面試十大技巧
面試十大技巧1
1、與其他面試者相比，你的優勢在哪裡?
神回覆：我的臉就是優勢難道你看不出來嗎?
回答提示：這是企業希望面試者能從自己的經驗、能力方面來突出自己與崗位的匹配度。千萬別過度吹噓自己的能力。
2、你為什麼選擇我們公司?
神回覆：那你為什麼要招聘?!
回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，篩選因一時興起而來應試的人。
3、先做個自我介紹吧!
神回覆：我表示做自我介紹做到想吐。
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，其實姓名、年齡、愛好等，在簡歷上都有。企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，不妨介紹自己最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分。
4、你的職業規劃是什麼?
神回覆：我想跳槽會跟你直說?
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，比較多的答案是“管理者”。近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑，可以答一些上升的技術崗位。
5、為什麼離開上家公司?
神回覆：我是被開除的`!能說嗎?
回答提示：回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評。
6、請說下你有什麼缺點?
神回覆：我真的覺得自己很完美呢。
回答提示：如果求職者說自己小心眼、非常懶、脾氣大、企業肯定不會錄用你。也絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
7、你期望的工資是多少?
神回覆：當然是越多越好，有用嗎?
回答提示：一些僱主通常事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，問你只不過想證實這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
8、你覺得公司為什麼要錄用你?
神回覆：這不是身為招聘者的你應該考慮的問題麼?
回答提示：企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以為公司開發大量的新客戶。”
9、你能接受加班嗎?
神回覆：不能接受，你會要我嗎?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
10、說說你的家庭?
神回覆：又不是我爸我媽來上班，有必要嗎?
回答提示：企業不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。
面試十大技巧2
招式一：準備材料一定要提前
如果不幸被要求面籤，那就只能坦然接受了。在面籤之前，你首先要做的就是準備材料。面籤需要的材料包括：身份證、簽證申請表及照片、護照、學歷材料及英文成績等。其中，學歷材料中，一定不要忘記中英文證明原件、成績單中英文證明原件和學歷學位原件。
另外，如果你是申請英國研究生，那在準備工作材料時不要忽略工作及有關資金和家庭材料、收入證明，其中有家庭產業、配偶的收入證明、企業或公司證明材料原件，不要忽略了房產證原件(本人、父母或資助人)，準備留學期間能夠支付英國留學費用的存款證明至關重要。
招式二：遞交材料要主動
通常情況下，簽證官不會主動要求你遞交某項材料，你在回答問話的時候是要主動提交的。當你回答英國簽證申請問話的時候，要主動遞交英國簽證申請證明材料，如簽證官問你爸爸做什麼工作時，你在回答的同時要遞交工作證明材料。
招式三：第一印象很重要
這是簽證官對你的第一印象，不可小覷。輪到自己面試的時候，先要鎮定，做一個小小的動作，簽證官對你的印象分馬上就提高了：在前一位英國留學申請人未整理資料離開櫃檯的時候，你在一米距離以外靜靜等候，等前一位申請人離開了，簽證官叫到你的名字，立刻揚手或者點頭示意自己準備好了，然後快步走到櫃檯前，禮貌地和簽證官問好。
不要在前一位申請者還沒有離開時，就匆忙湊上前去，中國人在擁擠的生活環境裡習慣了什麼都要爭，而英國，則十分遵守秩序。
招式四：注意眼神的交流
人與人在溝通的過程中，眼神的交流是必要的禮貌體現，說明你很注重對方。簽證官在和你面談時，是懷著一個平等的心態進行的，所以你無需畏懼他的目光。說話的時候，你應該配合用眼神和他交流，眼睛要直視對方，不要目光遊移不定，它會影響英國留學考官對你的信賴。眼睛是心靈的窗戶，讓他感覺到你的心靈是敞開的。
招式五：專業陳述有方法
在專業的陳述上，許多留學生提到自己專業時，僅僅是簡單報一個專業名稱，而後用很專業的術語來詳細介紹自己的專業，這樣做是忽略了簽證官的感受。請注意，簽證官不是萬事通，你太專業的介紹他們可能聽不懂，根據英國留學條件來選擇：在不能理解留學生所陳述的內容的`情況下，簽證官自然失去了判斷留學生是否有移民傾向的基礎依據，最後只好予以拒籤。
因此，同學們在介紹自己專業的時候，一定注意要用簡單、明確的詞彙來進行描述，並多講一些自己學習此專業的原因和目的，包括回國後的發展，以幫助簽證官理解和做出判斷。一部分專業在政府看來是敏感專業，如軍工、生化、航空等。這類專業的留學生在面試時，需要特別注意迴避自己專業的敏感性，在進行專業陳述時，就要突出自己專業中可以用於民用的部分，突出自己回國就業的優勢等，而不要突出其在軍事或生化領域的作用，避免讓簽證官抓住拒籤的理由。如果不可避免地提到了自己專業的敏感性，那麼你也應當對此做出一些合理的解釋，來幫助簽證官瞭解自己的申請意圖。
招式六：表達方式要流暢
英國簽證申請過程中因精神緊張而出現口誤的情況很普遍，通常表現為與英國簽證申請官對話含混不清、或詞不達意、或講話斷續支吾又或眼神遊移不定等，因此，學生面試之前就對簽證官的提問有一個初步瞭解，並增強自己的對話能力，使簽證官在和你交談之後能夠做出清晰的判斷。
招式七：適當使用感情牌
簽證官除了檢驗申請者的語言水平，還會觀察你的性格特點，以便判斷申請者是否具有適應海外各種環境變化的生存能力。不僅如此，考官還會在交流會考察申請者的邏輯推理、應變等綜合素質。
因此，在面簽過程中，學生應該儘量拉近與考官之間的距離，讓你們的交流氛圍變得輕鬆、歡愉。此外，要注意對方的表情與反應，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內容，但是切忌一點，不要開考官的玩笑，以免讓考官覺得在藐視他。
招式八：不要急於開口說話
有些英國留學申請人出於緊張或過於想表達好的原因，使得說話比較快。不要急，有話慢慢說。因為很多申請人英語水平都不怎麼流利，說快了，簽證官不知道你說什麼。同時反應要快，不要簽證官問你問題，停頓太久也回答不上來。當你沒聽清問題時，可以禮貌地請簽證官再說一遍，切忌無動於衷。
招式九：態度誠實是基礎
態度決定一切!誠實是基礎，如實回答簽證官的問題，不要撒謊。面試是一個交流的過程，如果留學生只是被動的回答簽證官的問題，那麼可能無法完全地表達自己，無法將該轉達的資訊傳達給簽證官。因此，英國留學生在面試前準備時，就應當確定哪些內容是自己一定希望傳達給簽證官的，這樣在面試時可以有意識地引導談話，說出自己想說的部分，以此來提高英國簽證申請的通過幾率。
招式十：不可表現出移民傾向
要有合理的英國留學計劃，沒有移民傾向並且計劃學成回國，是能夠保障獲得英國簽證申請的條件之一。此外，要對自己未來的發展闡述明晰，讓簽證官聽得清楚，而不是被認為你會移民留在英國工作，否則就會增加拒籤風險。
面試十大技巧3
1請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
2你覺得你個性上最大的優點是什麼?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4你對加班的看法?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
6在五年的時間內，你的職業規劃?
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高階軟體工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
7你朋友對你的評價?
回答提示： 想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本二：我覺的`我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
8你還有什麼問題要問嗎?
回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓專案，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
9如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?
回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
面試十大技巧4
1.面試前，檢查並確認已準備好所有面試材料。
面試時，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時沒有這些材料的原件，請不要著急，可以說明並在面試以後再提供。
2.面試時注意聽清問題。
如果沒聽清這些問題，你可以請面試官放慢速度，以免答非所問。需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學計劃的機會。對於美國留學面試官，他們只是想通過和你的對話，瞭解你已經受教育的情況，你的赴美國留學的動機以及你希望學習的課程，目的是對你本身和你的留學計劃有一個更深入的瞭解。
3.懂得如何介紹你的專業背景。
面試官可能會問到你的大學聯考分數，所以你應該會用英語準確表達數字，會提到你取得的學歷證書，這種情況下，也會問及你專業方面的問題。在適當的情況下，你可以簡單扼要地加入一些事先準備的話題。
4.表現出你對在美國的'學習課程有充分的瞭解。
懂得說明你為什麼選擇該專業、學校或大學，你希望取得的文憑，你打算在美國學習多長時間。你應事先確定，你選擇就讀的學校設有你即將學習的專業。同時，要對美國的教育體制有一個基本的瞭解。
5.表現出你決定去美國留學是經過深思熟慮的，你對學習計劃瞭然於心且該計劃非常適合你。
你可以更多地談及你對所申請專業的喜好或者你對美國的第一印象等。
6.不要機械地背誦。
充分準備美國留學面試並不是事先猜測面試官可能提出的問題，並死記硬背準備好的答案，而是要根據情況，靈活、自然地表現自己。
7.儘可能地用英語表達。
即使出現錯誤，也說明你希望用英語交流的願望，以及你克服困難的能力。不要忘記，面試是通過對話瞭解你，所以，沉默不語對你沒有任何幫助。
8.表現出你對美國以及美國文化的深厚興趣。
瞭解美國，通過瀏覽美國使館網站獲取資訊。再次注意，把美國的國土面積、人口牢記在心無益於面試。建議你複習一下地理知識。同時，你還應瞭解一些時事，以便在需要的時候與面試官進行討論。此外，如果你選擇學習商業，你應該能列舉一些美國大公司的名字及其經營範圍。如果你是學文科的，你可以討論一些你喜歡的美國大作家以及你閱讀過的中文或英文版文學作品。
9.不要忘記帶上你的作品(如畫作、圖片等)
如果你是學音樂的，請帶上你的演奏樂器，你可以在面試現場演奏。
10.最後，要保持輕鬆的心態。
美國留學面試只要做好了充分的準備，注意了以上十點，就可以輕鬆的應對面試了，一切問題便會迎刃而解。
面試十大技巧5
美國留學面試只有做好了充分的準備才能給面試官留下深刻的印象。應對留學面試不要緊張，以為面試是雙方平等交流溝通的途徑，也可以幫助你更好的瞭解學校。
下面是成功面試的十個技巧。
1.美國留學面試前，檢查並確認已準備好所有面試材料 面試時，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時沒有這些材料的原件，請不要著急，可以說明並在面試以後再提供。
2.美國留學面試時注意聽清問題 如果沒聽清這些問題，你可以請面試官放慢速度，以免答非所問。需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學計劃的機會。對於美國留學面試官，他們只是想通過和你的對話，瞭解你已經受教育的情況，你的赴美國留學的動機以及你希望學習的課程，目的是對你本身和你的留學計劃有一個更深入的瞭解。
3.懂得如何介紹你的專業背景 面試官可能會問到你的大學聯考分數，所以你應該會用英語準確表達數字，會提到你取得的學歷證書，這種情況下，也會問及你專業方面的`問題。在適當的情況下，你可以簡單扼要地加入一些事先準備的話題。
4.表現出你對在美國的學習課程有充分的瞭解 懂得說明你為什麼選擇該專業、學校或大學，你希望取得的文憑，你打算在美國學習多長時間。你應事先確定，你選擇就讀的學校設有你即將學習的專業。同時，要對美國的教育體制有一個基本的瞭解。
5.表現出你決定去美國留學是經過深思熟慮的，你對學習計劃瞭然於心且該計劃非常適合你 你可以更多地談及你對所申請專業的喜好或者你對美國的第一印象等。
6.美國留學面試不要機械地背誦充分準備 美國留學面試並不是事先猜測面試官可能提出的問題，並死記硬背準備好的答案，而是要根據情況，靈活、自然地表現自己。
7.儘可能地用英語表達 即使出現錯誤，也說明你希望用英語交流的願望，以及你克服困難的能力。不要忘記，面試是通過對話瞭解你，所以，沉默不語對你沒有任何幫助。
8.表現出你對美國以及美國文化的深厚興趣 瞭解美國，通過瀏覽美國使館網站獲取資訊。再次注意，把美國的國土面積、人口牢記在心無益於面試。建議你複習一下地理知識。同時，你還應瞭解一些時事，以便在需要的時候與面試官進行討論。此外，如果你選擇學習商業，你應該能列舉一些美國大公司的名字及其經營範圍。如果你是學文科的，你可以討論一些你喜歡的美國大作家以及你閱讀過的中文或英文版文學作品。
9.不要忘記帶上你的作品(如畫作、圖片等) 如果你是學音樂的，請帶上你的演奏樂器，你可以在面試現場演奏。
10.最後，要保持輕鬆的心態 美國留學面試只要做好了充分的準備，注意了以上十點，就可以輕鬆的應對面試了，一切問題便會迎刃而解。
面試十大技巧6
1．態度自然放鬆
第一次面試總是不會輕鬆的，但是假如你很緊張的話，你將更難推銷自己。把你心裡的不安平靜下來。怎麼做呢？首先，記住那位主考官也曾經歷過同樣的事情。其次，在你走進辦公室以前，先做三次深呼吸使自己放鬆下來。
2．穿著適合那份工作的服裝
穿著的服裝和你去面試的那份工作的性質要有關聯。是什麼性質的工作，就應穿相適應的服裝。基本原則是穿著整齊明快，不可太花哨。假如是應徵辦公室以外的工作，可以穿一件長褲套裝，或是一件簡單整齊的洋裝。不應失去你的女性特質。
3．以你最好的一張臉前往
一張容光煥發的臉，會給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會讓主試官心有不悅。因此，應該整理整理表情，並略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的顏面。不過，胭脂、口紅和眼線要儘量少用些。
4．不要帶那些叮叮噹噹作響的道具
珠寶、項鍊、搖搖晃晃的耳環、咔喀咔喀的手鐲要摘下來，只帶儘可能簡單的裝飾品。否則，會給主試官一個不正經做事的印象。
5．走進去時保持站立的姿勢
掌握辦公室面試禮儀，走進面試辦公室時，除非對方讓你坐下，絕對不要隨自己的意思坐下來，而應保持優雅的站立姿勢。
6．把主試官當成一個朋友
把那些主試者想成是你的朋友，你是去拜訪朋友的。這樣就會產生一種溫暖的感覺。你越感到溫暖，就越容易達到自我推銷的目的。
7．讓主試官感到自在
怎麼做呢？看起來要有興趣，不要無精打采，不要打呵欠，多多微笑，讓你的微笑形成一個溫暖、愉快的表情。不要皺眉頭或看起來很頑固。
8．傾聽並且發問
多傾聽表示你對主試官的充分尊重和注意。多發問則表現你已經消化了主試者所說的話。假如主試者剛剛告訴你上班時間是9點到5點，那麼隨口問一下是不是規定要加班，就是一個聰明的問題。
9．對自己充滿信心
有信心的女人能給人耳目一新的感覺。而信心則源於你對自己的'瞭解，對職業資訊的分析和你不達到目的誓不罷休的決心。
你找到某家公司，問清經理是誰，就到他的辦公室，有禮貌地和他寒暄幾句，然後說明來意，進入正題。要記住，儘可能與有決定權的人面談，不要去人事部門。如果是經理或其他高階主管讓你去，你再去。作為一個聰明的女人，你應該知道，人事部門無最終決定權，他們只是按總經理、廠長或總工程師、總會計師、總經濟師等“要人”的旨意辦。
10．注意你的第一印象
人們對陌生的印象往往較為深刻。他們會注意你的一舉一動，聽你說話是否誠懇自信，看你的儀表是否大方得體，你舉止是否不卑不亢等等。總之，是否給人留下一個最佳的第一印象。
接下來你們會展開對話。一般說來，給你的時間有限。如果你恰巧是他們所要的女性，他們會邀你進行一次詳述。或者他們覺得你有可能是他們所需要的人，就會讓你進行一次面試。
如果你是別人介紹去的，當你作完自我介紹後，對方也許會問：“哦，你就是XXX，是嗎？”你可以回答：“是的。”也可以詳細地回答，那效果更好。如你接著說：“某廠長要我找你。”與簡單的回答相比，這更能使你置身於宣傳自己的氣氛中。這種回答也很自然地把話題引入你現在的工作，你最擅長的業務，或你某方面的能力的討論中。
個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求和抱負； 每個人心中都有一片森林，承載著收穫、芬芳、失意和磨礪；
我們的內心在吶喊：我的命運我做主，我的藍圖我描繪！ 古人云：夫未戰而廟算勝者，得算多之；夫未戰而廟算不勝者得算少之；多算勝，少算不勝，而況於不算乎？因而大學生職業生涯規劃書應運而生。這將是通向成功的坦途，步入人生殿堂的階梯。
不少人都曾經這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想。
“凡事預則立，不預則廢。”如果人生沒有目標、沒有進行合理的規劃，可想而知，這種人生將會一無所獲。
面試十大技巧7
1、準備好充分的簽證材料
面談之前，必須充分準備好所有簽證材料，其中包括護照、身份證、簽證申請表及照片、以及英文成績等，注意，在學歷材料中，一定不要忽略了學歷學位原件及中英文證明原件、成績單中英文證明原件。
2、必要的禮儀不可少
這是簽證官對你的第一印象，不可小覷。輪到自己的時候，先要鎮定，做一個小小的動作，簽證官對你的印象分馬上就提高了：在前一位申請人未整理資料離開櫃檯的時候，你在一米距離以外靜靜等候，等前一位申請人離開了，簽證官叫到你的名字，立刻揚手或者點頭示意自己準備好了，然後快步走到櫃檯前，禮貌地和簽證官問好。不要在前一位申請者還沒有離開時，就匆忙湊上前去，中國人在擁擠的生活環境裡習慣了什麼都要爭，而美國等西方國家，則十分遵守秩序。
3、反應快，說話慢
有些申請人出於緊張或過於想表達好的原因，使得說話比較快。不要急，有話慢慢說。因為很多申請人英語水平都不怎麼流利，說快了，簽證官不知道你說什麼。同時反應要快，不要簽證官問你問題，停頓太久也回答不上來。當你沒聽清問題時，可以禮貌地請簽證官再說一遍，切忌無動於衷。
4、一開口就動手
不要誤會了，不是讓你一開口就手舞足蹈，而是說，當你回答簽證問話的時候，要主動遞交證明材料，如簽證官問你爸爸做什麼工作時，你在回答的同時要遞交工作證明材料。通常情況下，簽證官不會主動要求你遞交某項材料，你在回答問話的時候是要主動提交的。
5、眼睛跟著簽證官走
請注意：人與人在溝通的過程中，眼神的交流是必要的禮貌體現，說明你很注重對方。簽證官在和你面談時，是懷著一個平等的心態進行的，所以你無需畏懼他的目光。說話的時候，你應該配合用眼神和他交流，眼睛要直視對方，不要目光遊移不定，它會影響考官對你的信賴。眼睛是心靈的窗戶，讓他感覺到你的心靈是敞開的。
6、面簽過程適當使用感情牌
美國留學面籤考官除了檢驗申請者的語言水平，還會根據觀察你的性格特點，以便判斷申請者是否具有適應海外各種環境變化的生存能力。不僅如此，考官還會在交流會考察申請者的邏輯推理、應變等綜合素質。
因此，在面簽過程中，學生應該儘量拉近與考官之間的距離，讓你們的交流氛圍變得輕鬆、歡愉。此外，要注意對方的表情與反應，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內容，但是切忌一點，不要開考官的玩笑，以免讓考官覺得在藐視他。
7、不要有移民傾向
要有合理的留學計劃，沒有移民傾向並且計劃學成回國，是能夠保障獲得美國面籤的條件之一。
此外，要對自己未來的發展闡述明晰，讓簽證官聽得清楚，而不是被認為你會移民留在美國工作，否則就會增加拒籤風險。
8、專業的介紹講究策略
在專業的陳述上，許多留學生提到自己專業時，僅僅是簡單報一個專業名稱，而後用很專業的術語來詳細介紹自己的專業，這樣做是忽略了簽證官的感受。簽證官不是萬事通，你太專業的介紹他們可能聽不懂，在不能理解留學生所陳述的內容的情況下，簽證官自然失去了判斷留學生是否有移民傾向的`基礎依據，最後只好予以拒籤。因此，留學生在介紹自己專業的時候，一定注意要用簡單、明確的詞彙來進行描述，並多講一些自己學習此專業的原因和目的，包括回國後的發展，以幫助簽證官理解和做出判斷。
9、順暢的表達方式
簽證過程中因精神緊張而出現口誤的情況很普遍，通常表現為與簽證官對話含混不清、或詞不達意、或講話斷續支吾又或眼神遊移不定等，因此，學生面試之前就對簽證官的提問有一個初步瞭解，並增強自己的對話能力，使簽證官在和你交談之後能夠做出清晰的判斷。
10、態度要誠實和積極
態度決定一切！誠實是基礎，如實回答簽證官的問題，不要撒謊，不要把他們看成傻子，否則會令他們很生氣後果很嚴重！不要不懂裝懂，信口開河。面試是一個交流的過程，如果留學生只是被動的回答簽證官的問題，那麼可能無法完全地表達自己，無法將該轉達的資訊傳達給簽證官。因此，留學生在面試前準備時，就應當確定哪些內容是自己一定希望傳達給簽證官的，這樣在面試時可以有意識地引導談話，說出自己想說的部分，以此來提高簽證的通過幾率。
面試十大技巧8
1、不要“笑臉盈盈”
面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個人看上去是虛假的，而這些很快會被面試官發現。相反，做一個有思想、令人愉快的人。在有東西值得笑時才去笑。先在鏡子或朋友面前練習練習。
2、不要扯閒話
你的任務是對參加面試的單位有充分了解。昨晚電視節目的內容或你最喜愛的名人微博等話題都不會讓你得到這份工作。絕對不要覺得自己非得在面試裡不停地閒談。找到途徑談論和該行業或公司有關的話題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語填充面試要更好。
3、不要流汗
衣服多穿了一點點或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗，或額頭上的汗珠不會給人留下好印象。你不是在申請個人運動教練。出汗將被看作是一個表示柔弱和緊張的跡象。穿著你的面試服裝在朋友面前先實際演練一下。面試絕對不是你希望感汗流浹背的場合。
4、不要做攔路石
面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰性的專案和工作的人員。猶豫和拒絕的心態將會是赫然醒目的，消極的訊號。對於一些你是否對某些任務或工作有興趣等會讓你遲疑的`問題，要練習說“是”。
5、不要瑣碎
詢問午餐房間或會議室在哪裡是在暗示你缺乏準備和主動性。做好準備。不要詢問諸如：物品位置、你的辦公隔間大小，公司對喝咖啡休息時間的政策等公司的常規事務或職能。
6、不要撒謊
研究表明，員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時，即便是一點的誇張都算撒謊。別那麼做。不要誇大你的簡歷或美化你的成績。和一位適度自信的人，以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。一個謊言會破壞全部面試，有經驗的面試者一定會發現那個謊言，讓你離開。
7、不要成為糟糕的滑稽演員
幽默往往是十分主觀的東西，雖然也許容易在你的面試時用一個幽默開始，但是，對你的笑料內容一定要小心。你可能對面試官的敏感度一無所知，更加不知道什麼能博得他們大笑。可另一方面，沒有什麼會比一點點笑聲更能緩解一次面試時的緊張，所以，用“真是面試的好天氣!”這樣的話，你能至少贏得一點禮貌的笑聲。
8、不要太難伺候
如果你開始談論理想中的辦公室溫度、你疼痛的後背適合的椅子、飲水機需要裝進口礦泉水等問題，那麼不論你的資格如何，可能你將被示以一個禮貌的微笑，還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。
9、不要浪費時間
每一次面試時，潛在僱員都會有提問的機會。讓你的問題顯得聰明一些，直截了當，同時通過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當。問太多不相干的問題，你會被認為是一個註定要用無足輕重和費時的事情來浪費公司資源的人。
10、不要出語傷人
一般來說，出語傷人者被看作一位背後捅刀子的人，通常會領別人工作的功勞。在面試時，這種人禁不住要說前僱主的“壞話”。如果你讓你過去的工作地點看上去像是地球上的地獄，那麼面試你的人也許會打電話給他們，看看誰才是真正的惡魔。
面試十大技巧9
技巧一：自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。面試的一分鐘介紹是最適合不過了。
技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支援和自己對家庭的責任感。要順利面試這部分似乎顯得有點總要，體現你的責任感。這個使每一個單位都需要的。
技巧三：用樂群性愛好點綴形象
“談談你的業餘愛好”是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業餘愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業餘愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰？”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。面試第一印象是很重要的。
技巧五：座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找藉口”。
技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
技巧七：儘量迴避待遇問題
考官問到“你為什麼選擇我們公司？”時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
技巧八：遇到提問陷阱採用迂迴戰術
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的.具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”
技巧九：迴避回答對上級具體的希望
“你希望與什麼樣的上級共事？”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”面試陷阱就需要巧妙的避開了。
技巧十：儘量體現機智、果敢和敬業
“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。這樣的回答能不讓面試官眼前一亮？
面試十大技巧10
應聘教師職位往往有試講的環節，如何在試講的環節表現出色，也是有技巧可循的。對於教師崗位感興趣的求職者不妨參考一下以下十條面試試講的技巧。
1、板書的時候忌諱無聲板書、長時間課堂空白，可以在板書的同時結合問題和內容，做適當的講解。說話寫字速度不能太慢。太慢了大家會懷疑你的做事效率。字不要太差。可以適當看看講稿，自然地看即可，不能照著講稿讀，因為評委和你的講稿是一致的。
2、試講的內容和原來的教學設計可以有不一致的地方，在試講完畢，時間還有的情況下，做一個簡短的`說課(說明)，讓評委知道你的設計意圖和理論依據。在課中也可以適當穿插對學情、教材、學法、教法的說明。
3、教學設計各個環節和要素q儘可能完整、完善，教學流程可以擬出恰當的小標題，吸引評委注意力。
4、試講時沒有學生參與，但是同樣要體現自主、合作和探究的學習方式以及新課程教學理念，可以通過教師的模擬對話或者講解呈現。如小組討論、分組學習、課前的預習等等。要有師生互動，即使面對老師講課，也要體現學生活動。
5、可以在某個具體環節提供幾套教學方案，把教師的預設體現得很充分，同時又能充分體現教師把握生成的基本素養。
7、課堂重點突出，一到兩點就夠的，其它的不講或略講，決不可面面俱到。
8、要深挖課文，對思想內容有獨到見解。這是最難的，也是最重要的，它體現老師的水平。文章思路不是重點，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作為課堂重點。
9、儘快切入重點。詳講重點(也就是能出彩地方)，不然匯入太長，其它雜七雜八的東西太多會沖淡重點。試講時，可以省掉作家作品介紹，字詞檢查等次要內容。深挖重點，然後再點一下文章其它部分，勾出文章整體思路，給人以整體感。分析重點段落時，集中落腳到關鍵句，關鍵詞，這樣才具體而實在，不然籠而統之，難以講清。分析也細緻不下去，要分析細緻必然落腳到文中字詞，這樣又緊扣了教材，不致於犯脫離課文的毛病。
10、發揮不宜太多，太多了也會沖淡主題。或者更直接地說，講課像寫文章一樣，圍繞中心(重點)行文，廢話(可引起學生興趣)儘量少講或不講。
面試十大技巧11
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者圈套式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入圈套之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： 依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者身在曹營心在漢如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答我不知道或我不清楚,則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用不可一概而論作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招：不拘一格地思維，歪打而正著。
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的`方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到歪打正著的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問：從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?對年齡稍大的求職者又會設問：我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?等等，面對這樣的考題，如果回答不對、不會、不見得吧、我看未必、完全不是這麼回事，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以假設對假設，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、祕書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對刁難巧較量，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官刁難，善於較量也是一個殺手鐗。
