迎新年活動通訊稿
相信許多人都寫過通訊稿吧，我們可以接觸到通訊稿的地方越來越多，無論是在學校的學生會還是工作單位，有時候寫通訊稿是必不可少的。我們該怎麼擬定通訊稿呢？下面是小編精心整理的迎新年活動通訊稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
迎新年活動通訊稿1
年關將至，為豐富市民生活，增強城市凝聚力，幫助廣大市民緩解壓力以迎接新年的到來，營造積極健康的城市文化氛圍，外國語學院青春築夢服務隊於1月21日開展“舊歲重壓年關至，遊戲緩壓迎新春”寒假社會實踐活動。
青春築夢服務隊成員在活動前期準備階段，通過商討與研究找到了一些適合緩解壓力的小遊戲以及其他緩解壓力的小妙招，例如，通過阿爾法音樂適當放鬆等。在活動過程中，服務隊成員在徵得受訪者同意的情況下，詢問其現有的壓力以及對未來的目標期望，做好記錄整理工作，並給予受訪者一定的建議開導。隨後，服務隊按照前期計劃組織受訪者參與解壓小遊戲，並在遊戲結束後向受訪者解釋每個遊戲的意義，一分鐘拍手遊戲告訴大家人的潛力是無窮的`，你永遠比你認為的要優秀；關於“水”的遊戲旨在告訴大家，人們在神經緊繃的時候容易出現差錯，所以一定要學會放鬆。針對受訪者的不同壓力情緒，服務隊成員向受訪者推薦了一些解壓方式，並給予他們一些解壓建議。通過實踐活動，成員們認識到，雖然解壓遊戲可以讓人得到暫時的放鬆，但是想要長久緩解壓力，仍需自身敢於直視並積極解決問題。
此次寒假社會實踐活動，不僅使服務隊成員瞭解了市民的普遍生活壓力，而且能幫助市民減負解壓，有助於青春築夢服務隊踐行服務精神，增強團隊凝聚力，激發實踐活動內在動力，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神。
迎新年活動通訊稿2
1月23日，由平沙慈愛長者服務中心（以下簡稱“中心”）、平沙鎮社會事務辦、婦聯主辦，平沙孖髻山礦泉水、和大福超市平沙店、平沙鎮至尊餅屋贊助的“舞動新春鬧新年，感恩有你暖心間”——新春聯歡會暨星級義工及公益者頒獎典禮活動在平沙慈愛長者服務中心門外熱鬧舉行。鎮上、社群領導以及公益嘉賓出席了活動。本次活動意在營造社群迎春氛圍，給予社群長者展現活力的舞臺，共同度過喜慶新春，倡導公益、志願者精神。
此次活動分為“感恩公益者授旗”、“年度志願者頒獎”、“才藝表演”、“幸運在哪裡”四個部分組成，以中心聚樂歌舞隊呈上快板《中心贊》拉開序幕，一段朗朗上口的順口溜，貫穿著社群居民傳達著參與中心活動的收穫和快樂。接著“感恩公益者授旗”儀式，回饋及感恩上年度公益者的贊助以及支援，同時呼籲社群群眾加入公益者的行列，奉獻社會。“年度志願者頒獎”依據志願者的服務時數，評出了為社群無私奉獻的星級志願者，肯定志願者的無償付出，贏得觀眾的陣陣掌聲。一群年均68歲的可愛長者唱出悅耳的大合唱《走進新時代》，深深地觸動了在場的每一位居民。《舞蹈-歡樂中國年》，展現了長者洋溢的舞蹈才華，積極向上的精神，讓現場觀眾歎為觀止。活動最後，推出了社群群眾期待的“幸運兒在哪裡”，現場的長者在春節之際收到了賀年禮，都露出了花兒似的.笑容。
據悉，平沙慈愛長者服務中心為有才能的長者提供展現自我的平臺，實現老有所為，提倡助人自助的社工理念，藉助了授旗及頒獎典禮，宣揚無私奉獻精神及感恩情誼。此次活動吸引了包括表演者在內的社群老年人近200人。同時，吸引了大批社群居民駐足、觀賞節目。
迎新年活動通訊稿3
齊心高唱爭氣歌
——機械製造公司節日加班綜述
春節期間，董事長曲大偉親自主持，靠前指揮，每天召開一次生產推進會，以搶制齊魯、滄煉、清源等使用者重點裝置製造為重點，全面帶動整個裝置製造生產。做到保工期、保使用者、保質量、保效益，不斷解決去年造成的瓶頸問題。採取優化細化生產組織，增強生產計劃的指導性，加強落實計劃的嚴肅性，採取以日保周、以周保月、以月保季的生產組織方式。以確保當天的任務當天完工。
領導給力、組織到位、配合及時、效果明顯這是生產部孫部長對這次春節加班的評價。這期間，湧現了許多感人的事蹟。請看這樣一組資料：從年三十到正月初四，公司總共加班人數為1177人次，其中第一重型容器車間347人，第二重型容器車間398人，金工車間275人，旋壓封頭廠157人。大年三十260人，七年級325人，八年級201人、九年級201人，初四188人次。
春節期間，搶制的重點裝置有滄煉的T457、R3467，清源集團的加氫反應器R3346，無錫聚酯反應器R3461、3462以及齊魯公司R3462、煉油廠、腈綸廠等二月份急需交貨的產品。唱響了一曲團結奮戰搶時間、保工期、保使用者、保效益的讚歌。
人心齊幹勁足
第二重型容器車間在節日生產過程中亮點紛呈。
一是新班子新氣象，急、難任務面前身先士卒。組織帶領管理人員、本崗位員工穿管子。魯博、李宣穩、李巨集圖各帶一班人馬分三處穿管子，這是三臺腈綸廠的換熱器，從年三十到初四共穿管9095支。大大緩解了生產壓力。
二是搶修大卷板機。臘月二十七，大卷板機的的過濾裝置壞了，這時有兩塊厚板在退火爐已加熱好。車間副主任王衝等人迅速自制簡易工裝，連夜搶修，連夜去旋壓封頭廠加了兩次機油，搶修到晚上11點投入使用，緊接著卷制筒體到第二天10點卷制好兩節筒體。年三十開始在裝置部全體人員的配合下又對大卷板機首次進行大檢修，該換的換、該修的修，七年級至初五，在搶修過程中為了不誤工期，他們又是加班加點，齊國興、李磊、閆自斌、王丙坤、安保東連續幾個晚上搶修，在此期間，車間領導，跟班值班，困了在車間沙發上小憩一會兒，確保了節日生產順利進行。正月初五大卷板機運轉正常，他們又緊張地卷制清源集團急需的三張厚板，李磊、閆自斌、王丙坤在前一天晚上沒休息的情況下，直幹到初五上午10點直到卷制好才放心的回家休息。
齊魯公司優秀共產員王建國率本班成員為奮戰清源集團的筒體帶本班員工一條焊縫苦幹60小時，楊玉東焊接忘了吃飯，1點鐘才想起還沒吃午飯。張長剛班為了組裝工號為T3384內部件，連續工作28小時，直到完工將裝置轉到打壓工序，為後序生產創造了條件。
提高效率重點裝置重點突破
第一重型容器車間，提高辦事效率。1月20日，新班子到位，迅速適應這個車間的各項工作。現在，車間員工明顯覺得的車間辦事效率上來了。為此，新班子的各位領導付出很多。車間領導每天開四次會議，傳達上級精神，對接安排工作，處理協調有關問題，當天事情當天清。早7：40一個會，下午4點一個會，公司5點一個推進會，回來後再召開一個本車間的生產推進會，為裝置正常有序的生產，這個新班子各位領導每天都是7點前到車間，晚上11點後才離開車間，二十多天來天天如此。車間湧現了許多職工主動為工作著想的好事蹟。
副主任陳學忠為了生產沒白沒黑的幹，眼睛紅腫了也堅持在崗位，為員工們樹立了榜樣。
組裝一班主動請纓承擔了腈綸廠的急冷塔後冷器製造任務，這臺裝置直徑2.2米，長14.5米，重51噸，共有換熱管3893根，換熱管長7米，不鏽鋼材質。負責管頭焊接的主操手蔡承，從春節前就開始加班焊接，年三十到初五上班不休息，在經過初五一個白天加一個晚上通宵24小時連續搶制工作後，初六早上全部管頭焊接結束，共計焊接管頭15572個。
石軍所在組裝八班，為趕製清源集團的反應器，在加熱的筒體內焊接常常一干就是一通宵。把節日生產當作正常上班，在春節期間表現特別突出。為裝置製造的按期完成提供了有力保障。
金工車間節日生產緊張有序
節日期間，金工車間認真組織了大量人員進行加班生產，平均每天都有50多人到車間突擊生產任務，正月七年級上午就有80人到車間開啟了裝置，有效的保證了生產的正常進行。
金工車間的節日生產組織，早在節前十幾天前就開始了。他們號召大家努力在節前搶工期，把工作向前趕，爭取減少節日期間的生產壓力；號召大家在公司面臨困難的時候，克服一些個人問題，春節期間到車間加班，為此，很多人早早與家人聯絡，徵得家人的`理解與支援；有人早早把老家的老人接到家裡，省去探親時間，以集中精力搞好工作。車間還叮囑大家一定處理好與家裡人的關係，同一個崗位的人員把看望老人的時間錯開，即顧惜親情，又不影響生產。
大年八年級開始，R3462端蓋在翟希友、徐克明、徐如雷、王振軍的努力下如期完成了加工任務。九年級晚上車間生產主任葛厚明一直幫助翟希友把第一件端蓋幹完。
6.5米立車成了金工車間加班時間最長的崗位，節日期間他們幾乎天天加班，加工R3467封頭和筒體。
面對模具配件天津管板和折流板與兗礦24件堆焊管板即將形成衝突的局面。他們及早動手清理手中的工件，使之不結成疙瘩。鉗工班以公司大局為重，合理安排生產，按工期完成任務。
旋壓封頭廠穩步推進不誤工期
旋壓封頭廠電焊一班、二班在年三十、七年級連夜完成了滄州煉化R3467特殊板材的拼接任務，旋壓班完成好廠下達任務的同時，春節期間承擔了南化機、青州龍馬集團、青島歐堡集團、陝西長治的封頭旋壓任務，共有157人次參加公司春節加班，特別是通過突擊加班，南化機的封頭全部旋壓完工出廠，節日、節後生產平穩正常執行。
迎新年活動通訊稿4
為讓員工在緊張的工作之餘與自然融合，陶冶情操，放飛心情；在活動過程中促進交流、加強溝通、增進感情，同時讓員工感受企業的關懷和增強幸福感，從緊張的工作中釋放壓力，最大限度釋放員工潛能，提高工作效率和積極性。近日，郵儲銀行阜陽市分行開展了20xx年“美好仲夏·放飛心情”員工減壓活動。
該行準備了飛鏢、“你比劃我猜”等趣味活動，比賽前，該行員工積極報名響應，熱情度十分高漲；比賽中員工鬥智鬥勇，出色表現不時讓觀戰人員發出讚歎，比賽氛圍緊張又不失趣味。各項裁判盡職負責，保證公平；賽後，該行還為獲獎員工準備了獎品，現場為獲獎員工頒獎。
“希望今後像這樣的活動還能持續開展下去。”參與本次活動的郵儲銀行阜陽市分行工作人員說道，本次活動進一步調節了員工繁忙的工作狀態，提高了員工間的`黏度和緊密度，增進了員工之間的交流，提升員工的認同感和歸屬感。
據悉，郵儲銀行阜陽市分行工會圍繞中心工作，以服務職工辦實事、服務企業助轉型為主線，以深化民主管理、激發職工活力為重點，以加強職工文化建設、促進企業和諧發展為根本，認真履行四項職能，紮實開展員工思想動態調研，持續提高職工之家建設水平，積極開展各類勞動競賽，打造高素質職工隊伍。
今年以來，該行還進一步優化了食堂管理、改進了用餐環境、豐富了餐飲菜品，持續為員工打造“舌尖上的幸福”。“員工是企業最大的財富！”，郵儲銀行阜陽市分行工會工作人員表示。因此，在上半年面對突如其來的新冠疫情，為切實保障員工生命健康，考慮到員工自行進行核酸檢測預約、排隊耗時較長，該行迅速行動，經多方協調，聯絡核酸檢測機構在分行為員工進行集中檢測。此外，該行還召開新員工入職座談會以及年輕幹部交流會，瞭解員工學習成長感受，傾聽員工對成長環境的期盼及合理化意見建議，多措並舉助力員工成長成才。下一步，該行工會將持續以實實在在的舉措為員工辦實事、做好事、解難事，努力推動工會改革創新，打造有影響力的特色亮點工作。
迎新年活動通訊稿5
創新工作特色，打造文化品牌是中心長期致力的工作之一。作為中心文化建設的重要內容之一，已經有多年曆史的趣味運動會在20xx年1月21日拉開帷幕。在經歷了兩年的新冠疫情之後，中心全體員工凝心聚力，整裝待發，再戰來年。
趣味運動強體魄，激情互動迎新年。運動會開始前，工作人員精心佈置了運動場地，在一樓大廳掛起了極具特色的紅燈籠和綵帶，讓大家在比賽的同時也感受到了濃濃的.年味，歡聲笑語集聚一堂。
作為中心運動會的傳統專案飛鏢一直深受大家的歡迎，投飛鏢的時候一個個聚精會神，儘管態度認真可是脫靶的依然不少，有的員工架勢做了十足，以為是個高手結果投了個寂寞，有些選手看似風輕雲淡，成績卻甚是不錯，把一個“穩”字拿捏的妥妥的。
而一些趣味運動專案同樣深受歡迎。特別是今年的定點投球，特意設計了彈性十足的小球進行投擲，一不小心球進了框還是彈了出來，這個要看大家如何掌握“巧”勁了。最有難度的還是夾球跑，兩名選手背靠背夾著籃球跑完20米，看似簡單，但真做起來才發現，那籃球像長了腿一樣，一不小心球就掉了，雖然顯得有些手忙腳亂的，可大家依然給予了熱切的鼓勵。這可是考驗兩人團結協作的專案。
各單項獎花落有主，中心黨支部書記丁雅芳和工會主席田建國為大家頒獎。比賽在和諧、歡樂的氛圍中圓滿結束。
今天的比賽，就像我們的工作一樣，要拿得穩，做得巧，注重團隊合作。在疫情肆虐的今天，我們每一位員工依然精神飽滿，歡聲笑語一片，恰如此次的活動主題“愛生活，愛健康，愛運動”，哪怕再苦再累，我們依然有自己的熱愛，20xx我們會繼續守好人民健康第一道防線。
釋放壓力，堅守本心，疾控人加油！
迎新年活動通訊稿6
農發行欒川縣支行工會精心籌備、周密策劃的“迎元旦”趣味減壓活動，在縣行院內如期舉行。本次趣味活動共設棒趕籃球、單腿接力跑、託乒乓接力賽球三個團隊專案，整場活動既緊張激烈又不失趣味性，既展示出員工們勇於拼搏、敢於對抗的堅韌作風，又體現了員工間團結協作、風雨共進的`團隊精神。
妙趣橫生的比賽，團結協作的氛圍，使職工趣味活動成為培養團隊凝聚力、提升集體榮譽感、增進交流的良好平臺。全體職工紛紛表示，在以後工作中要發揚團結拼搏、開拓創新的精神，以嶄新的風貌和昂揚的鬥志投身於縣行各項工作中去，為欒川行高質量發展增磚添瓦，助力加油！
迎新年活動通訊稿7
為了讓社群生活和居住的婦女更好地享受到業餘興趣愛好，豐富婦女的日常生活，增添生活情趣，通過手工製作檯燈、相框香薰掛飾，激發婦女對美好的`追求，提升婦女的藝術修養和審美能力，提高社群居民生活儀式感與幸福感，給你一場讓心中美好覺醒的嗅覺邂逅。增加社群婦女參與社群活動，能夠面對面的溝通，提升婦女的自信心及人際交往能力達到關係的和諧，田寮社群開展了20xx民微專案—“賦能減壓，創意手工”製作活動。
此專案共開展5期壓花相框、5期押花臺燈、2期香薰石膏掛飾活動，通過開展線下實操操作的形式，在壓花相框、押花臺燈香薰石膏掛飾製作這門手藝的同時，陶冶了社群婦女、社群居民的性情，豐富她們的精神文化生活，增添生活情趣，提升學員的動手創作能力與動腦創新能力，緩解工作壓力，實現勞逸結合。
