員工道歉信合集15篇
在平凡的生活中，需要使用道歉信的場合越來越多，道歉信是因自己失誤或拒絕引起對方不快時進行賠禮道歉的信函。如何寫一份恰當的道歉信呢？下面是小編整理的員工道歉信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工道歉信1
尊敬的單位領導：
在此我就自己當時一時衝動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的.衝動與不成熟。
總而言之，我這次衝動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至於產生了煩躁情緒。正所謂"衝動就是魔鬼"，衝動是愚蠢的，是非常要不得的。
現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往後，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。
此致
敬禮!
x年xx月xx日
員工道歉信2
尊敬的各位領導：
xxxx年x月xx日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間裡，我得到了公司各位同事的.多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據某擦擦的意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：
1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業祕密;
2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
此致
敬禮!
xxxx年x月x日
員工道歉信3
親愛的HH的員工們：
你們好!
從xxxx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的部落格一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。
我曾經對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌"，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裡。
當店裡出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。
可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。
因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。
而在這個過程中我沒有關心過你們心裡的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識裡認為都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。
殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。
所以在這裡我向你們道歉——我是一個不稱職的.老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。
但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。
"所以我在這裡借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裡來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。
讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。
祝大家一切愉快!我愛你們!
員工道歉信4
親愛的員工們：
您們好!
關於11月22日晚的晚餐，有員工很強烈的反映：有相當多的人因為食堂供應的飯菜量不夠，使得大家的晚餐沒有吃飽!
對於這一點，作為食堂的直接管理人，我向大家鄭重道歉!
咱們都來自全國各地，飲食習慣也各有不同。根據大家的口味，行政部每週都會根據廣大員工的要求制訂出適合大眾口味的菜譜。從每天的觀察來看，食堂也都儘量按照菜譜的要求做飯菜。在這一點食堂的工作做得比較好，是值得肯定並予以讚揚的。當然也有特殊的情況，比如菜譜上制訂的菜，在市場上沒有這種菜買，採購只能根據實際情況買搭配菜，以確保伙食的正常供應。
來自河南的員工在咱們工廠佔三分之二。河南地處我國北部中原，氣候比較乾爽，當地的人們喜歡吃麵食居多。而麵食有涼拌麵、蒸麵、煮麵;餅類;饅頭、油條等等各種風味食品。因此，行政部也會根據實際制訂一些來自中原河南的風味菜，比如：昨晚吃的油條、雞蛋酸湯，星期天吃的蒸麵等等。
但是，在這裡要嚴重提出批評的是：有一小部分員工由於不習慣在正餐時間吃麵食，在有米飯和菜的情況下，取了麵食因為不太合口味卻又把麵食放在桌子上或倒到裝飯渣的桶裡去;另外，有的員工有時打得滿滿的盒飯，卻吃不了那麼多飯，只好倒掉，在大肆的浪費糧食。因此，請大家今後在用餐時，自己不喜歡吃的或吃不了那麼多的，儘量少取點;如果取少了，沒吃飽，就再取一次。這一點，請大家多多配合，少浪費糧食還能保證其他喜歡吃的`或沒吃飽的員工都能吃到或吃飽。
而昨晚做的油條就是這樣的例子。因為油條的製作過程較難，食堂做的飯菜剛好是按員做的量，所以來得早的員工就取得比較多，導致後面的員工有的沒吃上或沒吃飽。
但是，員工沒吃飽，就是沒吃飽，我部不能以任何理由推脫責任!在這裡，我向大家保證，今後不會再出現這種問題!除了控制好食堂的成本支出，抓好衛生、紀律方面的問題，我部將加大力度對食堂的方方面面進行溝通與監督，並且還請大家今後多多對我們的工作提出良好的建議，共同提高伙食質量，為保證在工作時間人人不會因為沒吃飽而不能很好的做好工作!
再一次，向大家表以深深的歉意
行政部
xxxx年11月23日
員工道歉信5
尊敬的各位領導：
您好!
關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常執行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工後沒有及時聯絡公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良後果。如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的'思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，並認清可能造成的嚴重後果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
此致
敬禮!
xxxx年x月x日
員工道歉信6
尊敬的領導：
本人於xxx年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而後去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常執行。
我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放鬆要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的.事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮!
xxxx年x月x日
員工道歉信7
尊敬的公司領導：
於x年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的發生摩擦而大打出手。 此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的'事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裡，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司裡，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的稜稜角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。對於這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!
此致
敬禮!
xxxx年x月x日
員工道歉信8
尊敬的領導：
您好!我想了很多才寫下了下面的內容。
"誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對於企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。"當我在凌晨三點讀到這段話時，心裡面感慨萬千，久不能眠……去與留這二字，在我心裡一直反覆。直到我想到了這句話"當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音"。
當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裡曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。
我也並因此而重拾生活的信心。回首過去，當我想到"要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。"時，我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海裡，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的`時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。
x年xx月xx日
員工道歉信9
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最後一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作為校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。
但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。
這需要我們所有同事共同努力才能實現。
所以，我希望各位同事為了最基本的.——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。
這裡我也要深深感謝tina、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。
讓我們為英衛和自己的明天共同努力。
最後，再次向各位表示深深的歉意。
員工道歉信10
親愛的員工們：
你們好!
從xxxx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的部落格一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌"，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的.這句話落實到你們每個人的心裡。
當店裡出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。
而在這個過程中我沒有關心過你們心裡的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識裡認為都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這裡我向你們道歉——我是一個不稱職的老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。"所以我在這裡借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裡來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。
祝大家一切愉快!我愛你們!
xxxx年XX月XX日
員工道歉信11
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最後一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作為校長，有責任保證教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。
所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的`基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。
這裡我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。
讓我們為和自己的明天共同努力。
最後，再次向各位表示深深的歉意。
xxxx年XX月XX日
員工道歉信12
公司各單位、各部門:
首先向各位誠摯的表示歉意，公司原定於本月15日發放5月份工資，但由於財務網銀系統出問題，造成工資延遲發放，請大家諒解。
現工資已全部發放到位，對於延發工資一事，公司深感歉意，在此特向全體員工緻歉!
此致
敬禮!
xxxx年x月x日
員工道歉信13
各位領導:
20xx年4月28日，在領取某擦拭的過程中，個人工作不規範，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響了公司的聲譽和企業的形象。
現在，我深刻地認識到，工作中的負面表現是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷，給公司造成了負面影響。在此，我向領導道歉，認錯。在這方面，懇請各位領導一定程度的原諒我！我也願意接受公司對我個人的處罰。
在XXXX工作期間，我得到了公司同事的各種幫助，我非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西，也學到了新的商業技能。無論我將來去哪裡，做什麼，這段經歷都將是我寶貴的財富。我為在XXXX的.工作經歷感到驕傲！
因為個人原因，對公司造成了非常不利的影響，請求給予紀律處分。
如果按照某擦的意願，公司能讓我離職滿足他，我沒有任何怨言，在此鄭重向離職後的公司領導承諾:
1.離職後嚴格保守公司所有商業祕密；
2.離職時不會做任何有損公司企業形象的事情。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
員工道歉信14
親愛的HH的員工們：
你們好!
從xxxx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的部落格一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。
我曾經對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌"，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裡。
當店裡出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。
可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的`銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。
因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。
而在這個過程中我沒有關心過你們心裡的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識裡認為都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。
殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。
所以在這裡我向你們道歉——我是一個不稱職的老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。
但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。
"所以我在這裡借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裡來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。
讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。
祝大家一切愉快!我愛你們!
員工道歉信15
尊敬的領導：
您好!
事情是發生在會議後的一個小時，皖南行銷主管吳x打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時並不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關係，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。
作為受過高等教育的人，我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從國小到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。
作為速凍食品職業的員工，xx公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這裡，我把這事情丟在腦後，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊裡面，我都沒有容身之地，還有什麼能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對於我的幫助和支援。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。
通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：
1、工作方面，作為xxxx年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王經理、朱總、劉經理、魏經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心裡上和外表上都要表示誠懇。
2、生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園裡面度過的，現在我是需要鍛鍊的和學習的，王經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人群，三人行必有我老師也!
3、學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的朱總說的對，你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什麼都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的`!
我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的衝昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。
在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!
現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我為戒，並進行監督。最後，我要再次向各位表達我由衷的歉意，並請接受我的道歉。對不起。
此致
敬禮!
xxxx年x月x日
