聯通員工辭職信

辭職的理由有千千萬萬，也許您是因為個人規劃問題，也許您是因為公司的緣故，也許您是因為身體的緣故，不管是什麼原因，辭職都應該按照順序一步步來，小編收集了聯通員工辭職信，歡迎閱讀。

尊敬的公司領導：

首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

自XX年進入公司以來，已整整6年，我很榮幸自己能夠成為中國聯通大家庭中的一員，並在這個充滿機遇和挑戰的職業裡得到磨礪和鍛鍊。在公司的6年，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養和關懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。

隨著時間的推移，年齡的增大，我感覺自己肩上的責任和重擔越來越大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有餘而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要發展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環境，適應新發展。在經過長時間的努力之後，我發現自己在各方面還是很難做到這一點，也發現自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。

我的請求，希望公司領導能夠批准！同時非常感謝公司6年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。我的辭職會給公司帶來一定的影響，也請人力資源部多多諒解！

衷心的祝願公司的業績蒸蒸日上，取得更大成功！

此致

敬禮！

親愛的聯通公司領導:

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的移動公司將我青春熱血全部射出，把我的靈魂與肉體全部獻給聯通公司，但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，客戶的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降。

當然了，俺的工作就是讓客戶蹂躪，領導盤剝，這自是做小弟的本份，無可厚非，在培訓時候不也說過，用我的服務，換你的滿意，這也同樣是俺家附近洗頭房的口號，俺也是十分認可的。但望遠看過去身邊一個個兄弟都飛黃騰達了，都揮金如土了，往近看看著公司正式員工，喝著茶水，嘮著閒磕，每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的工資獎金，雖然俺娘跟我說過，不該看不看，不該想的不想，但是俺總是在這心裡偷偷琢磨著，同樣是聯通公司，但這人與人的差距咋就這麼大尼?

今天18，明天40，時不我待，孔子也曾站到山頂上狂吼:“時間過的很快啊!”公司有長遠的企業文化，給俺定下了巨集大的職業生涯目標，前途光明都晃的`俺掙不開眼了，當然了，直到現在也沒有睜開過。可俺就看不明白，你們讓我做這做那已經都3年多咧，咋毫無動靜哩，俺家鄰居的小姑娘都從青春的少女都變成了孩他娘了，可俺咋仍然懷才不遇哩，等俺年老色衰的時，被聯通公司一腳踢開，那有誰還給俺錢吶?

因此本人因為個人原因，揮淚離開已經服務多年的聯通公司，請求領導諒解。

此致

敬禮!

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。

來到本聯通客服中心僅僅十多天，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裡緊張的工作和不和諧的人跡關係，讓我認識了許多也讓我知道了什麼叫‘社會’。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這裡我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這裡連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證在職人員工作的順利的進行。或許我寫這份辭職報告是多餘，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到。

我仍然真心的感謝公司領導，感謝身邊同事讓我學會了如何在社會這個大家庭裡生活的最基本的東西，很很榮幸自己來過這裡，我確信在這裡十幾天的工作和學習的經歷與經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬禮!

尊敬的縣公司領導:

您們好，我懷著複雜的心情向您們提出辭職，董局一句話說得好，改變不了環境就要適應環境。我既然改變不了環境而又無法適應這個環境。我只有選擇辭職了。

回想我到公司4年多來,我一直在渠道管理員崗位上工作。從老聯通公司開始，我就管理銅冶.都裡.倫掌.磊口四個鄉的渠道工作.後來公司合併以後我管理銅冶.都裡兩個鄉鎮渠道工作一直到今天.渠道從開始3家渠道發展到今天共有營業廳3家,專營店9家.村代5家.我自我感覺還是對得起公司給我的這份工資的.而公司從我上班起公司就一直就說為我繳納養老金,我又多次找過領導.到如今還沒有解決.並且從這個月連工資都不給開了.在工作上處處受到各種制約和排擠.幹了活還落不到好.工作幹到身心憔悴,而心情不好.所以選擇離開了.

雖然我要離開公司了,但抱著對公司負責態度,我把對公司管理上一些問題提出我的看法:

一.工作落實不到位,公司出臺各種政策都是好的.但執行起來就都要大打折扣了.

二.公司佣金發放不及時,不公開.影響到員工和渠道發展的積極性.

三.公司承諾兌現不了.比如新加盟的渠道的裝修問題.

四.小團體.小利益太嚴重.沒有人真正把公司的利益放到第一位。

以上種種看法也須對也須不對。不足之處，請領導批評指證。

希望公司領導理解與諒解。並把我的工資和佣金一併結清。謝謝。

最後祝公司業績蒸蒸日上，公司領導和同事們工作順利。

此致

敬禮!