工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）

相信大家都接觸過通訊稿吧，很多情況下我們都會接觸到通訊稿，通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映。那麼，怎麼去寫通訊稿呢？下面是小編為大家收集的工廠元旦通訊稿範文（精選18篇），希望對大家有所幫助。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）1

在元旦來臨之際，為豐富員工們的業餘生活，營造歡樂愉悅的節日氣氛，20xx年12月29日下午，中建二局湖北分公司宜昌萬達·天麓專案“慶元旦 迎新年”活動正式拉開序幕。

在專案部會議室召開的`全體員工大會中，專案各部門領導班子總結各部門一年來的工作情況，同時對即將到來的20xx年寄予美好祝福。專案黨支部書記王順海表示：“新的`一年，我們要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的決定，堅持以新時代黨的自我革命做引領，永葆蓬勃朝氣，永葆旺盛活力，把各項工作不斷向前推進。”專案負責人李魁勇認為：“20xx年是全新的一年，希望大家腳踏實地，堅持全面抓，迎接新輝煌。”

大會結束後，專案部全體人員共聚一堂，進行文娛表演及抽獎活動。通過這一系列的活動，緩解了大家的工作壓力，放鬆了身心，增進了同事之間的友誼，有效促進了整個團隊的高效融合，讓全體專案人員在異鄉度過了一個快樂祥和的節日。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）2

為落實總公司黨委關於在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老幹部活動的通知要求，中銀保險湖北分公司黨委副書記黃添祥在春節前夕對分公司困難黨員職工禹航同志進行了慰問，代表總公司黨委為他送去了組織的關懷和溫暖。

禹航同志是我司營業部的一名客戶經理，作為轉業軍人，入司以來在工作上始終兢兢業業，一直在崗位上默默奉獻。但由於現階段家庭狀況比較特殊，愛人全職在家帶孩子，父母也無固定工作，加之每個月還有6000元的房貸要還。而自己的業務卻還在熟悉起步階段，收入水平低微，維繫家庭的日常開支比較困難。但他並沒有向組織訴苦訴難，而是一直堅守崗位，用自己的行動默默支撐起整個家庭。

在慰問過程中，分公司黨委副書記黃添祥對禹航同志送上了關心問候並轉交了慰問金，同時表示分公司黨委非常牽掛困難黨員職工的生活情況，希望他以後以更加積極樂觀的心態面對生活，多孝敬父母，加強學習，提高技能，爭取早日在自身的努力和公司的幫助下渡過難關。

禹航同志對總、分公司黨委的關懷和幫助深表感激，表示自己以後一定會把公司的關愛轉化為戰勝困難的力量，孝敬父母，努力工作，樂觀生活。

一直以來，分公司黨委始終堅持以人為本的管理方針，關愛職工，重視困難職工的幫扶慰問工作，多次帶領分公司工會通過走訪慰問，深入瞭解職工工作和生活實際情況，切實讓職工感受到分公司大家庭的溫暖。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）3

又是新的一年來到了，1月1日，中鐵二十五局桐新高速公路專案部開展了“慶元旦、迎新春”系列文體活動，用健康、快樂的方式迎接20xx年新年的到來。

活動內容豐富多彩，設計了無敵戰鬥雞、經典廣告語接龍、你比劃我猜、左手夾乒乓球等遊戲，晚會穿插了唱歌、街舞以及關於十九屆五中全會有獎答題活動。

通過此次活動的開展，專案部所有職工都自主參與到活動中來，不僅鍛鍊了自我，也提升了團隊協作能力，同時融洽了同事間的關係、拉近了彼此的距離，活動還極大緩解了員工們平時施工緊張的工作壓力，增強了凝聚力和向心力，為專案部營造出生動活潑、放鬆和諧、積極進取的良好氛圍，同時也展現了員工們在新的一年裡奮發向上、精誠團結的精神風貌。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）4

20xx年元旦如期而至，為了讓幹部職工度過一個歡樂、祥和、安定的節日，xx物流負責人陳哲帶隊深入各崗位機臺看望慰問堅守崗位的職工。向他們送去了企業的關懷和溫暖，表達節日的誠摯問候。xx物流副總經理宗建文和當日值班的管理人員一起參加了活動。

當天上午9時20分，xx物流負責人陳哲帶隊沿著園區辦公生活區、西環路、排程室、調運室、保衛室、中控室、集裝箱碼頭工地、煤棚、煤倉的路線，徒步到各崗位機臺看望慰問堅守在崗位上的幹部職工，每到一處陳哲都與他們親切握手、交談，詢問他們當日的工作狀況，對他們這種舍小家顧大家、堅守工作崗位的奉獻精神表示敬意和感謝，並致以誠摯的節日問候，同時囑咐大家越是節日期間，越不能麻痺大意，安全永遠第一，確保過一個安全祥和的節日，讓親人和領導放心、讓自己和單位安心。

在集裝箱碼頭工地，陳哲還向現場管理人員葛彥詢問了工程進展情況，交代了注意事項，並叮囑一定要嚴把集裝箱碼頭的工程質量關和工地安全管理關。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）5

12月28日，中建八局第四建設有限公司膠東分公司威海明玥風華專案全體職工聯合農民工代表，舉辦了以“同心繪藍圖·攜手築未來”為主題的元旦體育聯歡活動，40餘名職工及工人代表共赴盛會，迎接20xx新年到來。

聯歡活動共設定室內和室外兩個場地，包含拔河比賽、夾氣球接力賽、跳繩接力賽、九九乘法表、正反口令、你比我猜六個競賽專案，不但是智慧和體力的角逐，還是團隊協作的完美比拼。

經過兩個多小時緊張激烈的角逐，各項比賽全部結束，並在現場公佈了比賽成績，對所有參賽人員進行了頒獎。工友劉子豪抱著沉甸甸的獎品表示，這是他務工多年以來，第一次參加總承包單位舉辦的元旦活動，真正體會到了大家庭的.溫暖，感受到了八局四公司對工人的關心和祝福。

中建八局四公司威海明玥風華專案相關負責人表示，開展元旦聯歡活動，進一步促進了公司職工與工友之間的友情和協作精神，為日後生產工作的順利開展打下了堅定的基礎，為助推公司的高質量發展提供了不懈動力。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）6

“您的小腿脈絡不通，給您做一個脈絡舒通，腿部會輕鬆很多。”“你的舌苔比較厚，是典型的脾肺失衡，建議你多喝紅豆薏米粥。”這個元旦假期，在中鐵六局天津鐵建公司負責的天津地鐵10號線專案部工地，為期三天的“義診進工地”活動在這裡進行，來自本市大型醫院的醫務人員進行現場義診，受到工友們歡迎。

昨天一大早，來自本市一家大型醫院的多名專業醫務人員來到地鐵10號線專案部工地，針對一線施工人員的常見病、多發病現場診斷，同時為工友們提供中醫診脈、傳播健康養生知識、健康食療、經絡刮痧等健康服務。“大夫，我經常一到晚上就提不起精神來。”“大夫，我身體左半部分總是痠疼。”工地義診現場，醫務人員耐心地就他們提出的健康問題進行一一解答，並提出合理化建議。“我們工友都是宿舍和施工場地兩點一線，平時很少有時間去醫院諮詢、檢查，這次元旦假期設立健康義診進工地，是我們地鐵10號線專案部開展‘我為群眾辦實事’活動的具體實踐，就是要給一線施工人員送來健康、溫暖，讓工友們增強企業大家庭的歸屬感，為專案順利施工保駕護航，為建設美麗天津添磚加瓦。”專案負責人表示。

這個元旦假期，在地鐵4號線北段工程土建4標，專案黨支部及時聯絡並邀請了北辰區一家大型公立醫院為200多名農民工進行免費體檢。體檢內容包含心電圖、胸透、血常規、外科、內科、五官科共計6項檢查專案，醫護人員就現場體檢過程中發現的一些健康狀況，進行專門指導，並針對特殊職業帶來的常見病、多發病的預防、治療給予詳細指導、建議。工地免費健康體檢得到農民工一致好評，他們高興地告訴專案管理人員：“平時在醫院體檢一次要花好幾百，我們都捨不得花這個錢，這回專案部組織我們免費體檢，真的很開心。”

工地免費體檢拉近了專案部與農民工的距離，增強了感情，提升了農民工的歸屬感、幸福感、參建熱情和積極性，更保證施工生產穩步推進。“我們的城市發展離不開辛勞的建築工人，他們用汗水澆築、用力量凝聚，造就了城市的萬丈高樓，他們是城市的建造者，他們的健康更需要我們的關愛。”專案黨支部書記於淼說。截至目前，該專案部開展親情呼喚安康、農民工安全督察隊、為農民工辦電話卡等系列活動，從身體安全、健康到家庭生活，體現了對農民工的關愛。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）7

每逢元旦節，我們公司都會做一個內部的晚會活動，效果不是怎麼的理想，主要是缺少互動性。直到後面聽到一個朋友介紹，我們做了一個砸金蛋活動，效果令我們感到吃驚！因為大家都玩得特別的開心、同事之間的友誼也深了很多。也特別體現了我們做老闆的用心！我們開始是在金蛋裡面放了一些祝福語和獎品，每個蛋裡面都有放獎品哦！因為畢竟每個員工都不容易，也當做是我們做老闆的對員工的一個鼓勵吧！至此以後，我們之間也變得比以往更加團結和努力了！我們的關係更像朋友！我也曾告訴我的員工：不要因為工作壓力而不開心，我們要在開心的工作中度過，就像砸金蛋一樣，有激情的壓力，才有金花四濺的收穫！形成一個互相尊重的智慧團隊精神！通過這個活動讓我們互相懂得了很多的人生道理。

元旦節活動策劃方案成果分析：

1、通過電視節目（xx）的播放，這種活動的知名度比較高，容易被人接受。

2、砸金蛋的互動性好，積極的調動了大家的興趣。

3、神祕感比較強，讓人產生強烈的好奇，烘托了氣氛。

4、娛樂性好，讓大家得到了壓力釋放。

5、人性的感悟與關懷。

最主要還是這幾點吧！後來我們把這種活動經驗運用到了促銷中，沒想到效果更佳，因為我這個活動是讓每一個人進我們公司的店裡的人都會贈送一次抽獎贏取砸金蛋的機會，購物滿了300元就贈送一次砸金蛋的機會，贏得了很多客戶的肯定，因為他們得到的是一次愉快而放鬆的購物，大大刺激潛在客戶的購物慾望，比以往的`活動成果要好很多。最重要的是得到了品牌和口碑的宣傳，回頭客戶和新客戶增加了不少。我想成功的原因是多方面的，總的一句話是活動策略與時機、服務做的比較好。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）8

為助力金融網點保險“開門紅”，保證一線員工全力發展業務，臨近元旦，雄安分公司總經理黃永輝、副總經理田超、副總經理徐潔以及綜合辦、工會相關人員到全區15個金融網點分別進行了慰問，為他們送去了火腿腸、方便麵、酸奶、水果等慰問物品。

慰問領導與網點支局長、理財經理交談了解開門紅備戰情況，表達了公司對基層員工的關心和問候，並要求切實做好旺季生產期間的後勤保障工作，密切關注基層員工的切身利益，真正從思想上、生活上關心一線員工，使全體員工都能感受到企業的關懷，確保員工能夠全身心投入到旺季生產中去。分公司領導班子預祝各網點初戰告捷、旗開得勝。

此次慰問為一線員工送去了關懷和問侯，鼓舞了網點人員的士氣，同時，要求各單位緊抓當前市場資金流充裕的黃金期，統籌安排餘額保險發展節奏，把握搶單有力時機，做好客戶維護工作。大家紛紛表示將全力以赴向前衝、奮力打贏”開門紅“，為雄安分公司20xx年業務發展開好局。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）9

20xx年的最後一天，氣溫驟然下降，白天還是和煦的微風，到了夜晚卻是冰冷刺骨、寒氣逼人。然而，寒冷擋不住藍巢人火一樣的熱情，在秦電文化活動中心的門前，紅燈高懸，彩旗飄飄，人們從四面八方湧向這裡，使夜幕下的秦電呈現出一派非凡的熱鬧景象。進入活動室，看到這裡已經聚滿了人，人們早早地來到會場，等待元旦晚會開始的那一刻。

時針指向7：30，元旦晚會拉開了帷幕。節目開始前，專案經理__做了熱情洋溢的講話，他總結了過去一年所取得的成就，對奮戰在__戰線的廣大幹部、員工表示了感謝，展望了秦電的未來，對事業充滿了必勝信心和自豪;他滿懷熱情，衷心祝願全體員工、分包商以及家屬們新年快樂、萬事如意、閤家幸福!經理的新年致辭，贏來了全場上熱烈的掌聲，在一片吉慶祥和、喜氣洋洋的大家庭式的歡樂氛圍中，晚會節目正式登場了!

一首引吭高歌的歌曲，掀開了晚會蓋頭，也把大家的好心情提前帶入了吉祥的之年。是啊，正像經理致辭中說的，“高唱辭舊歲，迎祥接福來!”去年是確定的施工年，經受住了裝置、圖紙到位滯後的嚴峻考驗，發揚“奮力，爭先，嚴謹，實幹”的企業精神，勝利地完成了全年施工任務，再次樹立起了“有能力，可信賴”的專業形象。今年是施工任務更為艱鉅的一年，相信會再接再厲，一往直前，不斷地攀登新的高峰!

又一曲歌曲，來自分包隊代表戶的高亢歌喉。別看他舞臺經驗有些欠缺，但底氣十足、嗓音洪亮的演唱，還是贏得了場下觀眾熱情的掌聲，獻上的鮮花一會兒就圍滿了他的脖子。演唱到盡情處，他還很瀟灑地來了個手範兒，立馬增添了他的光輝形象。誰說唱歌咱不如那些會作秀的，咱是在用真情演唱，心中盛滿了春天，舞臺必定會鮮花綻放的。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）10

新年伊始，永珍更新。為關心關愛員工生活，激發員工旺季戰鬥力，堅決拿下20xx年首季保險開門紅戰役目標。1月1日，南平市分公司行政、工會領導奔赴各縣（市、區）分公司督戰慰問，為南郵將士加油鼓勁。

市分公司黨委書記、總經理吳志斌一行前往建甌市解放路、水西營業所慰問，向奮戰一線的網點員工帶去市分公司黨委與工會的關懷與祝福，送上鮮花及慰問品，預祝網點取得“開門紅”“全年紅”。

每到一處，吳志斌總經理都詳細瞭解了網點戰役部署、員工業績、客戶聯絡、氛圍營造等情況，詢問了網點餘額及第三代社保卡發展情況，鼓勵網點踔厲奮發、乘勢前行，堅決打贏保險、餘額“開門紅”戰役和第三代社保卡攻堅戰，為全年金融發展夯實基礎，同時針對建甌市分公司餘額、保險、第三代社保卡融合發展提出三點要求：一是保險戰役贏在“搶時爭先”。要正確分析目前發展的優劣勢，積極學習借鑑優秀經驗做法，全力搶時間、搶額度、搶進度，儘早達成保險目標。二是餘額發展貴在“持續穩健”。要緊抓市場資金“黃金期”，積極開展關鍵人引流、存量轉介、系統挖潛等多渠道營銷，持續穩健推動餘額發展。三是社保卡攻堅重在“真抓實幹”。要全面調動員工發展積極性，做到多維度對標對錶、多形式活動宣傳，確保第三代社保卡開卡最大化、最優化，為金融發展提供源頭活水。

市分公司林其龍副總經理一行前往邵武市五四、水北營業所，向堅守一線的網點員工送上新年祝福和慰問品，預祝網點虎年業績紅紅火火，虎虎生威。林其龍副總經理詳細瞭解網點客戶金融資產、戰役組織、激勵政策、第三代社保卡髮卡等情況，鼓勵網點要有信心和決心發展好保險和第三代社保卡，為金融業務發展打牢基礎。

市分公司傅興勝副總經理一行深入光澤縣217、鎮嶺營業所，順昌縣城北、洋口營業所，慰問奮戰在金融網點的一線員工，為他們送上新年的祝福及水果籃慰問品，預祝20xx年金融事業蒸蒸日上。傅興勝副總經理詳細瞭解保險、餘額等重點業務發展情況，檢視網點客戶聯絡、活動組織、廳堂氛圍等情況，特別強調第三代社保卡是當前的戰略性專案，必須全速推進，為郵政金融的長久未來鋪墊堅實的基石。

市分公司副總經理、工會主席周澤村一行前往政和縣西門、東門、勝利營業所，帶去市分公司黨委與工會的關懷與問候，為一線員工送上新年的祝福和慰問品。周澤村副總經理認真查看了網點現場客戶分流、旺季氛圍營造等情況，深入瞭解“開門紅”保險競賽目標達成進度，與員工面對面溝通交談，鼓勵網點員工要積極作為、順勢而為，加強產品多元化營銷，為金融發展找方法、謀出路。

市分公司王盛紅副總經理一行前往延平區新建、西芹營業所慰問奮戰在一線的基層員工，為網點送上了新年的祝福和新年禮包，預祝網點“開門紅”“一路紅”。王盛紅副總經理查看了網點的氛圍營造、“開門紅”戰役和第三代社保卡的發展情況，鼓勵網點做好客群分類開發、做好做足各項營銷活動，在網點發展上不斷創新，助力首季度旺季生產。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）11

面對疫情防控的嚴峻形勢和艱鉅任務，青島城陽古鎮正骨醫院工作人員聞令而動，舍小家顧大家，參與6輪全民核酸檢測、隔離酒店防疫、封控小區上門取樣等工作70餘人次，完成核酸檢測任務近30000人次。用實際行動詮釋著偉大抗疫精神，為疫情防控工作做出了較大貢獻。疫情無情，人有情。院領導班子及醫院工會為參與疫情防控一線工作的醫務人員發放了生活物資、熬製了防瘟湯中藥代茶飲，感謝他們在此次疫情中的無私奉獻。

2022年3月30上午，受院領導班子委託，青島城陽古鎮正骨醫院院長助理、醫務科主任朱富發，院長助理、護理部主任邢愛芝以及辦公室主任胡翔一行，分別來到如家、希爾頓等隔離酒店，為我院奮戰在抗疫一線的工作人員送去溫暖與關懷，表達院領導班子及全院幹部職工對他們的關愛，對他們的付出與奉獻表示最崇高的敬意，並親切關懷他們的吃住及心理健康，叮囑他們一定要嚴格按照疫情防控要求做好各項工作，同時要做好自身防護，讓大家注意勞逸結合。

疫情一線的醫務人員表示，感謝院領導及同事們的關心支援，有信心打贏這場疫情防控狙擊戰，隨時聽從醫院及上級疫情指揮部的安排，為全市人民的健康保駕護航，守護生命，不負白衣!

此次慰問，醫院不僅為防疫人員提供了物資保障，同時也為所有堅守一線的醫務人員鼓足了幹勁。健康所繫，性命相托。疫情當下，青島城陽古鎮正骨醫院的醫務工作者以堅守崗位、做好防控的實際行動踐行著“敬佑生命、救死扶傷、無私奉獻、大愛無疆”的職業精神。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）12

為進一步深化貨車司機群體黨建試點工作，關心關愛貨車司機群體清涼度夏。2022年8月25日，寶興縣總工會聯合縣委“兩新”工委、縣交通運輸行業黨委在大溪超限站開展夏季送清涼慰問活動。

慰問組現場瞭解了貨車司機的工作、生活情況，叮囑他們做好防暑降溫及疫情防控工作，切忌疲勞駕駛。此次慰問活動共為42名貨車司機送去清涼大禮包，為高溫下堅持運輸的貨車司機送上一份關懷。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）13

一切依靠職工，一切為了職工。近年來，xx物流廣大幹部職工艱苦創業，勤儉節約，為物流公司的快速發展做出了巨大貢獻，為給廣大幹部職工創造一個整潔、優美、健康的居住環境，物流公司自1月1日下午13：00至晚上21:00給職工更換床上用品一套，主要包括枕頭1個，被子1床、褥子1床，為便於職工換洗，發放床上用品三件套2套。物流公司所有在冊在崗且已分配宿舍的職工均可領取。

為了方便一線工區職工領取，該公司還規定1日未來得及領取床上用品的，1月2日-1月3日的中午11：50-13：00，晚上16：30-20:30的時間段，綜合管理部將安排專人繼續為職工更換床上用品。

人心齊，泰山移。物流公司節日期間堅守崗位的職工紛紛表示，非常感謝公司領導無微不至的關懷和體貼，我們將堅定信心和決心，在本職崗位上好好工作，為xx物流安全發展、和諧發展、科學發展作出更大的貢獻，衷心希望xx物流早日實現通航，迎來更加美好燦爛的明天。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）14

xx年12月31日，正值“開門紅戰役”打響前夕，為更好奮戰開門紅，我縣宋劍副總經理攜市場部王壘主任深入基層網點慰問一線職工，為大家送去了暖冬慰問品，傳遞溫暖，注入信心，溫暖開卷，紅火開篇。

宋總深切詢問網點負責人蓄客準備情況，對廳堂氛圍營造、客戶邀約等前期準備工作給予了充分的肯定。鼓勵大家要增強信心，堅定信心，保持踔厲奮發，踵事增華的姿態，定能打好"開門紅"攻堅戰，交出滿意的答卷。

公司領導的慰問，極大鼓舞了職工們的士氣，大家紛紛表示要將領導的深切關懷轉化為強大動力，開拓進取，砥礪前行，定能再創佳績，贏得“開門紅”全面勝利！

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）15

20xx年元旦，安徽省合肥市一些建築工地的建設者選擇奮戰崗位，為城市建設添磚加瓦。

清晨7點，30歲的中建五局二公司合肥地鐵7號線二工區環保經理劉洋來到習友路站點巡查，劉洋主動申請今天留守現場。他每天要在施工現場花上大半天時間，檢查現場環保質量，走幾萬步是家常便飯。

劉洋說，合肥地鐵7號線二工區清潭路站點是全線首個順利封頂的站點，耕耘路站—清潭路站區間右線盾構施工已開始，將於20xx年底實現區間左線隧道掘進過半、右線隧道掘進1/3的工程節點目標。

和劉洋一樣堅守崗位的還有合肥青少年活動中心專案負責人彭兵。今天一大早，他和管理人員為工友檢測體溫、消毒。

彭兵表示，臨近年底，在有序推進工程建設的同時，專案也重視疫情防控，要讓大夥放心工作、安全過年，合肥青少年活動中心專案目前已進入裝飾裝修階段。

另一邊的合肥園博園專案停車場一期專案施工現場，一派熱鬧繁忙。元旦期間，該專案近300名職工全力推進建設。專案負責人李三才說，為了讓合肥園博園於20xx年9月順利開園，專案32名青年管理人員也開啟“加速度”，過節不停工。

為了讓堅守崗位的建設者能開心跨年，肥東金融大廈專案邀請了40餘名工友進行“迎新年、慶元旦”趣味運動會。除了參與套圈、乒乓球、羽毛球、檯球等趣味遊戲，工友們也收到元旦大禮包。

“今晚我們還要在食堂一起過元旦呢！”專案木工張軍捧著獎品說。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）16

xx年元旦前夕，旗領導蘇耀斌、張雪春、趙天寬、楊來全、範之良、張建軍、雲志忠深入四子王旗各金融系統單位看望慰問辛勤工作在一線的工作人員，並送去新年的美好祝福。

旗領導分四組分別對旗銀監辦、人民銀行、工商銀行、蒙銀村鎮銀行、稅務局、農業發展銀行、農業銀行、內蒙古銀行、中華聯保險、國源公司、農村信用社、匯豐擔保公司、郵儲銀行、人壽保險、人保財險和中國銀行等等金融系統單位進行一一慰問，領導們每到一處，都與營業櫃檯和各科室正在忙碌的幹部職工親切交談，瞭解經濟效益、存款、貸款等情況，關切詢問大家的工作和生活情況。

慰問中，旗領導對金融系統一年來的辛勤工作表示感謝，對過去一年取得的成績予以充分肯定，感謝他們一年來為全旗經濟社會發展作出的貢獻，希望他們在新的一年立足新發展理念、融入新發展格局，各項業務再有新突破，各項工作再上新臺階，推動金融工作取得新的成績，為建設“嶄新”四子王做出新的更大貢獻，譜寫全旗建設社會主義現代化四子王新篇章。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）17

在20xx年元旦佳節即將來臨之際，中國人壽和田分公司黨委副書記、副總經理（主持工作）趙瓊一行來到定點幫扶的和田市吐沙拉鄉英巴格村，深入結對幫扶物件家中開展為期三十天的下沉“四同四送”慰問幫扶活動。

趙瓊一行深入結對幫扶家中，就防疫情、辦實事、解難題、講政策、學語言等方面開展了慰問幫扶活動。在疫情防控常態化的形勢下，通過給結對幫扶物件講解疫情發展情況、行程碼使用流程、家庭消殺工作以及“戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集”等相關內容，提高了大家的防範意識。為給結對幫扶物件辦實事、解難題，詳細詢問了結對幫扶物件家中人員的身體狀況、子女上學、醫療保障、就業收入和經濟發展情況，細心查看了他們的住房環境，並對家庭用火、用電、用氣、用水等方面情況進行安全排查。同時給他們講解宣傳了各項扶貧政策，鼓勵結對幫扶物件保持樂觀生活態度，在新的一年裡增強戰勝困難的信心和勇氣，在政策幫扶下迎難而上，不斷增加家庭收入，切實改善生活環境，通過自己的辛勤勞動早日致富，把日子過得越來越好。

趙瓊強調，作為企業，不僅要促進地區經濟發展，更要造福當地百姓。本次慰問活動不僅讓結對幫扶物件感受到了社會的溫暖與關懷，同時也倡導了關愛他人的社會風氣，樹立了中國人壽和田分公司良好的企業形象。中國人壽和田分公司將繼續在扶貧慈善上多下功夫，以實際行動彰顯央企的社會責任擔當。

工廠元旦通訊稿範文（精選18篇）18

為了讓節日期間堅守工作崗位的幹部職工度過一個歡樂祥和又印象深刻的元旦，xx物流負責人陳哲提前一天安排後勤部門做好準備，元旦當日上班職工一律免費用餐，切實為“舍小家顧大家”的職工們做點實事好事。

綜合管理部接到任務後，首先通知食堂管理人員做好充分準備，特別是在菜品的花樣、特色上多下些功夫，在給職工發放免費就餐券的同時，每人再贈給一個紅蘋果，寓意20xx年工作上“平平安安”，小日子過得“紅紅火火”。