公司申請書集錦15篇
在市場經濟發展迅速的今天，申請書出現的次數越來越多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢？下面是小編為大家收集的公司申請書，歡迎大家分享。
公司申請書1
敬愛的公司領導：
我於20xx年x月參加公交公司工作，我非常看好公司的'發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。
為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導提請為我辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保手續並履行繳費義務。
特此申請，懇請批准！
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司申請書2
尊敬的領導：
你好!
非常感謝各位領導對我的信任，感謝同事們給予的支援、幫助和關懷!
我是二次重返，回來時就曾想安心做好本職工作，通過自身努力
為xx_發展盡些微力，而現因加快落實職業規劃又提出辭職，我內心除對各位領導的感激之情外，更多的是對公司、領導濃深的愧疚、不捨之情!
20xx年12月我入職時已決心用自己所學長期為遠大服務，安心做好工作以實現與xx_的飛躍式發展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在公司經營、法律業務中學到了很多實踐經驗，法律實務應用、分析調查、溝通協調、商務談判能力得到了很大程度的提高，個人綜合素質也有了相應提升。公司內部同事間相處融洽、大家猶如兄弟姐妹，這讓我感受到了xx_大家庭的溫暖，同事們的敬業精神給了我長久的奮鬥力量。在此，我再次真誠感謝各位領導給我提供的這個良好平臺，讓我的綜合素質有了質的改變，這段時間的工作經歷將是我今後職業道路上的一筆寶貴財富。
由於受家庭背景、物質經濟等條件影響，考慮到職業升級，結合自身實際特點，經慎重考慮，我決定先通過全面實踐基礎法律的工作來進一步提高法律實踐業務水平，日後以一技之長更好地回饋、回饋全社會。為此，我特提出離職。
我深知我的'作法會給公司造成一定的負面影響，同時更愧對各位領導對我的信任，在此深表歉意!我真誠希望通過我的職業轉型能持續地為xx_大家庭做些事情，以實際行動來報答xx_對我的培育之恩!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書3
尊敬的領導：
我是在xx年xx月到的公司，在xx年xx月末為期兩個月的實習期就已經結束，後因為特殊原因，外加的一個月實習期在1月份末也已經結束。根據公司的規章制度，現在申請x月份轉為公司的正式員工。
來公司的幾個月，讓我這個剛離開校門而且是非本專業的人受益頗多。在實習期間，我先後經歷了營運部、行政部等部門學習工作了一段時間，這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在公司已經快5個月，下面我也簡單談談對物流行業的基本認識和公司現在情況的認識。
物流是一個近代發展比較快的行業，國家給的各項政策都在不斷的更新和完善。所以公司要根據形勢和公司的實際性情況合理的規劃公司的發展前景。xx年全球都處於經濟危機的陰影下，物流企業也不理外。為此，公司面臨著嚴重的挑戰，這就要求我們公司內部員工加強團結，在努力維持老客戶的情況下，儘量的擴充套件新的業務，給公司創造最大的效益。我作為一個新的一員加入了這場艱鉅的考驗之中，並且能和大家一起對抗這場挑戰，我感到自豪。
初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的'入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在這快將近5個月的工作讓我受益匪淺，這幾個月的磨練也讓我感悟很多。總之，在今後的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強理論知識和業務知識方面的學習。早日能獨立的操作公司工作流程。特申請轉正，請批准!
公司申請書4
投資擔保有限公司：
我公司因業務發展需要借款萬元，用途為，借款期限個月，請貴公司提供擔保，現將具體情況做如下介紹，請貴公司審議。
一、申請貸款用途
(一)、該公司本筆貸款萬元，用途為： ，期限x年。【說明】貸款用途分為：
1、流動資金貸款;
2、固定資產貸款;
3、貸款置換。
(二)、貸款原因分析:【說明】貸款原因包括：
1、流動資金貸款:
(1)、原有產品擴大生產需要：分析產品市場前景;擴大生產規模的必要性
(2)、新產品研發需要：
分析現有產品的銷售是否能覆蓋新產品的風險;新產品有無核心技術;附加值有多高;新產品目標客戶群;新產品的市場預期。
(3)、企業流資需求狀況：
企業的.經營及資金週轉情況，即正常情況下流動資金需求量;
目前簽訂的合同金額，分析增加流動資金投入的必要性;過去固定資產投資以及研發費用佔用流動資金的情況。
4)行業經濟週期、相關的政策法規、特別事件等外部因素的影響
2、固定資產貸款：
(1)、原有產品擴大生產需要：分析產品市場前景;擴大生產規模的必要性
(2)、新產品研發需要：
分析現有產品的銷售是否能覆蓋新產品的風險;新產品有無核心技術;附加值有多高;新產品目標客戶群;新產品的市場預期。
(3)、企業資金需求狀況：
目前企業滿負荷生產能力是否能滿足客戶的需求，分析固定資產投資的必要性;
公司申請書5
尊敬的東莞市交通運輸局厚街分局：
我司為東莞市美的`實業有限公司，在貴分局轄區內有一駕培機構備案招生點，名稱為“東莞市美的實業有限公司厚街下汴報名點”，地址為“東莞市厚街鎮下汴村黃屋一巷一號”。由於該備案報名點負責人不再經營美的駕校，現特向貴分局申請登出該招生點的備案資訊，望批准為盼！
東莞市美的實業有限公司
二〇一八年八月七日
公司申請書6
×× 市(州)公安局：
根據國務院《保安服務管理條例》、公安部《公安機關實施保安服務管理條例辦法》以及省公安廳辦公室《關於對新設立保安服務公司和保安培訓單位實行行政許可有關事項的通知》等有關檔案精神，××系湖北省××市(州)××縣(市、區)公民，現代表全體股東申請設立××保安服務公司，本公司住所位於××市(州)××縣(市、區)××路××號(××辦事處××號××小區××棟×樓××室/××鄉鎮××村××組)，註冊資本為××萬元，股東有××、××、分別佔股×%、×%、按照《公司法》相關規定，經公司股東會/董事會決議，推選×為公司法定代表人，××為總經理、××、××、為副總經理。公司擬開展的`保安服務經營範圍包括××、××、×、××、××。 本人代表全體股東、董事及主要管理人員承諾，全體股東、董事及主要管理人員均非在職國家機關工作人員，所提供的申請材料合法、有效、真實，符合法定條件。公司成立後，將嚴格遵守國家有關法律法規規定，遵守行業規章，加強公司內部管理，加強從業人員教育和管理，努力提高服務質量，著力打造公司形象，為維護社會治安和人民生命財產安全作出貢獻。
特此報告。
申請人(法定代表人)：(本人簽名)
二××年×月×日
公司申請書7
尊敬的領導：
你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
來到本公司也快兩年了，正是這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收穫，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關係和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什麼起色，由此我對於我最近在工作上的`一些態度心理進行回想，最後我連自己想幹什麼，愛好做什麼也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬於自己職業定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間裡，我有幸得到了各位經理及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支援和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝願貴公司蒸蒸日上，各位經理同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司申請書8
公司名稱（蓋章）：_____________有限公司
清算組負責人簽字：_____________
申請日期：_____________
1、公司規定的營業期限屆滿或公司章程規定的其他解散事由出現（公司通過修改章程而存續的除外）、股東（大）會登出的，提交股東（大）會決定公司登出的檔案、清算組成員《備案確認書》和清算結束後確認的清算；
國家授權投資的機構或部門決定登出的'，提交國家授權投資的機構或部門決定公司登出的檔案、清算組成員《備案確認通知書》和清算結束後確認的清算報告；
行政機關依法吊銷營業執照、責令關閉或依法撤銷的，提交行政機關吊銷營業執照的、責令關閉或依法撤銷的檔案、清算組成員《備案確認通知書》和清算結束後確認的清算報告；
破產的，提交法院宣告公司破產的檔案、清算組成員《備案確認通知書》和清算結束後確認的清算報告；
人民法院依法予以解散的，提交法院宣告公司依法解散的檔案、清算組成員《備案確認通知書》和清算結束後確認的清算報告；
因合併、分立而登出的，提交股東（大）會決定公司合併、分立的決議及合併、分立的協議。
2、公司解散，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起１０日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。
3、公司清算組應在成立之日起60日內在報紙上刊登清算公告，自刊登清算公告之日起45天后，
方可申請辦理登出登記；
4、清算報告必須經股東會、股東大會、一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會或者人
民法院、公司批准機關備案並確認。
5、凡表中有“□”處，打“√”選擇；表格不夠填時，可影印續填，貼上於後。
企業申請登記委託書（由企業填寫）
被委託人(或機構)姓名（名稱）：_____________
被委託人的工作單位和職務：_____________有限公司員工
委託事項：申請公司登出登記
被委託人的許可權：
1、提交申請材料；
2、領取公司登記機關的登記決定檔案；
3、修改申請檔案：(以下兩項只能任選一項，如同時選擇兩項則視為該兩項授權無效)
（1）不得修改申請材料中的任何內容；
（2）可以修改申請材料中文字性錯誤。
委託期限至_____________年7月4日。
委託人：_____________（公司蓋章及清算組負責人簽字）
_____________有限公司（蓋章）_____________（簽字）
經辦人簽名：_____________
身份證件號碼：_____________
聯絡電話：_____________
公司申請書9
上海市嘉定區地方稅務局：
一、我企業基本情況：
納稅人名稱：上海XXX工貿有限公司
法定代表人：XX
登記註冊型別：私營有限責任公司
經營範圍：消防器材、機電裝置、建材、日用百貨、五金交電、建築材料、服裝、鞋帽、化工原料及產品（除危險化學品、監控化學片、民用爆炸物品、易製毒化學品）的銷售 ，通訊工程、管道工程（除特種裝置），室內裝潢工程，水電安裝。商務諮詢。
稅務登記證號碼：3101XXX1
稅務登記證發證時間：XXXXX年XX月XX日
二、登出原因：
本公司因經營不善，經股東會決議通過決定登出公司。
三、根據我企業的實際情況，我公司申請登出稅務登記。
全體股東簽字：
上海XX工貿有限公司（蓋公章）
20xx年XX月XX日
公司申請書10
集團公司董事會：
集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。
一、調整的原因
1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的'工資標準遠遠低於目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。
2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
二、調整的原則
1、兼顧企業、員工二者利益的原則;
2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便於操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、經營管理人員以責任和職位定為四級
一級：經理;
副經理;
二級：科長;
副科長(車間主任);
三級：工段長;
四級：帶班長。
2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：
a、核心崗檔，(佔總人數的15左右);
這部分員工為公司的核心技術骨幹，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨幹崗檔，(佔總人數的30左右);
這部分員工為主要技術骨幹，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。
c、一般崗檔，(佔總人數的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高階職稱每人每月增資20元計發工資。
3、崗位變動
①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評後升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
山西金甲藥業有限公司
二0xx年元月八日
公司申請書11
尊敬的公司領導：
你好！
為增強公司團隊凝聚力、激發工作積極性、加強同公司部門員工之間的溝通和協調，全力以赴達成20xx年的總銷售目標；總經辦提議20xx年將舉辦一系列活動來促進公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領導的支援和幫助。
1、公司全年全體人員的參與聚餐活動：
①年底春節放假前的.公司大聚餐；
②端午節聚餐；
③中秋節聚餐（另加每人一盒月餅發放）；按預定10人每桌，總計60人計算，費用800（含酒水）每桌，全年預計需開支20000元。
2、公司各部門主管級以上的管理人員每月一次聚餐活動，現有10人，預提6人，共計16人，每月每次1600元，全年預計需開支20000元。
3、公司各部門按一個季度申請一次，由各部門自己組織一次聚餐活動，按公司預定總人數60人計算，每次5000元，全年4次共需開支20000元。
以上合計年度內部活動總需開支預定60000元，需公司納入財務預算；另每年是否組織一次旅遊，根據公司經營狀況及節假日期長短再另行安排（暫不納入預算）；為此，還望公司領導給予綜合考慮，根據實際需要給予稽核批示，謝謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
公司申請書12
尊敬的老總及總公司各位領導：
八月份整個xx公司為了達到成為分公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩、橫下一條心、共圓一個夢”功夫不負有心人，在全體員工的不，懈努力下終於完成了總公司既定的目標，那一剎那，在公司全體上下都為之振奮，為之自豪。
因總公司雄厚的實力及對我們的大力支援，加上我們全體員工這段時間不斷的努力，使xx地區許多客戶對我們有了一定的.瞭解，xxx在這裡已有了一定的推廣。我們始終遵循團隊精神，樹立團結必勝的決心。以我堅信以我們現在的狀況有能力做好分公司。所目前我們員工數量有限，沒有足夠的力量源泉，如果總部能批准我們成立分公司，這樣可以擴大我們的實力也使我們有了足夠的信心，使xxxx的事業在xx地區得到更大的發展。
xx網路市場確有很大的潛力，為了更好的開拓市場，向總公司申請設立xxx互聯科技有限公司xx分公司。分公司成立後，我們會始終和總公司保持高度一致，精誠團結、眾志成城、不遺餘力地紮實工作，為xxxx向更高層次發展作出貢獻！
法人代表：xxx
二0xx年xx月xx日
公司申請書13
合肥市物價局房地產價格處：
我公司開發銷售的徽商·城市庭院專案，目前已經全部封頂，進入準現房狀態，隨著後期園林的.不斷完善，開發成本也相應提高。與周邊樓盤相比，我專案現行的商品房銷售價格也普遍低於周圍商品房市場銷售價格。現特申請價格調整。望批准為感！
xx有限公司
公司申請書14
尊敬的領導:
中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的.關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人,人數為 人,金額為 元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人,人數為 人,金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人,人數為人,金額為 元。合計金額 元;
以上妥否,敬請領導批示!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司申請書15
尊敬的各位領導：
我品x聖會有限公司從成立到裟修過程中承蒙各位領導及有關部門的支援和幫助，在各位領導的關懷下逐步建立起來。
隨著過程的順利進展，我公司預計在11月中旬開業，本浴場營業面積達3萬平方米，是集洗浴、餐飲、娛樂、康-樂健身等多種專案集於一體的.高檔次休閒娛樂中心。開業後每日接待近千人來我浴場消費，向浴場門酣停車位僅有一百多個，特別是晚問客流聳高峰期，將更加擁擠和緊張。解決停車位問題是我公司首要問題，而與我單位彼鄰的長征中學，是一所閒置多年的學校，操場而積較大，比較適合做停車場。所以我公司希望能在開業後向長征中學有償租用其校區內的操場，以各有時之需。
如果學校能同意，與我公司合作，即可增加學校的收入，又給我公司解決了停車難的問題，一舉兩得。具體租用時問及所需租金可與校方兄行商議。希望區領導能支援我們的想法，並能出而幫助給予協調和解決，我們為更好的促進和發展和平區的經濟做出貢獻。在此特向您彙報並提出中請。
此致
敬禮！
姓名：
日期：
