工作保證書【推薦】

在社會一步步向前發展的今天，保證書的使用成為日常生活的常態，保證書的內容要寫得切實、具體，要實事求是，說到做到，不能說過頭話。你知道怎樣寫保證書才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的工作保證書，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作保證書1

××電力建設公司人事部：

本人是新近被聘任進入公司工作的員工，現已根據公司人事部的要求，學習了與工作有關的法律法規和公司制定的各項規章制度，認識到自己的工作對公司和客戶的重要性。本人保證，在今後的工作中服從公司安排，自覺遵守各項規章制地，做到勤奮、努力、規範。

　　保證人：

　　20xx年xx月xx日

工作保證書2

我作為本車間安全生產的第一責任人，對本車間的安全生產工作負全面責任。本人保證認真貫徹、落實安全生產的各項法律、法規、規章制度，努力做好本車間的安全生產工作，實現工傷事故零的目標，並鄭重保證：

一、作為車間安全第一責任人，認真貫徹執行有關安全生產的各項規章制度，對本車間人員安全和健康負責。

二、認真落實車間安全檢查制度，組織好每週安全專項檢查、完善安全檢查、隱患整改臺賬。

三、經常對車間人員進行安全教育，提高職工安全意識，制止違章作業。

四、組織開好班組"三會"：班前佈置會、班後總結會、安全活動會。

五、在工作中不違章指揮、不違章作業，並及時制止不符合安全生產的指令和意見。

六、如發生職工人身傷害事故或重大險肇事故，立即組織緊急搶救或處理，同時立即上報。配合主管部門查明原因，採取防範措施，避免事故擴大和重複發生。

七、指導車間人員正確使用機器裝置，並保持安全防護裝置齊全、完整可靠，消除作業中的危險因素。

八、抓好車間安全競賽活動，管好車間安全記錄（記錄要清楚、工整、乾淨）。

九、經常組織安全生產知識教育和培訓，使崗位職工掌握應有的安全知識和操作技能，特種作業人員要按要求持證上崗。

十、不違章指揮，不強令職工冒險作業，督促職工正確穿戴、使用勞保用品。

十一、定期組織班組級突發事故應急演練，提高職工處置突發事故的能力。

十二、尊重職工在安全生產方面應有的權益，引導、鼓勵職工履行安全生產方面的義務，鼓勵職工對安全生產違法、違章行為提出整改建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不降低工資待遇。

十三、履行法律法規規定的其它安全生產職責。

若違反上述保證或未履行安全生產管理職責，導致發生責任事故的，願承擔相應責任，自願接受對我的一切考核和處理。

工作保證書3

敬愛的領導：

您好!

我是您的下屬職員XXX同志。承蒙您的青睞來咱公司工作，能有幸和您相識共事，真的很感激。從XX月到現在已快3個月了。在此期間大大小小的錯誤犯了不少，從沒讓您省心過。這不XXXX年XX月XX日早未能在公司規定的時間早8:30準時到單位上班，而且比領導還晚。就此給工作，部門，領導照成了嚴重的不良影響。領導也對我經行了嚴厲的批評，在週五的例會上還特意以典型批評了一次。我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。因此，我要拿出12萬分的歉意12萬分的悔意做最深刻的反省。

對於準時上下班，我一直都沒有特別重視，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早一段時間，就可以避免遲到，可是我卻沒有這樣做，歸根到底還是思想上的問題。

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要乾了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。如果我們每年都這樣，公司也就會很難運營，這是多麼嚴重而可怕的後果啊!由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這裡，我的心在流血，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

還記得前不久的例會上，領導在會議上三令五聲的要求做工作要細緻化，要有責任感，不要心存僥倖，腳踏實地把工作做好。要做事先做人，做好了人也就做好了事，從我的言行舉止就知道我沒做好人，做人做事守時守信，一個人的言行舉止往往在很大程度上代表了一個團體更是你自己。眼前就有個好榜樣就是您和X經理，還有總公司的XXX，XXX等好多。我一定要像你們好好學習，並在工作中，抓住一切領導提供的機會好好磨鍊自己，全方位提高自己。

有機會來咱公司是我的幸運，遇到您這位好的領導及好心的同事是我的福氣，承蒙領導有心栽培是我的榮幸。我應該學會感恩和珍惜。在接下來的工作中，我不會再讓自己犯這樣低階的錯誤了，也不允許它再發生。我要把心思全放到工作中來，從各方面提高自己，咱公司這麼好的平臺上磨鍊自己。從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，從自己的本職工作做起，努力替領導分憂。

說一千道一萬，看到結果才是真!請領導接下來看吧!我會努力成為您眼中的驕傲!請領導隨時給予提出批評指正，讓我在您的領導下成為一個有用的人才!

最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!

此致

敬禮

　　保證人：

　　日期：XX年XX月XX日

工作保證書4

經過領導批評，和我個人的反省，保證以後不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我願意接受，請給我一個改過的機會，並請大家原諒我一次。我在以後的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

　　XXX

　　20xx年X月XX日

工作保證書5

一、本人在履行崗位職責前，向學校和所在部門鄭重保證如下：

1、本人能認真學習了國家有關安全的法律、法規，電力集團公司《安全生產工作規定》和《安全生產工作獎懲規定》。

2、本人能認真學習學校制定的《省電力技工學校安全生產工作獎懲細則》、《省電力技工學校習慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學校安全生產工作細則》、《省電力技工學校交通運輸及交通安全管理制度》等相關安全制度並熟悉學校的安全生產目標。

3、本人能清楚並掌握本崗位職責範圍內的辦公裝置、辦公室門窗、辦公區域防護設施、消防設施的安全要求，工作人員的安全要求。

4、本人原意遵守學校制定安全制度、實施細則，自覺接受學校相關安全制度、實施細則的約束。

5、本人力爭做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害”和“在我身邊無事故，我在崗位無差錯”。

二、如違反相關安全制度、實施細則，給學校造成經濟損失或信譽損害的，願按學校管理制度接受處置。

三、以上保證請所在部門和學校監督。

保證人 保證人所在部門（蓋章）

工作崗位：

（簽字）： 部門領導（簽字）：

此致

敬禮！

　　保證人：

　　日期： 年 月 日

工作保證書6

尊敬的領導：

您好!

由於本人的工作失誤，導致出現了錯誤，給車間集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以後絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

(一)出現錯誤的原因

在承擔本車間工作時，我因為疏忽大意，導致出現了錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，XX素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為XX人員，擁有過硬的本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的後悔。作為XX人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至於疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

(二)整改措施

犯了此次錯誤，不僅給車間的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，並積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己洗洗澡、治治病，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高自身能力。作為非專業人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鑽研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身能力;另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導諮詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、儘快融入角色。

三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。並在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

工作保證書7

搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向.做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是企業生存發展的基本要求.要把安全生產作為一項長期艱鉅的任務，警鐘長鳴，常抓不懈，要實現安全生產狀況的根本好轉，必須付出持續不懈的努力."安全第一，預防為主，綜合治理"是每個企業必須遵守的基石。

電力企業是國民經濟發展的主要推動力，電力的興衰意味著國家的'興榮，電力建設的發展直接推動一個國家工業，農業以及經濟的可持續發展.電力安全上的問題，也成為了公眾關注的重點.電力剛剛起步時中國的那些年不計其數的電力事故讓人毛骨悚然，讓電力人心驚肉跳，事故的發生，不僅給家庭帶來了無法挽回的創傷，而且給企業，國家帶來了莫大的損失.事故的原由基本上都是人為的馬虎大意沒有去按照安全生產規程和規章而造成的.可見安全生產對個人，對企業，對國家是重中之重。

做為一名電力員工，在工作中，不僅要把工作做到保質量，保效率，而且一定要保安全，自此，我保證：

工作中，時刻把安全生產規範，規程，規章牢記心中，進入現場一定要佩帶好安全帽，繫好帽帶兒，防止觸電事故，防止高空墜落，防止電杆倒(斷)，切記"三防"，工作前，做好防護工作，當安全措施沒有做到位時，自己有權利不去進行工作，也要提醒別人不去進行危險的工作，做到自己不傷害自己，自己不傷害別人，不被別人傷害.架空電力線路中要嚴格按照電力線路技術措施:停電，驗電，掛接地線，使用個人保安線，懸掛警示牌和裝設圍攔，去一步一步工作.做為一名剛剛入廠的大學生，在現場中一定要聽從師傅們的話，做到不該去碰的東西不碰，不該去動的東西不動，動手工作時必須要有師傅的監護，做到安全第一的理念。成功在於勤奮，勤奮在於細心，時時刻刻保證安全工作做到完美，給電力行業的安全生產增加一份力量，把電力行業的生產和效益推進到一個嶄新的時代。

工作保證書8

尊敬的領導：

你們好！我是本廠第ｘｘ車間的ｘｘ。由於年輕且工作態度不端正，因一點小事和班長爭吵造成了極壞的影響，受到了批評。經過反思我認為這是自己思想意識有問題，視廠規、制度為兒戲的結果，為了今後能更好的工作，特作以下保證：

一是認真學習我廠的規章制度，並嚴格遵守，不越雷池；

二是帶頭完成班長分配的工作，以高度的主人翁責任感做好本職工作內容，不講代價；

三是關心集體，團結工友，愛廠如家，爭做一名合格的職工。

請組織給我一次悔過的機會並嚴格考驗我。

此致

敬禮！

　　保證人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

工作保證書9

我保證在接下來的一個月不犯錯誤...

鑑於前幾個星期在工作上錯誤連連，失誤不斷，我在此保證——從XX年1月4日開始認真工作，不懂就問，將別人不耐煩的臉色拋諸腦後，將自己喜歡不懂裝懂的可惡習慣棄之敝履！堅持不犯各種錯誤！

在做哈啤的排期時，我沒有搞清楚各種政策就做排期，導致排期的節目線的價格不正確、亂七八糟……這是很嚴重的錯誤！幸好，我身邊有火眼晶晶的同事發現了我的可怕錯誤，並很耐心的將我從對於排期一無所知的深淵中拉了出來，我真的很感謝她，也很感激我的領導沒有罵我，如果罵我，我也無話可說，這的確是我的錯，我的確該罵……

當得知犯錯誤時，我的心真的猶如翻江倒海，不知如何是好。我懺悔，我後悔，我當時心如刀割……但一切都是枉然，錯誤既然已經產生了，我只能去糾正它，萬幸的是還可以修改，沒有到完全無法挽回的地步。

工作保證書10

XX領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的保證書。關於我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有程序，以至於讓現場施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　XXX

　　20xx年X月XX日

工作保證書11

尊敬的謝總及酒店領導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子裡，這裡留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然儲存被正熙酒店錄用的簡訊，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對於前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育鬆懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什麼是正確的、什麼是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過於強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻於偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找藉口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找藉口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷髮生和升級。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收穫沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然後就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。

工作保證書12

本承諾書由承諾人，身份證號碼：公民（以下簡稱“承諾人”）出具給xxx以下簡稱“公司”），一家根據中華人民共和國法律成立並存續的公司，法定地址位於xx。

承諾人自20xx年xx月xx日起擔任公司財務人員，主要負責工作，承諾人秉持自願原則向公司承諾並保證如下：

1。自覺接受公司股東會的監督，認真勤懇地做好本職工作，始終以企業利益為重，切實維護公司合法權益，以身作則，廉潔自律，敬業愛崗，忠於職守，加強道德操守約束和行為規範，提升自身職業素養，樹立良好的職業品質和嚴謹的工作作風，努力提高工作效率和工作質量。

2。嚴格遵守公司《財務制度》，忠實履行職責，誠實守信，客觀公正，確保財務管理有序、執行規範，保證提供的財務資訊合法、真實、準確、及時、完整，為改善公司的內部管理、提高經濟效益盡職盡責做好服務。

3。自覺遵守公司《商業技術祕密保護管理辦法》對任職期間接觸到公司的核心技術、設計方案、營銷計劃、客戶資料、財務資料資訊及其它商業祕密嚴格保密，不得以任何方式、途徑私自蒐集、獲取、整理或以任何形式儲存、列印、影印具備商業價值的檔案資料、資訊並提供或洩露給公司內部與該崗職無關的其他人員，也不將這些資訊用於自己或第三者的經營活動或其它事務中，更不得私自向外界轉讓、買賣、出售公司的商業技術資訊。

4。嚴格按照公司制度規定要求及時、妥善保管承諾人職責範圍內的所有具備商業價值的檔案資料原件、影印件及以各種電子裝置儲存的電子檔，防止因承諾人保管不嚴而導致公司商業祕密洩露。

5。切實做到不弄虛作假，不徇私舞弊，不損公肥私，不以權謀私損害企業利益，不私自從事營利性經營活動，不利用企業商業祕密、智慧財產權、業務渠道為本人或他人從事牟利活動，不將經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、佣金等據為己有或私分，不利用職務之便收受有關單位和個人的禮金、禮物、有價證券等或為本人或親友謀取非正當利益，不擅自決定或違反規定使用資金或干預、插手物資採購等經濟活動。

6。實習協議或勞動合同解除後，承諾人必須在辦理離職交接手續時，將承諾人所掌握的公司上述資訊的書面、電子檔（以任何形式或媒介儲存的）如實完整退還給公司。

7。離職兩年內，承諾人所作上述承諾仍然有效，承諾人在任職期間及離職後兩年內違背上述承諾，公司有權依照國家相關法律法規及公司《財務制度》、《商業祕密保護管理辦法》

的規定，依法追究承諾人的經濟、刑事責任。

8。如有違犯，承諾人宣告並保證願無條件接受公司調遷或解僱，承擔一切法律連帶責任，如數賠償經濟損失，並放棄上訴抗辯權。

特此立書保證！

承諾人：（簽章）

工作保證書13

尊敬的xx：

你好！在不知不覺中，加入公司已多月了，在月中的工作，努力的學習與工作技能，但是新的工作環境，工作中不可的差錯，猶其是這兩天的問題，給公司了損失和不良的，深感的不安，對此，我願意服從公司的一切處罰。也希望公司我一次改過自新的機會，對此做：

1、對的問題的反省，防止以後再同樣的錯誤；

2、對公司產品的熟悉程度，熟透倉庫的流程；

3、工作的學習能力，倉庫的進、出倉及備貨的工作技能；

4、工作能力，工作；在的前提下，搞高工作整速度

5、端正，思想覺悟；一切以公司利益為主，決不做有損公司利益的事；

是我接下來的工作和，並且我願公司和同事的監督。

此致敬禮

工作保證書14

事情發生後，我已經深深的認識到我的錯誤!

20xx年12月20日開始的“狂歡聖誕喜迎新年”的活動，公司與歐瑞推出的一款特價床，每天限量五張，而且還要以抽獎的形式來獲取此商品，活動開始前，我也瞭解到這麼優惠的床是為了吸引更多的客源，打響-x家居在-x人民心中的地位，所以禁止內部人員購買，瞭解了這個資訊後我腦海裡就知道了這款床我不能參與購買，活動前兩天，我沒有參與，一直幫忙發號工作，第三天，我當時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好，購買人員登記表上數量很少，頓時鬼迷心竅的填寫了表格，心裡考慮著我也來湊一下熱鬧，看自己會不會走運中獎，而且當時我領到的數字挺好的是588號，所以我抱著好玩的心態拿了號碼，阻止過我，而我卻沒有理會，現在回想一下，當時我實在是太不應當了。

在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時，不單單是為了讓自己學到更多的東西，而且更要時刻考慮到公司的利益，而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情，經過劉主任和胡經理對這件事情後果的講解，我才清楚明白，這不是一件小事，這將影響到公司的聲譽，乃至公司以後在發展，我的工作覺悟性在領號的那一時刻全部隱藏了，看到常總在事情發生後，沉默這在辦公室來回走，當時我就明白，這件事情衝擊很大，給常總的工作帶來了很大困難，常總可能無法用言語表達，我的錯誤來源於思想覺悟不高，對事情的認識不夠徹底，對於這件事情，我深表後悔，如果不是劉主任和胡經理對事情嚴重性的講解，我想我的一時頭腦發熱將會招來更大的錯誤，我很感謝我的同事，幫我認識到事件的本質以及所犯錯誤的嚴重性。

在這裡，我再次對我所犯的錯誤向公司道歉，保證以後的工作上一定認真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因後果，積極努力的做好自己本職工作!

　　簽名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工作保證書15

尊敬的謝總及酒店領導：

你們好！

本人對12月13日值班中的失職向大家書面檢查、並表達改正的意願。

12月13日本該我值班、可因私事，忘記了這件事、使得我的錯誤讓同志們受批評、讓為難，這件事讓我無知的年輕人認識到問題的所在，我不但違反了制度、還辜負了對我的殷切希望。我能夠要求、還向的紀律制度挑釁，不帶給和同志們們分擔工作中的、還給在繁忙工作中得添亂，我狠內疚對在工作中得失職感到無知、後悔至極，在大會上三令五聲強調值班的性、可是我自私、不任、有悖於的工作原則、、、

我認識到錯誤的嚴重性請大家給一次改正錯誤的機會、

，我向大家；

1、在以後的工作中要求，類似錯誤不會再犯。

2、我會好工作和生活的矛盾。

3、學習專業知識、並的運用到工作中。

4、學習規章制度，並一身作則、不會讓大家失望。

最後向大家深深的說一聲‘起！’

我的反省了的失職請大家看我的行動吧！

此致

敬禮！

保證人：xxx

20xx年xx月xx日