優秀的幼兒教師，為這一平凡的事業貢獻我畢生的力量，實現我的個人價值！自此，這成了我一生的追求。
XX年踏上工作崗位後，年輕的我一邊工作，一邊虛心地向老教師學習，吸取她們一些好的做法和工作經驗，使自己不斷地成熟起來，業餘時間，我苦練教學基本功，勤學專業理論知識，工作中，我善於鑽研，善於思考，不斷地改進自己的工作，很快就成長為一名年輕的骨幹教師。XX年，由於領導的信任，擔任保教主任， 由於工作的認真、出色， XX年，我就由一名普通教師，走上了幼兒園管理的崗位。我深知，這是領導和同事們對我的`無比信任。職務變了，我的壓力更大了。但我的追求卻始終沒變，在一線，我要做一名好老師，在領導崗位上，我就要做一名好領導，使幼兒園獲得更好的發展。經過不懈的努力和執著的追求，我先後榮獲得周口市優秀教育工作者、先進個人、優秀教師等榮譽稱號。
二、在實踐中創新，在創新中發展，積極探索辦園新路。
1、實施以人為本，超越規範管理模式，建設和諧團隊。
幼兒園的管理無非是人、財、物的管理，而這其中人的管理又是佔首位的。在對人的管理上，我們確立“打造強勢團隊，樹立園所良好形象”的管理思路，在整個管理過程中，我創造性地實施“以人為本，超越規範”管理模式。在工作中我樹立人本主義思想，尊重大家的首創精神，不斷調動積極性，增強了集體的凝聚力和積極性。為了培養團隊精神，我們提出了“在合作中競爭，在競爭中提高”的口號，並付諸行動。例如在我園組織的各種教學活動觀摩評比中，在臺上，大家是一決高下的競爭對手，而在臺下，大家互相交流，互相指導，你幫我改教案，我幫你做教具，她幫我來伴奏，我給她出主意……大家都毫不保留的貢獻自己的智慧和才能。相互的鼓勵，相互的幫助，使大家在合作中取長補短，在競爭中發現自己的不足，找到前進的方向和目標，最終取得雙贏的結果，獲得共同提高。
2、經營管理，目標先行，明確辦園思路。
沒有目標，就談不上經營。想到才能做到，想不到更做不到。作為管理者， 我更多考慮的是要把幼兒園辦成什麼樣子？我頭腦中時刻在考慮的是：幼兒園的總目標是什麼；長期、中期、短期目標是什麼？硬體部分、軟體部分的目標是什麼？我們將目標誌向確定後再傳遞給每一位教職工。
我園的總體目標是：適應、一流、和諧。適應：環境與教育相適應；師資水平與教育目標相適應；培養幼兒和未來社會相適應。一流：保教水平一流；管理水平一流；服務質量一流。和諧：園內人際關係和諧；師幼關係和諧；家園關係和諧。
優秀學前教育工作者事蹟3
我叫李璐璐，來自合峪鎮中心幼兒園。20xx年，我開始了自己的幼兒教育生涯，自始至終擔任班主任工作，在這五年多的幼兒班主任工作中，我越來越深刻認識到，幼兒教育就像園丁培育鮮花，需要老師精心的用愛培育,用心澆灌,方能開出美麗的花朵。
一、用愛心關注每一位孩子
新學期班內轉來一名叫笑怡的女孩，這是一名情況有點特殊的孩子，性格非常內向有一點自閉。她剛來的第一節活動課，我們正在上音樂課，我沒太在意她，這時龍龍站起來說：“老師，你看笑怡在後邊小便。”我一看，可不是，只見她在自己的`座位邊上正在小便。其他小朋友都捂著嘴笑，有的還指指點點。我強忍著怒火，拿來拖把把現場打掃乾淨，笑怡還沒弄明白怎麼回事呢，一臉若無其事。我說：“要小便告訴老師，我們去廁所，在這兒小便不行。”她只是點點頭不回答,“小朋友們，笑怡小朋友這是第一天上學，很多東西還不懂，我們大家一塊幫她好嗎？”
一天中午，我正在幫小朋友盛菜，聞到了一股臭味，當我把菜拿到笑怡的跟前，才發現，大便從她的褲腿裡流出來了，還一臉傻笑地看著我。我當時一陣反胃，顧不得反映，我急忙把她抱出了教室，找來了大盆倒上溫水給她把身上洗乾淨，然後找來乾淨的衣服給她換上。又把她滿是大便的衣服洗乾淨。這時，已是12點多了，我又領她去盛上飯，讓她吃，我就在邊上看著，一點食慾都沒有。“老師——吃——吃。”不大說話的她，竟然拿著一個饅頭往我嘴裡放。我心裡一熱，眼淚了出來。孩子們給我帶來了很多煩惱，同時也給我帶了很多收穫。
二、靠細心體察每一位幼兒
一天戶外活動時間，我帶著孩子們在操場上活動，一向活的浩浩懶懶散散地走來走去，也沒有和小朋友玩遊戲,剛才晨檢時還好好的，我急忙來到他的跟前問：“浩浩，怎麼了？哪裡不舒服？”“我覺得頭暈。”我用手摸摸他的額頭，有點發燙，量一下體溫，體溫38.4度，我給浩浩的媽媽打了電話，在等浩浩媽媽來的時間裡，我找來了酒精，用衛生棉擦拭手心、腳心等部位，用物理方法給他降溫。第二天浩浩媽媽來到學校，激動地說：“老師，真得好好謝謝你，多虧你發現及時，並且細心照顧孩子，醫生說了，最近腦炎很厲害，發燒就有可能轉成腦炎。現在孩子的燒已經退了，很快就可以去幼兒園了，老師，真是太感謝了！”浩浩媽媽拉著我的手，一個勁地感謝，弄得我有點不好意思。
三、用誠心換來幼兒家長的信任
我班俊寧小朋友，爸爸媽媽離了婚，跟爺爺奶奶住在一塊，家庭條件很優越，爺爺奶奶把孩子視為掌中寶，孩子的一切要求都會聽從。這天，俊寧拿著電話手錶在教室裡炫耀。我把俊寧叫到跟前問他：“怎麼帶這個來？”“我想帶的。”“帶這個來幼兒園可不太好，放學把它放在家裡好嗎？”孩子點點頭。放學我跟俊寧爺爺說了這件事，他生硬的說：“咋了，就是讓他玩得,壞了重買??”我當時非常難堪，轉念一想這樣可不行，我一定想辦法改變這種思想，於是我在我們班開展了“我的家裡人”的主題活動，讓孩子瞭解家人工作的辛苦。同時我還多次到俊寧家去家訪，和他的爺爺奶奶多交流溝通一些教育孩子的知識。學期末家長會上，浩浩爺爺還發言了呢：“我們以前認為，孩子要什麼就給什麼就行，經過李老師這一學期的溝通，我們才知道，教育孩子的學問還不小呢！我們那些老經驗老思想過時了。”
為了方便與家長的聯絡，我建立了和家長交流溝通的微信群，隨時通報班內孩子的情況，還和家長探討一些教育孩子的經驗，家長們在群內討論的不亦樂乎。幼兒在園中少不了磕磕碰碰，我都及時向家長說明情況，都能得到家長的諒解。在我們每學期末的家長滿意度測評中，我班的滿意度始終100%。
四、用高度的責任心創設平安和諧幼兒園
面對著一群不懂事的孩子，我們的責任心就顯得尤為重要。防範群發生傳染病是幼兒園安全工作的重中之重，每天我都要重複的就是兌上84消毒液，對桌子、椅子、門把手室內玩具等進行消毒，並且每週對毛巾和水杯進行3次消毒。在手足口和其他傳染病肆虐的季節，我班都沒有一個孩子被傳染。同時我們還開設了以安全常識為主的主題活動，讓孩子在遊戲中學習安全自救常識，增強孩子們的安全防範意識。
五、以崇高的事業心提高自己專業水平
擔任班主任工作以來，我全身心的投入到教學與班級管理中來，我的班主任成功經驗在園內多次交流，並且在全鎮幼兒教師培訓會上交流發言。2012年我所執教的大班英語課《認識水果》被評為縣級優質課特等獎,20xx年在“合峪鎮優質課評選活動”中獲得二等獎。20xc年再說課活動中被評為縣級二等獎。20xx年在優質課大賽中所執教的遊戲課《闖關樂》,獲縣級三等獎,在學校舉行的慶六一文藝匯演中，我班編排的三句半和舞蹈獲得一等獎的好成績。
轉眼五年過去了，我在班主任這塊田地裡辛勤耕耘，默默奉獻，取得了一定的成效。本著對事業的痴心、對孩子的愛心、對工作的熱心、對未來的信心，我會在幼教這片沃土上更加努力。
優秀學前教育工作者事蹟4
時光如梭，一年來，xx幼兒園在教育中心黨委和黨委組織科的正確領導下，緊緊圍繞深入學習新黨章、黨史，堅定黨的信念，熱愛黨的教育事業開展了一系列教育活動，不但激發了全體黨員和廣大教職工的工作熱情，而且在“中心”黨委組織科的指導下，以幼兒園支部和書記xxx為核心，在全體黨員和教職工的共同努力下，圓滿完成了各項工作，並取得了可喜的成績。
做為一名幼兒園黨支部的書記，xxx深深知道：工作紮實、細緻、深入，要從瑣碎、平凡的小事做起。擔任xx幼兒園黨支部書記以來，她是這麼想的，更是這麼做的。
一、認真學習、仔細規劃，設計出適合幼兒園黨支部工作的方法和管理措施。
xxx自從走向書記崗位，全新的工作就激發了她勤學好問的工作熱情，為了勝任書記職務，並以最快的速度將支部工作開展起來，她就象一個認真的國小生一樣，從上級領導到基層書記，虛心請教，功夫不負有心人，很快地，xx幼兒園的黨務工作和管理措施都有了一個新的局面。基礎資料規範有序，黨員工作目標落實到人，考核管理嚴格細緻，管理措施版面上牆，並設計出了適合自己的工作方法，支部管理工作收到了實效，xx幼兒園的黨員隊伍威信高、深受群眾信賴。連續兩年，我園即榮獲教育中心“先進基層黨組織”的光榮稱號，辛勤的工作贏得了群眾的讚譽和領導的肯定。
二、循序漸進地搞好幼兒園黨支部的管理工作，並在群眾中樹立黨的良好形象。
（一）首先，書記針對當前的形勢，認真組織黨員、幹部和入黨積極分子學習學習新黨章、回顧黨史、按時上好黨課，使大家從思想上能夠正視新形勢下，我們黨員所面臨的新任務、新考驗。為了認真
貫徹執行局黨委xx年對黨員目標責任書的簽定工作和黨員個性目標的詳細要求，為使每個黨員能夠認真完成目標責任工作，今年的“黨員個性目標”支部要求黨員根據個人上一年度在崗位職責、任務、責任目標完成的基礎上，補充完善更加切合實際，便於操作和考核。根據教育中心黨委檔案精神要求，支部認真組織全體黨員學習有關檔案精神，認真落實“中心”黨委組織科的工作部署，先後制訂了黨支部工作計劃、思想政治工作計劃、深化“四基“建設工作實施方案、認清形勢、明確責任、提高質量、謀求發展主題教育活動實施方案、“學習新黨章”活動方案，並要求黨員積極參加學習活動，認真學習做好筆記，每季度向組織彙報學習、工作情況，檢查學習心得體會。根據工作需要選擇黨課內容，按時組織黨員上好黨課，每個黨員都能認真完成思考題。支部認真做好穩定工作每半年做一次職工隊伍思想分析。為了使xx評議黨員、xx活動會開展的有特色，大家通過學習提高了認識，能夠按要求反思自己的工作、學習和生活，對照新黨章認真查詢不足，特別是今年年初，嚴峻的教育形勢使黨員們首當其衝，書記組織全體黨員為了幼兒園的發展總結經驗，讓每個黨員查擺不足，為優化經營管理環節，出主意想辦法，例如：如何優化經營管理環節、物品採購和出入庫管理、節約水、電、暖、電話費資金等，教育教學管理、教育改革宣傳等已先行一步，黨政配合組織了別開生面的教育成果宣傳和家園共育諮詢活動已初見成效，促進了活動的認真落實。
（二）其次在日常工作中，每個黨員都非常詳細的將“工作任務、崗位技能、責任區任務”逐項細化、分解，既便於平時工作遵照執行，又便於每季度和年度的自評和支部評價，還便於群眾監督。當一系列的黨務工作公佈之後，面對著全體黨員每季度的考核結果，看著評比欄中醒目的自評分和支部評分，廣大群眾對支部工作公開、公正、嚴格操作、執行的方式給予了很高的評價。上述一系列工作在書記的嚴格管理下，促使全體黨員在實際工作中高標準、嚴要求地完成了各項工作任務。
（三）各項黨務工作標本共進，各項考核並重。為了能夠使xx年度“黨員目標責任書”真正與實際工作相結合，達到目標要求，支部還在“發揮黨員模範作用”的同時還將“三高一爭”活動與“黨員目標責任書”考核工作相結合。每個季度黨員個人先對照“黨員目標責任書”考核內容、“三高一爭”活動的
優秀學前教育工作者事蹟5
有這樣一個童話：在古代國家，有一天，國王邀請全國的功臣來參加頒獎大會，將軍、工程師、騎士、貴族、農場主和一名教師都來參加這個大會，大家都在議論這枚勳章會花落誰家，結果國王宣佈這位教師上前來領獎。國王說：是教師辛勤耕耘，培養一代又一代的孩子，我授之於她這個榮譽，是當之無愧的。眾人紛紛鼓掌祝賀……
童話中，她領悟到知識的力量和教師職業的無比神聖，從此也樹立起了她的理想——做一名教師! 她就是新壩幼兒園陳月芳老師。領導稱讚她：“勤懇、實在、有潛力，有發展前途”;同事們提起她： “真誠、進取、熱情”;孩子、家長們談到她：“善良、慈祥，就像媽媽一樣”……認識她的人都說她是個開朗、樂觀、向上、工作積極肯幹、處處雷厲風行，有著很強責任心的人。她總是這樣說：“一個人如果只具有強烈的責任心，沒有淵博的學識和良好的素質是根本不行的。一切從頭開始，做一名讓孩子、家長、學校、社會都認可的好教師。”於是她為自己定下了努力的方向。朝著這一方向，十幾年來她不斷探索、進取、努力完善自己，去實現諾言。
“用愛詮釋教育”，這是陳老師一直嚮往併為之不斷追求的教育境界。 記得有一年 陳 老師帶大班，下學期班上來了一位叫飛飛的小朋友，飛飛是一個患有先天性耳聾、一條腿有點殘疾的孩子，開學第一天，飛飛的媽媽誠懇的說：本來要把飛飛送到聾啞學校去，知道幾個同事的孩子在你的班上，我想讓飛飛有個伴。看著孩子可愛的小臉蛋，再想到可憐的孩子卻無法用語言表達自己的意願，陳老師覺得一陣陣心疼 …… 幾天下來，飛飛還算能幹，小朋友做早操排隊時，他看到 陳老師敲鈴知道要集合，於是也會在 陳 老師的攙扶下走過來排隊。為了讓飛飛學會說話， 陳 老師每天上課時有意識地用身體語言給他提示，鼓勵他。
一些圖形卡片，讓班上幾個能幹的小朋友一起說圖形卡上的詞語，讓飛飛對著他們的口型學幼兒園教師先進事蹟材料3篇預設。有一次上課時，小朋友正在興奮的回答著一個個的問題， 陳 老師驚訝地發現飛飛也舉高了小手，嘴裡還不停地叫“老師、老師”，叫得雖然不是不很清楚，但確實是在叫老師，一下子全班都興奮起來，飛飛會說話嘍!飛飛會說話嘍!那天，他媽媽來接的時候聽到這個訊息不敢相信，在 陳 老師和班裡小朋友的鼓動下，飛飛用勁叫了一聲“老師”，聽著從兒子嘴裡發出的聲音，飛飛的媽媽蹲在兒子的身邊激動的一句話也說不出來，好半天，這個一臉憨厚朴實的母親才含著眼淚對她說“老師啊， 看了你們上課，才知幼兒教師有多辛苦，看了你們教孩子，才讓人明白什麼是細緻，什麼叫耐心。 ”。
這樣的例子在陳月芳老師從教的15年裡，可以說是不甚列舉。雖然辛勞，但重新整理了超越、充盈著快樂、帶來了滿足，陳老師用“無怨無悔”、“辛勤耕耘”演繹著成長的每一個堅實步伐。
