讀《馬雲對阿里高管的要求》有感

學習完《馬雲對於阿里高管的要求》十九項中，最能夠促動我的就是關於持陽光心態和做好一個榜樣。對於陽光心態，不要把負面的資訊帶到工作中來，也不要把消極的情緒傳播到我們的朋友圈去，而是應該學會把消極的資訊消化掉，持光明思維，堅持陽光心態。把青春所該擁有的色彩展現出來，活在當下，才最有意義。工作中肯定會出現很多困難和疑慮，只有在堅持良好的心態下，成功的機率才會更大，一個心態良好的人總是充滿了正能量，並能渲染著他身邊的每一個人。

一個優秀的.櫃組主任，應該帶動整個櫃組的積極性，並帶動著櫃組的銷售。所以我認為每個人都應有陽光的心態，充滿激情。

針對於做好榜樣的這一項要求，我認為要做管理，先做榜樣。身為一名管理人員，如果沒有紮實的基礎知識和嚴謹的工作作風是很難讓櫃組成員信服的，這不僅是要求，更是必須要做到的。作為一個團隊的領頭羊，必須要以身作則，為他人做榜樣，立標杆。

幫助無處不在，正是因為互幫互助，才能成為一個優秀的團隊。試想每個人都不去幫助，我們的工作就會充滿困難，人與人之間也會更加遠離，互相仇視，如一盤散沙，如何帶來效益？所以不論是誰與誰之間，都應該互幫互助，形成良好的風氣，全面成長。