自我介紹的技巧集錦15篇
來到一個完全陌生的環境，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。但是自我介紹有什麼要求呢？下面是小編幫大家整理的自我介紹的技巧，歡迎大家分享。
自我介紹的技巧1
單招面試技巧：
(1)在參與單招面試前，先準備好自己先寫一份自我介紹，把其中的要點、重點背熟。才能在之後的考場中進行臨場發揮。在單招面試時，一定要懂得靈活多變，不能像高中背誦課文一樣。在面試現場要做到：不慌張，面帶微笑，眼神鎮定，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂，顯得自然一點就可以了。
(2)單招面試自我介紹不宜太長，3分鐘左右就差不多了。學校考官只想根據你的自我介紹對你本人的基本情況有初步瞭解，並且考察你的心裡素質，所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業餘樂趣等內容，而要簡短精闢，最好可以聯絡自身情況，說出一些獨特的東西來。
(3)如果說錯了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。如果有也無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續回答;假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正並道歉，比如說：對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話。
(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因為資深的主考官很可能繼續追問下去，考生亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數。最明智的應對措施是坦白承認：我不懂，或者說對於這個問題，我還認識不夠，看來今後得加強這方面知識的學習。你態度誠懇，反而會博得主考官的好感。
(5)如果遇到一些刁鑽的問題，很難回答好，不如進行側面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。比如這個問題我認識不夠，如果是您，您會怎麼做?
(6)除了應答技巧，考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等。
單招面試自我介紹範文：
各位老師好，非常榮幸有機會站在這裡參加面試，希望通過面試把我個人的基本情況展示給各位老師。
我叫，今年19歲，重慶萬州人。我在高一階段曾有幸參加了邳州市網頁設計比賽，儘管成績平平，僅獲了第4名，但由此激起了我對網路的'濃厚興趣!我知道進入21世紀後，資訊將成為第一生產要素，同時將構成資訊化社會的重要技術物質基礎。當今社會網路人才輩出，造就了淘寶的馬雲，騰訊的馬化騰等。我願以他們為座標，作為我一生追求的終點。我認為貴校可以為我提供平臺，幫我的實現願望，所以我填報了貴校的計算機網路專業。我知道名額有限，但是有挑戰才會有成功!恭請貴校可以給我一個機會!我的業餘愛好是上網，打球。偶爾與朋友結伴出遊。
高職單招常考題：
為什麼要報這個學校?
因為很久以前就知道我們這個學校，是國家級骨幹示範院校。有X年的歷史，是重慶市的王牌，與國內外的多家企業聯合，每年的就業率都在98%以上，得到了社會的一致好評。我的XX也在這裡上學，父母和同學都推薦我報名我們學校，所以非常向往來這個學習。在學校發放的招生簡章的中，我也樂於報考其中的一些專業。剛剛來到這裡我覺得學院校園環境優美，文化氛圍濃郁，師資力量雄厚，教學體系完善，是理想的求學場所。所以我報名了我們學校。
為什麼要報這個專業?
XX專業在我們國家一直是個熱門專業，隨著經濟的發展和社會的進步，企業單位和事業單位對XX專業的人才要求與日俱增，就業形勢一直不錯，市場也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作，覺得比較適合自己的發展，也樂於從事這方面的工作。
你瞭解高職單招嗎?
這是大學聯考前的一次錄取機會，彌補了高中生繼續求學的夢想，使更多的學生有機會到大學深造，況且有這麼多專業和學校面向我們高中生，且同樣的分數大學聯考有可能選擇不到這個專業而單招就可以，所以是一次不錯的機會，應當全力以赴準備考試爭取進入院校。
自我介紹的技巧2
一、面試最易忽略的細節問題
在面試帶班過程中，經常有學員會出現這樣的失誤：
1、進入考場，面對考官會不自覺說出令自己發笑的話：“各位考生大家好！”
2、有的考生在思考問題過程中，會出現自言自語、把答題紙或題本拿起來（這樣一緊張，紙容易抖）或者小動作特別多，如：咬嘴、轉筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動作，同時也把考生緊張的心理暴露無疑。
3、對時間把握不好，出現思考時間過長，甚至才答一道題時間就到的現象。
4、有些考生在面對考場突發情況或考場壓力時，表現的`驚慌失措、垂頭喪氣等。
然而，考生留給考官的第一印象，往往決定了他能否贏得考官的青睞，拿到通關券。公考專家認為，考生一方面要學習一些面試技巧和麵試禮儀，爭取第一印象效應；另一方面要調整自己的狀態，讓自己輕鬆、自然的展現自己。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。
二、面試言語舉止應對策略
接下來，就考生在面試中容易出現的舉止儀表問題提出應對策略。
1、考生出現“語無倫次”現象，一方面是由於“怯場”，另一方面則是平時積累少，詞不達意。
針對“怯場”，公考專家認為考生需要調節心態，面試只是提供一個考生和考官交流的平臺，並不存在地位上的高低，考生要放下心裡的包袱，保持平和的心態，充分的展現自己的才能；有些考生面對對手，覺得筆試成績不如別人，而產生自卑心理，其實，只要在面試考場上完美答題，很可能在面試中脫穎而出，成功翻盤，因為面試比的不單是能力、知識儲備，更多的是心態的比拼。所以，坦然的面對考試。
針對詞不達意，則需要考生在備考時，多加練習，並且不斷總結方法和經驗，結合自己的經歷形成專屬自己的個性回答。
2、有些考生不能很好的進行時間安排，面對這種情況可以在平時加以練習，也可以自己戴錶，在思考時頭腦中就要有一種意識與計劃，統籌安排好思考與答題的時間。
3、面試考場遇到自己不會答的題目，不要表現出慌張或者情緒激動，更不可以放棄，而是要努力冷靜，控制好自己的情緒，做到“寵辱不驚”。在面試中，考官所設定的題目並非天馬行空——讓考生一點思路都沒有的怪題，題目設定往往是圍繞事業單位日常工作，所以考生在上考場前，一定要了解自己報考職位的相關資訊。
當然，在氣氛緊張的面試過程中，考生要真正做到“寵辱不驚”，並非一件易事，需要考生有良好的心理素質和抗壓能力，同時要有過硬的崗位基礎知識，再加上考前不斷的練習，掌握並運用面試技巧來突破自己，超越自己，這樣才能在面試中，摘得桂冠！
自我介紹的技巧3
一、面試環節 企業愛聽這些
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買慾”。
自我介紹中，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。中楚有限責任公司hr黃林認為，最理想就是能夠“展示”過去的成就。“例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。”
不少企業hr都表示，職位愈高，自我認識就越重要，求職者應將個人的成敗得失詳盡分析。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。“投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容，包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。這些也往往是企業最想聽到的‘乾貨’。”黃林說。
但是短短的一分鐘，所有一切的介紹還是能與應聘的職位有關。“如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說財務金融的事，總之投其所好。”黃林提醒，求職中有一點必須謹記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
二、面試回答 要有一定技巧
面試中，企業的提問大多大同小異，比如：我們為什麼要聘用你? 為什麼你想到這裡來工作? 這個職位最吸引你的是什麼? 等等。
遇到這些問題，又要求在短短的一分鐘類能夠最恰當的回答，確實需要一定的技巧。比如企業詢問為什麼要聘用你? 回答越簡潔越顯得有自信。“我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到這份工作。”
其次企業在招聘中詢問招聘者的問題大多都與崗位和工作單位性質有關，求職者不能胡亂回答，應該在應聘前對崗位對企業基本資訊有所瞭解和整理，回答時儘量簡潔而有效。“比如問你為什麼選擇這個崗位，對這份崗位性質有何和認識，一定要直接切入正題，對崗位做好分析，同時表達自己具備哪些勝任的'條件和優勢，讓招聘者看到求職者的誠意和能力。”黃林說。
三、一分鐘時間需要規劃
能夠通過筆試到達面試，那麼說明企業往往是對你有意向和興趣的，然而面試環節時間很短，如何短時間抓住對方的眼球，讓企業錄用，這一分鐘非常的關鍵。
人才市場工作人員陳先生表示，以大學生為例“在這金子般的一分鐘裡，固然有必要給招聘者帶來最為深刻的印象，但我認為，其終極的目的，並不應停留在展示應聘者的與眾不同。向對方展示你自身所附帶的高價值，並說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的。”
陳先生表示，在這一分鐘裡，大學生可以從最基本的資訊，如學術背景，專業技能出發。這些資訊作為畢業生最為熟悉，又最能吸引招聘者的注意，同時，這個過程也能最大程度地消除剛開始的緊張情緒。
“當完成清晰，簡潔而客觀的個人背景介紹後，一條邏輯主線就應當已經被呈現出來。具體說來，求職者應該完成對下述問題的闡述：是怎麼樣的心理預期讓你選擇了這樣的學業，通過這樣的學業你獲得有了怎樣的專業視野，培養了怎樣的專業思維，具體掌握了哪些專業技能，可以勝任怎樣的工作，能夠解決怎樣的問題，最終，這些學習和曾經的實習經歷會將你引向何處，你希望以後成為怎樣的職業人?”陳先生表示，回答時應該時刻牢記，在這短短的一分鐘裡，所有的一切都是有內在邏輯聯絡，環環相扣，嚴絲合縫的。
只有當這一系列的邏輯被理清後，求職者的求職動機才是清晰的，求職者出現在這次招聘會才不是偶然的，他的個人介紹才是直中靶心的。
自我介紹的技巧4
任何單位都必問的第一個問題。看似簡單，卻是最重要的問題，因為他是面試官瞭解你的視窗，通過這個視窗而對你產生第一印象。正所謂好的開始，是成功的一半，如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那接下來的面試會更加的朝著你預期的好的方向發展；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點，那麼你基本上已經失敗了，因為面試官不可能主動去發現你的亮點。儘管自我介紹每個人都會準備，但是好壞卻有質的差別。
首先要明確，你應該向面試官介紹些什麼。
個人認為，應該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時間對你發生興趣，引導他去看你簡歷的對應部分，對你進一步發問。
切記：
（1）要簡明扼要、有條理的介紹自己的經歷，不要說的過於詳細；
（2）對於應聘這份工作沒用的資訊，不要介紹，例如：對家鄉的介紹，以及個人愛好的介紹。
（3）然後把自己抽取出來的亮點記錄下來，用最有邏輯的方式表達出來，一般可以分幾個方面來介紹，如"學習方面"，"學生工作方面"，"社會實踐方面"，"學術比賽方面"。最後，最好加上對自己性格特點的總結，以及自己的職業生涯規劃。
下面是我實際使用的自我介紹，因為我沒有拿過正規的獎學金，所以，我把自己的獎學金經歷隱藏在了下面的三個方面。
大家好，我叫xx，中山大學工商管理本科，XX年7月份畢業。我想從三個方面介紹自己：
1）學生工作方面。在學院擔任ｘｘ，班級擔任ｘｘｘ，學校擔任xxxx，負責了學校學院和班級的多項活動。憑藉著優異的工作，我獲得了xxxx學生幹部獎學金。
2）學術競賽方面。參加挑戰杯獲得xxx，花旗論壇獲得ｘｘｘ等。
3）社會實踐方面。我曾經在xxx公司實習，而實習的經歷讓我明白了公司對人才的要求，也讓我自己不斷提高自我要求。
接下來就是靠對公司的認識，結合自己的`某些事例，拉近自己和公司的距離。最後一句一般都是，相信通過自己在貴公司的學習，一定可以成為xxxx！！
怎麼樣讓自我介紹在最開始的時候吸引面試官的注意和興趣？
個人覺得有二：
一，新穎的自我介紹方式；在面試中國銀行的時候，我的自我介紹是通過三個英文字母展開的，boc（中行的英文簡稱），分別代表balance、opportunity、collaboration，然後把自己的經歷融合進去。面試新華信正略鈞策諮詢（今天還通知我去final，唉）的時候，我採用了正略鈞策的核心競爭力模型—rise來介紹，分別代表responsibility，strength，integrity，enforcement。面試中行自我介紹後，就有一位面試官對我微笑了。
二，和公司套近乎；任何個人都會有虛榮心，代表公司的面試官也是，而虛榮心的體現就是，當你在自我介紹的過程中，說出一些值得公司驕傲的事情，或者你和公司的一些淵源的時候，面試官肯定感興趣。尤其是講的故事把自己包括在內，面試官的注意力會高度集中。得到了面試官的注意，接下來的事情就容易多了。
自我介紹的技巧5
美國MBA留學面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當做一個產品，學生就是面試官。要把產品銷售出去，就要考慮學生的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什麼呢?面試官希望從你的陳述中發現你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調及其他肢體語言中折射出的人和沉穩度、成熟度等，發現考生的個人成就、個性、品質等背景。同時面試官還希望從中發現一個考生基本材料的'真偽。
知道面試官的需要自我介紹的設計就要去儘可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設計就要去儘可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的資訊傳達給面試官。不要以為自我介紹的設計很容易做，其實很多人做得都很不夠。在我接觸到的許多參加MBA面試的同學中，大多數的個人自我介紹都有較大的改善餘地。
自我介紹的技巧6
在找工作面試時，我們首先是會被要求先做自我介紹，看似比較簡單，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那麼求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。
要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容：
1．在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子，可以說：我叫xx，是xx廣告公司的公關部經理。
(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往物件的某些熟人的關係等。如：我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。
2．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
(1)講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。
(2)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的.時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹
3．詳細瞭解自我介紹的分類
簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種型別。
(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
自我介紹的技巧7
尊敬的各位領導，大家上午/下午好，很高興能夠參加此次面試，讓我獲得了這個向各位領導學習、同時也展現自我的一個機會！
我叫**，來在****，在校****專業，主要是******方向知識，雖然我的專業和銷售沒有之間的聯絡，但是我在校三年期間的非常豐富的實踐經驗，就完全是為了銷售這份工作而準備的。
我曾經擔任過中國移動的校園推銷人員、在整個團隊有過非常突出表現的業績，也因此獲得額外的獎勵，做過英語學習報的校園代理，與我的同學有過非常好的團隊合作，而且很有趣的.是，我也曾開過網店擺過地攤，從調查市場，尋找貨源，找合作伙伴，到最後的銷售，整個過程都讓學習我到非常非常多的知識，當然這個小小的投資，最後也讓我賺到了一筆還蠻豐厚的生活費!
我覺得做市場的人就是要有學識、有見識、有膽識、而且還要有激情、有野心，作為一名初出茅廬的大學生，我認為自己是學識還可以，見識比起在座個人遠遠不夠，但是百分之百的投入和激情，是我對工作的承諾，而今天站在這裡就體現了我的野心！
我愛我自己！但我更希望能夠得到各位的欣賞！
自我介紹的技巧8
技巧一：一分鐘談一項內容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於好範文而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。
在實踐中，有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
技巧二：切勿採用“背誦”口吻
自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，儘量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
案例：怎樣談成績
小王去應聘某電視節目製作機構的.文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向於紙質媒體，對電視節目製作這一塊實踐不多。怎麼辦？小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
技巧三：只說與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例：當用點“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場裡進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這麼短的時間裡，取得面試官的好感，進入下一輪呢？阿楓放棄了常規的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個精彩簡歷，讓求職更簡單。中文簡歷模板英文簡歷模板分專業簡歷模版求職信簡歷自我評價專案，他還引用了導師的評價作為佐證。由於運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
技巧四：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什麼專案來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支援自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
案例：如何擺脫怯場
阿巨集畢業於中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由於自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場裡，阿巨集的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利於面試，但卻找不到方法來調控自己。
技巧五：談吐運用“3p原則”
自我介紹時的談吐，應該記住“3p原則”：自信（positive），個性（personal），中肯（pertinent）。回答要沉著，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。注意事項在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及優點時眉飛色舞、興奮不已；而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對於表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。
自我介紹的技巧9
各位領導早上好，我是來處某學校的xx。20xx年我順利地考入了某大學某系，今年我已經作為一名合格的應屆畢業生走向社會。從大一時的懵懵懂懂，到大二時的如夢初醒，大三時的`奮起直追，大四時的收穫成功，呈現在你們面前的已經不再是四年前不諳世事的小女孩，今天我已經以一個嶄新的姿態等待著你們對我考驗，四年來，我感覺自己一天一天成熟，也覺得自己在一天天的進步，（把自己的學習、思想上（如入黨）、社會活動、取得的證書獎勵邏輯的表述出來）。
我愛好很廣泛（講自己的特長）。開朗樂觀的是我對待生活的態度，自信從容是我成功的砝碼，吃苦耐勞是我對待的原則，請相信我，給我一個機會，我會還你們一個驚喜。
自我介紹的技巧10
在做的時候，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對方是一群水平跟你相差很遠的傢伙，不要膽怯，要先在氣勢上讓自己佔了上風，這樣回答問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊張了。
自我介紹以簡單明瞭，重點突出為好。因為畢竟你已經把自己的教育背景和工作經驗都寫在簡歷上了，而正規一些的公司，HR們也許已經對你的簡歷瞭若指掌了。所以儘量用簡單幹練的話重複一下自己的學歷背景，還有工作經歷就基本可以了。
有一些同學比較喜歡跟HR說自己有什麼什麼樣的優點，認為直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優點融合到你的工作經歷當中去。打個比方，如果你以前做過會計，你可以跟HR說，“我從過去2年的會計生涯中得到很多鍛鍊，您知道做會計的.需要很強的準確度和對工作一絲不苟的認真態度，我工作的那兩年，從來沒出過什麼差錯，老闆非常的滿意，等等。。。”
如果是剛出校門的學生，就著重跟HR談論一下你的專業和實習情況把。如果曾經做過跟你應聘工作有聯絡的兼職，不妨也簡單介紹一下。
在講工作經驗的時候，有必要用一些專業此回來提升你對話的技術含量，一般專業的HR會比較欣賞高質量的對決。
記住，不要從一開始就把自己放在一個被挑選的位置上，和HR的戰爭，是一場公平的比武，他在挑選你的同時，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準備工作做好，面試的時候就無所懼了。
還要提醒一點，如果心裡沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然後花一些時間去默背。會有效果的。
面試的提問
1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3.貴公司的升遷管道如何？
4.貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5.貴公司能超越同業的最大利基點為何？
6.在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
7.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8.貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？
9.貴公司在人事上的規定和作法如何？
10.能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
自我介紹的技巧11
面試中，2分鐘的自我介紹，怎樣才能多快省地認識一個人。
一．聽他說了什麼？自我介紹中的內容分析
1．工作vs生活
一個人在介紹自我的時候，所選擇的內容不會是無緣無故的，一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題，選擇什麼內容來介紹自己應聘者有很大的自由。一個不斷介紹自己個性特點的人，可以推知他可能是一個注重內心體驗的人；而一個介紹自己如何與人相處經歷的人，往往是一個人際交往比較擅長的人；一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人，往往是一個家庭觀念比較強的。在工作之外的自我介紹，實質上是強調了面試者個人的生活重心。
2.業餘愛
愛本來沒有高低貴賤之分，在面試中所展現的個人愛關鍵在於能否和所應聘的工作相匹配。比如說，愛讀書、思考，這種愛應聘一個報社編輯應該是合適的，但應聘一個人情往來比較多的公務員職位可能就不大適合了。
3. 個性特點
現實vs浪漫。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實在，說到觀點的時候也願意擺事實講道理，無疑，這會是一個比較現實的人
事實vs空洞。在說明一件事情的時候，有的人願意高屋建瓴，從理論高度去闡述；而有的人則願意舉實際的例子，讓事實來說明。比如說，同樣是說自己有團隊精神，務實的人會講一個現實生活中的例子，談自己是如何搞同寢室關係的
積極vs消極。一些樂觀注意者，在做自我介紹的時候，說哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父，則會說自己是個“”父親；說自己為人子，也會說自己是個“”兒子，雖然他不見得真的如此，但天生會透露出一種樂觀精神。說自己丑的人不見得是真的醜，更多的是表明其對自己外貌的不滿意，僅此而已。
4.智力水平
自我介紹中能看出一個人的智力高低嗎？能，至少在某些智力維度上能。心理學關於智力的研究表明，一個智力高的人的重要表現是邏輯能力強、概括能力強，而這兩種能力恰恰可以在一個人的自我介紹中表現出來。比如，邏輯能力強的人，則會在自我介紹中，分階段、有層次地表現自己。如，他會這樣介紹：“在工作方面，我……；在個性方面，我……，在業餘愛上，我……”，等等。而概括能力強的人則會精確選擇一些詞彙來描述自己，比如說，“可以用三個詞來形容我自己，膽大、心細、臉皮厚”，然後分別介紹自己怎麼膽大，又怎麼心細，又怎麼臉皮厚的，當然這不一定表明他臉皮真的厚，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。
5.人際關係
當一個人談及自己所取得的各項成就時，如果能夠此時對幫助他的人給予感謝，就不會是一個得意忘形、不知感恩的人（不過現實中我看到更多的人只顧及談及自己到成就，明顯表露出自我中心的氣勢）。而一個在述說自己跳槽經歷的人痛斥自己的先前領導，也往往暗示出他在本單位工作失敗後的表現。從某種意義上，可以說，“人到眼中只有人”，在你所談及別人的時候，在這樣一個重要的自我介紹場合，都不能忘記別人不的人，他的人際關係是堪憂的。
二、看他做了什麼：自我介紹中的非言語分析
1.眼神
面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是，面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及自己的.時候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而談；而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強，是個自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對；而後者則在這一情境中表現出了明顯的交流意圖，他講話的時候，並不是在自言自語，他會注意聽眾的反應。在實際的面試中，我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象，他在自我介紹的時候，面帶笑容，眼光在幾個考官的身上緩緩走過，每個考官都覺得他是在注視著自己，向自己做著介紹，無疑，這是一位人際溝通的擅長者。
2.笑容
笑容也很重要。很清楚，面試的時刻往往是一個人窘迫的時候，雖然面試相關的書上會要求考官營造一個和諧的氣氛，首先自己面帶笑容應對面試者。但在真正的面試情境中，很多面試考官幾乎連續幾天都在搞面試工作，已經成了“麵霸”，或者說已經都工作倦怠，哪裡有心情笑得出來，一個個都會嚴肅的要命。但是，就是在這種比較嚴酷的情境下，面對一個個面無表情的考官，面試者在自我介紹中還能微笑相對，這應該是不容易的一件事。一方面說，他是一個能夠主動調節氣氛的人，在人際交往中常常能夠把持主動，即使是面對困境，也會做出自己的努力；另一方面，他也是一個場獨立性強的人，有自己獨立自主的想法和表現，不會為環境所左右。反之，一個見到考官無表情，他表情更嚴肅的人，是個明顯的場依存者，在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。
3.聲音
聲音很簡單，聲音大而穩，是自信的表現。語調快而富有邏輯性，應該是聰明人的標誌。聲音小得聽不清，明顯不自信。但是有一點要注意，聲音忽大忽小，有變化的，也許是撒謊的標誌。
4.說得
有的人在面試之前，會對自我介紹進行了精心的準備和彩排，這樣的話，他也會表現得比較突出。如果這樣，還可以注意一下此時他的表現，這其實也是他日後工作得意時的表情，你可以接受嗎？
5.說得不
面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境，說得的不多見，說的不的到常見。這裡需要注意的是，同樣是說得不，不同人的表現也表明了不同的人格特點。我見過這樣的面試者，在自我介紹的時候沒詞了，不知道說什麼，而規定的時間又沒有到，他便自己低著頭，注視著鞋面，很不自然地站在那裡，一直等到“時間到”的鈴聲想起。我也見過這樣的面試者，同樣是由於太緊張都不知道說什麼了，他卻抬起頭來，和各位考官說了實話，“實在抱歉，我太緊張，都忘記說什麼了”。你看，這兩個面試者，同樣在面試中自我介紹得不，但表現卻不同。這其實在某種程度上可以預示他們未來工作挫敗時的不同反應。和麵試情境一樣，在未來的工作中，如果遇到了困難，我會預測前者會獨自一個人默默支撐，即使毫無辦法，他也可能只是默默忍受；而對於後者，我會預測他在工作遇到問題的時候會積極求助，會在環境中去尋求解決問題的辦法。在面試中，說得不時的表現，也是一個人未來工作困境時的表現。
上面雖然對於自我介紹時面試者的表現進行了相應的分析，但可以肯定的是，值得分析的內容絕對不僅僅如此。比如，西北航空面試空中小姐的時候，也需要每個面試者進行幾分鐘的自我介紹，其他的面試者也在當場。你知道面試考官在測試什麼嗎？他所測試的不是當時的自我介紹者，而是在觀察當有人在上面自我介紹的時候，下面的那些做聽眾的候選面試者們在做什麼，她們能否專著、認真而禮貌地聽別人在自我介紹，這是一種尊重別人的表現，
而對別人的尊重，恰恰是做空姐的必要的個人素質。
當然，上面所談的這些也不僅僅用在面試中，第一次和男朋友約會時也可能用得著，呵呵，因為畢竟，道理都是想通的
自我介紹的技巧12
首先，要告訴面試官，你是誰
開門見山的告訴面試官你是誰。可以介紹一些自己的基本資訊包括姓名、年齡、籍貫;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。告訴面試官你是誰，最好應該在10秒左右。把握黃金時間。但是切記一點就是千萬不要將簡歷上的所有東西照抄照搬的在和麵試官說一遍。這些東西在簡歷上都能體現，再多說就如雞肋，食之無味了。就不要浪費這寶貴的一分鐘了。
其次，要告訴面試官，你做過什麼
在一分鐘自我介紹中需要清楚介紹你做過什麼，因為這代表著你的能力和水平。這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績。展示你過去的成績，但是記住一點要和現在這個用人單位招聘的這個職位有關。這步是面試自我介紹中比較關鍵的一步，可用30秒左右完成。你做過什麼，就等於告訴了用人單位你有這方面的優勢，你能帶給公司什麼優勢。
最後，要告訴面試官，你想做什麼
對於用人單位而言，你想做什麼，代表你未來的方向，是否能夠在這一份工作安分守己，所以在一分鐘自我介紹中也需要清楚表達你想做什麼，這代表著你的職業理想。這時面試官可能會問現在想做什麼，以及你對未來的規劃。你應該簡單介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。這些都會為你加分的。
此外，需要特別注意的是，你在一分鐘自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的"我"字眼。對於招聘者可以多使用您等字眼，突出對用人單位的尊重。忌諱頭重腳輕。注重邏輯，不要讓面試官覺得毫無條理，同時在一分鐘自我介紹的時候要有重點，有主次，不要把什麼都一股腦的給說出來。應該要忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。對於用人單位來說尤為看重誠信，忌諱說謊。如果說謊，會給用人單位留下一個特別不好的印象，忌諱過於簡單，沒有內容，顯得十分的空洞，單調，讓用人單位覺得乏味。
應屆畢業生通用版1
很榮幸能有機會向各位進行自我介紹。我叫xxx，今年xxx歲，我學的是xxx專業。這次來應聘我覺得自己有能力勝任這 份工作，並且有著濃厚的興趣，XXX的基本工作已經熟練，如果能給我個機會，我一定會在工作中好好地表現的，一定不會讓你們失望。 我很樂意回答各位考官所提出來的任何問題，謝謝!
應屆畢業生通用版2
我是一名普通的本科應屆畢業生，來自XXX，我一直追求著 自己的成就。我在校擔任學生幹部期間獲得校級優秀學生幹部的稱號，有比較好的組織協調能力，在暑假期間多次勤工儉學，可以吃苦耐勞，參加XX省電子設計大 賽獲省二等獎，有很強的動手能力和學習能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地 工作。教師
我是一 名本科畢業生，畢業剛半年，學的是英語專業，大學畢業後一直從事翻譯員一職。一直以來都很想從事教育工作，但因為一些特殊的原因一直未去考取教師資格證， 這段時間才開始準備考取此證書。不過，我認為，一個人的能力並非完全是由一紙證書來權衡的;同時，暫時還未取得教師資格證並不能說明以後不會有。我忠誠地 希望貴單位能夠給我一次任職的機會，讓我能夠在教育行業中幹出一番事業!
機械專業
各位考官大家早上好。我叫XXX， 來自XX大學。本人是機械專業本科學歷，具有較強的機械專業理論知識和實際動手力。三年的大學生活為我的人生添加了非常多的.色彩，也讓我瞭解很多在社會上 瞭解不到的知識。我很熱愛自己的專業，也瞭解要適應當今社會激烈的競爭就要全面發展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項課外活動，閱讀一些有用的書 籍，提高自我修養，注重身心的共同發展。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會和工作帶給我的挑戰。
臨床醫學專業
我 是嘉興學院臨床醫學院臨床專業05級本科學生，將於20xx年7月畢業。在即將叩響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。五 年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發的五年，給我 的"輕叩柴扉"留下一個自信而又響亮的聲音。
以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您 垂青，我將深感榮幸，並在日後工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻自己的一份力量。相信在您們的支援下，我會和您所領導的單 位一樣，直掛雲帆濟滄海，乘風破浪會有時!
市場營銷
我 叫XXX，來自XXX，年齡XX歲。於今年6月份畢業於桂林電子科技大學新聞出版學院，專業為市場營銷，我以前做過保險銷售和貨代銷售，所以對銷售有一定 的經驗。此外，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，六級也有400分，也在外貿公司實習 過。我奉行態度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業績。請考官考慮給我提供 一個試崗的機會，我有信心做好該崗位工作，願服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，並在貴公司做長期發展的準備，因為是貴公司給了我這樣一個機會。
廣告設計專業
我是XX大學廣告設計專業的應屆畢業生XXX.大學期間曾經 在暑假期間在XX廣告公司實習，能夠很好得配合其他員工的工作，認真踏實，對工作是絕對的認真負責;對於不懂不熟之事肯付出努力不斷學習與練習，不怕吃 苦;期間還獨立完成一次專案，受到公司同事和領導的好評。對於自己有較清醒的認識，不會誇大其詞，自吹自擂，能恪守以大局為重的原則，願意服從集體利益的 需要!請領導給予一次機會，我會用實力來證明自己!謝謝!>自我介紹
銀行
我叫XX，來自廣西南寧，20xx年畢業於廣西銀行學 校金融專業。畢業後在工商銀行南寧支行工作1年，後又在南寧市商業銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我 辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨櫃能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職.謝謝!
優秀的一分鐘自我介紹【篇一】
尊敬的領導：
摯地向您推薦自己!我叫李連青，是莆田學院國小教育專業20xx屆即將畢業的一名專科生，我懷著一顆赤誠的.心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己。
正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態度;愛好廣泛使我非常充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。作為一名即將畢業的學生，我的經驗不足或許讓您猶豫不決，但請您相信我的幹勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!
一分鐘面試自我介紹模板【篇二】
我叫___，來自___年___月份以專業考試得分第___的好成績畢業於___大學的___專業。畢業之前，我曾在XX公司實習過，XX公司和貴公司是同類行業。
本人性格開朗，善於微笑，長於交際，會簡單日語及芭蕾舞。我相信，這一切將成為我工作最大的.財富。 我在很久就注意到貴公司，貴公司無疑是___行業中的姣姣者(將你所瞭解的公司榮譽或成果填上)。同時我又瞭解到，這又是一支年輕而又富有活力的隊伍。本人非常渴望能夠在為其中的一員。
如果有幸獲聘，本人將以為公司創造最大利益為自己最大的利益，不講價錢。真誠做好每一件事，和同事們團結奮鬥。勤奮工作，加強學習，不斷進步!
謝謝!
一分鐘面試自我介紹範文【三】
我是來自山東的xxx，大家所看到的我的內在就像我的外表一樣，敦厚和實在是我對自己最好的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶。我內心充實，物質享樂和精神刺激都不是我的嗜好。我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業紮實，看書是我最大的享受，鑽研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不苟地完成。我會修電腦，能管網路，網路經營和網上銷售也沒問題。重要的是，我有一種執著鑽研的精神，一種不弄明白絕不罷休的`頸頭。我叫春雨，春天的雨潤物細無聲，我希望我能默默無聞地、悄無聲息地給我的團隊裝一點點綠色。給我一個機會，我會給您一個驚喜。
自我介紹的技巧13
技巧一：
文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的`程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
技巧二：
面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重，應注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝豔抹，尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、幹練感。
技巧三：
文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司後與同事和諧的相處。應樹立兩種心態：一。面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二。面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。
自我介紹的技巧14
一般來說當您投遞之後面試官都會給你一個簡短的時間做個，如何把握這個展現自己的機會做好自我介紹，把自己的個性、優點展現給面試人員呢？一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的'事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。
身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習物件，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。
總的就是重點突出你對於面試公司的價值，同時把自己的有點表現出來，把握這個機會，吸引住面試人員，才會有更好的機會進行進一步的交流。
自我介紹的技巧15
第一，紮實的xx技術。
“我有雄厚的技術儲備。我的專業課成績很好，都是a+，曾多次獲得獎學金，xx實驗也獲得了學校的xx獎。
第二，優秀的溝通能力。
我有很好的溝通能力。我在學校擔任xx的職務，需要在師生之間進行上傳和釋出，老師多次說和我交流很省力，因為我總能抓住重點，言簡意賅。
第三，是抗壓性好。
我有很好的抗壓性。上學期末，我正好負責學校的xx活動，又得準備複習考試。我每天熬夜到3點，終於既保證了活動的順利進行，考試也獲得了很好的分數。”
“綜上所述，我認為自己也許暫時還沒有相關的工作經驗，但肯定很快就能上手獨立工作。希望我能有幸加入貴公司，謝謝！”。
在面試中自我介紹時，就是向面試官解釋，你是他們公司最適合這個職位的人。只有正確地展示自己，才能讓對方知道自己的能力，獲得更好的機會。
面試時不要說我一定會努力的
自我介紹要自信
自我介紹是面試的“必點菜品”。如果表現出色，那就是一道“開胃菜”，如果說的不好，那就拉低了對你這個“廚子”的印象。因此，自我介紹的重要性極高。對於求職者來說，這是一個展示能力、表現自己的絕佳機會，因為在自我介紹結束之後，留給你自由發揮的空間就少了。
自我介紹時一定要拿出自信，千萬不要過分謙虛。如果你自己都覺得低人一等，那麼企業怎麼能放心把工作機會交給你呢？
關於優點，挑重要的說
HR問你有什麼優點時，別把網上找來的那堆說詞巴拉巴拉說個沒完，就算你真的有一大堆優點，也請你儘量挑選幾個最有代表性的。對工作最有用的來說。
企業才不關心你對感情專不專一、吉他玩得好不好這種“優點”，他們關心的是你能不能幹活、聽不聽話、臉皮厚不厚。知道這個真相之後，你該知道怎樣介紹自己的優點了吧？
別光說“我會努力的”
現代社會，光靠表態和承諾是沒有用的。老闆作為一個畫餅專家，你去給他畫餅？他才不傻。態度不代表能力，光有決心是達不到目標的。
說話是門藝術，三言兩語很難教會你們，但是求職面試的口才卻可以做專門的培養。在面試前，必須要提前做好功課，把HR有可能問到的以及你想說的話都寫成提綱，另外說話的`語速慢一些，給自己邊說邊思考的機會。
面試常見的一些問題
1、請簡單介紹一下自己
這個問題是面試過程中最常見的"開場白"，許多人在自我介紹時習慣於"重複簡歷"，這並不是錯的事情，但如果你是在面試中，這樣的自我介紹顯然會把你淹沒在大量的面試者中。最好是重新組合自我介紹的內容，或者在敘述中新增一些亮點，這樣可以給面試官留下"不同"的印象。
回答問題的要點：自我介紹內容必須與你的簡歷一致；儘量用易懂的表達方式說話；要講到重點，不要談論無關和無用的內容；語言組織要清晰，層次要清楚，最好提前準備好。
2、你為什麼選擇我們公司
當一些面試者回答這個問題時，大多從個人的角度出發，例如"希望有更好的發展空間"、"希望有機會鍛鍊"、"希望得到更好的福利"等。但實際上，面試官想知道你面試的動機是否與公司尋找的一致。換句話說，面試官更關心的是你來公司時能給公司帶來什麼，而不是公司能給你帶來什麼。
回答問題的要點：面試官試圖瞭解你對工作的動機、願望和態度；建議從行業、企業和職位三個角度回答。
3、請舉例說明你遇到的棘手問題，並說明你是如何妥善處理的。
你所說的案例應該表明你有能力迅速做出反應，以應對機敏、溝通和意想不到的挑戰。應聘者知道如何對自己過去的成就進行有說服力的口頭說明。在敘述過程中要流利。如果你結結巴巴地說出一個面試官幾乎聽不懂的故事，很明顯，面試官不會相信你的銷售能力有多強。
4、你能告訴我，你認為你需要哪些技能使你的銷售工作出色？
這個問題有兩個相似的答案：我是那種能在任何地方成功銷售的人，我對這家公司也不例外。記住，要有信心，需要舉例。
5、你離開前一家公司的原因是什麼
對於有工作經驗的候選人來說，這是一個敏感的話題，應聘者在回答這些問題時會更容易暴露個人問題，這反過來會提醒面試官，甚至剝奪你進入下一次面試的機會。重要的是要記住，同一個面試問題不僅僅是一個答案，同樣的答案在任何面試情況下都是無效的，關鍵是在掌握了面試規則之後，你要把握面試的具體情況，在提問時有意識地猜測面試官的心理和目的，然後有針對性地回答問題。
回答問題的要點：最重要的是你應該讓招聘人員相信，過去"離職的原因"不會再次出現在現在的公司裡；避免談論"離職的原因"過於詳細和具體；我們不應該把主觀的消極情緒混為一談，比如"太難"、"複雜的人際關係"、"管理太混亂"、"公司不重視人才"、"公司排斥我們的員工"等。
