春節節後收心會簡報15篇

在日常學習、工作抑或是生活中，簡報對人們來說越來越重要，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是隻有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。那麼你有真正瞭解過簡報嗎？下面是小編精心整理的春節節後收心會簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

春節節後收心會簡報1

2月3日上午，20xx年春節長假過後第一天，為了使機關工委全體幹部儘快“收心定神”，確保年度工作實現開門紅，機關工委組織召開了幹部收心會。會議要求大家要聚攏思想，調整狀態，集中精力，以飽滿的熱情和精神投入到新一年的工作中去。會議還對工委近期各項工作作了具體的安排部署。

機關工委將嚴格上下班制度作為整治工作作風、嚴明工作紀律，推進“治轉提”專項行動的第一步，從修改完善簽到簽退冊入手，細化實化上下班簽到簽退制度，指定專人負責管理，要求全體幹部每天嚴格按照考勤要求及時簽到、簽退，對若因事請假、遲到、早退要在備註一欄做好備註。同時要求負責管理考勤的幹部要及時將當天的簽到簽退表收歸整理存檔，杜絕補籤等現象的`發生，簽到簽退冊按月統計，對無故不籤或無故遲到早退的同志在機關工委內部進行通報批評。

在收心會後，大家紛紛表示要儘快調整進入狀態，全身心的投入到各自的工作中去，嚴格考勤制度不僅能幫助全體幹部儘快進入工作狀態，走出節日餘波的影響，確保各項工作能夠有條不紊的開展。

春節節後收心會簡報2

1月29日上午，武進區民政局在區軍休所召開了離退休幹部迎新春座談會，27名離退休老幹部歡聚一堂，共賀新春，共謀發展。局長鄒建中，副局長姚銘澤等參加活動。

座談會上，鄒建中代表區民政局向全體老同志致以節日的問候和新春的.祝福，通報了20xx年全區民政工作的基本情況和20xx年民政工作的打算。與會老幹部們滿懷豪情，暢所欲言，對20xx年區民政工作給予了充分肯定和高度評價，感謝局領導對老幹部們的關心和照顧，希望20xx年民政事業能與時俱進、以人為本，各項工作更上一層樓。

春節節後收心會簡報3

x月xx日，是春節過後上班的第一天，區社群建設管理局召開了以"新年新作風，舊貌換新顏"為主題的節後收心會。會上，對20xx年工作進行了安排部署，一是社群局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區社會管理創新和民生建設成效，全域性人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發展;二是積極推進換屆彙編資料、打造社群場所、"十五分鐘便民圈"社會化服務體系、社工合同的簽發等一系列工作，夯實各項工作基礎;三是要嚴格紀律，統一局內胸卡、臺卡;四是雖然春節已過，但還有不少人存在"不過十五不過年"的思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，儘快進入工作狀態，以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的工作中。

在春節後首個工作日召開此次會議，不僅有效轉變了思想，嚴肅了工作紀律;而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創新的思維，更加端正積極的`態度、更加奮發有為的精神、更加嚴肅紮實的作風投入到20xx年的工作中。

春節節後收心會簡報4

x月x日，春節長假上班第二天，棗陽公路養護中心組織召開節後“收心會”，會議由養護中心經理王平主持，各片區負責人、公路管理站站長及專班負責人蔘加了會議。

會議對節日期間值班、春運保暢工作情況進行了總結，安排部署了下階段工作，並提出四點要求：一是春節長假已過，全體養護人員要及時收心回位，儘快將思想和精力從濃厚的節日氛圍中轉入到正常工作中來，搶抓時間，全面開展春季公路養護工作。二是繃緊節後安全生產弦，春運工作還未結束，要密切關注天氣情況，繼續加大公路巡查力度，及時上報和消除不安全隱患。三是加強公路日常養護，及時安排人員對節後公路路況進行調查，根據調查結果，制定養護工作計劃，儘快恢復良好的路容路貌。四是重點開展迎國檢工作，根據迎國檢工作計劃任務專案進度表，結合當前季節特點，做到安排合理、目標明確、責任到人，確保迎國檢取得好成績。

此次“收心會”的`召開，鼓足了幹勁，明確了任務，為更好的完成全年目標任務奠定了堅實基礎。

春節節後收心會簡報5

2月X日上午，克枯鄉召開春節節後收心會，全體鄉幹部職工參加了會議。會議要求全體幹部迅速進入工作狀態，及時收心，恢復正常的'工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位，全力投入到節後工作中來，為今年工作開好頭、起好步。

會議強調：一是強化紀律，高度重視。會議要求全體幹部要迅速調整心態，將思想統一到工作上去，完善各項制度，繼續執行簽到制度、請假制度和值班制度，進一步完善衛生、接待、財務制度等，確保各項規章制度落實到位。二是強化監督，廉潔從政。嚴格落實中央“八項規定”以及省、州、縣各項規定，從嚴要求、廉潔從政，嚴禁“吃拿卡要”行為，鄉黨委政府將強化監督，確保令行禁止。三是及早謀劃，做好當前工作。

會上，全體幹部職工還學習了20xx年克枯鄉工作計劃，將工作任務分解到鄉各站辦，及早安排、落實今年的各項工作任務，抓好當前除雪防凍、安全生產工作等各項工作。

會後，幹部們紛紛表示，將迅速收心投入工作，理清思路，明確工作方向，確保各項工作落到到位。

春節節後收心會簡報6

春節後上班的第一天，很多地方和部門第一件事就是開會。這個會跟平時的會議有點區別，首先要強調的就是“收心”，讓全體幹部職工迅速轉變工作狀態，以最高的效率和最佳的姿態投入到工作當中去，我們通常把春節後開的一個會議稱為“收心會”。

當然，“收心會”的重點在於強調工作紀律和工作要求，不過，也是對新一年工作的部署和謀劃。筆者認為，“收心會”要開出質量、開出效果、開出成績，有幾個方面是“收心會”不可或缺的。

第一，要強調工作紀律。很多人在春節期間，習慣了晚睡晚起這些不規律的作息時間，幹什麼事情都是懶懶散散，慣於“自由主義”，想幹嘛就幹嘛。而長假的`春節過後，突然回到高強度和嚴紀律的工作狀態下，一時半會兒難以適應，難免會出現走神、紀律鬆散、精神頹廢等“不在狀態”的現象。“收心會”就是要改變這種現象，讓幹部再度緊繃紀律之弦，不觸“底線”，不碰“紅線”，不越雷池半步。

第二，要強調工作要求。新年伊始，永珍更新。不管去年是取得了好的成績，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應當有新作為，不揹負榮譽成績，也要總結失敗的經驗教訓。工作方式方法上要進一步改進，就必須對工作提出更高的要求。尤其是一些視窗服務單位，上班也就意味著開始為群眾服務。老百姓來辦事，不能人在而心不在，服務群眾的標準不能降、質量不能降。“溫故而知新”，在新一年的工作中，要學會總結經驗教訓，才能不斷提升、不斷完善、不斷創新。有的人不敢，也不願面對失敗，總想把過去當成翻書一樣翻過去，其實這是對困難和問題的逃避。就像班子民主生活會對照檢查材料一樣，年終的“賬”不僅要算清，而且必須持之以恆、久久為功地清算，如此“收心”才會達到好的效果。

第三，要部署今年的工作計劃。春節後第一天，象徵著新一年的工作正式開始。安排部署工作，也是“收心會”的“重頭戲”。“收心會”的目的，不僅要把心收回來，更要開啟新的征程。萬里之行始於足下。讓幹部儘快投入戰鬥狀態，就是要讓幹部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒事可做，也是徒勞的。有些幹部總是在等著被安排工作，領導不催自己就不動、不思考。相比之下，能夠積極思考、主動謀劃，反倒可以提前把某些工作做在前頭。

最後，要加強紀律檢查。如果“收心會”只開在桌子上、口頭上，那麼勢必會產生“破窗效應”。紀律貴在執行，只有堅決執行的制度才算是有生命力的制度。紀檢必須加強紀律檢查，對不按時到崗、紀律鬆散、服務打折扣的現象逗硬懲處，才會對所有幹部起到威懾作用。反之，如果聽之任之、放任不管，就容易為日後的違紀違規埋下隱患。紀律鬆一尺，作風就會鬆一丈。

春節節後收心會簡報7

二月十六日，是春節後第一個工作日，淮安公路管理處及時召開節後收心會。會議要求全處所屬單位機關幹部職工，儘快進入工作角色，以飽滿的熱情、高昂的鬥志和奮發有為的精神狀態，投身到新一年工作之中。

會上，周洪明處長要求，全處幹部職工要及時調整心態，收心歸位淡化節日氣氛，把全部精力投入到本職工作中來。並以節後的收心會為切入點，從增強職工的紀律意識入手，重申各項紀律制度，要求職工嚴格落實各項規章制度，認真分析、查詢自身在工作中存在的不足，確保工作勁頭不減、自我要求不鬆。

會議結束前，該處黨委書記楊洪林要求，各部門利用節後空閒時間搞好政治理論學習，主要學習黨的十八大精神、觀看廉政教育警示片等。以促進廣大幹部職工進一步更新觀念，改進工作作風，以更大的`力度，更快的節奏，更好的質量、更高的效率，推動我市公路工作開好頭，起好步，全面完成上級主管部門交給地各項任務。

春節節後收心會簡報8

為使員工更好的從假期收心進入工作狀態，x月x日上午，春節假期後的第一個工作日，鍾祥公路局通達路橋公司迅速組織幹部職工召開“收心會”，嚴肅工作紀律，強化責任意識，理清工作思路，部署當前工作重點，確保全年目標任務出色完成。

會上，公司經理徐漢中要求：一是收心聚人，工作要步入正軌。公司幹部職工要儘快從節日氣氛中迴歸到工作崗位，戒除節後浮躁心理，嚴禁上班期間溜號、走親訪友、飲酒等現象，努力克服慵懶散軟的“節日綜合症”，以更加飽滿的熱情，更加高昂的鬥志，迅速將思想和精力集中到崗位上來，全身心投入工作。二是培訓育人，開展好各類培訓。為了提高公司職工的自身素質，提高公司的`管理水平，保障公司可持續性發展。結合公司實際，積極組織開展工程技術、裝置操作、安全生產、財務核算等業務培訓工作。三是激勵樹人，修訂完善各項管理制度。堅持用制度管人、用制度管事的管理理念，不斷深化內部改革，從修訂完善制度入手，強化基礎、落實到位，為進一步提高辦事效率、規範辦事程式、完善公司執行機制、提升各項工作水平打下堅實的基礎。四是咬緊目標，精心準備，確保各項工程早開工。多形式、多途徑向上爭取專案，認真做好機械裝置維修保養，能夠隨時投入工地使用，客張線、客張線橋涵等工程專案隨即啟動。

最後強調，全體幹部職工要堅定信心，開拓進取，戰勝困難，爭取20xx年工作有作為、有起色、有亮點、有進步，實現跨越式發展。

春節節後收心會簡報9

2月X日，南江縣朱公鄉黨委、政府召開節後幹部“收心會”，對全體機關幹部職工提出工作要求，對當前幾項重點工作進行了安排部署，為20xx年各項工作打好基礎，力爭實現“開門紅”。

會議要求，全體幹部在新年伊始，抓緊時間做好自我調整，迅速轉變角色，換位“收心”，由“過年狀態”切換到“工作狀態”，要開好局，起好步，從春節過後上班的第一天開始，全力以赴投入到工作中去。要做到節後迅速歸崗收心，以嶄新的精神狀態和工作風貌，不鬆勁、不懈怠地幹好每一天的'事情，力爭在推進各項事業發展中取得更大成就。為今年取得紮實工作成績，完成全年工作目標開好頭。要增強發展意識，珍惜發展機遇，抓好措施的落實，勇於創新，善於創新，紮實推動各項工作的開展。要儘快轉變作風，積極主動、搶時抓早，瞄準新目標、增添新動力，確保延續20xx年的良好發展態勢，推動各項工作再上新臺階。

會議強調“三心”：及時收“心”，全體領導幹部要儘快進入工作狀態，全身心投入到新的工作中去。下定決“心”，要認真梳理總結去年工作，明確今年的工作任務和重點，爭取開門紅。堅定信“心”，全鄉上下要團結一致，鼓足幹勁，努力做好全年各項工作，推動全鄉工作邁出新步伐、邁上新臺階。

會議還對當前道路交通安全、森林防火、精準扶貧等工作作了安排部署。

春節節後收心會簡報10

為促使幹部職工迅速收心攏神，振奮精神，全力投入各項工作，2月11日上午，思延鎮召開春節節後收心會，並對重點工作進行安排部署。

會議指出，節後收心歸位“，既是紀律要求，也是職責所在，全體幹部要防止和克服長假後的職業倦怠，脫離過年興奮期“，務必立即把精神和精力調整轉移到工作上來。

會議要求，全體幹部職工要嚴格遵守規章制度和工作紀律，開啟常規運轉“模式，鎮紀委要加強督促檢查和動態抽查，狠剎離崗脫崗和人在位心在睡“等現象；各班子成員要緊扣分管業務和聯絡村工作，抓住群眾在家未走的'時機，整合工作力量，再對產業發展、脫貧攻堅、環境保護、安全生產、涉農惠民等政策進行宣傳，收叢集眾意願和意見；各站所、各村兩委“要堅持問題意識，客觀深入分析，認真梳理工作短板，主動思考工作措施，謀劃好重點任務，把握工作主動權，為紮實推進各項工作開好局、起好步，確保全年工作目標順利完成。

春節節後收心會簡報11

2月3日，xx國土資源局召開了全體大會，局長xx要求全體幹部職工淡化年氣，及時“收心”，把過節的激情轉化為工作的熱情，立即進入緊張工作狀態，積極展開各項工作，為全年工作開好頭起好步。

一是立足“學”字強素質。學習國土資源法律法規和上級部門出臺的新政策、新措施。要通過學習培訓使大家的業務能力、理論水平有一個明顯的提高。

二是立足“快”字調狀態。要儘快從節日的氛圍中走出，進入工作狀態，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情投入到工作中去，紮紮實實地抓好每一項工作。

三是立足“嚴”字守紀律。嚴格落實中央“八項規定”及省、市、縣關於加強作風建設有關要求，強化自律意識，增強工作責任心，把求真務實的'`精神和作風貫穿於工作始終。

四是立足“早”字謀發展。以積極有為的態度，認真總結、研判20xx年的工作，謀劃當前國土資源各項工作，制定計劃，細化和落實各項工作目標措施，按時保質完成。

五是立足“幹”字開好局。著眼全年，創新思路和方法，從“精、細、實”上下功夫，在服務全市社會經濟建設工作中幹出特色、幹出亮點、幹出成績。

六是立足“精”字樹形象。繼續實行“一個視窗”受理制度，堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現象，提高工作效能，力求將每一件事做成精品，努力變用地瓶頸為土地支撐，樹立國土資源部門良好形象。

春節節後收心會簡報12

春節長假已過，為讓社群幹部回崗收心，儘快進入工作角色和狀態。x月xx日，奇臺縣東關社群召開全體社群幹部會議，這次會議既是一個"收心"會，也是部署當前工作、明確落實工作責任的一次動員會。

會上，社群黨委書記孫麗組織全體幹部學習了《東關社群幹部管理辦法》，重申了社群各項工作制度、工作職責，就近期相關工作進行了安排部署。社群黨委書記孫麗要求全體幹部：一要儘快調整好精神狀態、迅速收心歸位，以飽滿的`精神狀態投入到本職工作中;二要嚴格工作紀律和考勤制度，嚴禁遲到、早退，恢復正常工作秩序;三要強化責任心，確保社群各項工作落到實處;四要認真總結經驗，展望20xx年社群工作及發展思路，開拓創新，不斷探索工作新模式、新方法，務求在20xx年各項工作中取得更好的成績。

通過此次會議，讓社群幹部進一步明確了工作方向和目標，找準了工作重點，團結了思想，鼓足了幹勁，為20xx年工作開創新的局面打下了堅實的基礎。

春節節後收心會簡報13

2月11日，春節收假第一天，為了使全域性幹部儘快收心定神“，確保實現開門紅“， 區湖泊管理局召開收心會，對新一年各項工作開展和重點工作進行了安排。

會議要求，全域性幹部職工要迅速從節日的氛圍中走出來，迅速調整狀態，恢復工作秩序，以飽滿的工作熱情和良好的'工作作風，積極投入到各項工作中去。要抓好日常工作考勤考核，執行好紀律，從上下班制度、請銷假制度等方面著手，嚴格執行獎懲制度，強化作風效能建設。要理清工作思路、確定工作目標、落實工作措施，將年前工作與年後工作有機銜接起來，圍繞全年目標有序推進，尤其要加快推進雷家河水庫工程建設，奮力實現豬年開門紅“。

春節節後收心會簡報14

為使工作迅速轉入正軌，在春節假日過後的第一個工作日，xx市農委召開了節後收心會，總結節前各項工作，安排部署近期重點任務。市農委機關全體幹部和下屬事業單位負責人蔘加會議，委黨組書記、主任肖誠主持會議並講話。

會議要求，市農委全體黨員幹部要及早調整狀態，收心鉚勁，凝心聚力，通過轉變工作方式、轉變工作作風、轉變工作方法，全力以赴開好局。

會議要求，在轉變工作方式上，要提前謀劃全年工作。正月十五前，在全委組織1次中央一號檔案精神的解讀培訓會;副主任組織各分管戰線的黨員幹部全文學習省農委主任王金會在全省種植結構調整座談會議上的講話和副市長梅振學在市政府全體成員暨黨風廉政建設會議上的講話，各單位、科室要圍繞講話精神，將各自分管的業務及全年工作進行細化分解，確立今年的目標責任狀，迅速落實，推動各項工作順利開展。

會議要求，在轉變工作方法上，要深入開展調查研究。全委要集中精力對影響我市農業農村經濟發展的重大問題進行深入研究，形成一批情況清楚、思路清晰、對策可行，有見地、管長遠的`研究成果。

會議要求，在轉變工作作風上，要繼續組織開展好“兩學一做”專題教育和“黨員紀律日”活動。通過開展兩項工作，全面加強幹部隊伍建設，從抓理論學習、服務“三農”和作風建設入手，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，全面提高黨員幹部的綜合能力，營造良好、清新、上進的工作氛圍。

農委主任肖誠在講話中要求，近期各相關單位、科室要提前做好20xx年度領導班子和領導幹部目標考核準備工作，做好爭當現代化農業建設排頭兵相關指標摸底工作，做好繼續深入推動“xx大米”品牌建設工作，認真總結經驗，主動謀劃，把工作做在前頭。

農委主任肖誠在講話中強調，農委領導幹部要認真落實一崗雙責，注重帶頭學習研究工作;各單位、各科室之間要注重協調配合;黨員幹部要注重工作主動性，謀劃工作時可以將“小題大做”，更可以“無中生有”，爭取在今年的工作中取得更大進步。

春節節後收心會簡報15

鞭炮聲未盡，新年味尚存。2月18日，中鐵二十一局集團一公司召開節後“收心會”，安排部署20xx年工作，公司領導及機關全體87人蔘加了會議。

會議由公司黨委副書記、紀委書記主持，公司兩位主管領導分別作了動員講話。總經理、黨委副書記認為20xx年是攻堅克難向好發展的關鍵之年，我們必須起好步、開好頭。要充分認清形勢，激發全員動力，以生產經營為中心，擴充套件經營領域和規模;以狠抓管理為重點，推進管理創新升級;通過加強隊伍建設，為企業發展助力;強化黨建，營造和諧發展新環境。公司董事長、黨委書記李啟成認為20xx年機遇與挑戰並存，要積極應對挑戰，創新經營，助跑企業;穩住在建，樹立形象;創效創譽，強企富工;以紮實奮進的作風，努力開創公司“十三五”發展新局面。李董事長還要求機關幹部發揮“領頭羊”的`作用，改進工作作風，強化服務能力，提升公司管控能力。

最後，公司機關黨員代表、會員代表、女職工代表分別發起倡議，黨委副書記、紀委書記要求全體幹部職工發揮好企業主人翁精神，走出節日氣氛，迅速進入工作狀態，以“不預熱”的工作狀態爭創各項工作“開門紅”!