[熱]加薪申請書15篇

當下市場經濟活躍，交易頻繁，很多事項都需要使用申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？下面是小編幫大家整理的加薪申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

加薪申請書1

XXX領導：

您好！隨著我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的`信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求，並不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我相信，只要付出，就會有收穫！如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答覆。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書2

尊敬的領導：

我一向認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在那裡我都學到了各方面的專業知識。目前我還是比較喜歡那裡的工作環境和工作氛圍，所以在公司的這個崗位上我一向是兢兢業業地認真對待我的每項工作，與公司共同提高共同發展。隨著公司的業績不斷髮展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月裡，我對公司和同事們產生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、儘管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比如英語和提升自我在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

自有幸進入公司以來，已有XX年，期間一向擔任公司XXx（當時部門就我一個人，能夠說是什麼事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜），主要職務負責整個公司的網路硬體和軟體的正常執行（包括XXx）、抱著高登公司是我家，繁榮大家的`心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人本事和負責的專案和對工作的熱情，調整我工資由原先的XXx調升為XX元。至此公司的深情厚誼，本人定當銘記於心，在工作上為公司的發展再添一把熱情的火焰。

XXX

　　20xx年XX月XX日

加薪申請書3

尊敬的x總：

您好!

首先本人很感謝您在百忙中詳閱此申請，自本人剛畢業以來一直在xx公司擔當前臺文員，鑑於現在的工作環境和工作職責以及工作範圍，本人希望在原有的底薪上增多500元。

本人剛畢業因此從來也不敢跟公司明確提出加薪的要求，但到現在我不得不明確提出。

第一：我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低。

第二：是本人現在的工作範圍和工作強度在不斷增加，而工資還是在原來的位置上。

第三：本人工作環境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才能買到。

第四：總廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。

第五：分廠沒有固定的清潔工，因此幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這裡我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什麼休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛生，因此本人建議增多一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的比較多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

第六：領導關心這邊的員工或者人事部自身的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發生了以後，我們這邊才知道，因此在資訊方面希望都和這邊的'廠共享一下，給員工多一些關心，不只是物質也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知道老闆的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字，只是大家都放到心裡而已。

第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，於是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但還是不到兩千，除掉給家裡寄的一千元，自身吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。

第八：在達成分廠上班，由於每個星期一起還要去總廠開會，因此每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業的大學生，但人權方面我也希望接受平等的對待。

第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上，滿口髒話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什麼矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。

當然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您能多給予本人一些建議和意見，讓我今後有一個努力的目標和方向。在提升自身能力的同時將工作做得更好。

期待您的答覆!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書4

xx總，你好！

我來公司已經3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司一直對我很照顧，我心存感激，也一直用心工作，在這三年多裡，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現在的財務室，我一直很努力學習各個崗位該掌握的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的`工資始終是xxxx元，我希望您能考慮給我調整工資！

謝謝！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書5

尊敬的領導：

你好！

本人進入醫院至今，在醫院各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，期間始終抱著醫院是我家，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為醫院的發展做出了自己應盡的責任，與醫院共同進步共同發展。

隨著醫院的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的'城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平都在不斷增加，在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

本人現在在醫院的職位是平面設計，自進入醫院以來一直是xxxx元/月；鑑於以上因素，為了能更好地為醫院效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年xx月開始工資提升到xxxx元/月。

當然，如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到醫院規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今後的努力方向和目標，能有效地提升自己的能力，將日後的工作做到最好。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答覆！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書6

經理好：

隨著我公司不斷髮展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段共同成長歲月裡，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我栽培和幫助。

我是07年3月進入公司，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境。使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入x公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，因為您是我直接領導，這些您應該是瞭解，您甚至可以從同事們那裡得到對我評價。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一追求。此致敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年03月23日

加薪申請書7

尊敬的領導：

我是零售部商品專員xxxxxx，自xx年xx月xx日到公司入職至今已有xx年。這xx年裡，我從一個對商品知識完全不瞭解，到現在能熟知商品大部分業務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協調下完成各項日常工作；我知道這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協助，更離不開領導的栽培教育。

當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發貨品，負責新品上櫃及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的'越來越深才感到並沒自己想象的容易。商品專員，它是一個服務型的崗位，可以說是各終端的後勤保障，既然是後勤就要求注重細節，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現的，一開始我從未留意過這一點，直到發現門店貨品的某個

尺碼數量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門店，並且在日常終端補貨也留意起這一點。

有人說商品專員這個崗位非常輕鬆，我覺得不是這樣。去年，xxxx店開業，由於終端POS系統因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業績只能記在手工單上，直到POS系統可以用，店長把之前的業績在系統裡輸進了同一天。由於新店，不僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致大量單子重複，而她們也未在每一單後面備註相應日期，最終財務發現系統業績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xxxx店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統業績清零，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Excel表格，面對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數字，不過最終還是成功輸完，確定每天的業績都與匯款額對上，才一一匯入系統。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時間浪費；但是現在身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業績調整好。畢竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。

鑑於現在的工作職責範圍和工作強度的增加，希望公司領導能認真考慮從xx月xx日開始將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放棄，繼續努力。）

　　申請人：

　　時間：

加薪申請書8

尊敬的領導：

我是2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡努力。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的`鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心裡因素，當然還有以下事實：

我現在的崗位是資料員，5月我的崗位x是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間並且一直從事安全質量的工作，目前我的x還是資料員的xx，2月份已經加入公司一年也沒有工齡xx，，去年籤勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整x，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何檔案或說明，現在我提出加薪申請，並不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：

1、工齡xx加：200

2、崗位xx加：300

3、於4月1日起有效

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

此致

敬禮！

　　xxx

　　xx月xx日

加薪申請書9

尊敬的領導：

您好！

我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，旺盛靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。全部這些都是與您的領導和關切重視人才培育是密不行分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裡，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個夥伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我特別的信任你們。

隨著公司的業務不斷髮展擴大，我個人的實力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。信任這些狀況您應當很瞭解。在全力以赴完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日起先工資提升到xx萬/年（元/月）。

人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業建立更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養、實力凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公允和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的凹凸乾脆確定了員工工作績效和質量的'凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作主動性；反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我信任對於有肯定實力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。

在這裡我不用說自己工作做得怎麼樣、工作看法怎麼樣，因為您是我的乾脆領導，這些您應當特別瞭解，您甚至可以從同事們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任：只要付出，就會有收穫！

假如您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我懇切地希望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

期盼您的答覆。

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書10

尊敬的xxX領導：

您好！

我於20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間裡，讓我學到了很多的東西，首先我很感激公司給我鍛鍊的機會，以及很多方面的幫忙。千言萬語化成一顆感恩的心，期望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，此刻的我能夠說在公司做事更加得心應手，相對於以前來說有了更大的改變。不僅僅能夠做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯絡、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間裡，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯幹的。相信我的作為領導也是看在眼裡的。鑑於此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一向期望能夠得到更大的'發展空間，對自我的本事能夠有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對於一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重說

明一點的是公司領導的承諾居然一向未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛鍊，但我期望領導能給我肯定的回答和提議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情景下提出這樣種要求，在此情景下提出實屬於無奈，望公司領導理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。

當然加薪不是目的，只是期望我做的工作與努力成正比。

此致！

　　申請人：xxx

xx年xx月xx日

加薪申請書11

尊敬的x總、x經理、x經理：

時間過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有餘。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。

作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，製作部的工作持續規範化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記於心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷髮展自己，為企業作出更大的貢獻。

目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的`發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄

那種落後的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作並運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足並發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力於企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，並且在日後的工作中都需要持續完善和改進。對於企業的規範化、程式化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求檔案的統籌整理擬製，完成整套檔案體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司裡文筆起草擬製作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對於企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企業服務。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處於完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步。望幾位領導給予批准為感！

衷心祝願幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書12

尊敬的xx領導：

您好！

我自從xx年xx月xx日有幸進入xx工作以來，在此期間始終抱著“xx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為xx的發展做出了自己應盡的責任，與xx共同進步共同發展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為xx添磚加瓦略儘自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的.。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月裡，我對xx的領導及同事產生了深厚的感情。我喜歡xx的工作氛圍，喜歡xx的每1個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。

隨著xx不斷的發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責範圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前發展的城市。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，而且物價在不斷上漲，目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。

在這種形勢下，現在的工資水平已顯得很單薄，鑑於以上因素，為了能更好地為xx服務，也為了使自己能更好的發展，特此向xx領導提出加薪申請。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發展越快，才能為xx創造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，並同時帶動了工作的極積性。我相信對於有一定能力和執行力的人來說，xx是不會吝嗇的。使之能夠為我解除後顧之憂，安心的為xx服務，我相信，只要有付出，就會有收穫的真理。

如果xx領導認為我現在的工作內容及質量未能達到這個加薪標準，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今後有1個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答覆。謝謝xx領導！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書13

尊敬的領導：

自5月公司成立重型事業部以來，部門的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，專注於重型壓力機的裝配除錯工作，重型壓力機市場需求量大，客戶交貨期急，同時由於重型壓力機裝配難度較大，調試周期長等客觀因素的存在，為確保交貨期，第一時間將精品送到客戶現場，一年來，部門員工一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的重型壓力機發展做出了自己應盡的'責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支援和信任，在此，重型事業部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

在這一年裡，部門湧現出了很多骨幹，他們不怕苦不怕累，為確保交貨期與產品質量，加班加點，通宵達旦，為了儘快將產品交付客戶使用，他們放棄與親人團聚的時光，長期出差在外，隨著公司的不斷髮展，重型事業部的工作範圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大，為了更好的提升廣大員工的積極性，號召更多的人向他們學習，更好的為公司服務，加快公司朝著大噸位、自動化方向發展的程序，特申請給相關人員加薪。

具體實施辦法：

1、根據公司6月下發的員工薪酬晉升辦法中的三（2）（B），達到同工種較高水平，部門公認的生產技術骨幹，連續從事本職業5年的，未出現嚴重違反廠規廠紀的，及第四大條的規定：員工在生產、經營、研發、管理揚州鍛壓機床股份有限公司●重型事業部等方面成績優異，對公司的經濟效益做出顯著成績，崗位工資每年進行30%升檔的規定；

2、同時結合本部門對員工從技能水平、工作質量、工作主動性及執行力、工作紀律四個方面的業績評議，對業績較好，溝通協調能力強，適應長期出差的人員進行加薪；

具體人員名單如下：

孫偉姚園傑祁偉忠陳立新俞海軍俞樂馬飛劉航管文玉王在濤張靜季俊馬亮陳文傑李順芳何佳苗爽徐彤王方毅劉志鵬唐明良周峰

特此申請懇請領導批准！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx月xx日

加薪申請書14

尊敬的領導：

你們好!

我自入職公司以來已經有接近x個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入於工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在這裡的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，並且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這裡讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能幹的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關係!所以我非常的感激老闆給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這裡的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心裡我一直都懷著一顆感激的`心，感謝你們!

我相信，只要付出，就會有收穫。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情願的!

這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的xx元/月到現在的xx元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：xx元/月，希望公司領導能批准我的請求!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

預祝公司的業績能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書15

尊敬的公司領導：

你好

我是保安部部長（主管、經理）現下，保安部員工的工資，低於其他部門員工工資以及全公司人均收入水平，保安員工作由於班制特殊，工作比較辛苦，承擔公司廠區的全部安全責任，以及公司廠區的`衛生工作，工作量很大，加班熬夜，公司有事情，保安隨叫隨到，工作認真負責。恪盡職守，現申請為保安員普調工資，有XXX元調整到XXX元。

妥否請領導批示

XXX部門

部門領導簽字：X

X年X月X日