春節的調研報告最新

在經濟飛速發展的今天，越來越多人會去使用報告，報告具有成文事後性的特點。一起來參考報告是怎麼寫的吧，以下是小編為大家整理的春節的調研報告最新，希望對大家有所幫助。

春節的調研報告最新1

與父老鄉親聊一聊，把“泥土芬芳”帶回來，把發展思路釐清來。今年春節期間，全省機關黨員幹部利用春節回鄉的機會，深入基層實際，開展民情調研。大家邊行邊看，且聽且思，親身感受家鄉變化，全面瞭解基層問題，撰寫出一大批高質量的帶有濃郁家鄉味的調研文章。

走鄉間小路，做調研作業

為進一步鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨群幹群關係，樹立機關為民務實清廉形象，根據省委主要領導倡議，省直機關工委在今年春節前下發通知，要求全省各級機關黨員幹部利用春節返鄉的時機，開展回鄉調研活動。

全省各級機關黨組織迅速部署，結合本行業、本系統實際，給黨員幹部“出題”。廣大黨員幹部積極響應、踴躍參與，深入瞭解家鄉的發展變化和當地群眾的生產生活情況以及當前存在的問題和困難，瞭解基層幹部群眾對各級黨委政府工作的意見建議，認真撰寫調研文章。據初步統計，春節期間，全省各級機關回鄉過年的黨員幹部採取不同形式進行了調研，撰寫出5200餘篇回鄉調研文章，從不同角度反映了各地的發展變化和父老鄉親對美好生活的信心與期盼，為江西的發展建言獻策。

節後上班伊始，全省各級機關黨組織認真組織開展了本單位、本系統的優秀調研文章評審和座談交流，並向省直機關工委報送優秀調研文章。截至目前，省直機關工委共收到來自省直各單位、各設區市黨員幹部的調研文章近千篇。為充分運用調研成果，省直機關工委會同江西日報社在《江西日報》開闢“機關黨員幹部春節回鄉調研集錦”專欄，選登了30篇調研文章以供交流。省直機關工委相關負責人介紹說，他們將對已收集的近千篇回鄉調研文章中反映的問題和有價值的意見建議進行綜合梳理，向省委呈報綜合報告，並送有關部門參閱。

聊鄉情家事，看發展變化

春節期間，平日在四面八方忙碌的人們回到家鄉，走親訪友、侃天說地，不受拘束、沒有禁忌。正是通過這些真情表述，回鄉調研的黨員幹部結合自己的所見所聞，感受到家鄉發展帶來的新變化、新氣象。

近年來實施的各項惠民政策，讓城鄉面貌大變樣，很多幹部聽出了群眾“誰不說咱家鄉好”的感慨。省政府金融辦幹部黃源星在家鄉看出了五個方面切切實實的變化：一是住房條件有所改善。家鄉矗立起一棟棟新民居，部分群眾搬進了新樓房過春節；二是生活水平有所提高。各種家電走進了百姓家，有的家庭還買了車；三是醫療條件得到改善。政府建立了農村醫療保險制度，鄉鎮衛生院條件進一步改善，農村衛生室得到普及；四是交通狀況有所改觀。村裡基本實現了水泥路全覆蓋。五是教育水平逐步提升。農村適齡兒童也能上學前班，教學條件比以前有了較大提高。

物質生活水平進一步提升的同時，各地城鄉居民的精神世界也變得豐富多彩，這些被回鄉調研的機關幹部看在眼裡。省委宣傳部幹部段克和在家鄉看到，因為一張“身邊好人榜”，讓爭做好人成為當地新潮流；每個月張榜公佈的好人好事，成為社群村落的靚麗風景，成為催人向上向善的'平臺。省廣播電視臺幹部王小平通過家鄉祠堂功能的延伸，看出了由此折射出的文化新生態，對“鄉村文化祠堂工程”給鄉村的變化進行了展望。

找現狀短板，理髮展思路

鄉愁是人人皆有的情結。在調研中，大家心繫家鄉發展、情牽群眾期盼，以客觀的心態和端正的視角，洞悉現存的隱憂，思索未來的發展。

新常態下農民如何增收致富？在回鄉調研過程中，省工商局幹部陳福恪聽村民反映，隨著沿海一些工廠關停，村民外出務工機會減少，另一方面，在家從事苗木、養殖等行業的村民，受產品價格波動影響，經營積極性受挫。針對這些問題，他在調研文章中提出了自己的思考：一是針對農民就業創業喜好親友幫帶的特點，引導形成更多類似“資溪麵包”“安義鋁合金”等有地域特色的創業群體品牌；二是加大農村土地流轉力度，提高農村勞動力產出效應，讓更多農民從簡單低效的農活中解放出來。

有的幹部憑藉本職工作嗅覺，結合自身工作經驗，對家鄉發展中存在的問題進行剖析。針對基層反映的農村黨組織開展活動難這個問題，省委組織部幹部潘葉鋒走訪基層黨員幹部，發現了問題的癥結：經費不足、老齡黨員多、基層黨務幹部缺乏培訓、抓黨建的能力不足等。他綜合分析認為，主要在於農村的“事變了”，黨群之間原有的連帶機制斷裂了，黨組織開展活動的內在動力減弱了。在調研文章中，他結合“強基”工程闡述了自己的一些思考。

春節回鄉調研的時間雖然不長，但很多機關黨員幹部認為，這次活動讓機關幹部接地氣、強素質，這種經歷是寶貴而難忘的。

春節的調研報告最新2

調查人員：張君竹

調查物件：鄰居、親戚、朋友、市民

調查地點：廟會、燈會、商場、公園

調查時間：20xx年1月

調查目的：更多的瞭解我國的民俗文化、春節習

俗和民間文化

20xx年的春節就要到了，我們滿心的歡喜，“春節”的到來意味著春天將要來臨，萬物復甦，草木更新，新一輪生命、成長和收穫又要開始。人們剛剛度過冰天雪地，草木凋零的漫漫寒冬，早就盼望著春暖花開的日子。當新春到來之際，自然要充滿喜悅，載歌載舞的迎接這個節日。

“春節”是中國的傳統節日，我也經歷了多個春節，也瞭解一些春節風俗，這個寒假，我對春節風俗做了個調查，讓我對“春節”有了更新，更多的瞭解與認識。

一、春節歷史

春節俗稱“年節”，是中華民族最隆重的傳統佳節。自漢武帝太初元年始，以農曆正月七年級為“歲首”即“年”，春節的日期由此固定下來，延續至今。

春節，即農曆新年，俗稱過年，一般指除夕和正月七年級。但在民間，傳統意義上的.春節是指從臘月初八的臘祭或臘月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十五，其中以除夕和正月七年級為高潮。春節歷史悠久，起源於殷商時期年頭歲尾的祭神祭祖活動。在春節期間，中國的漢族和很多少數民族都要舉行各種活動以示慶祝。這些活動均以祭祀神佛、祭奠祖先、除舊佈新、迎禧接福、祈求豐年為主要內容。活動豐富多彩，帶有濃郁的民族特色。然後就是家家戶戶準備年貨，節前十天左右，人們就開始忙於採購物品，年貨包括雞鴨魚肉、茶酒油醬、南北炒貨、糖餌果品，都要採買充足，還要準備一些過年時走親訪友時贈送的禮品，小孩子要添置新衣新帽，準備過年時穿。對此我

是深有體會的，這幾天跟著大人們去買年貨，商場裡，菜市場，街上，到處是人山人海，好不熱鬧，人們忙著買過年的新衣服，玩具，更多的是食物。因為要寫這個調查報告，我一點也不敢偷懶，只要大人們要出門，我一定要跟上的。

在節前要在住宅的大門上貼上春聯。門前掛大紅燈籠或貼福字及財神、門神像等，福字還可以倒貼，路人一念福倒了，也就是福氣到了，所有這些活動都是要為節日增添足夠的喜慶氣氛。我也是個心靈手巧的姑娘，窗花雖然是買來的，但是我親手裝飾的，我還在門口掛了對燈籠，歡歡喜喜地在大門上貼上了“福”字和對聯，忙碌了半天，真是感覺蓬蓽生輝，有過年的味道了。

二、春節習俗

春節是我國一個古老的節日，也是全年最重要的一個節日，如何過慶賀這個節日，在千百年的歷史發展中，形成了一些較為固定的風俗習慣，有許多還相傳至今。我纏著姥姥姥爺給我講春節的習俗，還是姥爺知識淵博，給我講了好多好多關於春節的趣事。

春節的調研報告最新3

一、辦年貨

1、調查地點：家裡

2、調查內容：特色年貨

灌香腸了！媽媽先準備了薄如蟬翼的小腸皮，再把豬肉切碎。接著就是靠真本事的時候了：媽媽在碎豬肉裡摻上鹽、味精、料酒和各種調味品，再攪拌著。然後用灌香腸的專用工具，在小的那頭套上小腸皮，大的`那頭往裡面加上豬肉。這個工藝的要求就更高了：要求用力均勻，用料均勻，這樣子做起來的香腸才好看。

香腸做好了！看著這紅白相間的精美的香腸，我讒得直流口水！

二、送年禮

1．調查地點：小姑家

2．調查內容：小屋面貌

一大早，媽媽就拉著我起床，說是要去小姑家拜年。我興高采烈地，恨不得立即就坐飛機去小姑家。

媽媽把餅乾和牛奶等禮品放在車踏板上。不一會兒，就到了小姑家。我樂呵呵地想：小姑看見我和媽媽來她家，肯定會嚇一跳吧！“叮咚——叮咚——”一陣門鈴聲打斷了我的思緒。小姑開啟大門，定睛一瞧：是我和媽媽，果然頓時怔住了，30秒過後，才反應過來。連忙叫我們兩個人進門，還邊走邊“責怪”：來我家怎麼也不通知一聲？一點心理準備也沒有！”我和媽媽只能在後面偷笑。

進了屋，媽媽叫我把“年禮”拿出來，送給表弟。弟弟傻笑著，開心地把我拉回房間吃餅乾去了。媽媽也和姑姑互報祝福。整個小屋裡洋溢著濃濃的喜慶，我們被幸福包圍著。

再來看看這屋子：收拾得乾乾淨淨，不豪華但令人心情愉悅；桌子上換上了新的桌布，冰箱裡買了好多蔬菜水果？一切都意味著：新的一年來臨，我們要煥發新的活力！

三、美化居室

1．調查地點：我家

2．調查內容：衛生工作

新的一年又向我們招手了，除了買年禮、辦年貨，是不是應該做一做衛生來迎接新年呢？

光說不做假把式，我們一家三口立刻“武裝”起來了：媽媽穿著圍裙，拿著【威猛先生】——她的工作是打掃廚房和衛生間；爸爸左手拿拖把，右手拿掃帚——他負責客廳及陽臺；我則手提水桶，準備抹布——因為我的管轄區是兩間臥室。

“滴答——滴答——”一個小時過去了，我們三個人臉上沾滿了汗珠，但各自的“包乾區域”也差不多可以收工了。看：窗臺上一塵不染；地面幾乎是一面光滑的明鏡子一樣；桌面被收拾得乾乾淨淨；就連客廳的兩盆幸福樹也被我們把上面的枯枝剪掉了？真是費了不少力氣！不過現在看著這屋子裡窗明几淨、清清爽爽，心情便跟著舒暢起來了。

是什麼讓我們揮灑汗水，辛苦勞動呢？我想是新春的動力，要我們改頭換面。春節，我們將以嶄新的面貌去迎接它！

春節的調研報告最新4

一、企業春節後開復工情況

（一）開復工情況良好。截至2月14號（農曆正月初十四），被調研企業大多已經進入生產經營狀態。其中，8家企業在春節期間正常營業，佔到調研樣本的40%；8家企業已在正月初七前正常開工，佔到調研樣本的40%；只有4家企業節後停工停產，佔到樣本數量的20%。4家公司因供暖季錯峰生產和冬奧會的雙重因素疊加影響停產。

（二）從業人員流動變化不大。從被調研的20餘家企業情況看，離職人員總體數量不多，春節前後與其他時間段並沒有大的差距。據調查，一家企業春節後離職人員10人，離職率僅為2%；一家企業春節前後離職人員4人，離職率為0.7%。目前存在的主要問題是由於復工時間早，部分一線工人受傳統觀念影響，正月十五前有不能按時到崗現象，且受疫情影響，部分返鄉員工節後無法按時返回。

（三）春節前後企業生產穩定。部分企業反映訂單增加，充分利用春節假期，積極安排生產，確保市場供應充足，借力春節假期，搶佔市場份額。今年鹽工業形勢利好，企業滿負荷生產滿足市場需求，預計產值增長63%。鋼鐵行業受採暖季錯峰生產和冬奧會影響，生產受到較大影響，一月份產值同比下降24%。

二、節後企業復工用工出現的`問題

（一）企業用工成本不斷攀升。隨著社會綜合保障提高，勞動力價格也在逐年上升。在20家調研企業中，有一半的。企業認為員工工資上漲壓力大，為保證企業正常執行，企業基本上是靠提升工資待遇穩定用工隊伍，預計節後用工成本在2021年基礎上要提高3%—10%左右。

（二）本地企業薪酬偏低，吸引力不強。當前工人對企業的福利待遇要求越來越高，除物質需求外，人文關懷和企業環境需求方面也逐漸增多，我市企業大部分用工環境不優、勞動強度較大、工資待遇不高，導致本地技能人才和技術工人大量外流。大部分被調研企業反映，現在用工市場求職者年輕人較少，求職者主要集中在30歲—50歲之間。

（三）技術研發崗位人才緊缺。隨著企業轉型升級，部分企業急需技術研發人才開展技術攻關、課題研究，因地域和經濟發展等因素制約，技術人才很難留在本地，企業在崗技術人員很難適應企業新發展新要求。比如，某肥料生產廠家，公司自主研發的腐植酸活化技術、控釋包膜技術需要大量技術應用創新人才，相關技術人才招聘缺少渠道及資源，導致企業員工內生動力不足，後續發展乏力。

（四）部分企業上游原材料匱乏，出現價格上漲，增加企業剛性支出。在短期內，諸多原材料均出現供給剛性缺口，從而帶來原材料價格上漲，造成原本就經營業績遭遇斷崖式下滑的企業，進一步承受剛性支出擴大壓力，造成企業經營困難。

三、建議

（一）集中精力抓好企業復工復產。在做好疫情防控的前提下，積極靠上服務，對未開工企業進行持續跟蹤監測，瞭解企業的預期開工時間和麵臨的主要問題，將企業存在的困難及時轉交工信、發改等職能部門，幫助企業想辦法解決存在的困難。

（二）政府抓好企業用工及農村剩餘勞動力監測、開展線上線下招聘活動，實施職業技能培訓、提供招聘、就業雙向指導服務。也可邀請人力資源相關部門多組織技能培訓，提高勞動者工作效率和整體素質。

（三）企業積極拓展思維，如何招到人留住人，切實加強工資待遇，建立正常的漲薪機制，同時做好人文關懷，加強企業環境、企業文化等多方面，增強企業發展的向心力。